我們只有將頭腦保持清晰，才可以寫(xiě)出優(yōu)秀的工作總結(jié)，通過(guò)工作總結(jié)，我能夠深入思考自己的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，以便提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，下面是范文社小編為您分享的半年人才工作總結(jié)5篇，感謝您的參閱。
半年人才工作總結(jié)篇1
根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我委20xx年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃總結(jié)如下：
一、上半年總結(jié)：
一是博藍(lán)特公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊(duì)，并立項(xiàng)省高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學(xué)、省電子學(xué)會(huì)合作共建電子學(xué)會(huì)科技服務(wù)站，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。
二是通過(guò)發(fā)放表格和上門(mén)了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息，對(duì)各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類(lèi)管理，完善企業(yè)人才庫(kù)。擁有國(guó)家級(jí)“優(yōu)秀專(zhuān)家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊(duì)1家。引進(jìn)高層次人才，其中博藍(lán)特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”，積極開(kāi)展人才要素對(duì)接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達(dá)科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。
四是組織開(kāi)展第五屆安徽省工藝美術(shù)大師和名人評(píng)審認(rèn)定工作，推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
五是20xx年1月，由市經(jīng)信委、黃山日?qǐng)?bào)社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯20xx年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選活動(dòng)揭曉，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評(píng)為20xx年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。
二、下半年計(jì)劃：
一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開(kāi)座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
二是落實(shí)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神，組織推薦1名國(guó)家工藝美術(shù)大師和2名省級(jí)大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。
三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)工作建設(shè)，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、知名高校博士進(jìn)站開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目，需要選擇對(duì)口的院校合作，如博藍(lán)特建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等，對(duì)動(dòng)手能力較強(qiáng)的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿(mǎn)足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn)，今年計(jì)劃7，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門(mén)負(fù)責(zé)人，50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。
五是加強(qiáng)輿論宣傳，通過(guò)評(píng)選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動(dòng)，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績(jī)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用，提高對(duì)企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識(shí)，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
半年人才工作總結(jié)篇2
親愛(ài)的爸爸：
您知道嗎？傳說(shuō)女兒是父親前世的情人。是的，從我出生的那一刻起，我便愛(ài)上了您，以至于無(wú)法自拔。您，如詩(shī)，如畫(huà)，令我魂?duì)?；您，似雪，似煙，讓我?mèng)縈。今天請(qǐng)?jiān)试S
我寫(xiě)一封情書(shū)告訴您：爸爸，前世、今生、后世，這三生我所有的幸運(yùn)都只是能夠遇上您。
爸爸，自我有記憶起，您一直陪伴在我左右，寵愛(ài)我，呵護(hù)我，甚至于我的任性和無(wú)理，您也總是包容和寬恕。記得那年去重慶旅游，炎熱的八月，透藍(lán)的天空，火球似的太陽(yáng)，云彩好似被太陽(yáng)燒化了，也消失得無(wú)影無(wú)蹤。我們蹣跚在一條剛竣工的柏油路上，汗水打濕了衣服，爭(zhēng)先恐后地使勁往外冒，人也累得提不起精神。年幼不懂事的我固執(zhí)地囔囔：“熱死啦，我不要曬！”您環(huán)顧四周，無(wú)奈地說(shuō)：“這是條新修的公路，四周沒(méi)房子，也沒(méi)有樹(shù)，哪里去乘涼？”而我卻蠻不講理：“不管，反正我不要曬嘛！”只見(jiàn)您鎖緊了眉頭，低頭沉思了片刻，微微一笑，說(shuō)道：“寶貝，站到爸爸的影子里來(lái)吧！”說(shuō)完，您彎下腰，把我攬進(jìn)了自己的影子里。夏日炎炎，大地被烘烤得火燙火燙，而我卻感到一絲涼意。無(wú)意間我一抬頭，不由地驚呆了：您臉色赤紅，一顆顆豆大的汗珠從臉上滾落下來(lái)，手臂也曬得通紅通紅……直到現(xiàn)在，每當(dāng)想起這一幕，我都會(huì)潸然淚下，一股暖流從心底直涌上來(lái)，在心中蕩開(kāi)，仿佛聽(tīng)見(jiàn)了天使彈奏的美妙歌聲，愜意而感動(dòng)。爸爸，是您用寬厚的肩膀，替我遮擋炎熱，撫慰我燥熱的心。多少次，我遇到困難無(wú)法解決時(shí)，是您陪伴在身旁扶我一把；多少次，我獲得成功興高采烈時(shí)，是您不露聲色卻在心里為我驕傲著；又有多少次，您那一個(gè)個(gè)細(xì)微而不經(jīng)意的舉動(dòng)，讓我體會(huì)到了做您的'孩子是多么幸福。爸爸，我?guī)缀醭闪四恼粕厦髦?，您把我捧在手里，怕摔著，含在嘴里，怕化了。您?duì)我的愛(ài)，我難以言表。對(duì)我的恩情，我三生難報(bào)。謝謝您，爸爸！
上了初中的我，學(xué)業(yè)繁重，每當(dāng)放學(xué)回到家，已經(jīng)晚上五點(diǎn)多了。雖然疲憊不堪，但打開(kāi)家門(mén)看見(jiàn)您，一手拿著香煙，一面用微笑迎接我，我心里會(huì)有很多溫暖。吃完晚飯，我還得寫(xiě)作業(yè)，您時(shí)常會(huì)中途輕輕打開(kāi)門(mén)，在我桌邊放上一杯帶煙味的熱騰騰的牛奶。記得有一次我犯困，您照例為我披上了一件外衣，然后深深吸上一口煙，在我身邊慢慢地吐了出來(lái)，我嗆得連聲咳嗽，急忙用手捂住鼻子。這時(shí)，眼前出現(xiàn)了讓我終生難忘的一幕：透過(guò)白色的煙圈，我看到您臉上的笑容凝固了，很快，您就掐滅了煙，將剩下的大半截丟進(jìn)了煙灰缸。從此，我再也沒(méi)有看見(jiàn)您抽過(guò)煙。爸爸，為了我，您放棄了很多，也改變了很多，您的所作所為讓我懂得了：“在人生的筵席上，只有父母之愛(ài)的酒杯是常滿(mǎn)不淺的?！敝x謝您，爸爸！
爸爸，三生有幸遇見(jiàn)您。如果可以，我希望還有下一個(gè)“三生”，再下一個(gè)，生生世世，永遠(yuǎn)做你的女兒，永遠(yuǎn)霸占您。我也向上帝保證，一定會(huì)讓您成為這個(gè)世上最幸福的爸爸！今生，謝謝您，爸爸！
祝
身體健康，永遠(yuǎn)年輕！
半年人才工作總結(jié)篇3
20xx年上半年我局在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央人才工作精神，按照省市人才工作要求，積極創(chuàng)新工作思路，努力推進(jìn)科技人才工作，現(xiàn)將20xx年上半年人才工作匯報(bào)如下：
一、20xx年上半年人才工作開(kāi)展情況
1、開(kāi)展企業(yè)科技成果對(duì)接活動(dòng)。組織冠億研磨、同和藥業(yè)、寧新新材料、華士藥業(yè)、贛鋒鋰業(yè)等11個(gè)企業(yè)參加省、市科技成果網(wǎng)上對(duì)接活動(dòng)，上報(bào)企業(yè)需求13個(gè)，達(dá)成合作意向6個(gè)。
2、開(kāi)展科技型企業(yè)培育。截止5月底，組織18個(gè)企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，材料已全部提交到科技部，接受專(zhuān)家評(píng)審;組織34個(gè)企業(yè)申請(qǐng)科技型中小企業(yè)認(rèn)定，目前已有24個(gè)企業(yè)入庫(kù)。寧新新材料、瑞合特材等2個(gè)企業(yè)被評(píng)為_(kāi)_年度瞪羚企業(yè)(贛創(chuàng)發(fā)辦字〔20xx〕5號(hào))。與此同時(shí)，冠億申報(bào)的“新型結(jié)合劑條件下低溫?zé)Y(jié)陶瓷砂輪關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目、東幫藥業(yè)申報(bào)的“2-氨基-1,3-丙二醇的合成工藝研究”項(xiàng)目均擬獲__年科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)(20xx年1月21日省科技廳網(wǎng)站發(fā)布)。
3、開(kāi)展企業(yè)申報(bào)實(shí)施及研發(fā)投入年度報(bào)表。組織18個(gè)企業(yè)申報(bào)20xx年省級(jí)科技項(xiàng)目，已立項(xiàng)實(shí)施7個(gè)。同時(shí)，組織45個(gè)企業(yè)開(kāi)展__年度r&d填報(bào)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全縣有研發(fā)投入企業(yè)45家，r&d投入總數(shù)達(dá)4億元以上。
4、開(kāi)展科技“六進(jìn)”活動(dòng)。5月8日，科技局開(kāi)展了送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，由局黨組書(shū)記帶隊(duì)先后在山口獼猴桃基地，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)人員，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)果農(nóng)獼猴桃疏果技術(shù)和營(yíng)養(yǎng)枝清除技術(shù)，贏得果農(nóng)稱(chēng)贊。在江西鑫子源牧業(yè)有限公司，現(xiàn)場(chǎng)了解皇竹草種植、生產(chǎn)、加工技術(shù)情況，幫助企業(yè)申報(bào)專(zhuān)利以及科技計(jì)劃項(xiàng)目。5月12日，我局在縣華林廣場(chǎng)舉辦20xx年科技宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)采取懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)和宣傳展板、發(fā)放科技資料、解答疑問(wèn)等多種形式，活動(dòng)受到廣大群眾的歡迎。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)期間發(fā)放科技資料500余份(冊(cè))，咨詢(xún)服務(wù)人數(shù)180余人，參與人數(shù)達(dá)1000余人。5月29日參加了由市委人才辦、市委宣傳部、市科協(xié)、市科技局舉行的宜春市“全國(guó)科技工作者日”表彰大會(huì)暨“國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)進(jìn)宜春科技服務(wù)團(tuán)”啟動(dòng)儀式。進(jìn)一步弘揚(yáng)新時(shí)代科學(xué)家精神，激發(fā)了廣大科技工作者的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感，進(jìn)一步做好新時(shí)代科技創(chuàng)新和科學(xué)普及工作。
半年人才工作總結(jié)篇4
__年以來(lái)，區(qū)科技局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，大力實(shí)施人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了積極地推動(dòng)作用。現(xiàn)將__年上半年人才重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：
一、工作完成情況一是努力營(yíng)造科技人才發(fā)展環(huán)境。做好科技創(chuàng)新工作，出臺(tái)《屯溪區(qū)支持科技創(chuàng)新若干政策》，將支持高層次人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)納入主要內(nèi)容，為人才工作提供政策支持。結(jié)合“四送一服”強(qiáng)化政策宣講，舉辦新聞發(fā)布會(huì)，召開(kāi)全區(qū)科技工作推進(jìn)會(huì)和科技工作者座談會(huì)，為科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)及省民營(yíng)科技企業(yè)頒發(fā)了證書(shū)，營(yíng)造全社會(huì)重視科技人才的濃厚氛圍。二是積極培育發(fā)展科技型企業(yè)。加大高企培育力度，切實(shí)抓好第一批次中皇制藥和申格電子等4家企業(yè)高企重新認(rèn)定及必利塑業(yè)和徽揚(yáng)物聯(lián)等5家企業(yè)新申報(bào)工作，創(chuàng)下了歷年申報(bào)數(shù)量新高紀(jì)錄。目前全區(qū)共有高新技術(shù)企業(yè)17家(在地35家，居全市第一名)。組織企業(yè)開(kāi)展科技型中小企業(yè)備案，截止目前，全區(qū)19家企業(yè)成功入庫(kù)。目前我區(qū)市級(jí)以上企業(yè)工程技術(shù)研究中心12家，其中省級(jí)1家，博士后工作站1家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)35個(gè)。三是強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。__光電技術(shù)有限公司獲省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)300萬(wàn)元投資支持，獲區(qū)級(jí)財(cái)政1000萬(wàn)股權(quán)投資及20萬(wàn)元資金支持;院士工作站獲市、區(qū)兩級(jí)30萬(wàn)元資金支持。積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研用合作對(duì)接，與黃山學(xué)院科研處簽訂了科技合作協(xié)議，充分發(fā)揮高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用，落地成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目3個(gè)。組織相關(guān)企業(yè)參加全市產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接會(huì),與高校院所新簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議4項(xiàng);組織英納維特旅游公司和東晶電子等3家企業(yè)參加全省第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，指導(dǎo)“潤(rùn)資匯”申報(bào)國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間。積極開(kāi)展人才團(tuán)隊(duì)和工程技術(shù)研究中心新一輪申報(bào)工作。四是加強(qiáng)專(zhuān)利保護(hù)，注重人才創(chuàng)新發(fā)展。截止5月底，全區(qū)專(zhuān)利申請(qǐng)量和授權(quán)量達(dá)259件和152件，居全市首位，其中發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)量和授權(quán)量達(dá)71件和9件，萬(wàn)人有效發(fā)明專(zhuān)利擁有量達(dá)件,居全市第一，開(kāi)展專(zhuān)利執(zhí)法活動(dòng)2次，共查處專(zhuān)利案件7件。組織開(kāi)展民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)工作，7人獲批，其中高級(jí)1人。良業(yè)閥門(mén)擁有有效發(fā)明專(zhuān)利6件，實(shí)用新型39件，獲__年度全市唯一一家全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)稱(chēng)號(hào)。為構(gòu)建全方位人才激勵(lì)體系，黃泵制定了《技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)考核規(guī)定》，激發(fā)了企業(yè)員工的人才創(chuàng)新活力，18年獲省60萬(wàn)元科技攻關(guān)項(xiàng)目支持。
二、存在問(wèn)題及建議：
一是科技創(chuàng)新人才短缺。與發(fā)達(dá)地市相比，我區(qū)科技人才數(shù)量占總?cè)丝诒壤?，人才結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不足，尤其是從事高新技術(shù)開(kāi)發(fā)的高層次人才較少，小微型企業(yè)存在引進(jìn)人才難、留住人才更難的狀況。
一是缺乏科技人才環(huán)境支撐?！皠?chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”的觀念尚未深入人心，企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度僅%，與十三五規(guī)劃目標(biāo)2%還有很大的差距。政府財(cái)政科技投入與發(fā)展需求相比還有差距。社會(huì)資金、金融資本對(duì)科技創(chuàng)新支持方式和力度不夠，加上我區(qū)大多數(shù)是生產(chǎn)加工型企業(yè)，缺乏高科技企業(yè)及周邊大專(zhuān)學(xué)校的支撐，科技人才工作難以順利開(kāi)展。
三、下步工作打算：
一是健全科技人才工作新機(jī)制。繼續(xù)把科技人才工作納入重要工作議程，與科技業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。一是建立人才工作一把手負(fù)總責(zé)，職能科室具體抓，全體干部人人有擔(dān)子的工作機(jī)制。二進(jìn)一步明確責(zé)任、落實(shí)措施、強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)同職能部門(mén)的橫向聯(lián)系，為科技人才工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。
二是打造科技創(chuàng)新人才新環(huán)境。突出政策支持。為改善我區(qū)企業(yè)重生產(chǎn)，輕研發(fā)現(xiàn)象，一方面積極落實(shí)各級(jí)科技人才政策，利用網(wǎng)站、媒體、qq群積極宣傳人才政策。另一方面結(jié)合省、市、區(qū)政策，積極為企業(yè)申報(bào)研發(fā)設(shè)備補(bǔ)助，獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)投入。鼓勵(lì)支持企業(yè)科技人才培育、引進(jìn)工作，并進(jìn)一步完善現(xiàn)有人才政策，加大政策獎(jiǎng)勵(lì)力度，促進(jìn)我區(qū)科技人才向更高層次發(fā)展。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。立足現(xiàn)有平臺(tái)，大力開(kāi)展科技政策宣傳解讀、咨詢(xún)等，提高“人才第一”的意識(shí);開(kāi)展一月一主題服務(wù)企業(yè)，組織科技業(yè)務(wù)培訓(xùn)、邀請(qǐng)專(zhuān)家上門(mén)服務(wù)、外出考察等，提高企業(yè)創(chuàng)新能力。實(shí)施專(zhuān)利保護(hù)。落實(shí)專(zhuān)利申請(qǐng)資助政策，修訂出臺(tái)《屯溪區(qū)專(zhuān)利資金管理辦法》，拿出一筆資金獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)勵(lì)人，鼓勵(lì)專(zhuān)利創(chuàng)造、專(zhuān)利轉(zhuǎn)化和專(zhuān)利保護(hù);采取宣傳引導(dǎo)、政策扶持、示范帶動(dòng)以及邀請(qǐng)專(zhuān)家上門(mén)服務(wù)等方式，助力企業(yè)提高專(zhuān)利申請(qǐng)成功率;繼續(xù)開(kāi)展專(zhuān)利執(zhí)法活動(dòng)，為企業(yè)專(zhuān)利維權(quán)提供咨詢(xún)服務(wù)。力爭(zhēng)__年專(zhuān)利授權(quán)量位居全市前列，萬(wàn)人發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)量有提升。實(shí)施“招引行動(dòng)”。加大招商引資力度，打造創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍，聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)和公益活動(dòng)，組織企業(yè)開(kāi)展各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比，抓實(shí)院士工作站工作，為企業(yè)人才打造綠色平臺(tái)。
半年人才工作總結(jié)篇5
年上半年，我辦在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大和自治區(qū)十二次黨代會(huì)精神，嚴(yán)格按照區(qū)、市、縣人才工作要求，充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，圍繞我辦精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作，以人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)為抓手，狠抓落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、注重實(shí)效。半年來(lái)，共開(kāi)展全縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧幫扶干部培訓(xùn)939人、致富帶頭人培訓(xùn)30人、駕駛員培訓(xùn)70人，發(fā)放扶貧手冊(cè)、明白卡及扶貧宣傳手冊(cè)5000余份?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、主要做法和工作成效
(一)建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，抓好人才管理和培養(yǎng)工作
作為全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才管理和培養(yǎng)工作，成立了由一把手任組長(zhǎng)、各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，全體干部為成員的扶貧辦人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、專(zhuān)職人員具體抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，一塊管一塊、塊塊都合格，一行督一行，行行都達(dá)標(biāo)的良好格局。
(二)加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力
根據(jù)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和部署，我辦采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展在職干部培養(yǎng)工作，使干部精準(zhǔn)掌握扶貧知識(shí)，做好幫扶工作。一是做好在職干部的政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。結(jié)合____，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織所有干部集中學(xué)習(xí)，每人完成一萬(wàn)字以上的讀書(shū)筆記和心得體會(huì)3篇，取得了顯著的成績(jī)。二是抓好崗位培訓(xùn)。充分利用區(qū)、市舉辦的各種培訓(xùn)班，輸送干部學(xué)習(xí)。同時(shí)，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)開(kāi)展知識(shí)更新培訓(xùn)，努力營(yíng)造立足本職成才的氛圍，使干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
(三)加強(qiáng)幫扶干部培訓(xùn)工作
為切實(shí)培養(yǎng)造就一批懂扶貧、會(huì)幫扶、作風(fēng)硬的扶貧干部隊(duì)伍，5月17日至6月7日, 由永寧縣委組織部和扶貧辦聯(lián)合組織，針對(duì)全縣黨政干部、扶貧系統(tǒng)干部、貧困村駐村第一書(shū)記、扶貧工作隊(duì)隊(duì)員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)幫扶干部、各幫扶企業(yè)開(kāi)展了為期半個(gè)月的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧專(zhuān)題輪訓(xùn)。本次輪訓(xùn)共分7期，每期學(xué)制2天，共計(jì)參訓(xùn)939人。通過(guò)培訓(xùn)，全縣幫扶干部進(jìn)一步提高對(duì)打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，真正把中央的精準(zhǔn)脫貧政策學(xué)懂弄通、入腦入心，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。
(四)開(kāi)展致富帶頭人培訓(xùn)
結(jié)合“兩個(gè)帶頭人”工程，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦選報(bào)30位政治思想優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，培訓(xùn)5天。主要依托通過(guò)理論教學(xué)加實(shí)踐觀摩，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶動(dòng)作用。
(五)加強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)
為進(jìn)一步提升扶貧產(chǎn)業(yè)支撐帶動(dòng)能力，我辦協(xié)調(diào)各扶貧產(chǎn)業(yè)，利用訂單培訓(xùn)形式，積極動(dòng)員建檔立卡群眾參與，在學(xué)習(xí)技能的同時(shí)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，為延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈、增加附加值，認(rèn)真督促各扶貧產(chǎn)業(yè)做好人才引進(jìn)工作。
二、下半年工作重點(diǎn)
下半年，按照縣人才工作的安排部署，主要實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)使移民在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，掌握穩(wěn)定就業(yè)的技能。
