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2023水利安全工作總結(jié)篇1
20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的大力支持下，全面貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于加快水利改革發(fā)展等政策措施，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，認真履行部門職責，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路，大力發(fā)展民生水利，取得了一定的成績，較好的完成縣委、縣政府交給的工作任務?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年工作完成情況
(一)全力以赴做好防汛抗旱各項工作
1、認真做好抗旱保春耕工作
今年1-4月份，我縣大部分地區(qū)降雨嚴重偏少，全縣平均降雨量為93.9毫米，與歷年同期平均值164.9毫米相比偏少71毫米，全縣有6000畝左右大田缺水，甘蔗受旱面積達40萬畝，其它農(nóng)作物受旱面積2.53萬畝。由于供水量不足，給我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特別是春耕生產(chǎn)造成極大威脅。
面對嚴峻的旱情，我局積極投入到抗旱保春耕工作中。一是縣防汛抗旱指揮部啟動上思縣干旱災害ⅱ級應急響應。二是積極向縣政府申請10萬元抗旱經(jīng)費并及時下?lián)艿礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)。三是做好水庫和灌區(qū)用水調(diào)度工作。四是縣抗旱服務隊外借57臺柴油抽水機到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入抗旱。五是充分發(fā)揮高效節(jié)水灌溉工程作用，組織人員及時將思陽鎮(zhèn)明哲上上糖高效節(jié)灌溉工程和在妙鎮(zhèn)板龍片區(qū)高效節(jié)水灌溉工程投入運行，發(fā)揮工程效益。六是做好電灌站維修工作。
2、認真抓好防汛工作
今年4月份以來，我局按照全國、自治區(qū)防汛抗旱工作會議精神，做好防汛抗旱各項工作。一是調(diào)整充實防汛抗旱指揮機構(gòu);二是做好防汛值班工作;三是完善各種防汛抗旱搶險預案;四是落實防汛物資儲備和搶險隊伍建設;五是出動人員135人次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對水庫、水電站進行汛前安全檢查，并及時完成水庫安全隱患整改工作;六是加強防洪搶險應急演練工作，5月7日，縣人民政府與那板水庫管理處在那板水庫大壩、思陽鎮(zhèn)聯(lián)合組織防洪演練，進一步增強廣大干部職工的防汛抗災意識;七是進一步規(guī)范水庫安全度汛管理。
(二)加快水利項目推進
1、繼續(xù)抓好病險水庫除險加固實施工作
抓好枯樓、六蒙、那審、雷崩、角吞、六張、那則、大湴等8座一般小(2)型病險水庫除險加固建設，項目計劃投資1255萬元，截止目前，六蒙、雷崩、六張、那則、大湴水庫已完成主體工程建設，枯樓、那審、角吞將于年底前全面完成。
2、認真抓好中小河流治理建設
今年4月份，開工建設上思縣公正鄉(xiāng)公正小學、公正圩河段整治工程，項目總投資1668.08萬元，實施護岸6.5km，目前已完成2.5km
，預計年底前完成建設。同時抓好那板河思陽鎮(zhèn)上思中學防洪整治工程、那板河思陽鎮(zhèn)實驗小學防洪整治工程征地工作。
3、認真實施第四批中央財政小型農(nóng)田水利高效節(jié)水灌溉試點重點縣項目
第四批中央財政小型農(nóng)田水利高效節(jié)水灌溉試點重點縣20xx年度建設項目總投資3794.92萬元，主要實施那苗灌片、明旺灌片、聯(lián)合灌片三個灌片，項目于20xx年11月開工，截止4月底，項目已完成建設，新增高效節(jié)水灌溉面積2.15萬畝，新增節(jié)水能力317.9萬m3，受益人口0.61萬人，受益農(nóng)民年人均增收1060.9萬元。
4、認真抓好農(nóng)村飲水安全工程建設
20xx年，計劃建設農(nóng)村飲水安全工程80處，項目總投資1459.89萬元，計劃解決農(nóng)村居民飲水不安全人口22368人、學校師生468人。項目已于5月底開工建設，預計8月底前完成建設任務。
5、抓好地方面上水利項目建設
今年上半年，完成百包河叫安段、那利段、百包段、百肯段河堤水毀修復工程、明江三華段河堤水毀修復工程、南屏鄉(xiāng)渠坤河堤段水毀修復工程、那當段河堤水毀修復工程，完成項目總投資600萬元。
(三)做好農(nóng)林水項目推進工作
履行好牽頭單位的職責，抓好組織、協(xié)調(diào)工作，2016年1-6月份農(nóng)林水項目完成固定資產(chǎn)投資4.42億元，占年度投資計劃57%，出色的完成牽頭單位職責。
(四)積極做好項目前期工作
一是完成小(2)型水庫江那水庫勘測和可研工作，項目總投資3300萬元;二是完成20xx年國家水土保持重點建設工程項目前期工作并得到批復，項目總投資1039萬元，預計下半年可實施;三是完成“五小水利工程”初步設計，項目計劃投資5.0億元;四是完成那板河思陽鎮(zhèn)縣委黨校段防洪整治工程、那板河上上糖廠段防洪整治工程和馱林河平福圩、南屏鄉(xiāng)河段防洪整治護岸工程報批工作，項目總投資6323萬元，
(五)認真做好水行政執(zhí)法、水政、水保工作
一是利用“世界水日”、“中國水周”、“安全生產(chǎn)月” 進行水法律法規(guī)宣傳，通過到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放宣傳資料，在水利局辦公大樓led顯示屏滾動播放宣傳標語，在電視臺、報紙等媒體上播放、刊登標語等形式加強水法律法規(guī)宣傳，提高民眾知法守法意識。二是嚴厲打擊水事違法行為。今年上半年累計下達責令停止水事違法行為通知書15份，并從20xx年3月22日至5月底開展為期2個月的集中嚴厲打擊水事違法“春雷行動”，由縣委、縣政府組織有公安局、交運局、水利局、安監(jiān)局、縣綜合執(zhí)法大隊等部門累計出動人員162人次，執(zhí)法車輛10余臺次，大型吊車一輛，拖車一輛，吊扣非法采砂船一艘。
共取締了7個非法采沙點，拆除簡易工棚5間，銷毀采砂機具一批，警告訓誡非法采砂人員3名。同時，與崇左市寧明縣開展聯(lián)合打擊在妙河段插花地非法采砂行為。在該地搗毀工棚1座，銷毀抽砂機具一批，清理囤砂場地。三是配合欽州市水文局做好在妙鎮(zhèn)崠磨水文站、平福鄉(xiāng)汪淋水文站、平福鄉(xiāng)平福圩水文站、平福鄉(xiāng)那派水文站、在妙鎮(zhèn)那苗村崠布水文站建設工作。四是做好水資源費征收工作。五是完成20xx年國家水土保持重點建設工程項目前期工作并得到批復，項目總投資1039萬元，預計下半年可實施。
(六)加強水利安全工作
高度重視安全生產(chǎn)工作，堅持行政首長負總責、分管領(lǐng)導具體抓、班子成員共同抓的“一崗雙責”領(lǐng)導工作體系，與局屬各單位、各項目施工單位等簽訂安全生產(chǎn)責任書，進一步落實部門安全監(jiān)管主體責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。同時結(jié)合防汛、安全生產(chǎn)月等活動，加強對工程重點部位、敏感部位和薄弱部位的安全檢查，今年上半年累計排查一般隱患3個，五級隱患2個，已整改5個，實現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)無事故。
二、主要工作措施
(一)加強領(lǐng)導，落實責任
為確保完成今年的工作目標，我局在年初便召開了全體干部職工會議，明確全局上下特別是領(lǐng)導干部要進一步增強大局意識，切實強化紀律觀念，服從組織安排，凡是局黨組作出的決定，必須堅決貫徹執(zhí)行;凡是局安排部署的工作，必須不講條件，不擺困難，高質(zhì)量、高標準完成任務。
(二)積極做好跑項爭資工作
為了爭取上級對我縣水利建設資金上的支持，今年以來，我局領(lǐng)導積極向自治區(qū)水利廳、防城港市水利局匯報我縣水利建設工作，努力爭取上級業(yè)務主管部門對我縣水利建設的支持。
(三)超前謀劃，加強前期工作
在實施項目的同時，我局始終抓好項目前期工作，扎實做好項目建設前期儲備工作，確保項目有序接續(xù)。
(四)強化監(jiān)管，水行政執(zhí)法規(guī)范有序
利用“世界水日”、“中國水周”、“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，緊扣宣傳主題，大力宣傳xxxx年中央一號文件精神和新時期治水思路;加強河道和水源安全管理，加強水土保持執(zhí)法檢查，確保全縣水行政執(zhí)法規(guī)范有序。
三、存在的主要問題
1、部分項目下達投資計劃較遲，影響了項目開工建設進度。
2、縣配套資金未能及時足額到位，影響了項目的施工進度。
3、大部分水庫地處偏僻，交通不便且通訊不暢，給防汛工作帶來一定的難度。
4、受到利益驅(qū)使，我縣河道非法采砂現(xiàn)象較嚴重。
四、下半年工作計劃
1、堅持防汛抗旱兩手抓，全力以赴做好防汛、抗旱各項工作，奪取防汛抗旱新勝利。
2、繼續(xù)抓好病險水庫除險加固工程、中小河流治理項目、農(nóng)村飲水安全工程建設，力爭按時按質(zhì)完成建設任務。
3、加快20xx年國家水土保持重點建設工程項目建設，力爭開工建設20xx年國家水土保持重點建設工程項目
4、積極開展今冬明春農(nóng)田水利建設各項工作。
5、嚴格水利執(zhí)法，推動依法治水。繼續(xù)擴大水法規(guī)宣傳的影響，加大水利執(zhí)法力度和河道采砂巡查力度。經(jīng)常深入全縣各河道進行巡查，規(guī)劃河道采砂區(qū)域，分段規(guī)范采撈，確保河堤安全不受損。推行行政執(zhí)法責任制，認真查處水事案件，制止亂毀植被、亂采砂等人為水土流失的產(chǎn)生，推動全面實行依法治水。
6、進一步加強自身建設，充分發(fā)揮職能部門作用，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，講求實效，真抓實干，創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作手段，突出重點，抓好落實。
今年是全面完成十二五規(guī)劃收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進依法治國的開局之年，我們要在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，凝心聚力，銳意進取，扎實工作，為建設“北部灣生態(tài)經(jīng)濟強縣” 提供強有力的水利保障。
2023水利安全工作總結(jié)篇2
一年來，水利系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在市水利局、區(qū)安委會和安全監(jiān)督局的具體指導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，堅持以經(jīng)濟建設為中心，以控制重大事故，杜絕一般事故為主線，以提高職工的安全生產(chǎn)意識為重點，實行目標管理，完善各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部約束機制，不斷改進和加強安全生產(chǎn)工作，抓安全、保穩(wěn)定，為水利事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了一個穩(wěn)定、良好的工作環(huán)境。具體工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，健全組織
一年來，我局的安全生產(chǎn)工作在實踐中求創(chuàng)新，在發(fā)展中促完善，堅持“抓好安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導是關(guān)鍵，健全組織是基礎(chǔ)，責任到位是重點，群防群治是目的”的思路，按照黨委分工的領(lǐng)導責任制，一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，基層領(lǐng)導直接抓，充分發(fā)動職工、依靠干部職工、強化組織領(lǐng)導，明確分工、責任到人，形成了自上而下重視安全生產(chǎn)的良好氛圍。
多年來，我局始終堅持按季度進行安全生產(chǎn)大檢查（春季、夏季、秋季、冬季），堅持每月召開一次有關(guān)安全生產(chǎn)工作的調(diào)研會，專題解決安全生產(chǎn)工作中存在的事故隱患，并提出整改意見，經(jīng)常指導各單位的安全生產(chǎn)工作。局黨委始終把安全生產(chǎn)工作擺在了重要議事日程，逢會必講，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，必須要抓好安全生產(chǎn)。今年水利系統(tǒng)領(lǐng)導班子做了較大調(diào)整，因此，各單位對安全生產(chǎn)組織也做了相應的調(diào)整，建立、健全了一把手負責制。全系統(tǒng)共成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組18個，共計126人，其中專職19人，兼職安全員86人，形成了黨、政、工、青、婦領(lǐng)導上下齊抓共管的局面。同時還制定了一系列的工作職責和制度，對全年的安全生產(chǎn)工作進行了安排，進一步從組織上、領(lǐng)導上和措施上得到了落實，從而有效的保證了安全生產(chǎn)工作。
二、落實工作責任制，實行“誰主管、誰負責”的原則
“誰主管、誰負責”的原則是安全生產(chǎn)的一個重要措施。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市水利局的安全生產(chǎn)工作責任書，針對本系統(tǒng)的實際情況，局里同下屬17個責任單位分別簽訂了安全生產(chǎn)責任書?；鶎訂挝挥峙c下屬76個站、所、廠、隊、班、組簽訂了安全生產(chǎn)工作責任書。做到了責任到人，任務明確，嚴格檢查考核，有效地增強了干部職工搞好安全工作的責任心，從而使安全生產(chǎn)工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協(xié)調(diào)，互相監(jiān)督，一級抓一級，層層抓落實的局面。
三、加強宣教工作，增強職工的安全防范意識
積極開展安全生產(chǎn)法規(guī)宣傳教育工作，認真學習貫徹《安全生產(chǎn)法》，是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，為了把這項工作開展的有聲有色，局里成立了由主管安全生產(chǎn)的副局長為組長、副書記為副組長，***、***、***為成員的安全生產(chǎn)法規(guī)宣傳領(lǐng)導小組，各單位也相應成立了3~5人的安全生產(chǎn)法規(guī)學習領(lǐng)導小組，專抓學習宣傳工作，使《安全生產(chǎn)法》家喻戶曉，人人皆知。通過學習《安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)，使廣大干部和職工掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了自我防護能力，進而達到安全生產(chǎn)的目的。
在注重抓好專職、兼職安全員的學習培訓的同時，我們又采取了“六個”結(jié)合的方法（安全生工作與責任書結(jié)合起來；與責任人的任期目標結(jié)合起來；與各項規(guī)章制度結(jié)合起來；與安全生產(chǎn)責任制暫行規(guī)定結(jié)合起來；與有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)學習結(jié)合起業(yè)；與獎懲辦法結(jié)合起來），進一步把安全生產(chǎn)工作做深、做細、做扎實，提高了全系統(tǒng)干部職工的安全意識和安全素質(zhì)，增強了安全生產(chǎn)責任感和使命感，牢固樹立了“安全第一、預防為主”的思想，為確保安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。
為了更好的學習安全生產(chǎn)法規(guī)，我局結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，對安全生產(chǎn)法規(guī)宣傳活動做了具體安排，召開職工大會33次。6月13日局領(lǐng)導和有關(guān)人員參加了市、區(qū)舉辦的“安全生產(chǎn)月”咨詢活動，出動宣傳車一輛，懸掛橫幅36條，散發(fā)宣傳材料3600余份，標語3300余份，固定標語19條，出黑板報36期，專欄9期，消防演練3次，舉辦短訓200x年安全生產(chǎn)工作總結(jié)辦6期，參加560人次，其中消防安全知識和道路交通法規(guī)學習班各1次，觀看安全生產(chǎn)電視錄像6次，參加300余人次，新制做警示牌語、碑36塊。制定了防汛、防震、防恐怖、旅游、防火、防毒等應急預案。***等單位還舉辦了不同形式的“安全生產(chǎn)、綜合治理”專題學習講座。通過對安全生產(chǎn)的學習宣傳，系統(tǒng)干部職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念進一步增強了，自身的安全素質(zhì)和自我防護能力有了新的提高，“安全第
一、預防為主”的方針成了每個人的自覺行動，形成了人人關(guān)心安全，人人重視安全，事事注意安全的生產(chǎn)氛圍，切實推進了安全生產(chǎn)秩序的不斷好轉(zhuǎn)。
四、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患
加大安全生產(chǎn)檢查力度是消除工作現(xiàn)場事故隱患，保證安全生產(chǎn)的有效途徑。今年根據(jù)區(qū)安監(jiān)局和市水利局200x年安全生產(chǎn)目標考核責任書的安排，按季度已進行了4次大的檢查活動。根據(jù)水利行業(yè)的特點，我們把安全檢查的重點工作放在了4~11月份。共檢查了一線工作崗位76個，查出事故隱患23條。對限期整改和責令停產(chǎn)整改的單位進行了回訪復查。檢查時采取了自查與普查相結(jié)合，定期查與不定期查相結(jié)合，單位內(nèi)查與局里抽查相結(jié)合的方法。在檢查過程中嚴格把關(guān)，本著督促、檢查、整改完善的原則，方法上采取現(xiàn)場看、查資料、看記錄、聽重點匯報，認真按照安全生產(chǎn)責任書的內(nèi)容逐項考評量化。檢查時做到嚴、細、實，有的放矢，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效地遏制了安全事故的發(fā)生。
針對去年和今年全國各地連續(xù)發(fā)生的重大安全事故，我們從小處著眼，大處著手，對生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)采取了定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，現(xiàn)場及時糾正。在安全生產(chǎn)工作中，我們突出專項檢查、集中專項治理，主要抓了以下幾方面的工作：
1、在消防安全方面，我們在全市消防工作緊急會議后，遵照市、區(qū)領(lǐng)導的講話精神，立即召開了全系統(tǒng)主要領(lǐng)導參加的的緊急會議，在會上傳達了200x年全區(qū)消防工作安排意見和李區(qū)長對消防工作的重要講話，并要求各單位將精神迅速傳達到職工中去，并立即自查本單位的消防安全，消除火災隱患。期間舉辦消防安全知識講座1次，消防現(xiàn)場演練3次，通過檢查落實消防設施，對要害部位增置滅火器8件，完善了消防安全基礎(chǔ)設施。
2、對全系統(tǒng)的81輛機動車輛（其中小車24輛，客貨車11輛，小客車2輛、卡車1輛，船3只，農(nóng)用車19輛，拖拉機5輛，推土機3輛，公用摩托車13輛）進行了專項清查，做到車輛安全管理心中有數(shù)，定期追蹤排查隱患，確保了車輛安全。
3、對各單位存放的易燃易爆物品進行了認真清點清查，并登記造冊，安排專人負責管理；同時對壓力容器進行了清查整頓，對3個壓縮氣灌，40個氧氣瓶，16個乙炔瓶，3臺鍋爐
（2.8mw的2臺、7mw的1臺）進行了檢查測試，確保壓力容器的安全運行；
4、對特種作業(yè)人員進行嚴格考核使用。8月16日我局與市水利局共同舉辦了特種作業(yè)人員培訓班，聘請市安監(jiān)局領(lǐng)導和專業(yè)教師授課，共參加人員104人，其中安全生產(chǎn)管理人員48人，特種作業(yè)人員56人，對特殊工種的操作安全起到了積極的保障作用。
5、對14臺打井機組進行了檢查整頓，配備了配電盤，鑿井機組施工現(xiàn)場設置安全圍護網(wǎng)、欄14個，更換了部分電欖線，共花費3600余元。
6、為了保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，我們對水庫、電站、渠道的險區(qū)新設置了安全警示牌，以防群眾在生產(chǎn)生活過程中誤入險區(qū)，造成不必要的損失。
7、水利工程施工現(xiàn)場是安全防范的重點，為了保護施工人員的人身安全和在建工程的順利進行，要求對在建工程必須成立安全施工小組，采取必要的安全防范措施，水利局主管安全的領(lǐng)導經(jīng)常深入現(xiàn)場，督促檢查安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。
8、堅持全面檢查集中整治的原則，對水庫自備電源、水閘啟閉設施、防洪堤壩進行了認真的檢查維護。在檢查中發(fā)現(xiàn)的設備老化，啟閉設施不靈，防洪堤壩破損等嚴重影響安全行水的重大隱患，籌集資金進行了更換維修。
9、對農(nóng)村小水電進行了認真普查。對小水電站存在的安全隱患和查找出的問題，進出了梳理歸類，提出了相應的整改措施，規(guī)范落實了安全責任制，以維持小水電站的正常運行，更好地發(fā)揮農(nóng)村小水電站的作用，充分利用水能資源，為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供安全潔凈的能源。
10、對各單位的安全生產(chǎn)進行建檔立卡，并設置了安全生產(chǎn)網(wǎng)絡圖，推行了標準化班組建設。經(jīng)過多年的安全生產(chǎn)工作，各單位的安全生產(chǎn)各項制度健全，措施完善，職責明確，使安全生產(chǎn)責任、目標一目了然。
通過對安全生產(chǎn)工作的重點專項檢查清理活動，重點消除了安全生產(chǎn)中的事故隱患，保證了各項生產(chǎn)的正常運行，有效地遏制了重特大事故的發(fā)生，保證了水利經(jīng)濟建設的健康發(fā)展。
五、防汛安全
在防汛安全工作中，我們遵照上級業(yè)務部門的安排，認真部署了全年的防汛工作。首先在認識上高度統(tǒng)一，在思想上高度一致，在工作上高度負責。結(jié)合“世界水日”、“中國水周”以及《行政許可法》宣傳日，組織各灌區(qū)進行了以《水法》、《防洪法》、《防洪條例》、《河道管理條例》和《大壩安全管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳活動，增強了全社會的防汛安全意識。層層簽訂了責任書，明確了水庫安全責任，定期進行安全檢查，科學合理調(diào)度運行，完善河道管理制度，加強河道及堤防的檢查和維護，并制定了防洪搶險預案、防震預案和防恐預案，同時對在河床內(nèi)采砂采料的行為進行了清理整頓，成立防洪搶險隊伍36個，搶險人員1.87萬人，落實防汛物資袋類18.1萬條，鉛絲11.76噸，柴油2.36噸，鐵銑5320把，柳筐130個，抬桿180個，鎬頭790把，架子車337輛，木樁12立方米，確保了安全度汛。
六、存在的問題及今后的工作思路
水利系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府和市局的領(lǐng)導和指導下，在各單位的緊密配合下，做了大量的工作，也取得了一定的成績，但在工作中仍然存在著一些不容忽視的問題，一是防汛資金嚴重不足，再加之部分行洪河道只采砂，不回填治理，造成河道內(nèi)大坑大洼嚴重，給汛期行洪造成嚴重影響，因而防汛安全工作，需要全社會各行各業(yè)的協(xié)調(diào)管理；二是水利系統(tǒng)安全管理名目繁多，量大面廣，造成對安全生產(chǎn)的資金投入不足，個別單位因管理協(xié)作不善，因而造成了安全生產(chǎn)事故；水利工程設施大部分在露天，人員安全意識差，安全管理難度大。所有這些問題，都需要在今后的工作中認真加以解決。
今后，我們要進一步加強安全生產(chǎn)的法規(guī)學習和教育，加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，按黨的十六屆四中全會提出的奮斗目標，狠抓安全生產(chǎn)防范措施的落實，強化安全生產(chǎn)的管理目標，加大對安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)投入，認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的安排部署，以預防為主，搞好單位內(nèi)部的安全生產(chǎn)工作，為全區(qū)的經(jīng)濟建設做出貢獻。
2023水利安全工作總結(jié)篇3
今年以來，我局全面貫徹全國、全省、全區(qū)及全縣的安全生產(chǎn)工作會議和文件精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”活動，加強安全基礎(chǔ)建設，強化安全責任落實，加強依法監(jiān)督檢查，有效地防范各類事故的發(fā)生，確保了安全持續(xù)穩(wěn)定。
一、加強組織領(lǐng)導，落實目標管理
我局年初成立了安全工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，基層領(lǐng)導直接抓，責任到人，形成了上下齊抓共管的工作格局。主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與所分管的下屬單位負責人簽訂了安全生產(chǎn)工作目標責任書，做到責任到人，任務明確，形成各負其責，相互協(xié)調(diào)，相互監(jiān)督，一級抓一級，層層抓落實的局面。
我們堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，采取自查和普查相結(jié)合，按照局的監(jiān)管計劃進行檢查，基層單位內(nèi)部自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，暫不能整改的逐級上報。
二、繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”活動
繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)安全教育、安全生產(chǎn)執(zhí)法、安全生產(chǎn)治理三項行動和安全生產(chǎn)法制體制機制、安全生產(chǎn)能力、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍三項建設，重點抓好以下工作：
1、繼續(xù)開展隱患排查治理，認真執(zhí)行《貴州省安全生產(chǎn)檢查制度》，對所查出隱患限期整改治理，能不能整改完畢的，向縣安委辦提出書面報告；
2、加強重大危險源監(jiān)測，建立完善各級各類危險源、事故隱患動態(tài)監(jiān)控及預警體系；
3、對人員密集場所的不安全因素進行檢查，徹底消除危險源；
4、加強對水電站大壩日常安全監(jiān)督管理；
5、目前存在隱患的過獅河水庫已經(jīng)專家鑒定為病險水庫，經(jīng)地區(qū)水利局作為工程項目審查上報省水利廳批復實施病險水庫除險加固工程，現(xiàn)已進入招投標；
6、編制完成了水利安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃；、
7、嚴格落實供水公司和農(nóng)村小水電公司安全生產(chǎn)主體責任；
8、加強項目施工單位的現(xiàn)場安全管理，嚴格市場準入制定；
9、加強水利安全生產(chǎn)工作宣傳，用認識的提高來促進安全生產(chǎn)工作的深入開展，限時安全發(fā)展；
10、做好汛前檢查工作，在寨樂鄉(xiāng)開展了防洪災害演練，強化了24小時值班制度。
三、深化依法監(jiān)管，打擊非法違法行為
我局認真開展嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為專項行動，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，由局主要領(lǐng)導負責，分管領(lǐng)導具體抓，嚴格責任分工，周密部署，強力推進，針對水利建設行業(yè)特點，加強工作指導和推動，強化專項整治措施。制定方案，突出重點。我們認真研究制定了嚴厲打擊建非法違法行為專項行動具體實施方案，明確了打擊施工非法違法的行為為重點，分階段組織實施，對水利工程建設施工行為進行集中檢查，查處了3個建設工程存在肢解工程、壓縮工期的問題，作出了限時整改的決定。
四、認真開展“安全生產(chǎn)月”活動
精心組織，務求實效。我局于6月初專門召水利安全生產(chǎn)工作例會，傳達省、地、縣有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，對“安全生產(chǎn)月”活動主題“生態(tài)水利、安全發(fā)展”進行了宣講。局專門制訂了“安全生產(chǎn)月”活動方案，成立了安全活動領(lǐng)導小組，全面負責活動的組織領(lǐng)導，做到有安排、有部署、有檢查、有落實，緊緊圍繞繼續(xù)強化“安全生產(chǎn)年”和“責任落實年”工作落實的總體部署，以強化落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為重點，嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，嚴格落實責任，健全規(guī)章制度，夯實安全基礎(chǔ)，提高技術(shù)裝備水平，全面加強安全監(jiān)管和安全管理，堅決防范重特大事故的發(fā)生，進一步提升安全生產(chǎn)總體水平。
五、存在的問題
我局安全生產(chǎn)工作雖然做了大量的工作，也取得了一定成績，但仍然存在一定的問題，一是個別人員安全意識還不夠，安全管理難度大，這些問題還需要在今后的工作中認真加以解決。二是安全管理機制還需要進一步理順。
六、下半年工作打算
認真貫徹上級有關(guān)安全工作的指示精神，嚴格落實安全責任，強化安全生產(chǎn)目標管理，加大安全督查，狠抓防范措施落實，加大對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)投入，為我縣水利事業(yè)又好又快、安全發(fā)展做出積極努力。
一是抓好安全隱患排查治理。隱患不除，事故難絕，要加強病險水庫和小型水庫、水閘、海堤、農(nóng)村水電的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。對于重大安全隱患，各基層單位要明確整改責任人，切實落實整改措施，限期進行整改，整改之前和整改過程中，要制訂應急預案，堅決防止事故發(fā)生。
二是建立和完善安全生產(chǎn)相關(guān)制度。要建立安全生產(chǎn)激勵和約束機制，加強安全事故報告和查處督導力度，加快落實水利建設項目安全設施“三同時”制度。
三是要進一步推進長效機制建設。要修訂和完善“十二五”安全生產(chǎn)規(guī)劃，建立健全安全生產(chǎn)定期分析制度，構(gòu)建安全防范體系，建立健全考核獎懲機制，促進安全生產(chǎn)各項措施的落實。
20xx年以來，公司工會緊緊圍繞公司年度“文化、發(fā)展、效益”三大任務，以加強區(qū)域工會工作管控為手段，以提升工會工作貢獻度為目標，不斷開拓思路，創(chuàng)新實踐，努力以“三融”促“三力”，實現(xiàn)了工會工作水平的全面提升。
一、融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加“給力”
拓寬職工建言獻策渠道。充分發(fā)揮黨群工作組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，認真貫徹以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，帶領(lǐng)職工主動參與推動改革發(fā)展。建立公司職代會制度，制定下發(fā)職工代表大會專門委員會制度，組織召開一屆一次職工代表大會，完善了職代會相關(guān)機構(gòu)和運行機制。認真開展合理化建議征集，深入班組現(xiàn)場調(diào)研、傾聽職工心聲，注重平等協(xié)商，維護職工合法訴求。xx發(fā)電廠堅持通過“113”，即做好一份簡報、一個公開欄和三個簽報，來抓好廠務公開工作。xx公司修訂印發(fā)《公司廠務公開實施辦法》，定期檢查督促整改，完善執(zhí)行三務公開。
深化勞動競賽崗位建功活動。針對公司系統(tǒng)基建項目多、節(jié)能環(huán)保改造任務重、在運機組優(yōu)化運行挑戰(zhàn)大等新特點，組織開展了形式多樣的勞動競賽崗位建功活動，深化“五小”、qc、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，豐富載體、充實內(nèi)容、創(chuàng)新方式，加大了職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化和推廣的工作力度。在基建項目中圍繞創(chuàng)“工程建設、工程技術(shù)、工程建設‘四好’（安全好、質(zhì)量好、效益好、形象好）、職工素質(zhì)提升”等，開展“基建優(yōu)質(zhì)工程”競賽，以及項目建設“金點子”評比；在運行機組中開展了小指標競賽、“爭星奪標”等常態(tài)化競賽。xx發(fā)電廠堅持“3+x”模式，與運行部、檢修部、燃料生產(chǎn)部一起，組織開展了“雙文明競賽”“缺陷管理競賽”“配煤加倉競賽”等經(jīng)常性的勞動競賽。句容發(fā)電廠全年制訂xx項勞動競賽方案和xx項技能比武方案，目前已開展值際指標、設備消缺、大修技改、二期重點工程等xx項競賽，兌現(xiàn)獎勵xx萬元，開展運行部燃煤發(fā)熱量化驗、設備部電氣一次專業(yè)電機電氣試驗等xx項技能比賽，其余競賽和技能比武正按時間節(jié)點和計劃方案穩(wěn)步實施。xx公司全面開展“安全技能競賽、基建之星競賽、基礎(chǔ)管理競賽”三大勞動競賽，積極助力公司“安全管理、基建管理和基礎(chǔ)管理”年度三大任務順利完成。
強化全員素質(zhì)登高工程。公司將“技能大賽”作為發(fā)揮工會“大學?！钡挠行脚_，近年來通過組織開展集控運行、精密點檢、燃煤采制化、安生生產(chǎn)、熱控、繼電保護、財務管理、黨群管理、法律知識、人力資源管理等多工種的技能大賽，實現(xiàn)“以賽促訓、以訓促學、全員提升”的目的。每項競賽均制定“3+3”培訓方案。即一個月的基層企業(yè)全員培訓、一個月“高潛質(zhì)人員”強化培訓以及參加決賽種子選手一個月的集中封閉培訓的“三輪培訓”；進行全員海選賽、精英淘汰賽、終極pk賽“三輪選拔”。抓住從全員培訓、層層選拔、強化提升、集中檢閱、交流展示、激勵考核的閉環(huán)，實現(xiàn)“服務崗位需求、服務職工技能提升，為企業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)技能人才”的目標。此外，修訂《技能大賽管理標準》，明確分管領(lǐng)導、牽頭部門與基層單位職責，并將技能大賽結(jié)果與企業(yè)工資總額，以及職工個人獎金、職位晉升等掛鉤，為技能大賽的高質(zhì)量開展提供制度保障，激發(fā)系統(tǒng)職工練藝展技的熱情，引領(lǐng)職工在技能競賽比武不斷成長成才。
二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)“魅力”
突出職工文化共建。把職工文化建設納入公司企業(yè)文化大戰(zhàn)略整體推進，將“文化引領(lǐng)”與“文化互動”結(jié)合，引導職工“人人爭做創(chuàng)者，處處都要先行”。組織開展“我為企業(yè)文化獻一計”專項合理化建議征集，系統(tǒng)各單位職工針對公司，以及本單位企業(yè)文化建設提出意見建議六百余條，公司“先行”文化的形成以及基層單位企業(yè)文化體系完善發(fā)揮了重要推動作用。對照集團公司企業(yè)文化建設“三統(tǒng)一”和公司“六統(tǒng)一”要求，開展“企業(yè)文化在身邊”系列活動，發(fā)動職工對廠（班）容廠（班）貌、職工言行等進行自查自改。
提升職工文化內(nèi)涵。開展以“文化·力量”為主題的“職工文化月”活動。舉辦了一場由公司系統(tǒng)職工自編自演的文藝演出，開展“我與企業(yè)文化”主題班會xx多場，征集到書法作品xx余幅，微故事xx余則。系統(tǒng)各單位在做好規(guī)定動作的同時，以“4.20”員工日為契機，開展了小型多樣、職工喜聞樂見的文化活動，公司系統(tǒng)整體聯(lián)動、干部員工熱烈互動，充分展示了廣大員工積極進取、拼搏奉獻的精神風貌，激發(fā)了員工對華電江蘇大家庭的歸屬感和自豪感，營造出“風清、氣正、心齊、人和”的濃郁氛圍。
深化“三項活動”。公司工會持續(xù)深入開展“健康食堂、快樂運動、美化環(huán)境”三項活動，促進企業(yè)環(huán)境美化，營造企業(yè)文化氛圍。下發(fā)《關(guān)于加強“三項活動”考評激勵工作的通知》，對考評內(nèi)容、考試方式及激勵辦法作進一步明確；細化“健康食堂”考評標準，通過開展定期檢查、職工代表巡視等手段加強對健康食堂創(chuàng)建過程的監(jiān)督；將環(huán)境美化、優(yōu)化經(jīng)費納入全年預算，細化職工作業(yè)場所、集控室、運行公寓、單身公寓、車間班組等職工生產(chǎn)生活場所的環(huán)境指標，進行全方面的普查和改造。今年以來，xxxx等為職工改建、翻新食堂、增添設備，xxx聯(lián)合“食行生鮮”為職工提供凈菜服務，xx公司“生態(tài)漁場”、xx公司的“生態(tài)農(nóng)場”已初具規(guī)模，源源不斷為職工提供新鮮的魚和時蔬；xx為職工興建小型足球場，xx公司將廢棄倉庫改造成羽毛球館；xx公司以認捐樹木的形式，組織、吸引職工共同參與到廠區(qū)綠化工作中；公司本部及系統(tǒng)各單位在對職工愛好、特長進行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、游泳、登山等興趣小組數(shù)十個，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿足了職工文化需求。
三、融入標準化建設，以夯實基礎(chǔ)激發(fā)“活力”
健全工會工作標準化體系。遵循“簡化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化”和“穩(wěn)步推進、持續(xù)改進、不斷提升”的工作思路，持續(xù)推進工會工作標準化體系建設。今年以來，對包括民主管理、素質(zhì)工程、崗位建功、職工關(guān)愛、評先選優(yōu)等方面的xx余項工作標準進行修訂完善，并于xx月正式頒布。進一步通過標準文件明確做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度。工會工作標準化建設實現(xiàn)標準體系與企業(yè)管理有機融合，對工會工作的覆蓋率達到xx%，做到制度不交叉，規(guī)定不沖突，凡事有章可循、有據(jù)可查，從而確保標準體系能夠真正落地、有效運行，促進了工會工作規(guī)范化、科學化水平提高。
加強工會組織建設。積極推進新建企業(yè)建會工作。按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合新建企業(yè)發(fā)展和人員增長實際，分步推進建會工作。xx月份，xx公司、xx、xx分別成立分工會。抓好工會換屆和工會干部配備工作。按照《工會法》和《工會工作條例》規(guī)定，對xx公司工會等任期期滿的工會委員會進行換屆；結(jié)合基層單位領(lǐng)導干部調(diào)整，完成xx家單位工會干部的增補和改選工作。
完善工會工作考評體系。按照省總工會、省部屬企事業(yè)工會關(guān)于職工之家和工會自身建設的總體要求，結(jié)合集團公司提出的“三力”工會建設意見，制定并下發(fā)了公司“三力”工會建設實施方案及考評辦法、考評細則。在考評體系中，納入企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效、技能競賽、“三項活動”（健康食堂、快樂運動、美化環(huán)境）等年度領(lǐng)導人員績效指標，力求做到定量與定性考核結(jié)合、過程與結(jié)果評價兼顧，確?？荚u體系實用、管用、易用，確?？荚u工作公正、公平、公開，并將考評結(jié)果運用于領(lǐng)導班子及班子成員任期業(yè)績考核；為加強建家工作，還將三力評比結(jié)果與職工之家建設相銜接。
當前工作中存在的問題和不足：一是在工會干部的選拔培養(yǎng)上，還需進一步加快速度、加大力度，培養(yǎng)一批既懂電力相關(guān)專業(yè)知識，又熟悉工會工作要求，敢于發(fā)聲、善于辦事的專家型工會干部。二是在民主管理方面，需要進一步強化職工代表履職能力提升，以及職代會專門委員會作用的發(fā)揮。三是對照中央對群團工作的要求，區(qū)域工會工作的創(chuàng)新實踐力度還需要進一步加大。
安全生產(chǎn)是永恒的主題，它是人類生存，社會發(fā)展的最重要，最基本的要求，安全生產(chǎn)是人們生命健康的保障，是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提，20xx年6月是我國第12個安全生產(chǎn)月，特別為您推出安全生產(chǎn)特別寫作專題，各種優(yōu)惠寫作正在火熱進行中，更多精彩就在。
安全生產(chǎn)是鐵路運輸永恒的主題，近年來鐵路跨越式發(fā)展步子越來越快，越來越大，對我們車輛職工也提出了越來越高的要求，幾年來，自己堅持主動認清形勢，增強責任意識，總結(jié)吸取經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，為確保運輸安全，最后一道防線牢不可破而努力，下面就談幾點個人的體會。
一、認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念
鐵路跨越式發(fā)展進程加快，車輛新技術(shù)、新工藝的采用，新規(guī)章的出臺，以及五次大提速，尤其是去年，我們經(jīng)歷了撤消分局，路局直管及兩次生產(chǎn)力而已調(diào)整，動作之快，步伐之大，大家都有體會，但我想無論怎樣改革，怎樣變化，車輛職工保安全生產(chǎn)的責任只能是越來越重，各級領(lǐng)導的要求也是越來越高。
保證開行每一趟列車的安全，永遠是檢車員的天職，只有主動認清形勢，與時俱進，跟上鐵路改革發(fā)展的步伐，才能使自己變不適應為適應，變被動為主動，只有帶頭一種我們這一代能趕上鐵路跨越式發(fā)展的光榮感和使命感、自豪感來面對形勢和任務，才能真正做到珍惜崗位，愛崗敬業(yè)，因此我在行動上，自己遵章守紀，精檢細修，自覺從嚴，主動“三控”把確保運輸安全生產(chǎn)做為自己的神圣職責。
在去年一年中發(fā)現(xiàn)種類重點故障30余件，較突出的10余件，為安全運輸提供了有力保障。
二、端正態(tài)度，落實責任制
列檢作業(yè)講究的就是一個自覺，自覺遵守兩紀，自覺執(zhí)行作業(yè)過程，自覺做好三控，只有在平時看每一趟車，每一車車，都堅持自覺兩字，才稱得上是一個好檢車員，才對得起各級領(lǐng)導的關(guān)心和期望，才是對運輸負責，對安全負責，每月開支不因違章違紀違標而減少收入，這也就是對家庭負責，對老婆孩子負責。
如果自己不自覺靠工長管、靠領(lǐng)導盯，有人檢查，就多看一眼，沒人檢查就敷衍應付，那就不是負責的態(tài)度，說起來，自己也會臉紅，所以我在平時作業(yè)，不管是白班、夜班，堅持作業(yè)標準，執(zhí)行作業(yè)過程，不走過場，不擺樣子，精檢細修，發(fā)現(xiàn)故障，在去年連續(xù)發(fā)現(xiàn)交叉桿及交叉夾板折斷，特別是通過外觀檢查發(fā)現(xiàn)的滾動軸承保持架破損故障，防止了切軸事故的發(fā)生，及鉤舌裂，外圈缺損等較大故障。
我感到這樣做就是端正了工作態(tài)度，就是把自己的責任落實到實處。
三、學習先進，總結(jié)經(jīng)驗
向先進職工學習，是使自己不斷進步，提高技藝的捷徑，我堅持學習他人防止事故的好經(jīng)驗，好做法，并運用到自己的實際工資之中，比如：學習本車間防止事故能手的經(jīng)驗和小招法，以及專程到唐北車間學習防止故障的經(jīng)驗介紹，實物展覽，尤其軸承故障和制動梁故障，吸取經(jīng)驗，不斷提高自身技術(shù)。
四、努力學習，提高素質(zhì)
提高本人技術(shù)素質(zhì)，掌握檢好車，修好車的真本領(lǐng)，才是確保安全的保證，尤其是提速車改造，新技術(shù)、新配件大量應用的今天，刻苦學習技術(shù)業(yè)務，更為重要，充分利用業(yè)余時間學技練功，新型車車的單車檢查及k2型車輛制動梁的更換，并重點掌握新型車的故障規(guī)律及應急處理方法，做到技術(shù)熟練，同時在班中休息時間及下班家中休息時間學習理念知識，使自己真正的增強了技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，為安全做好堅實的基礎(chǔ)。
以上是自己工作中的一些總結(jié)，雖然取得了一定成績，但是對照實際工作標準，差距還很大，但在以后的工作中，自己一定繼續(xù)努力進取，取長補短，與時俱進，始終站在時代的前列，用強烈的緊迫感、責任感，全身心的投入到工作中去，珍惜崗位，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，保安全、保生產(chǎn)，為鐵路發(fā)展做貢獻。
2023水利安全工作總結(jié)篇4
為切實做好我旗水利工程安全度汛工作，確保汛期和建黨90周年期間安全生產(chǎn)，根據(jù)《****》（****〔20xx〕40號）要求，結(jié)合我***水利工作實際，我局對轄區(qū)內(nèi)水利工程安全生產(chǎn)情況進行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，明確任務
我局對這次水利安全生產(chǎn)檢查工作高度重視，召開專題會議，研究部署檢查工作，成立安全生產(chǎn)檢查工作領(lǐng)導小組，明確檢查內(nèi)容及責任人。嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極開展汛前安全生產(chǎn)大檢查工作，切實消除水利安全生產(chǎn)隱患。結(jié)合汛期安全生產(chǎn)工作實際，認真落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格實行行政首長負責制，局長切實履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責。形成了局長負總責，分管局長具體抓，部門負責人各負其責的防洪防汛工作責任制。汛期實行24小時領(lǐng)導帶班、專人值班制度，確保水利工程安全運行。
二、精心組織，嚴格檢查
4月15日至22日，按照檢查內(nèi)容由局領(lǐng)導帶隊，先后深入5個重點水利樞紐、水閘和50公里重點河道、渠道，進行了嚴格檢查，對查出的水閘、渠道存在的防洪安全隱患，及時組織力量進行維修加固。同時，政府分管領(lǐng)導向檢查組介紹了本單位在涉水安全管理上的做法檢查組也與分管水利工作的領(lǐng)導交換了意見，并深入到涉水隱患重點地段進行了現(xiàn)場勘察，對各級政府在涉水安全方面采取的措施給予了充分肯定，對存在安全隱患的單位幫助其科學、客觀地分析了原因，同時對應急除險辦法進行了現(xiàn)場指導。
三、檢查中存在的問題
通過落實水利安全生產(chǎn)檢查工作，我***總體情況良好，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的隱患和薄弱環(huán)節(jié)。
一是部分水利設施管理不到位，人為損壞情況比較嚴重。
二是水利工程多建于七八十年代，受人力、財力、物力和技術(shù)限制，部分水閘年久失修，不同程度的存在放水洞淤堵、啟閉機破損等病險狀況，由于缺少資金，無法對病險水閘和堤防進行重建和維修，給調(diào)水工作帶來很大困難。尤其是****建筑年代長，年久失修、長期受河水沖涮，冰凌撞擊，已經(jīng)成為病險水閘。此次集中調(diào)水期間，河水從閘底板下洶涌而過，最終使水閘底部形成空洞，閘體傾斜，造成策克水閘整體水毀坍塌險情發(fā)生。
四、采取措施，消除隱患
一要進一步加大宣傳教育力度。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”等各種活動，充分利用各種宣傳手段，加大對水利政策法規(guī)的宣傳力度，提高思想認識，加大督查力度，樹立安全理念，增強安全意識，在全****營造水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
二要加強組織領(lǐng)導，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。要充分認識開展水利安全生產(chǎn)檢查工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，履行職責，明確工作重點，采取有效措施，加強督查和指導，全面落實水利安全生產(chǎn)責任制。
三要突出重點、標本兼治，深查隱患抓整改。立足于治理安全生產(chǎn)隱患、防范安全生產(chǎn)事故，突出水利工程安全度汛、病險水庫改造及在建水利工程安全防范措施的落實情況。進一步完善執(zhí)法措施，提高執(zhí)法效能，加大水利安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，打擊整治違規(guī)違章行為，建立規(guī)范的水利安全生產(chǎn)秩序，深化水利安全生產(chǎn)隱患排查、整治，促進安全生產(chǎn)責任制落實，切實解決水利安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實消除事故隱患。
從6月2日6月25日，在全車間深入開展以“防撞”和異體施工安全專項整治為主要內(nèi)容的勞動安全生產(chǎn)月活動。認真貫徹落實“5.25”安全緊急電視電話會議和路局工務系統(tǒng)“5.29”月度工作會議的活動部署，全面查找了設備安全隱患，認真梳理了安全管理、設備、施工及人身安全存在的問題并及時整改，提高了職工的安全意識和責任心，夯實了線路質(zhì)量，確保了施工行車及人身安全。
一、高度重視全員學習
車間于6月2日成立了開展活動的小組，車間主任、總支書記親自部署，制定了具體開展活動的細化措施，6月9日車間組織工班長召開“兩個”反思會，對20xx年漢陽6.1事故教訓反思和20xx年部安監(jiān)司檢查站場設備存在問題反思，結(jié)合我車間今年以來發(fā)生的違章違紀進行深刻剖析，各工區(qū)相繼召開專題安全分析會，記名式傳達學習了相關(guān)事故教訓、段安全通知、通報，開展了聲勢浩大的宣傳活動。車間主任、書記、安全副職進行“6.1”事故反思，同時對照“6.1”事故后出臺的一系列措施執(zhí)行情況，寫出書面報告；其它干部、職工通過專題分析會、反思會的`形式開展集中反思，制訂細化措施，反思出的問題納入專項活動《問題庫》，責任到人，落實整改銷號。各工區(qū)結(jié)合實際，按照段及車間安排，制定了具體活動方案，掀起學習、貫徹當前開展安全大檢查活動的重要意義以及局、段的部署和要求，增強憂患意識、責任意識，確保了我車間安全生產(chǎn)穩(wěn)定。
二、查找隱患，確保實效
根據(jù)這次安全大檢查活動要求，車間本著眼睛向內(nèi)的原則，舉一反三認真查找自身存在的問題，并梳理分類歸類，及時建立問題庫，共查出各類問題45件，其中車間自行解決的35件，已解決設35件，需段解決的10件（具體問題見附件問題庫）。
（一）存在問題：
1、有“重任務、輕安全”的思想還在少數(shù)工區(qū)職工腦中作怪，認為我們車間管轄的是支線，只要不掉輪子就行了，其他的無所謂。
2、有防護員認為，防護就是來車前通知作業(yè)人員下道，對于其他一律不管，對作業(yè)人員也未及時督促在安全距離外下道避車和列隊接車，安全防護意思不高，沒有意識到安全作業(yè)是與每個人息息相關(guān)、密不可分。
3、有簡化作業(yè)程序、天窗點外進行危及行車安全的作業(yè)、有章不循違章蠻干的現(xiàn)象時有發(fā)生，工班長“零誤差”意識淡薄，責任心不強，干返工活，造成線路晃車整治效果不好。
4、過于強調(diào)客觀，對檢查出來的問題不能及時安排整改，有等、靠、拖的思想。
（二）整改措施及效果：
1、加強職工思想教育，使職工充分認識到當前的形勢，明確線路質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到工資收入，進一步增強安全自我意識，當安全與生產(chǎn)任務發(fā)生矛盾的時候，始終把安全放在首位，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行下道制度，確保人身絕對安全。
2、針對防護員不按規(guī)定接車、作業(yè)不設防護、工班長好人主義思想等突出問題，車間明確了考核標準，將車間包保干部、工長、帶班人和相關(guān)責任人一并納入考核，按發(fā)現(xiàn)一起、考核一起的原則進行嚴加考核，決不姑息，堅決剎住安全不穩(wěn)定的局面，使職工的兩違有了明顯控制。
3、針對設備質(zhì)量方面的問題，車間包保干部全部下到包保工區(qū)，對站場線路設備進行一次拉網(wǎng)式全面檢查，對檢查出來的問題及時下發(fā)整改通知書和建立問題庫，制定有針對性的整改措施，限期整改，對一時不能解決的問題，制定有效的保安措施并及時上報段解決。5月5日集中修期間到6月25日止，共消滅正線、站場設備超限的高低、水平、軌距1984處，線路大機搗固102.07公里，道岔大機搗固39組，更換曲磨軌1.94公里，線路大機打磨6.25公里，更換鋼軌13根，更換岔心1個，更換尖軌6根，焊接接頭39個，膠接接頭2個，更換基本軌2根，岔心焊補打磨12組，更換失效軌枕2根，道岔抬道修2組，清挖翻漿52空，捏軌1處，扣件改錨10295個，道岔六角螺栓改錨227個。使正線和站場設備質(zhì)量有了大幅度提高，確保了我車間管內(nèi)人身及行車設備的絕對安全。
4、加強職工和工班長的業(yè)務學習，進一步提高業(yè)務水平和“零誤差”標準意識，針對線路晃車處所要采取有效的整改方案和措施，嚴格執(zhí)行記名修和質(zhì)量回檢制度，杜絕干返工活，確保線路晃車逐步減少。
5、加強現(xiàn)場作業(yè)卡控，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)兩違及時進行考核，堅決杜絕好人主義思想，要使每一個職工充分認識到“嚴是愛、松是害”的道理，自覺遵守規(guī)章制度，確保職工兩違逐步減少。
三、下一步整改措施：
1、認真組織工班長及職工學習業(yè)務知識和作業(yè)標準，積極開展“學標、對標”活動，牢固樹立“零誤差”和精修細養(yǎng)理念，嚴格落實記名修和質(zhì)量回檢制度，加大作業(yè)后質(zhì)量檢查和考核力度，堅決杜絕干返工活的現(xiàn)象，促進設備質(zhì)量進一步提高。
2、加強職工安全教育和管理，增強憂患意識、安全意識、責任意識，始終堅持把安全工作擺在重中之重的位置，堅持在任何時候、任何情況下，都要做到“安全第一”的思想不動搖、不位移，時刻緊繃安全這根弦，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
3、進一步加強防護員和巡道工的安全管理，加大考核力度，明確違章就是犯罪、違章就是殺人的重要性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好自控、互控、他控，確保人身及行車安全。
工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導作用，更好的服務企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。xx營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的重大性，在20xx年里積極開展工作，在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。
一、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務素質(zhì)的提高。
為建立學習型企業(yè)、學習型班組、學習型個人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務上形成一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務。xx營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。
20xx年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務知識競賽；20xx年11月中旬，參加客戶服務部第一屆業(yè)務技能競賽并取得了第二名的好成績。
通過舉行業(yè)務知識競賽，xx營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務學習熱潮。極大的促進了員工業(yè)務知識和業(yè)務技能的提高。
二、積極吸納勞務用工加入公司工會。
為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務員工加入工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，xx營業(yè)廳自收到通知以來，積極動員員工參加。同時應公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。
三、認真履行安全生產(chǎn)、勞動保護工作的監(jiān)督職能。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作。“安全生產(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育，牢固樹立“預防為主，安全第一”的意識。xx營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織《安全知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設施。
在進行安全教育的同時，xx營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營業(yè)廳防火應急預案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應急預案》形成“制度上墻”。
四、以活動為載體，促進企業(yè)文化建設。
為活躍職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，xx營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉ok比賽；6月份與營業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動的同時，xx營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并取得了團體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采，豐富了職工的精神文化生活。
五、做好職工思想教育工作。
為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風、促發(fā)展”信念，xx營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔起了先進企業(yè)文化促進者責任，積極配合公司部門推進企業(yè)文化建設，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《xx簡報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強大動力。
保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，xx營業(yè)廳工會小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。
六、關(guān)心員工健康，做好勞動保護工作。
員工的身體健康和勞動防護是堅持工作的前提保障，為此xx營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。
上半年配合西分工會安排員工在陜西亞健康診療中心進行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復。一系列的行動體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進了員工的工作熱情。
一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。
以上內(nèi)容就是差異網(wǎng)為您提供的8篇《水利安全生產(chǎn)工作總結(jié)》，希望對您的寫作有所幫助。
2023水利安全工作總結(jié)篇5
根據(jù)市水利局《關(guān)于開展汛前和建黨周年水利安全生產(chǎn)檢查的通知》精神，結(jié)合我處實際，管理處組織安全檢查小組，于20xx年5月8日對我處水庫進行安全大檢查。主要檢查水庫工程建筑物、水庫工程設施、啟閉設備、供電線路設施是否安全運行、安全生產(chǎn);治安是否穩(wěn)定，防火、防盜、防毒、防爆等防范工作是否落實到位。
發(fā)現(xiàn)的安全隱患和存在問題，管理處及時提出整改和防范措施，確保我處安全生產(chǎn)、安全管理、安全工作。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：
一、各項安全生產(chǎn)工作情況
(一)綜合安全生產(chǎn)工作情況
管理處領(lǐng)導高度重視，把安全生產(chǎn)工作納入了重要議事日程，建立健全安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)應急預案，并不定期的對全處安全進行檢查和排查。做到安全工作目標管理落實到位，組織機構(gòu)健全，全面落實了安全生產(chǎn)責任制，做到了領(lǐng)導到位、責任到人。
(二)制度完善，管理規(guī)范
建立了安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理處安全生產(chǎn)事故應急預案、水庫管理處安全事故隱患整改臺帳等制度，并做到了嚴格管理、嚴格執(zhí)行。
(三)安全設施基本齊全，運轉(zhuǎn)正常
經(jīng)檢查我處的水庫工程建筑物、水庫工程設施、啟閉設備、通信設備、辦公樓用電設施等設備設施基本齊全、完好，運轉(zhuǎn)正常。
(四)防火、防盜及節(jié)日和汛期值班工作全面落實
處屬各科室、班組均按照《尤溪縣水利局關(guān)于印發(fā)20xx年水利安全生產(chǎn)工作要點的通知》要求，在防火防盜、安全度汛、用電等工作進行了逐項強調(diào)和落實，對節(jié)日和汛期值班已作全面安排，并堅持了24小時值班及領(lǐng)導帶班制度，以確保節(jié)日和汛期水利生產(chǎn)安全。
二、加強安全生產(chǎn)意識和教育
安全生產(chǎn)，不僅是領(lǐng)導的責任，也是每位職工的責任。我處通過開展豐富多彩、有聲有色、形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動，達到寓教于樂、人人知曉的目的。
(一)組織遵章守規(guī)教育活動，由各科室、班組負責人為本科室、班組員工講解安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，利用內(nèi)部典型案例進行安全生產(chǎn)警示教育。
(二)要求我處各科室將在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時落實整改措施，整改后并報管理處，同時把防火、防盜，加強安全防范的工作精神傳達到每個職工，樹立安全第一，防范于未然的意識。
三、安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患和整改措施
檢查中沒有發(fā)現(xiàn)重大危及安全的險情，但仍存在著一些安全隱患：
(一)由于變壓器低壓出線部分線徑太小，存在安全隱患，管理處辦公室安排電工進行線路改造，消除了安全隱患，確保用電安全。
(二)西坑渡槽發(fā)現(xiàn)有一處漏水，必須進行混凝土澆筑封閉，5月11日完成澆筑施工，確保了城區(qū)供水。
四、確保通信暢通，加強值班巡視工作
要求中層以上領(lǐng)導干部保持通信暢通，特別強調(diào)值班人員加強節(jié)日和汛期的值班和巡查，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導值(帶)班制度，及時掌握安全生產(chǎn)情況，認真執(zhí)行安全事故報告制度，出現(xiàn)事故和異常情況要按規(guī)定及時上報并妥善處理。確保我處生產(chǎn)安全、社會秩序、治安穩(wěn)定、水庫安全度汛。管理處
2023水利安全工作總結(jié)篇6
領(lǐng)導小組嚴格依照方案，積極開展自查工作，將縣水利局直屬各單位（部門）辦公場所、各基層水管單位（部門）辦公場所及局屬出租戶消防器材配備情況及局屬各單位（部門）車輛運行安全情況進行了一次深入的摸底性調(diào)查，發(fā)現(xiàn)個別部門消防器材的完好率較低，要求其及時予以更新，消除了安全隱患，為廣大干部職工營造了安全的工作、生活花。
領(lǐng)導小組會同地區(qū)水利局、地區(qū)農(nóng)業(yè)局、地區(qū)安監(jiān)局、地區(qū)防洪辦著重對確定為水利設施安全隱患大檢查主要對象的水庫（團結(jié)水庫、三塘湖水庫、大紅柳峽水庫）、春季防洪險工險段（**縣奎蘇鎮(zhèn)，大河鎮(zhèn)，石人子鄉(xiāng)，花園鄉(xiāng)，薩爾喬克鄉(xiāng)等）處的溶雪性洪水、人畜飲水工程（大—博人畜飲水工程、奎蘇鎮(zhèn)二十里村人畜飲水工程、薩爾喬克鄉(xiāng)人畜飲水工程）進行了認真詳實的檢查。近日地區(qū)安全生產(chǎn)檢查小組對我縣重點區(qū)域防洪通道及水庫進行了全面檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患提出了整改意見。檢查結(jié)果如下：
（一）、奎蘇鎮(zhèn)（二十里村泄洪通道、李家溝泄洪通道、蘇家河壩泄洪通道）
1、二十里村泄洪通道，居民區(qū)段有一處住宅迫近通道，要求鎮(zhèn)政府對該住戶段進行砌護。
2、李家溝處無泄洪通道，要求在上游段推筑臨時性導洪堤，將洪水導入蘇家河壩。
（二）、大河鎮(zhèn)（二渠水庫、團結(jié)水庫）
二渠水庫設計庫容1724萬m3，目前蓄水1140萬m3；團結(jié)水庫設計庫容600萬m3，目前蓄水349萬m3。要求鎮(zhèn)水管站加強值班制度，儲備的物資要集中保管。
（三）、石人子鄉(xiāng)（泄洪通道）
要求鄉(xiāng)政府加高二村五組泄洪渠渠堤，并對二村三組泄洪渠進行清淤，確保行洪通暢。
（四）、花園鄉(xiāng)（頭道河壩、二道河壩）
針對二道河壩入湖段一戶居民住宅迫近河岸，要求鄉(xiāng)政府對該段進行護筑。
（五）薩爾喬克鄉(xiāng)、黃土場開發(fā)區(qū)（防洪堤）
針對防洪堤個別地段不完善問題，要求鄉(xiāng)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會組織勞力進行完善。
（六）、三塘湖鄉(xiāng)（三塘湖水庫）
三塘湖水庫設計庫容≤.1mi.net≥127.9萬m3，目前蓄水121萬m3，已接近警戒水位，要求鄉(xiāng)水管站限制蓄水水位，蓄水量嚴格控制在120萬m3（水庫屬于病險水庫），超蓄部分盡快排放，并且要安排水庫值班制度，做好值班記錄，防洪物資要求統(tǒng)一存放保管，另備砂石料，以備不時之需。
縣水利局針對檢查小組排查中發(fā)現(xiàn)的隱患，及時組織召開會議研究，要求進一步完善應急預案，儲備必要物資，組織演習演練，落實監(jiān)管責任，防止安全隱患釀成事故，真正做到了認識上的高度統(tǒng)一、思想上的高度集中、工作上的高度負責，為奪取安全生產(chǎn)的偉大勝利奠定基礎(chǔ)。
xx年，xx公司在集團黨委、上級工會的領(lǐng)導下，結(jié)合公司實際情況，圍繞中心工作，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以提高職工素質(zhì)為目的，以加強工會能力建設為保障，努力推進公司經(jīng)濟發(fā)展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下。
一、xx公司職工基本情況
公司目前設辦公室、財務部、部等個部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管xx人，一般職工xx人；公司職工平均年齡xx歲；中共黨員xx人，占職工總數(shù)的xx%；大學本科以上學歷xx人，占職工總數(shù)的xx%（其中研究生學歷xx人，本科學歷xx人）；大專學歷xx人，占職工總數(shù)的xx%；高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。
二、工會組織組建情況
公司自月份成立后，及時向集團公司請示、匯報，啟動工會組建工作，多次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議，提名設工會委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔任工會主席候選人，擬推薦擔任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立xx公司工會。
三、工會活動、建設情況
（一）加強企業(yè)文化建設，營造良好工作氛圍
公司揭牌后，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊，上墻企業(yè)文化標語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo。同時結(jié)合公司發(fā)展大事進程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)xx公司的風采。努力營造xx公司“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
（二）積極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。制定了xx公司20xx年活動計劃，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結(jié)合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質(zhì)，也大大提高了xx公司團隊凝聚力。
1、參加了集團公司組織的第屆職工運動會，參加等項目的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現(xiàn)了xx公司的風采，榮獲“體育道德風尚獎”。
2、月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學習，重溫黨的光輝歷程；并與等兄弟單位交流學習，鼓舞和振奮xx公司的全體職工，堅定對建設偉大事業(yè)的信念。
3、因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動。
4、月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑中，用3個多小時實地考察了項目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建設的滿腔豪情。
（三）開展幫扶解困送溫暖活動。
1、4月份，積極響應集團公司幫扶小學活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學生資助營養(yǎng)午餐，共捐款多元。
2、7月底，響應集團黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金元。
3、開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。
（四）搭建公司“圖書角”，建設學習型組織。
公司增設“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學習；并制定了《xx公司圖書管理辦法》，規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學習意識與求知興趣，營造了濃厚的“比、學、趕、超”學習氛圍。
（五）關(guān)愛職工，解決后顧之憂。
1、公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。
2、參保互助保障。為進一步響應集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，提高職工抵御風險的能力，根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。
（六）引領(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。
1、加強職工隊伍建設，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，提高職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓工作方案》，對職工培訓進行了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓與外訓相結(jié)合、課堂學習與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓”的學習制度。目前，已按計劃組織開展次內(nèi)訓，包括新職工入職培訓、安全教育培訓、學用政策培訓、建設規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容；2次外出考察交流：月份到公司學習考察，月份到兄弟單位交流學習，充分學習了各兄弟單位的管理經(jīng)驗，開闊了職工眼界。
3、配合公司行政開展職工項目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風暴”活動。公司組織成立了專題調(diào)研小組，將各類學習調(diào)研、競賽指標分解到部門及崗位，落實到個人，以課題為載體，以項目推進、業(yè)務拓展為核心，充分調(diào)動廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風暴”活動，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設提出很多具有建設性的好點子。
四、存在的問題及建議
（一）xx公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結(jié)合xx公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建設等還需不斷探索。
（二）公司成立初期，工會工作經(jīng)驗不足，希望集團公司加強對xx公司的業(yè)務指導，多提供相關(guān)業(yè)務的培訓與交流。
五、下一步工作計劃
在集團公司與上級工會的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。
（一）完成xx公司工會組建工作，落實工會委員設置，完善相關(guān)工會工作。
（二）認真制定xx公司20xx年工會工作計劃。
在抓緊組建工會的同時，根據(jù)xx公司實際情況，按上級工會要求，認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作計劃。
（三）認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。建立工會后，工會干部要緊密團結(jié)在黨支部周圍，組織帶領(lǐng)。
全體會員圍繞公司中心工作做貢獻，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發(fā)展獻計獻策；依法維護職工合法權(quán)益；認真推行司務公開；開展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實事。
（四）組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設目標，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動，從適應集團發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合xx公司實際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓，爭創(chuàng)“學習型組織”。
（五）繼續(xù)開展全民健身活動。
通過形式多樣的主題活動為職工提供相互交流、增進情感的平臺，在職工中營造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
