礦工會工作計劃最新7篇

時間:2023-02-12 作者:Trick 工作計劃

只有確保工作計劃的順利實施,我們的后續(xù)工作才能更有序地推進(jìn),在職場中,工作計劃是職場人做某件事情的文字安排,下面是范文社小編為您分享的礦工會工作計劃最新7篇,感謝您的參閱。

礦工會工作計劃最新7篇

礦工會工作計劃篇1

為有序、合理的開展我單位工會活動,豐富職工業(yè)余生活,促進(jìn)職工健康發(fā)展,調(diào)動工作積極性,結(jié)合職工意愿,對20xx年工會活動安排如下。

(1)讀書活動:為提高我單位職工知識文化水平,適應(yīng)新形勢下的工作需求,安排三次職工讀書活動。⒈經(jīng)濟(jì)學(xué)類讀書活動,時間安排在1-5月份,;2.社會學(xué)類讀書活動,時間安排在6-8月份;3.“好書伴我成長”經(jīng)典著作讀書活動,時間安排在9-12月。每次讀書活動的書目二十個左右,且組織不少于兩次的交流與分享會。

(2)棋類友誼賽:為切磋棋藝,增進(jìn)同事之間感情,計劃在二月份分別舉辦一場五子棋、跳棋與中國象棋的友誼賽,并對參賽選手獲得第一、第二名的進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

(3)羽毛球健身活動:通過了解,羽毛球為單位職工喜愛的運動項目,據(jù)此組織職工進(jìn)行羽毛球健身活動,加強(qiáng)體育鍛煉并增進(jìn)職工間的感情,并在年底舉行一次羽毛球的比賽。

(3)自行車環(huán)湖運動:四月份組織一次自行車環(huán)滇活動,領(lǐng)略春季滇池沿岸的自然美景,增加同事們的環(huán)境保護(hù)意識,增進(jìn)對昆明母親湖的感情。

(4)春游、秋游:五月份組織一次職工的春游活動,十月份安排一次秋游活動。

(5)觀影活動:組織兩次職工的集體觀看以愛國、歷史等為題材的電影活動,具體時間結(jié)合類似電影上映及單位工作靈活安排。

(6)博物館參觀:六月份分別組織一次去昆明市博物館,云南省博物館的參觀活動,學(xué)習(xí)并感受云南豐富的歷史文化。

××單位

年×月×日

礦工會工作計劃篇2

依據(jù)上級教育工作的精神和我校的工作計劃為指南,我校工會在20__的工作計劃如下:

一、指導(dǎo)思想

在學(xué)校黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,切實行使工會維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四大職能,團(tuán)結(jié)廣大教職工在開展課改實驗,參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中,發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強(qiáng)教育工會的吸引力和凝聚力,求真務(wù)實、與時俱進(jìn),把我校工會工作做得更出色,為學(xué)校的課程改革和教育發(fā)展貢獻(xiàn)力量。堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,全面提升工會工作能力和水平,為構(gòu)建和諧校園、社會主義和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、主要工作

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工會干部和廣大教工的思想素質(zhì)。

切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習(xí)《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《常德市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為的若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力,提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。

2、參與學(xué)校民主管理,加強(qiáng)教代會自身建設(shè)。

充分民揮教代會和全體教職工的作用,定期組織教代會代表學(xué)習(xí),提高教代會代表參政、議政能力。做好教職工的思想工作,鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作,辦好校務(wù)公開欄,讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點、熱點問題,對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù),以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3、圍繞學(xué)校中心工作,努力提高教職工業(yè)務(wù)能力。

教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,也是教職工的本職工作。今年,工會工作要進(jìn)一步配合行政,緊緊圍繞課程改革,加大力度開展教師繼續(xù)教育,大力提高教師教書育人的能力,工會要積極配合教研組、備課組,搞好教研活動;要在教職工中廣泛開展讀書活動,大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,積極創(chuàng)建具有校園特色的學(xué)習(xí)型工會組織,倡導(dǎo)將學(xué)習(xí)、研究與教育教學(xué)實踐相結(jié)合,促進(jìn)教師從實踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,為推動學(xué)校發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)。

4、增強(qiáng)工會凝聚力,促進(jìn)教師隊伍建設(shè)。

教育工作在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,以師德教育為核心,青年教師培養(yǎng)為重點,配合學(xué)校開展崗位練兵活動和教學(xué)交流研討活動,提高教師素質(zhì),樹立教師形象,提升學(xué)校聲譽(yù)。

5、組織豐富多彩、健康向上的文體活動

通過活動,使教師身心得到放松,能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動。在“五一”期間,將組織棋類比賽活動,在“十一”期間將舉辦教職工書畫比賽。在活動中相互交流溝通,增進(jìn)友誼和團(tuán)結(jié)。在教師節(jié)時我們將舉行青年教師演講比賽。

6、做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作。

學(xué)校工會要深入了解每位教職工家庭情況,及時探望患病的教職工,為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛,尤其是特困教職工,要幫他們渡過生活難關(guān)。今年將繼續(xù)組織教師參加意外傷害保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險和女教職工“兩癌”保險,組織教職工參加身體健康檢查。工會還將開展“手拉手、結(jié)對子”濟(jì)困扶貧活動,資助貧困學(xué)生解決問題。要繼續(xù)維護(hù)女教職工的特殊利益,關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。

三、活動安排:

1、一、二月開展送溫暖活動,慰問教職工;

2.三月慶?!叭ぐ恕眿D女節(jié),慰問女教工,表彰先進(jìn)典型。

3.四月籌備教代會。

4.五月慶祝“五·一”勞動節(jié),工會小組活動;教職工棋類比賽;舉行教代會。

5.六月召開工會干部例會,討論有關(guān)工作;征求教職工的合理化建議。

6.七、八月開展工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。校本培訓(xùn),教職工學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)活動。教師暑期活動。

7.九月慶祝教師節(jié)。組織青年教師演講賽。

8.十月慶?!皣鴳c節(jié)”活動;舉辦教職工書畫比賽。

9.十一月召開教職工代表座談會,聽取代表對工會工作意見。

10.十二月慰問教職工,慶元旦,總結(jié)一年工作

礦工會工作計劃篇3

一月份:1、制定好新年工會活動計劃。

2、組織好材料參評中山市第七屆勞模先進(jìn)工作者評比。

3、組織好評省勞模材料。

4、春節(jié)期間慰問離退休教職工,走訪慰問生病住院的職工。

二月份:

1、組織好春節(jié)期間留校職工的各種比賽(乒乓球、桌球、保齡球、圍棋、象棋、撲克牌比賽)

2、辦好第十屆“賀歲杯”乒乓球賽,首屆教育局機(jī)關(guān)——紀(jì)中羽毛球?qū)官悺?/p>

3、組織好市地稅局——教工乒乓球、羽毛球友誼賽。

4、組織教工參加南朗教工會組織的各類比賽。

5、發(fā)放20xx年工會活動積極分子獎品和榮譽(yù)證書。

6、組織全校教職工看一場電影。

7、組織好參加中山市“萬人行”活動,做好捐款工作。

三月份:1、參加教育局組織的工會干部培訓(xùn)班。

2、組織好慶“三·八”系列活動。

3、組織離退休女教工外出旅游。

4、配合學(xué)校繼續(xù)做好迎接省國家示范性高中評估工作。

5、組織好全校教職工登五桂山活動,購買好獎品,選好登山路線,組織好工作人員會議,聯(lián)系好公交車,注意安全,特別是防火。

6、組織好教職工參加市教育工會組織的攝影比賽活動。

7、組織全校教職工看一場電影。

8、組織紀(jì)念孫中山先生逝世81周年活動。

四月份:1、繼續(xù)發(fā)動教師捐助“中山市職工互相解困基金會”。

2、發(fā)動教師捐助“中山市健康專項資金”。

3、迎接全市校務(wù)工作大檢查,完善各種校務(wù)公開資料。

4、組織全校教職工看一場電影。

5、組織全校教職工參加趣味運動會。

五月份:1、配合市教育局工會,組織勞模、先進(jìn)工作者,慶“五一”座談會。

2、籌備全校教職工第二屆游泳比賽。

3、積極開展師德活動。

4、組織全校教職工看一場電影。

六月份:1、配合教務(wù)處做好高考迎考工作。

2、組織高三教師外出旅游工作、報名工作。

3、籌備好慶“六一”系列活動,組織教工子弟聚餐,購買好節(jié)日禮品。

4、組織全校教職工看一場電影。

七月份:1、組織好高三教師暑期外出旅游活動。

2、組織教工和兄弟學(xué)校的聯(lián)誼活動。

3、搞好暑假留校教師活動。

九月份:1、籌備組織好離退休教工外出旅游。

2、籌備組織慶?!袄先斯?jié)”活動。

3、組織好新調(diào)入教師一日游活動。

4、籌備慶“教師節(jié)”系列活動,籌備好抽獎、購物、全體教工聚餐活動。

5、籌備好慶“中秋”等活動,組織好教師座談會。

6、組織全校教職工看一場電影。

十月份:1、組織好離退休人員外出旅游活動。

2、籌備好第十二屆教代會第二次教工代表大會。

3、組織好全體教職工體檢、女教職工婦檢。

4、籌備好校慶系列活動,組織離退休職工回校參加活動。

5、搞好教職工文藝匯演活動。

6、籌備教工排球賽。

7、籌備好“卡拉ok”比賽。

8、調(diào)查困難、患大病教職工情況。

十一月份:1、組織好教工參加市教育局工會舉行的趣味運動會。

2、參加教育局工會工作會議。

3、組織好文藝節(jié)日參加教育局工會的文藝節(jié)日匯演。

4、繼續(xù)組織在教工父母一日游活動。

5、教工排球賽。

十二月份:1、搞好年終總結(jié)工作,評選20xx年工會活動積極分子。

2、籌備好元旦、新年的慶?;顒印⒊楠劵顒?、聚餐等,搞好新春慰問工作,搞好新春物資派發(fā)工作,慰問離退休人員。

3、上交教育局工會工會工作總結(jié)、女工工作總結(jié)、優(yōu)秀女工事跡材料。

4、組織材料參選20xx年市級“文明家庭”稱號活動。

5、組織好車輛送教職工回鄉(xiāng)探親,送至飛機(jī)場、火車站、碼頭等地。

礦工會工作計劃篇4

20xx年,公司工會工作的總體目標(biāo)是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),以全面提升職工素質(zhì)為主線,以轉(zhuǎn)變工會干部隊伍作風(fēng)為保障,依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽,細(xì)化落實公司工會工作的各項目標(biāo)和任務(wù),不斷強(qiáng)化工會組織職能、彰顯工會組織作為,團(tuán)結(jié)動員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個方面來完成:

一、進(jìn)一步深化勞動競賽,為公司發(fā)展增添動力。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動,是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段,通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念,有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,提高勞動生產(chǎn)率,從而促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,保證公司方針、目標(biāo)的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力,把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn),把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽,限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來,既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,提高企業(yè)效益,增加職工收入,達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高,增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。

三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,要通過競賽活動,進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn),同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等,著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,用發(fā)展的思路,文化的視角,多贏的共識,規(guī)劃、設(shè)計、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚,激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情,在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。

六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展,不斷提升班組建設(shè)水平。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),提升企業(yè)核心競爭力。

班組,是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉,是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力:一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),以加強(qiáng)班組管理為重點,深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施,著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視,把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程,不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法,強(qiáng)化班組職能,確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向,因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè),不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,發(fā)揮典型示范作用,進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制,實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎勵機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵,激勵職工工作的熱情,為公司創(chuàng)造更高的效益,從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三、做好職工素質(zhì)提升工作,為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,綜合素質(zhì)高的人才隊伍。

在市場激烈競爭的今天,企業(yè)要生存,要發(fā)展壯大,必須提高市場競爭能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”,提高員工隊伍的整體素質(zhì),是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,更是廣大員工根本利益之所在。20xx年,職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點,主要從以下幾個方面做起:

一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

二是要找準(zhǔn)落腳點,因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,一塊是工作時間長,技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點,才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因為工作時間長,且長時間處于同一崗位工作失去積極性,和競爭意識,因此我們要建立機(jī)制,激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,因此我們要搭建平臺,讓他們有更多展示自我的平臺,同時也可以從中挖掘一批人才。

三是提供多種渠道,鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫。

四、健全完善職代會制度,深化合理化建議活動,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

20xx年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè),不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度,依法落實好職代會的各項職權(quán),深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,正確表達(dá)員工群眾的愿望,源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,正確表達(dá)員工群眾的愿望,源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系,同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動,加強(qiáng)企業(yè)民主管理,以調(diào)動員工的積極性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年,我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動,鼓勵員工參政議政,為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

五、認(rèn)真落實工會維權(quán)觀,做好扶貧幫困工作,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,及時健立、更新、完善困難員工檔案,使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。

二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心員工的生活,聽取員工的意見和要求,幫助員工解決困難,辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。

三是做好享受低保、撫恤金人員,殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,按時足額發(fā)放所需津貼。

四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,把溫暖送到公司困難員工家屬手中,讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

六、“巾幗建工展風(fēng)姿”,進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高廣大女職工素質(zhì)的同時,緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。

二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點,開展崗位練兵和勞動競賽為載體,繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建,積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用。

三是以人為本,認(rèn)真落實《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

四是搭建平臺,為廣大女職工提供展示才機(jī)會,讓“快樂工作,快樂生活“的理念深入人心。

五是開展豐富多彩文藝體育項目,增強(qiáng)女職工的凝聚力,活躍氣氛,讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。

七、做好群眾性安全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動,是工會組織履行維權(quán)職責(zé),參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。20xx我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對安全生產(chǎn)及員工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查工作,充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動,同時進(jìn)一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作,努力維護(hù)員工的安全健康利益。

八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。20xx年我們再在往年的基礎(chǔ)上,推陳出新,大力開展符合時代潮流,符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。

一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。20xx年,我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。

二是要適時成立新的新會,滿足職工日益增長的文化需要。

三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,督促各協(xié)會每月一次小活動,一個季度一次大活動,真正發(fā)揮協(xié)會的作用,把活動辦好辦實。

四是通過開展活動,培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。

五是通過開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),豐富員工的業(yè)余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

礦工會工作計劃篇5

20xx年,我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以解放思想為先導(dǎo),以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,繼續(xù)推進(jìn)工會組建,全力維護(hù)職工合法權(quán)益,著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。

(一)夯實基礎(chǔ),強(qiáng)化工會組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,以農(nóng)民工為主要對象,力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,確保工會建立一個,鞏固一個,發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓(xùn),加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容,組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權(quán)服務(wù)站,及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。

二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)提高簽訂率和履約率;

三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心,強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。

二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),做到有計劃、有記錄、有成效。

(四)關(guān)愛職工,強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃。二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

(五)深入宣傳,強(qiáng)化企業(yè)文化。通過節(jié)日慶?;顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

礦工會工作計劃篇6

20xx年住房公積金管理中心余姚分中心工會工作的總體要求是:緊緊圍繞中心年度工作任務(wù),發(fā)揮工會組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用,促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提升全體職工綜合素質(zhì)

配合中心黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動,利用空余時間,集中組織職工學(xué)習(xí)時事政治,學(xué)習(xí)公積金政策法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。通過各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。

二、加強(qiáng)民主管理,大力開展創(chuàng)建活動

1、扎實開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚中心全體職工才智,激發(fā)全體職工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。計劃3月份,中心工會在中心范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動,并制定整改意見,抓好意見落實,解決實際問題。

2、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織單位開展“巾幗文明崗”“工人先鋒號”和“六進(jìn)文化示范點”等創(chuàng)建活動,發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協(xié)同中心黨支部、婦委會等組織開展活動。

三、關(guān)注職工身心健康,組織開展慰問活動

開展各種形式的“送溫暖”活動,使工會真正成為充滿愛心,充滿陽光的“職工之家”。加強(qiáng)工會的保障工作,對單位干部職工的各類社會保險、社會保障執(zhí)行情況的監(jiān)督。做好干部職工的利益事業(yè),如干部職工的福利、年休假、健康體檢、療養(yǎng)、評比、生日及紅白喜事等,都要納入工會經(jīng)常性的工作,真正把黨的溫暖送到每個會員心中。讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。同時,積極做好“職工之家”建設(shè)。

四、組織開展文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活

機(jī)關(guān)文化也是一個單位綜合形象的反映,它具有凝聚、激勵、價值、品質(zhì)、動力、觀念多功能,工會要發(fā)揮優(yōu)勢,經(jīng)常性地組織、策劃一些小型多樣激發(fā)職工健康向上的文化體育活動,宣傳健康知識,開展全民健身活動。如:三八婦女節(jié)適時開展一系列有益活動,利用業(yè)余時間工會組織開展乒乓球、羽毛球等。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè),提高工會整體服務(wù)水平

1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會組織建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,及時調(diào)整、補(bǔ)選工會委員,做到分工到位,職責(zé)明確。

2、建立工會工作經(jīng)費保障。落實工會經(jīng)費,為工會開展各項工作提供保障。規(guī)范工會財務(wù)制度,加強(qiáng)工會經(jīng)費審查工作,嚴(yán)格按照新的《工會會計制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,勤儉持“家”,做到來往賬目清楚,財務(wù)手續(xù)規(guī)范。

3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,切實提高工作能力和素質(zhì),更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工會工作的計劃總結(jié),及時做好軟件資料收集整理工作,及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法,做好信息報送工作。

礦工會工作計劃篇7

20_年,__街道總工會要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會的指導(dǎo)下,按照區(qū)總工會的工作部署和要求,以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點,以提高職工隊伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動為載體,充分發(fā)揮各級工會組織職能作用,全面履行工會職責(zé),為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會、為共同實現(xiàn)“中國夢”做出新貢獻(xiàn)。

一、指導(dǎo)推動工會各項工作上水平

組織引導(dǎo)廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心,凝聚發(fā)展力量,大力推動職工之家建設(shè),當(dāng)好職工群眾的娘家人。

二、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),繼續(xù)深入開展建會建制工作,努力完成三項考核指標(biāo)

1、加強(qiáng)工會組織建設(shè),努力做到應(yīng)建盡建。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作,努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨立工會率達(dá)95%以上,繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達(dá)到95%以上。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家。

2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內(nèi),全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上,新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面,簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。

3、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè),進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模,年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要達(dá)到單獨建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。

三、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),不斷提升各級工會工作水平

一是完善制度。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點,進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),改進(jìn)和完善考核制度和獎懲機(jī)制,限度地實現(xiàn)可行性、有效性,使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作,擴(kuò)大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。

四、加強(qiáng)各級工會干部隊伍建設(shè),不斷提升工會干部隊伍整體素質(zhì)

一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把20__年作為工會干部培訓(xùn)年,加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動;繼續(xù)開展“每月一題”活動,半年進(jìn)行一次測試,并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善,在各級工會中落實調(diào)研時間,確定聯(lián)系點單位,圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度,開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。

三是繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事、解難題,為職工辦好事活動,每季度反饋一次情況。及時了解企事業(yè)的困難和問題,及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求,加強(qiáng)基層工會工作指導(dǎo),協(xié)助基層工會解決實際問題。

四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達(dá)的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務(wù),做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo),同時嚴(yán)格遵守財會的各項規(guī)章管理制度,做好中小企業(yè)工會經(jīng)費代管工作,并堅持做好財會的審計和檢查工作,為中小企業(yè)管好用好有限的資金,盡努力為企業(yè)做好服務(wù),也為各項工作的順利開展提供有力保障。

五、豐富職工群眾文化生活,不斷提高職工隊伍素質(zhì)

一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動,在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)等寓教于樂活動,營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的氛圍。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率,創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動。

二是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對性的專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。

三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動,提升職工群眾的文化生活品味,調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)職工的歸屬感,提升企業(yè)的影響力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn),增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)活動,不斷提高職工隊伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

六、以街道工會幫扶站為依托,深入開展幫扶救助送溫暖活動

繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動,充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動,使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

七、加強(qiáng)職工隊伍維穩(wěn)工作,努力營造社會和諧氛圍

一是不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),落實好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé),形成各方聯(lián)動,齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。

二是發(fā)揮各級工會組織職能作用,認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作,確保企業(yè)不拖欠職工工資,不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念,努力維護(hù)好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益;

三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作,做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題,力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),把問題解決在基層之中,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。

四是積極做好再就業(yè)工作,鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力,新增就業(yè)崗位,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合,適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓(xùn)班,為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。