關于就業(yè)工作計劃實用范文6篇

時間:2022-04-11 作者:Cold-blooded 工作計劃

光陰似箭,一轉(zhuǎn)眼又到了新的一年,我們的工作又到了新的階段,在這之前,你的計劃準備好了嗎?計劃的制定是為了執(zhí)行,我們要落實到實際,以下是范文社小編和大家分享的關于就業(yè)工作計劃實用范文,以供參考,希望對您有幫助。

關于就業(yè)工作計劃實用范文6篇

就業(yè)工作計劃1

(一)千方百計擴大就業(yè)

努力改善守業(yè)和就業(yè)環(huán)境。實行稅費減免、財政補貼和小額擔保貸款等相關扶持政策,落實公共就業(yè)扶持政策。繼續(xù)落實好國家促進再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。完善公益性崗位開發(fā)貯藏制度,政府投資開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排就業(yè)困難對象。加快完善和實施與靈活就業(yè)相適應的勞動關系、工資支付和社會平安等政策,為靈活就業(yè)人員提供協(xié)助和服務。統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)與城鎮(zhèn)新生長勞動者的就業(yè)工作,認真落實高校畢業(yè)生和復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人就業(yè)的有關政策。改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境,完善農(nóng)民進城務工和跨地區(qū)就業(yè)合法權(quán)益保證的政策措施。

堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題,促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。注重發(fā)展具有比較優(yōu)勢的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、就業(yè)容量大的服務業(yè)、中小企業(yè)和非公有制企業(yè),增加就業(yè)崗位。積極鼓勵城市新增勞動力到農(nóng)村承包荒山、荒地,從事種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。打破妨礙農(nóng)村勞動力流動的制度性障礙,引導農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)領域轉(zhuǎn)移,鼓勵農(nóng)民參與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、開發(fā)、銷售服務環(huán)節(jié)的經(jīng)營活動。完善國有企業(yè)裁員機制,通過主輔分離、輔業(yè)改制等措施分流和安排富余人員。鼓勵下崗失業(yè)人員通過全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)。加大社區(qū)工作力度,拓寬保潔、保綠、保安和餐飲服務、家電維修、家政服務等多種就業(yè)渠道,重點協(xié)助“4050困難群體實現(xiàn)就業(yè)。 年力爭使95%困難群眾就業(yè)問題得到妥善解決。

發(fā)展和規(guī)范各種專業(yè)性職業(yè)中介機構(gòu)和勞務派遣、職業(yè)咨詢指導、就業(yè)信息服務等社會化服務組織,完善就業(yè)服務體系。完善公共就業(yè)服務制度。鼓勵社會各類職業(yè)中介機構(gòu)為城鄉(xiāng)勞動者提供誠信、有效的就業(yè)服務。加強勞動力市場信息系統(tǒng)建設,實現(xiàn)各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng),提高勞動力市場供求匹配效率。加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保證工作平臺建設,充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)和退休人員社會化管理服務方面的基礎作用。廣泛發(fā)動全社會教育培訓資源,為城鄉(xiāng)勞動者開展多層次、多形式的職業(yè)培訓,積極推行守業(yè)培訓,提高勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

(二)完善社會保證體系

實現(xiàn)參保結(jié)構(gòu)多元化。鞏固“完善城鎮(zhèn)社會保證體系試點”效果,完善城鎮(zhèn)社會平安制度。逐步將機關和事業(yè)單位人員、混合所有制、非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和個體勞動者全部納入城鎮(zhèn)社會平安范圍。保證個人賬戶實賬運行,實現(xiàn)現(xiàn)收現(xiàn)付向局部積累轉(zhuǎn)換,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。鼓勵個人參與儲蓄性平安和商業(yè)保險,形成基本養(yǎng)老安全、單位補充養(yǎng)老平安和個人積累養(yǎng)老平安相互支撐的社會平安體系。逐步推進退休人員社會化管理,依托社區(qū)為退休人員提供全面優(yōu)質(zhì)的服務。穩(wěn)步擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷和生育平安覆蓋面,建立多層次的醫(yī)療保證體系。建立失業(yè)預警機制,按政策規(guī)定為失業(yè)人員提供失業(yè)保證,解決失業(yè)人員基本生活,為實現(xiàn)再就業(yè)發(fā)明條件。

增強基金支撐保證能力。拓展籌資渠道,加強社保資金籌措與管理。依法加強社會平安費擴面征繳。建立穩(wěn)定的多元化資金籌措機制。調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),逐步增加社會保證支出。提高社保資金監(jiān)督管理水平,加強社保資金征繳、清欠和稽核力度,建立保值增值機制。

健全家庭收入調(diào)查制度,完善社會救助體系。關注城鎮(zhèn)低保戶、殘疾人等弱勢群體。完善城市居民最低生活保證制度。發(fā)明條件,建立并實施農(nóng)村最低生活保證制度。積極推動社會互助,建立完善社會捐贈制度,大力發(fā)展慈善事業(yè)。

(三)提高居民生活質(zhì)量

多種分配形式并存,提高城鄉(xiāng)居民收入水平。堅持按勞分配為主體。實行各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的政策。積極推行年薪制、工資市場調(diào)節(jié)制等收入分配激勵機制,擴大中等收入階層比重。綜合運用稅收調(diào)節(jié)、增加公共支出、加大轉(zhuǎn)移支付等措施,合理調(diào)整收入分配格局,適當向低收入階層傾斜,提高低收入者的收入水平。努力開辟農(nóng)民增收的新領域、新渠道,取消農(nóng)民不合理負擔,切實增加農(nóng)民收入。

引導居民轉(zhuǎn)變消費方式,改善城鄉(xiāng)居民消費環(huán)境。適應消費需求變化。促進個人消費由自我積累型向信用支持型轉(zhuǎn)變。加快培育住宅、汽車、信息等消費熱點,拓展文化、旅游、保健、體育、社區(qū)服務等消費領域。建議綠色消費,促進消費的可持續(xù)發(fā)展。鼓勵發(fā)展家庭轎車,擴大計算機普及率。改善城鄉(xiāng)居民居住條件,進一步完善住房保證體系,擴大經(jīng)濟適用住房、廉租住房受益面,妥善解決中低收入者家庭住房問題。積極發(fā)展消費信貸,建立健全個人資信評估體系和擔保、抵押制度,發(fā)展分期付款和租賃服務等消費形式。

就業(yè)工作計劃2

全局的各項工作已經(jīng)基本結(jié)束,近一年來在縣委、縣政府的正確領導下,在全局全體職工的積極努力下,就業(yè)服務局的各項工作取得了一定的成效,現(xiàn)對20xx年工作做以總結(jié),安排部署20xx年全局的各項工作。

一、20xx年全局工作回顧:

20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心,以勞務經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點,著重開展了以下工作。

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作

20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣,按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導意見》要求,我們結(jié)合本地實際,制定了工作方案和考評細則,組建了高層次領導組織,召開了專門會議,安排部署工作,落實任務、明確職責、完善各種基礎表冊,建立數(shù)據(jù)庫,實行動態(tài)管理,同時加強硬件建設,我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍,促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展。

(二)勞務經(jīng)濟工作

我們結(jié)合本地實際制定了勞務經(jīng)濟工作實施方案,成立了高層次的領導組織,明確任務、落實責任、緊緊圍繞方案認真開展工作。截止9月末,全縣已輸出101057人(次),突破10萬人大關,創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)勞務收入2.8億元,其中有組織輸出38758人(次),城鎮(zhèn)輸出19908人(次),農(nóng)村輸出81149人(次),向北京輸出保安16批次552人。預計到年底全縣輸出110000人(次)。實現(xiàn)勞務創(chuàng)收3.7億元。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式,覆蓋面廣、到位及時,信息傳送方便快捷,收到了良好的效果。

(三)農(nóng)村勞動力普查和管理工作

20xx年4月初我們選調(diào)工作人員312人,對全縣農(nóng)村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調(diào)查工作,該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調(diào)查、表格填寫、微機錄入、匯總上報工作。統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果為農(nóng)村總戶數(shù)67248戶,農(nóng)村總?cè)丝跀?shù)247398人,勞動力資源總數(shù)為128558人,其中男71137人,女57421人,建立了全縣農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫,行政村建立了資源臺帳,村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)數(shù)據(jù)庫每月更新調(diào)整,縣數(shù)據(jù)庫每季更新調(diào)整。

(四)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作

按照省里的培訓要求,在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作,共計培訓20xx人,其中預備制共7個專業(yè)19批次1000人,技能提升培訓6個專業(yè)8批次500人,勞務輸出培訓7個專業(yè)7批次500人。

(五)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作

按省市的要求,我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動,緊緊圍繞“五個一批”:培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干,征集一批創(chuàng)業(yè)項目,建設一批創(chuàng)業(yè)基地,推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型,認真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集、篩選、推廣、評選工作,現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個,推廣創(chuàng)業(yè)項目72個,項目帶動就業(yè)人數(shù)434人,培樹創(chuàng)業(yè)能人25名。同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作,通過申報,入戶調(diào)查認定零就業(yè)家庭131戶,以公益性崗位、企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動、勞務輸出、引導自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè),其中公益性崗位安置52人,勞務輸出安置4人,企業(yè)安置38人,創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人,引導其自謀職業(yè)72人,其他安置13人,我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會,截止目前,共有來自域內(nèi)外的100多個用工企業(yè)招工,前來求職人員達4000多人,成功對接千余人。

(六)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作

為加強社區(qū)網(wǎng)絡和服務建設,我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機,制作了工作制度、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調(diào)查,完善了用工備案、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎表冊,錄入微機,實行動態(tài)管理,經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,開展了對轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭的援助工作,并做好了跟蹤服務,充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務功能,促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。

(七)社會保險補貼的發(fā)放工作

20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作,該項工作于20xx年5月份結(jié)束,領取20xx年補貼為5547人,發(fā)放金額為1705030元,領取20xx年補貼為5885人,發(fā)放金額為2155281元,共計發(fā)放11432人,發(fā)放總額為3860311元,其中靈活就業(yè)人員10944人,發(fā)放金額為***元,公益性崗位人員488人,發(fā)放金額為372624元。

(八)小額擔保借款工作

20xx年9月末,注入小額擔保借款基金100萬元,已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保借款141萬元,發(fā)放78人,帶動240人實現(xiàn)再就業(yè),年底預計發(fā)放借款450萬元,可發(fā)放280人,預計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。

二、20xx年工作安排

工作思路:

20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針,加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度,積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,并通過落實優(yōu)惠政策,增加就業(yè)機會、加強就業(yè)服務、開展就業(yè)培訓、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu),熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難,引導、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立,艱苦創(chuàng)業(yè),努力實現(xiàn)就業(yè)。大力發(fā)展勞務經(jīng)濟,加大農(nóng)村勞動力輸出和轉(zhuǎn)移力度,增加勞務收入,促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。

目標任務:

(一)勞務經(jīng)濟工作

1、農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)9萬人,實現(xiàn)勞務收入3億元,其中有組織輸出4.5萬人(次),省外輸出4萬人(次)。

2、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓3000人。

3、籌劃新建省級勞務輸出基地3個,縣勞務輸出基地10個。

(二)就業(yè)再就業(yè)工作

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人,大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個,培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。

3、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個,解決零就業(yè)家庭率達到100%。

4、小額擔?;甬斈甑轿唤痤~達100萬元,當年新發(fā)放金額達350萬元。

工作措施:

(一)加強領導 提高認識

加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領導,解放思想、提高認識、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作,落實任務、明確職責、主要領導親自抓,分管領導具體抓。

(二)拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道

爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展,爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,逐年發(fā)展擴大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展,變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展,通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施,進一步推動自謀職業(yè)的全面開展,通過小額借款等政策的扶持,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進,掌握明年新建大項目的規(guī)模、用工數(shù)量,在項目開工時及時跟進,為項目提供就業(yè)服務,利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施,真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額借款大效果的作用。

 (三)進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。

爭取在三方面有所改進:一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎上,把工作重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,摸清底數(shù),確定幫扶目標,完善制度,建立機制,爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,通過政策扶持和資金支持的辦法,擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法。

(四)進一步加強人力資源市場建設。

重點加強基礎工作,完善整體功能,突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通、就業(yè)服務一站式的工作方式。解決好市場建設面積和市場軟硬件建設,實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型,要達到國家要求的標準,為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺。二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用,以承諾服務為手段,每月舉辦一次人企對接會,通過聯(lián)動活動,搞活市場,實現(xiàn)充分就業(yè)。三是進一步加強人力資源庫建設。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務和促進再就業(yè)工作中的積極作用。

(五)進一步搞好農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作。

按照“擴大規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強化服務”的總體要求,進一步加強勞務信息、技能培訓、就業(yè)服務、組織協(xié)調(diào)四大體系建設。一是以完善工作體系,明確工作任務為重點,全面建立有職有責的勞務輸出工作機構(gòu)。二是繼續(xù)實行工作目標責任管理,進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,以勞務輸出促進我縣農(nóng)村富余勞動力的規(guī)模化、有序化流動。三是大力開展培訓工作。一是以常識性短期培訓為主的大規(guī)模培訓,范圍要廣,時間要短,形式要多樣,要結(jié)合實際確立培訓方式和內(nèi)容。二是以專業(yè)技能為主的培訓,以簡單專業(yè)技能為重點,以輸定培,擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”,使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。要把培訓和輸出有機結(jié)合起來,以職業(yè)技能為重點,以維權(quán)為內(nèi)容,搞好外出人員的勞動技能培訓工作。三是創(chuàng)立勞務輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時,努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。

(六)進一步開展好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目,開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動。動員下崗失業(yè)人員行動起來,走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路。通過開展成功項目評選推廣活動,在全縣范圍內(nèi)選取創(chuàng)業(yè)成功者,開發(fā)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。同時評選全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)典型,發(fā)揮典型示范作用,推動全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展

就業(yè)工作計劃3

本人將在這學期將挖掘潛力、積極主動配合主管領導做好部門的初步建設和發(fā)展工作,完善內(nèi)部工作流程及工作內(nèi)容,使工作更加規(guī)范化,努力工作,服務學生。此外,加強部門內(nèi)部的溝通與交流,做到工作有目標,執(zhí)行有規(guī)章。力爭基礎工作進一步完善,特色工作突出新績效。

一、規(guī)范日常工作

1、充分發(fā)揮分個人作用,做好領導的得力助手,積極配合相關領導完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務,做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。

2、完善工作流程,細化工作內(nèi)容,嚴格執(zhí)行部門內(nèi)部制度,做到每一環(huán)節(jié)有據(jù)可依。

3、合理安排工作內(nèi)容,注意工作的先后次序,做到張弛有度。

二、工作落實到位

1、做好企業(yè)招聘的上報、宣傳及組織,確保一切有序進行。

2、認真完成畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫建設、上報,確保畢業(yè)生數(shù)據(jù)詳實、準確無失誤。

3、做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,確保檔案整理、郵寄工作快速、準確、到位地完成。

4、配合本部門交代的其他事項

三、具體工作安排如下:

1、4月份工作安排

(1)做好畢業(yè)生的檔案材料及三方協(xié)議的整理工作,確保文件整理下發(fā)工作快速、準確、到位地完成。

(2)整理、搜集企業(yè)信息,做好企業(yè)考察及畢業(yè)生回訪工作。 2、5月份工作安排

(1)、收集我院各專業(yè)應屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和主要去向。

(2)、對照畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫進一步核查辦理離校學生的三方協(xié)議及協(xié)議內(nèi)容。

3、6月份工作安排

(1)、完善上報教育廳的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,做好數(shù)據(jù)的上傳、審核,做好畢業(yè)生派遣工作。

(2)、與輔導員交接畢業(yè)生檔案,核對及整理檔案的分類、郵寄工作。

(3)、協(xié)助校本部畢業(yè)生派遣工作。

就業(yè)工作計劃4

伴隨著新的一學期到來,就業(yè)服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作,完善內(nèi)部運行機制,使工作更加科學化,規(guī)范化,努力工作,更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁,服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識為宗旨,積極開展與本部門有關的特色活動。此外,加強本部門與校招生辦以及學校就業(yè)協(xié)會、各學院學生會就業(yè)服務中心的.聯(lián)系,力爭基礎工作進一步完善,特色工作突出新績效。

一、規(guī)范日常工作

1、充分發(fā)揮分本部門作用,做好學院領導老師的得力助手,積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務,協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。

2、完善本部門的會議制度和工作安排,每周至少開一次部門內(nèi)人員會議,加強對本部門成員的思想素質(zhì)教育,并對上周工作進行一次總結(jié)。

二、加強部門建設

通過集中、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓活動,切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)和大二學生就業(yè)實習的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動,加強部門人員的交流和了解,這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團隊合作精神。

三、工作落實到位

1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責,負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批,做好宣傳工作,在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。

3.作為機電工程學院學生會的一部分,我們就業(yè)服務部也會加強與學生會各部的聯(lián)系。如 模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯(lián)合主辦。作為機電工程學院學生會的一部分,做好自己分內(nèi)的工作是必須的,更應該服從學生會的管理,與其他部門一起將機電工程學院學生會做好。

四、部門特色計劃

1、在上學期的工作中,就業(yè)服務部會考慮到學生,特別是新生對自己專業(yè)在今后的就業(yè)形勢,請該專業(yè)的老師或者輔導員給學生進行就業(yè)輔導,給學生們進行專場職業(yè)分析

2、組織大三實習歸來的學生對新生講解實習經(jīng)驗,與他們分析實習經(jīng)歷,大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷,增加就業(yè)的籌碼。

五、就業(yè)服務部具體工作安排如下:

(一)9月份和10月份工作安排

1、部門人員將統(tǒng)一由學院領導老師和學生會協(xié)調(diào)安排做好我院的迎新工作;

2、積極對我部進行宣傳,選拔一批優(yōu)秀的學生骨干,確保納新工作安全有序進行。

3、對新生進行適應性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育。

(二)11月和12月份工作安排

1、開展一次部門內(nèi)部比賽,例羽毛球、籃球、乒乓球比賽;

2、以板報、專刊等形式讓我院學生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關信息;

3、在我院開展一次簡歷制作大賽,促使我院學生了解簡歷制作及就業(yè)相關知識。

4、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜;

(三)3月份工作安排

1、開展我部新年后第一次交流會,分享新學期個人目標與計劃并討論本部門新學期的工作安排;

2、組織學院職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、配合校招生就業(yè)辦宣傳鼓勵我院學生積極參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,并請專業(yè)老師予以指導;

3、請我院負責就業(yè)的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢,并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析。

(四)4月份工作安排

1、開展我部全體成員集體活動,參考出游地點為紅葉谷、黃河森林公園、大明湖等;

2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。

3、組織模擬招聘大賽,讓大學生了解招聘流程和招聘技巧

(五)5月和6月份工作安排

1、安排本部門干事收集我院各專業(yè)學生的就業(yè)情況和主要去向,并獲得當前公司企業(yè)等對各專業(yè)學生的能力要求情況;

2、積極加強與用人單位的聯(lián)系,聯(lián)系用人單位到學院開展專場招聘;

3、負責接待好用人單位,協(xié)助用人單位做好招聘工作;

4、為我院換屆大會做好相應準備。

就業(yè)服務部將按照學院領導老師總體工作部署,在上學期工作的基礎上,繼續(xù)努力,精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作,在穩(wěn)定中求發(fā)展,在創(chuàng)新中求進步,爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。

就業(yè)工作計劃5

為全面貫徹落實上級有關文件精神,根據(jù)《河南職業(yè)技術(shù)學院工作要點》,經(jīng)認真學習和研究,根據(jù)學院實際情況,特制定以下工作計劃:

一、工作目標:

1、招生工作:在建立科學合理的專業(yè)設置淘汰機制的基礎上,確保學院招生規(guī)模的基本穩(wěn)定。

2、就業(yè)工作:以提高就業(yè)質(zhì)量為中心,穩(wěn)定就業(yè)率,擴大境外就業(yè)成果,鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

二、工作思路:

1、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下,對外做好招生宣傳,建立穩(wěn)定的生源基地,擴大學院的知名度,提高報名率;對內(nèi)建立科學合理的專業(yè)設置淘汰機制,減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業(yè)的招生計劃,改革單招實施方案,努力爭取實現(xiàn)工作目標。

2、畢業(yè)生就業(yè)工作,在鞏固原有成果的基礎上,加大境外就業(yè)的政策引導力度,開辦境外就業(yè)班,進一步擴大境外就業(yè)成果。借全省第二屆創(chuàng)業(yè)大賽契機,推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。

三、具體工作安排(日常工作不再安排,主要是大型活動安排)

三月份:

1、舉辦招生就業(yè)工作研討會,研究分析招生就業(yè)形勢、政策及具體措施(出臺專業(yè)設置淘汰機制)。

2、出臺單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案,并組織實施。

3、舉辦創(chuàng)業(yè)孵化園各公司的經(jīng)驗匯報會。

4、完成就業(yè)促進會的改造工作。

四月份:

1、組織召開招生就業(yè)工作會議(總結(jié)工作,布置任務)

2、更新優(yōu)秀畢業(yè)生信息,擴大優(yōu)秀畢業(yè)生的宣傳。

3、組織單獨招生宣傳、報名、考試工作。

4、組織“3+2”升段考試工作。

5、組織就業(yè)促進會做好“就業(yè)政策宣傳日”活動。

五月份:

1、舉辦“生涯人物訪談”匯報會。

2、完成“單招”,“3+2升段”錄取工作。

3、舉辦就業(yè)信息員座談會。

4、針對二年級學生組織召開境外就業(yè)宣講會。

六月份:

1、舉辦未就業(yè)畢業(yè)生強化培訓班,召開未就業(yè)畢業(yè)生“雙選會”。

2、走訪并開拓就業(yè)基地。

3、舉辦境外就業(yè)培訓班。

就業(yè)工作計劃6

20xx年下學期

深入貫徹執(zhí)行黨的職教辦學方針,堅持正確的辦學方向。招生就業(yè)科在學校的領導下,全校教職工的積極配合下,順利的完成了學生招生就業(yè)的階段性工作。本學期我們堅持以市場需求為導向,進一步落實以服務為宗旨,就業(yè)為導向的職業(yè)教育發(fā)展新理念,根據(jù)學校的整體工作思路安排本部門的工作。

(一)招生工作

1、明確招生管理部門職責,進一步加大招生宣傳力度,努力把招生工作抓早抓好,高度重視招生工作,想方設法完成上級教育主管部門的招生任務。九、十月份進行秋季招生收尾工作,核對招生名額完成情況,總結(jié)全年招生工作。

2、全員參與招生工作與學生穩(wěn)定鞏固工作。今年年底將以招辦牽頭為主,領導包片、教師包校,全校教師參與初三學生分流工作,并實行招生激勵與獎懲制度。

3、十一月份開始籌備20xx年的春季招生工作,今年的的招生工作雖有很多不足之處,但是我們會克服困難努力將春季招生計劃完成100人。主要招生范圍以營口地區(qū)為主,省內(nèi)招生。

4、針對今年的新生分三批次進行錄取,九月初進行第一次錄取工作,十月底和十二月初做補錄工作。認真執(zhí)行中職錄取工作文件,做到全校學生無疏漏現(xiàn)象。

(二)就業(yè)工作

1、13級未就業(yè)學生和工作不穩(wěn)定學生的實習就業(yè)工作的指導。統(tǒng)計13級未就業(yè)學生的詳細資料,與用工單位聯(lián)系盡快上崗。

認真做好學生就業(yè)后和實習期間的跟蹤管理、教育和服務等工作,做好不穩(wěn)定學生的思想工作,切實做到以人為本,為學生解決實際困難和問題,把各項工作做到實處。

2、調(diào)查了解實習學生在各個單位工作情況, 與企業(yè)聯(lián)系就業(yè)事宜。校企合作是實施職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的基石,職業(yè)院校的未來發(fā)展校企合作占主導地位。我們不僅要與已合作企業(yè)保持聯(lián)系,還要與更多的企業(yè)聯(lián)系好學生頂崗實習事宜,為今后的就業(yè)打下良好的基礎。

3、對已安置就業(yè)的學生做回訪,了解在各單位學生的表現(xiàn)及工作情況,并做好記錄。

4、統(tǒng)計上學期安置學生的基本信息,做好實習學生的資料整理和匯總。整理安置學生的實習協(xié)議,并對所安置學生的到崗情況詳細匯總存檔。

5、完善學生實習就業(yè)管理制度。

招生就業(yè)科

20xx年9月6日