工作計劃是一種組織工作的工具，有助于規(guī)劃、監(jiān)督和評估任務的進展， ，工作計劃可以幫助工作人員集中精力，避免分散注意力， ，范文社小編今天就為您帶來了青工部月工作計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。
青工部月工作計劃篇1
20xx年我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的指導思想和總體要求是高舉中國特色社會主義旗幟，以理論和重要思想為指導，深入學習貫切黨的x大、x屆三中全會xx縣委十一屆三次全會精神，深入貫切落實科學發(fā)展觀，按照中國婦女十大和四川婦女十一大提出的目標任務，緊扣全縣工作大局，緊貼婦女發(fā)展需求、解放思想、與時具進切實組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權益的職責，努力做到組織動員婦女參與經(jīng)濟社會發(fā)展有新貢獻，維護婦女兒童合法權益有新作為，創(chuàng)新婦聯(lián)工作有新舉措，以優(yōu)異成績向建國60周年獻禮。
一、組織動員婦女參與新農(nóng)村建設
圍繞黨的x屆三中全會提出的推進農(nóng)村改革發(fā)展的目標任務，繼續(xù)深化“雙學雙比”活動。大力實施“巾幗創(chuàng)業(yè)發(fā)展行動”，進一步完善城鄉(xiāng)一體的教育培訓、科技示范、信息服務、合作經(jīng)濟、壓濾機濾布扶貧救助網(wǎng)絡，重點加強婦女特別是返鄉(xiāng)婦女的教育培訓工作，全面提高其綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，積極創(chuàng)建“巾幗文明示范村”，大力發(fā)展節(jié)約型農(nóng)業(yè)，循環(huán)農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)，有效發(fā)揮各類種養(yǎng)基地和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的作用，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)標準化指導，推廣活動。幫助和促進農(nóng)村婦女脫貧致富，返鄉(xiāng)婦女就業(yè)地創(chuàng)業(yè)。
二、維護婦女權益，進一步優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境
努力構建社會化**機制，健全和完善婦女利益協(xié)調(diào)，訴求表達、矛盾調(diào)處和權益保障機制，做好預防預測和排查化解矛盾糾紛，引導婦女通過理性合法的方式表達利益訴求。繼續(xù)加強與政法部門的協(xié)作，充分發(fā)揮法侓援助，家庭等機構在婦女兒童**工作中的作用，加大婦女權益保障法的宣傳貫切力度，采取有力措施提高婦女的法侓素質(zhì)和**能力。積極參與社會治安綜合治理，深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，擴大婦女艾滋病綜合防治宣傳教育，以家庭平安促進社會平安
三、積極推進家庭教育和兒童工作
以加強未成年人思想道德建設為重點，進一步深化家庭教育工作，廣泛開展“小公民道德建設”濾布和“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”家庭教育宣傳實踐活動，開展：“父母家庭教育大講堂”，推動完善家庭、學校、社會“三結合”教育網(wǎng)絡，引導廣大家長以科學的方法培育子女，以良好的行為影響家庭。
四、加強自身建設，全面提高自身素質(zhì)
深入學習宣傳、全面貫切落實“兩代會”精神，了解黨的政策方針和國家法侓、法規(guī)，學習好業(yè)務知識，開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強學習培訓，強化理論武裝，注重實踐鍛煉，不斷提高做好新形勢下黨的婦女群眾工作的本領，努力把婦女干部自身建設成為政治堅定，素質(zhì)全面，作風踏實的高素質(zhì)人才，從而達到各項工作上新臺階。
20xx年我社區(qū)婦聯(lián)將全面貫徹黨的xx大四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞社區(qū)發(fā)展大局，為社區(qū)婦女兒童服務，維護婦女兒童合法權益，全面開展婦聯(lián)工作，將我們的婦聯(lián)工作推向一個新的高度。
一是加強組織建設，提高婦聯(lián)組織的制度化、規(guī)范化水平。計劃建立高余社區(qū)“婦女**工作站”，并進一步健全社區(qū)婦聯(lián)組織，使運作更加制度化、規(guī)范化。扎實推進基層婦聯(lián)工作機制，通過多種方式提高非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的組建率和工作覆蓋面。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進社區(qū)基層婦聯(lián)的建設。
二是利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。表揚社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的婦女組長及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
3月，為慶?！啊眿D女節(jié)，我們將組織社區(qū)婦女同志前往紅色旅游經(jīng)典景區(qū)梅園參觀周恩來同志曾經(jīng)工作生活過的地方。4月，我們將結合婦女**知識培訓的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯(lián)學習《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)。7月，將組織轄區(qū)婦女黨員參加社區(qū)舉行的系列慶祝活動，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日。9月，將計劃組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場文化活動，社區(qū)婦聯(lián)將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節(jié)。
三是增強婦女同志的法制觀念和法制意識。我們將以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)。保證當婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。
新的一年，高余社區(qū)婦聯(lián)在上級領導的大力支持下，在社區(qū)工作人員的努力下，社區(qū)婦聯(lián)工作力爭創(chuàng)出新業(yè)績，更上一層樓！
青工部月工作計劃篇2
一、利用正確的理論引導女教職工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神
1、是加強理論學習，探索新時期婦女工作的新情況，新問題;做青少年學生健康成長的指導者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。因此，我們要把加強女教職工的政治學習，特別是對"十八大"會議文件，《公民道德建設實施綱要》、《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德建設的若干規(guī)定》的學習放在首要位置。根據(jù)學校工會的工作安排，帶領女職工進行一系列學習，通過學習，要使廣大女教職工的政治理論素質(zhì)、師德修養(yǎng)、依法治教觀念、團結協(xié)作精神和求真務實的作風有所提高，教育教學行為進一步規(guī)范，特別是愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神要得到進一步發(fā)揚。
2、是加強與女教職工的聯(lián)系，做女教職工的朋友和知心人;
3、是積極參加上級婦聯(lián)組織的各種培訓，開闊視野，提高做好群眾工作的能力。
二、以"巾幗建功""創(chuàng)建文民家庭"活動為載體，推進"女教職工雙文明建功立業(yè)"活動的發(fā)展
“女教職工雙文明建功立業(yè)”活動主要有巾幗標兵、學習成才、姐妹愛心和創(chuàng)建文明家庭等內(nèi)容。為搞好此項活動，特提出如下要求：
1、在巾幗建功活動中，組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業(yè)知識、信息技術等，不斷提高自身的內(nèi)涵修養(yǎng)和業(yè)務能力，進一步提高教學質(zhì)量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優(yōu)、論文評選、課題研究等活動，并為女教職工學習成才提供方便。"三八"婦女節(jié)開展評比巾幗標兵、標兵事跡報告、外出參觀學習等豐富多彩的慶?；顒?"母親節(jié)"要組織尊老敬老活動，在女教職工中開展爭取做"好女兒、好兒媳"活動;"教師節(jié)"開展"今天我為學生做什么，我為學生的今天做什么"的討論和"教師愛心實踐"等系列活動;積極組織女教職工參加教育工會舉行的教職工書法、演講、籃球、乒乓球、象棋、卡拉ok、拔河等一系列比賽?；顒又幸⒁饧皶r發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦成績突出的女職工，通過層層搞活動、層層選拔的方式，真正把那些師德修養(yǎng)好、教育教學成績突出的優(yōu)秀女教師，推出來，年底將評選出"巾幗標兵"。并以師德報告會、先進事跡報告會等形式在全校內(nèi)進行宣傳和推廣。
2、在文明家庭活動中，開展以家庭文化建設為主題的創(chuàng)建文明職工家庭活動。要引導女教職工不斷提高自身的道德修養(yǎng)，做家庭文化建設的帶頭人，帶動家庭成員講究文明禮貌，共同提高素質(zhì)，創(chuàng)建平等和睦、健康向上的家庭環(huán)境，以家庭的文明促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。今年創(chuàng)建文明職工家庭的著眼點是用先進的文化引導文明職工家庭活動的深入開展，創(chuàng)建學習性家庭。繼續(xù)開展好"文明家庭"的評選工作，12月份把我校讀書多、教子有方、尊老愛幼、民主平等的學習性家庭推薦到鄉(xiāng)?？h婦聯(lián)，接受表彰獎勵。通過活動激發(fā)女職工愛崗愛校的積極性沒，使女教職工在教書育人、管理育人、服務育人中，發(fā)揮半邊天作用。
三、突出維護職能，切實把維護女教職工的特殊利益落到實處
1、維護女職工的合法權益和特殊利益是女工委責無旁貸的職責。我校女工委要充分發(fā)揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。在工作中，要關心、愛護女職工，使他們在各方面有更大的進步。落實好女職工四期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期)保護的各項待遇，宣傳更年期心理衛(wèi)生知識，使進入更年期的婦女得到關懷，繼續(xù)堅持每年兩次為女職工查體，初步定在2—3月份和7—8月份。
2、切實為困難女職工辦好事。關心女職工的生活，為困難女職工辦好事、辦實事，首先做好困難女職工的調(diào)查摸底情況，盡快建立困難女職工檔案，并按上級領導要求實行動態(tài)管理;二是利用好各方面力量做好幫扶工作，做到平時救助與年終集中救助相結合，用具體的關愛溫暖她們，使她們充分體會到組織的關心和集體的溫暖。
3、在女職工晉職晉級、職稱評定等方面切實做到男女平等;
4、是在解決職工子女上學、單身教工聯(lián)誼方面做一些切實有效的工作，解決她們的后顧之憂，使她們有更多的時間和精力用在工作上。
四、繼續(xù)抓好計劃生育工作
按照上級黨委的要求，做到女工主任要履行好計劃生育第一責任人、第一知情人和第一上報人的職責，工作中緊緊圍繞《計劃生育目標責任書》這條主線，加強教職工的計劃生育工作;加強對學生健康教育、人口教育。要通過班主任、任課教師抓對女生青春期的教育，并通過聽講座、看光盤、辦板報等多種形式，向?qū)W生傳播健康向上的同學關系及正確處理好男女生之間的關系，使學生能有健康的心態(tài)。
青工部月工作計劃篇3
20xx年，在廠和車間兩級工會的直接領導下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作，認真貫徹、，依法維護廣大女職工的合法權益，努力提高女職工的整體素質(zhì)，帶領全車間女職工繼續(xù)深入學習，促進女職工思想業(yè)務素質(zhì)的提高，切實維護女工的合法權益。所以，今年我們更應時刻準備用安全生產(chǎn)的實際行動應對發(fā)生的一切。20xx年的女工工作重點仍放在“女工協(xié)管安全”、“三違幫教”等活動上。
一、圍繞車間安全生產(chǎn)工作，組織、動員女職工深入開展“三違”幫教活動。
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理，本質(zhì)安全”的安全生產(chǎn)方針，強化落實安全生產(chǎn)責任，確保車間安全生產(chǎn)的進一步提高。車間根據(jù)目前的生產(chǎn)情況，從安全保生產(chǎn)，生產(chǎn)促安全的形式出發(fā)，積極配合黨政工做好“三違”人員及思想薄弱職工的思想政治工作。車間女工委組織車間班組長和部分女工繼續(xù)進行“三違”幫教活動，使三違人員深刻認識到自己的錯誤，也為大家做了很好的獻身說教，使每個員工深刻認識到三違對個人及車間的影響是非常大的，在今后的工作中，大家多要遵章守紀，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)安全薄弱人員也進行談心，看其存在的困難，組織能夠解決的一定幫助解決。在工作崗位上不能分心，要嚴格按照崗位標準，各項規(guī)章制度，安全操作，分析自已周圍的不安全因素，確保個人安全管理的主觀能動性，實現(xiàn)安全關口前移，營造“人人抓安全，安全保平安”的良好工作氛圍，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。
二、積極組織女工開展各項活動，提倡節(jié)支降耗促生產(chǎn)。
今年，仍要組織全體女職工配合我廠開展的安全生產(chǎn)相關的各種活動。像“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”等活動。并組織女職工學習有關計劃生育方面的知識，使大家認識到計劃生育的重要性，積極開展“春季優(yōu)質(zhì)服務月”等活動，樹立職工計劃生育新觀念，新風尚，自覺遵守計劃生育的有關規(guī)定，使大家意識到晚婚晚育，少生優(yōu)生對社會的巨大影響。響應我廠“增收節(jié)支、增產(chǎn)節(jié)約”活動，提倡女工在本職崗位節(jié)約每一塊下腳料，節(jié)約每一度電，為我廠節(jié)支降耗活動盡一份微薄之力。
三、加強女工學習，提高女工素質(zhì)
組織女職工學習安全生產(chǎn)知識、業(yè)務技能知識、各類三違執(zhí)行標準學習為主要內(nèi)容，大力開展活動，增強了女職工對安全生產(chǎn)知識和了解、掌握和學習。杜絕在工作中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。充分發(fā)揮女職工的主人翁作用，教育女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，不斷進取，超越自我，發(fā)揚女職工在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭，組織女職工進一步學習婦女權益保*規(guī)，以及有關計劃生育的法律法規(guī)，充分發(fā)揮女職工的作用，為安全生產(chǎn)的發(fā)展多作貢獻。
四、關心女工身心健康。
全面關心女職工身心健康，提高女職工的生活質(zhì)量。普及科學保健知識，培養(yǎng)女職工健康習慣。開展形式多樣，有益于女職工身心健康的活動。如:利用業(yè)余圖書館，開展女性生理、心理健康知識學習。豐富和滿足女職工對精神文化生活的需求，車間將積極推薦女職工參加各級才藝展示的文體活動。本年度，將組織女教工免費進行兩次婦科體檢，一次健康查體，以便女工能及時掌握自己的健康狀況，發(fā)現(xiàn)疾病能夠及早治療。
青工部月工作計劃篇4
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)教育工會的中心工作，在學校黨組織的領導下，充分發(fā)揮女教職員工的工作作用，調(diào)動女教工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、加強理論學習，繼續(xù)提高自身素質(zhì)
在新的歷史條件下，全面提高婦女素質(zhì)，是全黨全社會的共同任務，也是學校工會的重要職能。江-澤-民同志最近強調(diào)指出，“各行各業(yè)婦女，要堅持加強學習，努力提高自己的素質(zhì)和本領”，“抓好這件大事，應成為各級婦聯(lián)的一項經(jīng)常性的工作。”通過抓政治理論學習，促使廣大女教工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和心理素質(zhì)有明顯提高，在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。
三、圍繞中心工作，開展有益活動
1、維護女教工合法權益，切實為女教工辦實事。圍繞區(qū)教育工會女職工委員會的中心工作，在校領導的關心下，通過女工委員與衛(wèi)生老師的共同努力，關心女教工的身心健康，繼續(xù)做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的“四期”權益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質(zhì)和精神援助工作。
3、充分發(fā)揮女教職工參與民-主管理學校的積極性和主動性，積極為學校的發(fā)展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。
青工部月工作計劃篇5
一、績效管理
“沒有考核，就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖，20xx年作為公司的“績效考核年”，績效管理將成為最重要的人力資源管理工作。
輔助形成所有部門及崗位的績效考核標準(元旦至春節(jié)期間)
使績效面談成為公司溝通機制的一部分
正式績效面談為一季度，績效面談之后要做相應的績優(yōu)推廣和績效不足的改進。
二、培訓交流
人力資源部倡導20xx年作為公司的“績效考核年”，績效管理理論和實踐將成為管理人員交流學習的重點。第一季度人力資源部重點組織公司范圍內(nèi)的績效管理培訓，按規(guī)范的流程輔助各部門將績效管理工作落到實處，人力資源部介入績效管理的不同階段，與各部門主管探討操作中的實際問題，有針對性地開展交流和培訓。
由人力資源部牽頭，公司管理人員參與。每雙周一次，結合績效管理理論就公司中的具體問題深入探討。
三、薪酬體系
按照“崗位+技能+績效”的薪資結構完善現(xiàn)有薪資體系，20xx年底對現(xiàn)有體系做必要調(diào)整。
四、員工溝通
半年在公司范圍內(nèi)開展員工滿意度調(diào)查一次。
輔助各職能部門將公司內(nèi)部溝通機制落到實處。
11年內(nèi)人力資源部與公司每一位同事至少溝通一次。所有溝通均形成書面記錄，記錄中問題附人力資源部建議提交各級相關主管。讓溝通形成機制，將新同事入職、轉(zhuǎn)正及離職作為關鍵溝通點，生日、合同續(xù)簽作為輔助溝通點。
