我們需要制定一個緊急情況的應(yīng)對工作計劃，工作計劃是一個持續(xù)的過程，需要不斷地監(jiān)督和改進，下面是范文社小編為您分享的派駐組2023年工作總結(jié)及工作計劃7篇，感謝您的參閱。
派駐組2023年工作總結(jié)及工作計劃篇1
（一）提高政治站位，聚焦政治監(jiān)督，始終堅持派駐監(jiān)督工作正確政治方向
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。紀檢監(jiān)察組全體干部堅持開展常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)，全年組織政治學(xué)習(xí)11次，先后傳達中央、省、市委相關(guān)文件精神xx余份，不斷提高政治站位，提升工作質(zhì)量。
（二）夯實主體責(zé)任，加強日常監(jiān)督，努力把派駐監(jiān)督工作抓細抓實抓到位
一是強化運用“第一種形態(tài)”。采取“常態(tài)監(jiān)督+精準監(jiān)督”督促綜合監(jiān)督單位履行主體責(zé)任，扎實推進運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作貫徹落實，切實將監(jiān)督關(guān)口前移。截止目前，綜合監(jiān)督單位、市屬國有企業(yè)運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處置問題線索xx條，對相關(guān)負責(zé)人進行約談提醒、批評教育、誡勉談話xx人次，幫助其認識錯誤、糾正錯誤。
二是健全監(jiān)督聯(lián)動機制。定期召開聯(lián)席會議、聯(lián)絡(luò)員會議，總結(jié)上季度工作，通報日常監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出堵塞漏洞、完善工作機制建議。截至目前，分別召開聯(lián)席會議、聯(lián)絡(luò)員會議各xx場次，提出整改措施xx項，各單位均已整改完畢，并完善相關(guān)機制。
三是關(guān)口前移早提醒。針對綜合監(jiān)督單位黨風(fēng)廉政工作推進遲緩、公車監(jiān)管不到位、公房自查自糾敷衍走過場等問題，對xx家綜合監(jiān)督單位主要負責(zé)人進行集體提醒談話，xx家單位主要負責(zé)人進行主動約談，直指痛處，達到紅臉出汗目的。
四是嚴把人才選用關(guān)。督促指導(dǎo)綜合監(jiān)督單位、市屬國有企業(yè)為新提任科級、職級晉升干部建立廉政檔案xx份。在干部提拔使用、單位和個人評先評優(yōu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴格把關(guān)，累計出具新提拔任命科級及職級晉升干部廉政函復(fù)xx人次，開展廉政測試、廉政談話、觀看警示教育片xx人次，堅決防止“帶病提拔”、“帶傷評優(yōu)”情況出現(xiàn)。
五是深化作風(fēng)專項監(jiān)督。堅持常態(tài)化開展干部作風(fēng)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房、廉政提醒談話等監(jiān)督檢查，監(jiān)督綜合監(jiān)督單位嚴格遵守中央八項規(guī)定精神。截止目前，開展督導(dǎo)檢查xx次，檢查公務(wù)車輛xx輛次，辦公室xx間、資料室xx間、資料發(fā)現(xiàn)問題線索xx個。嚴格落實公務(wù)接待嚴禁飲酒和婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，xx家單位按照要求對公務(wù)接待進行報備，經(jīng)抽查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。督促市財政局對各區(qū)扶貧資金使用情況進行監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)的xx個問題，要求責(zé)任單位立即整改，堅決遏制腐敗問題發(fā)生。
六是加強廉政風(fēng)險點防控。督促綜合監(jiān)督單位對本單位風(fēng)險崗位進行評估，有針對性的采取有效防控措施，重點防范關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。xx家綜合監(jiān)督單位共梳理風(fēng)險點xx個，制定防控措施xx條。
七是督促做好巡察整改工作。累計參加綜合監(jiān)督單位巡察反饋會xx次，督促指導(dǎo)綜合監(jiān)督單位及時上報巡察整改方案、核實相關(guān)整改臺賬，采取有效措施認真開展整改，確保巡察整改工作落到實處。市工信局、市審計局存在的xx個問題均已整改。
八是加強政治生態(tài)分析研判。督促指導(dǎo)xx家綜合監(jiān)督單位、xx家市屬國有企業(yè)開展全年xx次政治生態(tài)分析工作，對分析問題不突出、不客觀、不充分的單位要求多次修改，力求“畫像”精準。同時，對xx家單位報送情況進行再分析、再歸納、再總結(jié)，形成綜合政治生態(tài)分析報告，上報相關(guān)部門為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
（三）堅持懲治震懾，加大查處力度，確保派駐監(jiān)督高質(zhì)量發(fā)展
（四）強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強隊伍建設(shè)，不斷提升紀檢干部綜合業(yè)務(wù)能力
一是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織組內(nèi)干部認真學(xué)習(xí)黨政紀法法規(guī)，通過理論學(xué)習(xí)全面提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是“考+賽+練”提能力。通過參加“一周一考”、“半年一賽”、紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及抽調(diào)專人參與省、市紀委監(jiān)委辦理專案，通過“以案代練”等方式，不斷提升紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力。三是“以案代訓(xùn)”強本領(lǐng)。組織市屬國有企業(yè)紀檢干部到組內(nèi)進行跟班學(xué)習(xí)，采取“以案代訓(xùn)”的方式，讓跟班學(xué)習(xí)人員在線索處置、調(diào)查談話、制作筆錄、適用措施、撰寫報告、卷宗歸檔等環(huán)節(jié)都得到有效指導(dǎo)，提升辦案能力。開展市屬國有企業(yè)紀檢干部紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實提升國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部政治能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職能力。
（五）聚焦警示提醒，加強廉潔教育，不斷筑牢黨員干部廉潔思想防線
（六）其他工作。下發(fā)《市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組20xx工作思路》，解決綜合監(jiān)督單位黨風(fēng)廉政工作思路不清、工作重點不明等問題。對xx工程建設(shè)提出紀律要求，并深入項目施工現(xiàn)場開展跟進督導(dǎo)，監(jiān)督項目各成員單位履職盡責(zé)、嚴格管理。加強對外宣傳工作，在“xx清風(fēng)”網(wǎng)上稿xx篇。將國有企業(yè)納入“天網(wǎng)行動”報送范圍，填補市屬國有企業(yè)數(shù)據(jù)空白。整理報送xx家市屬國有企業(yè)xx名紀檢干部工作履歷情況。撰寫《關(guān)于深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的調(diào)研報告》報宣傳部。撰寫《采取多種有效措施，強化對紀檢干部權(quán)利的監(jiān)督和制約》工作落實情況報干部監(jiān)督室。疫情期間，積極參與集中醫(yī)學(xué)觀察酒店駐點監(jiān)督和疫情防控督導(dǎo)工作。
今年以來，紀檢監(jiān)察組堅持以工作通報為手段，強化政治監(jiān)督，壓實綜合監(jiān)督單位切實履行主體責(zé)任。一方面，采取定期和不定期通報的方式，督促被通報單位深入剖析問題根源，針對暴露出的問題，舉一反三、查漏補缺，改進工作，整改問題。另一方面，通過開展“回頭看”評查，對問題整改情況進行隨機抽查，通過完善工作“閉環(huán)”最大限度發(fā)揮通報的綜合效應(yīng)。
一是對綜合監(jiān)督單位的壓力傳導(dǎo)還不到位。黨委（黨組）運用“第一種形態(tài)”的主動性還不夠，對黨員干部的“四風(fēng)”、“四氣”問題的查處多是停留在批評教育層面，追究問責(zé)力度不夠，很少使用通報、責(zé)令檢查、誡勉談話等組織處理方式。
二是“駐點”監(jiān)督的優(yōu)勢未得到有效發(fā)揮。因工作人員缺少，每月安排紀檢監(jiān)察組干部對綜合監(jiān)督單位進行實地駐點監(jiān)督工作尚未開展，靠前監(jiān)督、駐點監(jiān)督的優(yōu)勢未得到有效發(fā)揮。
一是加強政治監(jiān)督。將綜合監(jiān)督單位黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責(zé)任和班子成員落實“一崗雙責(zé)”作為日常監(jiān)督抓手，扎實推進綜合監(jiān)督單位執(zhí)行黨組議事規(guī)則和民主集中制、政治生態(tài)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、“三重一大”事項、巡察審計整改、談心談話等工作落實情況，提高監(jiān)督的針對性和實效性。
二是開展“常駐”監(jiān)督。發(fā)揮“常駐”監(jiān)督的特點，通過深入綜合監(jiān)督單位駐點調(diào)研、深度訪談、座談交流、參加會議、查閱資料等方式，開展靠前監(jiān)督，實現(xiàn)調(diào)研與察訪結(jié)合，督導(dǎo)與檢查貫通。
三是開展專項監(jiān)督。按照工作部署，開展專項監(jiān)督檢查，嚴肅查處侵害群眾利益、扶貧資金使用管理問題，對專項治理、專項整治工作進行跟蹤督辦。
四是做好案件查辦工作。做好問題線索處置工作，信訪舉報線索受理及查處工作，注重在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。開展受處分人員“暖心回訪”工作，做好受處分人員“后半篇文章。
五是嚴把人才選用關(guān)。在干部提拔使用、單位和個人評先評優(yōu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴格把關(guān)，堅決防止“帶病提拔”、“帶傷評優(yōu)”情況出現(xiàn)。持續(xù)建立和更新科級干部廉政檔案，進一步加強對干部的教育、監(jiān)督、管理和考核，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。
六是加強自身建設(shè)?！按蜩F必須自身硬”，在作風(fēng)上求實，增強全組成員政治擔(dān)當(dāng)意識，保持干事激情，敢于動真碰硬。加強政治思想教育，提高斗爭本領(lǐng)，按照“大練兵”的要求，學(xué)習(xí)政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，提升實戰(zhàn)本領(lǐng)，以實際行動踐行“兩個維護”。
派駐組2023年工作總結(jié)及工作計劃篇2
派駐組2023年工作總結(jié)及工作計劃篇3
2021年，是紀檢監(jiān)察機關(guān)紀律保障年、改革推進年。（2016年，是紀檢監(jiān)察工作在堅持中深化、在深化中堅持的一年。）或（2016年，是紀檢監(jiān)察機關(guān)學(xué)思踐悟、立根固本的一年。）在一年來，市紀委、監(jiān)察局緊緊圍繞市委、市政府和上級紀委的總體部署，主動把紀檢監(jiān)察工作放到全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去定位、去謀劃，聚焦中心任務(wù)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，有力保障了黨的誕生地風(fēng)清氣正?，F(xiàn)將一年來重點工作履職情景簡要匯報如下：
一、抓住"牛鼻子"，推動黨委主體職責(zé)壓緊夯實
一是齊抓共管合力更強。市委堅持主抓直管、統(tǒng)籌推進，各地各部門"一把手"模范履行第一職責(zé)人職責(zé)，一級帶動一級，構(gòu)成強大合力。二是動態(tài)監(jiān)管效率更高。規(guī)范報告評議工作，組織各縣（市、區(qū)）和市級有關(guān)部門黨委（黨組）"一把手"口頭匯報職責(zé)落實情景，由市紀委委員綜合評議。建立廉政情景提醒制度，向8家市級部門"點對點"發(fā)送廉政情景提醒單。三是落實職責(zé)倒查更嚴。協(xié)助市委、市政府出臺《黨風(fēng)廉政建設(shè)"一案雙查"及結(jié)果運用暫行辦法》，明確問責(zé)形式、程序等，以問責(zé)倒逼職責(zé)落實。全年有39人因"兩個職責(zé)"落實不力被問責(zé)。
二、打好"持久戰(zhàn)"，以好的作風(fēng)保障中心工作推進
一是堅持常態(tài)化檢查。全年共開展正風(fēng)肅紀檢查419次，查處問題373個，處理違反中央八項規(guī)定精神問題80起，問責(zé)105人，曝光典型問題32起。二是開展集中性整改。針對巡視巡察、審計監(jiān)督、執(zhí)紀審查中反映的突出問題，開展公款競爭性存放、領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇標準執(zhí)行情景等專項檢查，確保問題整改到位。三是強化執(zhí)行力保障。下發(fā)作風(fēng)效能執(zhí)行力問責(zé)辦法，加強對護航g20杭州峰會、烏鎮(zhèn)峰會等市委、市政府中心工作的紀律保障，制定相關(guān)紀律規(guī)定，確保政令暢通。
三、堅持"零容忍"，堅持懲治腐敗的高壓態(tài)勢
一是執(zhí)紀審查力度進一步加大。全年共立案649件，同比上升15.7％，其中縣處級5件，鄉(xiāng)科級54件，為國家和團體挽回直接經(jīng)濟損失2895萬元。重點查辦了沈國強、張少初、陳桂林、錢祖根等腐敗案件。二是執(zhí)紀審查方式進一步改善。制定加強和規(guī)范問題線索管理處置的有關(guān)辦法，規(guī)范高效處置問題線索1091件，確保"零積壓"。加強反腐敗工作組織協(xié)調(diào)，細化查辦案件協(xié)作配合有關(guān)制度，確保審查順暢有序。三是執(zhí)紀審查保障進一步增強。加強談話、案管、陪護、監(jiān)控四支隊伍建設(shè)，基本完成新辦案點建設(shè)，強化執(zhí)紀審查安全工作，開展大排查、大整改，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患嚴肅整改，確保"零事故"。
四、當(dāng)好"啄木鳥"，實踐監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"
一是嚴明紀律規(guī)矩。圍繞換屆工作，專門組建紀律保障組，配合開展巡回督查，建立舉報線索快查快結(jié)機制，對282名干部進行廉政把關(guān)，對507名市黨代表人選進行資格聯(lián)審。二是加強紀律教育。編發(fā)《以案釋紀》、《以案警醒》、《嘉興名人家風(fēng)家訓(xùn)》等教育讀本5萬余冊，結(jié)合實際案例對"六大紀律"進行解讀。弘揚廉潔家風(fēng)，中央紀委網(wǎng)站2次推出嘉興名人家風(fēng)家訓(xùn)專題介紹。在全市百余名縣處級干部、近千名鄉(xiāng)科級干部和逾萬名基層干部中開展"談心式"紀律教育，收到良好效果。三是注重抓早抓小。開展廉情約談，全年共信訪、函詢談話黨員干部359名，糾正輕微違紀問題84個，澄清問題226個。
五、增添"新活力"，全面推進紀檢監(jiān)察體制改革
一是著力發(fā)揮派駐機構(gòu)作用。強化對派駐機構(gòu)干部的教育培訓(xùn)，派駐全覆蓋一年來，市級派駐機構(gòu)共開展會議監(jiān)督1208次，進行廉政談話2237人次，誡勉談話11人次，提出問責(zé)及組織處理提議26條，紀律處分23人，組織調(diào)整10人。二是深入開展黨風(fēng)廉政巡察。對8家市級部門開展巡察，共發(fā)現(xiàn)問題118個，市委"五人小組"專題聽取年度巡察情景匯報，并舉辦專題培訓(xùn)班，面向市級部門300余名領(lǐng)導(dǎo)干部通報問題、解讀政策。三是穩(wěn)步推進深化監(jiān)察體制改革試點工作。組建工作小組，抽調(diào)人員集中辦公，制定全市改革試點實施方案，有序推進檢察院反貪等部門的轉(zhuǎn)隸工作，改革試點進展順利。
過去的一年，我們始終把隊伍建設(shè)作為頭號工程，以"兩學(xué)一做"為契機，深入開展"找差距、補短板"專項行動，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，強化內(nèi)部監(jiān)督，樹立起忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆＿@一年，我們的工作有了新的明顯成效，中國紀檢監(jiān)察報、浙江日報等省級以上媒體共刊發(fā)我市特色工作報道200余篇。在五年一次的中央和省級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進評選中，我市有1人獲得全國嘉獎，有1個單位和17名個人獲得省級榮譽。
上述成績的取得，得益于上級紀委和市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于市人大、市政協(xié)的大力支持，更得益于各級各部門鼎力的理解和支持。借此機會，真誠地向各部門領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感激。
以上匯報不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
:
派駐組2023年工作總結(jié)及工作計劃篇4
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制
年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作資料逐項分解，與科室簽訂了目標職責(zé)書，明確職責(zé)，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)性，從而構(gòu)成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的職責(zé)機制，進一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)機制，為促進物質(zhì)禮貌、精神禮貌、政治禮貌的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。
二、提高認識，增強職責(zé)，促進黨員干部自覺做到廉潔自律
局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五不準規(guī)定。一是定期組織對黨員干部異常是領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞廉潔高效，勤政為民的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情景，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好五一期間的黨風(fēng)廉政建設(shè);三是認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)職責(zé)制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的職責(zé)分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、資料、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺理解社會監(jiān)督;六是嚴格財務(wù)手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行一支筆簽字制，嚴把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
三、周密布置，注重實效，深入開展廉潔奉公、執(zhí)政為民教育活動
按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展...x的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結(jié)合起來，深入轄區(qū)調(diào)查研究，幫忙下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強機關(guān)、窗口部門工作人員的職責(zé)意識，在抓好學(xué)習(xí)教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務(wù)承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化陽光工程，實施一站式服務(wù)，理解群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把廉潔奉公、執(zhí)政為民教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。
四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政
1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡化的要盡量簡化，以方便服務(wù)對象，提高辦事效率。
2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務(wù)。
(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，貼合立案條件的立案，在規(guī)定時效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。
(2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)，按照隨到隨辦的原則，確因材料不齊或確需必須程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提來源理意見，并將結(jié)果告知服務(wù)對象。
3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和以工作之便向執(zhí)法對象吃、拿、卡、要等現(xiàn)象的發(fā)生。
4、認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調(diào)查，宣傳發(fā)動，掌握了解情景，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了很多的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表此刻：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們必須要發(fā)揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改善工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷開創(chuàng)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。
派駐組2023年工作總結(jié)及工作計劃篇5
工作以來，在委領(lǐng)導(dǎo)和本組組長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的言行，在工作、學(xué)習(xí)、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損他人之利。嚴要求、輕得失、重素質(zhì)，力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部，做人民滿意的公務(wù)員。通過一個多月的努力，我在思想學(xué)習(xí)、工作開展方面取得一定進步，現(xiàn)將工作以來取得的進步和存在的不足作如下總結(jié)：
一、注重學(xué)習(xí)，切實提高自身政治素質(zhì)
牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則，深入學(xué)習(xí)落實《廉政準則》等廉潔從政規(guī)定，思想政治素質(zhì)得到較大的提高。
二、切實履職，努力完成各項工作任務(wù)
工作以來，我主要負責(zé)的是線索臺賬登記和工作有關(guān)材料的起草。在線索臺賬登記時做到及時、準確，及時即收到問題線索材料及時登記。在起草有關(guān)材料時做到三步驟。一是懂要求。通過閱讀文件了解所要起草文件的內(nèi)容、要求、報送時間和地址。二是列框架。根據(jù)文件主題，列出包含有文章二級標題的大致框架。三是充內(nèi)容。通過查閱相關(guān)資料，結(jié)合自身思路，將文章寫出來，并交組長審閱。在這一個多月的工作實踐中，我在做好線索臺賬登記和有關(guān)材料起草工作的同時，主動向組內(nèi)同事學(xué)習(xí)，了解本組工作內(nèi)容，積極參與問題線索的分析研判，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了一定程度的提升。
三、注重廉潔從政，保持良好形象
形象。能嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監(jiān)督，堅守人生底線。
經(jīng)過一個多月的摸索和鍛煉，我在政治素養(yǎng)和工作能力方面有了一些進步，但仍存在業(yè)務(wù)知識不夠扎實、開展工作不夠熟練等問題。新的一年，我將繼續(xù)在委領(lǐng)導(dǎo)和組長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，為煤炭局和安監(jiān)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和創(chuàng)造更加清明的政治環(huán)境做出自己的貢獻。
派駐組2023年工作總結(jié)及工作計劃篇6
20xx年，派駐第**紀檢監(jiān)察組在區(qū)紀委監(jiān)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)紀委六屆三次全會工作部署，抓住全面從嚴治黨這個核心，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威，“駐”的優(yōu)勢，努力當(dāng)好“哨兵”和“探頭”，不斷推動駐在單位黨組織擔(dān)負起全面從嚴治黨政治責(zé)任，現(xiàn)將今年工作情況及20xx年工作思路報告如下。
一、20xx年主要工作情況
（一）融進來，調(diào)整思維角度
今年是紀檢監(jiān)察體制改革的第一年，我組人員既有檢察院轉(zhuǎn)隸干部，也有原紀委轉(zhuǎn)崗干部。監(jiān)督對象和工作程序也發(fā)生了較大變化。全組人員既要適應(yīng)新崗位，又要熟悉新政策，為此，我們調(diào)整思維角度，全面提高融入效率。
一是關(guān)心關(guān)懷促人員思想融合。我組高度重視團結(jié)一致、形成合力的思想工作。生活上，經(jīng)常開展談心交心，從個人成長經(jīng)歷到家庭規(guī)劃，從孩子教育到孝敬長輩，深入交流，坦誠相待；組內(nèi)哪位同志身體不適，我們及時家訪慰問；組內(nèi)哪位同志家庭成員生日，我們及時送祝福。工作上，充分考慮原紀委干部和轉(zhuǎn)隸干部的工作經(jīng)驗、性格特點等進行合理分工。組長負責(zé)組內(nèi)全面工作，組內(nèi)同志設(shè)ab角，既分工負責(zé)，又協(xié)調(diào)配合；堅持每周召開工作例會，通報上周工作情況，研判問題線索，確定下周工作重點；堅持民主集中制，遇到問題一起理思路、謀方法、找對策，既有民主、又有集中，既增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，又充分發(fā)揮了組內(nèi)同志的工作能力。通過生活和工作上的互相關(guān)心關(guān)懷，促進了感情深度融合，增強了組內(nèi)同志的認同感和歸屬感，不斷夯實了團隊合力，實現(xiàn)了思想、情感、工作全方位融合。
三是摸清底數(shù)促單位融合。年初，為力求快速打開工作局面，我們擬定走訪工作方案，對重新調(diào)整的家駐在單位進行實地走訪調(diào)研，聽取各單位工作匯報及相關(guān)意見建議，初步了解各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并向各單位介紹派駐紀檢組的工作職能權(quán)限，闡明派駐紀檢組與駐在單位的監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系，并對今后如何開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出要求。搭建了派駐工作溝通聯(lián)絡(luò)平臺，建立了微信工作群和qq工作群，每個駐在單位指定兩名工作人員（互為ab角）加人微信工作群和qq工作群，讓他們成為派駐監(jiān)督執(zhí)紀的眼睛、耳朵和嘴巴。強化與駐在單位的日常溝通。設(shè)計下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和監(jiān)察對象摸查登記表，要求駐在單位認真統(tǒng)計上報本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和監(jiān)察對象基本情況，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員和監(jiān)察對象的基本情況。
（二）擔(dān)起來，拓寬監(jiān)督廣度
一是全面監(jiān)督。自今年3月初新的派駐第五紀檢監(jiān)察組人員正式到位以來，根據(jù)工作要求，認真領(lǐng)會市、區(qū)文件精神，積極謀劃工作思路，主動對接，擬定了走訪駐在單位工作方案，力求快速打開工作局面。分別對家等駐在單位進行了實地走訪調(diào)研，召開座談會，傳達區(qū)紀委全會精神，聽取各單位工作情況匯報及相關(guān)意見建議，結(jié)合每家駐在單位黨風(fēng)廉政工作特點，提出開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的建議。紀律教育月期間，再次全面走訪駐在單位，檢查各單位紀律教育學(xué)習(xí)月工作，督促落實好規(guī)定動作，開展好自選動作，推動駐在單位扎扎實實做好紀律教育學(xué)習(xí)月工作，并針對其存在的不足提出整改建議。注重抓早抓小，推動談話提醒常態(tài)化。要求各駐在單位結(jié)合本單位實際,出臺完善談話提醒工作制度，逐級開展談話提醒活動，做好談話安排和記錄，及時上報談話提醒數(shù)據(jù)，形成一級談一級，級級有計劃、有部署、有責(zé)任、有落實的工作格局，促進談話提醒常態(tài)化。同時，堅持列席駐在單位“三重一大”會議。今年我組共列席相關(guān)會議次。對駐在單位的重要文件及“三重一大”事項執(zhí)行情況及時監(jiān)督，共收集駐在單位備案黨委會、班子會會議紀錄、紀要等文件共份
二是重點監(jiān)督。按照委領(lǐng)導(dǎo)提出的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展廉政風(fēng)險防控的要求，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我組通過調(diào)研，擬定局的“五權(quán)”監(jiān)管平臺建設(shè)作為我組年度重點工作。會同選定區(qū)作為試點，督促、指導(dǎo)和推進“五權(quán)”綜合監(jiān)管平臺的開發(fā)建設(shè)。目前該系統(tǒng)已經(jīng)在試運行，構(gòu)建了職責(zé)清晰責(zé)任體系，避免了權(quán)力行使隨意性及違紀違規(guī)的行為，實現(xiàn)了“用權(quán)留痕”。
三是節(jié)點監(jiān)督。一方面，緊緊抓住春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要節(jié)點，通過電話、微信推送等方式，及時提醒駐在單位做好廉潔節(jié)日工作。另一方面，對涉及“四風(fēng)”問題的舉報和輿情第一時間現(xiàn)場督查、第一時間跟蹤督辦，確保監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神沒有靜默期、糾正“四風(fēng)”一刻不停歇。對市紀委聯(lián)合暗訪組跟蹤暗訪長途大巴不按規(guī)定線路行駛以及違規(guī)停靠等問題，我組要求龍崗交通分局當(dāng)天晚上作出書面說明，對反映的問題馬上整改，并舉一反三，確保春運工作有條不紊、緊鑼密鼓地進行。
（三）嚴起來，加大處置力度
一是嚴格依法依紀核實查辦各類信訪件和案件線索。我們始終把信訪核查和案件問題線索作為重要的任務(wù)來抓，依紀依規(guī)，從速從嚴，第一時間分析梳理，第一時間啟動調(diào)查，明確責(zé)任人，認真核查，確保按照辦理時限進度落實。截至目前，我們共承接辦理信訪及問題線索*件，已辦結(jié)*件，辦結(jié)率*%。其中，運用“四種形態(tài)”初步核實*件、談話函詢*人，轉(zhuǎn)立案*件*人，給予黨政紀處分*人。
二是嚴格從嚴從實調(diào)查處理安全生產(chǎn)責(zé)任事故。我們堅持公開公正、實事求是和尊重科學(xué)的原則，積極參與轄區(qū)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)事故調(diào)查。截至目前，我們共參加了*宗生產(chǎn)安全責(zé)任事故調(diào)查，已完成調(diào)查*宗。其中，我組參加了市安委辦牽頭成立的******事故調(diào)查組,配合市監(jiān)察委共同開展調(diào)查公職人員的失職瀆職情況，形成的調(diào)查報告受到了省有關(guān)部門的表揚，并根據(jù)市監(jiān)察委和區(qū)紀委的要求，對四名工作人員進行了談話提醒。
三是繼續(xù)開展廉情分析工作。今年4月開始，通過現(xiàn)場走訪、查閱資料、走訪座談等方式，開展了********分析工作，系統(tǒng)梳理了三個單位領(lǐng)導(dǎo)干部在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、落實中央八項規(guī)定精神、完成“兩個責(zé)任”重點工作等方面情況，總結(jié)了工作成效，分析了評估薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性的意見和建議，要求駐在單位不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。全面梳理匯總街道領(lǐng)導(dǎo)班子
二、存在問題和不足
一是人員短缺，亟待充實。我組目前共*人（其中一人長期請休病假），共有**個駐在單位，除了對駐在單位的日常監(jiān)督、執(zhí)紀辦案外，我們還要抽調(diào)巡查、安全生產(chǎn)事故調(diào)查、專案調(diào)查等工作，監(jiān)督戰(zhàn)線“點多面寬”，工作任務(wù)大，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀辦案工作中往往會顧此失彼，導(dǎo)至監(jiān)督深度和廣度不足。二是監(jiān)督的單位較多，各單位會議不能統(tǒng)籌安排。每個單位涉及“三重一大”事項的會議比較多，有時駐在單位臨時召開緊急會議，會前缺乏及時有效的溝通，我們不了解具體情況，會措手不及，不能充分發(fā)表意見。另外，駐在單位的會議有時扎堆召開，同一天安排幾個會議，我們往往是分身乏術(shù)、顧此失彼，不能很好地履行監(jiān)督職責(zé)。三是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強。監(jiān)察體制改革后，從人員到政策法律等都發(fā)生了較大變化，面對紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，除了要有堅定的黨性原則外，還要有較豐富的政策法律等方面的知識。我們平時事情一多就手忙腳亂，蔬于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新情況、新問題研究不深，把握不準，對執(zhí)紀辦案程序容易錯漏。
二、20xx年工作思路
（一）加強自身建設(shè)，嚴于律己不放松
（二）落實監(jiān)察權(quán)限，突出日常監(jiān)督
（三）堅持問題導(dǎo)向，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，把紀律挺在前面，調(diào)亮監(jiān)督“探頭”，全面履行黨章賦予的職責(zé)，把“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢真正發(fā)揮出來。要堅持抓早抓小，在重要節(jié)點及駐在部門履行行政權(quán)力前，通過開展集體談話、個別談話等方式，常提要求，嚴明紀律，筑牢廉潔自律防火墻。對發(fā)現(xiàn)或反映的黨員干部身上的苗頭性、傾向性及還不構(gòu)成違紀的問題，要敢于運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，通過批評教育、責(zé)令糾正、約談、誡勉談話、函詢等方式，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，達到常敲警鐘、防微杜漸的目的。對初核確實存在嚴重違紀甚至違法行為的，絕不含糊手軟，絕不姑息遷就，要穩(wěn)、準、狠，猛擊一棒，依紀依法從嚴從快處理，形成強大震懾力，同時做到審查一宗警示一片，樹立監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)威。
派駐組2023年工作總結(jié)及工作計劃篇7
(一)以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》為抓手，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。
年初，駐局紀檢組、監(jiān)察室充分把握《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》正式出臺這一時機，認真當(dāng)好市衛(wèi)生局黨組的參謀和助手，把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》這一工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。2月5日，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會議，對xx年衛(wèi)生紀檢監(jiān)察和糾風(fēng)工作任務(wù)進行了全面、具體的安排部署。之后，主動加強協(xié)調(diào)，及時印發(fā)通知，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》。4月1日，召開黨組中心組專題理論學(xué)習(xí)會，局班子成員、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責(zé)人和局機關(guān)各科室負責(zé)人參加了學(xué)習(xí)，進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想意識。與此同時，認真按照《廉政準則》的標準和要求，制定印發(fā)了《市衛(wèi)生局xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工表》，將市委、市政府賦予的反腐倡廉任務(wù)細化分解為6個方面46項，嚴格落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實形成黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，深入推進衛(wèi)生反腐倡廉建設(shè)。另外，為進一步營造駐在部門機關(guān)學(xué)習(xí)《廉政準則》的良好氛圍，我們還組織開展了以“三加強五開展”為主要內(nèi)容的廉政文化進機關(guān)活動，充分發(fā)揮廉政文化在機關(guān)反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
(二)以開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動為抓手，深入推進效能建設(shè)各項工作。
為切實鞏固效能年活動成果，全面提升效能建設(shè)水平，根據(jù)市委、市政府和省衛(wèi)生廳的部署要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)扎實開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動。
在活動中，我們通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)宣傳、自查自糾、監(jiān)督檢查、創(chuàng)新創(chuàng)特等方法和途徑，全面推動創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的深入開展。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。及時成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，印發(fā)了《活動方案》，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的動員大會,并在3月9日召開的局機關(guān)干部職工大會上進行了再動員再部署再強調(diào);制定了工作進度表，下發(fā)了《“提效能，從我做起，我為服務(wù)創(chuàng)業(yè)作貢獻”大討論活動實施方案》，組織廣大衛(wèi)生工作者以服務(wù)創(chuàng)業(yè)為主題，在認真學(xué)習(xí)省、市及各級衛(wèi)生行政部門創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動相關(guān)會議和文件精神之后，積極開展問計獻策活動。據(jù)統(tǒng)計，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共提出服務(wù)創(chuàng)業(yè)的建議共700余條，產(chǎn)生了具有可行性、針對性、操作性、指導(dǎo)性的“金點子”31條。
二是加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。在定期編發(fā)工作簡報的基礎(chǔ)上，我們制定印發(fā)了《開展“弘揚蘇區(qū)干部好作風(fēng)，力促創(chuàng)業(yè)服務(wù)上水平”學(xué)習(xí)教育活動實施方案》，在局機關(guān)組織開展了集中式學(xué)習(xí)教育活動。圍繞“弘揚蘇區(qū)干部好作風(fēng)，力促創(chuàng)業(yè)服務(wù)上水平”這一主題，扎實開展“六個一”活動，即集體組織一次實地參觀學(xué)習(xí);每個干部職工撰寫一篇參觀學(xué)習(xí)心得;科室召開一次專題座談會;機關(guān)開展一次集中發(fā)言討論;組織開展一次創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動知識考試;每個干部職工提交至少一條加強機關(guān)工作作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)的意見和建議。
三是加強自查自糾，明確整改方向。為更進一步把創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動引向深入，切實整治“涉企六亂”、“非法壟斷”、“干擾、損害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序”、“服務(wù)水平較差、服務(wù)效率低下”等四類影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境的突出問題,我們通過集中查擺問題、參加政風(fēng)行風(fēng)熱線、組織走訪企業(yè)、召開群眾座談會、處理舉報投訴等多種形式，進一步強化自查自糾工作;同時在自查自糾的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會各界的意見和建議，并進行了認真的梳理歸納;經(jīng)過認真分析研究，制訂了具體的整改措施，做到了“五個明確”，即明確整改內(nèi)容、整改效果和時限要求、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人。
四是加強監(jiān)督檢查，穩(wěn)步推進工作。3月中旬，抽調(diào)人員組成6個檢查組，對市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位和各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局及所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等99個單位第一階段工作情況進行了督查，并印發(fā)了督查通報。
五是主動靠前服務(wù)，確?；顒訉嵭?。
第一，開展了“走訪企業(yè)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”活動。4月中旬，組織市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所的工作人員一同走進江西青峰藥業(yè)有限公司等市級企業(yè)，召開主題座談會，圍繞服務(wù)收費、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、涉企檢查等內(nèi)容，廣泛聽取并征求與會企業(yè)代表的意見和建議。同時還深入一線車間，向企業(yè)職工發(fā)放調(diào)查問卷表，誠懇征求服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意見和建議。
第二，開展了醫(yī)療專家結(jié)對服務(wù)企業(yè)家活動。按照活動的部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)高級醫(yī)療專家實行“一對一”式結(jié)對服務(wù)，為企業(yè)家提供咨詢就診等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第三，開展了“牽手百家企業(yè)”行動。局法監(jiān)科組織全市各級衛(wèi)生行政部門以及衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心和職業(yè)病防治機構(gòu)，選擇轄區(qū)內(nèi)1家或多家較大的骨干企業(yè)作為聯(lián)系、服務(wù)、牽手對象，結(jié)合衛(wèi)生行政職能或衛(wèi)生技術(shù)支撐作用，開展幫扶活動、幫企業(yè)解難題、送政策法規(guī)進企業(yè)、保權(quán)益促和諧等四大主題服務(wù)行動。
第四，開展了“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動。為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照市效能辦、市直機關(guān)工委的部署和要求，切實認真地查擺和解決機關(guān)干部職工在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，在局機關(guān)和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了以“五查五看五解決”為主要內(nèi)容的“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動。
