對于自查報告這一文本，想必大家都有自己的理解，正因為經濟的進步，職場人開始知道自查報告的重要性，以下是范文社小編精心為您推薦的津補貼自查報告7篇，供大家參考。
津補貼自查報告篇1
按照文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，認真開展“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼行為自查，現將自查清理情況報告如下：
一、健全組織，加強領導為確保自查清理工作的順利開展，我鄉(xiāng)成立了專門的工作領導小組，具體工作由辦公室和財政所負責，鄉(xiāng)紀委監(jiān)督。
二、加強學習宣傳，提高思想認識我鄉(xiāng)召開了專題會議，認真學習《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況的報告》和四川省財政廳四川省審計廳關于印發(fā)《四川省深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》的通知，要求全體機關干部從思想上正確認識開展此項活動的重大意義，明確清理檢查“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼行為是深入貫徹落實黨的十八大精神，加強黨風廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現和解決存在的問題。
三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督按照縣上下發(fā)的文件要求，圍繞重點，對各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查。
1、我鄉(xiāng)財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入縣會計核算中心帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。2、嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，沒有設帳外帳和“小金庫”的行為。3、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。4、津補貼發(fā)放嚴格按照縣級文件要求，未發(fā)現違規(guī)發(fā)放津補貼行為。雖然我鄉(xiāng)目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過自查清理，進一步嚴肅了財經紀律，加強了財經法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我鄉(xiāng)將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，嚴防違規(guī)違紀行為出現。
津補貼自查報告篇2
xx縣財政局：
根據x財發(fā)〔20xx〕37號文件《關于切實做好20xx年種糧農民直接補貼工作的緊急通知》我鄉(xiāng)領導高度重視，財政所按照文件要求將資金及時發(fā)放到農戶。為確保資金的規(guī)范使用情況，迅速在全鄉(xiāng)范圍內開展自查自糾，并按照“問題不解決不放過，整改不到位不通過”的要求，切實抓好整改。為了確保糧食直補工作和農資綜合直補政策在我鄉(xiāng)不折不扣地兌現落實到每一戶，不留死角，確保糧食直補和農資綜合直補經得起時間的檢驗。按照省、縣財政部門開展對糧食直補和農資綜合直補政策進行檢查的通知，我鄉(xiāng)直補工作人員充分認識到直補工作的重要性、艱巨性，抱著對黨和人民高度負責的態(tài)度，以求真務實的精神和作風，我們利用了一周的時間，對全鄉(xiāng)范圍內糧食直補和農資綜合直補工作進行了抽查?，F將我鄉(xiāng)的自查自糾工作總結匯報如下：
一、自查基本情況
我鄉(xiāng)共抽查了7個村，抽查情況表明，我鄉(xiāng)落實糧食直補和農資綜合直補工作行動迅速，措施得力，成效顯著。主要表現在以下幾個方面：
1、領導重視，措施得力。
在縣財政局布置對“糧食直補和農資綜合直補工作進行檢查”工作以后，我鄉(xiāng)直補工作人員積極地向鄉(xiāng)領導匯報，得到領導的重視，及時召開專題會議，成立檢查組，安排布置檢查工作。我鄉(xiāng)工作小組共7位工作人員，按村分戶檢查糧食直補工作。
2、直補通知書、直補公示表、直補文件等及時張貼、公示，宣傳到戶，直補政策得到廣大農戶的熱烈擁護。
按照“誰種糧誰補貼”“有種有補，無種不補”的原則，及時向全鄉(xiāng)公布糧食直補和農資綜合補貼數據及進度，全鄉(xiāng)兌付糧食直補資金156，379，91元，農資綜合直補資金2，047，819，74元，總金額為2，204，199，65元，全鄉(xiāng)5610戶農戶切實得到了實惠。經過自查，無存在村組干部代領代發(fā)，也未發(fā)現收取各種費用、抵扣債務行為。從此次自查結果來看，使廣大農民對直補政策有了更深的了解，對直補政策熱烈擁護，對直補工作滿意，直補政策深入人心。
3、操作規(guī)范，手續(xù)完善，檔案管理制度健全。
根據縣糧食補貼精神，對存在的問題及時進行了整改，全鄉(xiāng)做到了公示到村，兌現到戶；《補貼面積、資金核對冊》資料齊全，手續(xù)完善，操作規(guī)范，并裝訂成冊，妥善歸檔，專人管理，專柜存放。
二、自查過程中存在的問題
1、補貼過程中，個別農戶銀行卡丟失，在補卡后未及時向我鄉(xiāng)直補工作人員提供新的卡號，導致個別農戶的補貼資金發(fā)不下去。
2、補貼過程中，個別農戶分戶后，未及時向我鄉(xiāng)直補工作人員提供分戶情況，導致分戶農戶的補貼資金發(fā)不下去。
3、宣傳不夠。在政策宣傳方面還存在死角，還有農民對政策了解不全面的情況存在。
津補貼自查報告篇3
20××年4月，國務院教育督導委員會辦公室發(fā)布通知，對20××年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20××年底前實現義務教育教師平均工資說如水平不低于當地公務員平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。根據《國務院辦公廳關于進一步調整優(yōu)化結構、提高教育經費使用效益的意見》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規(guī)，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規(guī)，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的`通知》(玉財辦〔20××〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調相關人員，通過實地查看、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20××年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查，現將檢查情況報告如下：
一、基本情況
(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況
澄江市共有職業(yè)中學1所，高中1所，初中5所，中心小學6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20××年8月，共有教職工1685名。20××年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計152xx.68萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發(fā)情況，資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況
澄江市20××年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3xx5.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。
2.繳交養(yǎng)老保險情況：單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元，個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。
3.醫(yī)療保險費繳交情況：單位繳交醫(yī)療保險金548.59，單位繳交公務員醫(yī)療保險金481.24萬元，個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元。
4.失業(yè)保險金繳交情況：單位繳交失業(yè)保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。
5.單位繳交工傷保險24.39萬元。
6.單位繳交大病保險46.34萬元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。
(三)各項學生補助發(fā)放情況
截止20××年8月31日，共計發(fā)放人數32308人(累計)，發(fā)放金額765.03萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
1.學前教育家庭經濟困難兒童補助
20××年學前經濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學期開始實施。
2.義務教育家庭經濟困難學生生活補助
20××年家庭經濟困難學生生活補助到位資金：中央xx5.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計363.2871萬元。20××年春季學期，享受寄宿制家庭經濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人，每生500元,計35.4萬元;初中生1431人，每生625元，計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人，每生250元，計8.225萬元;初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬元。春季學期補助資金發(fā)放共計133.2xx75萬元。
3.義務教育文具費補助
20××年義務教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套xx.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元。20××年春季學期文具費補助發(fā)放：小學10950人，初中4722人，每人每學期10元，共計15.672萬元。
4.義務教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助
20××年農村義務教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套xx2.96萬元，到位資金合計946.1萬元。20××年春季學期農村義務教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數13xx1人，支出資金萬529.32元。
5.普通高中國家助學金
20××年到位資金74.21萬元，20××年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬元，二等助學金享受人數372人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元。
6.建檔立卡等四類學生免學雜費
20××年到位資金13.66萬元，學費減免享受人數xx3人，減免金額9.15萬元。
7.建檔立卡生活費補助
20××年到位資金42.79萬元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額16.75萬元。
8.中職國助金
20××年春季學期到位資金20.58萬元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額12.4萬元。
9.中職免學費
20××年春季學期到位資金100.404萬元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額62.4萬元。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數79021人(累計)，發(fā)放金額2103.3萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數72793人(累計)，發(fā)放金額xx43.7萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況
截止20××年8月31日，共收到上級專項資金文件3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件5278.79萬元，財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件4985.39萬元，財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠?？畹那闆r。
二、存在問題
(一)學前經濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規(guī)范完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。
三、整改措施
(一)建議提高學前經濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。
對義務教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態(tài)，認真做好調研工作，積極向上級有關部門反映情況，及時采取補救措施，不斷調整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩(wěn)定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
四、下一步工作計劃
(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設立骨干教師津貼以及各個學校自行設定的教師教育教學類獲獎津貼，真正體現“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務水平，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
(二)積極穩(wěn)妥實施好農村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農村中小學及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實施好農村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進全市中小學教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強責任意識，確保學校公用經費落實到位。公用經費是保障學校正常運轉的基本費用，積極落實“三?！必熑?，確保學校公用經費及時足額發(fā)放到位，保障學校的正常運轉。
澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入市域經濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。
義務教育學校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務教育學校教師經費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距，調動了廣大教師特別是農村教師的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，增強了學校發(fā)展活力，為推進義務教育學校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。
津補貼自查報告篇4
為進一步提高我鄉(xiāng)檔案管理的水平，加快實現檔案管理的規(guī)范化、標準化、現代化，充分發(fā)揮檔案的作用，進一步貫徹落實《檔案法》等相關法律法規(guī)。在縣檔案局的指導下，我鄉(xiāng)高度重視檔案工作，在機構與組織管理、基礎設施建設、業(yè)務建設、開發(fā)利用方面都取得了一定成效?，F將自查情況報告如下。
一、機構與組織管理
我鄉(xiāng)黨委政府高度重視檔案工作，將該項工作納入重要議事日程，制定詳細的年度計劃，并納入年終目標考核。成立并及時調整檔案管理工作領導小組，切實做到主要領導親自抓，分管領導負責抓，兼職檔案員具體抓的良好格局。
我鄉(xiāng)每年安排足額經費以滿足檔案工作的發(fā)展需要?，F配置2名具有大專以上文化程度的兼職檔案員，并組織其參加上級檔案部門的業(yè)務培訓，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。健全了檔案工作管理體系，制定并完善了檔案借閱、利用、保密等相關管理制度。
二、基礎設施建設
我鄉(xiāng)設有綜合檔案室，總面積達52平方米，其中檔案庫房建筑面積13平方米，閱覽室13平方米，檔案人員辦公室面積26平方米。庫房能容納我鄉(xiāng)全部檔案資料。庫房嚴格按照專業(yè)技術要求設計，配置有遮光窗簾、溫濕度表、電風扇、滅火器材等。具備了防火、防蟲、防潮、防高溫等功能。檔案人員辦公室內配置了計算機1臺、復印機1臺、照相機1部，滿足了檔案人員辦公需要。
三、業(yè)務建設
我鄉(xiāng)嚴格按照上級業(yè)務建設的要求，結合鄉(xiāng)情實際制定并完善了《鄉(xiāng)歸檔文件目錄和保管期限表》，詳細劃分了文件的保管范圍和期限。每年檔案按照要求于第二年上半年完成歸檔，做到文件材料收集齊全完整、無積存、零散文件。庫內有檔案資料存放示意圖，檔案柜架排放規(guī)范整齊，柜架上有明顯的指引標記。每月對檔案庫房進行檢查，詳細登記溫濕度情況。建立了檔案統(tǒng)計臺賬，真正做到賬實相符。購買了《省文書檔案管理系統(tǒng)》并及時錄入歷年歸檔文件目錄。
四、開發(fā)利用
編寫了全宗介紹、組織機構大事記、組織機構沿革等資料，詳盡反映了我鄉(xiāng)基本情況。編有各種門類和載體檔案的檢索工具，做到檢索工具齊全、完整，便于查找，為開展檔案利用提供了良好條件。檔案查詢嚴格按照程序，并做了詳細登記。
雖然我鄉(xiāng)檔案工作取得了一定成效，但是由于檔案工作涉及面廣，工作中仍存在一些不足。在以后的工作中，我鄉(xiāng)將更加重視該項工作，相信在上級部門的指導和鄉(xiāng)黨委政府的重視下，我鄉(xiāng)檔案工作規(guī)范化、現代化將更上一個新臺階。
津補貼自查報告篇5
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市文明辦的關心支持下，以創(chuàng)建省級文明單位為目標，以提升群眾素質、培育文明道德風尚為主要內容，以建設社會主義核心價值體系為重點，不斷提高群眾文明素質和城鄉(xiāng)文明程度，為全鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的精神動力和智力支持。1—10月份，全鎮(zhèn)完成固定資產投資億元;招商引資總額億元;完成工業(yè)總產值##億元;完成工業(yè)增加值##億元;預計完成地方財政收入##萬元。連續(xù)三年在*市鎮(zhèn)域科學發(fā)展觀摩點評中獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名，先后榮獲全國“科普惠農興村”先進單位、全國婦聯(lián)基層組織建設示范鎮(zhèn)、山東省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、*市文明和諧村鎮(zhèn)等榮譽稱號。我們按照省市有關通知精神，對單位2019年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
為做好今年的文明創(chuàng)建工作，我鎮(zhèn)成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，黨委宣傳委員和各管區(qū)總支書為成員的精神文明創(chuàng)建工作領導小組，加強對全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作的組織領導。健全完善了精神文明建設工作制度和考核獎懲辦法等規(guī)章制度，層層落實了精神文明建設責任制，把文明創(chuàng)建作為對各單位、各部門和鎮(zhèn)村干部年度考核的重要內容，與評先樹優(yōu)和干部獎懲掛鉤，使文明創(chuàng)建工作步入經常化、制度化、科學化軌道，做到了領導重視、組織嚴密、措施得力。
二、學習教育全面深入，創(chuàng)建活動順利推進
我鎮(zhèn)把思想道德教育工作作為精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)，扎實開展了xx屆五中全會精神學習教育活動，廣大黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨觀念明顯增強。
三、加強黨風廉政建設，打造作風正派的干部隊伍
鎮(zhèn)黨委結合實際，將黨風廉政制度建設與經濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設有機結合起來，充分發(fā)揮制度在服務經濟、關注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生貪腐的漏洞。建立健全了《機關干部百分考核制度》、《駐鎮(zhèn)垂直部門績效考評制度》、《農村財務管理暫行辦法》、《村級事務監(jiān)督委員會工作辦法》等各項規(guī)章制度，形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，群眾積極參與”的良好運行機制。
在學習教育上，堅持黨委中心組學習和黨員集中學習日學習，認真學習黨風廉政建設方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，組織干部撰寫心得體會、召開座談會等活動，使關口前移，防患未然，筑牢了思想防線，提高了領導干部拒腐防變的能力。在作風建設上，教育廣大黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立忠于職守、用心用力，少說多干、狠抓落實的工作理念，做一個品味高雅，形象高尚的黨員干部。在組織建設上，認真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，堅持干部隊伍的“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，用優(yōu)良的作風，選出作風優(yōu)良的人擔任領導干部，不斷優(yōu)化班子結構，提高干部整體素質。在落實黨風廉政建設責任制方面，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到橫到邊，豎到底，黨委書記認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，把檢查結果作為考核干部的重要內容。
四、城鎮(zhèn)建設日新月異，社會管理全面加強
深入開展“三聯(lián)工程”，及時了解群眾訴求，維護群眾利益，做好新形勢下的群眾工作。推行“421”村級民主管理法，促進了村級工作規(guī)范運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視并獲高度評價;開展村級經濟社會發(fā)展觀摩點評，打造了亮點紛呈的創(chuàng)先爭優(yōu)活動;扎實開展黨員奉獻日活動，推行黨員爭優(yōu)評星積分管理，黨員示范帶動作用進一步增強。打造了*黨委、赤澗村黨支部等先進典型，代表全市迎接了*市“縣委書記項目”觀摩點評，并為*市經濟強村村務監(jiān)督委員會主任培訓班、*市黨務公開現場會提供了現場。
五、加強陣地建設，文體活動豐富多彩
一是加強文化陣地建設。陣地建設是文化活動的載體，今年，我鎮(zhèn)以重文化、辦教育為主線，加大文化基礎設施建設，推動鎮(zhèn)、村、企文化活動開展。投資##萬元，完成了等校安工程建設，教育教學水平全面提升。投資##萬元的鎮(zhèn)文化廣場規(guī)劃已完成，即將動工建設，將進一步完善基礎設施，為文體活動開展創(chuàng)造良好條件。撥發(fā)專項資金，加快各村農家書屋建設，等多個村莊農家書屋運行良好。
二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬件投入的同時，我鎮(zhèn)積極組織開展形式多樣的群眾性文化活動。幫助**村、等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發(fā)組織文藝表演隊。積極推廣**村“以孝治村”的經驗做法，組織開展了生態(tài)文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，并大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶，以此來激勵先進，鞭策后進，提高全鎮(zhèn)人民的整體思想道德水平。
三是加強未成年人思想道德建設。依托學校、社會和家庭，對未成年人繼續(xù)進行以科學理論、民族精神、理想信念、道德品質和文明行為為主要內容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義接班人，增強廣大未成年人的愛國情感，促進未成年人健康成長和全面發(fā)展。
津補貼自查報告篇6
博興經濟開發(fā)區(qū)
關于濫發(fā)津貼補貼等問題專項治理自查自糾報告
根據縣人社局《關于開展機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼等問題專項治理工作的通知》文件精神, 開發(fā)區(qū)領導高度重視治理工作,按照通知要求 ,根據開發(fā)區(qū)實際情況，開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)年度考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等情況自查自糾工作，現將工作開展情況匯報如下。
一、高度重視，周密安排
開發(fā)區(qū)對規(guī)范津貼補貼、違規(guī)年度考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等工作高度重視，完成了下列工作。一是成立了自查小組。為確保此次自查自糾工作順利開展，還成立了自查小組，對開發(fā)區(qū)是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種津貼、補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確責任要求，確保工作落到實處。二是轉發(fā)文件，召開會議。開發(fā)區(qū)組宣辦人事科給開發(fā)區(qū)三局兩辦兩中心及城東街道辦事處都轉發(fā)了實施方案，組織召開會議，認真學習文件要求，要求各局辦、中心、城東街道高度重視治理工作，按照通知要求，認真研讀實施方案，開展好自查自糾活動，對照治理內容整改違規(guī)發(fā)放津貼補貼工作。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
博興經濟開發(fā)區(qū)認真對照《通知》要求，對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。經自查，在規(guī)范津貼補貼實施過程中，開發(fā)區(qū)嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目設置，嚴格按照規(guī)定的考核相關程序，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標準和范圍，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定。
(一)津貼補貼項目和標準情況。經自查，開發(fā)區(qū)始終嚴格規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，除了按國家和省市縣統(tǒng)一規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;沒有違反規(guī)定使用工會經費、福利費及其他專項經費發(fā)放津貼補貼和發(fā)放有價證券和實物。
(二)其它情況。經過自查，開發(fā)區(qū)不存在違規(guī)考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等情況，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到職員工個人，其中依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險等;無違規(guī)發(fā)放加班費、值班費等補貼現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。
三、完善制度，規(guī)范管理
(一)完善制度。對照貫徹執(zhí)行《通知》的要求，結合開發(fā)區(qū)實際，對制度進一步完善，重點完善了《請銷假制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》。
(二)規(guī)范管理。一是規(guī)范財務管理。嚴格執(zhí)行財經制度和紀律，做到令行禁止，嚴格按照中央八項規(guī)定精神及國家與省關于規(guī)范津貼補貼發(fā)放規(guī)定，嚴禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補貼。二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員干部職工監(jiān)督。三是規(guī)范公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節(jié)儉”的原則，沒有大吃大喝，揮霍浪費現象。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規(guī)范，未發(fā)現公車私用、私駕公車等情況。
開發(fā)區(qū)在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象。通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，開發(fā)區(qū)進一步深刻領會了嚴肅機關事業(yè)單位收入分配紀律，促進黨風廉政建設的精神和要求，并將在今后的工作中不斷加強財經紀律，鞏固現有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，確保規(guī)范工作，構建風清氣正、干凈干事、創(chuàng)先爭優(yōu)的政務環(huán)境。
津補貼自查報告篇7
為鞏固前一階段規(guī)范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現象發(fā)生，打好下一步規(guī)范津貼補貼工作基礎，根據孝昌紀發(fā)[20xx]5號《關于開展規(guī)范公務員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規(guī)范后的公務員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開展情況總結匯報如下。
一、領導重視，嚴密組織
管委會領導高度重視，專門成立觀音湖管委會規(guī)范公務員津補貼專項自查工作專班，指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照文件的要求，認真對照規(guī)范工作總體要求，對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準
規(guī)范津貼補貼實施后，我單位機關已取消所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等，
嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。
(二)按規(guī)定方法核算津貼補貼
嚴格按照《財政部關于印發(fā)的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。（三）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。
三、提高認識，確保長效
管委會以此次自查自糾為契機，強調要正確領會省、市、區(qū)關于嚴肅紀律確保精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固第一步規(guī)范津貼補貼工作成果，把第一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效。
