今年是中國共產黨成立xx周年，七一前夕，我有幸參加廣東省農墾總局直屬黨委組織的西柏坡紅色之旅學習，參加學習回來之后，內心深受教育和感到震撼。這么一種有現(xiàn)實教育意義的黨性體驗式參觀學習，使我對我們偉大的黨更加充滿信心，對西柏坡形成的紅色精神認識更加深刻，對黨的七屆二中全會提出全黨同志務必繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風的歷史意義和內涵銘記在心。七屆二中全會是在中國革命轉折關頭召開的，所以具有重大的歷史意義。站在西柏坡紀念碑前，我思如潮涌，眼前恍惚又看到共產黨員這個光榮稱號背后可歌可泣的英雄故事。共產黨員既是表明一種身份、一種榮譽，更意味著一份沉甸甸的責任。立黨為公，風雨兼程九十年;薪火相傳，前赴后繼九十年;執(zhí)政為民，承前啟后九十年;與時俱進，繼往開來九十年;黨旗飄揚，豐碑永存九十年;民族復興，中華崛起九十年。這就是我們中華民族偉大的執(zhí)政黨——中國共產黨的真實寫照。
我作為一名將有近30年黨齡的普通黨員，此時此刻，我思考最多的是，作為一名普通黨員如何在自己平凡的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，如何在科學發(fā)展道路的實踐中大膽去實踐。用自己的規(guī)范行為去影響和帶領身邊的同事是我當前最大的責任和政治任務。在企業(yè)中，我是一名黨務工作的執(zhí)行者和實踐者，怎樣才能做好企業(yè)的思想政治工作，最大限度發(fā)揮黨組織的政治核心作用?通過多年的實踐，我個人認為要搞好企業(yè)的思想政治工作關鍵有五條：
一、領導是關鍵。作為企業(yè)黨政一把手，重不重視思想政治工作是能不能做好思想政治工作的關鍵所在。俗話說得好：領導重視的工作，多難都不難，領導不重視的工作，多容易都不好開展。這是由管理體制所形成的思維習慣和體制制度所決定的，所以說領導者的綜合素質起關鍵作用。
三、發(fā)展是硬道理。企業(yè)強是硬實力，要搞好企業(yè)的思想政治工作，離不開企業(yè)經濟發(fā)展這一物質基礎。只有企業(yè)不斷發(fā)展，綜合實力不斷提高，職工的收入才能有保障，生活水平才能不斷提高。離開了這個來談思想政治工作，那就是無本之木，無水之源。企業(yè)穩(wěn)、人心穩(wěn)，企業(yè)的吸引力、凝聚力、向心力來自哪里，來自于一個企業(yè)能以人為本，企業(yè)能健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展，廣大職工的物質和文化生活水平不斷能得到滿足，員工得到實惠，幸福感不斷得到提高。
四、尊重和愛護職工的首創(chuàng)精神是我們做好企業(yè)思想政治工作的重要工作方法。毛澤東同志說得好：人民，只有人民，才是歷史的創(chuàng)造者。本人認為，搞好一個企業(yè)、一個單位，單靠一兩個領導那是絕對干不好的，但一個不學無術、腐敗無能的領導就足以使一個充滿活力的企業(yè)破產，廣墾物業(yè)整合前后的事實也證明了這一點。尊重和愛護廣大職工當家作主的首創(chuàng)精神，企業(yè)就有希望和活力。整合前的粵墾物業(yè)管理有限公司連年虧損，20xx年度虧損額達到150多萬元。20xx年8月底整合，公司領導班子及時制訂了經營管理方案和一系列水、電管理和停車場管理方案，充分調動廣大職工的積極性，號召員工獻言獻策堵漏洞。其中一項就是專項整治管理方案，目的就是要扭轉水、電長期虧損的局面。公司組織全體水、電工認真排查，查路線，查電表，查水管，查水表，查出問題限期整改，不到半年，水、電減虧56萬元，到20xx年水、電基本持平而且略有盈余。這只是一個普通的例子。由于公司領導班子尊重了職工的首創(chuàng)精神，上下同心協(xié)力，公司20xx年就扭虧為盈，當年盈利50多萬元，20xx年公司盈利達到320萬元。心中裝著社區(qū)、心中裝著業(yè)主、心中裝著企業(yè)、心中裝著職工的經營理念已深深扎根在廣墾物業(yè)員工的心里。
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平
為深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，我局圍繞創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部這一主題實踐活動，緊密結合本單位、本部門黨員干部的思想和工作實際，通過內容豐富、形式多樣的活動載體，切實把學習型黨組織創(chuàng)建活動落到實處。一是制定了《20xx年中心組及專部專題學習的安排意見》，意見明確了十個專題的學習內容，并對學習方法提出了具體要求;二是積極開展薦評樹、三個一活動。為保障大家學習效果，我局訂閱了大量黨刊黨報以及《中國統(tǒng)計》、《中國信息報》、《統(tǒng)計管理》、《中國國情國力》等專業(yè)性報刊雜志，為全局黨員干部提供學習政治和業(yè)務理論，提高思想道德素質和工作技能創(chuàng)造了條件;三是組織全體黨員收看電化教育專題片五場次(《時代楷?！贰ⅰ多嵟嗝瘛?、《牛玉儒》、《黨的第xx屆中央紀委第三次全會精神輔導專題》)，從正反兩方面教育黨員要牢固樹立科學的世界觀、人生觀，保持先進性，黨員參學率達100%。
為保障學習效果，我局建立健全了領導述學、評學、考學制度、學習檢查考核制度和獎懲約束機制，把學習型職工創(chuàng)建活動作為職工年度考核、年終評優(yōu)、晉升職務的重要依據(jù)，實行考核獎懲。通過學習型職工、學習型支部創(chuàng)建活動的開展，使全局黨員和干部職工進一步提高了學習能力和理論水平，增強了業(yè)務技能和工作效能，提高了整體素質，力促我局學習型機關活動取得實效。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
20xx年，我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執(zhí)行黨員三會一課制度，重視抓好黨員發(fā)展，黨費收繳管理使用等工作。
三、加強黨風廉政建設，反腐倡廉工作取得新成效
四、加強機關精神文明建設，深化文明單位創(chuàng)建工作
20xx年，我局繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建活動，堅持把文明創(chuàng)建當作一條主線始終貫穿于整個統(tǒng)計工作和統(tǒng)計建設的全過程，加強對創(chuàng)建工作日常動態(tài)管理，確保創(chuàng)建工作持久有序。一是以慶祝建國61周年為主題，積極開展愛國主義教育，引導全局黨員干部唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律;二是積極參加全市志愿者文明交通月活動，接受了市電視臺的采訪，受到領導和群眾的好評;三是組織參加了全省統(tǒng)計系統(tǒng)羽毛球比賽，并取得全省第二名的好成績;四是七一建黨節(jié)，組織全局優(yōu)秀黨員和支部書記到紅色教育基地接受愛國主義教育，重溫了入黨誓詞;五是開展奉獻愛心活動。積極參加博愛一日捐活動，募集善款xx元。救助特困職工一日捐活動，募集善款xx元;六是抓環(huán)境整治。落實《市直機關創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境標準二十條》，健全衛(wèi)生管理制度，明確工作責任，對衛(wèi)生區(qū)界限進行再次分配，定期掃除，自查自檢，保證了局機關環(huán)境的潔、齊、美;七是成功舉辦了20xx年春節(jié)聯(lián)歡會，營造了局機關和諧向上的氛圍。
尊敬的各位領導：
一、抓自身建設，切實提高認識，工作責任感不斷增強。
村級班子隊伍、黨員隊伍是農村發(fā)展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊伍建設工作：以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結合每位黨員的工作特性、年齡結構，對支部xx位黨員在帶富示范、民情收集、村企服務等多個方面進行了設崗定責，確保了黨員一人一崗有職有位。同時我支部還組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受村內群眾的監(jiān)督，確保了黨員一諾一行嚴格兌現(xiàn)。在此基礎上，我們結合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請村民代表、群眾代表參與評議工作確定黨員。管理的深入推進，整體轉變了黨員同志的工作作風，增強了黨員宗旨意識、責任意識、模范意識。同時，以管理為契機，我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學習培訓、黨日活動、領崗定責、民主議事等各類活動。以爭星進位為載體，促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內在動力。結合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進的方向制定了相應的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新，營造了人人爭先進的良好氛圍。
一、履職情況和工作特色
堅持人往基層走、錢往基層投、勁往基層使。
二是抓責任落地。
三是抓重點突破。
全面公開鎮(zhèn)村干部職責分工、聯(lián)系方式等信息；
連續(xù)第五次評選表彰優(yōu)秀村“兩委”班子和鎮(zhèn)村干部，形成了激勵約束并重的良好格局。
四是抓問題攻堅。
制定了加大投入、嚴肅問責等xx條轉化措施，對xx名不勝任現(xiàn)職的農村黨支部成員進行了組織調整；
爭取上級獎補資金xx萬元，壓縮機關行政經費開支xx萬元，跑辦落實幫扶項目xx個，全部打捆投放到軟弱渙散基層黨組織整頓；
主持制定了村級組織活動場所三年建設規(guī)劃，投資xx萬元完成了xx個村級組織活動場所的翻建和修繕。xx個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)如期轉化。
二、存在問題及原因分析
二是財力保障不穩(wěn)固。無論從財政投入力度，還是經費多元保障上，穩(wěn)定增長的機制還不健全、不穩(wěn)固；村集體經濟發(fā)展不均衡、支撐力不強的問題仍未得到有效破解，仍有近1/5的“空殼村”。
三是整體水平不均衡。一些基礎工作仍有欠賬，活動場所不達標，黨員活動不經常、不規(guī)范，管理制度不落實等問題依然存在；各類典型數(shù)量少、層次低，輻射帶動作用差，缺少影響力。
這些問題，表現(xiàn)在基層，第一責任在我。一是力量整合不夠。在工作推動上，壓擔子多，教方法少，直接調度、一線督導仍然不夠，需要同時加大自己抓與部門抓的力度。二是工作統(tǒng)籌不夠。
三、下步思路和主要措施
落實“兩個抓手”。
完成“三項任務”。
一是完成農村“兩委”換屆任務。堅決貫徹落實中央和省市縣委關于換屆工作的部署要求，堅持黨管換屆、依法辦事，選準“領頭雁”、配強村班子，100%實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一人兼”。
二是完成治難轉后任務。實施“治難轉后三年行動計劃”，按照每年倒排15%的比例確定后進基層黨組織，弱村突出配強支部書記，亂村突出正風肅紀，分別安排黨委成員分包、鎮(zhèn)直部門幫扶，確保全部實現(xiàn)轉化。
實施“四大工程”。
一是基層黨組織組織力提升工程。圍繞常態(tài)長效，抓好鎮(zhèn)村兩級服務平臺建設，落實“兩個代辦”，組織開展黨員志愿服務、一句話承諾活動，解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
二是黨員干部隊伍活力提升工程。以農村“兩委”換屆為契機，積極實施農村干部素質提升工程和黨員“雙育”培訓，提升整體素質和服務能力。
四是“爭星晉級”全域提升工程。指導制定各領域基層組織星級創(chuàng)建標準，組織開展“爭星晉級”活動。
局黨委：
一、成績總結
二、問題分析
三、對策建議
（三）強化作風建設，切實增強職責意識。支部要進一步加強黨員干部的政治理論學習，提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實筑牢思想防線。領導干部要正確定位自己，以身作則，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，認真落實黨風廉政建設，嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到嚴格貫徹落實，努力營造風清氣正的政治生態(tài)氛圍。
一、主要做法和成效
二、存在的主要問題及原因
認真反思存在的問題，既有客觀因素，但更多的是主觀原因，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，抓具體、抓落實不深入。
三、下一步思路和措施
一、履職情況
二、存在主要問題
三、下步工作打算
我將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為推動中心發(fā)展匯聚力量、筑牢基礎提供堅強思想、政治和紀律保障。
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