消防辭職報告5篇

時間:2022-09-22 作者:dopmitopy 報告大全

辭職報告的寫作是幫助我們更好地闡述辭職原因,如果上班族考慮辭職時,需要著手書寫辭職報告了,以下是范文社小編精心為您推薦的消防辭職報告5篇,供大家參考。

消防辭職報告5篇

消防辭職報告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職建構(gòu)筑物消防員崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的建構(gòu)筑物消防員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己建構(gòu)筑物消防員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開建構(gòu)筑物消防員崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的建構(gòu)筑物消防員崗位上,×××(改成自己建構(gòu)筑物消防員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己建構(gòu)筑物消防員崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首建構(gòu)筑物消防員崗位工作和生活的點點滴滴,感慨

頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

×××(改成自己建構(gòu)筑物消防員崗位所在的單位名稱)建構(gòu)筑物消防員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的建構(gòu)筑物消防員崗位工作者。我十分感

消防辭職報告篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好! 經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在***部所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?,F(xiàn)實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況?!凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?

我非常重視在培訓(xùn)部這兩年半的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾是培訓(xùn)部的一員,我深信我這段經(jīng)歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對**部領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的.工作機會表示衷心感謝……

我已決定離開**部,希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,我在**部并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作能力,自從過完年到現(xiàn)在,思想波動比較大,思想一直很消極,所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn),我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,牢記我在**部工作的情景,我相信我會做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

請堅信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!愿**部能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

此致

敬禮

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

消防辭職報告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

曲指算來,我到消防隊已有x個月了,這x個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在消防隊同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三,我還是寫了這封信。

我要離開消防隊了!

雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開消防隊的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不認(rèn)真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人,雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及消防隊為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

加入消防隊以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,

我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報您及消防隊對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!

再一次真誠地感謝您及消防隊全體同事對我的關(guān)愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

消防辭職報告篇4

當(dāng)前,全國各地紛紛招聘合同制消防員,充實到公安消防部門,從事消防宣傳、文案等基礎(chǔ)性工作,有效地緩解了消防部隊一線執(zhí)法、執(zhí)勤壓力,并已經(jīng)成為防火監(jiān)督、滅火救援的重要補充力量。近年來,合同制消防員隊伍不斷壯大,但也出現(xiàn)很多問題,合同制消防員的地位不明確,社會認(rèn)同度不高,以及工資、福利偏低和個人發(fā)展期望值低,導(dǎo)致合同制消防員走與留隨意性太大等問題普遍存在。

因此,如何加強合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性,對合同制消防員的“走”與“留”問題給予客觀、正確對待,以便充分利用好這支隊伍為消防事業(yè)做出最大貢獻(xiàn)。作為合同制消防員,更多的是真實的感受和體會,寫這篇文章主要是對身邊合同制消防員辭職問題的幾點思考,就合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性問題與大家進(jìn)行探討。

消防隊伍是和平時期的真正英雄,養(yǎng)兵千日,用兵千日,消防部隊從為市民摘馬蜂窩到滅火救援,再到抗震、抗冰以及抗洪等救災(zāi)行動,身穿橘黃色服裝的消防兵用自己不怕苦、不怕累、不怕死的精神,贏得人民愛戴與信賴,成為保障人民生命財產(chǎn)安全的“守護神”。記得有人和我說過:“現(xiàn)在市民遇到困難和危險,第一想到的就是消防部隊,而不是警察?!笔聦嵰驳拇_如此。成為一名合同制消防員是值得慶幸的事情,這支隊伍有著太多的不平凡,合同制消防員的離開也許很多人想到的是他的奉獻(xiàn)精神。試想一下,在社會競爭激烈的社會背景下,尋找一個合適自己的工作比登天還難的情況下,我的同事最終還是遞交了自己的辭職書,離開這個讓別人“認(rèn)為”很好的職業(yè),值得我們?nèi)ニ伎?。自合同制消防員這一新型職業(yè)誕生以來,如何加強合同制消防員的管理文章鋪天蓋地的在網(wǎng)上發(fā)表,這兩天我仔細(xì)讀閱了幾篇,發(fā)現(xiàn)很多內(nèi)容非常結(jié)合實際,也提出很多措施解決合同制消防員的實際問題,其中有一點談到的就是合同制消防員流動性大的問題,很多文章在探討這個問題知識片面的理解,而沒有實際的東西來反映問題的存在。

合同制消防員的“走”,我認(rèn)為主要存在兩個問題:

一是地位不明確,社會認(rèn)同度不高。不否認(rèn)征招合同制消防員相關(guān)工作在全國還處于探索階段,很多問題有待慢慢解決。但無論是政府、用工單位,還是社會和隊員自身,在如何給這支隊伍定位,如何看待與建設(shè)這支隊伍上都存在諸多困惑,造成社會認(rèn)可度低、隊員個人發(fā)展期望值低和相應(yīng)待遇保障低等“三低”的尷尬局面。造成合同制消防員隊伍思想波動性大,工作態(tài)度消極的主要原因。合同制消防員帶上“山寨”一詞,讓人心寒,這種社會認(rèn)同度不高讓很多合同制消防員有著太多的痛楚。時常有人問我:你的服裝怎么和其他當(dāng)并的不一樣,人家手背上有徽章,胸前有……顏色也不對等等問題,有人還說我是“山寨版”的消防兵,聽后感想甚多。其實在沒人這樣說之前我有這樣的感覺,因為在剛剛發(fā)下服裝以后,我高興的穿上顯擺一下,想到軍人坐公交車不要錢,可是一上車,司機硬實要看證件才行,一來沒有證件,二來不好意思,只好尷尬下車。不是不舍得花一塊錢坐車,是這塊錢可以讓“山寨”像“緊箍咒”一樣套在合同制消防員的頭上。其實很多地方很重視這支隊伍,在福建所有的合同制消防員納入政府編制,在上海為合同制消防員的服裝和社會地位召開各種會議探討,也許由于地方經(jīng)濟差別原因吧,心中充滿期待,期待工資與福利的提高,期待政治地位的提升,讓“山寨”一詞不用在我們合同制消防員身上。

二是個人發(fā)展期望值低和相應(yīng)待遇保障低等“三低”的尷尬局面的存在。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,物價水平的提高,合同制消防員每月700-800塊的工資,扣除保險金(就業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)后更是所勝無幾,在當(dāng)前社會發(fā)展趨勢下很難生存之路。

合同制消防員“留”存在的困惑主要有以下幾點:

首先我想說的是,拋開以上問題,包括我在內(nèi)的所有合同制消防員都應(yīng)該很樂意的為消防事業(yè)作出貢獻(xiàn)。從部隊面向社會招聘合同制文員和合同制執(zhí)勤員。來自各行個業(yè)的人應(yīng)征,通過了筆試、體育測試(跳遠(yuǎn)、 100米、800米)、面試、體檢等環(huán)節(jié),可以說是過五關(guān)斬六將,得到來之不容的就業(yè)機會,也很珍惜。說到這里,我還是想從合同制消防員辭職說起,為什么?我認(rèn)為存在以下幾點:

其實很多合同制消防員并不看重工資,而看重的是工作的穩(wěn)定性和個人今后發(fā)展問題。當(dāng)前,合同制消防員性質(zhì)屬于人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)“建”,財政部門負(fù)責(zé)“養(yǎng)”,公安消防部門負(fù)責(zé)“訓(xùn)”、“管”、“用”。其實如何對合同制消防員有正確定位和增強保障性是解決“走”與“留”的關(guān)鍵所在。合同制消防員與人力資源簽定勞動合同,時限為2年。其實,很多合同制消防員心中會有一點小九九,會考慮到自己的將來發(fā)展,想到兩年合同到期之后該何去何從,是不是還要向剛剛大學(xué)畢業(yè)一樣穿梭在人海茫茫的人才市場,尋找自己合適的工作,然而時代的變化發(fā)展,自己的專業(yè)知識又能被運用。我想所有合同制消防員都不希望這一天的到來,都和我一樣希望自己能“留”下來,長久在消防部隊工作下去,為消防事業(yè)發(fā)展作出最大奉獻(xiàn)。其次很多領(lǐng)導(dǎo)都是從當(dāng)兵一步一步升上來,有大部分的人瞧不起我們這些讀書人。我不否認(rèn)他們一路走來的堅辛,也很崇拜他們。當(dāng)我們不是真的沒有飯吃,我們也在用勞動來證明自己的價值所在。很多與合同制消防員在一起辦公的干部,很多時候?qū)⒆约恨k公室的文員當(dāng)成自己使喚的工具,真是在讓人接受不了。

如何加強合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性:

一是在提高政治待遇方面。在制訂相關(guān)法規(guī)政策時,在明確合同制消防員文職雇員法律定位基礎(chǔ)上,對其中表現(xiàn)優(yōu)秀、且工作時間達(dá)到一定年限的,政府應(yīng)將其納入地方事業(yè)單位編制。積極向地方政府爭取合同制消防員和文職雇員撫恤優(yōu)待政策,可參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》,提議地方政府出臺《合同制消防員和文職雇員撫恤優(yōu)待條例》等相關(guān)法規(guī)。同時,在征招合同制消防員和文職雇員的同時,要及時向其所在地的民政部門發(fā)函通報,為合同制消防員和文職雇員爭取相當(dāng)于現(xiàn)役官兵的政治地位和優(yōu)撫待遇,從機制上保證合同制消防隊伍的穩(wěn)定。廣泛營造政治氛圍,建立健全合同制消防員和文職雇員學(xué)技術(shù)、入黨(團)、評先評優(yōu)等工作機制。對于愿意在消防部隊長期干下去,且在滅火救援和監(jiān)督服務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的合同制消防員和文職雇員,可以學(xué)技術(shù)和提請政府為其請功授獎。對于立功受獎?wù)撸胤秸畱?yīng)參照現(xiàn)役官兵相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),將其納入地方事業(yè)編制,切實激勵其工作熱情。

二是在提高經(jīng)濟待遇方面。在公安消防部門要積極向地方政府爭取提高合同制消防員和文職雇員的經(jīng)費預(yù)算,逐年提高報酬待遇。合同制消防員和文職雇員的收入標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以特種行業(yè)來確定,其經(jīng)濟收入要明顯高于當(dāng)?shù)仄骄杖胨?,確保合同制消防員和文職雇員“勞有所得、勞有所值”。在原有基礎(chǔ)上,適當(dāng)增加崗位補貼、醫(yī)療補貼、過節(jié)補助等補助標(biāo)準(zhǔn)。同時,根據(jù)物價上漲、消防行業(yè)高危險性及合同制消防員24小時執(zhí)勤及雙休日不能休息的特點,增設(shè)物價補貼、交通補貼、高危補貼、超時補貼的補助項目。要合理調(diào)整好隊員的休息時間。合同制隊員基本都是從當(dāng)?shù)卣髡校虼丝梢詫嵭休喰葜贫取_@樣不但解決了隊員的家庭、婚戀等問題,還使隊員能在緊張工作之余可以得到較好的放松。

消防辭職報告篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。

我自從20xx年2月份、進(jìn)入專職消防隊,來到這個新環(huán)境,在前面短短幾個月里、開始感覺還不錯,真是想好好干下去。但是公司很多事情制度讓我感到有點點。

我在消防隊三年多來,在寧電消防一年和防火班幾個月里,領(lǐng)導(dǎo),班長和同事給予我好多良好學(xué)習(xí)和鍛煉機會,學(xué)習(xí)了一些以前消防隊沒有的好多新的東西來充實了我,并增加我對消防的一些新的知識和實踐經(jīng)驗。

我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!

祝公司和消防隊各個項目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌,祝公司和消防隊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

敬禮!