一、存在的主要問題
（三）在四個(gè)自信方面：都能夠自覺用習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但有時(shí)受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動(dòng)接受多、主動(dòng)獲取少；對(duì)一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí)，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠；在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對(duì)上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
（四）在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和三嚴(yán)三實(shí)要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問題，一是沒有落細(xì)落小的問題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會(huì)海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)；有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對(duì)去年xx專項(xiàng)清理整治中存在的問題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在一陣風(fēng)的傾向。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的意識(shí)和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，跟得上的標(biāo)準(zhǔn)不高，走前列的能力不夠，思想上動(dòng)力雖足，但工作上成效不夠。
（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識(shí)樹得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動(dòng)破解矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。
（四）從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正鐵起來硬起來，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化四種意識(shí)，以跟得上、走前列的政治自覺正確對(duì)待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。
（四）注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購(gòu)等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢(shì)。
一、查找突出問題
2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，往往是按部就班，對(duì)中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對(duì)日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對(duì)一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時(shí)候存在頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。
3、工作作風(fēng)方面：作為收費(fèi)所副所長(zhǎng)能夠較好地抓好分管工作，但對(duì)日常管理和后勤管理工作抓的不夠細(xì)致，對(duì)制度重視不夠，制度落實(shí)有差距，有些工作布置了但沒有及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況，導(dǎo)致效率不高。
二、存在問題的原因
1、學(xué)習(xí)自覺性不夠強(qiáng)，作為副所長(zhǎng)認(rèn)為只要日常工作能夠正常推進(jìn)就可以，以至于學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
2、我個(gè)人在紀(jì)律方面能夠嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴(yán)格、不細(xì)致、不到位的現(xiàn)象。
三、改進(jìn)的方向和措施
針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。
2、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé)，以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會(huì)干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實(shí)。
3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，真抓實(shí)干抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。
四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好各項(xiàng)工作，為xx??
機(jī)關(guān)第十三黨支部現(xiàn)有黨員17人，黨員人數(shù)占到支部所轄部門總?cè)藬?shù)的55%，其中正式黨員17人，入黨積極分子4人，分布在市分公司風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)驗(yàn)室、信息技術(shù)部。黨支部班子成員共4人，其中書記1人，組織、宣傳、紀(jì)委委員各1人。
一、推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況
二、黨組織建設(shè)及黨支部活動(dòng)情況
2、支部活動(dòng)
本年度，支部鼓動(dòng)黨員、團(tuán)員積極帶頭參加總分公司各項(xiàng)活動(dòng)，并且取得了良好的成績(jī)。在講忠誠(chéng)、守紀(jì)律、做標(biāo)桿演講賽中，朱銳同志入圍演講賽決賽，獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。七一唱黨歌活動(dòng)中，丁天慧同志擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)，支部黨團(tuán)員6人參加合唱活動(dòng)，取得第一名的優(yōu)秀成績(jī)。分公司第十三屆籃球賽籃球賽，支部鐘舒、王雷、朱銳、唐宇挺積極參賽，獲得甲a組第六名的成績(jī)。姜夢(mèng)娜參加寧波企事業(yè)單位廣場(chǎng)舞大賽分公司舞蹈隊(duì)，獲得銀獎(jiǎng)。公司運(yùn)動(dòng)會(huì)，支部黨員、積極分子共11人參與到護(hù)旗手、項(xiàng)目參賽和志愿者隊(duì)伍中，并取得了優(yōu)異的成績(jī)彭程為隊(duì)長(zhǎng)、參賽人員50%為信息技術(shù)部人員的廣播操隊(duì)伍獲得了第三名，唐宇挺獲跳遠(yuǎn)第一名、4*100接力第二名，姜夢(mèng)娜獲50米第六名、4*100接力第二名。同時(shí)，在總公司2016-2019創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審中，呂靜沙、黃珊、劉欣倩、丁天慧、張偉參加的汽車金融項(xiàng)目和電動(dòng)車項(xiàng)目分別獲得了三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，鐘舒、王雷參與的電梯綜合保險(xiǎn)獲區(qū)域創(chuàng)新三等獎(jiǎng)。
三、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況
1、黨員發(fā)展情況
今年支部發(fā)展了4名積極分子，目前均已順利完成培訓(xùn)班教育。同時(shí)，支部今年吸納了3名正式黨員，其中2名同志因工作調(diào)動(dòng)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至我們黨支部，另外1名同志，在摸排組織關(guān)系不在分公司時(shí)，通過多次談話溝通，已于8月份組織關(guān)系順利轉(zhuǎn)至我們支部。
2、加強(qiáng)宣導(dǎo)，增加個(gè)性維度，公正量化，做好先鋒指數(shù)考核
自分公司黨委下發(fā)分公司黨員先鋒指數(shù)考核評(píng)價(jià)要求后，支部高度重視，對(duì)先鋒指數(shù)支部進(jìn)行多次宣導(dǎo)和討論。對(duì)于增值加分指標(biāo)，廣泛征求全體黨員意見，三次進(jìn)行條目的增加、修改，使之更契合支部的實(shí)際情況。對(duì)先鋒指數(shù)的基數(shù)分，如黨員活動(dòng)佩戴黨徽、學(xué)習(xí)時(shí)看手機(jī)、按時(shí)保質(zhì)完成自學(xué)筆記等，由支委進(jìn)行收集打分，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)范的行為直接指出，絕不唱白臉。對(duì)于加分項(xiàng)，由黨員自報(bào)，支委審核，支部微信群公示，確保公正公開。
四、一崗雙責(zé)履行情況
五、支部共建情況
按照黨委要求，今年支部與鄞州聯(lián)合黨支部結(jié)對(duì)共建。依照總支發(fā)文要求，結(jié)對(duì)工作于四月份開始開展
(1)組建聯(lián)合團(tuán)隊(duì)、制定年度計(jì)劃為推動(dòng)聯(lián)合共建落到實(shí)處，兩個(gè)支部支委討論定制了相關(guān)計(jì)劃。對(duì)兩個(gè)支部?jī)?yōu)劣勢(shì)進(jìn)行了全面的剖析，以期達(dá)到共建幫扶的效果，并形成書面推動(dòng)計(jì)劃表，指定對(duì)接負(fù)責(zé)人，組建支委共建群、支部共建群。
(3)學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗(yàn)，提升服務(wù)意識(shí)支部黨員都在后臺(tái)崗位工作，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。為此，借助共建平臺(tái)，與鄞州支部黨員多次座談，學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗(yàn)。特別是邀請(qǐng)舒衡同志，作為從機(jī)關(guān)走到基層的黨員同志，分享了從機(jī)關(guān)到基層，所遇到的困難及化解方法，基層工作中需要機(jī)關(guān)配合所遇到的問題，使支部黨員對(duì)基層一線有了更深入的了解，提升了服務(wù)意識(shí)。
七、存在的問題和不足
3、工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神有待加強(qiáng)本人從一個(gè)熟悉的環(huán)境來到一個(gè)陌生的環(huán)境工作，雖已有二年，但由于電梯、安責(zé)、風(fēng)控等工作的專業(yè)性很強(qiáng)，而且是屬于跟保險(xiǎn)跨界的工作，客觀上確實(shí)需要較長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和適應(yīng)，但在主觀上，本人對(duì)一些事情往往以我不懂，還在學(xué)習(xí)階段為借口，不敢拍板，大膽工作。
5、為基層服務(wù)的能力和意識(shí)有待加強(qiáng)作為后臺(tái)服務(wù)部門，無論是部門的黨員還是群眾，為基層服務(wù)的意識(shí)和能力有待提升。兩個(gè)部門在公司黨委組織的機(jī)關(guān)作風(fēng)排查和整改工作中，都收到了基層公司反映的問題，比較突出的是it運(yùn)維工作量大，響應(yīng)不夠及時(shí)，設(shè)備采購(gòu)周期長(zhǎng)，無法確定到貨時(shí)間，影響基層的工作安排等。對(duì)于反映的問題，一方面是客觀原因造成的，比如設(shè)備采購(gòu)由總公司統(tǒng)一進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)確實(shí)很難控制。it運(yùn)維工作因設(shè)備大幅增加，而運(yùn)維人員因工作量大，收入低，流動(dòng)較大。加上兩個(gè)部門新入司員工居多，對(duì)本崗位的工作和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)還在學(xué)習(xí)培養(yǎng)中，而且基本沒有在基層工作的經(jīng)歷，對(duì)基層工作體會(huì)不夠，因此，在服務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)確實(shí)有待提高。另一方面還是放松了世界觀改造，主人翁意識(shí)和牢記為人民服務(wù)的宗旨不夠，以客觀原因?yàn)榻杩?，以系統(tǒng)內(nèi)都存在這些問題為借口，止步于眼前的困難，沒有從基層角度出發(fā)，去想辦法解決問題，或者簡(jiǎn)單地把問題推給部門領(lǐng)導(dǎo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
八、整改思路和舉措
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)緊跟時(shí)代潮流，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，立足公司發(fā)展，大力弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，把黨的十九大精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平和工作能力。
2、牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。增強(qiáng)使命感和事業(yè)心，跳出個(gè)人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個(gè)人的工作融入公司的事業(yè)中。按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，突破思想束縛，開拓創(chuàng)新，面對(duì)新時(shí)代，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。
3、慎獨(dú)慎微，時(shí)刻不忘支部書記的身份，以比一般黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)，來要求自己、警示自己，不因事小而放松對(duì)自己的要求，做到不只自身正，更要積極凈化周邊氛圍，用自己的行動(dòng)帶動(dòng)支部集體氛圍的不斷凈化向上，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
6、加強(qiáng)與基層溝通交流，提高服務(wù)意識(shí)。要求支部黨員，要通過各種途徑，加強(qiáng)與基層溝通交流，支部結(jié)對(duì)幫扶是主要途徑，同時(shí)支部的風(fēng)控人員、信技的運(yùn)維人員去基層培訓(xùn)宣導(dǎo)，甚至包括通過參加公司組織的人人做車險(xiǎn)活動(dòng)，來體會(huì)保險(xiǎn)，從而加深對(duì)基層工作的理解，提升服務(wù)意識(shí)。
一、認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作
5月上旬，我校黨支部通過座談會(huì)、個(gè)別談話、電話網(wǎng)絡(luò)等方式開展談心活動(dòng)，校長(zhǎng)、書記與全體班子成員，班子成員之間，班子成員與分管部門人員之間開展了談心活動(dòng)，在談心活動(dòng)中，全體黨員認(rèn)真談思想，談工作，談學(xué)習(xí)，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進(jìn)了友誼。
2、民主評(píng)議坦誠(chéng)、健康。全體黨員本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行民主評(píng)議。大家在評(píng)議中坦誠(chéng)相見，大家敢于揭自己的短，亮自己的丑，對(duì)自身作風(fēng)問題，四風(fēng)問題產(chǎn)生的原因，以及今后的整改方向和措施都作了深刻的分析。既勇于剖析自己，又敢于批評(píng)他人;既充分肯定成績(jī)，又重點(diǎn)指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認(rèn)為，有問題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，將整改措施落到實(shí)處。
3、民主測(cè)評(píng)客觀、有序。按照上級(jí)黨委要求，全體黨員對(duì)黨支部書記和全體黨員分別進(jìn)行了測(cè)評(píng)。學(xué)校黨支部在冊(cè)黨員51名，其中1名黨員因患癌癥正接受治療，8名黨員為退休老黨員，經(jīng)支部委員會(huì)商議決定，上述9名黨員不參加民主測(cè)評(píng)。黨員民主評(píng)議結(jié)果為：書記，好42人 ，一般0人，差0人;黨員：好42人，一般0人，差0人。學(xué)校黨支部在測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上，結(jié)合黨員平時(shí)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，給予每名黨員評(píng)定意見，并通過宣傳欄反饋評(píng)定意見。
三、努力方向
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)
致在黨的政策路線的傳達(dá)貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級(jí)黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對(duì)黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識(shí)，一定程度上存在見子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯。對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員、批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、
思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠。在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為組工干部政治標(biāo)準(zhǔn)高、政治要求嚴(yán)、紀(jì)律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對(duì)黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動(dòng)帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作，主動(dòng)深入掛鉤村、掛鉤戶的時(shí)間和次數(shù)較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。
工作中存在一定的唯上思想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細(xì)小的工作積極性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)機(jī)關(guān)科室、縣區(qū)組織部門、工作聯(lián)系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對(duì)較多，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距。
(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距。對(duì)“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對(duì)因公出差、公務(wù)接待、會(huì)議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格把關(guān)不夠，超標(biāo)準(zhǔn)接待、超計(jì)劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度
時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識(shí)不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認(rèn)為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當(dāng)然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個(gè)體鍛煉的實(shí)際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅(jiān)定的自滿意識(shí)，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導(dǎo)致在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距。同時(shí)，少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，缺乏應(yīng)有的警醒，對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強(qiáng)，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕?lián)?zé)、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對(duì)挑戰(zhàn)不敢動(dòng)硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。
(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)上級(jí)關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。
學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(三)樹牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平。結(jié)合支部工作實(shí)際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實(shí)事”活動(dòng)及開展“大調(diào)研”工作為契機(jī)，堅(jiān)持帶著問題深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開展集中調(diào)研不少于2次，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。三是帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)制度，堅(jiān)持為掛鉤點(diǎn)和基層辦實(shí)事、做好事，想辦法、出實(shí)招，做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點(diǎn)掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。
規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，以身作則，以上率下，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等要求。緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，保持常抓的韌勁和長(zhǎng)抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、政府采購(gòu)、會(huì)議培訓(xùn)、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，對(duì)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)防控。加強(qiáng)對(duì)黨員“八小時(shí)以外”的監(jiān)管，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅(jiān)守底線，不踩紅線，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
一、查擺的突出問題
（二）樹牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)方面。主要體現(xiàn)在對(duì)四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練。經(jīng)常聽、經(jīng)常要求自己，要提高政治站位，樹牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，踐行兩個(gè)維護(hù)，但對(duì)其政治意義和深刻內(nèi)涵研究的不夠，對(duì)如何才能進(jìn)一步樹牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信的措施、要求還不到位，存在口號(hào)化庸俗化的現(xiàn)象。
（三）履職踐諾方面。一是落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署思想保守，按部就班。上級(jí)黨組織怎么安排，自己就怎么干。比如黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推進(jìn)方案主要按照上級(jí)黨組織的要求制定，結(jié)合實(shí)際研究創(chuàng)新不足。二是工作滿足于不出錯(cuò)、過得去，只要不踩紅線，與上級(jí)黨組織保持步調(diào)一致就行了，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求。比如有時(shí)比較忙時(shí)，對(duì)于有些不重要的表冊(cè)，急急忙忙完成，造成數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)、存在邏輯錯(cuò)誤。再比如有時(shí)比較忙時(shí)，先抓重要的、重點(diǎn)的工作，忽略了其他工作，導(dǎo)致個(gè)別工作比較滯后，存在思想認(rèn)識(shí)不夠的問題。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是老好人思想嚴(yán)重，作為黨委秘書，除了日常工作外，還承擔(dān)著協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理辦公室、機(jī)關(guān)的工作，但在機(jī)關(guān)管理上，怕得罪人、怕惹人。對(duì)于機(jī)關(guān)干部遲到的現(xiàn)象，睜只眼閉只眼，只要分管領(lǐng)導(dǎo)不罵、沒發(fā)現(xiàn)，能過就過。對(duì)于機(jī)關(guān)干部打掃衛(wèi)生不及時(shí)的現(xiàn)象，也只是等到8：20時(shí)，電話咨詢一聲，讓盡快打掃，沒有指出錯(cuò)誤，導(dǎo)致下次還是一樣。對(duì)于機(jī)關(guān)干部不團(tuán)結(jié)、一盤散沙，別人的工作自己不參與，別人的工作，哪怕自己有時(shí)間，也不想幫、不想管，能推就推、能躲就躲，各掃門前雪的現(xiàn)象，沒有應(yīng)對(duì)措施，一味的只是要求、動(dòng)員。對(duì)于機(jī)關(guān)干部動(dòng)員不動(dòng)、一請(qǐng)假就等于不工作、說多了有怨言、說少了不頂用的現(xiàn)象，怕惹人、不好說、不愿說，只想著過了就過了。二是攻堅(jiān)克難力度不夠，面對(duì)新形勢(shì)新問題新挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神，在思想上滿足于完成任務(wù)，滿足于不出事、不出差錯(cuò)，有求穩(wěn)怕亂的思想。三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，特別是在工作忙，任務(wù)多的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。
（五）真抓實(shí)干方面。一是對(duì)黨員教育管理監(jiān)督認(rèn)識(shí)有偏差，重視程度不高，缺乏工作主動(dòng)性，把黨員教育管理監(jiān)督看作軟指標(biāo)，教育培訓(xùn)效果不明顯。二是機(jī)關(guān)黨員大多業(yè)務(wù)多、工作緊張，組織一次學(xué)習(xí)，既費(fèi)心又費(fèi)力，對(duì)于偶爾不參加學(xué)習(xí)教育的，睜一只眼閉一只眼，不能嚴(yán)格約束。三是黨員教育形式單一，黨員培訓(xùn)興趣不高。黨員教育培訓(xùn)的方法老套，形式單一，要么是你講我聽，你說我記的滿堂灌，要么是學(xué)學(xué)文件、看看視頻錄像等簡(jiǎn)單學(xué)，缺乏互動(dòng)和吸引力，根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育的內(nèi)容太少，在一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的情緒，難以收到預(yù)期效果。
（六）遵規(guī)守紀(jì)方面。一是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，八小時(shí)以內(nèi)自我約束嚴(yán)格，但八小時(shí)以外自我要求卻不太嚴(yán)謹(jǐn)。二是隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)生活的不斷豐富，在日常工作中，存在浪費(fèi)紙張、水電資源的問題，丟掉了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、產(chǎn)生問題原因剖析
三是黨性錘煉有所弱化。隨著上班時(shí)間越來越長(zhǎng)，覺得自己黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面沒有任何問題。但受復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境影響，不自然地自己黨的觀念、黨章意識(shí)淡漠了，黨員標(biāo)準(zhǔn)降低了，先進(jìn)性、純潔性有所弱化。
三、今后努力方向和整改措施
針對(duì)以上問題，堅(jiān)持即知即改、立行立改，一項(xiàng)項(xiàng)抓好整改落實(shí)，從而自我完善，自我提高。
二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢記宗旨意識(shí)。始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)實(shí)事求是的政治品格，做決策、抓工作，吃透上級(jí)精神，緊貼工作實(shí)際，用實(shí)際行動(dòng)將最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
三是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。始終把嚴(yán)守紀(jì)律、謹(jǐn)守規(guī)矩置于首位，使紀(jì)律始終成為帶電的高壓線，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝心聚力、創(chuàng)新方式，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造貢獻(xiàn)自己的力量。
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅(jiān)持逢會(huì)必學(xué)，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo)。二是踐行四個(gè)意識(shí)有差距，尤其是在增強(qiáng)大局意識(shí)上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對(duì)支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識(shí)有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
(二)貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面。一是主動(dòng)性有待增強(qiáng)，有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付的情況，比如推廣學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app，僅僅在群里進(jìn)行了通知，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報(bào)中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙，對(duì)工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部，但一直沒有認(rèn)真落實(shí)，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高，錯(cuò)誤地對(duì)工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勁頭。
(三)落實(shí)三會(huì)一課等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)三會(huì)一課制度，但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn);比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實(shí)際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。
(四)堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對(duì)局里面新參加工作的年輕人動(dòng)員不夠，導(dǎo)致還有個(gè)別同志沒有提交入黨申請(qǐng)書。
(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動(dòng)不夠，對(duì)極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時(shí)。二是對(duì)黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊(cè)填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯(cuò)填、漏填。
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個(gè)支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對(duì)象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多，為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，有的偶爾會(huì)出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時(shí)間較長(zhǎng)，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒，面對(duì)的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時(shí)完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識(shí)減弱。為人民服務(wù)意識(shí)的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對(duì)象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對(duì)象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達(dá)目標(biāo)不罷休的昂揚(yáng)斗志不足。
(三)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對(duì)四風(fēng)問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對(duì)干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟，平時(shí)教育不嚴(yán)格、批評(píng)不直接，對(duì)問題提醒督促不夠，抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識(shí)模糊、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動(dòng)真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。
三、下一步努力方向及整改措施
2.樹牢服務(wù)意識(shí)。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平，敢于面對(duì)新情況、新問題、新困局，積極運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風(fēng)，緊密跟蹤四風(fēng)問題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。
一、存在的主要問題
（2）在樹牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)方面。理想信念與新時(shí)代要求存在差距。導(dǎo)致精神上存在缺鈣，狀態(tài)上松懈的現(xiàn)象。在樹牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)方面的重要性的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。作為村黨總支書記自己沒能做到率先垂范，對(duì)班子成員及黨員的理想信念教育還不夠。在帶班子、帶隊(duì)伍時(shí)，往往忽視對(duì)班子成員和黨員政治規(guī)矩的規(guī)范，重形式而輕效果。
（3）在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干方面。一是抓重點(diǎn)工作沒能一以貫之，對(duì)事關(guān)黨總支建設(shè)、全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)等重要工作往往想的多、落實(shí)少，不能做到雷厲風(fēng)行。二是對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾和問題，產(chǎn)生急躁情緒，偶有不耐心、不細(xì)致的工作表現(xiàn)。三是滿足現(xiàn)狀，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)捻g勁，以致近階段工作突破上亮點(diǎn)不足。四是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)域還不夠全面、不夠牢固。
（4）在遵規(guī)守紀(jì)方面。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，自己雖能帶好頭，但有時(shí)疏于管理，對(duì)班子成員在考勤制度執(zhí)行上抓的不嚴(yán)，監(jiān)管缺位。對(duì)黨內(nèi)各項(xiàng)制度方面，有時(shí)自己也存在打折扣的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對(duì)上述問題，從思想根源靈魂深處剖析，主要有以下幾方面原因：
（1）事務(wù)主義傾向嚴(yán)重。工作生活中放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，把工作任務(wù)的完成當(dāng)成硬指標(biāo)對(duì)待，從而抵消了系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間。不注意方針、政策和政治思想教育。
（3）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。作為一名基層黨組織書記，長(zhǎng)期在基層一線工作，往往存在以具體工作代替政治和黨性鍛煉的情況，減弱了長(zhǎng)期的黨性修養(yǎng)提升學(xué)習(xí)，有時(shí)對(duì)自己要求有所松懈。
三、努力方向和整改措施
二是切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，努力在作風(fēng)建設(shè)上爭(zhēng)當(dāng)表率。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。在抓好落實(shí)上狠下功夫，今后我將以更加飽滿的工作熱情做好本職工作。
三是堅(jiān)持嚴(yán)于律己，率先垂范。時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終保持清醒頭腦，時(shí)刻做到自重、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到違規(guī)的事不做、違規(guī)的話不說、違規(guī)的活動(dòng)不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責(zé)做起。努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)樹立自身良好形象。
