能夠引起讀者共鳴的心得體會才是有價值的，寫好心得體會可以幫助我們更好地表達自己的觀點和思考，從而提高我們的思想認知水平，下面是范文社小編為您分享的入公司教育心得體會范文6篇，感謝您的參閱。
入公司教育心得體會范文篇1
**公司黨委班子
黨性分析材料
xx年11月，我司第8次代表大會勝利召開，并選舉產(chǎn)生了以***為黨委書記，***為黨委副書記，***、***、***為黨委委員的公司新一屆黨委班子。
一年多來，我司新一屆黨委班子在市委、市政府的指導下，在**公司黨委和行政具體領導下，大力加強黨委班子及班子成員的思想政治建設，堅持用科學的理論武裝頭腦，認真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上與黨中央保持一致，班子成員的理論素養(yǎng)、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
在這次先進性教育活動過程中，我司黨委班子根據(jù)先進性教育的具體要求，特別是胡錦濤同志提出的“六個堅持”的要求，按照“五查五看”的思路，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，檢查自己在政治立場、思想作風、工作態(tài)度、群眾觀點、學習情況、清正廉潔等方面的突出問題。同時，公司還向**直屬支部、黨內(nèi)外干部群眾及服務對象發(fā)放意見征求表1000余份，召開意見征求座談會100次，個別訪談200余人次，并設置熱線電話和意見箱，廣泛征求對公司黨委班子的意見和建議。
一、 意見征求綜合情況
通過意見征求和座談，大家一致認為：**公司黨委是一個團結務實，真抓實干，作風優(yōu)良，管理嚴格，廉潔奉公，懂經(jīng)營會管理、上級放得心，職工信得過，政治上靠得住的領導班子。其主要表現(xiàn)：一是企業(yè)穩(wěn)定，二是經(jīng)濟效益好，三是管理嚴，四是安全無事故，五是**速度快，六是****工作平穩(wěn)，七是企業(yè)文化建設不斷加強，八是關心群眾疾苦，九是思想工作不斷加強，十是企業(yè)后勁足。
大家在肯定成績的基礎上，從先進性教育、公司經(jīng)營管理、生活后勤福利及其它方面向公司提出意見和建議：
（一） 先進性教育方面
1、 建議公司在保先教育活動中，對近兩年來協(xié)議解除勞動合同的原公司黨員同時進行組織，或者，與街道社區(qū)進行銜接，做好這部分同志的接管工作，防止出現(xiàn)教育“空擋”。
2、 建議以保先教育為契機，形成群眾對企業(yè)工作“建言獻策”的制度化，進一步營造群眾敢于直言，領導求真務實的氛圍。
3、 建議在先進性教育活動中，突出抓好企業(yè)中層干部立足本職的先進性教育。
4、 建議公司以辦實事作為先進性教育的落腳點，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想體現(xiàn)在實際行動上，確定辦實事的具體事項和計劃，逐一列舉公示。
（二） 公司經(jīng)營管理方面
1、 加大往來帳清理回收力度，對重要責任人要嚴格追究責任。
2、 ***水電費開支數(shù)額懸殊，建議開展深入檢查，排除“****”現(xiàn)象。
3、 *****設備部分老化，存在安全隱患，建議公司投入資金進行改造更新。
4、 建議加強公務用車制度化管理。
5、 對***運行過程中存在的問題，建議多理解支持，及時反饋到支持中心。
6、 建議在職工工資結構中適當提高住房公積金標準，提高員工福利。
7、 建議加強臨時員工崗前培訓，加強勞務工合同管理，提高臨時員工工資。
8、 建議對****進行治理。
（三） 生活后勤福利方面
1、 建議對***住宅樓建設的資金使用情況進行披露公示。
2、 ***住房房產(chǎn)證建議盡快辦理。
3、 建議對***家屬區(qū)設立老年活動室，同時解決該處停車坪擁塞的問題。
4、 建議組織職工外出參觀學習。
5、 建議組織全體員工定期身體檢查。
6、 建議提高“三八節(jié)”等節(jié)日津貼標準，提高“兒童保健費”標準。
二、原因分析
對意見征求和座談提出問題的原因分析，主要是思想上保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務意識與黨的先進性的要求還有差距。
一是對學習的重要性認識有待進一步提高，不能單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻沒有靜下來系統(tǒng)學習政治理論、業(yè)務知識。
二是對存在的一些歷史遺留問題，工作方法還存在一定的局限性，從局部與全局的角度分析還不夠。
三是近兩年公司在企業(yè)改革、****、****等方面投入了大量的人力、物力、財力，為**公司的發(fā)展取得了輝煌的成績，但對職工生活后期福利方面有些顧及的不夠。
三、整改措施
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“周五例會”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業(yè)務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；
入公司教育心得體會范文篇2
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動現(xiàn)已進入第二階段，對這一活動,從中央到地方各級黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢頭不亞于過去的黨員登記和“三講”活動，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì)；二是從反面上看，為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會影響,加強黨的領導。所以,在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動意義重大,影響深遠。在學習活動中，我的思想也很受教育，下面我結合學習中的收獲，對自已的黨性黨風狀況進行總結反思，查找突出問題，主要有以下幾點需要認真的解決，現(xiàn)初步剖析如下:
一、存在的主要問題：
1、素質(zhì)能力與履行職責的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長期從事工會、紀檢委工作，素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進企業(yè)改革，促進企業(yè)永續(xù)、長足發(fā)展上學的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導實際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義，缺乏從經(jīng)濟和社會現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。
2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結經(jīng)驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠細致。
3、工作作風與求真務實的要求有差距。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問題。正因為如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對的準確性，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實際內(nèi)容。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對少一些，深入實際調(diào)查研究解剖的不夠，有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問詢也不夠。對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，比如在這次征求到的意見中，有職工反映頻繁裝修對職工的身體健康有影響，對于這條意見我做了深刻的反思，感覺到自己作為工會主席，應該主動去為職工解決實際困難，主動為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而不在問題出來了，意見反映上來了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營困難這方面還需要加強。三是在工作方法上，有時過于簡單，情緒急燥，欲速則不達。由于自已做紀檢工作，遇到問題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領導方式方法上不注意“以人為本”，批評人嚴厲傷害了職工的自尊心，在具體問題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。
4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因為本身自已就是做反腐敗工作的，對自身能夠嚴格要求，能夠在思想上樹立抵御腐敗的思想道德防線，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴格來說，也有一些做得不當?shù)牡胤健Ｈ缭诮哟霞墮z查工作時，也有陪吃陪喝的現(xiàn)象，當時想到是為了工作，為了企業(yè)利益沒覺得有什么不妥，但細細分析起來感覺是與黨對領導干部的要求不相符的。另外就是對公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴謹分不開。
以上問題的存在，從深層次上分析起來，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒，直接導致工作責任的弱化。集團公司自成立以來，公司不斷取得驕人成績，因此產(chǎn)生了自滿情緒，而這兩年受經(jīng)濟大環(huán)境影響，集團公司的發(fā)展進入了緩慢增長時期，集團上下都感覺壓力很大，我自己也出現(xiàn)畏難情緒，再加上集團成立以來我一直從事這項工作，早就把友好事業(yè)當成了自己的終身事業(yè)，自以為能夠經(jīng)得起組織的考驗，所以產(chǎn)生了自我滿足的思想，忽視了世界觀的改造，不注重政治素質(zhì)的提高，標準降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨觀念、作風建設、和理想念方面出現(xiàn)上面提到的一些問題。
入公司教育心得體會范文篇3
同志們：
這次會議的主要任務是，總結學習動員階段情況，安排部署分析評議階段主要任務，動員各級黨組織和廣大黨員進一步提高思想認識，掌握分析評議階段工作的基本原則和方法步驟，繼續(xù)深入扎實地做好各項工作。為了進一步做好分析評議階段工作，**局黨委在3月23日，召開了黨員先進性教育活動分析評議階段動員大會。會上，印發(fā)了局黨委《關于做好先進性教育活動分析評議階段工作的實施意見》；**局長和省委督導組組長均作了重要講話。對此，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講三個方面的問題。
一、堅持把先進性教育活動作為頭等政治任務來抓，廣泛發(fā)動，扎實推進，學習動員階段取得初步成效
公司黨委嚴格按照管理局黨委的統(tǒng)一要求，在局領導、督導組的安排部署和幫助指導下，采取有效措施，完成了保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習動員階段的各項任務。經(jīng)局黨委督導組檢查測評，局黨委審定，同意我公司黨委先進性教育活動按計劃轉入分析評議階段。回顧第一階段，公司各級黨組織和全體黨員同志，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到工作中，見到了明顯的學習效果，確保了教育活動與改革發(fā)展穩(wěn)定“兩不誤、兩促進”。主要有以下五個特點：
第一，公司各級黨組織高度重視，組織領導堅強有力。公司黨委高度重視開展先進性教育活動，將其作為近一個時期的頭等政治任務，擺上重要議事日程，多次召開會議研究部署相關工作。公司黨委和基層黨委都成立了領導小組，層層落實責任制，建立實施“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的領導機制，形成了“黨委主要領導同志負總責、分管領導直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂了《關于深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案》，對各級黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴一高”的要求，以嚴肅的態(tài)度對待學習、以嚴格的要求參加活動、以嚴密的程序實施計劃、以嚴明的紀律規(guī)范言行，確?；顒痈哔|(zhì)量。公司黨委下發(fā)了《關于建立黨員領導干部抓先進性教育活動聯(lián)系點和督導制度的通知》。9個處級領導干部建立了各自的工作聯(lián)系點，并指導13個基層黨組織完成了第一階段工作任務。公司領導先后三次集中統(tǒng)一行動，深入聯(lián)系點調(diào)查研究、指導工作，把聯(lián)系點辦成示范點、推廣點。13個三科級單位領導班子成員和所有基層單位干部也都建立了工作聯(lián)系點。
第二，分類施教，全員覆蓋，學習培訓扎實有效。公司黨委注重從理論引導、典型啟發(fā)、關注特殊群體、討論交流四個方面入手，激發(fā)黨員學習的內(nèi)動力和黨組織抓教育的積極性，有力推進了教育活動的扎實開展。在深入開展思想發(fā)動的基礎上，通過邀請黨校教授輔導、收看中央黨校專題電教片等形式，使全體黨員同志加深了對“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的認識，進一步提高了思想境界。積極運用孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、汪洋湖等新時代黨員干部楷模和**等身邊模范黨員的先進事跡，教育廣大黨員切身領悟做官、做人、做事的道理。本著高度關注非在職黨員、外部市場黨員、一線黨員“三個高度關注”的原則，利用靈活形式，加大教育力度，增強了教育的針對性和實效性。對在外部市場的**名黨員，公司黨委通過電話、傳真、郵件等方式，將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時傳達到外部市場，確保了外闖市場黨員先進性教育活動的正常進行。對**名非在職黨員，公司黨委通過采用“寄學、補學、送學”的學習方式，保證了非在職黨員的參學率。為搞好春節(jié)長假期間的學習，節(jié)前公司黨委專門下發(fā)通知，對春節(jié)期間黨員自學提出明確要求，節(jié)后一上班，督導組分頭到基層檢查了解黨員學習情況，確保了先進性教育活動起步好、勢頭足、不斷線。**黨支部在春節(jié)假期不放松組織學習，要求黨員利用假期堅持自學，在短短的7天假期里，每名黨員的讀書筆記都達萬字以上?？傊?，公司各級黨組織采取多種形式，引導廣大黨員通讀兩個讀本、撰寫體會文章、交流心得體會、參加專題討論，通過以讀促學、以寫促學、以談促學的方式，把黨員的興奮點和注意力集中到學習教育活動上來，使黨員受教育的主動性、實效性得到了明顯增強。
入公司教育心得體會范文篇4
教育實習是師范生大學期間很重要的一門功課，是學生理論聯(lián)系實際、提高綜合素質(zhì)的重要指向，同時也為未來的教師生涯奠定基礎。
__月__日一早，我們到達學校整理一些住宿的事情。第二天午時與學校領導見面。午時的見面會校長主要介紹了該學校的一些基本狀況，如學校的建校歷史、學校的地理位置、學校的學生總體狀況、學生學習的時光安排等等，同時對我們以后實習的主要資料作了簡要的說明。再之后，各指導教師到達會議室，我們分別由各自的指導教師帶到所在年級辦公室進行我們與指導教師的_次交流，并在很短時光內(nèi)將我們分配到了各個指導教師及其所在班級，我們很快就進入了實習教師的主角。
下方我主要從教學和班主任工作兩個方應對這段實習期間進行鑒定。
一、教學方面
聽課：學校給我們安排的實踐活動是豐富多彩的，思考到高一年級學生的特點，一開始的一兩周時光也即是國慶前我主要以聽課為主。在這期間，我聽了不一樣教師的課，我感受到了每個教師都或多或少有自我的一套，即有屬于自我的教學特色：，楊教師上課的時候重難點分明，教學邏輯性很強，尤其板書這方面寫得很好，絕大多數(shù)學生都能很用心地去聽課做筆記思考等。而跟楊教師略有不一樣，胡教師上課富有幽默感，他是更偏向于讓學生思考的那一類教師。她提出一個問題一般并不急于說出答案，而是慢慢引導學生一步步尋找出正確的答案。他能把探究式教學無形地呈此刻課堂上。再到陳教師，他的教學經(jīng)驗豐富，雖沒有過多的運用多媒體等教學軟件，仍能把一節(jié)課講得清晰明了。我們這些毫無教學經(jīng)驗的實習生，真的是慚愧啊。
教師們教學的睿智展示了他們的風采，讓聽課的我感嘆，聽課真是一種享受，在他們身上學到了很多。聽不一樣教師的課，及時進行分析鑒定，我也能夠從中探尋出一套能夠為自我將來教學所用的教學方法。
上課：聽課是一個鋪墊，一個向他人學習、模仿的過程。關鍵還是如何把從別人身上學到的東西轉化為自我的東西。國慶回來后開始上課，且上課量逐漸增加，首先當然是要自我構思教學設計，制作多媒體課件。
我的第一次上課是講第二章第一節(jié)《物質(zhì)的分類》，當自我站在講臺上的時候，還是會有局促不安的感覺，但得到學生與教師的鼓勵，逐漸熟悉并順其自然去講課。有時一位教師上課，同伴進行聽課，課后，我們組內(nèi)的其他學員各抒己見，毫無保留地指出了我這堂課的不足之處，切中要害地點評。從講課聲音與語速、講課方法、教學思路、課堂紀律的管理各個方面進行教誨。在教態(tài)方面的小毛病，也被一一指出，這讓我們這些學員感到教師工作的確是一件十分細致的工作，教經(jīng)驗豐富的教師的悉心指導成為了我們進行教學實習工作信心的來源。
記得有一次與胡教師交談時，教師這樣說，“我們教師往往擔心學生會不懂，所以在課堂上不斷地說?？墒?，我們說的學生又會記住多少呢所以我們還是就應放手讓學生自我多說，多做?！焙處煹倪@些話既委婉地指出了實習教師存在普遍的不足，又是那樣地精辟而又實用，使我們深受啟發(fā)。接下來我認真進行課后反思，完成自我診斷分析報告，并根據(jù)這些意見修改診斷課的教學設計，為下次課做好準備。透過診斷——提高這樣的過程，我的教學水平得到了必須的提高。
透過備課，上課，評課，改作業(yè)和試卷，再上課，我學到了好多。在教學心態(tài)上，能否取得較好的教學效果，其關鍵在于認真與愛心。有了認真的教學態(tài)度，才能嚴謹仔細地準備教學資料，多方尋求資料和理論依據(jù)予以佐證。有了對課題的興趣和對學生的愛心，才能根據(jù)自我的特長尋求_為適宜的教學切入點，收集資料，鉆研教材，力圖使課堂異彩紛呈。
一般每次課上完后，我都會仔細分析了取得較好教學效果和反響的部分，鑒定出了以下教學方法：
1、創(chuàng)設情景，激發(fā)興趣。情景再現(xiàn)、傳媒環(huán)境的圖片資料，讓大家直觀形象地感受。
2、突出懸念，加強互動。懸念感對于學習興趣的調(diào)動具有十分重要的作用，引起了學生很高的興趣。
3、比較之中見真知。比較的教學方法往往會使比較雙方的特征更為突出，進而得出更為令人信服的結論。
4、多媒體輔助教學。圖文并茂，聲畫交融，為教學帶給超多多媒體實景資料，直觀生動。
二、班主任工作
我的班主任工作主要是監(jiān)督早讀、晚自修和值日狀況，并進行一些主題班會的教育。
早讀：實習時，我每一天都是六點鐘左右起床，七點鐘準時出此刻高一的教學樓，學生早讀時光是七點十五分，所以我總是提前了，就是為了以身作則，可是還是經(jīng)常有學生不早讀，或偷偷講話，或在補作業(yè)，這時要和科代表一齊，帶動學生早讀，并多一些巡視。
晚自修：學校統(tǒng)一要求學生要在7：00回到班級晚修的。高一七班的晚修狀況一般都是挺不錯的，所以我能夠有時光進行自我的備課。
值日：開始一段日子里我們班的地面總是讓人感覺臟兮兮，班主任於教師說過很多次，但學生對此無動于衷。許多學生值日并不認真，所以衛(wèi)生工作總是沒做好，為此經(jīng)常被扣分。我有時候會自我動手拾起一些垃圾，之后於教師說其實對于不認真值日，如不經(jīng)常倒垃圾，講臺經(jīng)常沒有及時清理干凈的狀況，有時候會好好教育一下學生，可是要求他們自我動手做好，而不是總幫忙他們，這樣有助于培養(yǎng)他們的主動性。
三、實習推薦
1、同學們普遍感到應加強師范生的信念教育，讓他們樹立更加明確的目標，為師范生以后的教學工作做準備。
2、到實習學校后，爭取多觀摩優(yōu)秀教師授課，吸取在職教師的教學優(yōu)點，為自我的課堂授課添加優(yōu)質(zhì)元素。
3、實習期間應多爭取班主任工作，跟原任班主任學習如何管理學生、如何做學生和家長的思想工作，為以后的班主任工作做準備。
兩個月的實習工作雖然短暫，卻給我們留下了完美、深刻的回憶。對每個組員來說，這都是一個提高自我、檢驗所學的過程。兩個月里，同學們在教學認識、教學水平、教學技能、學生管理水平以及為人處世等方面都受到了很好的鍛煉，為日后走上工作崗位打下了良好的基礎。透過實習，同學們也增強了信心，堅定了信念，向一名合格的人民教師又邁進了一步!走入社會，需要學習的東西還很多。僅有堅持自我，不斷努力，才會不斷的完善自我，取得成功。實習，不僅僅是我人生中一段珍貴的記憶，更是我另一段人生的起點，我相信在未來的路上我會做的更好!
入公司教育心得體會范文篇5
先進性教育分析評議階段活動情況
經(jīng)集團公司先進性教育領導小組批準，**分公司先進性教育活動自3月9日起轉入分析評議階段。按照上級有關要求，分公司在分析評議階段認真抓好“八個環(huán)節(jié)”的工作。目前，已進行到第五個環(huán)節(jié)“黨性分析”環(huán)節(jié)的工作。在教育活動中，我們嚴格按照集團公司規(guī)定的程序步驟和要求，精心組織，周密安排，扎實推進，整個活動忙而不亂，緊而有序。主要做了以下工作：
1、廣泛征求黨內(nèi)外意見。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意見箱、開通熱線電話、個別訪談，以及黨員之間、黨員與群眾之間的談心活動等多種方式，廣泛征求黨內(nèi)外意見。共發(fā)放征求意見表2568份，收回2555份，征求各類意見537條。其中發(fā)放征求群眾意見表2159份，征求意見面達到了96.6％以上。對通過不同渠道征求的意見，由分公司先進性教育活動辦公室及時進行了匯總，分別形成了匯總材料和反饋材料，并分層次進行了反饋。***在分析評議階段為了幫助黨員找準找實存在的問題，采取無記名投票的方式征求職工意見。他們根據(jù)集團公司制定的不合格黨員表現(xiàn)，設計了調(diào)查問卷，共有39個題目，涉及理想信念、宗旨觀念、工作作風等9個方面的內(nèi)容。調(diào)查時由黨總支委派專人帶著問卷和6個票箱到各基層單位，向職工詳細講解調(diào)查問卷的目的、方法和操作程序，票箱放在基層單位三到四天，鑰匙由管理處統(tǒng)一管理。收票時，黨總支負責人和政工科負責人兩人到場，取出票后隨即裝入紙袋，貼上封條，蓋上公章，收齊后黨總支全體成員在場啟封統(tǒng)計職工填票情況，然后將所有問卷銷毀，統(tǒng)計結果只對本人有選擇的反饋，不對外公布。這樣操作，使填票人消除了思想顧慮，便于了解真實的情況，同時也不會引起不良反映，收到了比較理想的效果。
2、廣泛開展黨員談心。各總支、支部在開展談心活動時，嚴格按照“談真話、談實話、談心里話”的要求，深入查找問題不足、溝通思想，為搞好黨性分析、開好專題生活會奠定了堅實的思想基礎。***嚴格規(guī)范黨員談心方式，要求各支部在與每位黨員談話時都有談話記錄，對時間、地點、與什么人、談的什么內(nèi)容等都詳細記錄，黨總支根據(jù)談話記錄找談話人進行抽查詢問，確保談心活動落到實處。
3、搞好黨性分析，提高黨性覺悟。搞好黨性分析是堅持正面教育、自我教育的有效方式。為確保黨性分析不流于形式，分公司及時下發(fā)了《關于撰寫黨性分析材料有關問題的通知》*，要求各級黨組織嚴把審核關。對黨性材料進行了分層次把關。對結合實際不夠、問題找得不準、分析不深不透、努力方向不明確的，必須重新撰寫。****黨總支為切實提高黨性分析材料的質(zhì)量，把好質(zhì)量關，要求全體黨員在撰寫黨性分析材料時注意做到“準”、“深”、“實”?！皽省?，就是查找問題要緊密聯(lián)系自己的思想工作實際，結合黨員、群眾對自己提出的意見和建議，準確把握自己的缺點和不足。思想?yún)R報專題“深”，就是要深挖思想根源，從心靈深處剖析問題發(fā)生和存在的原因，避免只談表面現(xiàn)象，要觸及靈魂?！皩崱?，就是要針對存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，明確今后的努力方向。不要喊口號、做樣子，要切實把整改方向與自身實際情況有機結合起來，把整改落實到行動上。
4、其他情況
（1）、領導重視，干部帶頭
分公司各級黨組織堅持抓先進性教育不放松，全力以赴、集中精力抓好分析評議階段的各項工作。各級黨政負責人堅持以身作則，始終以普通一員參加雙重組織生活，帶頭開展批評與自我批評，帶頭找黨員、群眾談心，誠懇征求意見，為廣大黨員樹立了榜樣。分公司黨委成員定期到聯(lián)系點指導教育活動，靠前指導，及時提出意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各黨總支負責人注意抓關鍵、抓重點、抓典型，超前謀劃，及時指導，取得工作的主動權，有力的推動了先進性教育活動的開展。
（2）、結合實際，創(chuàng)新形式
為確保分析評議不走過場，分公司各級黨組織始終堅持嚴格標準、嚴格程序，不搞形式主義，不作表面文章，一步一個腳印，扎扎實實推進。*
（3）、拓寬教育渠道，豐富教育內(nèi)容
各基層黨組織抓住先進性教育活動的有利時機，積極拓展教育渠道，靈活開展內(nèi)容豐富的教育活動，進一步豐富了先進性教育活動的內(nèi)容。***黨總支充分發(fā)揮黨員、第一心得范文網(wǎng)職工民主參與權利，開展了“對照黨員先進性，請您幫我找差距”活動，與工會一起在職工中廣泛開展了建議征集活動，發(fā)放了征集建議表，鼓勵員工暢所欲言、為教育活動進言獻策。
（4）、求實重效，推動工作
按照“互促雙豐”的要求，我們在教育活動中始終注意結合實際，搞好兩個結合。一是教育活動與解決本單位存在的實際問題相結合，二是與個人的本職工作相結合，堅持邊學、邊查、邊改，取得了一定成效。***管理處黨總支把為基層做實事、做好事、解決實際問題作為深入開展教育活動的突破口，先后安排專人幫助各**站對其員工浴室、廚房、鍋爐設備進行了一次全面檢修，并及時進行了維修或更新。撥出專項資金，對各***立柱、鍋爐房墻壁進行統(tǒng)一粉刷，美化了收費環(huán)境。同時，更新了部分床單、被罩、洗衣機、微機等設備物資，盡可能解決一線員工的后勤保障問題，較好地改善了職工的生活。*
入公司教育心得體會范文篇6
一、提高人員防泄密意識，加強防泄密規(guī)章制度的建立與完善。
1、加強保密教育，增強人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強調(diào)-教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。
2、建立和加強保密措施和制度，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司信息公開和新聞報道嚴格執(zhí)行保密審查制度，嚴格規(guī)范公文運轉，努力完善各項保密制度，并監(jiān)督各項制度落實的落實情況。
3、加強督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。
4、加強組織領導，確保責任落實。公司領導負責，一級抓一級，一級對一級負責。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。
二、規(guī)范涉密計算機的使用制度，加強涉密計算機的技術防范措施。
1、規(guī)范涉密計算機的使用制度。一方面要建立嚴格的涉密計算機管理制度，禁止無關人員隨便使用涉密計算機，同時，對重要的涉密計算機要設定密碼保護，并指定專人負責。另一方面要加強對工作人員的管理。因為設備由人操縱，制度由人制定并遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強保守國家秘密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學技術水平，使其真正了解所有設備的性能，掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機會擴展他們的知識面，增強主動性，減少盲目性，以防因無知而泄密;還要建立獎懲制度，定期考核，獎優(yōu)罰劣，完善激勵機制。
2、加強涉密計算機的技術防范措施。首先，使用安裝防泄密軟件的計算機，對于重要的涉密計算機要經(jīng)常更新殺毒軟件，能不連接網(wǎng)絡的盡量不要將涉密計算機連接至網(wǎng)絡中。其次，規(guī)定分級使用權限，對計算機中心和計算機數(shù)據(jù)劃分密級，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公開的計算機上處理，密級高的數(shù)據(jù)不能在密級低的計算機處理;同時，根據(jù)使用者的不同情況，規(guī)定不同使用級別，低級別的使用者不能進行高級別的操作。
3、加強對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體，應按照同等密級文件進行管理，對其復制、打英借閱、存放、銷毀等均應遵守有關規(guī)定，并將涉密信息加密后存貯在計算機里，同時注上特殊調(diào)用口令。在涉密計算機操作過程中產(chǎn)生的臨時存放的文件也應作好妥善處理。另外，禁止無關人員對涉密內(nèi)容進行復制等操作。
4、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計算機進行使用者身份鑒別。計算機對用戶的識別，主要是核查用戶輸入的口令，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權限問題，因此對口令的使用要嚴格管理。
通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認識到了保密工作是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。
