疫情當(dāng)前，我們每一個(gè)人都是其中關(guān)鍵的一環(huán)，科學(xué)防控，不忙不慌，只有團(tuán)結(jié)一致，貢獻(xiàn)出自己的一份力，才能看到希望的曙光。以下是范文社小編和大家分享的有關(guān)2022疫情防控心得體會(huì)簡(jiǎn)短范文4篇，以供參考，希望對(duì)您有幫助。
疫情防控心得體會(huì)1
如何才能做好案件防控工作，我認(rèn)為能夠從以下幾點(diǎn)思路展開工作：
第一，堅(jiān)持以防控為主，著力建立嚴(yán)密的內(nèi)部防控范體系。防控治銀行業(yè)案件，關(guān)鍵在于完善銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)控制度，建立健全有效的內(nèi)部管控制度。目前農(nóng)信社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)快速發(fā)展的電子科技業(yè)務(wù)增強(qiáng)了案防控工作的復(fù)雜性，犯罪分子作案的隱蔽性、靈活性更強(qiáng)。因此，農(nóng)信社要在制度建設(shè)上盡快適應(yīng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展，完善內(nèi)控約束機(jī)制。
第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高案件防控范意識(shí)。建立健全有效的內(nèi)部管控制度，還需要良好的執(zhí)行潛力，如果制度得不到有效的執(zhí)行，則制度就形同虛設(shè)。農(nóng)信社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)信社長(zhǎng)期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，就應(yīng)使大家熟悉到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。
第三，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。突出重點(diǎn)，加強(qiáng)安全設(shè)施的建設(shè)和管理，加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，提高隊(duì)伍的應(yīng)變潛力，以及做好節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展。
第四，加大案件職責(zé)追究力度，提升案防控威懾力。要對(duì)查處的違規(guī)狀況進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并以會(huì)議、文件形式進(jìn)行通報(bào)，以教育廣大員工，時(shí)時(shí)敲起警鐘。要增強(qiáng)案防控的嚴(yán)肅性，做到有案必報(bào)，發(fā)案必查。對(duì)敢于以身試法的人員，該處分的務(wù)必處分到位，該追究刑事職責(zé)的必須要繩之以法決不姑息養(yǎng)奸，養(yǎng)虎為患，以造成聲勢(shì)，構(gòu)成壓力，震懾犯罪。對(duì)負(fù)有職責(zé)的管理人員要給予行政處分和承擔(dān)必須的經(jīng)濟(jì)損失賠償，并視職責(zé)大小，確定是否調(diào)離管理崗位，在必須時(shí)期內(nèi)不得提拔使用。
總之，透過本次的學(xué)習(xí)使我體會(huì)到案件專項(xiàng)治理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，持之以恒，才能得到有效的目標(biāo)。只要我不斷增強(qiáng)自身的遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性，結(jié)合自身的崗位實(shí)際狀況，認(rèn)真地進(jìn)行自我教育，自我約束，吸取教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，提高防控范意識(shí)，謹(jǐn)守崗位，相信我個(gè)人都會(huì)遠(yuǎn)離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個(gè)和諧、合規(guī)的工作環(huán)境，從而攜手為發(fā)展信合事業(yè)貢獻(xiàn)一分力量，共創(chuàng)信合的完美明天。
疫情防控心得體會(huì)2
面對(duì)日益嚴(yán)峻的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，黑龍江省慶安縣街道社區(qū)層層壓實(shí)防控工作責(zé)任，細(xì)化實(shí)化防控舉措，念好“清、護(hù)、巡、宣”四字訣，扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)防聯(lián)控工作落實(shí)。
念好“清”字訣，做到情況掌握明了。疫情發(fā)生后，該縣街道黨工委迅速響應(yīng)，立即成立由黨工委書記為組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，12個(gè)社區(qū)共成立60個(gè)摸排小組對(duì)縣城所有住戶進(jìn)行地毯式排查，實(shí)行臺(tái)賬式管理，掌握動(dòng)態(tài)情況，做到無死角、全覆蓋。對(duì)武漢史返鄉(xiāng)人員，做到返鄉(xiāng)時(shí)間、務(wù)工地點(diǎn)、乘坐交通工具信息、是否發(fā)熱等情況“四個(gè)清楚”。
念好“護(hù)”字訣，做到聯(lián)防聯(lián)控包保。針對(duì)疫區(qū)返鄉(xiāng)人員進(jìn)行重點(diǎn)“幫護(hù)”，實(shí)施居家醫(yī)學(xué)隔離舉措，落實(shí)公安、衛(wèi)健、街道、社區(qū)“4+N”聯(lián)防聯(lián)控模式，每名重點(diǎn)人員，安排1街道干部、1名社區(qū)干部，1名醫(yī)護(hù)人員，1名公安干警進(jìn)行跟蹤包保，每日上門跟蹤監(jiān)測(cè)健康情況。注重關(guān)心關(guān)愛，強(qiáng)化心理引導(dǎo)，隔離期間，盡其所能解決其生活上的各種困難，并進(jìn)行有效心理疏導(dǎo)，減輕心理負(fù)擔(dān)，真正做到身體與心理雙重守護(hù)。
念好“巡”字訣，做到全面監(jiān)管無死角。落實(shí)網(wǎng)格化防控制度，將縣城區(qū)域劃分為60個(gè)網(wǎng)格，以社區(qū)為單位，對(duì)轄區(qū)內(nèi)超市、衛(wèi)生所、藥店、便利店等重點(diǎn)場(chǎng)所開展地毯式巡察，確保巡察到位全覆蓋，并對(duì)小區(qū)樓道、電梯等重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行集中消毒。對(duì)轄區(qū)內(nèi)KTV、酒（飲）吧、網(wǎng)吧、餐飲飯店及文化活動(dòng)室、日間照料中心等場(chǎng)所全部關(guān)停，逐一勸解群眾取消聚會(huì)，共勸退宴席、聚餐、集會(huì)370余場(chǎng)次，勸退率100%。
念好“宣”字訣，做到正面輿論引導(dǎo)。持續(xù)做好對(duì)群眾的宣傳引導(dǎo)，印制疫情防控宣傳單2萬余份，逐戶發(fā)放，在小區(qū)明顯位置張貼、懸掛疫情防控宣傳標(biāo)語、條幅180余處（副），各社區(qū)共建立居民QQ、微信群48個(gè)，每天發(fā)布人民日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等官方媒體關(guān)于疫情的報(bào)道；在社區(qū)門口設(shè)置宣傳“小喇叭”，輪流播放有關(guān)疫情防控音頻、通知、公告等內(nèi)容，將疫情防控政策及防護(hù)知識(shí)及時(shí)傳播到千家萬戶，讓“小喇叭”起到疫情防控宣傳“大作用”，切實(shí)營造全民防控的良好氛圍。
疫情防控心得體會(huì)3
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動(dòng)著每個(gè)人的心，隨著疫情形勢(shì)愈加嚴(yán)峻，街道社區(qū)全員早早地取消了春節(jié)休假，基層黨組織筑牢戰(zhàn)斗堡壘，黨員干部深入一線當(dāng)先鋒，落細(xì)落實(shí)疫情防控工作的各項(xiàng)部署要求，用實(shí)際行動(dòng)詮釋初心和使命的深刻內(nèi)涵。
戰(zhàn)“疫”當(dāng)前，他們的步伐是一條刻不容緩的“時(shí)間線”。春運(yùn)期間人口流動(dòng)頻繁，疫情擴(kuò)散范圍無法預(yù)估，做好疫情防控，速度是關(guān)鍵?；鶎狱h組織和黨員干部們時(shí)刻謹(jǐn)記使命，把疫情防控作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，與疫情賽跑，第一時(shí)間走訪摸排、入戶宣傳，奔走在疫情防控一線?？箵粢咔榭滩蝗菥彛珖舷鲁h為愛“止步”，但他們每日的運(yùn)動(dòng)步數(shù)卻榜上有名，走在前、當(dāng)先鋒，以最緊迫的責(zé)任感做好疫情防控示范，為打贏這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)付出一份努力，是戰(zhàn)“疫”當(dāng)前一條刻不容緩的“時(shí)間線”。
戰(zhàn)“疫”前沿，他們的行動(dòng)是一道至關(guān)重要的“安全線”。居民小區(qū)是人口聚集地，也是病毒傳播最廣泛的途徑，阻止疫情蔓延，首先要嚴(yán)把“出入關(guān)”?！澳愫?，你是哪一棟的？請(qǐng)配合測(cè)量一下體溫”“你好，出門前請(qǐng)出示一下通行證。沒事的'話還是建議你不要出門。”小區(qū)封閉式管理離不開基層黨員干部、值守人員的主動(dòng)作為，他們堅(jiān)守陣地，仔細(xì)核查小區(qū)進(jìn)出人員，最大限度阻斷病毒進(jìn)入小區(qū)傳播。他們嚴(yán)防嚴(yán)控，有序管理，是戰(zhàn)“疫”前沿一道至關(guān)重要的“安全線”。
戰(zhàn)“疫”路上，他們的身影是一縷溫暖人心的“風(fēng)景線”?；鶎狱h員干部舍小家顧大家，堅(jiān)守崗位，只為筑牢社區(qū)第一道防線。“若有戰(zhàn)，召必回”，由社區(qū)醫(yī)務(wù)人員、下片民警、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、黨員志愿者、居民小組長(zhǎng)、熱心居民等各方力量組建而成的疫情防控隊(duì)伍，出現(xiàn)在小區(qū)、路口的各個(gè)角落，在每一條街巷穿梭，他們是正面宣傳的引導(dǎo)者，是科學(xué)防護(hù)的倡導(dǎo)者，是人員進(jìn)出的監(jiān)管者，是戰(zhàn)“疫”路上一縷溫暖人心的“風(fēng)景線”。
一個(gè)黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘。戰(zhàn)“疫”場(chǎng)上，黨員干部、醫(yī)護(hù)人員、公安民警、基層工作者、志愿者們齊心戰(zhàn)“疫”，攜手共克時(shí)艱，定能打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
疫情防控心得體會(huì)4
今年，xx信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控控的文件精神，結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報(bào)，用心開展了討論與學(xué)習(xí)，參照制度認(rèn)真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。透過近段時(shí)光的學(xué)習(xí)教育，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將本年度對(duì)案件防控控學(xué)習(xí)的體會(huì)通報(bào)如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的，主要反映在以下問題：
一、防控患意識(shí)不強(qiáng)，疏于管理。
近年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防控范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和職責(zé)意識(shí)，甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。
二、員工法紀(jì)意識(shí)差，疏于教育。
農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防控腐拒變潛力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
三、稽核檢查過于形式，監(jiān)督不足。
一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責(zé)心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)狀況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。
針對(duì)以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控控的實(shí)效性。
1、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。
信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)村信用社長(zhǎng)期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。
案件防控控工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。個(gè)性是案件專項(xiàng)治理的典型案例，對(duì)每一位員工就應(yīng)是有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅僅是對(duì)自身的愛護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。
2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。
長(zhǎng)期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。
3、完善工作機(jī)制，防控范道德風(fēng)險(xiǎn)。
道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要透過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防控范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，能夠以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
4、建立健全好各種規(guī)章制度。
加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防控范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程；同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看情緒、下班看快慢、班后看做啥？”透過這“六看”，基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
5、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)
個(gè)性是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，要求自我愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將職責(zé)心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊。
同時(shí)，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防控范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí)，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防控線，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時(shí)以內(nèi)要管好自我，8小時(shí)以外也要管好，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的農(nóng)信人。
