心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)過(guò)程中的成功和失敗的總結(jié)和反思，為了將自己的真實(shí)感想表達(dá)出來(lái)，我們要認(rèn)真寫(xiě)心得體會(huì)，下面是范文社小編為您分享的工會(huì)法的心得體會(huì)5篇，感謝您的參閱。
工會(huì)法的心得體會(huì)篇1
九屆全國(guó)人大常委會(huì)修改通過(guò)的新《工會(huì)法》，充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作的高度重視，體現(xiàn)了對(duì)工人階級(jí)的親切關(guān)懷。學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好新《工會(huì)法》是各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部一項(xiàng)相當(dāng)長(zhǎng)的任務(wù)，對(duì)于突出維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)展生產(chǎn)力，全面建設(shè)小康社會(huì)，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。
學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹新《工會(huì)法》必須掌握其主要內(nèi)容，對(duì)照九二年《工會(huì)法》，新工會(huì)法的修改可歸納為：一個(gè)突出，四個(gè)加大，一個(gè)明確。一個(gè)突出是突出了工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能;四個(gè)加大是工會(huì)組織權(quán)的加大、對(duì)工會(huì)干部保護(hù)力度的加大、對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度的加大、工會(huì)參與力度的加大;一個(gè)明確是明確了法律責(zé)任。
新《工會(huì)法》第六條規(guī)定，"維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。"從工會(huì)的四項(xiàng)職能中突出維護(hù)職能是法律對(duì)工會(huì)職能作出的重大調(diào)整，是工會(huì)性質(zhì)的具體體現(xiàn)，是新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系新變化向工會(huì)提出的客觀要求，是社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活矛盾的呼喚和要求。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下參與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的主要手段。突出維護(hù)職能是合乎現(xiàn)實(shí)的，也是十分必要的。
新《工會(huì)法》有關(guān)條款規(guī)定，"企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員參加活動(dòng)。""上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。""任何組織和個(gè)人不得隨意撤消、合并工會(huì)組織。"對(duì)阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的行為，要依法追究法律責(zé)任。以上規(guī)定，為最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái)，保障職工依法組織和參加工會(huì)的政治權(quán)利，提供了有力的法律支持。
對(duì)工會(huì)干部保護(hù)力度的加大，具體表現(xiàn)在《工會(huì)法》十三、十七和十八條中，其明確規(guī)定："職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席。工會(huì)專(zhuān)職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。""罷免工會(huì)主席、副主席，必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免。""基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿(mǎn)。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。"
以上均為《工會(huì)法》新增條款，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，尤其是非公有制企業(yè)與日俱增，勞資矛盾普遍存在的狀況下，對(duì)工會(huì)干部正確履行職責(zé)、保護(hù)自身合法權(quán)益有了嚴(yán)肅的法律依據(jù)。
新《工會(huì)法》第四十、四十一條分別規(guī)定："建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。""企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。"企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)撥繳的經(jīng)費(fèi)是工會(huì)五項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源中的重要部分，以法律形式對(duì)其標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行程序作出規(guī)定，使工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收繳有了更可靠的保障，奠定了工會(huì)為職工服務(wù)和開(kāi)展各種活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
工會(huì)的參與權(quán)是指工會(huì)有代表職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理和參與企事業(yè)的民主管理的權(quán)利。新《工會(huì)法》的許多條款都對(duì)工會(huì)參與企事業(yè)民主管理作了明確規(guī)定："企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn);召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。"這些規(guī)定，有力地加大了工會(huì)的參與權(quán)，為工會(huì)依法開(kāi)展工作、行使參與職能提供了法律保障。
新《工會(huì)法》增加了法律責(zé)任一章，明確了工會(huì)的法律責(zé)任。對(duì)工會(huì)合法權(quán)益受侵犯的法律救濟(jì)，對(duì)依法行使職權(quán)的工會(huì)干部的打擊報(bào)復(fù)，對(duì)職工參與工會(huì)活動(dòng)被解除勞動(dòng)合同以及妨礙工會(huì)依法行使職權(quán)，對(duì)阻撓工會(huì)或者職工依法組建或參加工會(huì)，對(duì)工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》等，都明確規(guī)定了執(zhí)法主體、法律程序和處罰辦法。從而使《工會(huì)法》自身的'貫徹實(shí)施有了法律保證。
學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好新《工會(huì)法》是各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部依法行使權(quán)利、履行職責(zé)的重要工作，明確修改內(nèi)容、把握精神實(shí)質(zhì)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)是推動(dòng)新《工會(huì)法》貫徹實(shí)施的前提?，F(xiàn)在，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，工會(huì)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，切實(shí)把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹新《工會(huì)法》與黨的十六大精神結(jié)合起來(lái)，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)工作的重要性，從維護(hù)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，在代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，積極引導(dǎo)和組織廣大職工投身全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)包括工人階級(jí)在內(nèi)的最廣大人民的利益，才能開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
工會(huì)法的心得體會(huì)篇2
參加工作以來(lái)，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，只有這樣，才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的業(yè)績(jī)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會(huì)到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿(mǎn)腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚(yáng)，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營(yíng)銷(xiāo)維護(hù)，迎來(lái)送往之類(lèi)的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會(huì)到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)我們的熱情，奉獻(xiàn)我們的真誠(chéng)，奉獻(xiàn)我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒(méi)有根基哪來(lái)高樓，沒(méi)有平凡哪來(lái)偉大！人生的價(jià)值只有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華和完善。
時(shí)光飛逝，來(lái)xx支行已經(jīng)一個(gè)年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無(wú)論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐漸成熟起來(lái)。
在xx支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會(huì)說(shuō)，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺(tái)上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。我熱愛(ài)這份工作，把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿(mǎn)的熱情，用心服務(wù)，真誠(chéng)服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
是的，在農(nóng)行員工中，柜員是直接面對(duì)客戶(hù)的群體，柜臺(tái)是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而面對(duì)各類(lèi)客戶(hù)，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶(hù)真正體會(huì)到農(nóng)行人的真誠(chéng)，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：一是掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來(lái)，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，只有這樣，才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的.業(yè)績(jī)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會(huì)到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿(mǎn)腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚(yáng)，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營(yíng)銷(xiāo)維護(hù)，迎來(lái)送往之類(lèi)的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會(huì)到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)我們的熱情，奉獻(xiàn)我們的真誠(chéng)，奉獻(xiàn)我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒(méi)有根基哪來(lái)高樓，沒(méi)有平凡哪來(lái)偉大！人生的價(jià)值只有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華和完善。
在為客戶(hù)服務(wù)的過(guò)程中，我始終堅(jiān)持“想客戶(hù)之所求，急客戶(hù)之所需，排客戶(hù)之所憂(yōu)”，為客戶(hù)提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語(yǔ)禮貌、舉止得體，給客戶(hù)留下了良好的印象，也贏得了客戶(hù)的信任。實(shí)際辦理業(yè)務(wù)時(shí)，在保證遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營(yíng)銷(xiāo)方式，為客戶(hù)提供一定的方便，靈活、適度地為客戶(hù)提供個(gè)性化、快捷的服務(wù)。
完美源于認(rèn)真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶(hù)提供更加周到的服務(wù)。因?yàn)椋瑳](méi)有挑剔的客戶(hù)，只有不完美的服務(wù)。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識(shí)，新業(yè)務(wù)，理論結(jié)合實(shí)踐，熟練掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。我從點(diǎn)滴小事做起，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，盡量做到快捷、準(zhǔn)確、高效，讓客戶(hù)少等、少跑、少問(wèn)，給客戶(hù)提供及時(shí)、準(zhǔn)時(shí)、定時(shí)、隨時(shí)的服務(wù)。
青年時(shí)期是人生最寶貴的時(shí)光，因?yàn)檐P躇滿(mǎn)志，精力充沛，因?yàn)楦谊J敢干，活力四射，因?yàn)橛刑嗟膲?mèng)想和希望！但在我看來(lái)，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團(tuán)隊(duì)的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅(jiān)強(qiáng)的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻(xiàn)！
今天，我們正把如火的青春獻(xiàn)給平凡的農(nóng)行崗位，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你”。今天我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái)，這源于我對(duì)人生價(jià)值的追求，對(duì)金融事業(yè)的一份熱情。因?yàn)槲抑雷鳛橐幻砷L(zhǎng)中的青年，只有把個(gè)人理想與農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在開(kāi)創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行美好明天的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。
工會(huì)法的心得體會(huì)篇3
通過(guò)學(xué)習(xí)，使我了解了我國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)的目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)工會(huì)職能的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)"組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)"豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我對(duì)學(xué)校的工會(huì)工作有了更深入的了解。體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)會(huì)員的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。
在這次學(xué)習(xí)中，我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過(guò)程中，教職工要精心投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持服務(wù)教育、服務(wù)學(xué)生，為學(xué)校的發(fā)展積極工作，才能稱(chēng)得上是一名稱(chēng)職的工會(huì)會(huì)員。
我感到作為一名基層工會(huì)員，要樹(shù)立三個(gè)觀念，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂樹(shù)立黨的觀念，就是自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國(guó)普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒(méi)有制約的民主必然帶來(lái)秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國(guó)工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國(guó)家工會(huì)的根本特點(diǎn)。工會(huì)工作就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說(shuō)的圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)員要在工作中符合"議大事、懂全局、干本行"的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對(duì)來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)，但是我們的教工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊?，存在不同程度的困難，因此我們基層工會(huì)要把幫困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)貧困的職工及職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識(shí)。不管在任何情況下，工會(huì)干部不能和職工搞對(duì)立，因?yàn)楣?huì)是代表職工的，面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí)，工會(huì)必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)對(duì)職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢(shì)與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)"全心全意依靠群眾"方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到"政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮"，大力開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)、技能比武活動(dòng)、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)等，提高職工素質(zhì)促進(jìn)職工發(fā)展。
堅(jiān)持以職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀?，F(xiàn)階段，工會(huì)所能夠依法維護(hù)的職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面：
政治權(quán)：國(guó)家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評(píng)議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。
生存權(quán)：勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)占公用經(jīng)費(fèi)的5%、學(xué)校接待費(fèi)用不超過(guò)公用經(jīng)費(fèi)的2%，績(jī)效工資分配方案、教師年度考核和是的考核方案必須通過(guò)教代會(huì)討論通過(guò)等等。
發(fā)展權(quán)：文體活動(dòng)、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護(hù)，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺(tái)前就充分聽(tīng)取意見(jiàn)、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。
作為一名教師，要熟悉國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)自己權(quán)益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通，配合學(xué)校做好教改方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅(jiān)定教育改革的信心，堅(jiān)定教育事業(yè)發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。
工會(huì)法的心得體會(huì)篇4
在上級(jí)教育工會(huì)和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，半年來(lái)，學(xué)校工會(huì)認(rèn)真貫徹和諧校園建設(shè)精神，深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，緊緊圍繞教育局工會(huì)的核心理念來(lái)做好各項(xiàng)工作。不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動(dòng)、大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將上半年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。
1、我校開(kāi)展了“講教師禮儀、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng)，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守教育局的教師行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”，把教師基本行為教育和師德教育結(jié)合在一起。不斷提升教師的整體素質(zhì)。
2、進(jìn)一步開(kāi)展以“文明教學(xué)我先行”為主題的演講活動(dòng)。是我校教師展現(xiàn)出新的精神風(fēng)貌。
3、我校以文明執(zhí)教，教學(xué)中，廣大教師積極加入實(shí)踐高效課堂教學(xué)，通過(guò)半年的努力，我校的教學(xué)成績(jī)得到了進(jìn)一步的提升。我校也涌現(xiàn)出一大批教學(xué)新秀。
二、提高學(xué)校民主管理水平
1、我校工會(huì)組織履行好維護(hù)職能，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)了與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。上半年，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的'工作，特別是在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績(jī)，這些成績(jī)只能說(shuō)明我們?cè)趯W(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認(rèn)識(shí)到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小?/p>
2、加強(qiáng)教代會(huì)工作，不斷提高教代會(huì)工作水平。本學(xué)期我校工會(huì)充分發(fā)揮了教代會(huì)的作用，一舉討論通過(guò)《六弓中心學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)競(jìng)崗量化評(píng)估實(shí)施細(xì)則方案》。并通過(guò)教代會(huì)對(duì)我校的先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任進(jìn)行認(rèn)真評(píng)選。
三、把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校以工會(huì)牽頭，黨政領(lǐng)導(dǎo)參與的形式，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。半年時(shí)間，我們就上門(mén)慰問(wèn)教職工1名。給病重的教師送慰問(wèn)金，送去一份祝福。
四、開(kāi)展有益身心的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。
為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開(kāi)展了書(shū)法繪畫(huà)比賽活動(dòng)，組織女教工積極參加教育局工會(huì)舉辦的籃球比賽活動(dòng)，同時(shí)還組織男教工參加了六弓鄉(xiāng)政府舉行的“五一”籃球比賽活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
五、今后的努力
繼續(xù)緊密聯(lián)系上級(jí)組織和學(xué)校黨政組織，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)的整體工作。
工會(huì)法的心得體會(huì)篇5
各位老師，各位領(lǐng)導(dǎo)大家好，很榮幸地受學(xué)校工會(huì)的委托，和大家交流一下中國(guó)工會(huì)法及其工會(huì)章程的學(xué)習(xí)體會(huì)，由于本人水平有限，所以在向大家介紹《工會(huì)法》時(shí)難免會(huì)在理解上有些不妥之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。
首先我要向大家介紹一下什么是工會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)）？工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。是代表群眾利益，有廣大群眾參加的非政府性的組織，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。
為保障工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)的作用，所以國(guó)家就根據(jù)《憲法》來(lái)制定出《工會(huì)法》。正是有了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，才使得工會(huì)能更好地依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。 正是有了工會(huì)法作保障，工會(huì)的各項(xiàng)工作才可以更好地開(kāi)展。所以工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，都應(yīng)支持工會(huì)開(kāi)展工作。工會(huì)就像是職工群眾的娘家，你有困難了，你有困惑了，你有意見(jiàn)了，還是有情緒了，都可以讓工會(huì)組織這個(gè)家長(zhǎng)依法來(lái)幫助你解惑、助困，維權(quán)，所以大家千萬(wàn)不要再認(rèn)為工會(huì)就是過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)發(fā)錢(qián)，月月收會(huì)費(fèi)，一年到頭在沉睡的可有可無(wú)的組織了。
石化一小工會(huì)第二次教工暨會(huì)員大會(huì)在全體會(huì)員老師的大力支持與配合下，成功完成了換屆選舉的工作，并提出了工會(huì)今后五年的'發(fā)展計(jì)劃。此次會(huì)議，完成了石化一小工會(huì)組織的重組與更新，使工會(huì)能更好的服務(wù)于廣大會(huì)員教師，很多老師都感覺(jué)新一屆的工會(huì)組織給大家?guī)?lái)了新的氣象和新的希望，同時(shí)，也給我們帶來(lái)了很大的壓力。
維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)的中心工作就是為了更好地維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益不受侵犯，這也就是新工會(huì)法中提出的工會(huì)的主要職能。作為一個(gè)老師，你只有懂法，才能去維護(hù)你的合法權(quán)益。所以今天大家能來(lái)到這個(gè)山清水秀的休閑農(nóng)莊交流學(xué)習(xí)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程的體會(huì)，希望我今天的發(fā)言能給大家?guī)?lái)些或多或少的啟發(fā)，讓大家更好的去理解法律條文。我發(fā)言的題目是“落實(shí)依靠方針 實(shí)現(xiàn)維護(hù)職能 ——淺談學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》體會(huì)”，我將體會(huì)分為五個(gè)層面來(lái)和大家交流：
首先，第一個(gè)層面是從總體來(lái)來(lái)說(shuō)，新修改的《中國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》和過(guò)去有三個(gè)方面的創(chuàng)新。其一是把“三個(gè)代表”重要思想作為工會(huì)的指導(dǎo)思想，并貫徹到工會(huì)的各項(xiàng)工作中，三個(gè)代表基本內(nèi)容是(1)我們黨要始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求 (2)我們黨要始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向 。(3)我們黨要始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。黨領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)是要為大家謀幸福的，三個(gè)代表就是強(qiáng)調(diào)黨為人民服務(wù)的根本宗旨。所以，黨員干部應(yīng)該全心全意地為廣大職工謀福利，才符合新時(shí)期黨員“三個(gè)代表“的根本要求。
其二是首次明確維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，這為廣大工會(huì)會(huì)員和工會(huì)干部解決了一個(gè)重大的思想問(wèn)題。也就是說(shuō)工會(huì)就是維護(hù)會(huì)員各種合法權(quán)益和利益不受到侵犯，這是工會(huì)主要干得事，其它的事都要圍繞著這件事來(lái)進(jìn)行的。其三是新修改的《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》突出一點(diǎn)是要求貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，特別重視基層工會(huì)的建設(shè)和工會(huì)之家建設(shè)。貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是要大力加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。為提高廣大教職工的凝聚力、最大限度地把教職工組織到工會(huì)中來(lái)，學(xué)校應(yīng)為工會(huì)提供有利條件和保障。在此我代表學(xué)校工會(huì)懇請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)為工會(huì)之家的建設(shè)提供場(chǎng)地和全方位的支持，俗話(huà)說(shuō)得好啊，“家和萬(wàn)事興”、“家和人氣旺”，工會(huì)作為群眾組織，有良好的職工群眾基礎(chǔ)，以建設(shè)“模范職工之家”為依托，促進(jìn)構(gòu)建和諧校園，不斷推動(dòng)學(xué)校事業(yè)進(jìn)步與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)單位與教師群眾和諧相處，同得同益的書(shū)面具有重要意義。這也以充分體現(xiàn)新工會(huì)法中的精神，更充分體現(xiàn)黨組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大教師的堅(jiān)決依靠和信賴(lài)，體現(xiàn)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的高度重視和支持！ 第二個(gè)層面是工會(huì)組織性質(zhì)、權(quán)利及其義務(wù)
工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在學(xué)校中依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度。基層工會(huì)具備法人條件，依法取得社團(tuán)法人資格，工會(huì)主席為法定代表人；我校的孫主席就是工會(huì)的法人代表。
工會(huì)法及其章程中規(guī)定各單位研究和制定關(guān)系到群眾利益和事業(yè)發(fā)展等的重大問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，提交教代會(huì)討論；召開(kāi)討論涉及職工切身利益的會(huì)議，都要有工會(huì)代表參加。工會(huì)可以代表職工與單位就各種分配制度、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及教育培訓(xùn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)制度；工會(huì)還要做好先進(jìn)的評(píng)選、表彰等工作。
企事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。各項(xiàng)制度或規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議、通過(guò)；由教職工大會(huì)決定的事項(xiàng)，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。 企事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)。
教職工加入工會(huì)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，工會(huì)發(fā)給會(huì)員證。會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會(huì)應(yīng)該給予保護(hù)。如貴陽(yáng)市某工會(huì)接到某會(huì)員反映：他系貴陽(yáng)某工程處員工，他及其他11名員工在春節(jié)及五一節(jié)期間加班，要求用人單位支付加班工資，但用人單位拒絕支付，請(qǐng)求工會(huì)協(xié)調(diào)。針對(duì)勞動(dòng)者反映的問(wèn)題，該工會(huì)立即與單位取得聯(lián)系，了解情況。針對(duì)單位拒絕支付加班工資和極不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，通過(guò)擺事實(shí)，請(qǐng)道理，宣講勞動(dòng)法律法規(guī)等方法，使單位態(tài)度發(fā)生積極轉(zhuǎn)變，同意按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付員工加班工資。 最終，在工會(huì)的協(xié)調(diào)下，用人單位向12名員工補(bǔ)發(fā)了共計(jì)3300元的加班費(fèi)。
會(huì)員享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利。同時(shí) 會(huì)員應(yīng)該積極學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)；參加民主管理，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。按月交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。
第三個(gè)層面是工會(huì)基層委員會(huì)和職工代表大會(huì)或職工大會(huì)。
根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程第二十六條中的規(guī)定，工會(huì)基層委員會(huì)每屆任期三至五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。無(wú)特殊情況，其它部門(mén)不能決定工委的任期。會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。任期屆滿(mǎn)，應(yīng)當(dāng)如期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行換屆選舉。基層工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。并且每年至少召開(kāi)一次。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。
