寫心得體會的任務是避免不了的，也是絕對不能敷衍了事的，其實寫心得體會是非?？简炍覀兊奈淖止Φ椎?，范文社小編今天就為您帶來了團干培訓的心得體會7篇，相信一定會對你有所幫助。
團干培訓的心得體會篇1
xx月22日，我有幸參加了大同大學校團委在慎思樓報告廳舉行的第七期團干培訓?；蛟S有人認為團干培訓是一件枯燥乏味的事，但我卻不這樣認為，通過這次團干培訓，讓我的思想覺悟有了進一步的提高，認識到啦自身的缺點和不足，能讓我在今后的學習和工作中有了改進的機會，作為一名組織委員我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會，也讓我認識到了要做一名好團干并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實，培養(yǎng)表達，創(chuàng)造能力，還需要培養(yǎng)對突發(fā)事件的處理能力。團干培訓從20xx年xx月22日開始，共進行了兩天，在這兩天中，我知道了原來學校干部工作時這么辛苦，但他們任勞任怨，無論做什么事情都是吃苦在前享樂在后，但是受到許多同學在背后的冷言冷語，然而他們并沒有因此抱怨，而是默默的承受這一切，用實際行動來證明他們的能力，以此來獲得同學們的肯定和認可。
第一天開班典禮，團省委學校部部長燕楠和校黨委副書記馮鋒作了重要的講話。晚上我們還一起觀看了《辛亥革命》這部紅色主題電影。本課堂后，我意識到學生干部是領導與同學、教師與同學、同學與同學的橋梁。我深深的體會到作為一名優(yōu)秀的學生干部，在處理好各種工作關系的同時，還必須具備有優(yōu)良的素質和綜合能力。學生會不是官場，學生干部不是官，而是一個群體的組織者和帶頭人，在平時開展各種工作中，必須認識到既要做好各項具體工作的同時，也要把學習搞好，學生的本質就是學習，學習態(tài)度的好與壞，正確與否，在另一方面也體現著一個學生干部的綜合素質和能力。只有把本質認清，把基礎打好的干部才是一個好干部。試想，如果學習都搞不好，連基礎也不能鞏固的人，怎么能有其他能力去做好一件事？在工作中說做什么，干什么，那豈不等于泛泛其談！
第二天我們進行了新老團干面對面講座，第四屆學生會主席胡慧鑫和第六屆學生會主席高瑞寶和我們一起參加了這次活動?；顒娱_始后兩位學長與我們分享了他們自己大學四年的工作，學習經驗，并對我們在工作、生活以及成長道路上的許多問題提出了他們的指導性建議。其中胡慧鑫學長重點就團干應如何謀劃，推進學生工作作了細致的講解。高瑞寶學長主要從成長、成才方面分享了他個人的成長經歷。并對我們提出的問題作出了耐心的解答。使我知道了作為一名優(yōu)秀的學生干部在任何時候、任何地方都應時刻牢記自己所代表的形象是學校，要時刻以學校為榮；注重細節(jié)、艱苦奮斗，關注時事、與時俱進，時刻注重自身綜合素質特別是思想道德素質的提高。學會做人、以身作則、學會做學問；用心想事、用心謀事，用心干事。我想我們只有充分地理解這兩個原則，在平時的工作中理論聯(lián)系實際，事必躬親，時刻牢記自己的身份，并不以“官位”自居，從小事做起，從自己的身邊做起，我們才能做好我們的本職工作，才能樹立好我們的干部形象。
以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟。雖然這一期的培訓加起來只有短短的兩天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質和能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。
團干培訓的心得體會篇2
20xx年xx月在社團總會的組織下我參加了團干培訓。通過多次培訓，我的思想覺悟有了更進一步的提高，認識到了自己的不足，讓我在今后的學習工作中找到改進的方向。作為一名學生干部我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會。也讓我認識到了，要做一個好的學生干部并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實，培養(yǎng)表達能力、創(chuàng)新能力、管理能力、組織能力等，還需培養(yǎng)對社團中突發(fā)事件的處理能力。這些能力對我的以后工作和學習都起了很好的促進作用，相信我今后做各種事都會事半功倍。
在培訓中我明白要當好的學生干部不僅需要聽從指揮和組織創(chuàng)新，而且還需嚴格要求自己，自己如果不能對自己嚴厲的話又怎能約束別人？雖說組織對我們的要求是嚴厲的，但我們有著更多的優(yōu)勢；上臺機會多，練口語交際能力，并且我們還可以積累經驗，我們相信經過培訓，我們的水平均會大幅度提高，我們工作也會越來越完善，這樣可以說對我是百利無一害的。
團干培訓還教導我怎樣做事做人。要嚴格要求自己，己所不欲，勿施于人，不僅要把工作做好，而且要用心，用心體驗，用心去做。我們需要不斷創(chuàng)新、不斷思考的能力，而創(chuàng)新不一定是標新立異，積累也是創(chuàng)新。因為當上了干部，事情一定比同學多了很多，所以當上團干部后我要花更多的心思去做這些事，但是，我可以將目標量化，將很多事分解到每月，每周和每天，這就是一種創(chuàng)新。這樣每次比別人多走一小步，到最后我就比對手多走了一段路程了。
我國是“禮儀之邦”，作為國家的中堅力量——大學生，更需要注重禮儀，既要讓大家認識到我們大學生的知識深度，又要讓大家感受到大學生的文化修養(yǎng)。作為一位學生干部，我更要榜樣示范作用。在與老師和同學們的交流中，我們更得注重各個方面的禮節(jié)問題。如尊重老師、同學的休息時間，做到無事不要打擾等。
正如老師所說，作為學生干部，首先是學生，其次才是干部，學習才是我的重中之重，來大學不是為了當上干部，而是為了學習深造的，我不能因為工作而把學習給丟了，這樣，就得不償失了，我現在擔任團干部主要是為了鍛煉自己的能力，但是如果為了鍛煉自己的能力而耽誤自己的學習，那是沒有任何的遠見的表現。最重要的是這完全和我們進入大學的初衷相違背，學生干部是為服務同學和提高自己，忽視學習是得不償失的短淺行為。作為一名團干部要有刻苦鉆研，作好學習的表率的目標和決心。不僅要學習好課本的知識，還要進一步了解時事，把學習作為終身目標。這需要我們調整好心態(tài)，端正態(tài)度，真心實意地為社團服務，為同學服務，同時在學習上嚴格要求自己，統(tǒng)籌全局，做到學習工作兩不誤，使自己真正優(yōu)秀起來，更好地引導其他同學樹立正確的價值觀。這樣我們才能更好地服務同學，做好表率。
身為一名團干，并不是為了滿足那自己的虛榮心，也不是為了一己私利，而是選擇委同學和老師的聯(lián)系、交流服務。我們要清楚的認識到，團干并沒有高人一等，我們應該以平等的地位，去對待身邊的每一個同學。在人才濟濟的大學，老師，同學選擇了我們，我們要珍惜這一寶貴的機會。做為團干，我們比別人擁有更多犯錯的機會，但我們不必害怕，也沒必要逃避這種機會，因為只有犯了錯，認識到自身的不足，才能夠改正并不斷的發(fā)展，完善自己。在實際工作中，我們應求真務實，開拓進取，努力把工作做到位，力圖做得更好。只要我們不懈堅持，嚴格要求自己，真心誠意為同學服務，定能在不平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡。
作為學生干部，解決問題要態(tài)度堅決，防止優(yōu)柔寡斷；善于從同學的不滿與抱怨中發(fā)現問題和不足，多做事少說話；活動時要讓同學了解活動意義并認真宣傳；制度思路要有理有據，防止隨心所欲；工作任務要善始善終，防止虎頭蛇尾這都是從這次團干培訓的心得。
當然這一次團干培訓結束并不是對團干知識了解的止步而是一個新的開始，靜下心來細細回顧這次的團干部培訓，老師教給我們的留給我更多的不僅是課堂上的知識內容，而是更多更多課堂之外需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。任何事情做過之后你都得做一下總結，盡快找出自己的不足和錯誤的地方。每做一次總結就是一次進步。在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮努力、扎實肯干、銳意進取，以更高的熱情對待工作，對待學習對待生活，爭取做到沒有最好，只有更好。
團干培訓的心得體會篇3
現代人才濟濟的大學校園里，要想成為一名有影響力、合格的學生干部不是件很容易的事，更何況是一名社團干部，一名同學喜歡、老師認可的學生社團干部，首先的感謝蘭州大學學生社團聯(lián)合會為我們社團骨干提供本次培訓課機會，讓我懂的了在以后的日子里如何帶領、管理社團必要的素質和能力
我作為蘭州大學眾多學生社團負責人之一，有幸和眾多社聯(lián)社團的同學們一起參加了學生社團骨干培訓班的培訓并聆聽了一些優(yōu)秀社團負責人的經驗介紹。雖然談不上大徹大悟，但至少對社聯(lián)、社團的現狀及未來發(fā)展方向和自我的提升目標較以前有了更進一步的明確。 學生社團骨干培訓班旨在提升學生社團骨干綜合能力，協(xié)助學生社團人才梯隊搭建；增進學生社團間的溝通交流；提升社團整體形象，打造品牌活動。分為理論授課、經驗交流兩大版塊。
在此我總結了成功的協(xié)會會長所必須具有的條件：1了解學校的相關政策。2學會利用、整合、開發(fā)資源。3切實可行、嚴格的管理。4有效的激勵機制。5志同道合的中層骨干。本人的個人魅力及對他人的影響力。7總結經驗。8準確定位。
對我們學生來說，保證基本的學習質量是應該放在首位的。開學以來，松散的教學管理給了大學新生大量可以用來參加活動的時間，但同時也對同學的學習自覺性和計劃性提出了近乎嚴酷的考驗。我自己對此深有體會，一個真正優(yōu)秀的社團骨干，必須是能協(xié)調好學習和工作的人，偏顧一邊一定是做不好的。我作為蘭州大學眾多學生社團負責人之一，深感工作的負擔，同時也感受到了來自社聯(lián)、社團內部成員的殷切鼓勵和支持。我堅信，在大家的共同努力下，我一定能得到鍛煉，能將社團帶的更好。在本次活動中成長起來的社團骨干，將撐起蘭州大學校園文化的天空。
團干培訓的心得體會篇4
20xx年10月29日至30日，在院團委的精心策劃和組織下，作為技術中心團委的一員，我有幸參加了以“在思想碰撞中出創(chuàng)意、在團隊合作中展風采”為主題的戶內培訓活動。整個培訓活動包括“一團一品”品牌創(chuàng)建活動交流、戶內拓展訓練以及20xx年團組織活動策劃三個方面。通過這次活動，自己在認識了更多朋友的同時，也更進一步地加深了對試飛員中心團組織、產業(yè)公司團組織活動開展的溝通和了解，具體心得體會如下：
一、強化分工合作、深挖創(chuàng)新潛力
在本次培訓活動的“驛站傳書”項目中，共需要進行五次傳書，并且每次傳書的前提條件都是根據前面若干次傳書的條件的組合，難度是逐步增大，可是大家都能夠在滿足條件的前提下，完成傳書任務。不由得讓我想起了自己作為小學生的孩童時代也參加過這一活動，那個時候的“驛站傳書”，所采取的方法只有一個，就是后面的隊員在前面隊員的背上寫字，這樣逐個將信息向前傳達。轉眼間，20多年過去了，同樣的項目，卻有了多種多樣的傳輸方法，細品下來，不外乎“分工合作、挖掘潛力”。
在“互聯(lián)網+”、“工業(yè)4.0”這么一個信息快速傳輸、高度智能的時代，決定水桶盛水量多少的已經不是最短的那塊木板，取而代之的是長板效應。強化各領域、各單位之間的強強聯(lián)合，深入挖掘各自的創(chuàng)新潛力，將能夠持續(xù)運行于信息化、智能化這一快車道。飛行試驗以其專業(yè)覆蓋廣、時間跨度大、試飛場地多等特點，被認為是一項系統(tǒng)之系統(tǒng)工程，要成功的完成一型試飛任務，就需要多方人才的分工合作，在面對新技術、新挑戰(zhàn)時，需要整個團隊人員不斷挖掘創(chuàng)新的潛力，以逐個攻克技術難關、組織難關。
二、發(fā)揮組織優(yōu)勢、拓寬交流渠道
共青團作為各類社會組織的國家隊，有著其獨特的優(yōu)勢。當今，青年職工已經成為試飛事業(yè)蓬勃發(fā)展的中堅力量，青年不但是共青團的主要工作對象，也是共青團工作開展的主要依靠力量。本次培訓活動將我院三個中心各級團組織負責人召集在一起，大家在活動中，相互交流工作心得，取長補短。在后續(xù)工作開展過程中，我們應該進一步發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，加強各個專業(yè)領域的青年之間的溝通和聯(lián)系，為青年職工的交流搭建平臺，持續(xù)、有效地拓寬青年之間交流溝通的渠道。
三、服務青年落地、引領青年成長
隨著試飛事業(yè)快速發(fā)展，每年都有一大批品學兼優(yōu)的學子加入試飛大家庭，隨之而來的就會出現新員工遇到的成長、發(fā)展以及生活中的各類問題。本次培訓的20xx年團組織活動策劃環(huán)節(jié)，各位團組織負責人就是圍繞青年職工遇到的各類問題，發(fā)揮各團組織的優(yōu)勢和特長，切實地做到服務青年。比如大家的活動策劃分別包括了青年聯(lián)誼會、定向越野賽、羅曼蒂克晚會、搭建交流平臺（包括技術、生活、思想等方面）、騎行活動組織等項目和內容，從多維度做到服務青年。
試飛事業(yè)“十三五”、“20xx”乃至更長遠的發(fā)展，需要依靠當代試飛青年的睿智、擔當和進取。在本次培訓“20xx年團組織活動策劃”環(huán)節(jié)中，由參加培訓的青年代表對策劃的各項活動歡迎度進行了投票，從結果上看出大家更傾向于青年聯(lián)誼以及定向越野之類的活動和項目。作為科研試飛行業(yè)的青年組織，面對兄弟單位科研技術實力的突飛猛進，如何做好黨的助手和后備軍，引領當代試飛青年潛心科研，永葆試飛行業(yè)的領先地位，是我們必須要慎重思考的一個問題。
團干培訓的心得體會篇5
23日下午，局團委對來自各站段的青年團干部進行了開班動員，并對全局共青團重點工作進行了解析，讓我們對局團委的工作思路和工作重點有了更進一步的認識。
第二天課上，幾位先進青年做了事跡分享，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己。正如劉文濤書記所說："團干部要想真正在團員青年中樹立起榜樣，首先要練就自身較高的綜合素質。"這些榜樣，并不是高高在上，他們也是普通的年輕人，做著與我們相同的工作。身為基層的職工，面對每日重復的枯燥工作，年輕的我們難免會浮躁，會迷茫，花大把時間來感傷理想與現實的落差。而他們用"想"的時間來踏實的做好自己的工作，把想的時間用在學習上，不停吸收新知識，運用新知識。不僅僅是拘泥于看幾本書，背幾條規(guī)章，而是而是主動出擊，尋找新的突破點，一門新外語，一個小的技術改良讓工作錦上添花。我想，這大概就是我與他們最大的差距了。
讓我感觸比較深的是最后的小組節(jié)目環(huán)節(jié)。整個培訓課程相當緊張，而且戶外訓練之后體力消耗非常大。最后一天晚上我們才擠出來兩個小時排練。參加過文藝活動的小伙伴都明白，一臺節(jié)目需要反復上臺彩排，這么短的時間連創(chuàng)作帶表演更是難上加難。尤其大家舞臺經驗較少，上臺對白能不能記住，會不會忘詞，都是問題。而事實卻打消了我的顧慮，小編組的成員都是多才多藝的，一臺節(jié)目被拆分為三個板塊，大家各自加入合適的場景，各盡所長，很快就編出一臺精彩的話劇。工作合理分解，讓每一個人都變得更加有戰(zhàn)斗力，我們每個人要做的就是扮演好自己的角色，其他大膽讓他人去干。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。
此外，最大的收獲就是能與一起合作了半年的京鐵青年小編們，面對面交流京鐵青年公眾號建設、完善的方法。作為一名任職不滿半年的"新編"，有些工作編輯做起來確實非常吃力。通過與大家的交流我發(fā)現，我之前的編輯工作一直是在閉門造車，遇到問題除了度娘，沒有想過向其他人請教也是可以解決的。一個人的能力和精力非常有限，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質量不佳。如果想更好的完成工作，就需要組員之間互相聽取意見，不斷交流。
三天的培訓時間緊張而有序，通過此次培訓學習，使我更進一步理清了工作思路，開拓了工作方法，同時也更加深刻體會到了團干部這份崇高的使命與責任，讓我對今后的工作更有信心！
團干培訓的心得體會篇6
在美麗的澄江邊上，為期四天的團干培訓已經圓滿結束了?；仡欉@四天，每天都有不一樣的精彩，有優(yōu)秀講師們精彩的課題講解，有突擊的團干部演講比賽和“想法全明星”創(chuàng)意pk賽，還有感觸頗多的拓展訓練。在成長的道路上，一同出發(fā)的人有很多，只是走著走著，一個個中途離我而去，他們給了我溫暖，也教會了我道理……
團隊
培訓中，讓我印象最深刻的是拓展訓練。這是一個能夠鍛煉和提升我們團隊意識的集體活動。在跳“兔子舞”、傳遞信息和報數的互動環(huán)節(jié)中，讓我對“眾人拾柴火焰高”的道理有了更深刻的理解。在傳遞信息的互動環(huán)節(jié)中，4個小分隊坐成4排一起pk，在規(guī)定的時間內，最后一名隊員要在不出聲的情況下將數信息通過中間7個人傳給第名隊友。在傳遞、接收和確認信息的過程中，需要前后兩個人的密切配合。連續(xù)兩次失敗后，我們隊重新確定了更加合理、完善的傳遞規(guī)則，團隊成員之間也達成了共識，最后成功了。
在團隊中，我們每一個成員都充當著重要的角色，只要積極參與并共同努力，我們將會收獲不一樣的精彩。其實，共青團工作也是一樣，就像在“怎樣當好團干部”演講比賽中號選手劉佳說的，團干部就好比是杯中的鹽，而共青團就是杯中的水，只要團干部積極融入到共青團這個大家庭，就像鹽融于水一樣，我們團干部的作用才能發(fā)揮出來，共青團的工作才能越來越好開展。
錘煉
拓展訓練之后，我也一直在反思，為什么在選小組長的時候，大家沒有選我，而我自己也沒有自告奮勇地去擔任小組長，原因就是自己“錘煉”得不夠，人格魅力顯現不出來?？粗覀兘M在后面的兩次報數pk賽中都輸給了對方，兩位可愛可敬的組長分別做了25個俯臥撐，承擔著我們兩次失敗帶來的懲罰。當周姐的雙手已經快撐不起她疲憊的身軀，當多哥在感冒中大汗淋淋地做著俯、臥、撐的動作，他們并沒有放棄，仍然面帶微笑。而在一旁的我已經淚流滿面了，我敬佩他們的擔當和堅持不懈的精神。作為團干，我們就是要有這樣的魄力，敢擔當、不怕吃苦。在以后的實際工作中，我也一定要像他們一樣，敢于承擔，堅持不懈。
夢想
在歐黎明教授言傳身教中，風趣幽默地給我們講解了“中國夢與三個自信”的課題。我們要樹立自信去追逐我們夢寐以求的“中國夢”。正如網絡紅人周小平所說，追夢的過程很奇妙，因為當你埋頭追逐時，總會一不小心就會超越你所追逐的那個夢想本身。歐黎明教授在課題中提到，為什么xx年全球會出現金融危機?為什么俄國共產主義會失敗?為什么朝鮮到現在還是這么落后?這都跟夢想有關，朝鮮的落后就是因為他們沒有強國的夢。作為團干部，我們要有夢想，屬于共青團的夢。
新時期、新形勢下的青年工作要始終保持與時俱進，要注意青年工作的創(chuàng)新，要研究青年的需求。在今后的工作中，我會不斷努力從中汲取營養(yǎng)，完善自我，在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻、努力進取、刻苦學習、勇于創(chuàng)新，為共青團及鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春和熱血。
團干培訓的心得體會篇7
學生干部是學生工作的主力軍,是教育管理者的得力助手,是密切聯(lián)系學校和學生的中介，起著橋梁和紐帶作用。所以，做一名合格的學生干部尤為重要。一個學校學生的精神風貌的好壞，學生工作能否順利的開展，均與學生干部的素質息息相關。參加本次大學生骨干培訓班，我覺得很榮幸，畢竟不是每一位學生干部都能接受這樣的培訓，通過這次培訓使我受益匪淺，下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算。
(一)學生干部應具備和政治素養(yǎng)
學生干部必須具有堅定正確的政治方向和強烈的事業(yè)心和責任感，這是學生干部政治素質的體現。學生干部還必須要有良好的思想品德和高尚的道德情操，這是做好工作的根本條件。社會主義現代化建設，要求學生干部要有一定的文化修養(yǎng)和豐富的知識，這也是勝任工作必備的條件;學生干部要不斷提高思想覺悟，加強綜合素質的全面提升，注重理論與實踐相結合，堅持自我良好形象的塑造與學生會整體形象塑造的統(tǒng)一;學生干部應有強烈的激情，敢于為了校園和社會的發(fā)展積極地出謀劃策，貢獻自己的力量，使同學們的生活更加豐富多彩;學生干部必須有奉獻精神，敢于犧牲自己的利益，以大局為重，敢于為同學們服務。
(二)學生干部應明確自己的身份，擺正自己的位置
做學生干部的在任何時候都要把自己看成同學中的普通一員，不能因為自己是學生干部就自以為高人一等，那樣只會讓自己脫離集體;學生干部更要敢于正視自己的錯誤，當你做出某個決定或提議考慮欠妥甚至是錯誤的時候，要及時反省自己，正視自己的錯誤，有必要時要敢于在同學面前做自我批評;要有博大的胸懷。不是我們做學生干部作出的每一個正確決定或者提議都能為大家所理解和接受，當聽到一些疑惑甚至指責的話語時，切記要保持冷靜的頭腦，用一顆博大寬容的心去包容這一切。
(三)學生干部應明確自己的職責，正確處理好學習與工作的關系。
作為一名合格的學生干部，工作的績效固然重要，但是這并不就是意味著我們可以去放松自己的學習，畢竟我們的本質是一名在校大學生，學習對于我們來說才是最重要的，我們要合理的處理好學習與工作之間的關系，爭取學習工作兩不誤，在兩者上都能取得優(yōu)異的成績。
(四)學生干部應有的能力
第一、我們要做的是了解人性。了解所領導的團體中每個個體的性格及優(yōu)缺點，然后找到引導他們找到自己適合的工作，使每個人的潛能都得到發(fā)揮，在這之中就要堅持以人為本，以團體內個體出發(fā)了解被領導的每一個人。還有要在團體中有一個共同的目標，這個目標不僅可以使團體向前發(fā)展使團體的利益最大化還可以是每個個體的自我價值得到實現。
第二、科學決策能力。由于人與人之間的信仰或人生觀的不同，面對各種復雜的問題，學生干部要善于及時做出正確抉擇，否則就可能會影響班級發(fā)展和集體的凝聚力。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。
第三、綜合協(xié)調能力。作為學生干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。一方面要善于團結班級中各種性格的同學，與其合作共事，為著共同的目標團結奮斗，塑造班級最強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為班集體的發(fā)展服務，創(chuàng)造良好的外部條件。
通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美，在今后的工作學習當中，我將時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好每一件事情，勇攀工作和學習的高峰。我會以雁過無痕的心態(tài)繼續(xù)在自己的崗位上振翅飛翔，求真、務實地為同學服務，為學校的建設和班級的建設貢獻自己綿薄之力!
