申請書的質(zhì)量和邏輯結(jié)構(gòu)對于獲得批準(zhǔn)至關(guān)重要，申請書是一種書面文件，用于表達(dá)個人或組織的請求、申請或申請，范文社小編今天就為您帶來了申請帶薪休假申請書7篇，相信一定會對你有所幫助。
申請帶薪休假申請書篇1
尊敬的xx：
您從年進(jìn)入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。
請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容，按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。
姓名：所屬部門：
1、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計xx天。
部門經(jīng)理批示xxxxxxxx，總經(jīng)理批示xxxxxxxx。
2、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計xx天。
部門經(jīng)理批示xxxxxxxx，總經(jīng)理批示xxxxxxxx。
3、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計xx天。
部門經(jīng)理批示xxxxxxxx，總經(jīng)理批示xxxxxxxx。
4、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計xx天。
部門經(jīng)理批示xxxxxxxx，總經(jīng)理批示xxxxxxxx。
5、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計xx天。
部門經(jīng)理批示xxxxxxxx，總經(jīng)理批示xxxxxxxx。
另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。
申請帶薪休假申請書篇2
單位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿10年，不滿年，年休假10天的條件，申請從8月15日至8月27日止休假10天，請予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請帶薪休假申請書篇3
依據(jù)國家公務(wù)員休假條例規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請休假，休假期為xx月xx日----xx月xx日，特請領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請帶薪休假申請書篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人20xx年x月x日參加工作，工作時間已滿xx年，第一次使用帶薪休假，休假時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。特此提出申請。
望批準(zhǔn)。
敬禮
申請帶薪休假申請書篇5
xxx：
本人工齡x年，根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假（時間x年x月x日-x月x日），請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼！
申請人：xxx
申請時間：xxxxx
帶薪年休假申請說明：
1、申請寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規(guī)定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的`，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
申請帶薪休假申請書篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日休假xx天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感！
特此申請
申請帶薪休假申請書篇7
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月入職，已連續(xù)工作滿xx年，特申請休xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天，休假日期分別為xx日;剩余xx年xx月至xx年xx月帶薪假及xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天共計xx天。
申請人：xx申請日期：xx年xx月xx日
申請部門領(lǐng)導(dǎo)：xx簽字日期：xx年xx月xx日
人力資源部：xx簽字日期：xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)審批：xx簽字日期：xx年xx月xx日
