申請書可以幫助我們更好地理解上級的角度和考慮因素，從而更好地與其協(xié)商和達(dá)成共識，申請書的內(nèi)容不宜過長，我們直截了當(dāng)?shù)卣f明自己的意圖最重要，以下是范文社小編精心為您推薦的換部門的申請書優(yōu)質(zhì)5篇，供大家參考。
換部門的申請書篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是廠里xx部門的員工xx，現(xiàn)負(fù)責(zé)在xx號機(jī)區(qū)域擔(dān)任xx工作，抱歉在您百忙的工作中打擾您。我來到xx廠已經(jīng)有一段時間了，在工作中一直受到您和同事們無微不至的照顧，謝謝！但是，經(jīng)過了這么久的體會，我發(fā)現(xiàn)我果然還是無法接受廠內(nèi)的工作要求。如今，我希望能向您申請辭，給您帶來的麻煩，我深感抱歉。
真的很抱歉，我也知道現(xiàn)在正是廠里忙碌的時候，但是我卻必須離開，回顧這幾天還在工作中受到大家?guī)椭艺娴母械椒浅５膽M愧。我明白，自己突然的離去，會給您和大家?guī)砺闊钪械淖兓瘉淼耐蝗?，還望您能諒解。
回顧這xx個月的工作，我在真正的開始工作前，看著大家在廠內(nèi)努力工作的樣子，就下定決心要好好的完成自己的工作。但是，隨著對工作的體會，我越發(fā)的感到自己沒法跟上大家的節(jié)奏，不僅在工作中完成的吃力，也沒法順利的跟上隊伍的步伐，導(dǎo)致總是需要前輩來教導(dǎo)我，幫助我。盡管前輩們一直都很熱情，但是我卻不得不為自己的情況考慮。這些日子的工作中我已經(jīng)明白，自己其實并不擅長這份工作，甚至一開始的工作熱情都在一次次失誤中被磨滅。為此，在空閑的時間，我也一直在考慮著今后的打算。
如今，在經(jīng)歷了這么久之后，家里人也幫我找到了一份更加適合的工作，介于目前的情況，我更加希望自己能到適合的地方去工作。此外，相信您也了解到了，對于工廠的'倒班制度，我實在是難以接受晝夜顛倒的生活，望您能原諒。但是我畢竟難以接受，在之前的夜班期間也給您帶來了不少的麻煩，望您諒解。
我在xx工作的時間盡管短暫，但也受了大家許多的照顧，真的很謝謝大家的照顧。盡管在這里的生活真的很愉快，也很開心，給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和成長，但是工作畢竟是為了生活，如果不能讓自己以及家人的生活更好，那么工作就沒有意義了。為此，我決定要離開這里，望您能同意申請。
這些日子來，我從您這里得到了太多的體會和收獲，您教導(dǎo)了我太多的知識，感謝您。盡管我會離開，但是在xx的這些日子會一直記在我的心中，成為我前進(jìn)的動力！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
換部門的申請書篇2
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我于20xx年xx月17日成為酒店的見習(xí)大堂副理，到今天試用期已滿?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
進(jìn)入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的'看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領(lǐng)導(dǎo)的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團(tuán)結(jié)向上的集體，也一直很感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。
當(dāng)然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經(jīng)理也及時給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
在此，本人提出轉(zhuǎn)正申請，由見習(xí)大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理，懇求酒店領(lǐng)導(dǎo)給與我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己價值的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一起共創(chuàng)美好未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
換部門的申請書篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了酒店，到至今已有2年多。隨著酒店兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把酒店當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝酒店對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在做飯上也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運用，工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前酒店員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，xxx的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為酒店效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望酒店能夠基于對內(nèi)的酒店員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對酒店的建議。如果酒店認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
換部門的申請書篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這一年對我的關(guān)心，照顧和信任，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。
本人是20xx年6月應(yīng)聘到公司做出納，當(dāng)時因為畢業(yè)答辯，無法立即到崗，但公司還是給了我機(jī)會，同意了我在一周之后到公司報道，由此我感覺到公司的深厚企業(yè)文化和人文關(guān)懷精神。
當(dāng)時我應(yīng)聘的是出納，面試時我才知道是倉庫物流兼職出納，我想反正也有出納工作，公司信任我能擔(dān)當(dāng)此任，那我就盡我最大努力，發(fā)揮我才能做好物流倉庫工作，希望自己有提升的那一天，慢慢的我融入了公司的工作、文化中，工作也一步步熟悉起來，雖然我不是專業(yè)的物流倉庫，但我很快勝任的自己的工作，這還要感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的幫助。
工作雖然勝任了，但不是我的專業(yè)，我更想做的是專業(yè)工作，慢慢的在不影響工作的前提下，我對工作的態(tài)度開始怠慢了，由于自己的性格和好勝心，加之工作性質(zhì)，看不慣有些事情，和某些同事也相處的很淡；工作之中存在許多不足之處，有些需要申請改進(jìn)的，我也沒心思去申請了，我成了當(dāng)一天和尚撞一天鐘的了，墨守成規(guī)，失去了自信心。今年年初忍痛提出辭職，但在領(lǐng)導(dǎo)的感化教導(dǎo)下我留了下來，我留下來是為了有更好的發(fā)展，為了學(xué)習(xí)更多的知識，為能展現(xiàn)一下自己的才能，為能為公司創(chuàng)造自己能力范圍的利益。因為公司給我的感覺是大企業(yè)，是人民需要的企業(yè)，公司有深厚的企業(yè)文化，關(guān)心員工，能給員工一個良好的發(fā)展平臺；公司是本著客戶第一、員工第二的原則；我信任公司信任領(lǐng)導(dǎo)。
我的專業(yè)是計算機(jī)和財務(wù)管理，雖然說工作不一定要在自己的專業(yè)內(nèi)，但我個人目標(biāo)是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展，雖然我知識尚淺，畢業(yè)時間不久，社會閱歷不多，有很多還需要學(xué)習(xí)的。我也知道自己能力有限，專業(yè)知識缺乏實踐較少，專業(yè)崗位我都沒有從事過，可以說我是只有理論沒有實踐的。就像當(dāng)初我做倉庫物流一樣，從零開始的。我深切希望公司給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我在自己的專業(yè)領(lǐng)域提升自己，為公司創(chuàng)造多一點的利益。
不為別的，就為自己的前途發(fā)展，以便造就自己的人生道路，希望公司考慮我的申請。我可不想做一輩子倉庫，在我看來倉庫是很簡單的工作，只要細(xì)心一點，按規(guī)定辦事，做到及時進(jìn)出登記，及時盤點，及時匯報。這是一個沒有上進(jìn)的崗位，甚至是一個體力工作。我愿意從事這項工作，但我不愿意一直從事這項工作。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我安排其他能勝任工作崗位（比如出納、會計，甚至是技術(shù)部門信息中心，因為我也希望從事計算機(jī)行業(yè)），哪怕又是從頭開始的崗位，我相信我能勝任。
特此申請對工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的上述善意的出發(fā)點，同意我的工作調(diào)動。謝謝！
敬禮！
換部門的申請書篇5
回顧過去的一學(xué)期，學(xué)生會生活部在老師和學(xué)生會的悉心指導(dǎo)下，在全院師生的大力支持和配合下，在繼承和發(fā)揚往屆生活部的優(yōu)秀傳統(tǒng)下，以“以人為本，和諧發(fā)展”為理念，以“全心全意為師生服務(wù)”的宗旨，不斷的開闊創(chuàng)新，切切實實的做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體生活部干部有針對地展開一系列活動，各方面都表現(xiàn)突出，得到全院師生的一致好評。因此特向上級領(lǐng)導(dǎo)遞交優(yōu)秀部門申請書。 生活部是學(xué)生會的一個重要部門，，是一個具有雙重職能的部門，它與同學(xué)們的日常生活密切聯(lián)系，生活部本著熱忱真誠服務(wù)的精神，與全院師生一起監(jiān)督學(xué)生的日常行為，創(chuàng)建良好的校園環(huán)境，協(xié)助解決同學(xué)們提出的有關(guān)生活問題的積極作用。同時生活部協(xié)助學(xué)生會做好各項活動，為同學(xué)們營造一個歡暢、活躍、上進(jìn)的學(xué)習(xí)生活氛圍。 生活部的學(xué)生干部是在學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下開展學(xué)生工作的。招新過后，我們對新干部進(jìn)行培訓(xùn)，在實際工作中傳授工作經(jīng)驗，并在工作中對他們進(jìn)行更深一步的考察，對不合格者予以退部。根據(jù)各自特長，我們部門合理安排日常工作：1、對部員合理分組，設(shè)組長及組員，建立健全一套合理的分級管理制度；2、合理分配早操、晚自習(xí)及各大型活動時需要的人員。每周按規(guī)定時間住持例會，并做好每周的會議記錄。
一、人員配置：
部長1名，副部長1名，干事5名，部員25名。
二、常規(guī)工作：
1、 早操檢查：每天早晨按照上級規(guī)定時間檢查各班人員的早操出勤情況，保證做到不虛報謊報出勤人數(shù)，跑操過程中每班安排部員跟跑，維持紀(jì)律。每天晨跑結(jié)束后各部員上報自己所管轄的班級的晨跑出勤及紀(jì)律情況。期間為保證各班級的公平公正，我們對各部員所管轄班級進(jìn)行不定期調(diào)整。
2、 晚自習(xí)檢查;每天安排總負(fù)責(zé)人一名，組長一名，部員一名，不定時檢查各班級晚自習(xí)的出勤情況，每周不定時檢查各班級晚自習(xí)的遲到情況。并做好記錄。
3、 大型活動工作需要：根據(jù)分級管理，在每次大型活動時，及時有序的分配各部員工作，保證工作效率。
三、內(nèi)部建設(shè)：
只有一個好的集體，才能使大家發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好的處理工作任務(wù)，因此我部將切實加強(qiáng)自身內(nèi)部建設(shè)，提高辦事效率，更充分的利用自身資源。思想是一切的先導(dǎo)。為了提高干部的思想意識，增加干部的工作積極性，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，我們對部員進(jìn)行了工作方法及思想方面的教育及引導(dǎo)。還注重培養(yǎng)干事的創(chuàng)新精神以達(dá)到工作方式上的創(chuàng)新。與此同時，培養(yǎng)愛國主義思想，具有團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，愛好和平，勤勞勇敢、自強(qiáng)不息等精神的干部也是我們思想建設(shè)所重視的部分。理論是實踐的基礎(chǔ)，所以抓好部員們的思想建設(shè)勢在必行。
為了豐富同學(xué)學(xué)們的課余生活，我們部門特意在每周例會時安排了主題討論、知識學(xué)習(xí)、才藝展示、開心一刻等環(huán)節(jié)。從開始古板的
點名改革，實行每位部員隨意說一句話來代表心情，最后加上名字。我們的目的是讓每一位部員有建議就提，有意見就發(fā)表，暢所欲言，不沉默讓例會氣氛緊張消沉。經(jīng)過幾次新干部自己主持例會后，部員反映很好，從很大程度上從各方面鍛煉了自己，也活躍了例會氣氛。
1、 逐步完善生活部的各項規(guī)章制度，做到每件事都有據(jù)可依，約束部門成員，提高部門形象。
2、 負(fù)責(zé)人按時參加學(xué)生會的例會，并于每周部門例會及時傳達(dá)布置工作任務(wù)，部門成員不得無故缺席。若有重要事情不能參加例會或工作時，需提前向負(fù)責(zé)人請假。
3、 加強(qiáng)部門成員的意見反饋，在工作中遇到不清楚的事情要及時向上級反映，決不允許因擅作主張而使工作不能順利進(jìn)行。
4、 部門成員要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，細(xì)心及時完成我部工作及學(xué)生會分配的任務(wù)。
5、 平時多觀察生活，多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，多思考多反映。
6、 生活部成員要嚴(yán)格要求自己，無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活方面，時刻注意自己在同學(xué)中的形象，不應(yīng)該發(fā)生有損學(xué)生會及生活部名譽和形象的事件，處處起到模范帶頭作用。
7、 在日常生活中對成員多加注意培養(yǎng)，挑選工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事，加以指導(dǎo)，希望他們能快速成長，為部門今后發(fā)展做準(zhǔn)備。
8、 根據(jù)以往的工作情況進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，繼續(xù)組織生活部全
體成員學(xué)習(xí)了解本部門的職能與工作特點；實際工作中，實際分工負(fù)責(zé)和整體相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
與此同時，我部還要發(fā)揚學(xué)生會團(tuán)結(jié)合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極的參與協(xié)助其他部的工作。
過去的已成為過去，讓我們的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，爭取在以后的工作中取得更大的進(jìn)步。本學(xué)期我們不能的工作已步入正軌，希望我們?nèi)w生活部部員齊心協(xié)力把生活部的工作做好。吃得苦中苦，方為人上人！希望我們同舟共濟(jì)，攻克難關(guān)，讓生活部的工作步步高升！衷心希望我們學(xué)生會的工作都蒸蒸日上！
建筑與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會生活部
