如何才能讓員工更加專注的投入工作呢？這是很多公司思考的問題，最近就有公司想出了奇妙的絕招，以下是范文社小編和大家分享的網(wǎng)友吐槽單位要求下班后發(fā)手機(jī)電量截圖，員工愛崗敬業(yè)心得體會2篇，提供參考，快來看看吧！
近日，武漢一位網(wǎng)友發(fā)帖吐槽，稱公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布群公告要求員工下班前將手機(jī)電量消耗截圖私發(fā)檢查，目的就是為了不讓員工在上班期間摸魚刷視頻打游戲。
該網(wǎng)友還透露，公司近期效益不佳，所以想了一個這樣的管理方式。對此，有同事為了表示反對，與公司管理層大吵一架，但大部分人還是選擇了忍讓，生怕領(lǐng)導(dǎo)不待見自己。對此，網(wǎng)友紛紛表示無語，比裝監(jiān)控還可怕。
最近小雷也聽說過不少公司“監(jiān)控員工”的操作，有的公司為了監(jiān)控員工坐在椅子上的時間，推出了“智能坐墊”，也有的公司通過Wi-Fi流量監(jiān)控手機(jī)數(shù)據(jù)傳輸，但是收集員工手機(jī)電量截圖的操作還是比較新鮮。不過這也很容易理解，通過查看截圖內(nèi)各個App的使用情況，從而判斷員工是否在上班期間摸魚玩手機(jī)。
不過這種檢查方式，小雷認(rèn)為破解的方式很容易，比如多買一臺手機(jī)，上班帶兩臺手機(jī)，一臺專門用來刷視頻、打游戲，截圖就用另一臺，這樣便可以輕松躲避，前提是不被監(jiān)控拍到。另一種比較麻煩，截圖前將用量大的App卸載，使用時長便會一并被清空，照樣是能躲避領(lǐng)導(dǎo)的“監(jiān)控”。只要員工想摸魚，辦法總比困難多。
該網(wǎng)友還在評論區(qū)多次強(qiáng)調(diào)，自己這份工作沒有一分錢底薪，那就是說收入全靠提成或者利潤，工作量和收益成正比。雖然上班摸魚不太好，但小雷認(rèn)為這樣的工作完全是多勞多得，全看員工的自覺性和積極性，要是員工滿腦子都是摸魚，靠手機(jī)截圖監(jiān)督對于效率提升并不會有多大的正向效果，反而還可能引來員工不滿，拉高了公司的離職率。
曾有網(wǎng)友直言，當(dāng)一家公司走向衰落的時候，就喜歡通過各種手段嚴(yán)抓紀(jì)律，試圖強(qiáng)制將員工釘在工位上，表面上工作氛圍很好，實(shí)際上員工自身可能更加無心工作，更不利于公司的發(fā)展。要真為公司的業(yè)績著想，小雷認(rèn)為，管理層應(yīng)該將工作重心放在如何調(diào)動員工的工作動力，讓他們自愿投身到工作上，總比推出各種條框禁止摸魚好。
員工愛崗敬業(yè)心得體會1愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業(yè)，首先，必須要學(xué)會處理好現(xiàn)實(shí)生活與理想期望的平衡關(guān)系。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進(jìn)步和社會的發(fā)展而變化的。人的生存和發(fā)展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發(fā)生著新的變化，現(xiàn)實(shí)與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態(tài)。所以說，要做到愛崗敬業(yè)，就必須要學(xué)會調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實(shí)工作及生活之間的關(guān)系，通過分析權(quán)衡，正確的認(rèn)識自己，正確的對待工作，找準(zhǔn)自己的定位，切實(shí)立足本職，發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用。
俗話說，"人往處高走，水往低處流"。人有不同的需求，企業(yè)有不同的分工。我們鐵路上要有，下要有裝卸工。想當(dāng)?shù)娜吮认氘?dāng)裝卸工的人多。但實(shí)際上是，只有一個，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當(dāng)最基層人的多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當(dāng)了應(yīng)該把自己負(fù)責(zé)的管好;當(dāng)了裝卸工，就應(yīng)該盡心盡力地把自己負(fù)責(zé)的車裝好卸好。這就是職業(yè)道德對每個從業(yè)人員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫"干一行""愛一行"，。從個人角度來講，自己的成長進(jìn)步也需要有一個過程，并不是說自己認(rèn)為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，企業(yè)對從業(yè)人員也是有著選擇權(quán)的。從大的環(huán)境來說，我國在市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。
員工愛崗敬業(yè)心得體會2有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因?yàn)槟愕纳町?dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
總結(jié)起來就是干一行，愛一行，要有最基本的職業(yè)操守---愛崗敬業(yè)。我剛到鄭州幾個月的時間，現(xiàn)在做的工作與之前在北京的工作有很大的區(qū)別，但責(zé)任卻并沒有少一份。作為中華民族的傳統(tǒng)美德之一，愛崗敬業(yè)是我們永遠(yuǎn)應(yīng)該傳承下去的。我們的工作沒有高低貴賤之分，付出的同樣是辛勤的勞動，承擔(dān)的都是一種對工作，對同事的責(zé)任。就拿我現(xiàn)在的工作而言，每天都要為大家采購上百斤的鮮牛奶，看似簡單，可是要每天都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，要持之以恒，就不再是簡單的事了，因?yàn)槲业囊粋€疏忽關(guān)乎的就是大家的健康。有人會說，每天做這個很乏味，但在我看來，我的工作對大家是有意義的，既然我承擔(dān)了這個責(zé)任，我就要堅守這份職責(zé)，愛崗敬業(yè)是我一直以來所堅持的，無論哪份工作，我都會盡自己120%的努力去做好。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。所以我清楚的知道，愛崗敬業(yè)，就是要把我的本職工作做好，不管這是一份怎樣的工作，我都要盡自己120%的努力，把它做到100%。
