致加西亞的信讀后感范文5篇

時間:2022-08-11 作者:dopmitopy 讀后感

撰寫一篇讀后感有助于加深我們對名著所寫的理解,你們能夠在讀完一些文字后專心書寫一篇讀后感。以下是范文社小編精心為您推薦的致加西亞的信讀后感范文5篇,供大家參考。

致加西亞的信讀后感范文5篇

致加西亞的信讀后感范文1

這個暑假,我閱讀的書,名為《致加西亞的信》。

x年來,《致加西亞的信》一書以不同的方式在世界廣泛流傳,成為有史以來最暢銷的書籍之一。2000年被美國《哈奇森年鑒》和《出版尚周刊》評選為有史以來世界最暢銷圖書第六名?!吨录游鱽喌男拧匪瞥绲年P(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念影響了一代又一代,一個國家又一個國家。

《致加西亞的信》一書作者為美國的阿爾伯特——哈伯特。這是一位敬業(yè)的作者,一有了思路,便會放棄睡覺來寫書。

這次我閱讀了這本書,總結(jié)了一個道理——“相信自己,決不退縮!”。其中主要內(nèi)容是說美國正在與西班牙交戰(zhàn),總統(tǒng)先生急切地希望得到有關(guān)情報。他認識到美國軍隊必須和古巴起義軍密切配合才能取得勝利。他需要掌握西班牙軍隊在島上的部署情況,包括士氣、軍官尤其是高級軍官的性格、古巴的地形、一年四季的路況,等等一些情況。總統(tǒng)的當務(wù)之急就是找到把信送給加西亞的人。最終,上校羅文擔當了這個關(guān)系祖國生命的艱巨任務(wù)。他穿過敵人的崗哨、布滿蛇的島嶼以及種種的困難,憑著自己的那份堅定的信心終于找到了加西亞將軍,完成了自己的使命!

懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度,似乎已經(jīng)變成一些人的常態(tài);除非苦口婆心、威逼利誘地叫別人幫忙,或者,除非奇跡出現(xiàn),上帝派一名助手給他,沒有人能把事情辦成。這種被動的行為,這種道德的愚行,這種行令的脆弱,實在令人憂慮,它有可能把這個社會帶到三個和尚沒水喝的危險境界!

致加西亞的信讀后感范文2

有這樣一本小書,她沒有過多華麗的辭藻,也沒有高談闊論的人生理想,然而卻一度風靡全球《致加西亞的信》。盡管這本書并不長,但它所體現(xiàn)出來的忠誠、守信、執(zhí)著、敬業(yè)的精神,卻深深地感動了我。

書中的情節(jié)很簡單。19世紀美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時,挺身而出的一名軍人羅文3個星期之后,他徒步走過一個危機四伏的國家,歷盡波折,憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞。

當我閱讀完《致加西亞的信》這本書時,心情久久不能平靜,陷入深深的思索中:現(xiàn)在各行各業(yè)都在呼喚誠信,對我來說,工作要力爭做到敬業(yè)、忠誠、服從,守信,這也是我的人生目標。

找羅文千呼萬喚,學羅文呼喚萬千。羅文的成功告訴我們,取得成功的重要因素并不是他的杰出才能,而是在于他優(yōu)良的品質(zhì)——責任心和敬業(yè)精神。羅文的事跡通過《致加西亞的信》傳遍全世界,成為一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。

看完這本書,我深深體會到,年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)。

感謝學校為我們推薦了這樣一部十分富有靈感的讀物。它讓我通過這部作品獲取一種進取心,獲得一種動力,使自己的精神世界更加飽滿。有了這種精神的鼓勵,我將立足崗位,忠于職守,勤奮工作,為學校的發(fā)展和祖國的繁榮奉獻自己的全部力量。

致加西亞的信讀后感范文3

《致加西亞的信》,是一本極其簡單而又簡短的小冊子,但它卻講明了一個極其重要的深刻道理,那就是對事業(yè)的忠誠和擔當。羅文的行動啟示我們,做什么事都要堅持,不要總想做這件事能給自己帶來什么好處,會得到多大的榮譽,而應(yīng)該首先無條件的把這件事做好,完成任務(wù),體現(xiàn)對事業(yè)的忠誠和擔當。

現(xiàn)如今,由于多方面的原因,一些同志不思進取,安于現(xiàn)狀,更不敢擔當,沒有責任心,缺乏敬業(yè)精神,究其原因,就是缺乏對社會事業(yè)的責任心和忠誠精神。通過閱讀《致加西亞的信》,我明白了在工作中不能怨天怪地,不能老是抱怨自己是懷才不遇,應(yīng)該向羅文學習,端正態(tài)度,樹立愛崗敬業(yè)的忠誠精神,像雷鋒同志那樣,做一顆為人民服務(wù)的無名英雄(螺絲釘)。

困難是工作中實際存在的,但如何面對困難、解決困難,取決于每一個人對工作的態(tài)度,這本書雖然講述的是一個多世紀以前戰(zhàn)火紛飛的西方故事,但它交代給我們一個道理,只有付出,才有回報,只有行動,才有創(chuàng)新,一個人只有具備了主動性,才能將許多的“不可能”變?yōu)槌晒Γ拍茏罱K超越自我,達到完成任務(wù)的目的',實現(xiàn)自身的價值。

在全面深化改革的新時代,我們每一位同志都應(yīng)該在平凡的工作崗位上,認真負責,任勞任怨,敢于擔當,無限忠誠自己的工作,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,努力創(chuàng)新,不斷開拓,忠于職守,敢于擔當,想方設(shè)法辦好每一件事情,主動的找到解決問題的方法,這樣具有中國特色的健康中國事業(yè)就能夠最大限度的得到發(fā)展和取得豐碩成果。

致加西亞的信讀后感范文4

受上級領(lǐng)導(dǎo)指示,我讀了這本名叫《致加西亞的信》的書。我有沒有問為什么要讀這本書?或許大多數(shù)同事和我一樣,都曾暗想:“為什么要讀這本書”;可能的原因有:

第一、正如封面所寫,領(lǐng)導(dǎo)要我們“具有絕對的忠誠、責任感和主動性”,要我們“完成任何‘不可能的任務(wù)’”,讀這本書能給我們相關(guān)啟示;

第二、不得不看,要寫讀后感;

第三、書的吸引力。

所以,從這點出發(fā),我們都不如羅文,我們在完成使命的時候,總是要問“為什么”以及“怎么做”,甚至還有“怎么做得到?”。

讀完了《致加西亞的信》之后,我的感想主要有以下幾點:

第一、 這是一本美國人的書,最早出版于1899年。如果它是一本真正的精神讀本,而我們現(xiàn)在才來拜讀,是不是已經(jīng)落后了x年?

第二、中國自古以來不乏羅文這樣的英雄人物和故事,為什么不能成為暢銷全球的書籍?因為中國人沒有文化嗎?不是的。我想,是因為中國沒有良好的“企業(yè)文化”。只懂按部就班,不能靈活運用。所有的故事,濃縮成一個成語,四個字“精忠報國”,而不再涉及其他領(lǐng)域;與此同時,美國很多企業(yè)家已經(jīng)巧妙地把《孫子兵法》用在商業(yè)戰(zhàn)術(shù)上。

第三、論“忠誠”,沒有人比得過我們。看看眼前的同事,有哪一個不是在我單位一干就是兢兢業(yè)業(yè)三年、五年、十幾年的……我們不存在“服從與不服從”的問題。工作中的所有任務(wù),必須完成;否則就是和自己的薪水過不去。與羅文相比,我們?nèi)狈Α坝赂?、?zhí)著、團隊信任和自身能力”。因為這樣的缺乏,才變得沒有責任感和主動性,很多事情敷衍了事,面對問題臨陣退縮。

讀了這本書以后,就像給自己敲響一次警鐘。如果不再提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)技能,在面對眾多工作任務(wù)的時候空有膽怯心理,終將被這個飛速進步的時代無情的淘汰。如果足夠勇敢與自信,充分信任集體,能夠很好的適應(yīng)團隊合作,又怎會害怕任何艱難險阻。這樣,才能完成任何不可能的任務(wù)。

致加西亞的信讀后感范文5

剛拿到《致加西亞的信》時,信手翻開序言,看到的是這幾個字“忠誠、敬業(yè)、服從、信用”。再翻開原出版者手記,了解到《致加西亞的信》的內(nèi)容:古巴戰(zhàn)爭中,羅文只身一人出發(fā),憑著堅強的意志,歷盡艱險,不負眾望地完成了任務(wù)——把信送給了加西亞。

毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神。通過這個頗具象征性的事件,倡導(dǎo)了一種敬業(yè)、熱忱、忠誠的職業(yè)信念。它為那些渴望事業(yè)成功的人提供了一個成就卓越的行動方式:主動、積極、自信、堅韌。

如果說,生命使人奮勇向前,合作精神能使人變得寬容,那么信用、勤奮和敬業(yè)能使人感到踏實和值得信賴。給我留下深刻印象的有這么一段話:工作固然是為了生計,但是比生計更可貴的,就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發(fā)揮自己的才干,做正直而純正的事情。的確,我們當中的大多數(shù)人工作都是為了錢,我也是一樣??吹竭@里,也許大家都會笑了起來:“工作不就是為了生計么?”沒錯,一開始我也是這么想的。要知道,我們生活在一個物價飛漲的年代,薪酬對我們來說太重要了。

于是,我們糾結(jié)于工作量與薪水的正反比關(guān)系,我們抱怨處境的不如意,也就會產(chǎn)生厭倦。其實,當我們無法改變環(huán)境時,可以改變的,就是自己的心態(tài)。樂觀一點,積極一點,自信一點,努力一點,主動一點。說不定就是這些一點一點的量變就可以達到質(zhì)變,你會發(fā)覺,事情的結(jié)果會截然不同。

正如阿爾伯特。哈伯德在書中所說,如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作的時候心情自然是愉快而積極的。

曾經(jīng)有一段時間,我很被動,重新開始后,總覺得無所適從。每次領(lǐng)導(dǎo)問我:“感覺如何?適應(yīng)了沒?”我嘴上應(yīng)著:“還好?!逼鋵嵭睦镞€是忐忑的。后來想想,既然選擇了,那就坦然面對吧。改變心態(tài)投入工作后,發(fā)覺快樂其實是一件簡單的事情。作者:陳婷