理發(fā)店?duì)I銷活動(dòng)方案5篇

時(shí)間:2024-05-05 作者:Kris 策劃書

通過(guò)結(jié)合實(shí)際的工作體驗(yàn),工作總結(jié)才能更加具體、有針對(duì)性地提出問(wèn)題和改進(jìn)方案,方案的準(zhǔn)備可以幫助我們預(yù)測(cè)和解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn),范文社小編今天就為您帶來(lái)了理發(fā)店?duì)I銷活動(dòng)方案5篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。

理發(fā)店?duì)I銷活動(dòng)方案5篇

理發(fā)店?duì)I銷活動(dòng)方案篇1

一、活動(dòng)主題:

喜迎元旦,好禮大派送

二、活動(dòng)時(shí)間:

20xx年12月x日—20xx年1月x日

三、活動(dòng)目的:

1、利用節(jié)日促銷,提升美發(fā)店年末業(yè)績(jī);

2、通過(guò)一系列促銷活動(dòng),拉近與顧客之間的感情,鞏固顧客忠誠(chéng)度;

3、節(jié)日促銷帶動(dòng)顧客的消費(fèi)欲望,開拓新客源,維護(hù)老顧客。

四、活動(dòng)內(nèi)容:

1、冬季項(xiàng)目促??

冬季,頭發(fā)經(jīng)常干燥難打理,很多顧客都喜歡去美發(fā)店給頭發(fā)做一個(gè)護(hù)理,以便頭發(fā)看起來(lái)更加有光澤。在此元旦活動(dòng)之際,美發(fā)店順應(yīng)顧客的需求,針對(duì)性的做頭發(fā)護(hù)理項(xiàng)目促銷,比如專業(yè)補(bǔ)水、保濕等,讓顧客真正感受到節(jié)日促銷帶來(lái)的實(shí)惠。

2、100元大變樣

很多顧客都喜歡在臨近年末換個(gè)發(fā)型,回家給家人一個(gè)驚喜的感覺(jué)。所以,美發(fā)店在元旦活動(dòng)期間,推出“100元大變樣”的促銷活動(dòng),幫你打造一個(gè)20xx年最時(shí)尚的發(fā)型;該“100元大變樣”項(xiàng)目中包括洗剪吹+燙染護(hù)理,讓你花的放心,造型效果滿意。

3、0元義剪

0元義剪活動(dòng),重在幫助那些需要幫助的60歲以上的老人,讓他們感受到生活的美好及他人的關(guān)愛(ài)。美發(fā)店在舉辦0元義剪活動(dòng)時(shí),先在自己店前設(shè)置一個(gè)宣傳展架,增加知名度。然后美發(fā)師可以去一些敬老院幫助老人剪頭發(fā),這項(xiàng)活動(dòng)不僅可以增加美發(fā)店的知名度,同時(shí)促進(jìn)公益發(fā)展。

4、附加值促??

圣誕節(jié)、元旦都是顧客消費(fèi)熱情很高的時(shí)段,因此,美發(fā)店針對(duì)顧客的刺激消費(fèi)的促銷手段不可少。在美發(fā)店元旦促銷期間,針對(duì)顧客消費(fèi)滿200元后,即可獲得美發(fā)店贈(zèng)送的附加值產(chǎn)品或是禮品,讓顧客開心選購(gòu)。

五、活動(dòng)注意事項(xiàng):

1、信息跟進(jìn)反饋

美發(fā)店在做完每次促銷活動(dòng)后,都需要及時(shí)進(jìn)行信息反饋,了解本次活動(dòng)的不足,避免下次活動(dòng)能夠更加完美。

一般美發(fā)店可以通過(guò)進(jìn)行電話拜訪或是短信告知等途徑,來(lái)了解本次促銷活動(dòng)的成果。

2、活動(dòng)總結(jié)

美發(fā)店元旦促銷活動(dòng)后,可以總結(jié)每位員工的業(yè)績(jī),給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)員工更好的工作;同時(shí),每位員工也可以根據(jù)此次的活動(dòng),總結(jié)自己的得與失,為下一次活動(dòng)取得更好業(yè)績(jī)做鋪墊。

理發(fā)店?duì)I銷活動(dòng)方案篇2

一年一度的雙十一即將來(lái)臨,本店針對(duì)此次節(jié)日策劃了一次活動(dòng),具體安排如下:

一、確定目標(biāo)

促銷之前一定要先確定此次活動(dòng)的目標(biāo),然后才能依目標(biāo)進(jìn)行管理,并將目標(biāo)細(xì)分交由各部門人員去實(shí)現(xiàn)。比如,在促銷之前可先確定此次目標(biāo)為“產(chǎn)品銷售5萬(wàn)”或“業(yè)績(jī)提升20%”或“店鋪知名度提升15%”,諸如此類等等。

二、促銷對(duì)象

有了目標(biāo)后,針對(duì)此次目標(biāo)的方向以及依據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)定位,鎖定促銷對(duì)象。理發(fā)店一般的目標(biāo)對(duì)象群體為25—45歲女性。但是在鎖定對(duì)象時(shí),也要考慮所鎖定的對(duì)象是否具有消費(fèi)能力或影響有購(gòu)買力人士的能力。

三、促銷時(shí)間

促銷時(shí)間的掌握,也是此前必須考慮的因素,這些促銷時(shí)間的考慮,通常有:特殊節(jié)日比如元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、母親節(jié)以及周年慶或適應(yīng)經(jīng)營(yíng)之需要的特定時(shí)間。在促銷活動(dòng)上,住往是一檔接一檔,因此時(shí)間的選擇往往是大節(jié)大慶搭配大型促銷活動(dòng)、平常日則以“促銷主題”來(lái)活躍活動(dòng)內(nèi)容,增加銷售。

四、預(yù)估

任何—項(xiàng)活動(dòng),都不要忘了事前一定要做預(yù)估工作,先行預(yù)估每個(gè)階段的效果,對(duì)店內(nèi)員工宣布,并實(shí)行實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。讓員工同此一心,為達(dá)此目標(biāo)而努力。同時(shí)在事后針對(duì)預(yù)估、實(shí)際等相關(guān)數(shù)值及各種緣由加以探討,并評(píng)估此次活動(dòng)成敗關(guān)鍵,為下次活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

理發(fā)店?duì)I銷活動(dòng)方案篇3

活動(dòng)目的:

通過(guò)激勵(lì)提升餐廳員工氛圍,提升伙伴的士氣,增加餐廳管理組對(duì)伙伴認(rèn)同鼓勵(lì)的環(huán)節(jié),并表彰餐廳優(yōu)異的伙伴

活動(dòng)時(shí)間:

20xx年7月1日開始(每季度評(píng)估)

評(píng)估人:

餐廳管理組及督導(dǎo)以上職級(jí)人員

激勵(lì)卡發(fā)放方式:

由餐廳打印激勵(lì)卡(附件表格),將認(rèn)同點(diǎn)記錄在記錄卡上并張貼在激勵(lì)榜上,發(fā)放人需要簽字

活動(dòng)內(nèi)容:

1、6月20日-6月30日由餐廳經(jīng)理在餐廳宣導(dǎo)“員工激勵(lì)卡”活動(dòng)細(xì)則,讓每位伙伴清晰活動(dòng)內(nèi)容及評(píng)比條款;

2、6月30日前由餐廳經(jīng)理根據(jù)自己餐廳員工通告欄大小設(shè)計(jì)張貼餐廳的激勵(lì)榜(不需要單獨(dú)制作激勵(lì)榜),每家餐廳張貼“季度餐廳員工激勵(lì)卡榜”及“激勵(lì)卡發(fā)放明細(xì)條款”;3、7月1日開始由餐廳打印激勵(lì)卡,將要認(rèn)同的伙伴認(rèn)同點(diǎn)寫在記錄卡上并張貼在激勵(lì)榜上(激勵(lì)卡可以疊加張貼),并以月的方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總;

4、激勵(lì)卡活動(dòng)會(huì)以團(tuán)隊(duì)的方式進(jìn)行評(píng)比,每家餐廳將餐廳所有伙伴(包括管理組及餐廳經(jīng)理)分成2—3組,10個(gè)人以下餐廳建議的分成2組,10人-20人的餐廳建議分成3組,并由管理組擔(dān)當(dāng)每小組的組長(zhǎng),由組長(zhǎng)帶動(dòng)及推動(dòng)伙伴們積極參與活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)氛圍;

5、每天值班經(jīng)理及餐廳經(jīng)理根據(jù)條款內(nèi)容認(rèn)同執(zhí)行好的伙伴,每次發(fā)放鼓勵(lì)卡請(qǐng)值班經(jīng)理口頭鼓勵(lì)并張貼激勵(lì)卡,激勵(lì)卡上簽字并張貼(建議班前會(huì)上認(rèn)同前一天得到最多激勵(lì)卡的伙伴);

6、營(yíng)運(yùn)部督導(dǎo)及以上職級(jí)(包括品控、企劃)伙伴到店也會(huì)根據(jù)營(yíng)運(yùn)狀況認(rèn)同鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工及管理組,并發(fā)放激勵(lì)卡;

激勵(lì)方案:

1、餐廳奪金獎(jiǎng)金的激勵(lì):如餐廳本月有奪金獎(jiǎng)金,每月鼓勵(lì)卡最多的團(tuán)隊(duì)成員將會(huì)得到20%的奪金獎(jiǎng)金,(如本月某餐廳有2000元營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)金,餐廳14名伙伴,餐廳將拿出20%即400元的獎(jiǎng)金分配給鼓勵(lì)卡最多的團(tuán)隊(duì)伙伴,每月激勵(lì)卡得到最多的.個(gè)人將獎(jiǎng)勵(lì)100元現(xiàn)金,剩余1500元營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)金會(huì)平均分配給餐廳所有伙伴;

2、季度激勵(lì)卡激勵(lì):每季度進(jìn)行季度的激勵(lì)卡排名,每季度激勵(lì)卡最多的3名伙伴,餐廳經(jīng)理在下一季度的第一個(gè)月的員工大會(huì)上進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),第一名獎(jiǎng)勵(lì)150元及一碗味千拉面,第二名獎(jiǎng)勵(lì)100元及一碗味千拉面,第三名獎(jiǎng)勵(lì)50元及一碗味千拉面,獎(jiǎng)勵(lì)的拉面由餐廳經(jīng)理親自煮并給到伙伴們品嘗,如督導(dǎo)當(dāng)天參與,請(qǐng)督導(dǎo)進(jìn)行頒獎(jiǎng)以示鼓勵(lì)認(rèn)同。

理發(fā)店?duì)I銷活動(dòng)方案篇4

1.活動(dòng)主題:

xx理發(fā)店與你共度雙十一光棍節(jié)。

2.活動(dòng)時(shí)間:

xx年11月05日-11日。

3.活動(dòng)對(duì)象:

所有的新老單身顧客。

活動(dòng)目的:光棍節(jié)當(dāng)然要讓單身顧客享受到理發(fā)店的溫暖和熱情,恰逢深秋季節(jié),理發(fā)店可以根據(jù)秋冬節(jié)的皮膚問(wèn)題推出補(bǔ)水、防干、修復(fù)等廣受女性朋友歡迎的促銷項(xiàng)目。希望能夠借助xx年雙11光棍節(jié),與顧客建立一個(gè)和諧、溫馨的溝通平臺(tái),也能為自身理發(fā)店帶來(lái)更多的新朋友,提升理發(fā)店的銷售業(yè)績(jī)。

4.活動(dòng)內(nèi)容:

理發(fā)店內(nèi)的會(huì)員在活動(dòng)期間參與本次活動(dòng),憑會(huì)員卡能夠優(yōu)惠折扣和領(lǐng)取護(hù)膚的體驗(yàn)券,如果會(huì)員積分卡內(nèi)的積分達(dá)到500分,憑借會(huì)員卡能夠免費(fèi)在店內(nèi)體驗(yàn)一次保濕補(bǔ)水的項(xiàng)目。

非會(huì)員的顧客,在活動(dòng)期間進(jìn)店消費(fèi)達(dá)到288元者,可以直接享受8.8折的優(yōu)惠,并且贈(zèng)送理發(fā)店提供的護(hù)膚小樣試用裝一份。

5.活動(dòng)注意事項(xiàng)。

做好前臺(tái)的登記,記載好顧客名字和信息資料。

對(duì)員工做好活動(dòng)的培訓(xùn),為了答謝顧客,挖掘顧客的潛在消費(fèi)力,穩(wěn)定顧客源。所以在活動(dòng)期間要注意從顧客進(jìn)門到消費(fèi)結(jié)束后的每一個(gè)環(huán)節(jié),保持微笑,親切待人。

理發(fā)店?duì)I銷活動(dòng)方案篇5

游戲準(zhǔn)備

經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備:在談話活動(dòng)中與幼兒討論以下問(wèn)題。你的頭發(fā)長(zhǎng)了怎么辦?你去理發(fā)店理發(fā)嗎?理發(fā)店里都有哪些工作人員? 引導(dǎo)幼兒初步了解理發(fā)店在生活中的用途。

材料準(zhǔn)備:提供頭梳、剪刀、電吹風(fēng)等玩具。

環(huán)境創(chuàng)設(shè):布置理發(fā)店場(chǎng)景。

游戲目標(biāo)

1、學(xué)習(xí)扮演理發(fā)店的理發(fā)師,初步了解理發(fā)師的工作職責(zé)、理發(fā)程序和不同的發(fā)型。

2、游戲中能大膽地進(jìn)行顧客與理發(fā)師之間的對(duì)話,促進(jìn)語(yǔ)言表達(dá)能力的發(fā)展。

3、學(xué)習(xí)用協(xié)商、合作等友好交流的方式分配角色,嘗試解決游戲中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、能在游戲中正確使用禮貌用語(yǔ),體驗(yàn)角色扮演、交往的樂(lè)趣。

游戲過(guò)程

一、情景導(dǎo)入,激發(fā)幼兒的興趣。

(一)教師:小朋友們的頭發(fā)長(zhǎng)了怎么辦呢?那么,理發(fā)店里都有哪些工作人員?

(二)教師當(dāng)理發(fā)師給某位幼兒理發(fā),進(jìn)行情景示范,邊說(shuō)邊示范,讓幼兒初步了解理發(fā)的程序。

二、提出游戲要求。

(一)游戲前要先把游戲材料擺放好。

(二)游戲時(shí)要遵守自己所扮演角色的職責(zé),如理發(fā)師的工作內(nèi)容和工作程序等。

(三)要做文明的顧客。

三、幼兒自由選擇角色開展游戲,教師觀察指導(dǎo)。

(一)觀察幼兒能否主動(dòng)并適宜地?cái)[放游戲材料。

(二)重點(diǎn)觀察理發(fā)師的工作情況。

(三)觀察顧客與理發(fā)師之間的溝通情況,是否使用禮貌用語(yǔ),以及游戲中解決問(wèn)題的能力。

四、整理游戲材料和環(huán)境,師幼分享游戲體驗(yàn),評(píng)價(jià)游戲情況。

(一)整理游戲材料和環(huán)境。

(二)交流游戲情況。

教師提問(wèn):今天誰(shuí)去理發(fā)店理發(fā)了?你喜歡哪個(gè)理發(fā)師?為什么?游戲中出現(xiàn)了問(wèn)題了嗎?解決了嗎?怎么解決?