整改報告的寫作都是需要嚴謹對待的，同時也是需要保證其中的用詞的，要想進一步分析個人整改中的問題，我們需要認真記錄，寫好整改報告，以下是范文社小編精心為您推薦的巡視整改報告8篇，供大家參考。
巡視整改報告篇1
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和中央第四巡視組巡視反饋意見整改落實工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確保整改工作的實效性和嚴肅性，結(jié)合本單位實際，現(xiàn)將有關(guān)整改落實情況匯報如下：
一、關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
1、關(guān)于在工程招投標(biāo)等領(lǐng)域腐敗問題比較突出，牽涉到領(lǐng)導(dǎo)干部的案件時有發(fā)生的問題
嚴肅查處生態(tài)移民建設(shè)過程中的違法違規(guī)行為，強化招投標(biāo)核準(zhǔn)和檢查監(jiān)督，切實解決工程招投標(biāo)中存在的規(guī)避招標(biāo)、“明招暗定”虛假招標(biāo)、當(dāng)事人圍標(biāo)串標(biāo)、個別領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)招投標(biāo)等問題。生態(tài)移民建設(shè)過程中，無違規(guī)行為。
2、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在年節(jié)、婚慶中送收紅包、禮金問題，雖經(jīng)專項整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制
xxx制定了黨員干部服務(wù)承諾制度，嚴禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦婚喪嫁娶活動，一律不得邀請其工作所涉及的管理對象和服務(wù)對象出席或收受其禮金、禮品等。xxx領(lǐng)導(dǎo)干部都能廉潔自律，無違規(guī)現(xiàn)象。
3、關(guān)于反腐倡廉方面雖然建有不少制度，但存在執(zhí)行不力、管理不嚴、查處不夠的問題
認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線實踐教育活動，組織xxx全體干部觀看警示教育片。xxx黨員干部都能嚴于律己，做好自己的本職工作。
二、關(guān)于執(zhí)行中央八項規(guī)定和加強作風(fēng)建設(shè)
1、關(guān)于文風(fēng)會風(fēng)雖有不少改進，但各級會議多、文件多、材料多的問題仍不同程度存在
堅持不懈地改文風(fēng)轉(zhuǎn)會風(fēng)，著力在精簡會議文件上下功夫，合并會議召開，嚴格控制會議召開時間,保證xxx會議的質(zhì)量高、次數(shù)少、時間短。切實杜絕以文件落實文件、以發(fā)文代替推進工作的問題，對上級部門下發(fā)的文件，大力壓縮各類簡報、內(nèi)部刊物，切實減少紙質(zhì)文件數(shù)量，提高行政效率。會議數(shù)量明顯減少，文風(fēng)會風(fēng)得到良好改善。
2、關(guān)于干部住房、用車管理松懈，一些領(lǐng)導(dǎo)干部擁有數(shù)套政策性住房，越野車超標(biāo)、超配問題突出
要求填報領(lǐng)導(dǎo)干部個人房產(chǎn)變動登記表，并且嚴格控制公車私用現(xiàn)象的發(fā)生，建立公車管理制度，除下鄉(xiāng)外，公車必須停在指定的停車地點。xxx領(lǐng)導(dǎo)干部不存在超標(biāo)準(zhǔn)情況。
3、關(guān)于在公務(wù)接待中，一些單位改去會所，結(jié)賬分開發(fā)票、不寫單位，以逃避監(jiān)督檢查的問題
加大對干部職工管理，接待工作實行審批制度，公務(wù)接待一律不準(zhǔn)備去豪華高檔場所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務(wù)接待費用明顯減少，無超標(biāo)準(zhǔn)接待情況發(fā)生。
4、關(guān)于立足區(qū)情實際，細化標(biāo)準(zhǔn)，完善“三公經(jīng)費”使用規(guī)定，建立長效機制的問題
認真執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格控制三公經(jīng)費的使用，xxx2014年三公經(jīng)費明顯降低。
5、一些領(lǐng)導(dǎo)干部好人主義嚴重，不接觸矛盾和問題，遇事推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)、不作為的問題
制定了xxx首問責(zé)任制，加強xxx全體干部學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實水平，做到遇事不推諉、不扯皮、敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
6、關(guān)于有的干部作風(fēng)漂浮、搞形式主義、只愿做顯而易見的表面工作，不愿做鮮為人知的基層基礎(chǔ)工作，不認真解決群眾反映的問題，致使一些地方在征地(草牧場)補償、房屋拆遷、企業(yè)改制等方面的信訪問題還比較突出的問題 領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)下基層廣泛征求群眾意見，加大單位及個人對基層幫扶力度，解決基層住房困難問題，2015年生態(tài)移民工作已經(jīng)開始，計劃為科右前旗582戶2600口人解決生態(tài)脆弱地區(qū)移民搬遷工作。
7、關(guān)于有的干部官僚主義嚴重，對待群眾簡單粗暴、作風(fēng)蠻橫，甚至吃拿卡要、以權(quán)謀私的問題
制定了xxx黨員干部服務(wù)承諾制度，確保一層抓一層，層層抓落實，及時糾正違規(guī)違紀行為，結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)開展“為了誰依靠誰我是誰”的群眾觀大學(xué)習(xí)大討論，進一步增強干部踐行群眾路線的思想。xxx領(lǐng)導(dǎo)干部無違規(guī)違紀行為。
三、關(guān)于執(zhí)行政治紀律
1、關(guān)于一些黨員干部政治敏銳性不強，對社會上的噪音、雜音甚至錯誤思潮缺乏鑒別力，不能理直氣壯予以抵制的問題
堅持三會一課制度，加強黨員干部政治學(xué)習(xí)，提高黨員干部社會主義核心價值觀認識、強化黨員黨性。組織觀看《周恩來的四個晝夜》等優(yōu)秀影片，學(xué)習(xí)先輩、先烈、先進事跡。
2、關(guān)于前些年社會上流傳有與國外反動網(wǎng)站“南蒙古人權(quán)網(wǎng)”內(nèi)容相同的非法小冊子，不少黨員干部對此臵之漠然、抵制不利
積極開展民族團結(jié)示范單位創(chuàng)建工作，加大民族團結(jié)工作宣傳，xxx領(lǐng)導(dǎo)干部民族團結(jié)意識明顯增強。
四、干部選拔任用工作
1、關(guān)于干部選任民主推薦打招呼、發(fā)信息、拉選票現(xiàn)象較為普遍，大家對有的干部靠找關(guān)系、跑上層得到升遷意見較大
認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加中央和國家機關(guān)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的意見》等文件精神，加強對干部職工的思想教育。要求黨員干部對此項做出明確承諾。
2、關(guān)于一些事業(yè)單位存在超編，一些地方和單位存在干部私改檔案、未成年子女吃空餉問題
積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部子女在編不在崗情況統(tǒng)計工作，加強人事檔案管理。xxx不存在超編、私改檔案、吃空餉問題。
巡視整改報告篇2
為深入貫徹落實xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據(jù)區(qū)紀委《中央第一巡視組反饋意見xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好xx局整改落實工作，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
（二）工作目標(biāo)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
區(qū)xx局成立巡視整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)組如下：
組長：xx黨組書記、局長
副組長：xx黨組副書記、副局長
xx黨組成員、副局長
xx黨組成員、副主任科員
xx黨組成員
成員：xx
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任，負責(zé)巡視整改落實工作的日常事務(wù)，組織工作實施，起草工作方案、總結(jié)報告等相關(guān)文稿；督促相關(guān)科室落實整改措施，制定和完善相關(guān)制度，匯總相關(guān)工作資料；負責(zé)與區(qū)紀委監(jiān)察委及相關(guān)部室的溝通和匯報等工作。
三、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實
對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔(dān)負起整改主體責(zé)任，局黨組織書記要切實履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責(zé)抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音；堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結(jié)合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
（二）明確任務(wù)，完善制度機制
把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當(dāng)前與管長遠相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
（三）巡視整改與其他工作相結(jié)合，形成相互助力的良好局面
四、具體問題整改措施
（一）對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管問題
整改措施：一是加強學(xué)習(xí)教育，定期開展集中學(xué)習(xí)、書記講黨課等活動，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期約談科室負責(zé)人，科室可責(zé)任定期不定期約談科室工作人員。
責(zé)任科室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
（二）圈子文化盛行問題
整改措施：一是強化監(jiān)督機制，要求黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部及時報告圈子和思想動態(tài)，自覺接受黨組監(jiān)督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風(fēng)險的能力；二是開展以案促改警示活動，從典型中汲取教訓(xùn)、從案例中受到警醒。
責(zé)任科室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
（三）對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題
整改措施：一是在全局范圍內(nèi)開展違反中央八項規(guī)定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關(guān)細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
責(zé)任科室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
（四）責(zé)任落實不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)單位帶頭違規(guī)，個別干部加班期間在餐廳公款飲酒等問題
整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責(zé)任意識教育，落實好主體責(zé)任，確保領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)不落空；二是加強監(jiān)督機制，對黨員干部帶頭違規(guī)的情況及時進行通報，情節(jié)嚴重的將移交紀委監(jiān)察部門嚴肅處理。
責(zé)任科室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風(fēng)，參與老板吃請樂此不疲
責(zé)任科室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
（六）濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)
整改措施：在加強財務(wù)監(jiān)管制度的同時，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制對發(fā)現(xiàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
責(zé)任科室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
（七）有的干部充當(dāng)黑惡勢力保護傘
整改措施：一是強化業(yè)務(wù)工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權(quán)力充當(dāng)黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關(guān)線索報送區(qū)掃黑辦依法調(diào)查處置；二是繼續(xù)開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為掃黑除惡的工作優(yōu)勢。
責(zé)任科室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
（八）高度重視區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員你和下一級主要負責(zé)人存在的廉政風(fēng)險，精準(zhǔn)運用四種形態(tài)，嚴防監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)寬松軟問題
整改措施：一是加強學(xué)習(xí)，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學(xué)決策能力；三是健全財務(wù)、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設(shè)，開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)建設(shè)。
責(zé)任科室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
（九）上次巡視整改不到位問題
整改措施：一是正確認識、端正態(tài)度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準(zhǔn)確把握巡視組反饋問題的重點和導(dǎo)向，認真對照巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責(zé)任，確保分工明確到位、責(zé)任落實到位、問題整改到位。
責(zé)任科室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
巡視整改報告篇3
一、統(tǒng)一思想認識，認真領(lǐng)會省委要求和巡視組反饋意見
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力強力推動整改落實
成立xx巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx同志擔(dān)任組長，帶頭扛起主體責(zé)任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作扎實有序推進。xx同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議、巡視整改專題黨委會等xxx次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協(xié)調(diào)、推進、督辦等工作，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，傳導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯(lián)動的整改局面。
三、明確責(zé)任分工，從嚴從實開展各項整改工作
主持召開黨委專題(擴大)會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成xxx項整改任務(wù)，逐項細化巡視整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、協(xié)同部門及時限要求，建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，做到節(jié)點明確、任務(wù)到崗、責(zé)任到人，同時，責(zé)成各責(zé)任單位、責(zé)任部門深入調(diào)研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經(jīng)省委巡視組同意后，第一時間印發(fā)了《關(guān)于落實省委第六巡視組反饋意見整改工作的通知》，對照省委巡視組反饋的xx個方面、xx個主要問題、xx個問題表現(xiàn)，堅持問題導(dǎo)向，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定印發(fā)《省委第xxx巡視組反饋意見整改落實任務(wù)分解表》，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，保證了整改事項件件有方案，事事有人抓。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領(lǐng)辦具體整改事項，擔(dān)任xxx項整改事項的直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改，確保各項整改工作任務(wù)高質(zhì)量地按期完成。
五、強化監(jiān)督檢查，在確保實效上下功夫
把督促巡視整改落實作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，進一步落細落實巡視整改工作，xxx同志推動制定了《xx巡視整改督導(dǎo)制度》，實行掛圖作戰(zhàn)，采取分片督導(dǎo)、定期調(diào)度、簽字背書、報告反饋、通報問責(zé)和臺賬管理等措施，切實加強巡視整改督導(dǎo)工作，實行倒計時工作制，倒推完成時限，倒逼責(zé)任落實，保障巡視整改工作有序推進。每周到責(zé)任單位或部門現(xiàn)場督導(dǎo)，逐項逐條進行查證支撐材料，并對整改工作給予相應(yīng)的建議。每周召開督導(dǎo)工作調(diào)度例會，分析現(xiàn)場督導(dǎo)工作的困難或問題，研究部署下一步巡視整改督導(dǎo)工作。xxx同志定期主持召開巡視整改專題會議，聽取各責(zé)任單位、責(zé)任部門負責(zé)人關(guān)于巡視整改工作進展情況匯報，以及巡視整改工作督辦情況匯報，定時調(diào)度整改工作，及時研究解決實際工作中存在的問題，確保巡視整改工作整體有序推進。
六、主動匯報整改情況，不折不扣落實上級要求
xx同志帶隊主動向xxx廳紀檢監(jiān)察組匯報巡視整改工作進展情況。次日主持召開xx黨委會，傳達貫徹xxx廳紀檢監(jiān)察組提出的工作要求，要求各責(zé)任主體防止以組織落實代替思想落實，真正做到思想認識到位，防止以文件落實代替工作落實，真正通過整改促進工作，防止以制度落實代替實際成效落實，真正取得整改工作成效。x月x日，xxx同志向xx副省長匯報巡視整改工作情況和下一步整改工作安排，并提出整改目標(biāo)，既立足于解決具體問題，又深入分析和查找深層次原因，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結(jié)合起來，加強源頭治理。
七、建章立制，形成長效機制推動公司健康發(fā)展
xxx同志主持召開巡視整改專題會議，分析研究各責(zé)任部門、單位整改措施落實情況，督促落實整改措施，建立和完善長效機制，對已有各項制度，重點強化貫徹執(zhí)行，對不夠健全的制度，進一步規(guī)范完善。要求相關(guān)部門制定《貫徹落實全面從嚴治黨工作實施意見》《xxxxx辦法》等7項制度，修訂《黨委xx》、《xxx制度》《xx》等7項制度。通過制度建設(shè)推進各項工作的有效開展，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，實現(xiàn)用制度管人、管權(quán)、管事、管企業(yè)，真正使整改的過程成為推動xx持續(xù)健康快速發(fā)展的過程。
巡視整改報告篇4
為了全面落實黨中央關(guān)于巡視工作的重大部署要求，以高度的政治自覺，思想自覺，行動自覺，不折不扣做到兩個維護。我支部在收到市委第三巡察組反饋意見后，高度重視，立即行動，召開了黨員大會，宣讀了有關(guān)文件精神，依據(jù)反饋提出的意見，結(jié)合單位實際，逐條逐句提出整改辦法,進行整改落實?，F(xiàn)已完成所有問題的整改。具體整改情況如下：
一、黨的政治建設(shè)方面
2、針對黨內(nèi)政治生活不嚴肅問題
二、黨的思想建設(shè)方面
1、針對黨的理論學(xué)習(xí)不重視，黨員學(xué)習(xí)筆記不全問題
黨支部強化學(xué)習(xí)的同時，進一步規(guī)范落實檔案管理工作，檔案有專人負責(zé)，對學(xué)習(xí)筆記不全的同志責(zé)令立即補抄學(xué)習(xí)筆記。為杜絕此類事件發(fā)生，支部采取定期、不定期督促檢查黨員學(xué)習(xí)筆記，建立檢查制度，確保學(xué)習(xí)效果。
2、針對對意識形態(tài)工作重視程度不夠問題
三、黨的組織建設(shè)方面
四、黨的作風(fēng)建設(shè)方面
工作作風(fēng)不扎實，針對文件材料不實、不細、不全問題
嚴格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)制度，明確職責(zé)，規(guī)范學(xué)習(xí)記錄臺賬，明確專人專記，有專人負責(zé)審核，避免張冠李戴，及時收錄，及時歸檔，按要求規(guī)范記錄學(xué)習(xí)會議內(nèi)容，確保記錄內(nèi)容、圖片準(zhǔn)確完整。
五、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
針對主體責(zé)任履行不力，責(zé)任傳導(dǎo)不到位問題
巡視整改報告篇5
一、存在的主要問題
針對中央第xx巡視組關(guān)于巡視xx的反饋意見，我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹xx思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因為工作繁忙，擠占學(xué)習(xí)時間，除參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)外，很少主動自學(xué)，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學(xué)、以會代訓(xùn)的現(xiàn)象。對x'x關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即用即學(xué)，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，或多或少存在本領(lǐng)恐慌。平時開會，經(jīng)濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大穿底風(fēng)險。對四個著力三個推進重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乏力，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因x等個別企業(yè)影響，導(dǎo)致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟總量小，增量不足，對經(jīng)濟增長的拉動作用不強，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組。對消除xx、xx、xx、xx等惡劣影響的認識不夠深刻，對xx涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
（三）在抵制四風(fēng)反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限，下基層也僅僅是對重點領(lǐng)域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的xx主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。xx、xx、xxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風(fēng)沒有全面形成。衙門作風(fēng)仍然存在，服務(wù)項目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾最后一公里問題沒有根本解決，窗口部門門好進、臉好看、事不辦的情況還時有發(fā)生。
（四）在履行全面從嚴治黨主體責(zé)任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)還不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
（五）在落實中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內(nèi)容和相關(guān)精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認為巡視整改主要針對xx、xx等重點城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠，導(dǎo)致在結(jié)合xx實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想。對圈子文化的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議，制定具體整治方案。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運用理論指導(dǎo)實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
（三）宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住從群眾中來，到群眾中去的表面形式，對于來與去的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐，群眾利益無小事的思想觀念還沒有真正形成。
（四）政治站位不夠高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于七個有之五個決不允許的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設(shè)嚴峻性復(fù)雜性缺少清醒認識。增強四個意識，堅定四個自信還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施
按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責(zé)任扛起來，把黨的政治紀律政治規(guī)矩嚴起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
（一）堅定理想信念，保持政治定力。增強四個意識，堅定四個自信，堅決維護xx核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住學(xué)通、弄懂、做實三個關(guān)鍵詞，真正使xx思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。全面落實新發(fā)展理念和四個著力三個推進，繼續(xù)以重實干、強執(zhí)行、抓落實專項行動為抓手，全力破解發(fā)展難題、積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。深刻認識xx案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態(tài)工作責(zé)任，健全完善責(zé)任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
（三）增強宗旨意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則，著力解決形式主義和xx主義，堅決防止四風(fēng)問題反彈回潮。深入推進最多跑一次改革，扎實開展辦事難專項整治，全面落實企業(yè)管家制度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責(zé)。
（四）履行主體責(zé)任，加強廉政建設(shè)。切實擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責(zé)任層層落實，壓力層層傳導(dǎo)。強化對部門一把手的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
（五）提高政治站位，堅決落實整改。把落實巡視整改作為檢驗四個意識的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風(fēng)險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于反饋意見中涉及到政府的共性問題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施；對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治圈子文化實施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
巡視整改報告篇6
突出重點，對照初心和使命，直接談問題、談差距、談不足，切實做到不繞彎子、不兜圈子。敢于揭丑亮短直面問題，部黨組及班子成員主動把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，坦誠實在地開展批評與自我批評，深入具體地進行黨性分析，從思想政治上剖析根源，從擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)上查找差距，從工作作風(fēng)上反思不足。
堅持目標(biāo)導(dǎo)向，強力抓實整改。水利部黨組堅持以整風(fēng)精神抓整改，以整改促工作，全面提升水利扶貧工作質(zhì)量。堅決從政治上抓整改，從落實政治任務(wù)的高度壓實擔(dān)子，建立整改責(zé)任體系，成立由黨組主要負責(zé)同志任組長的巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組，建立整改事項推進定期調(diào)度制度，通過召開黨組會、巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會和調(diào)度會，研究部署和督促推動整改落實工作，以整改落實為動力全面提升政治能力。全面從嚴抓整改，黨組班子成員結(jié)合分管工作逐一認領(lǐng)責(zé)任，具體事項落到司局，明確任務(wù)清單、責(zé)任清單、時限清單，防止走虛走空，確保整改任務(wù)一條不落。舉一反三抓整改，結(jié)合形式主義、官僚主義問題集中整治，全面盤查、解決水利扶貧領(lǐng)域的新情況新問題，把定實當(dāng)下改的舉措與完善利長遠的政策結(jié)合起來，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來，把解決業(yè)務(wù)問題與解決作風(fēng)問題結(jié)合起來。以倒計時的緊迫感抓整改，盯住2020年這個時間節(jié)點，強化節(jié)點意識，全面盤點進度賬和質(zhì)量賬，建立對賬銷號制度，確保按計劃有序推進、完成整改。以打硬仗的精神狀態(tài)抓整改，將農(nóng)村飲水安全、水土流失治理等列入重大事項，細化為可操作可評估的具體工作，明確具體措施、目標(biāo)任務(wù)和落實標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚釘釘子精神，堅定決戰(zhàn)決勝信心，逐個擊破重點難點，確保巡視反饋問題按期保質(zhì)保量整改。
巡視整改報告篇7
一、存在的突出問題
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。三會一課制度落實不徹底，滿足于上級要求的規(guī)定動作，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責(zé)人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。
1.工作作風(fēng)有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把不出事作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
(五)在履行兩個責(zé)任方面。
2.落實監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、飛四賭酒、不作為、慢作為、亂作為等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
三、今后努力方向和整改措施
(三)以嚴實務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴格按照兩學(xué)一做教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風(fēng)促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責(zé)，勤補精神之鈣、勇祛行為之垢，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導(dǎo)，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
巡視整改報告篇8
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真謀劃，扎實開展整改工作
?臺賬》下發(fā)后，學(xué)校高度重視，對照工作臺賬中的整改事項進行認真梳理排查，查找出學(xué)校所存在的問題，針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態(tài)化堅持。
（一）、強化責(zé)任意識，認真貫徹落實
（二）、明確工作職責(zé)，健全領(lǐng)導(dǎo)體系
學(xué)校成立了意識形態(tài)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨支部書記擔(dān)任組長，是第一責(zé)任人，全面負責(zé)意識形態(tài)工作的常態(tài)化、制度化和科學(xué)化，主抓推進、落實、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)全校意識形態(tài)工作。黨支部及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)自身工作分工，按照一崗雙責(zé)的要求，負責(zé)分管年級、科室的意識形態(tài)工作。按照整改有目標(biāo)、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限的要求，把整改事項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、和具體責(zé)任人，明確完成目標(biāo)和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
二、緊盯問題，落實責(zé)任，確保整改全面到位
根據(jù)整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，對每一項整改措施都要求責(zé)任單位提供臺帳依據(jù)，確保整改成效。
（一）意識形態(tài)工作責(zé)任制沒有落細落實的問題
存在問題3.意識形態(tài)考核指揮棒作用沒有充分發(fā)揮，履行意識形態(tài)管理責(zé)任不到位
整改情況：提高意識形態(tài)工作責(zé)任制在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中的權(quán)重，制定考核方案，把考核結(jié)果運用到干部使用、工作評價、責(zé)任追究上來。把意識形態(tài)工作全面落實到學(xué)校管理之中，加強對黨員干部的日常監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題硬起手腕嚴肅追責(zé)，絕不姑息。
（二）關(guān)于宗教在各個領(lǐng)域與黨爭奪思想陣地、爭奪人心，非法宗教、邪教滲透形勢嚴峻的問題。
（三）關(guān)于意識形態(tài)陣地和隊伍管理寬松軟的問題
存在問題：1.主陣地和主流思想輿論不夠壯大
存在問題：2.輿情應(yīng)對引導(dǎo)能力不強
三、緊盯問題，落實責(zé)任，確保整改全面到位
今后的工作中，我們將按照已經(jīng)確定的整改方案，堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減的原則，樹立整改工作永遠在路上的意識，常抓不懈，鞏固成效。
（一）強化思想引領(lǐng)，營造良好氛圍。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，進一步強化四個意識，進一步完善抓意識形態(tài)工作方式方法，結(jié)合工作實際，在理論學(xué)習(xí)中注重實效，輿情引導(dǎo)講究方法，充分利用各種資源，創(chuàng)新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。
（二）繼續(xù)抓好整改，確保措施落實。堅持整改目標(biāo)不變、力度不減，對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織開展回頭看，鞏固整改成果。
（三）著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。針對存在的共性問題和工作中出現(xiàn)的新動向、新情況，及時分析成因，健全完善整改和防范措施。不斷健全完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度和科學(xué)的考評制度，提高工作的制度化、規(guī)范化水平。
