只有認(rèn)真回顧以往工作，才能將工作報告寫得更有價值，工作報告與其說是工作上的總結(jié)，不如說是精神上的提升，下面是范文社小編為您分享的市委員會工作報告8篇，感謝您的參閱。
市委員會工作報告篇1
五年來，xx公司工會在兩級公司黨委和xx公司工會的指導(dǎo)下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會形勢和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
過去五年工作回顧
一、加強自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會服務(wù)水平進一步提高
(一)工會機構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會經(jīng)費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設(shè)置了專職的工會崗位。
(二)工會工作納入日?；Ｃ磕昃帉懩甓扔媱?、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結(jié)、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。
(三)工會經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門作為工會經(jīng)費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經(jīng)營的途徑進一步拓寬
(二)堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經(jīng)費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復(fù)。
(三)扎實推進陽光企務(wù)。實行周例會制度，每周一由各機關(guān)各部門負責(zé)人將各自負責(zé)的工作攤在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來， 上會一詞成為xx公司的流行語，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站(庫)務(wù)公開管理，為所屬庫(站)全部統(tǒng)一制作了站(庫)務(wù)公開欄。每年開展站(庫)務(wù)公開檢查，站(庫)務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調(diào)員工利益無小事，工會的感召力進一步增強
(一)五小工程建設(shè)成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
(二)建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方衛(wèi)生部門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購買了溫度計，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。
(三)開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。 xx年，xx公司被xx市總工會評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升
(一)深入開展技術(shù)性文化活動。開展了爭當(dāng)技能好員工、金點子好員工、安全好員工和節(jié)約環(huán)保好員工活動。開展了如以知榮辱、樹新風(fēng)、爭做新時期石油人為內(nèi)容的榮辱觀活動，開展了非油銷售能手和銷售之星評比活動。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識到在工作中不僅要學(xué)老黃牛式腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為琢磨班長，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為 xx公司十大杰出員工。
(二)開展服務(wù)明星評選。在加油站每月評選每月之星，將明星的7寸大照片張貼出來。明星的評選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要落榜。被評選為明星后，加油站便將明星的服務(wù)經(jīng)形成文字材料，與明星照 一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。明星不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的實惠，激發(fā)了員工追星的激情，出現(xiàn)了 人人爭當(dāng)明squo;明星squo;，squo;明星squo;帶動全員的氛圍。
(三)啟用大培訓(xùn)計劃。為真正調(diào)動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會向員工發(fā)出的 我要上大學(xué) 的倡議。啟動了為期3年的大培訓(xùn)。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔(dān)報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選員工中的優(yōu)秀學(xué)生，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49 名員工被各大高校錄取。
三、加強文化建設(shè)，強調(diào)經(jīng)常性，工會成為內(nèi)增活力外樹形象的載體
(一)組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設(shè)知識競賽等趣味活動。參加了由xx市政府組織的大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化xx公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了xx市商貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝xx公司成立 10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。
(二)組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。
(三)參加社會公益活動。應(yīng)共青團xx市委的號召，每年開展圓大學(xué)夢活動，向貧困大學(xué)生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務(wù)獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號召，開展文明創(chuàng)城，從我做起活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
五年的工作體會
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會工作融入到經(jīng)營，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點，團結(jié)動員員工，發(fā)揮主力軍作用;必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務(wù)員工的實際成效，樹立工會組織的新形象;必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
市委員會工作報告篇2
一、五年來的工作回顧
過去五年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、五中全會精神和中國工會xx大精神，認(rèn)真履行工會基本職能，著力調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務(wù)，取得了豐碩的成果。
(一)加強工會自身建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度
(二)突出維權(quán)職能，維護職工的合法權(quán)益
公司工會認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主、綜合治理的方針，做到及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全，充分發(fā)揮了工會在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用。《清理、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動了開展制度清理、親情助安等項工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障，促進了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
(三)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質(zhì)
公司工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會按照政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高的總體要求，堅持黨的xx大精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強員工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。
一是強化政治教育。我們有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時關(guān)注員工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的精神、中國工會xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動，有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進一步促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項工作任務(wù)，工會與各部門配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，動員員工勤學(xué)好問，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展拜師學(xué)藝活動，由老工帶青工，達到理論和實踐的結(jié)合，取得了較好的效果。
(四)堅持以人為本，推進精神文明建設(shè)
以人為本，營造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。在三八婦女節(jié)開展女職工健康知識講座和女性心理健康講座以及紀(jì)念慶祝三八婦女節(jié)主題活動。部份二級單位成立了女職工之家、開展了女職工與好書同行，潤人生底色讀書活動、舉辦女職工講壇活動。堅持奉獻愛心，xx公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金xx元，中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將撥尖型技能比武與多層次普及型崗位練兵相結(jié)合，豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了高技能比武、推進師帶徒工作，各基層單位廣泛開展大比武、大培訓(xùn)、大練兵活動，開展了提高駕駛技能、促進行車安全汽車駕駛員技術(shù)比武活動;邀請老專家為青年員工傳經(jīng)送寶，舉辦檢查和稽查知識培訓(xùn)考試;配線路專業(yè)培訓(xùn)，開展線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競賽、檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;xx公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;xx公司開展臺區(qū)降損我先行工人先鋒號活動;、xx公司、中心等單位先后開辟職工講壇，xx公司、中心、中心等單位開展拓展訓(xùn)練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中xx項目榮獲一等獎，xx項目榮獲二等獎，xx項目榮獲三等獎。
(五)緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)
加強職工服務(wù)中心建設(shè)，以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，進一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠站所職工生活，加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實施員工心理援助計劃，通過創(chuàng)建陽光工作室、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數(shù)。堅持不懈地做好血防安全島的建設(shè)、運維、管理工作，努力實現(xiàn)血防島建設(shè)、職工血防措施、患病職工治療三個全覆蓋，不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價值。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工等工作，認(rèn)真編制職工心理健康調(diào)查報告。5年共慰問省公司級困難職工xx人、困難工xx人，本級在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點班組xx個，大病救助xx人，慰問達xx余人次，慰問總金額為xx萬元。
二、形勢任務(wù)分析
20xx年是公司上下深入貫徹落實黨五中全會精神的第一年，是實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司的又一重要歷史時期，三集五大體系建設(shè)等重要改革舉措將進一步縱深推進，工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。面對新的形勢，要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來，要落實五個把握，掌握四個重點。
(一)落實五個把握
一是要把握好工會組織建設(shè)。健全組織，是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個組織存在的基本標(biāo)志，就是要有一個牌子、一班人馬、一個公章、一個賬戶，沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會員，選好配強班子，加強工會班子自身建設(shè)，培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了，班子建設(shè)好了，骨干隊伍培養(yǎng)起來了，工會工作就會卓有成效地開展起來。
二是要把握好工會活動開展。工會靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實實在在地存在，就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能(教育、參與、維護、建設(shè))，發(fā)揮工會的四個作用(教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團結(jié)鼓勵)，都需要通過工會各種活動來體現(xiàn)。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會的作用顯得越來越重要。黨要長期執(zhí)政，就要鞏固擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講，要通過工會來實現(xiàn)。從經(jīng)濟發(fā)展趨勢可以斷定，民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來越壯大。
三是要把握好多辦實事好事。維權(quán)是工會的基本職能(工會法第六條)，維護靠什么來體現(xiàn)?尤其是機關(guān)、財政負擔(dān)的事業(yè)單位，職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利的矛盾并不那么突出，維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號，沒有人喜歡你這個工會。尤其在市場經(jīng)濟條件下，大家都比較注重實際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。
四是要把握好工會經(jīng)費。在市場經(jīng)濟下，工會沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會工作尤其如此。工會的經(jīng)費應(yīng)該嚴(yán)格控制來源：一是依據(jù)《工會法》收繳;二是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持;三是積極想辦法籌措。作為機關(guān)單位來說，主要是收，這是《工會法》規(guī)定的。
五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先，工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人、積德行善之事。我的體會是，工會工作，只要想干，就會想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會工作的特點規(guī)律，掌握干工會的門路。干工會工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關(guān)鍵是你動不動腦子，肯不肯下氣力。再一點，就是工會班干部要自己提高本事。什么都要會一點，吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號召力，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊，工會工作就很快活躍起來。
(二)掌握四個重點
一是重點促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟建設(shè)，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動者收入要靠發(fā)展，搞好社會保障要靠發(fā)展，促進社會公平、維護社會正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要把促進發(fā)展作為第一要務(wù)，充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大職工將個人價值實現(xiàn)與企業(yè)成長結(jié)合起來，調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級在經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用。
二是重點求和諧：大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，團結(jié)動員廣大職工為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績。工會要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署，從推動勞動法律法規(guī)落實、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強企業(yè)民主管理、化解勞動關(guān)系矛盾等方面切實做好工作，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動關(guān)系和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
三是重點興文化：大力發(fā)展先進企業(yè)文化職工文化，促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進企業(yè)文化職工文化是社會主義先進文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，也是促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進企業(yè)文化職工文化建設(shè)，是推進社會主義核心價值體系建設(shè)的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點重民生：不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會參與社會管理的重要任務(wù)，也是工會義不容辭的重要職責(zé)。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實，在組織引導(dǎo)職工參與社會管理的同時，最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。
三、新一屆工會具體任務(wù)
(一)更加深入學(xué)習(xí)黨的五中全會、中國工會xx大會議精神。
加強政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，才能與時俱進、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責(zé)。
行工會各級組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會、中國工會xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對新形勢、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實際工作，以新的認(rèn)識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
(二)更加創(chuàng)新工會工作方法，切實履行工會四項基本職能
一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會法》和《勞動保護法》，引導(dǎo)職工樹立法制觀念，增強自我保護意識，提高職工的維權(quán)意識。尤其是要針對新入會職工，進行普法教育。同時，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護職工的合法權(quán)益，特別是職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。
二是鼓勵干部職工參政議政。進一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制的建立，增強我行重大事項決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強工會干部的能力建設(shè)。通過舉辦專題培訓(xùn)、在崗自學(xué)和實踐鍛煉等多種形式的活動，全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力。通過學(xué)習(xí)和實踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。
四是建立工會工作公告制度。通過我行網(wǎng)訊系統(tǒng)、行報公布工會工作的進展情況，增加工會工作的透明度，為深入宣傳工會工作、促進工會工作的規(guī)范化和制度化，以及為工會全面實施維護、建設(shè)、參與、教育四大職能提供重要保障
(三)更加堅持服務(wù)宗旨，開展各項服務(wù)活動
堅持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點及工會維權(quán)特征，了解勞動關(guān)系變化的趨勢及應(yīng)對措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
(四)更加豐富職工生活，加強職工凝聚力
繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強部門凝聚力，有利于增強職工體質(zhì)，使各項活動次次有新意，年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。
(五)更加完善自身建設(shè)，努力提高工作水平
隨著公司的不斷發(fā)展，工會必須進一步加強自身建設(shè)，不斷自我完善。要強化責(zé)任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻。
(六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問題
送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑，也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實事，并不斷發(fā)揚光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。
各位代表、同志們，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團結(jié)和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo)，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
謝謝大家!
市委員會工作報告篇3
家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，做好家長工作是提高辦園水平和促進兒童健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。經(jīng)過上學(xué)期家園雙方共同的努力，已取得了許多問題上的共識。本學(xué)期我們將繼續(xù)努力，進一步樹立家庭是幼兒園重要的合作伙伴的觀念，遵循"尊重、平等、合作的原則"，爭取家長對我們工作的理解、支持和主動參與。
一、指導(dǎo)思想：
以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為工作指針，嚴(yán)格遵循、貫徹《綱要》所提出的："幼兒園應(yīng)與家庭、社區(qū)密切合作，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件"精神，進一步樹立"服務(wù)第一、質(zhì)量至上"的觀念，爭取家長的理解、支持和主動參與，共同為幼兒營造健康、愉悅的成長環(huán)境。
二、工作目標(biāo)：
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關(guān)系、師生關(guān)系、家園關(guān)系的親密度和融洽度。
2、結(jié)合本班家長的實際，找準(zhǔn)切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內(nèi)容與參與方式，切實提高家長工作的實效性。
3、真正把家長工作作為班級工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實。
4、把家長作為共同促進幼兒發(fā)展的主體來看待，做到互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通。
三、具體措施：
1、召開家長會對上學(xué)期的工作進行全面總結(jié)，并認(rèn)真聽取家長的反饋意見。及時調(diào)整工作計劃。
2、形成有班級特色的"家園之窗"和"家園反饋表"
"家園之窗"和"家園反饋表"是進行家園互動的有效途徑，我們將拓展原有家長園地版面，根據(jù)班級、家長以及教學(xué)的需要設(shè)計新穎的家長園地，突出新意，增加互動內(nèi)容，辦出特色和品位。其中"互動內(nèi)容"主要是根據(jù)班級幼兒實際情況提出各種家庭教育熱點問題，有針對性地吸引家長積極參與討論。堅持每周更換"家園之窗"的內(nèi)容，每個月發(fā)放"家園反饋表"，達到家園共同教育的目的。
3、在家園溝通問題上，我們要切實樹立為家長服務(wù)的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。
4、家長開放日活動
本學(xué)期向家長開放半日活動1－2次，根據(jù)本班家長、幼兒的特點，以親子活動的形式組織家長開放活動。
5、家長委員會
召集會員家長參與幼兒園的保育、教育、伙食、保健以及幼兒園發(fā)展的話題沙龍。
6、利用網(wǎng)絡(luò)讓家園路路通
隨著社會的發(fā)展，科技的進步，電腦走過千家萬戶，上網(wǎng)具有信息量大，獲取知識便捷，效率高，速度快的特點，因此網(wǎng)上學(xué)習(xí)，交流，溝通已成為人們獲取知識，提高素質(zhì)的有效手段，我班將鼓勵家長繼續(xù)多多瀏覽我們的班級論壇，把自己的教育經(jīng)驗發(fā)表出來和大家分享，把自己教育的疑問提出來大家共同解決。并且，通過網(wǎng)頁，讓他們了解幼兒園及我們班級的動態(tài)，可以通過網(wǎng)絡(luò)相冊看到自己的孩子在幼兒園的學(xué)習(xí)生活情況。
四、主要內(nèi)容：
1、虛心聽取家長意見，及時改進工作態(tài)度和方法，要求把工作做到每個幼兒和幼兒家長的心上，在家長心目中樹立起良好的教師形象。
2、舉行"三八"、"親近大自然"等親子活動，增進老師、家長與幼兒之間的情感聯(lián)系。
3、開展"家長做一天老師"活動
家長不同的職業(yè)背景、成功的育兒經(jīng)驗、鮮明的個性特征，是幼兒園有效教育資源的來源之一。本學(xué)期我們將繼續(xù)進行"家長做一天老師"活動，吸納更多的熱心幼教的家長參與進來。
4、舉行幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)問題的專題研討，邀請有興趣的家長參加。
5、學(xué)期末對兩位老師進行*調(diào)查，廣泛吸收家長對老師工作的意見和建議，為下學(xué)期工作提供信息支持。
市委員會工作報告篇4
一、明確家長委員會的宗旨
為了加強家庭與學(xué)校之間的雙向溝通，營造家長、老師和學(xué)生之間互動的教育氛圍，形成教育合力，所以本學(xué)期成立了班級家長委員會。家委會是家長、老師和學(xué)校之間溝通的重要橋梁，以促進孩子活潑、健康成長、共同進步為目的，起著協(xié)調(diào)、營造和諧而活躍的家校氛圍的作用。
家委會作為家長代表，應(yīng)分發(fā)揮家長對學(xué)校及班級工作的參謀、監(jiān)督作用；收集、整理家長的意見，及時反饋給班主任。參與學(xué)校開展的重大活動，關(guān)心、了解學(xué)校工作；組織、協(xié)調(diào)家長和孩子們一起開展有益的課外活動；發(fā)動家長集體力量等。
二、有效發(fā)揮家長委員會的作用
（1）維護大家共同的交流平臺：（校訊通？）、微信群、班級博客。微信群、（校訊通？）和班級博客是大家及時與老師及其他家長交流的渠道，為了營造良好的交流氛圍，需要大家的細心維護。家委會需要做出及時的、正面的引導(dǎo)作用。如積極收集教育心得，發(fā)布在我們的交流平臺上讓大家學(xué)習(xí)共享等，或提出學(xué)習(xí)疑難問題共同探討等。
（2）為提高孩子的學(xué)習(xí)效率、提供舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，購置必要的學(xué)習(xí)和生活用品。如：統(tǒng)一的儲物柜、衛(wèi)生用具收納柜、課桌保護膜、防蚊紗窗、書架、統(tǒng)一格式的作業(yè)本（練習(xí)紙）、衛(wèi)生用具（紙巾、指甲鉗等）、小獎品（鉛筆、橡皮、繪本等）、添置班級小圖書角的圖書、開展班級活動等。家長委員會將每學(xué)期收取一定的費用成立家委會基金，作為孩子們的班費，于每學(xué)期開學(xué)報到收取，班費的使用情況通過設(shè)立帳目反映，并將班費使用明細每學(xué)期兩次向家長公布（期中、期末）。
（3）組織開展健康有益的集體活動。如送愛心進社會福利院或敬老院，讓孩子們學(xué)會懂得感恩；組織節(jié)假日社會實踐活動，感受節(jié)日文化；組織登山、趣味運動會、保護環(huán)境等有意義的活動，讓孩子們經(jīng)受歷練并增加團隊合作精神?；顒忧白龊眯麄骷皽?zhǔn)備工作，活動中做好安全工作，活動后做好總結(jié)及整理工作。
三、擬訂并組建本學(xué)期家長委員會并實施具體工作計劃
（一）有序協(xié)助班主任開展本學(xué)期學(xué)校的系列工作。
1、配合班主任做好學(xué)校安排的工作。
2、配合班主任組織各項活動。
4、結(jié)合學(xué)校的德育工作，爭做先進班級，教育孩子講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，助人為樂，多做好事，爭取在學(xué)校的各類評先工作中獲得先進。
（二）有序開展班級系列的家委會工作。
1、根據(jù)實際情況補充制定家委會工作章程，明確各委員工作職責(zé)。
2、修改補充班級通訊錄，方便家校聯(lián)系溝通。
3、豐富班級小圖書角，豐富孩子的課外閱讀。豐富班級博客內(nèi)容，在班級博客中創(chuàng)建更多的學(xué)習(xí)專欄，搜集老師、學(xué)生、家長的教育心得，以總結(jié)推廣成果經(jīng)驗?？纯雌渌嗖┛屠锏膶W(xué)生日記，表揚經(jīng)常寫日記的學(xué)生，表揚善于用拼音打字的學(xué)生。
4、根據(jù)需要，組織以各活動為主題的家委會座談會、討論會。
市委員會工作報告篇5
20__年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)懷支持下,我堅持加強自身政治思想建設(shè)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),在政治理論水平、業(yè)務(wù)能力、承擔(dān)工作任務(wù)等方面都有了很大的提高,現(xiàn)結(jié)合全年工作、學(xué)習(xí)述職如下,不妥之處,敬請批評指正!
二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。不斷強化終身學(xué)習(xí)意識。開展“四比四看”,即對照他人比,看自己知識結(jié)構(gòu)合不合理;對照工作比,看自己的能力強不強、工作效率高不高;對照形勢比,看自己是否適應(yīng)形勢發(fā)展;對照崗位比,看自己是否勝任。并有針對性的開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和新技能的學(xué)習(xí),對庫區(qū)和移民安置區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展有深入的思考和總體的把握,銳意改革,大膽創(chuàng)新,自我加壓,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和獨立解決復(fù)雜問題的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研水庫移民工作管理知識,熱愛本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),既敢于面對困難,又能知難而上,拿出解決辦法。
二、廉政建設(shè)
一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項規(guī)定等,認(rèn)真履行工作職責(zé),顧大局,不越權(quán)、不越位,做事講原則,從嚴(yán)要求自己,遵章守紀(jì),保持黨員先進性,自覺維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,始終以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做到工作高標(biāo)準(zhǔn),生活低要求;自覺遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng),能夠做到常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,始終保持清正廉潔本色,能夠堂堂正正做人、清清白白從政。
一是狠抓“一崗雙責(zé)”落實。為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任制的落實,按照“一崗雙責(zé)”的要求,在抓好自身廉政建設(shè)的同時,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在重要位置,同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,一并安排部署,一起落實。實行廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,使單位有任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任,形成齊抓共管的局面。
二是強化監(jiān)督檢查。通過半年和年度考核,采取定期、不定期檢查、走訪等形式,對支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到常過問、常督導(dǎo),促進了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效率的提高。一年來,本支部沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和“五禁止、十不準(zhǔn)”規(guī)定的情況發(fā)生。
三是強化廉潔從政思想意識。不斷加強自身思想道德教育,著眼于防范,堅持從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想長城。按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守“三重一大”制度,在執(zhí)行中堅持做到了重大決策、人事、重要項目安排、大額資金使用等一律通過辦黨組會議決定,并及時進行政務(wù)、財務(wù)公開。自覺執(zhí)行民主集中制,重大事項均由集體討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行會審會簽制度。
積極做好定點幫扶,抓實脫貧攻堅工作。移民辦對口幫扶尤店鄉(xiāng)李店村,派駐第一書記,并成立了幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組和工作隊,明確姚道祥副主任擔(dān)任隊長,及時反饋幫扶進度。先后派出干部職工10人,幫扶貧困戶17戶。借助“第一書記”全面摸清聯(lián)系村發(fā)展情況,幫助聯(lián)系村制定精準(zhǔn)扶貧實施方案和年度工作計劃。組織召開了聯(lián)村包戶工作動員會,確定幫扶人選和幫扶對象,每月定期開展入戶大走訪活動,組織黨員干部與聯(lián)系村貧困戶對接見面,實地逐戶了解困難群眾生產(chǎn)生活情況,與聯(lián)系村貧困戶結(jié)成幫扶對子,并向貧困戶發(fā)放印有黨員干部姓名、聯(lián)系方式的一對一結(jié)對幫扶聯(lián)系卡,制定脫貧措施。今年以來,配合尤店鄉(xiāng)完成檔卡動態(tài)調(diào)整工作,期間走訪入戶200余戶,重新確認(rèn)貧困戶76戶273人。發(fā)放宣傳冊,宣傳海報114份,填寫完善檔卡228份。積極爭取資金72萬,用于李店村通組公路硬化,極大緩解了貧困戶出行難的問題。
四、存在的不足和今后努力的方向
回顧一段時期的工作,我深知還存在一些不足。一是在理論學(xué)習(xí)上存在降低標(biāo)準(zhǔn),放松要求,以會帶學(xué),以干帶學(xué),導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,學(xué)習(xí)效果不佳的問題;二是在工作作風(fēng)上,有時對干部在實際工作中遇到的困難理解不夠,直接要結(jié)果、要進度的時候比較多;三是在工作落實方面,注重抓大事、抓要事,對一般性工作督促落實不夠。
在今后的學(xué)習(xí)、工作及生活中,我將會更加嚴(yán)格地要求自己,腳踏實地地干好各項工作:
三是堅持為人民服務(wù)。不負重托,堅持以廣大群眾的利益為第一要旨,積極探索新時期移民工作的新思路、新方法、新舉措,為群眾服好務(wù),努力開創(chuàng)移民工作新局面。
市委員會工作報告篇6
為充分發(fā)揮家庭教育的作用，及時改進與完善幼兒園各項工作為孩子今后的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，本著服務(wù)社會、服務(wù)家長的原則，特成立幼兒園家長委員會。
一、情況分析：
家長委員會成員共有14人組成，在以往的家委會工作中，發(fā)揮了較好的作用，積極為幼兒園出謀劃策、協(xié)助幼兒園大型活動的組織和實施、參與園保教工作管理、親臨教育現(xiàn)場、觀摩教師的日常教學(xué)活動，并提出了合理化建議，參政議政，收到了良好效果。
二、家委會的指導(dǎo)思想：
家長工作新思路，配合幼兒園的規(guī)劃實施，完善家長工作，從多元視角轉(zhuǎn)變家長觀念，提高家長素質(zhì)，使家長在培養(yǎng)孩子的觀念上與幼兒園達成共識，形成教育合力，發(fā)揮家庭、學(xué)校、社會三位一體的大教育作用，促進幼兒的健康成長。
三、工作目標(biāo)
繼續(xù)全面監(jiān)督、支持配合園方的各項工作，共同探索家園教育同步化，配合園方全面實施素質(zhì)教育，積極支持幼兒園的課題研究，更新教育理念，努力使家委會工作更上一個層次。
四、工作措施
(一)家委會定期召開例會，通過例會討論、交流家長們的意見，聽取并檢查、監(jiān)督幼兒園的各項管理工作，與園方共同商議，把各項教育服務(wù)工作做得更好。
(二)家委會成員與幼兒園成員共同策劃各種家園親子大型活動、主題活動、節(jié)日活動等，協(xié)助幼兒園共同完成保教任務(wù)。從而提高家長的育兒理念和素養(yǎng)。
(三)參與研究和解決幼兒教育教學(xué)管理中的重大問題，注重提高全體家長的家教水平，動員家長們積極學(xué)習(xí)科學(xué)的育兒知識，并與老師配合，共同提高對幼兒的保教質(zhì)量。
(四)聽取、聯(lián)系、反應(yīng)全園家長所關(guān)注的問題：如教師師德、保教水平、教育質(zhì)量、幼兒發(fā)展水平等問題，采取口頭匯報、書面建議等形式，對有關(guān)信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供個園領(lǐng)導(dǎo)、老師，促進幼兒園各方面工作的改進和提高。
(五)和園方共同組織評選好老師等評明星教工活動，進一步發(fā)揚教工熱愛幼教事業(yè)，樂于奉獻愛心的師德風(fēng)尚。
(六)平時注意聽取家長們的意見，運用各種途徑及時、正確反饋給幼兒園，并協(xié)助園方一起做好協(xié)調(diào)工作，使家長們能得到滿意的結(jié)果。
(七)家委會要經(jīng)常關(guān)心和支持幼兒園的建設(shè)和發(fā)展，促進幼兒園和家長的溝通和了解，盡力協(xié)助幼兒園解決家長和幼兒園之間所發(fā)生的問題。
五、具體議程
(一)由園長宣布幼兒園家委會章程，宣讀本屆家委會委員名單。
(二)由主任宣讀家委會的組成、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。
1、家委會的組成及職責(zé)：家委會成員由家長自薦、老師和家長推薦的方法選舉產(chǎn)生，家委會成員應(yīng)具備以下條件：
(1)具有一定的文化修養(yǎng)和素質(zhì);
(2)熱愛幼教事業(yè);
(3)熱心為大家服務(wù);
(4)有一定的組織能力和群眾基礎(chǔ);
(5)具有積極參與，努力工作的奉獻精神。
2、家委會主要職責(zé)如下：
(1)及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學(xué)期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面工作;
(2)與園方共同召集家委會委員會議，每學(xué)期至少1-2次。
(3)在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和家委會主任的指導(dǎo)下，主持好家委會的日常工作。
3、家委會的權(quán)利：
(1)有對幼兒園保育及教育教學(xué)情況、幼兒園管理工作、幼兒園發(fā)展規(guī)劃及其它有關(guān)情況的了解權(quán);
(2)有對幼兒園各項設(shè)施的視察權(quán);
(3)有對幼兒園各項工作提出批評、意見、建議權(quán);
(4)有向教育行政部門和管理部門反映情況的權(quán)利;
(5)有建議召開家長會和提出議案的權(quán)利;
(6)有收集有關(guān)情況、部署研究和組織開展工作的權(quán)利。
4、家委會的義務(wù)
(1)宣傳幼兒園的辦園方向和策略;
(2)關(guān)心支持幼兒園的發(fā)展，協(xié)助幼兒園擴大生源、提高教學(xué)質(zhì)量和做好幼兒園的德育工作;
(3)帶頭參加各種會議和學(xué)習(xí)活動，受幼兒園委托通知有關(guān)人員參加幼兒園組織活動。
(4)協(xié)助幼兒園辦好家長學(xué)校。
(5)發(fā)揮幼兒園與家長之間、幼兒園與社區(qū)之間的橋梁紐帶作用，及時與幼兒園溝通，提供有關(guān)信息，接受幼兒園家長的咨詢和有關(guān)幼兒園工作的委托。
(6)積極協(xié)助幼兒園辦理幼兒園自身難以解決，而家長啊又有優(yōu)勢可以發(fā)揮特殊作用的有關(guān)問題。
家長委員會是家長和幼兒園之間的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮家委會職能作用，促進幼兒園與家庭、社會的密切聯(lián)系，使幼兒園的保教工作取得良好的整體效應(yīng)
五、20xx—20xx家委會具體工作安排：
1、組織家長參加山西電視臺少兒頻道節(jié)目錄制
2、實行每日早晚家長安全護衛(wèi)隊活動。
3、實行幼兒在線實驗家長志愿者活動。
4、每月最后一周周五家長校園開放日
5 家長義工進課堂
六、進園值班人員安排
市委員會工作報告篇7
根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》、《公司章程》以及《審計委員會工作細則》等規(guī)定，湖南方盛制藥股份有限公司(以下簡稱“公司”)第二屆董事會審計委員會本著勤勉盡責(zé)的原則，認(rèn)真履行了審計監(jiān)督職責(zé)?，F(xiàn)對審計委員會20xx年度工作報告如下：
一、審計委員會基本情況
公司第二屆董事會審計委員會由獨立林雷先生、獨立董事曹益堂先生及董事吳先生組成，其中主任委員由會計專業(yè)人士林雷先生擔(dān)任。
二、公司董事會審計委員會20xx年度會議召開情況
1、20xx年1月18日，召開董事會審計委員會會議，對公司20xx年度財務(wù)報告進行了審議，認(rèn)為:江蘇公證天業(yè)會計師事務(wù)所審定的20xx年度審計報告真實、準(zhǔn)確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
2、20xx年6月16日，召開董事會審計委員會會議，對公司20xx年第一季度經(jīng)審計的財務(wù)會計報告進行了審議，認(rèn)為:江蘇公證天業(yè)會計師事務(wù)所審定的20xx年第一季度審計報告真實、準(zhǔn)確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
3、20xx年7月31日，召開董事會審計委員會會議，會議主要審議公司20xx年上半年經(jīng)審計的財務(wù)會計報告進行了審議，認(rèn)為:江蘇公證天業(yè)會計師事務(wù)所審定的20xx年上半年審計報告真實、準(zhǔn)確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
4、20xx年10月28日，召開董事會審計委員會會議，聽取會計師事務(wù)所關(guān)于20xx年財務(wù)報告與內(nèi)部控制的總體審計策略，就審計范圍、審計計劃、審計方法等進行充分溝通，并對審計工作提出建議與要求。
三、公司董事會審計委員會相關(guān)工作履職情況
1、監(jiān)督及評估外部審計機構(gòu)工作情況
20xx年度，我們審計委員會對公司聘請的財務(wù)報告審計機構(gòu)江蘇公證天業(yè)會計師事務(wù)所執(zhí)行財務(wù)報表審計工作及內(nèi)控審計工作情況進行了監(jiān)督，認(rèn)為江蘇公證天業(yè)會計師事務(wù)所遵循獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，較好地完成了公司委托的各項工作，建議公司繼續(xù)聘請江蘇公證天業(yè)會計師事務(wù)所作為公司20xx年度審計的審計機構(gòu)。
2、對公司內(nèi)控制度建設(shè)的監(jiān)督及評估工作指導(dǎo)情況
公司按照《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)和中國證監(jiān)會、上海證券交易所有關(guān)規(guī)定的要求，建立了較為完善的公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制制度。公司嚴(yán)格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程以及內(nèi)部管理制度，股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層規(guī)范運作，切實保障了公司和股東的合法權(quán)益。因此我們審計委員會認(rèn)為公司的內(nèi)部控制實際運作情況符合中國證監(jiān)會發(fā)布的有關(guān)上市公司治理規(guī)范的要求。
3、指導(dǎo)內(nèi)部審計工作
20xx年度我們審計委員會認(rèn)真審閱了公司的內(nèi)部審計工作報告，同時督促公司內(nèi)部審計機構(gòu)嚴(yán)格按照公司內(nèi)部審計工作要求履行職責(zé)，并對內(nèi)部審計出現(xiàn)的問題提出了指導(dǎo)性意見。經(jīng)審閱內(nèi)部審計工作報告，我們未發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計工作存在重大問題。
四、總體評價
我們審計委員會成員20xx年依據(jù)《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》以及公司制定的《審計委員會工作細則》等的相關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，切實有效地監(jiān)督上市公司的外部審計，指導(dǎo)公司內(nèi)部審計工作，促進公司建立健全內(nèi)部控制制度并提供真實、準(zhǔn)確、完整的財務(wù)報告。
20xx年，我們審計委員會所有成員將更加恪盡職守，密切關(guān)注公司的內(nèi)部審計工作，以及公司內(nèi)外審計的溝通、監(jiān)督和核查工作，不斷健全和完善內(nèi)部審計工作，充分發(fā)揮審計委員會的監(jiān)督職能，為維護公司全體股東的共同利益而不懈努力。
市委員會工作報告篇8
?新綱要》指出：幼兒園應(yīng)與家庭、社區(qū)密切配合，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解，支持和主動參與并積極支持，幫助家長提高教育能力。隨著幼教改革的迅猛發(fā)展，教育觀念的轉(zhuǎn)變，家長們也向我們提出了更新、更高的要求，在新課程下家長工作也給我們帶來新的課題，引發(fā)我們對家長工作的新思考，如何提高我們的家長工作質(zhì)量?如何來探索行之有效的方法?就成為我們對家長工作研究的重心。為了增強幼兒園管理工作的透明度，進一步溝通家園聯(lián)系渠道，我園把探索家長工作新路子，提高家長工作的實效性，倡導(dǎo)家園合作，實現(xiàn)家園共育，促進幼兒各種能力、素質(zhì)的提高作為幼兒園家長工作的目標(biāo)，使家長工作朝著經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》第五十條規(guī)定：應(yīng)建立幼兒園與家長聯(lián)系制度，幼兒園應(yīng)成立家長委員會。我園吸納部分家長參與幼兒園的管理并組建幼兒園首屆家長委員會。為了更好地開展幼兒園的家長工作，特制定工作計劃如下：
一、家長委員會工作的指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以深入貫徹新《綱要》為核心，以實施新課程為重點，以園本研訓(xùn)為抓手，以評先創(chuàng)優(yōu)為載體，以促進師幼發(fā)展為宗旨，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)，不斷提升幼兒教育的整體水平，努力打造愛幼、藝幼優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育新品牌。
二、家長委員會工作目標(biāo)：
1.貫徹落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》(新)精神，不斷完善我園家長工作的管理體系，通過幼兒園與家長的雙向互動，營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關(guān)系，師生關(guān)系，家園關(guān)系的親密度、融洽度，共同促進幼兒身心的和諧健康發(fā)展。
2.幫助家長明確家庭教育的目標(biāo)和內(nèi)容，充分開發(fā)和利用家庭資源，爭取家長的配合，提高對我園工作的參與度，豐富家長學(xué)校活動內(nèi)容和參與方式，切實提高家長工作的實效性。
3.加強對家長的培訓(xùn),轉(zhuǎn)變家長的教育觀念，提高家庭教育水平，使家庭教育符合幼兒的發(fā)展水平即切合實際又具有科學(xué)性。
4.積極探索與社區(qū)合作的新路子，加強與社區(qū)的聯(lián)系，充分利用了幼兒園的師資力量，不斷探索3歲以下嬰幼兒早期教育的新形式、新方法，充分發(fā)揮我園的示范輻射作用，為貫徹、實施托幼一體化作出自己的努力。
三、家長委員會的工作任務(wù)和要求：
1.幫助家長了解幼兒園工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點和辦園理念，協(xié)助幼兒園開展各項工作。
2.充分發(fā)揮家庭對幼兒在思想道德教育中的作用，培養(yǎng)幼兒良好的道德行為習(xí)慣。
3.要關(guān)心幼兒園的發(fā)展，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，及時向園方反饋家長對幼兒園工作的意見和建議,共同為幼兒創(chuàng)設(shè)一個良好的育人環(huán)境。
4.協(xié)助幼兒園組織實施各種活動，以及交流家庭教育的經(jīng)驗，充分發(fā)揮好家園共育的作用。
四、本屆家長委員會的組成：
幼兒園的家委會是幼兒園家長工作的常設(shè)機構(gòu)。經(jīng)各班班主任推薦和幼兒園園務(wù)委員會研究、決定充實12位關(guān)心支持幼兒園工作、熱心為家長服務(wù)，教子有方的家長為我園家長委員會成員，本學(xué)年家長委員會共有13名同志組成，其中家長代表12人，園方代表1人。
五、本屆家長委員會的具體工作：
1. 在園長的指導(dǎo)下工作，參與幼兒園管理，幫助家長了解幼兒園工作計劃和要求，協(xié)助幼兒園開展好各項工作。
2. 通過各種形式，促進家園雙向信息反饋，在家園在線欄目中新增了家教指南，每月上掛兩篇家教文章，幫助家長提高科學(xué)育兒水平，使家長及時了解幼兒園的教育信息，明確培養(yǎng)目標(biāo)，一起探討，共同研究，暢通家園交流的渠道，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
3. 協(xié)助各班建立班級家委會，開好兩級家委會會議，制訂本屆家委會工作計劃，督促家委會工作計劃的實施，開展豐富多樣的家園同樂活動。
4. 協(xié)助班主任開好每學(xué)年的家長會，讓家長及時了解幼兒園建構(gòu)式課程的實施以及班級教育、教學(xué)及藝術(shù)教育的動態(tài)，爭取家長的理解、支持和配合，實行家園同步教育。
5. 每學(xué)期為家長舉行開放日一次，可邀請家長走上講臺、與家長互動等等。發(fā)放家園聯(lián)系卡，征求家長對幼兒園及班級管理等方面的意見、建議，不斷改進保教工作，改善服務(wù)態(tài)度，提高班級管理水平。
6. 協(xié)助幼兒園辦好家長學(xué)校，努力幫助家長提高科學(xué)育兒水平。
7. 聯(lián)系社區(qū)，積極開展0-3歲的散居兒童早教工作，做好調(diào)查摸底工作，建立聯(lián)系網(wǎng)。開展送教下社區(qū)、邀請社區(qū)內(nèi)0-3歲幼兒來我園參加教學(xué)活動、玩大型玩具等，充分發(fā)揮我園的示范輻射作用，為貫徹、實施托幼一體化作出自己的努力。
8.重視家訪工作，認(rèn)真做好開學(xué)初的新生家訪，每期全面家訪至少一次并做好家庭記錄，提高教師做好家長工作的能力和水平。
9.根據(jù)園計劃圣誕節(jié)由家委牽頭組織以班級為單位的親子野外游一次，元旦幼兒園進行早操比賽，由家委當(dāng)評委評出各班早操結(jié)果。
(六)家委會活動的具體時間安排：
八月份：
1.新生家訪。
2.新生來園熟悉環(huán)境。
3.為了孩子專欄新生入園適應(yīng)專題。
九月份
1.制訂家長學(xué)校工作計劃。
2.利用幼兒園班級宣傳欄，每周向家長公布幼兒園各年齡段教學(xué)計劃及安排、開展家庭教育指導(dǎo)工作。(每月上掛家庭教育指導(dǎo)文章一至兩篇)
3.各班豐富家教宣傳欄。
4.要求家長配合，做好憑卡接送工作。
5. 商討新學(xué)年園級家委會的組建，召開家委代表大會，討論通過本學(xué)家長工作計劃及具體活動安排。
十月份：
1.片區(qū)幼兒園開展教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2.請社區(qū)內(nèi)0-3歲幼兒來我園參加游戲活動、玩大型玩具等。
3.陽節(jié)老少同樂系列活動。
4.班豐富家教宣傳欄。
十一月份：
1.建立李彭片區(qū)0——3歲早期教育聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
(1)摸底工作;
(2)建立聯(lián)系網(wǎng);
(3)發(fā)放早期教育宣傳資料;
(4)開展親子活動。
2.發(fā)放家長意見征求表。
3.召開全園家長會。
4.園長進行家教知識講座。
5.各班豐富家教宣傳欄。
十二月份：
1. 各班在家委會代表的組織下舉行圣誕節(jié)野外親子活動。(安全工作家長自負)
2.家長學(xué)校講座《幼兒園新綱要、新課程介紹》(書面教材印發(fā))。
3.出為了孩子專欄。
4.各班豐富家教宣傳欄。
一月份：
1.元旦向家長展示幼兒早操表演、師生畫展、幼兒玩具拼插作品展及親子游園活動。
2.各班向家長展示健康特色教學(xué)。
3.各班豐富家教宣傳欄。
4.本學(xué)期家訪工作調(diào)查。
5.期未家訪。
二、三月份：
1.三八節(jié)開展親情周主題德育教育活動。
2.對幼兒進行期初家訪。
3.防火、防水、防電、防燙傷及交通安全知識宣傳。
4.召開班級家長會。
5.各班豐富家教宣傳欄。
四月份：
1.大型家園聯(lián)誼活動(待定)
2.向家長舉行開放周活動。
3.各班豐富家教宣傳欄。
五月份：
1.利用教師開課，邀請園級家委會成員聽課，展示新《綱要》新理念下的優(yōu)質(zhì)教學(xué)活動。
2.母親節(jié)開展我愛媽媽主題德育教育活動。
3.家長學(xué)校講座《幼兒心理健康》。(發(fā)放書面教材)
4.各班豐富家教宣傳欄。
六月份：
1.配合幼兒園搞好慶六一慶?；顒?，邀請片區(qū)家長及幼兒來園共同歡慶六一。
2.各班豐富家教宣傳欄。
3.家長學(xué)校學(xué)員結(jié)業(yè)典禮。
(1)家教知識測試(2)評選優(yōu)秀學(xué)員(家長學(xué)校)。
4.期末家訪。
