在自查報告中，我們自身的缺點之處一定都有所體現(xiàn)，要想在自查報告的寫作中行云流水，就要學會對個人的工作情況做好一個大致全面的梳理分析，范文社小編今天就為您帶來了2023年吃空餉自查報告5篇，相信一定會對你有所幫助。
2023年吃空餉自查報告篇1
根據(jù)哈市機編辦字〔20xx〕20號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展集中清理整治機構(gòu)編制突出問題的通知》的通知，我局高度重視，在林業(yè)系統(tǒng)認真開展了“吃空餉”問題清理整治活動，重點治理長期在編不在崗，仍足額領(lǐng)取工資等問題?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、專項清理整治內(nèi)容： 依據(jù)哈市機編辦字〔20xx〕20號文件要求核查內(nèi)容進行清理整治。
二、專項清理整治工作情況：
一是加強組織領(lǐng)導，成立了由紀檢組長任組長的專項整治工作領(lǐng)導小組，及時組織干部職工認真學習有關(guān)精神，協(xié)調(diào)和督促局屬各單位按要求落實到位，確保清理整頓工作有序開展。
二是自查情況：哈密市林業(yè)局下轄市綠化辦、市護林辦，市胡楊站、市荒漠植被保護站、市林木種苗管理站、市林管站、市森防站、市林果業(yè)技術(shù)推廣站8個事業(yè)單位和森林公安分局1個政法編制行政單位。
專項清理整治小組對各單位的《機構(gòu)編制管理證》、在職人員花名冊、20xx年7月工資表、工作人員考勤表等進行了認真核查：哈密市林業(yè)局現(xiàn)有編制92個，實有人員89人。其中：林業(yè)局機關(guān)編制7個(含工勤1個)，實有人員8人;綠化辦編制10個，實有人員10人;市森林公安分局編制10人，實有人員10 人;荒漠站編制4個，實有人員4人;護林辦編制3個，實有人員3人;胡楊站編制2個，實有人員2人;林果業(yè)技術(shù)推廣站編制25個，實有人員24人;林管站編制17個，實有人員15人;種苗站編制7個，實有人員7人;森防站編制7個，實有人員6人。
通過自查，市林業(yè)局及各直屬單位不存在在崗不在編等各種“吃空餉”人員現(xiàn)象。
三是公示監(jiān)督情況：將林業(yè)系統(tǒng)在編人員花名冊、退休人員名冊及7月工資發(fā)放名冊在局辦公樓黨務政務公示欄內(nèi)進行公示，接收林業(yè)系統(tǒng)干部職工及群眾監(jiān)督，在公示期間，無異議。
今后，我局在自查摸底的基礎上，進一步完善各項管理制度和獎懲措施，努力構(gòu)建治理“吃空餉”問題的長效機制。加大黨務公開的力度，讓行政部門在陽光下運行，便于人民群眾的監(jiān)督。通過開展清理整治活動，全局進一步加強了機構(gòu)編制和組織人事管理，規(guī)范了人員工資發(fā)放，有效提高了行政服務管理整體水平。
2023年吃空餉自查報告篇2
市人社局：
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265 號)要求，我辦對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、 基本情況
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、 主要做法
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我辦領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理和制度建設，規(guī)定了內(nèi)設機構(gòu)的設置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、 存在的問題和今后工作
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學習;曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
2023年吃空餉自查報告篇3
xx縣機構(gòu)編制委員會：
根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(富機編辦字〔20xx〕15號)和關(guān)于《關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知(富機編辦函字〔20xx〕6號)文件要求，我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題?，F(xiàn)將自查情景匯報如下：
一、高度重視，加強領(lǐng)導
我委召開專題會議，學習傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領(lǐng)導小組，分派專人負責，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
二、周密部署，開展自查
對照文件要求，以機構(gòu)編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎依據(jù)，結(jié)合實際情景，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎上進行審核和匯總，從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情景做到全面排查。經(jīng)自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
三、建章立制，防患未然
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在職責。我委著手制定關(guān)于加強單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機制，進一步完善了清理制度，嚴格規(guī)定了準假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負責人清理“吃空餉”的第一職責人等規(guī)范人事管理的制度。
四、進取公示，理解監(jiān)督
9月1日-5日，我委在政務公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、xx縣財政自聘人員情景統(tǒng)計表、xx縣財政供養(yǎng)遺屬人員情景統(tǒng)計表、xx縣吃空餉部門(單位)自查表、xx縣吃空餉人員自查表等資料一一公示。
2023年吃空餉自查報告篇4
一、加強學習，營造氛圍
我院制定了學習計劃，定期組織全院職工認真學習《認真學習黨章嚴格遵守黨章》、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等中央、省、市、縣會議文件精神，使大家進一步解讀十八大精神的深刻內(nèi)涵、重要意義和重大決策。
二、健全制度，規(guī)范流程
為切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，我院結(jié)合工作實際，進一步健全和完善了相關(guān)工作制度，先后制定《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院財務制度》、《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院藥品及醫(yī)療設備采購制度》、《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院接待工作規(guī)范(試行)》，《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況自查工作實施方案》，在藥品采購、醫(yī)療設備采購、醫(yī)療服務價格、職務消費等各個方面和環(huán)節(jié)作出了具體的要求和管理流程。
三、強化措施，認真落實
根據(jù)《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況自查工作實施方案》要求，我院對一季度執(zhí)行八項規(guī)定精神情況進行了自查，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定公款旅游、公款吃喝，用公款娛樂、健身等消費
活動，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金及紀念品等，公款購買、贈送土特產(chǎn)、禮金、禮卡等，公款購買、贈送煙花爆竹、煙酒、花卉等年貨節(jié)禮，公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、掛歷等問題。
四、需改進的方面
通過這次自查自糾，我院能夠按照中央八項規(guī)定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。但在貫徹落實中央八項規(guī)定過程中，也存在不足的地方，比如在財務某些環(huán)節(jié)存在執(zhí)行不到位的情況，這是在下一步工作中需要加強的地方。
2023年吃空餉自查報告篇5
為認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我局扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何一個環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。
一、開展學習動員和宣傳教育
我局及時組織召開黨員會議和全體干部會議，認真學習區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部講清政策，做到人人皆知，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全局營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導
為確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由任軍鋒同志為組長，謝勇同志為副組長，張明、張鐵寧、高洪強為成員的關(guān)于信訪局“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副組長安排，辦公室組織實施。各科室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照人員編制冊，每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對于存在的漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與干部反映對照。
四、扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
