關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選8篇

時間:2022-04-14 作者:Iraqis 演講稿

演講是社會性的活動,因此我們要選擇積極向上的主題,盡量讓演講稿的內(nèi)容豐富生動哦,那么相關的演講稿該如何寫呢?以下是范文社小編和大家分享的關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選,以供參考。

關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選8篇

關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選1

尊敬的各位領導,親愛的同事家人們:

你們好!

今天,站在這個演講臺之上,我競聘的是采油技術員崗位。我希望通過此次的競聘,學習同行人員的優(yōu)勢,彌補自身的不足之處,鍛煉自身的各方面能力。在此,我要首先感謝各位領導對我的信任,感謝各位同事給予我的鼓勵。我之所以競聘該崗位,是因為我認為該崗位能夠極強的鍛煉我的綜合能力,提高我的工作水平。要勝任該崗位就必須要具備有較強的工作能力,豐富的工作經(jīng)驗和扎實的知識基礎,而我認為我恰恰具備有這些條件,能夠勝任采油技術員這一職位。

我叫xx,出生于19xx年,于20xx年xx月份畢業(yè)。于20xx年xx月進入x采油廠井下技術作業(yè)公司從事修井工作,成為修井xx隊中的一員,自此,開始了我的采油職業(yè)生涯。我先后在技術作業(yè)新技術開發(fā)公司,xx作業(yè)區(qū)xx站,xx作業(yè)區(qū)生產(chǎn)技術辦學習工作?,F(xiàn)在,我在xx采油廠xx作業(yè)區(qū)安全環(huán)保監(jiān)督辦從事安全監(jiān)督工作。通過在xx采油廠的近6年工作實踐中,我學習到了技術員職位所應掌握的基本技術,具備了采油技術員職位的基本條件。

6年來,我在工作中積極向前輩指教,努力學習,利用實踐接觸掌握技術知識和操作技能,并熟識了井修,集輸,采油等作業(yè)方面的實際技能。

在工作之初,我從事的是修井工作,雖然修井工作是采油工作之中最苦最累的活,但是我依然投身于修井工作,盡可能的在工作之中鍛煉自己的技術能力。為能夠盡快掌握現(xiàn)場最基本的經(jīng)驗,我報考了xx石油大學的油氣開采專業(yè),努力學習各項知識,將理論技術與實際采油工作相結合。隨后,我進入了xx采油廠井下技術作業(yè)公司新技術開發(fā)公司從事井下工藝工作,在工作中我認真跟隨帶隊師傅進行實際的現(xiàn)場學習,學習到了井下工具的運用及現(xiàn)場井下問題的現(xiàn)場處理方法。

在我進入xx采油廠xx作業(yè)區(qū)北聯(lián)站從事集輸工作,在工作的過程中,我努力掌握聯(lián)合站的各項工藝流程。之后,我又被調(diào)至xx三隊從事采油工作,成為采油三隊集體中的一員,并于同年,我于xx石油大學正式畢業(yè),相繼報考了xx石油大學的石油工程專業(yè)就讀。在20xx年xx月份,我在xx作業(yè)區(qū)生產(chǎn)技術辦從事修井監(jiān)督工作,在從事井修監(jiān)督工作時,我切實結合自己在井修隊工作期間所學習到的知識和技能,親身投入到井修工作區(qū)的每一處,了解每一個設備,學習每一項標準,掌握作業(yè)區(qū)的每一個實施過程,不斷增進自己的技術知識層面,并在工作期間,通過不斷的努力,我獲得了修井監(jiān)督初級證,還榮獲了20xx年采油廠舉辦的采油工比武第六名的好成績。

自進入xx采油廠以來,我在各個崗位都力求恪盡職守,勤懇踏實的干好每一項工作。通過各項工作實際,我對我采油廠的各項采油相關工作都具有了一定的經(jīng)歷,與相關的工作經(jīng)驗,并且我具有較高的責任感,我相信我可以很好的勝任采油技術員這一職位。如果我有機會擔任采油技術員這一職位,我將不斷加強自身的理論學習水平,配合領導指揮完成各項工作任務,并在工作中虛心向各位領導以及同事學習,不斷提升自己的工作水平,為我xx采油廠近期100萬,中期200萬,遠期5000萬的目標奉獻出我全部的力量!

我的演講完畢。謝謝大家!

關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選2

親愛的領導們,

大家好!

謝謝你給我機會申請機械總工程師的職位。讓我先自我介紹一下。我的名字是XXX。我畢業(yè)于XXX學校,獲得了大專學位。在來貴公司應聘之前,我已經(jīng)在礦山機械設備的管理和維護方面積累了12年的技術經(jīng)驗。因此,我有信心也有能力擔任機械總工程師一職。如果我有幸通過了這次申請,我會做好以下工作:

一、做好公司的機械設備安裝、技術管理和維護等工作。公司機械設備的安裝應根據(jù)上級領導部門的指示,結合公司的實際情況,綜合考慮機械設備安裝的具體情況。機械設備的安裝應嚴格按照制造商的技術要求和標準進行。具體安裝程序包括:為機械設備提供合格的安裝依據(jù),將待安裝的設備就位,測試和調(diào)整設備的精度,固定機械設備,給設備加潤滑油,調(diào)整和調(diào)試,安裝工程驗收在安裝過程中,應結合實際運行環(huán)境進行必要的改進和調(diào)整。對于機械設備的技術管理來說,掌握機械本身的性能、結構和功能等特性是很重要的。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求。如果機械設備能嚴格、合理地按規(guī)定使用,就能充分發(fā)揮其使用效率,減少設備磨損,延長使用壽命,降低使用成本。因此,在安排施工和生產(chǎn)任務時,應根據(jù)施工任務的環(huán)境和工作量的大小選擇滿足當前需要的設備,以適應工程項目和機械設備的使用規(guī)范,不要使用大機器和小機器,以防止出現(xiàn)精細機械和粗加工等不合理使用現(xiàn)象。機械設備的及時維護可以保證設備的安全運行,有效控制設備的維護成本。在機械設備的實際使用中,應嚴格要求機械操作人員按標準做好開機前、運轉(zhuǎn)中及停機后的一日三檢工作,發(fā)現(xiàn)的問題和隱患應及時消除。操作人員和指揮人員必須按照相關設備的安全操作規(guī)程正確使用設備,并正確管理、使用、提升和維修設備。

二、搞好公司的機械設備管理規(guī)章制度和設備操作專業(yè)技術、施工和管理等工作。機械總工程師的工作是一項系統(tǒng)的工作。為了保證公司生產(chǎn)的順利進行,需要制定一套符合公司實際情況的規(guī)章制度。規(guī)章制度應遵循尊重科學、規(guī)范管理、安全第一、預防為主的原則。嚴格科學的規(guī)章制度能使機械設備合理運行,安全使用,高效服務生產(chǎn),保證公司工程質(zhì)量,加快施工進度,提高生產(chǎn)效率,為取得良好的經(jīng)濟效益創(chuàng)造條件。機械設備管理規(guī)章制度應包括臺帳檔案、機械設備的標識、機械設備的組織、機械設備的租賃、機械設備的使用和管理、施工設備的維護和修理、機械設備的安裝、拆卸、運輸和退役管理、機械設備報廢的審批等。由于時間限制,詳細的規(guī)章制度將不予詳細解釋。

三、組織解決施工和生產(chǎn)過程中的機械技術問題,開展機械技術研究活動施工和生產(chǎn)過程中的機械和技術問題實際上可以從通常的工作環(huán)節(jié)開始。首先,在合理使用機械的前提下,要重視日常維護工作,制定系統(tǒng)的維護制度,包括班組檢查、周檢、月檢、小修和設備的大、小修。在大修的同時,完成中修、小修、月檢、周檢等項目。當設備狀況嚴重時,應立即停止使用,采取有效措施防止過度損失,保護現(xiàn)場并立即報告。嚴格控制備件質(zhì)量。對于不合格的備件,設備部已進行調(diào)查并認定為不合格,使用部門有權拒絕更換和使用。事故不能放過,即事故原因分析不清,事故責任者和群眾沒有受到教育,沒有采取預防措施,事故責任者沒有得到嚴肅處理。對隱瞞事故、弄虛作假的部門和個人,要從重處罰。

四、協(xié)助領導做好機械設備和材料的計劃、采購和驗收工作根據(jù)上級領導部門的研究決定,在熟悉礦井工藝流程和環(huán)境的前提下,購置機械設備更加科學合理。為了保證公司的利益,購買的設備必須技術先進、經(jīng)濟合理、適合生產(chǎn)。大型成套機械設備的采購應通過技術、經(jīng)濟論證和現(xiàn)場考察確定,制造商應通過內(nèi)部招標確定。制造商確定后,設備部人員應根據(jù)有關規(guī)定制定合同,設備的生產(chǎn)、運輸、安裝和調(diào)試應嚴格按照合同執(zhí)行。設備的安全管理如果我有幸成為貴公司的一員,我一定會履行我的承諾,讓公司領導放心,讓員工滿意。我真誠的接受領導的選拔,希望領導能支持我,并懇求我為XXX公司工作。謝謝大家!

關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選3

各位領導,各位同仁:

大家好!

首先,簡單介紹一下自己。19xx年畢業(yè)于電信專業(yè)技術崗位競聘演講稿營口大學微機應用專業(yè),被分配到營口市第一糧庫工作,后于20xx年考入營口有線電視臺,從事寬帶網(wǎng)的安裝工作至今。

我競聘的職務是技術開發(fā)部主任這一職務。決定參加這次競聘前,我考慮了很多,而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講,基于以下幾方面考慮:一方面,表明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,我相信,通過這次競聘活動,必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端;另一方面,抱著學習的態(tài)度,這次演講,雖說是"陪太子讀書",但我想能夠鍛煉自己的能力,展現(xiàn)自己的才華,目的就已達到,并借此機會和大家交流思想,準備讓大家評價優(yōu)劣長短,接收領導和大家對我的挑選。何況一位名人說過:"不想當元帥的士兵,絕對不是好士兵!"。最終我還是站到這里。

競聘技術開發(fā)部主任這個競聘行政科綜合管理員崗位演講職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

首先,我具有正直的人品,良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

我為人處事的原則是:老老實實做人,認認真真工作,開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng),努力做到尊重領導,團結同志,工作負責,辦事公道,不重名利,不計較個人得失,曾獲20xx年中心先進工作者的稱號。

在個人修養(yǎng)上,認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過專業(yè)技術人員競聘演講稿不斷學習,修煉培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。

在工作作風上,能吃苦耐勞,認真負責,沒有出現(xiàn)過大失誤。別人不愿做的事我做,識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明。

其次,熟悉具體業(yè)務和具有一定的專業(yè)知識。由于所從事的工作同計算機相關,新技術層出不窮,知識更新快,自己從未放松學習。

誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:中教高級專業(yè)技術崗位競聘演講稿與領導,大家交心,交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

首先,隨著ip平臺的改造成功,我們的網(wǎng)絡逐漸完善,歷數(shù)目前我市internet服務接入網(wǎng)的服務商,我們優(yōu)勢明顯,網(wǎng)絡內(nèi)容的建設日益重要,應加大在網(wǎng)絡內(nèi)容建設方面的力度,以吸引更多的用戶,創(chuàng)造更好效益。

最后,我表個態(tài),如果領導和大家把我推上這個崗位,技術主管崗位競聘稿我將珍惜這個機會,用心,用情,用良心干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心,盡力,盡職,盡現(xiàn)。無論結果如何,我都始終會"老老實實做人,扎扎實實做事。"言必信,行必果。

謝謝大家!

關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選4

尊敬的各位領導:

大家好!

感謝各位領導給我應聘機械主任工程師職位競聘行政科綜合管理員崗位演講的機會。我先來做一下自我介紹,我叫XXX,畢業(yè)于XXX學校,大專學歷。來貴公司應聘前,本人積累了12年的礦山機械設備管理與維修的技術經(jīng)驗,因此,對機械主任工程師這一職位是有信心勝任的,如果有幸能通過本次應聘,我將做好以下工作:

一、搞好公司的機械設備安裝、技術管理和維護等工作。

對于機械設備的技術管理,重要的是掌握機械自身的專業(yè)技術人員競聘演講稿性能、結構、功用等特點。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求,如果能嚴格地按規(guī)定合理使用機械設備,就能充分發(fā)揮使用效率,減少設備磨損,延長使用壽命,降低使用成本。因此,在安排施工生產(chǎn)任務時,要根據(jù)施工任務的環(huán)境與作業(yè)量的大小選擇符合當前需要的設備,使工程項目與機械設備的使用規(guī)范相適應,切勿大機小用,防止“精機粗作”等不合理使用現(xiàn)象的發(fā)生。

二、做好公司機械備管理規(guī)章制度和設備操作專業(yè)技術、施工和管理等工作。

三、組織解決施工及生產(chǎn)過程中的機械技術問題和開展機械技術攻關活動。

四、協(xié)助領導做好機械設備及物資材料的`計劃、采購和驗收工作。

如果有幸成為貴公司的一員,我定將履行諾言,讓公司領導放心,讓職工滿意。我真誠地接受各位領導的挑選,希望各位領導支持我,懇請給我專業(yè)為XXX公司效力的機會。

謝謝大家!

關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選5

尊敬的各位領導、各位同事:大家好!

我是車**,是信息技術部的員工,我今天競聘的崗位是信息技術工程師崗。

這是我工作十多年來,第一次站在競聘臺上。幾度風雨,幾度春秋,此時此刻,我的內(nèi)心百感交集。從臺下到臺上短短十幾步的距離,我仿佛走了十幾年,這個過程是一個從幕后走向臺前的過程,是一個經(jīng)歷了無數(shù)次內(nèi)心斗爭的思想者轉(zhuǎn)化為行動者的過程。我衷心地感謝分行領導提供的這個機會,它就象前進路上的一盞明燈,點燃了我對成功的渴望!

在許多人眼中,我是一個言辭不多的人,其實,了解我的人都知道我是一個內(nèi)涵豐富的人——

我是一個積極向上的開拓者。20xx年從鄭州紡織工學院計算機專業(yè)畢業(yè),在××專業(yè)支行電腦科工作,后因工作需要調(diào)入分行信息技術部至今。我多次參與省行組織的會計軟件開發(fā),是省行財會報表軟件的核心開發(fā)人員。由于表現(xiàn)突出,20xx年被任命為×××支行電腦科副科長,全面負責電腦工作,用實際行動贏得了領導和同事們的一致認可。

我是一個勇攀高峰的挑戰(zhàn)者。20xx年我調(diào)到分行信息技術部,從事城綜網(wǎng)后臺維護工作。在后臺數(shù)據(jù)向省行集中時,時間緊,任務重,我深感肩上的責任重大,我連續(xù)加班三天三夜,終于提前10天,完成了××和××信用卡數(shù)據(jù)拆分程序的開發(fā),順利清除了××數(shù)據(jù)上線的障礙,我本人也成功“減肥”2斤。

我是一個顧全大局的擔當者。數(shù)據(jù)上線后,我挑起了信貸管理系統(tǒng)和企業(yè)網(wǎng)維護的雙重重擔, 20xx年在同組其他兩人都被借調(diào)的情況下,雖然工作量翻番,但認真負責的工作態(tài)度不變,在部門領導大力支持下,我積極開展工作,在年底機關服務考評中,我所負責維護的分行機關給信息部的打分名列第一。

我是一個孜孜不倦的求索者。由于建行電腦應用水平發(fā)展很快,作為科技人員需要不斷學習,20xx年我參加省行組織的信息技術中級職稱考試,××分行只通過了2人,我是其中之一;04年我以優(yōu)異的成績通過國家人事部和信息產(chǎn)業(yè)部組織的網(wǎng)絡工程師考試,××全市僅通過了8人,我總分名列第一。

因為如此,我充滿自信地走上講臺;因為如此,我以必勝之心接受挑戰(zhàn);

我從基層中來,能夠理論聯(lián)系實際,能夠深刻理解基層員工對優(yōu)質(zhì)技術服務的渴望,能夠深刻體會各位行長希望全身心地投入到業(yè)務拓展的心情;我從風雨中來,能夠識大體、顧大局,我既可以獨當一面,又具有良好的合作精神。我不僅是一個工作經(jīng)驗豐富的人,而且是一個具備工作思路、講究工作方法的人。這就是我競聘這個崗位的優(yōu)勢。

總結自身條件,我認為我能勝任這個崗位,如果我能當選,將從以下幾個方面開展工作。

一、協(xié)助部門領導做好制度建設,做好領導的參謀。常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。信息技術部作為科技服務部門,應該向以服務見長的海爾公司學習,以合理的制度保障科技人員有好的服務態(tài)度和好的技術能力,獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶,量化考核科技人員的工作。具體的說就是一個窗口對外和派單制,即以專人負責接聽故障電話,并填寫派遣單,科技人員在完成派遣的工作后,由網(wǎng)點在派遣單上填寫反饋意見,每季度根據(jù)派遣單的數(shù)量,和服務質(zhì)量及技術難度分配效益工資,形成每個科技人員都努力提高技術水平,改善服務質(zhì)量,工作上人人爭先的良好氛圍。

二、勇于創(chuàng)新,積極配合支行開展技術營銷。隨著計算機在各行各業(yè)的普及,有越來越多的技術性需求出現(xiàn),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術服務也能成為營銷的重要手段,信息部在為一線做好技術服務的同時,把我行的客戶也作為服務對象,密切與客戶的溝通,及時開發(fā)出易用好用的軟件來,滿足一線開拓業(yè)務的需求。提高建行在科技上的比較優(yōu)勢,做到“人無我有,人有我精”。

三、由于數(shù)據(jù)上收,現(xiàn)在的信息工作是全國一盤棋。信息技術部一定要密切和上級行技術部門的溝通,經(jīng)??偨Y在工作中遇到的普遍性問題,以文字形式向上級行匯報。

四、防患于未然。這要求我們不僅要做好日常維護登記,搞好專項檢查,強化備份措施,還要從技術角度做好各項應急預案,并落實好設備需求,任何時候都要做最壞的打算,不能報僥幸心理,一旦出現(xiàn)嚴重故障,都有快速解決方案和備用設備,最大限度減少技術故障對業(yè)務的影響,保障各項新舊業(yè)務順利開展。

五、高度重視培訓和宣傳工作。信息部要積極配合有關部門搞好技術培訓,發(fā)掘網(wǎng)點中的有一定技術能力的員工潛力,最低目標是:讓網(wǎng)點員工知道出現(xiàn)的故障點在哪里。最高目標是:網(wǎng)點員工能在科技人員指導下處理簡單問題,縮短故障響應時間,提高設備使用壽命。同時宣傳意識應該植根在每個科技人員的腦海中,多用通俗易懂的語言和文字講解技術工作的特點,不僅能普及電腦基礎知識,還能架好相互溝通的橋梁,這樣,各位尊敬的領導和同事們才能充分理解信息技術部的工作。

以上是我這次競聘的幾點想法,我把它當做一次對評委的思想?yún)R報。我渴望成功,我更希望能為行里做出更大的貢獻。阿基米德曾經(jīng)說過:“給我一個支點,我將會撬動整個地球?!蔽蚁胝f:給我一次機會,我會讓您感到由衷的欣慰!請相信我,支持我?。?!如果最終,沒有得到大家的認可,我也不會氣餒,始終以一種平和的心態(tài)找好自己的定位,積極工作,為建行科技事業(yè)貢獻一份力量。

謝謝大家!

關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選6

各位評委、老師們:

大家好!我是葛**,一直工作在電氣工程系。

我所教授的課程:從最初的非電專業(yè)的《電工電子學》,到后來的電專業(yè)學生的《電工技術》、《電機及拖動》、《電子技術》、《protel》設計,直到近幾年一直在教授的動手實踐課《電子技術實訓》、《電子產(chǎn)品制作》。曾經(jīng),我參加過河北省職教辦舉辦的“專業(yè)帶頭人研修”師資培訓,并參加過清華大學基礎工業(yè)訓練中心舉辦的“電工電子師資培訓”。我運用所學內(nèi)容,積極地探索課程改革,并大膽嘗試,取得了一定的成果。我的《電子實訓》及《電子產(chǎn)品制作》課,得到系主任以及任課班級學生的認可和好評。

20年來,我始終以“做一名稱職的人民教師”為基本目標,以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,愛崗敬業(yè),上課從無諸如遲到、早退等等違反教學規(guī)定的行為,要求學生做到的我會以身作則、言傳身教。工作20年,我做了17年的班主任工作,因為很多情況下是同時接手兩個班(比如當年的機電1、2班,后來的機電5、6班,以及金專的市場營銷1、2班等等),很巧合也正好帶過17個班。做班主任的過程中,我一貫堅持“常抓不懈持之以恒心平氣和教學生”,班主任工作所蘊含的酸甜苦辣,絕非三言兩語表達得清楚,理解萬歲吧。

下面我把我近兩年也就是近4個學期的工作總結如下:

一、20xx—20xx學年第二學期,也就是20xx年3——7月。任課班級為機電23、24、25、26、27、28班總共6個班級的《電子實訓》,周學時為24節(jié),學期總課時量為402。另外,課余時間參與我系學生的《電子裝接工》的考證講課、輔導,約50個課時,加上出卷、閱卷、監(jiān)考約15課時,學期總課時量約為470課時。期間我擔任機電12班、以及電工電子4班的班主任。本學期我的學期考核等級為:優(yōu)秀。

二、20xx—20xx學年第一學期,擔任電工電子5、6班、電子信息4班的《電子產(chǎn)品制作》,以及機電32班的《電子技術基礎》和《電子實訓》共三門課程。周學時為20節(jié)??傉n時量約為302。加上本學期的出卷、閱卷、監(jiān)考等約合15課時,我的總課時量320課時左右。

期間繼續(xù)擔任電工電子4班、電子信息8班的班主任。本學期學校學生處進行了優(yōu)秀班主任評選,學校共有10名,我有幸獲此殊榮。

本學期我的學期考核等級為:優(yōu)秀。

三、20xx—20xx學年第二學期,任課班級機電33、34、35、36班的《電子實訓》和能源1、2、3班的《protel》,周學時為22節(jié),這個學期較短,總共只有16周的課程,除去任課班級實習等等學期總課時量為240。課余時間參與我系學生的《電子裝接工》的考證講課、輔導,約60個課時。加上本學期的出卷、閱卷、監(jiān)考等約合15課時,學期總教學課時約為310課時。本學期,學校教務處分別組織進行了聽課評課,以及教案的檢查評比工作,我同時獲得了:優(yōu)質(zhì)課以及優(yōu)秀教案兩個榮譽稱號。期間,我擔任電工電子4以及電子信息8班的班主任。本學期我的學期考核等級為:優(yōu)秀。

四、20xx—20xx學年第一學期,我任課的班級為機電39、40、41班,能源6班,農(nóng)電1班、電信8、9班的《電子實訓》課程,學期初,周課時為22節(jié),后來隨著新生報到人數(shù)的增加,新生班級拆成了A、B組上課。所以下午課后以及晚上的時間我加了6節(jié)課,總課時量為300課時。本學期的出卷、閱卷、監(jiān)考等約合20課時,另外本學期新生入學時一周的電子專業(yè)知識宣講約20課時,本學期我的課時量約為320。本學期我校第一次實施了教師級別評定,我的評定等級為:一級。本學期我參加了我校教務處舉辦的“說課比賽”,獲得“教學能手”榮譽稱號,從而也獲得了我校20xx“年度優(yōu)秀”??傊?,近兩年我的總課時量達到1420課時。而且我始終堅持:“要么不做,做就做好”的信念,在4個學期的期末評定中均為“優(yōu)秀”。

在學生管理方面,多年來無論是在課堂上還是在作為班主任進行班務管理中,沒有發(fā)生過一例師生間的不愉快。更沒有因為學生管理請過一次家長。做到了讓學生開心、讓家長安心,讓學校放心。

曾經(jīng)獲得的榮譽,僅僅是對我過去工作的一種評判。以后的征程我會用我的努力,繼續(xù)為學校的發(fā)展盡我的微薄之力。

謝謝大家!

關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選7

尊敬的各位聘委:

大家好!

我競聘的崗位是高級專業(yè)技術崗位;

首先,我具備下列基本條件:

(1)具有履行崗位職責所需要的政治理論水平,能夠用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,工作實績突出;

(2)具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識,有較強的事業(yè)心和責任感;

(3)在近三年的年度考核中被評定為稱職以上等次;

(4)身體健康,能堅持正常工作。

我具備基本條件與競聘資格,回首三年來時路,細數(shù)曾經(jīng)得與失,愿與大家分享。

在05、06、07連續(xù)三年的高三教學工作結束后,20xx年與我省同步進入新課程并擔任一年二班的班主任,在高三教學中,在班主任朱玉波、劉景僑老師的協(xié)助下,雖然所教是普通班,但當年高考數(shù)學成績非常好。在任班主任期間,我努力尋求與學生的切入點,根據(jù)自己和學生的特點,制定出適當?shù)墓芾砟J健榱私鈱W生的家庭情況,從大年初二開始在愛人的陪同下進行家訪,行蹤遍及金廠、銀廠,鐵廠、磚廠、江南、江北甚至連出租車都上不去的地方。其中過程不必細說,只知最終學生信我、敬我。在高一結束時,我班56人中有37人成績上升,平均進步9名。不知這個成績算不算出色,也許班級管理存在不盡人意之處,但我欣喜地看到學生如我想象地成長。

在教學中,我努力汲取先進教育教學理念的養(yǎng)分豐富自己,電信讓自己觀念新,方法新,始終立于新課程改革的風口浪尖,手把紅旗旗不濕。

三年來,我發(fā)表國家和省級論文多篇,并蒙領導信任,同事謙讓,讓我有多次與同行高手切磋的機會,有幸均不辱使命;20xx年盟校優(yōu)質(zhì)競賽第一名,同年靖宇杯一等獎,東北三省優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎:20xx年省數(shù)學教學基本功大賽二等獎,省教學新秀選拔中走出通化并獲綜合素質(zhì)優(yōu)勝獎。20xx年德育案例一等獎,第六屆科研成果一等獎,教學設計獲三等獎。幾年來我輔導的學生在數(shù)學競賽中成績優(yōu)異,尤其今年學生崔哲源在全國高中數(shù)學聯(lián)賽中獲三等獎。

多年以來,我一直感受著身邊人的善良與寬容,欣賞著大家的出色與精彩。記得有一次比賽歸來,因為又得了一等獎,鐘校長說:“我發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在已經(jīng)到了一種境界和層次”,其實我想說,我個人是渺小的,真正強大的是默默站在我身后的群體,是你們給了我智慧和力量,為我揚帆加力,助我前行。請允許我對多年來給我?guī)椭哪銈儽磉_最深的謝意,同時也期待著所有的人在下一時刻給我更大的支持和認同,謝謝!

關于技術崗位競聘演講稿范文優(yōu)選8

尊敬的企業(yè)領導、專業(yè)前輩:

大家好!

我叫XXX,20xx年6月即將畢業(yè)于電子科技大學計算機軟件編程與開發(fā)專業(yè)。

得知貴公司正在招聘一名自動化專業(yè)的電氣工程師,我就趕來應聘了,雖然我深知自己所學的專業(yè)知識與專業(yè)內(nèi)容與招聘要求相去甚遠,但我還是滿心希望地參與競聘,理由有三:

其一,在目前的企業(yè)實踐中,專業(yè)對口招聘雖是常規(guī),但專業(yè)人才的成長和杰出好些都來自專業(yè)外的精英。大學教育的重點是在灌輸專業(yè)基礎的同時,注重能力的培養(yǎng)。我認為大學教育的目標有兩個:一是專業(yè)基礎,也就是“傳道、授業(yè)、解惑”專業(yè)理論知識,這是教育的主流,目的是理論灌輸和專業(yè)素養(yǎng)浸染以提升專業(yè)能力;二是教育學生如何利用專業(yè)工具(包括文獻、著作等)快捷、方便地為現(xiàn)實專業(yè)服務以提升應用能力。而好多歷史故事甚至當下現(xiàn)實告訴我們,應用能力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶。

其二,我認為,剛出校的大學生在社會實踐工作中,不管是專業(yè)對口的還是專業(yè)不對口的,都需要重新再學習,幾乎都站在同一起跑線上(只不過專業(yè)對口者有事半功倍的優(yōu)勢而已),而這種學習的效果以及在工作中表現(xiàn)出來的績效可以說千差萬別,甚至與專業(yè)本身相去甚遠的現(xiàn)象都會發(fā)生。所以,我想自己的優(yōu)勢是:學習能力強,悟性較高,學習速度快,能夠在較短時間內(nèi)掌握電氣工程師所要求的一些基礎知識,同時可以結合自身的專長,把一些電氣開發(fā)程序等固化成軟件,從而為公司自動化專業(yè)工作創(chuàng)造更好的條件和平臺。

其三,我認為,事情績效的體現(xiàn)主要取決于做事者的意識思維,因為意識決定思維,思維影響行為,行為產(chǎn)生結果,結果體現(xiàn)績效。在實踐工作中,意識才是最重要的。如果一個人,哪怕是專業(yè)能力極強的人,沒有大局意識,沒有全局意識,沒有協(xié)同意識,沒有“事必做于細”的系統(tǒng)性意識,只是埋頭苦干,帶給企業(yè)的可能是傷害而不是利好。而“意識”的培養(yǎng),與是否是專業(yè)出身,關系不是最大,與個人的性格、習慣和修為關系最大。

基于這些,所以,我希望滿懷地來參與競聘,講述了上面這些。不對的地方,懇請指正。謝謝!