講話稿有助于演講者規(guī)劃演講的時間和節(jié)奏，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成演講，講話稿可以包括開場白、正文和結(jié)尾三個部分，下面是范文社小編為您分享的培訓結(jié)業(yè)典禮講話稿7篇，感謝您的參閱。
培訓結(jié)業(yè)典禮講話稿篇1
同志們：
__縣各村(街)文書培訓班，今天就要結(jié)束了。一天來，大家能珍惜這次學習培訓機會，努力克服工學矛盾和生活中的各種困難，認真學習，深入思考，加強交流，從政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識到認識水平上都有了一個較大的提高，收到了較好的學習效果。特別是學員中有一部分年紀大的同志能夠克服困難，堅持不懈地認真聽課、做筆記、思考問題，這種精神是難能可貴的，值得我們大家學習。
借此機會，我就各位今后的學習和工作講幾點意見與大家共勉：
一、認清肩負重任，切實增強做好工作的責任感和緊迫感 村(街)文書是村兩委成員中關(guān)鍵一員，在農(nóng)村工作中負有重要責任。特別是隨著改革的不斷深入，各種新情況、新問題在農(nóng)村不斷涌現(xiàn)，各級黨委和政府對農(nóng)村文字工作的要求也越來越高，村文書的擔子更重了，責任更大了。大家必須要自加壓力，珍重責任。
首先，要愛崗敬業(yè)。這是干好工作的基礎(chǔ)。大家一方面是農(nóng)民，要搞好家庭的生產(chǎn)經(jīng)營，管好一個家。另一方面又是村干部，要做好黨和政府交給的工作，協(xié)助支書、主任管好一個村。因此，必須注意處理好工作與個人利益的關(guān)系。要看到，群眾把大家推到了這個位置上，說明群眾對你們是信任的，是寄予厚望的。因此，必須牢固樹立愛崗敬業(yè)意識，堅持以群眾的利益為重，事事為群眾著想，處處關(guān)心群眾，真心實意為群眾辦好事，千方百計為群眾謀利益，努力把農(nóng)民群眾的利益保護好。
其次，要堅定信心。當前，隨著改革的不斷深化、農(nóng)民民主意識的不斷增強，農(nóng)村的各種矛盾和問題會不斷出現(xiàn)。對此，大家應(yīng)該保持良好的精神狀態(tài)，想方設(shè)法排憂解難。特別是貧困村，要帶領(lǐng)群眾擺脫貧困，走向富裕，靠的就是以我們村“兩委”一班人愛崗敬業(yè)、不怕困難、勇往直前、敢于戰(zhàn)勝困難的精神。如果大家對工作缺乏足夠的信心，存有畏難情緒，一提到發(fā)展經(jīng)濟，就強調(diào)基礎(chǔ)差，愁項目，愁資金，愁技術(shù)，認為這也干不了，那也辦不成，村干部就會逐漸失去群眾的信任，失去群眾的支持，就會影響全村的事業(yè)。
第三，要找差距謀發(fā)展。發(fā)展是第一要務(wù)，大家要找出自已的差距，要增強加快建設(shè)的危機感、緊迫感，全身心地投入農(nóng)村三個文明建設(shè)上來，力爭用較短時間使農(nóng)村的面貌出現(xiàn)新的氣象。
二、適應(yīng)形勢，不斷提高工作水平
近年來，隨著農(nóng)民法制觀念、民主意識、參政意識的不斷增強，農(nóng)民群眾對村干部的要求也越來越高。要適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作需要，農(nóng)村干部必須具備過硬的政治素質(zhì)和較高的業(yè)務(wù)水平，因此，必須在今后的實踐中大家要不斷加強自身的修養(yǎng)。一是要加強學習，不斷豐富知識；二是要勇于探索，不斷積累工作經(jīng)驗；三是要嚴于律己，以身作則，不要因小失大，有違法亂紀行為。
同志們，這期培訓班就要結(jié)束了，大家即將回到各自的工作崗位。希望大家努力把學到的知識應(yīng)用到工作實踐中去，扎實工作，積極進取，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)富裕文明的新農(nóng)村發(fā)揮一個領(lǐng)頭羊的作用。
最后，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！
大家上午好！
我來自青海省圖書館。今天有幸能作為學員代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我們的學習心得，同時同各位學員能產(chǎn)生一種學習的共識，我感到無比的激動和榮幸，真心地感謝文化部、文管院給我們一個學習交流的機會。在此，我代表第一期省級圖書館師資培訓班全體學員，向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的辛勤授課，精心組織培訓工作的文管院領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！
在半個月的培訓中，文管院為我們精心安排了培訓課程，共有15為領(lǐng)導(dǎo)、專家、優(yōu)秀館長為我們進行了授課培訓。這是文化部領(lǐng)導(dǎo)對全國公共圖書館今后發(fā)展的重視和厚愛。這次培訓給我們留下了深刻的影響、讓我們受益匪淺。
一是感受到國家高度重視文化隊伍培訓工作。通過培訓，使我們更加清晰地認識和了解了公共圖書館免費開放的意義和價值，這對于每一位文化干部來說是一次難能可貴的學習和提高的機會。對公共圖書館事業(yè)今后的長足發(fā)展注入了活力和希望。
二是培訓質(zhì)量高，培訓內(nèi)容豐富。在短短半月的培訓中，十幾位領(lǐng)導(dǎo)、專家、圖書館館長們?yōu)槲覀冏髁司实闹v座。各位教授老師用生動的語言、鮮活的事例給我們帶來了全新的體驗，給我們搭建了一座再次成長的橋梁。他們高瞻遠矚、高屋建瓴、很有前瞻和預(yù)見性的給我們解決了實施基層文化隊伍培訓工作中的困惑和迷茫，使我們更加堅實了做好基層文化隊伍培訓工作的信心和決心。
三是培訓管理嚴格，培訓效果好。在培訓中，每個班配備了班主任和工作人員。他們認真負責，嚴格管理，課程設(shè)置科學全面，所有這些都是值得我們學習和借鑒的。
短短的半個月培訓中，我們感嘆每一位專家學識淵博的同時，他們的每一個真知灼見、每一個獨到的見解和體會，以及他們對圖書館事業(yè)的關(guān)愛和執(zhí)著都一次次撞擊著我們的心靈深處。一路走來，我們聆聽著，我們學習著，我們也在收獲著。我們收獲了友誼，收獲了發(fā)展公共圖書館事業(yè)的思想和理念?；貞浲鄬W習時，回憶研討交流時，回憶同桌聚餐時，回憶聯(lián)誼高歌時，給我們留下了太多太多美好的回憶。今天，我們所有學員的臉上帶著喜悅，我們帶著厚厚的學習筆記，帶著所有美好的期盼滿載而歸。培訓已經(jīng)結(jié)束，擺在我們面前的是更大的挑戰(zhàn)，雖然我們即將分別，但是我們相信我們一定會以各種方式和途徑為我國公共圖書館事業(yè)發(fā)展而并肩作戰(zhàn)，因為我們是驕傲的公共圖書館人。
請允許我代表全體圖書館師資培訓班的學員向各位領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)：我們一定認真實施基層文化隊伍培訓工作，以更加飽滿的熱情，將所學到的知識運用到實際工作中去，以自己的實際行動無愧于圖書館工作者的神圣使命！
最后，讓我們以熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、班主任、各位工作人員，感謝你們半月來對我們的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)！
謝謝大家。
培訓結(jié)業(yè)典禮講話稿篇2
同志們：
這次培訓雖然只有三天的時間，但安排十分緊湊，實際效果很好。主要有這么幾個特點：
二是課程豐富有內(nèi)涵。這次示范培訓班雖然時間較短，但培訓課程比較豐富。培訓既考慮到非公企業(yè)的不同特點，又充分考慮到各位非公企業(yè)黨組織書記的實際需求。邀請的老師不僅有資深的專家教授，也有經(jīng)濟工作一線的領(lǐng)導(dǎo)干部，還有企業(yè)黨組織書記的先進典型。培訓方式比較靈活，既有專家教授精辟的理論輔導(dǎo)，又有來自基層一線的案例推介和實踐感言。整個培訓能夠較好地把學習新知識與研究新問題相結(jié)合，把理論學習與實際工作相結(jié)合，把黨內(nèi)培訓與人文關(guān)懷相結(jié)合，理論性、指導(dǎo)性、實效性都很強。
最后，祝同志們學習進步，工作順利，家庭幸福! 謝謝大家。
培訓結(jié)業(yè)典禮講話稿篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學們：
大家好！
我叫xxx，是xx一中的一名信息教師。感謝大家給我這次學習交流的機會！首先，我謹代表培訓班的全體學員，向為我們每一位教師的專業(yè)成長搭建此次培訓平臺的局培訓科、教師進修學校、教師資源中心的領(lǐng)導(dǎo)以及負責培訓的各位專家表示衷心的感謝。
作為此期培訓班的學員，我由衷的為結(jié)識眾多優(yōu)秀教師而高興;為能與眾多同伴共成長而欣喜;為能與一直關(guān)懷著我縣教師隊伍建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)在這里相聚而感到無比激動。
這次培訓讓我受益匪淺，下面我代表大家談?wù)剬@次培訓的一些認識。
1、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織培訓細致周到
在這次培訓中，各級領(lǐng)導(dǎo)對本次計算機管理人員素質(zhì)提高工程的高度重視讓我深受感動，培訓課程的設(shè)置以及每位學員的生活安排等各方面工作，可謂細致周到。在培訓過程中，教育局的領(lǐng)導(dǎo)親自到我們實踐的機房來聽課，讓我們深深感受到領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓寄予的厚望。
2、培訓質(zhì)量高、培訓內(nèi)容豐富
在短短一周的培訓中，縣教育局聘請我縣教育界知名的計算機專家，為我們作了精彩的講座。培訓課程涉及機房管理維護、網(wǎng)絡(luò)安全管理、信息技術(shù)與學科整合等多個領(lǐng)域。每一位專家都用生動的語言、鮮活的實例博得了所有聽課學員的陣陣掌聲。精彩而又樸實的演講，使我們有了全新的認識，工作中的許多疑問都在交流中得到了解決。開拓了教師們的視野，也提高了教師們的.綜合素質(zhì)。
3、組織管理嚴格
學員每天要完成適量的作業(yè)，還可以進行探究性的合作學習，分組完成學習任務(wù)。每天都有專門的人員進行點名，管理之嚴格之正規(guī)，處處體現(xiàn)了這次培訓活動的組織工作嚴密，管理細致嚴格。也使培訓收到了很好的效果。
4、培訓服務(wù)周到，進展順利
作為培訓基地的教師資源中心，為學員創(chuàng)設(shè)了良好的生活和學習環(huán)境，宿舍嶄新舒適的床被，食堂豐富可口的飯菜，都為教師們投入緊張的學習提供了良好的基礎(chǔ)。
這次培訓不僅使自己的知識得以擴充、教學理念得以更新，更是對心靈的一次洗滌，為我今后的工作提供了強大的動力。
培訓結(jié)業(yè)典禮講話稿篇4
同志們：
集團公司黨委舉辦的這期優(yōu)秀青年干部培訓班，今天就要結(jié)束了，對學習班的整個情況黨校李校長已作了全面總結(jié)，我完全同意?？偟闹v達到了預(yù)期目的和效果。借此機會，我代表集團公司黨委對培訓班的圓滿結(jié)束表示熱烈祝賀!下面，我結(jié)合培訓班的情況和當前形勢，講三個問題。
一、培訓班的舉辦促進了青年干部的成長進步
聽黨校的領(lǐng)導(dǎo)同志講，我們這期培訓班辦得很好，紀律嚴格，學習刻苦，組織嚴密，收獲很大，收到了預(yù)期的效果，圓滿完成了培訓任務(wù)。大家通過學習，一致感到，這次培訓學習既是一次理論上的武裝，使我們理論上更加清醒、政治上更加堅定，又是一次加油和充電，使我們系統(tǒng)地學習了管理知識，增長了才干，鼓足了干勁，為今后更好地工作創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)。特別是大家表示一定要以這次學習為新的起點、新的動力，把工作干得更好，創(chuàng)出優(yōu)異成績報答黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)。我聽后非常高興。大家不愧為優(yōu)秀青年干部，時時處處都表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀青年干部應(yīng)有的政治覺悟、道德品質(zhì)和精神風貌。我們這期培訓班之所以辦的效果好，除學員的自身努力外，黨校的領(lǐng)導(dǎo)和教職工付出了很多心血和汗水。多年來，集團公司黨委一直高度重視對青年干部的培養(yǎng)教育，十分關(guān)心青年人的成長進步，堅持每年都專門舉辦優(yōu)秀青年干部培訓班。同時，我們不斷深化和完善干部制度改革，如試用期制、公示制度特別是競聘制的推行，為青年干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。特別是公司黨校為礦區(qū)的發(fā)展培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的干部人才，為礦區(qū)改革發(fā)展做出了重要貢獻，黨校主體班次已成為優(yōu)秀青年干部學習深造、成長成才的搖籃，參加培訓的青年干部有近70%先后走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為礦區(qū)改革發(fā)展的中堅力量。為此，我代表集團公司黨政班子向黨校的領(lǐng)導(dǎo)和教職工同志們，向優(yōu)秀青年干部培訓班的學員同志們表示衷心的感謝!
二、全公司當前形勢不錯，今后任務(wù)更重
回顧近幾年來，我們肥城礦區(qū)在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全公司廣大干部職工的共同努力，各項工作齊頭并進、全面發(fā)展，可以說，整個形勢總的不錯，繼續(xù)保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。最突出的成績是，自20xx年集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，我們抓住了“兩大機遇”，實現(xiàn)了“三個突破”，培育了“兩大亮點”，即抓住了煤炭市場的逐步好轉(zhuǎn)和外部環(huán)境好轉(zhuǎn)這兩大難得的歷史機遇，實現(xiàn)了安全、產(chǎn)量、非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展三個新突破，全公司安全生產(chǎn)連續(xù)17年和19年百萬噸死亡率保持在1以下和杜絕了3人以上重大人身事故;煤炭產(chǎn)量連年創(chuàng)歷史最好水平;非煤產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、銷售收入、利潤都已經(jīng)全部超過煤業(yè);安全的長期穩(wěn)定和非煤產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，已成為肥城礦區(qū)的兩大亮點。全公司實現(xiàn)了“三個產(chǎn)業(yè)基地”同時開發(fā)建設(shè)，“三個一體化”產(chǎn)業(yè)新格局的框架初步形成，“三多”大型現(xiàn)代企業(yè)集團的雛形已經(jīng)顯露，基本實現(xiàn)了無下崗、無待業(yè)、無無房戶。最顯著的標志是，企業(yè)管理大大增強，經(jīng)濟實力大大增強，發(fā)展?jié)摿秃髣盘貏e是企業(yè)的核心競爭力大大增強，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強，企業(yè)形象和信譽度大大提高。最為突出的特點是，全公司始終保持了全面、持續(xù)、快速、健康發(fā)展的軌道，始終保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面，始終保持了一年一個變化、一年一個臺階、一年比一年好的發(fā)展勢頭。特別是自去年省委工作會議以來，我們堅持聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，堅持解放思想、統(tǒng)一思想促發(fā)展，堅持借好動力、搶抓機遇快發(fā)展，不但調(diào)整了“十五”發(fā)展規(guī)劃，而且對今后五年提出了“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求，“四個三”的總體思路和“5112”的總體目標。從而使全礦區(qū)發(fā)展的欲望更加強烈，發(fā)展的勢頭更加強勁，發(fā)展的思路更加明確，發(fā)展的視野更加廣闊，發(fā)展的戰(zhàn)略更加宏偉，開創(chuàng)了適合肥城礦區(qū)實際的發(fā)展道路。尤其是今年以來，圍繞年初確定的“雙十”目標，扎扎實實抓落實，在20xx年全公司取得“三全五最兩個滿堂紅十一個沒有過”的好成績的基礎(chǔ)上，不僅順利實現(xiàn)了“雙過半”，而且安全、產(chǎn)量、效益都創(chuàng)了歷史同比最好水平，為企業(yè)的快速發(fā)展和提高職工收入、改善職工生活創(chuàng)造了良好條件、奠定了良好基礎(chǔ)。特別是到6月30日，已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)600天，這是肥城礦區(qū)歷史上從來沒有過的，創(chuàng)出了原中央直屬94家煤炭企業(yè)的最好和水平;原國莊、大封兩礦順利實施破產(chǎn)重組;“十件”實事逐步得到落實;“三型”黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建學習型企業(yè)等各項工作同步發(fā)展，從而使各項工作又上了一個臺階。今年6月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。省委副書記高新亭，副省長、國資委書記王仁元等上級領(lǐng)導(dǎo)來礦區(qū)檢查指導(dǎo)工作時，都給予了充分肯定和高度評價。高新亭同志指出，“肥礦集團構(gòu)建以煤為主、拉長產(chǎn)業(yè)鏈的‘三個一體化’產(chǎn)業(yè)新格局，符合國家產(chǎn)業(yè)政策和新型工業(yè)化道路的方向，符合肥城礦區(qū)的實際?！薄斑@幾年，肥礦集團發(fā)展很快，歸結(jié)為一點，就是有一個團結(jié)、務(wù)實、敬業(yè)、認真貫徹黨的路線方針政策的好班子”，“對肥礦集團加快發(fā)展的總體思路表示贊賞，對所做的工作和取得的成績感到高興和滿意”，并特別指出，“我支持你們，盡快把企業(yè)做強做大”。王仁元同志指出，“肥城礦區(qū)各項主要指標都創(chuàng)出了歷史最好水平，創(chuàng)出了歷史上的最好時期，各個方面都得到了全面發(fā)展，對肥城礦區(qū)的工作，省政府是滿意的”，“肥城礦區(qū)改革發(fā)展的實踐證明，一個企業(yè)，不管有什么困難，只要領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，思路清晰，又能帶領(lǐng)到職工群眾拼搏實干，什么困難都能夠克服，這一點在肥城礦區(qū)最能體現(xiàn)出來?！?/p>
當前，我們肥城礦區(qū)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，新形勢、新任務(wù)，既為廣大青年干部大顯身手、建功立業(yè)提供了更加廣闊的舞臺，同時也提出了新的更高的要求。我們提出的“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求、“四個三”的總體思路、“5112”的總體目標，非常鼓舞人心。特別是20xx年是我們肥城礦區(qū)發(fā)展史上目標最高的一年，要求最嚴的一年，難度最大的一年，同時也是最有希望的一年。要完成全年各項奮斗目標，下半年的任務(wù)仍然很重。我們的目標就是，礦礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)，礦礦實現(xiàn)超產(chǎn)超利減虧，礦礦實現(xiàn)超盈減虧奮斗目標，確保月月煤炭產(chǎn)量、銷量都在60萬噸以上，確保生產(chǎn)無事故、治安無案件、群眾無上訪，以此確保全年“雙十”目標的實現(xiàn)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾滿意。
實現(xiàn)上述目標，關(guān)鍵在人才，希望在青年。毛澤東同志曾經(jīng)給青年們講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的?！辈⑻栒偃h要培養(yǎng)造就千千萬萬個革命事業(yè)接班人。去年底，黨中央、國務(wù)院召開了新中國歷史上第一次人才工作會議，第一次就加強人才工作作出決定，對培養(yǎng)青年人才、青年干部工作作了全面部署，吹響了人才強國的號角，在全社會營造了鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的濃厚氛圍。可以說中央三代領(lǐng)導(dǎo)人都把培養(yǎng)青年人才、青年干部放在了頭等重要的位置，當成重大而緊迫的任務(wù)來抓。我們肥城礦區(qū)各級黨政班子也都高度重視，一致認為這既是中央的要求，也是我們礦區(qū)跨越式發(fā)展的實際需要。我們國家的現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉藍圖能否實現(xiàn)，關(guān)鍵在人;我們企業(yè)的宏偉目標能否實現(xiàn)，同樣也關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于能不能培養(yǎng)出一批德才兼?zhèn)涞娜瞬牛貏e是青年人才。實事求是地講，當前我們開發(fā)“三大產(chǎn)業(yè)基地”、構(gòu)筑“三個一體化”產(chǎn)業(yè)新格局、建設(shè)“三多”大型現(xiàn)代企業(yè)集團，沒有一大批青年人才，是不可能的。尤其是優(yōu)秀青年干部，你們都是企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量，也可以說是中流砥柱，任務(wù)艱巨而光榮，責任重大，肥城礦區(qū)的希望寄托在你們身上。衷心希望我們優(yōu)秀青年干部同志們，面對新形勢新任務(wù)，不管有多大困難，都要以求真務(wù)實的精神和作風，做到雷厲風行抓落實，扎扎實實抓落實，一項一項抓落實，一天一天抓落實，堅定信心，下定決心，求真務(wù)實，扎實工作，為確保全公司各項奮斗目標的實現(xiàn)而加倍努力。
三、幾點希望和要求
同志們，你們都是礦區(qū)的優(yōu)秀文青年干部，大多數(shù)也是重點培養(yǎng)的后備干部，這既是對你們工作的肯定，也是你們的驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大職工群眾對你們抱有厚望，礦區(qū)的未來寄望于你們。黨和群眾都盼望著你們盡快成長，盡快成熟起來，盡快擔當重任。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把希望當成壓力、動力和努力的方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，在各自的工作崗位上勇于建功立業(yè)。為此，提幾點希望和要求：
一要做學習的模范。學習既是掌握知識、增強本領(lǐng)、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，因而要把它作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。在一定意義上講，學習能改變一個人的命運，未來最可靠的競爭優(yōu)勢就是堅持不懈地學習。我們在座的雖然都有一定的文化基礎(chǔ)，但隨著社會的進步和科技的迅猛發(fā)展，僅限于現(xiàn)有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學習的思想，堅持不懈地加強學習，特別是對青年干部來講更為重要，否則就難以擔當重任。而要想真正學點東西，就得善于擠時間，善于把別人用來消遣的時間都用在學習上。首先要持之以恒地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，同時要學好科技知識、經(jīng)營管理知識、法律知識。因為思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的最根本素質(zhì)，只有保持理論上的清醒與堅定，才能保持政治上的清醒與堅定。
三要做廉潔自律的模范。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，其權(quán)威主要來自兩個方面，一是權(quán)力的影響力，二是非權(quán)力的影響力，也就是人格的力量。在一定意義上講，非權(quán)力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。做到廉潔自律，最重要的是要深入學習實踐“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權(quán)力關(guān)、地位觀、利益觀問題，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。最關(guān)鍵的是要始終堅持正確地行權(quán)用權(quán)，經(jīng)得住權(quán)、錢、色的考驗。要深刻認識到官職既有權(quán)利，更是責任，權(quán)力是為責任服務(wù)的，權(quán)力既能成就人，也能毀壞人;一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務(wù)必珍惜自己的職位和政治生命，真正筑牢夯實拒腐防變的思想防線，始終做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好親屬、管好分管范圍、管好身邊工作人員，永做實踐黨的宗旨的模范?！扒笆虏煌?，后事之師”，千萬不要再重蹈個別人的覆轍，否則后悔已晚。對此，我們一定要警鐘長鳴，切實把好廉潔自律這道防線，爭做廉潔自律的模范。
四要做敬業(yè)愛崗的模范。敬業(yè)愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現(xiàn)。煤礦是一個艱苦的行業(yè)，更需要這種精神。有了這種精神，才能拼搏實干、樂于奉獻。無論干什么工作都是黨的事業(yè)，多要干好，而且要干出一番成就來。愛崗敬業(yè)不等于沒有遠大理想和抱負，但遠大理想和抱負必須建立在愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)之上，以此作為激勵自己前進的巨大動力，并為之去奮斗、去拼搏。很難想象一個沒有愛崗敬業(yè)精神的人會成大器。特別是我們優(yōu)秀青年干部，大部分都在關(guān)鍵崗位、重要崗位，有的已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上。工作好壞，不僅關(guān)系到個人的成長進步，更關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展，希望大家都能成為愛崗敬業(yè)的模范。
五要做求真務(wù)實的模范。求真務(wù)實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫制的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。中紀委三次全會之后，中央一直反復(fù)強調(diào)要大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，省委也把今年作為大興求真務(wù)實之風、推動各項工作的“落實年”。集團公司黨委也專門研究制定下發(fā)了關(guān)于大興求真務(wù)實之風、確保全公司各項工作落實的意見?？梢哉f，全國上下，“求真務(wù)實”已經(jīng)成為當今時代的最強音，這是推進各項工作落實的一個十分重要而又具有基礎(chǔ)性、根本性意義的重大問題。作為青年干部來講，能不能求真務(wù)實，是不是真抓實干，是衡量其政治立場是否堅定、黨性觀念是否堅強的重要標志，也是能不能做好各項工作的重要前提。當前，要緊密聯(lián)系本單位本部門的實際，切實保證把百分之百的工作時間和精力全都用在工作上，把功夫用到抓工作落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，真正做到認識、思想、責任、工作“四到位”，突出抓住那些不落實的事、追究不落實的人，靠求真務(wù)實、真抓實干，確保全公司各項任務(wù)的完成和“雙十”目標的實現(xiàn)。
同志們，可以說，肥城礦區(qū)已經(jīng)進入了一個新的發(fā)展時期。集團公司黨委希望你們一定要以這次學習培訓為新的動力、新的起點，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，真抓實干，爭取為肥城礦區(qū)的跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
謝謝大家。
培訓結(jié)業(yè)典禮講話稿篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位校長：
大家好!今天，是值得高興的日子。在教育局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在進修校培訓處的精心籌劃、精心組織、高效運作下，經(jīng)過一年多的培訓學習，我們240多位參加校長提高班和崗位資格培訓的學員，將順利結(jié)業(yè)了。在此，我謹代表培訓班學員向為我們提供培訓學習機會教育局、進修校領(lǐng)導(dǎo)，以及為這次培訓付出辛勤勞動的專家、老師表示誠摯的感謝。
校長是學校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和管理者，校長的思想理念、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理方式?jīng)Q定著學校的榮辱、興衰。隨著課程改革的深入，基礎(chǔ)教育向?qū)W校的管理者提出了更高更新的要求。為此，帶著加強學習，提高素質(zhì)的愿望，我們走到一起，成為校長提高班或崗位資格培訓班的學員。在一年多的培訓學習中，進修校培訓處圍繞當前基礎(chǔ)教育改革方向和發(fā)展的現(xiàn)實問題，有針對性地開設(shè)了教育思想專題、學校管理研究、學校管理心理、教育科研、教育評估、繼續(xù)教育理論與實踐、素質(zhì)教育理論與實踐、中外中小學教育比較、現(xiàn)代教育技術(shù)等學習內(nèi)容。讓我們有幸聆聽了10多位領(lǐng)導(dǎo)、專家的講座報告，有幸到龍巖實驗小學、邵武實驗小學等地開展考察、調(diào)研、觀摩、學習的活動。學習培訓期間，培訓處從學員實際出發(fā)，綜合運用了理論講座、自學讀書、研討交流、案例分析、考察調(diào)研、論文寫作等多種方法，組織學員參加專題研究、撰寫學校管理案例、專題論文或研究報告等，形成個人研究和集體研究成果。同時注重學用結(jié)合，鼓勵學員邊學邊用，用所學理論知識指導(dǎo)學校管理實踐，做到學與思、學與習、學與用相結(jié)合，提高了學習培訓的實效性。
豐富的學習培訓內(nèi)容，使我們都獲益匪淺。福州師范姚翔副校長的《新課程理念下的課堂》、福建教育學院魏聲漢老師的《課堂教學研究策略》的講座，讓我們懂得如何引領(lǐng)老師轉(zhuǎn)化課堂教學行為，提升教育教學新理念，如何開展課題實驗，進行行動研究。教育局王旭科長的《加強財務(wù)管理，提高資金效益》、林寶旗科長的《學校人事改革與管理》讓我們初步了解了學校財務(wù)運行的機制和當前學校人事改革的趨勢。福建師大附中校長翁乾明的《校長的自我突破》讓我們懂得一個優(yōu)秀的校長要樹立終生學習的觀念，加強自身修養(yǎng)，敢于自我突破、自我超越，做到腦要清、眼要明、嘴要緊、耳要聰、肩要寬、胸要闊、新要誠、膽要壯、手要短、腿要長，做一個學習型、智慧型、學者型、實踐型的現(xiàn)代校長。而幾場的經(jīng)驗交流會、教育考察活動，也讓我們拓展了教育視野、激活了辦學思維。
這一系列形式多樣、豐富多彩的學習培訓考察，使我們學員進一步增強了的大局意識、改革意識、創(chuàng)新意識、管理意識、質(zhì)量意識、科研意識、發(fā)展意識，也進一步明晰了辦學理念，豐富了管理理論，提高了綜合素質(zhì)，激發(fā)了改革創(chuàng)新的動力和活力，增強了推進素質(zhì)教育、創(chuàng)辦特色學校的使命感。
一年多的學習培訓，也引領(lǐng)我們對新課程改革，對校長這一崗位有了深層次的思考。我想起去年黃齊秋局長在“全縣小學教育教學經(jīng)驗交流會”上提到的三個問題：每一位校長是憑什么當校長?當了校長后做了哪些有成效的事?你的治校理念是什么?又想到黃局長對校長工作提出的“四個字”的要求：高、嚴、細、實。高——高眼界，高標準;嚴——嚴以律己，嚴格要求;細——細微處入手;實——工作扎實、塌實、實干。于是，在學習工作中，我也常反思自己工作中的得與失;反思一年半以來，我擔任二實小副校長是否稱職?反思自己在自身思想品德的修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、管理知識的學習狀況。于是我又問自己：你的教學業(yè)務(wù)、你的管理能力是否在成長?為何在成長?又如何在成長?
每當想到這些，更增添了我對崗位工作的責任感、危機感和緊迫感。讓我進一步懂得，目前，我國基礎(chǔ)教育正經(jīng)歷著一場深刻而持久的變革，實現(xiàn)由傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代教育，由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，需要廣大教育工作者全身心的投入，更需要校長的智慧。為此，為了適應(yīng)新世紀現(xiàn)代教育的發(fā)展，做一個素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，懂教育，善管理的新型學校管理者，我們必須堅持“學習、學習、再學習”，用理論指導(dǎo)實踐，不斷研究新情況，探索新思路，解決新問題，拓展新知識，創(chuàng)造新業(yè)績。
這一期的小學校長培訓將要劃上句號了，但這不是終點，只是教育教學工作的一個新起點。我們將把培訓所啟動起來的新的教育理念，新的改革創(chuàng)新意識，新的教育管理藝術(shù)，加載到各自學校的發(fā)展前進的工作中，為學校的可持續(xù)發(fā)展，做出新的貢獻!
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、校長身體健康、工作順利!
培訓結(jié)業(yè)典禮講話稿篇6
同志們：
在全體輔導(dǎo)員、工作人員和全體學員的共同努力下，為期三天的公司第一期績效管理培訓班今天就要結(jié)束了。我代表公司班子，向順利完成學業(yè)的學員們表示熱烈祝賀！向為本期培訓班付出辛勤努力的輔導(dǎo)員、工作人員表示衷心感謝！
有效的績效管理是撬動企業(yè)的杠桿，是提高企業(yè)員工素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本次培訓班，系統(tǒng)學習了績效管理理論、績效管理體系指標分解、溝通技巧等知識，進行了沙盤演練，進一步夯實了全體學員理論功底，開闊了視野，增強了運用績效管理理論分析問題和解決現(xiàn)實問題的能力，取得了開班之前沒有想到的良好效果
一是沒想到學習成效如此顯著。
本期培訓班，培訓安排周密，課程設(shè)計合理，輔導(dǎo)員的講課生動活潑、形式新穎，充分調(diào)動了學員的參與熱情，講授內(nèi)容既有理論又有實踐，全體學員能做到專心聽課、認真筆記，尊敬老師，表現(xiàn)了較好的學習態(tài)度；各個學習組發(fā)揮團隊精神，協(xié)作配合，高質(zhì)高效完成了各項作業(yè)，特別是在沙盤演練中，全體學員各抒己見，踴躍發(fā)言，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，達到了學習交流和思想溝通的目的，也提高了學員計算機應(yīng)用能力、文字組織能力和口才表達能力。通過短短的三天時間，大家共議學習心得，同談實踐體會，既熟知了績效管理理論，又初步掌握了績效管理體系指標分解、沙盤演練、有效溝通和情景模擬等全新的方法和技巧，為今后深入推進公司績效管理工作打下良好的基礎(chǔ)。
二是沒想到學習風氣如此濃厚。
本期培訓班的每一位學員都非常重視和珍惜這次學習機會，無論老同志還是年輕同志，學習積極性都非常高漲，都能很快地適應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通學員、從工作到學習、從家庭生活到集體生活的角色轉(zhuǎn)變，正確處理“要我學”與“我要學”的關(guān)系，正確處理工學矛盾，撲下身子，集中精力，以極大的熱情投入到緊張的學習之中，做到了態(tài)度端正、刻苦認真，按時上課，認真聽講，勤奮學習，園滿完成了培訓班的學習任務(wù)?！白袷丶o律，惜時如金，勤學好問，理論聯(lián)系實際”，已成為本次培訓班的良好學風。
三是沒想到學習過程如此艱苦。
學習是一種艱苦的勞動。本次培訓班時間緊、任務(wù)重，全體學員堅持每天聽課學習1000個小時，做到勤學、勤問、勤記憶，充分利用課余飯后、晚自習，加班加點直至通宵達旦，整理筆記、完成作業(yè)。在整個的學習過程中，各位學員時刻增強學習的緊迫感和主動性，鍥而不舍，孜孜不倦，反復(fù)學習，深入鉆研，融會貫通，始終保持旺盛的學習熱情，堅定持久學習的信心、決心和恒心，發(fā)揚樂于吃苦、勤于吃苦、甘于吃苦的精神，營造了“有第一就爭、有紅旗就扛”、敢于向強者比、勇于向高處攀的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍?！耙詫W為樂，以苦為榮”成為本次培訓班全體學員精神風貌的生動寫照。
在本期培訓班即將結(jié)業(yè)之際，向參加本期培訓班的全體學員提三點要求和希望。
一要堅持學而不倦。
學習是智慧的源泉，創(chuàng)新的基礎(chǔ)。一個人不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。公司一直致力于建設(shè)學習型企業(yè)，始終把培養(yǎng)打造學習型員工隊伍作為興企創(chuàng)業(yè)之本，采取多種形式為職工提供學習機會。每一名員工都要堅持學習工作化，工作學習化，勤奮學習，善于學習，持續(xù)學習。保持求學、求真、求知的學習激情，保持“謙虛好學、勤于思考、刻苦鉆研”的學風，做一個終身學習的人。
二要堅持學以致用。
通過封閉學習培訓，各位學員績效管理知識水平有了很大提高。要樹立學以致用的思想，做好理論與實踐的有機結(jié)合。培訓班所學課程對公司績效管理工作有很強的指導(dǎo)性，要應(yīng)用所學知識，不斷提高解決實際問題的能力，真正把學習的成果體現(xiàn)到加快推進公司績效管理工作上，促進公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
三要堅持學以增效。
學有所獲、學有所為的突出標志就是隊伍提質(zhì)、工作提速、企業(yè)提效，這也是公司績效管理工作的最終目的。要把學有所獲、學有所為放到推進績效管理工作大局中去思考，放到建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的全局中去把握，通過持續(xù)學習改善知識匱乏的薄弱環(huán)節(jié)，探索前所未知的嶄新領(lǐng)域，以個人素質(zhì)的提升帶動工作標準的提升，提高企業(yè)績效管理水平。要把心系企業(yè)、服務(wù)企業(yè)作為學習的終極目標，把學習的過程變?yōu)樘嵝г鲂У倪^程。要加一份學習的壓力，增一份工作的責任，保持昂揚銳氣，堅持好學風氣，一身浩然正氣，強化學習力，提高戰(zhàn)斗力，增強凝聚力，為加快公司改革發(fā)展、開創(chuàng)更加美好的未來貢獻聰明才智。
同志們，加快推進公司績效管理工作任重道遠，讓我們以本次培訓班為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的更大貢獻！
謝謝大家。
上面內(nèi)容就是差異網(wǎng)為您整理出來的5篇《培訓班結(jié)業(yè)典禮講話稿》，能夠給予您一定的參考與啟發(fā)，是差異網(wǎng)的價值所在。
培訓結(jié)業(yè)典禮講話稿篇7
同志們：
參加今天公司舉辦的第一期供電所長培訓班結(jié)業(yè)典禮，我同大家的心情一樣，十分高興。看了這次培訓班的課程表和教材，我有三個感受：一是時間較長，從3月3日開班到20日結(jié)束，大家抽出17天的時間集中學習培訓。二是內(nèi)容較多，涉及到電工基礎(chǔ)等8個課目，14種教材
內(nèi)容，大家學習刻苦，態(tài)度端正。三是重視程度高。這次培訓班不僅僅農(nóng)電工作部、科技教育部直接參與，公司各有關(guān)部門都給予了共同的關(guān)心和重視，確保了本次培訓取得了預(yù)期的實效。在培訓班結(jié)束前，我再講二個方面的問題：
第一個方面：要正確認識教育培訓的重要性，進一步增強學習的自覺性。
首先，加強教育培訓是公司發(fā)展，尤其是適應(yīng)電力體制改革的必然要求。
當前，電力體制改革正逐步深入，農(nóng)電兩改一同價已逐步到位，改革的實質(zhì)是打破壟斷，引入競爭，改善服務(wù)，提高效益，確保安全，促進發(fā)展。所有這些都對公司員工提出了新的更高的要求。公司要在市場經(jīng)濟體制不斷完善的進程中抓住機遇，加快發(fā)展，最終都取決于公司的知識總量、人才素質(zhì)。特別是在當前改革與發(fā)展的新形勢下，加強農(nóng)電工作管理，全面提高農(nóng)電隊伍素質(zhì)，尤其是全面提高供電所長的綜合素質(zhì)，已經(jīng)成為公司生存和發(fā)展的重要組成部分。因此，必須高度重視教育培訓工作，真正把公司發(fā)展的著力點轉(zhuǎn)移到依靠員工素質(zhì)的提高上來，通過人的高素質(zhì)實現(xiàn)公司管理的現(xiàn)代化和企業(yè)的現(xiàn)代化，以適應(yīng)整個電力體制改革的需要。
其次，加強教育培訓是提高公司隊伍整體素質(zhì)的客觀需要。
當前，從整個鎮(zhèn)江供電公司的層面上來看，公司在用工規(guī)模，人員效率，人才結(jié)構(gòu)和員工整體素質(zhì)等方面都不同程度地存在著一些問題；
從公司農(nóng)電隊伍的整體狀況來看，經(jīng)過去年的公開招聘、擇優(yōu)錄取，應(yīng)該講隊伍素質(zhì)有了明顯提高，但是還遠遠不能適應(yīng)公司發(fā)展以及農(nóng)電事業(yè)發(fā)展的要求。要提高公司員工的整體素質(zhì)，或者說要把公司現(xiàn)有的員工隊伍轉(zhuǎn)化為公司人力資源的巨大優(yōu)勢，教育培訓肩負著重要使命。因此，公司根據(jù)省公司的要求，制訂了xxxx-xxxx年的人才發(fā)展規(guī)劃，加大了力度，我們的供電所人員同樣也要增強學習的緊迫感，既要加強學歷教育，更要注意不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，特別是要不斷提高自身學會學習的能力，從而適應(yīng)公司加快發(fā)展和提高整個隊伍素質(zhì)的要求。
第三，加強教育培訓是保持公司持續(xù)創(chuàng)新能力的有效保證。
當前，隨著科技的發(fā)展和新技術(shù)的推廣使用，一方面是公司生產(chǎn)設(shè)備的高技術(shù)含量，以及遠動、繼保、通訊、變電等生產(chǎn)技術(shù)在不斷更新發(fā)展；
另一方面是隨著縣級供電企業(yè)創(chuàng)建一流工作的不斷推進，對農(nóng)電系統(tǒng)的信息化、自動化、現(xiàn)代化水平越來越高，標準也越來越高，這就需要我們公司的生產(chǎn)和管理人員，包括我們在座的各位供電所長，都必須緊跟時代發(fā)展的要求，通過學習培訓不斷接受新知識、新技術(shù)，提高自身的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，不斷提高適應(yīng)變化的能力和自我完善的能力。
總之，加強教育培訓，提高自身素質(zhì)，這既是客觀形勢和公司發(fā)展的.要求，同時也是我們在座的各位供電所長自身發(fā)展的需要，希望大家在回到工作崗位以后，在繼續(xù)抓緊自身學習的同時，也要抓好供電所其他成員的學習培訓，共同為打造公司學習型企業(yè)、學習型班組、學習型員工，身體力行、作出表率，不斷適應(yīng)公司改革與發(fā)展的形勢需要。
第二個方面：把握工作重點，進一步增強工作的責任感和緊迫感。
教育培訓的目的是為了更好地工作，農(nóng)電工作作為公司的重要組成部分，各位供電所長工作辛苦，責任也大，因此，必須進一步把握工作重點，在實踐中不斷提高自身的工作水平，結(jié)合今年農(nóng)電工作的特點，重點要做好以下工作：
一是要立足于安全、可靠的電網(wǎng)發(fā)展。構(gòu)筑安全、可靠的電網(wǎng)是公司做好各項工作的基礎(chǔ)，也是我們各供電所長一項重要的職責。近幾年來，隨著全市經(jīng)濟的快速發(fā)展，全市電力市場一直處于需求旺盛，電量迅速增長的趨勢，今年1-2月份供售電量分別達到7.75億和7.10億千瓦時，增幅分別達到22.43和22.95；同時農(nóng)村電力需求也十分旺盛，1-2月份的農(nóng)業(yè)用電量達到2.39億千瓦時，增幅達到24.38，這么高的電力需求，如果沒有一個強有力的電網(wǎng)將難以確?？煽抗?yīng)。因此，我們在抓主網(wǎng)建設(shè)的同時，要切實抓好農(nóng)村電網(wǎng)的建設(shè)，包括縣城網(wǎng)改造以及農(nóng)村10kv及以下配網(wǎng)的改造；同時要切實抓好農(nóng)村的安全用電管理，杜絕各類違章和人身傷亡事故的發(fā)生，確保電網(wǎng)的安全可靠運行。
二是要立足于穩(wěn)定可靠的供電質(zhì)量。能否為客戶提供合格的產(chǎn)品，保證可靠供電，是提高客戶滿意率的關(guān)鍵。供電可靠率、電壓合格率是供電質(zhì)量的重要指標。多年來，經(jīng)過公司的不斷努力，尤其是通過兩網(wǎng)改造，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益改善，供電質(zhì)量明顯提高，但是參照公司創(chuàng)建國際一流企業(yè)的標準，對照創(chuàng)建國電公司縣級一流供電企業(yè)的標準，我們在這方面仍有差距，特別是農(nóng)村供電可靠性水平還較低，電壓合格率也存在著電壓波動，低壓客戶端電壓監(jiān)測點少，面小等問題。今年，丹陽、句容供電公司要力爭創(chuàng)建縣級一流企業(yè)，對于這方面的問題，我們相關(guān)的供電所長要引起高度重視，不斷尋求改進工作的方法和措施，不斷提高工作水平。三是要立足于方便、快捷的窗口服務(wù)。窗口服務(wù)水平直接關(guān)系到客戶的滿意度，每個供電所又都是我們面向客戶的窗口。近年來，公司不斷加強窗口建設(shè)，城鄉(xiāng)規(guī)范化服務(wù)達標取得了突出成效，全公司已有80以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所實現(xiàn)了農(nóng)村供電所規(guī)范化服務(wù)達標。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們應(yīng)盡的職責，因此，各供電所要在已有成績的基礎(chǔ)上，再接再厲：
一要進一步樹立始于客戶需求，終于客戶滿意的服務(wù)理念，提高公司農(nóng)電系統(tǒng)整體文明和服務(wù)水平；
二要加強窗口硬件建設(shè)，按照省公司的要求和公司下達的計劃，要繼續(xù)做好供電營業(yè)用房的建設(shè)；
三要進一步提升窗口服務(wù)功能，特別是抓好城鄉(xiāng)營銷一體化系統(tǒng)的建設(shè)，95598系統(tǒng)的完善，以及社會服務(wù)承諾，進一步提升窗口服務(wù)的現(xiàn)代化水平。
四是要立足于以效益為中心的經(jīng)營管理。重點要強化市場意識，把開拓農(nóng)電市場作為我們求生存、求發(fā)展的重點抓緊抓好；要加強電費回收工作，規(guī)范電費管理，嚴肅財經(jīng)紀律，杜絕各類經(jīng)濟事件的發(fā)生；要強調(diào)線損管理，農(nóng)網(wǎng)改造結(jié)束后，從面上來說，通過努力，低壓線損可以達到或接近12，但具體到每個縣，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），受到多種因素，往往又存在一定的差距，因此，作為各供電所所長，在主觀上要強化效益意識，在查處竊電、杜絕違章和提高經(jīng)濟運行方面，努力挖掘潛力，不斷提高經(jīng)營管理水平，為公司今年農(nóng)電事業(yè)再上新臺階作己新的貢獻。
今天結(jié)業(yè)典禮后，大家將回到各自的工作崗位，最后，我送大家三句話。
第一句話是學習以恒。當今的社會是個必須不斷學習，終身學習的社會，公司第一期供電所長培訓班雖然即將結(jié)束，但對在座的各位所長來說，這僅僅意味著本次培訓這一特定學習階段的結(jié)束，而不是整個學習任務(wù)的結(jié)束，希望大家結(jié)合自身的工作實踐，不斷學習，終身學習，唯有如此，才能生存，才能發(fā)展，才能有所作為。
第二句話是做事以敬。對待每一項工作都要一絲不茍，絕不可以以事小而不為之。任何事情只要用心去做，總會有所收益，作為供電所所長面對的事情很多，也很繁瑣，但我們只要以高度負責的態(tài)度來做好每一件事情，我們就會在小事之中體悟到樸實而深刻的道理。
第三句話是待人以誠。彼此以誠相待，才能夠共同營造健康融洽的氛圍，才能夠有效地發(fā)揮每一個人的作用，也才能夠使我們的農(nóng)電事業(yè)取得重大的發(fā)展，這是不斷加強個人修養(yǎng)，提高素質(zhì)的一個重要方面，做人如此，做事如此，要做好供電所所長的工作同樣如此。我的講話完了。謝謝大家！
