對照材料的寫作是可以讓自己檢查工作中問題的，對照材料對我們工作生活的影響是十分巨大的，可以讓我們發(fā)現(xiàn)工作中的不足，范文社小編今天就為您帶來了國企2023個(gè)人對照材料8篇，相信一定會(huì)對你有所幫助。
國企2023個(gè)人對照材料篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、存在的突出問題
一是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識(shí)不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己是老黨員，經(jīng)?？磿x報(bào)、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動(dòng)參加，缺乏熱情。
(二)精神狀態(tài)方面。一是以人民為中心的觀念不夠牢固。經(jīng)常忙于迎接檢查、接待來人，與干部職工和群眾打交道的時(shí)間少了，也不注重聽取他們的意見建議，缺乏對他們的人文關(guān)心;對群眾找自己反映解決的問題，親力親為少，安排分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員解決的多。二是創(chuàng)新意識(shí)不足。在政策落實(shí)中，結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付、消極應(yīng)對，行動(dòng)遲緩等現(xiàn)象;在推進(jìn)工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象;導(dǎo)致工作中特色和亮點(diǎn)不多，按部就班抓工作，在民政領(lǐng)域亮點(diǎn)工作不多，對于工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)提煉不足;對干部職工尤其是對科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和批評(píng)，往往礙于情面，沒有直接批評(píng)到位，要求不夠嚴(yán)格。三是擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神有所淡化。當(dāng)書記后，更多的考慮全局工作和維護(hù)穩(wěn)定，敢于突破難點(diǎn)的勁頭不足，使一些難點(diǎn)問題推動(dòng)解決的不夠快。
(三)工作作風(fēng)方面。雖然自己常常自警自省，但還有差距。一是在以上率下，帶動(dòng)干部齊心協(xié)力抓工作上有差距;二是不夠持之以恒，安排部署工作多，督查并一抓到底少;三是對單位干部職工上班時(shí)間遲到早退、干與工作無關(guān)的事等問題多以批評(píng)教育為主，運(yùn)用考評(píng)結(jié)果和執(zhí)紀(jì)手段不到位;四是工作中還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，工作留痕的形式主義問題;五是從嚴(yán)管理不夠，帶頭節(jié)儉不足，單位內(nèi)務(wù)管理上，水電辦公用品浪費(fèi)比較嚴(yán)重，增加了辦公成本。
(四)在開展調(diào)查研究和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對意識(shí)形態(tài)工作研究不夠，了解不深，總體上把握的不夠精準(zhǔn);二是對意識(shí)形態(tài)工作如何抓、怎么抓沒有找到有效的載體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積正面引導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對網(wǎng)絡(luò)輿情的研判能力需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(二)自我意識(shí)增強(qiáng)，群眾意識(shí)弱化。作為單位一把手，日常忙于行政事務(wù)，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所弱化。隨著年齒齡增長和任職時(shí)間長了，把服務(wù)群眾說得多，落實(shí)到行動(dòng)上少，究其原因就在于為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。
(三)嚴(yán)格自律意識(shí)有所懈怠。對一些不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決，只求原則上過得去，不求細(xì)節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;對自己和黨員干部的嚴(yán)格要求有所放松，嚴(yán)于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識(shí)有所減弱;對一些不良風(fēng)氣沒有堅(jiān)決抵制。偶爾參加一些工作之外的吃請;有時(shí)還在不不合適的場合或者開會(huì)的時(shí)間，不留情面的批評(píng)同志，傷大家情面，讓人家下不了臺(tái)。
三、今后努力的方向和整改措施
國企2023個(gè)人對照材料篇2
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）在踐行初心使命、堅(jiān)守理想信念，貫徹落實(shí)中央和省委、市委決策部署等方面的突出問題。
平時(shí)工作中，雖然基本能夠按照規(guī)章制度做到該請示報(bào)告及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，但是還是有不足之處，主要表現(xiàn)在貫徹落實(shí)中央和省委、市委決策部署等方面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)深入，沒有從講政治的高度去深入延伸學(xué)習(xí)落實(shí)，總覺得自己是一線一名集團(tuán)的普通員工，只要保證規(guī)章制度中的基本錯(cuò)誤不犯，就萬事大吉。在開展工作過程中上，過多的看重形式、看重過程，為了完成任務(wù)而去部署任務(wù)，對落實(shí)決策部署上未因地制宜、因事制宜。比如，針對以案促改方案的一些工作要求，做到了文件精神傳達(dá)、任務(wù)布置，但是對于部門人員、監(jiān)管的服務(wù)單位人員對任務(wù)整改落實(shí)情況、推進(jìn)情況，整改的效果沒有做到過程督促、信息收集，回頭看。
（二）查擺對黨忠誠老實(shí)，遵守黨的六大紀(jì)律，大力糾治靠企吃企等方面存在的突出問題。
隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，尤其是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，享受主義盛行，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，黨中央倡導(dǎo)的勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。因在本人在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)工程管理工作，現(xiàn)場對各類勞務(wù)班組、工程材料質(zhì)量的把控較多，受人情世故的使然，這兩年或多或少也參加過材料商、包工頭請同學(xué)、朋友安排的迂回吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有做到完全杜絕。有時(shí)感到都是多年同學(xué)、好友關(guān)系，理應(yīng)適當(dāng)?shù)慕o予一點(diǎn)人情面子，對社會(huì)上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制。。
（三）在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒糾治四風(fēng)等方面。
服務(wù)基層意識(shí)欠缺，雖然不存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，但對于項(xiàng)目的服務(wù)需求和困難解決的不及時(shí)。應(yīng)對項(xiàng)目推進(jìn)工作中存在的困難，堅(jiān)持原則的時(shí)候多，設(shè)身處地思考項(xiàng)目困難的時(shí)候少。以工程部人少、任務(wù)多為借口，下基層接地氣少，造成工作的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。尤其是近兩年，思想上存在求穩(wěn)的傾向，有干累了、歇口氣的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
（四）在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)squo;兩個(gè)責(zé)任squo;和squo;一崗雙責(zé)squo;有效落實(shí)等方面的突出問題。
將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。在具體工作中，履行一崗雙責(zé)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有時(shí)還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識(shí)，沒有真正把一崗雙責(zé)、守土有責(zé)放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。尤其是業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)得多，沒有真正做到將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一齊部署、一齊落實(shí)、一齊檢查。查擺貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任和一崗雙責(zé)有效落實(shí)等方面存在的突出問題。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
針對上述問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀思想原因，從根子深處來講，主要有以下幾個(gè)方面：
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識(shí)是上面的事，上面怎樣說就怎樣干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。
二是理想信念不堅(jiān)定。作為一名十多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央持續(xù)高度一致，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會(huì)主義的信心，并為之努力奮斗。當(dāng)應(yīng)對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺、清醒。
四是宗旨意識(shí)不牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。近年來，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，對于關(guān)系項(xiàng)目建設(shè)切身利益的事情，缺乏急項(xiàng)目之所以、想項(xiàng)目之所想、解項(xiàng)目之所需的思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的職責(zé)感，主動(dòng)解決好推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的突出問題，以至于宗旨意識(shí)出現(xiàn)了狀況。
五是紀(jì)律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時(shí)刻持續(xù)對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照四講四有的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的狀況。
三、整改措施和努力方向
(四)強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。我將嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心；二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求，為主動(dòng)遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣。
國企2023個(gè)人對照材料篇3
(一)堅(jiān)決肅清嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立四個(gè)意識(shí)
(二)堅(jiān)決肅清喪失理想信念方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立對黨忠誠老實(shí)的政治品格
孫政才惡劣影響和薄、王思想遺毒對**的政治生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響。因此，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，更需要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹立對黨忠誠老實(shí)的政治品格，信仰堅(jiān)定，始終同黨中央保持高度一致。
(三)堅(jiān)決肅清管黨治黨不力方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)
在全面從嚴(yán)治黨的背景下，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格按制度、按程序行使權(quán)力，自覺履行一崗雙責(zé)，堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，堅(jiān)持時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范行為。存在的不足主要是：主體責(zé)任壓得還不夠?qū)?，工作中存在講的多，部署多，檢查少的情況。
(四)堅(jiān)決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發(fā)展理念
在黨的十九大報(bào)告中，堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念成為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)基本方略之一，因此要堅(jiān)決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發(fā)展理念，補(bǔ)齊短板，加固底板，科學(xué)推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。
不足之處主要表現(xiàn)在一定程度上缺乏與班子之間的交流和溝通，缺乏對分管部門的指導(dǎo)，弱化了自己傳幫帶的作用。
(五)堅(jiān)決肅清搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向
公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，更要注重選好人、用好人，這關(guān)乎公司未來的發(fā)展。在選人用人時(shí)，必須牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)決執(zhí)行三重一大決策制度，自覺做到目標(biāo)上合心、工作上合拍、措施上合力;認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部選拔任用、管理監(jiān)督制度，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，不搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙。
(六)堅(jiān)決肅清破壞黨內(nèi)政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念
要堅(jiān)決肅清破壞黨內(nèi)政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，就必須牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念，進(jìn)一步健全和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)規(guī)定。我能夠做到自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持按民主集中制辦事。
(七)堅(jiān)決肅清邀約民心、欺騙群眾方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想
(八)堅(jiān)決肅清踐踏法治方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立法治的權(quán)威和依法辦事的思想自覺行動(dòng)自覺
進(jìn)一步堅(jiān)持依法治企、規(guī)范管理、按章行事的治企方略，牢固樹立法治的權(quán)威和依法辦事的思想自覺行動(dòng)自覺。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，同時(shí)要組織公司員工深入學(xué)習(xí)法治知識(shí)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)發(fā)展的能力，穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作完成。
(九)堅(jiān)決肅清懶政惰政、嘩眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀
存在的問題：
一是有些方面工作往往更加注重?cái)?shù)量上的統(tǒng)計(jì)，對如何取得實(shí)效、達(dá)到什么樣的效果考慮不多，也不深入。
二是對如何更加貼近企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際、更加貼近職工，創(chuàng)新手段，務(wù)實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作，缺少更高層次的思考。
(十)堅(jiān)決肅清以權(quán)謀私、腐化墮落方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象
牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象，自覺遵守八項(xiàng)規(guī)定和八嚴(yán)禁、十二不準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，帶頭約束自己的行為，筑牢拒腐防變的思想防線，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。
二、產(chǎn)生問題原因分析
對于查擺出的問題，我對問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行了深入剖析，從根源深處來講，主要有以下幾個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但心底有時(shí)還是認(rèn)為黨性看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。
二是對專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠。面對目前這個(gè)全市場化，多業(yè)務(wù)板塊的公司，還應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)知識(shí)水平和工作能力。
三、努力方向和改進(jìn)措施
在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面努力，著力解決自身問題：
2.強(qiáng)化工作責(zé)任感，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，認(rèn)清崗位職責(zé)。在工作中處理好黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。堅(jiān)決擁護(hù)公司黨政決策，完成興燃公司經(jīng)營管理和組織架構(gòu)的全面轉(zhuǎn)型升級(jí)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，當(dāng)以身作則，摒棄自身不足，常常自我學(xué)習(xí)和總結(jié)。心系公司發(fā)展，敢于擔(dān)當(dāng)，在2019年的工作中把xx公司發(fā)展推向新的高度。
3.xx公司特點(diǎn)是市場化程度高，需要管理者具備強(qiáng)烈的市場憂患意識(shí)、市場競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和判斷能力。在這方面我還有一定欠缺，因此還需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)總結(jié)，在實(shí)踐中提升能力和積累經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法，時(shí)刻把握市場動(dòng)向，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，開發(fā)為xx公司帶來經(jīng)濟(jì)效益和持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目。
作為班子的一員，感謝平日里大家對我工作的支持與理解，在今后遇事多向班子溝通交流，做得不足的地方希望大家能夠及時(shí)讓我意識(shí)到、改正掉。我會(huì)以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情投入到今后的工作。
有不妥和不盡之處，請?jiān)谧魑慌u(píng)指正。
謝謝大家。
國企2023個(gè)人對照材料篇4
一、存在的問題
沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時(shí)間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)上。對新知識(shí)，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對東西一知半解。有時(shí)放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
2.樹牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)
存在著理想信念方面，黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
3.履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)
缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧，抓落實(shí)方面做得不到位。
4.克服好人主義方面
二、產(chǎn)生問題的原因
對照控股黨委要求，綜合各方面提出的批評(píng)意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個(gè)人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉等方面出了問題。
1.自我革命精神不足，自查自糾不深不透，查糾問題被動(dòng)應(yīng)付、燈下黑、避重就輕。安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，仿佛忙于工作，其實(shí)是麻木自身。
2.落實(shí)上級(jí)決策部署不到位。沒有深刻學(xué)習(xí)黨的精神，沒有嚴(yán)格按照一名共產(chǎn)黨員的要求來要求自身進(jìn)步，四個(gè)意識(shí)的貫徹落實(shí)工作沒有做好，沒有真正實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨員的作用。
3.把政治建設(shè)擺在首位不夠突出，堅(jiān)持黨性原則不夠堅(jiān)定，政治生活不夠嚴(yán)肅。政治理論學(xué)習(xí)還不夠深，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，對理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長期保證。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時(shí)間少。
4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力。工作上存在業(yè)務(wù)是主線的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對黨組織應(yīng)該發(fā)揮的作用沒有深刻的認(rèn)識(shí)，沒有充分發(fā)揮黨組織的力量，在解決難點(diǎn)問題上自然導(dǎo)致了不能攻堅(jiān)克難的問題。
5.黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育重形式、輕效果，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不夠高，黨支部組織力建設(shè)不平衡。有隨自我放松的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時(shí)應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃和提高自己工作能力的有力措施。
三、今后努力方向和整改措施
按照控股黨委整改工作方案要求，根據(jù)個(gè)人情況，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，舉一反三，按照職責(zé)分工抓好整改落實(shí)。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，爭取堅(jiān)持每天通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國app看新聞、學(xué)知識(shí)，并把這變成自覺的行為。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開拓創(chuàng)新，向公司的領(lǐng)導(dǎo)和身邊的各位同事好好學(xué)習(xí)，努力汲取大家的經(jīng)驗(yàn)和方法。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
3、在工作中要積極主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實(shí)踐，努力探索新形勢下基金運(yùn)作的。
4、平時(shí)要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動(dòng)地關(guān)心老師們的大事和小事。
國企2023個(gè)人對照材料篇5
國企2023個(gè)人對照材料篇6
一、基本情況
區(qū)交通局領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，充分的準(zhǔn)備，區(qū)交通局領(lǐng)導(dǎo)班子于9月10日，利用半天
二、主要收獲：
2、增強(qiáng)了做好工作的責(zé)任感和緊迫感。班子成員深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要從自身做起，樹立正確的權(quán)力觀。要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。
三、查擺的主要問題
(一)在學(xué)習(xí)上抓的不緊
政治理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不好，總以工作忙為理由，放松理論學(xué)習(xí)，不能處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，存在忙時(shí)不學(xué)和以干代學(xué)的現(xiàn)象。對三個(gè)代表和兩個(gè)務(wù)必重要思想學(xué)習(xí)不夠深入。
（二）在工作上抓的不細(xì)
通過兩風(fēng)教育，工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，能深入基層及時(shí)處理問題，但有時(shí)工作抓的不夠細(xì)致。
四、整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用十六大精神武裝頭腦
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是今后必須解決的首要問題，我要從以下幾方面做出努力。
１、從實(shí)際需要出發(fā)，確立好學(xué)習(xí)內(nèi)容。
２、建立切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。除了參加集體學(xué)習(xí)外，重點(diǎn)是搞好自學(xué)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
３、加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高交通局機(jī)關(guān)的工作水平和服務(wù)質(zhì)量。一是針對機(jī)關(guān)中存在的問題，進(jìn)行思想教育。二是制定和完善機(jī)關(guān)工作的各項(xiàng)制度，如學(xué)習(xí)制度、工作制度等等。三是指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨支部的工作，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部的核心作用。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理，為開展工作創(chuàng)造良好條件。
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率
１、深入實(shí)際，了解情況，掌握第一手材料，為明確思路，正確決策提供前提條件。
２、在抓工作落實(shí)上，要說實(shí)話，鼓實(shí)勁，辦實(shí)事，求實(shí)效。真正做到言行一致，始終保持昂揚(yáng)向上，不畏困難的精神狀態(tài)和不甘落后奮發(fā)趕超的進(jìn)取精神。真抓實(shí)干，恪盡職守，把工作落實(shí)到位。
（三）在廉政建設(shè)上，要始終如一地堅(jiān)持廉潔自律。認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委二次全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，加強(qiáng)整章建制，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。按照六項(xiàng)制度、行政執(zhí)法人員八不準(zhǔn)及工作人員語言規(guī)范來約束自己，規(guī)范行為。真正做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法。
國企2023個(gè)人對照材料篇7
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動(dòng)向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少;執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開展工作的時(shí)候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽群眾意見的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。
2、作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進(jìn)職工了解情況，但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細(xì)致，有些問題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報(bào)，然后再研究處理意見。這種滯后性的服務(wù)說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺(tái)措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3、管理不夠精細(xì)，能力有待進(jìn)一步提高。
在管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個(gè)部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和新點(diǎn)子、新辦法，對黨的政策的落實(shí)力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策，進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù)，細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面，要深入分析上級(jí)出臺(tái)政策的背景、目標(biāo)和意義，并結(jié)合車站實(shí)際情況，制定細(xì)致的、操作性強(qiáng)措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實(shí)到位;對黨的理論不能停留在認(rèn)知層面，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級(jí)提出建議;要通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，對職工中出現(xiàn)的新動(dòng)向及時(shí)掌握，提前出臺(tái)措施，解決問題。
2、深入基層，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧，改變先聽匯報(bào)再調(diào)查研究后出臺(tái)措施，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開分析會(huì)，了解一線黨員干部思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想教育，提高隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，并且充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個(gè)干部職工的聰明才智，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅(jiān)持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時(shí)了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實(shí)際難題，避免對干部隊(duì)伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識(shí)，為促進(jìn)車站各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
3、精細(xì)管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
一要加強(qiáng)對干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評(píng)比活動(dòng)，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評(píng)價(jià)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)與形象。
二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細(xì)則，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細(xì)化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障?？傊ぷ髦袕?qiáng)化精細(xì)管理意識(shí)，貫穿精細(xì)管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
國企2023個(gè)人對照材料篇8
一、存在的問題
2、在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾等方面：一是工作思路、服務(wù)意識(shí)還要拓寬；二是調(diào)查研究不夠全面深入，聽取的意見建議不夠廣泛。
4、在知敬畏、存戒懼、守底線方面：一是黨性鍛煉有所松懈，執(zhí)行和監(jiān)督的力度還不夠；二廉潔自律方面，開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。
5、在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面：一是在具體工作中擔(dān)當(dāng)作為干勁不足，力度上不夠；二是開展工作的方式過于保守，思路創(chuàng)新不夠。
二、存在問題的原因
二是黨性修養(yǎng)不夠、黨性意識(shí)不強(qiáng)。在群眾路線方面，工作思路、服務(wù)意識(shí)還要拓寬；在聽取群眾意見方面，聽取職工群眾的意見或建議不夠廣泛；在服務(wù)群眾方面，深入職工群眾調(diào)查研究不夠還全面、了解還不夠深入細(xì)致。
三是進(jìn)取精神不強(qiáng)、執(zhí)行力度不夠。面對新時(shí)代的新形勢、新任務(wù)，缺乏緊迫感和危機(jī)感，進(jìn)取精神不強(qiáng)。對分管的工作沒有制定更高的工作目標(biāo)和要求，執(zhí)行力度不夠，過于滿足已有的成績。
四是廉潔自律方面，過于依賴于集團(tuán)黨委和支部部署的各項(xiàng)活動(dòng)，在貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委要求、支部部署安排執(zhí)行力度不強(qiáng)、廉潔自律意識(shí)所有淡化，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性有所缺失，不能結(jié)合實(shí)際工作嚴(yán)格按照黨章、條例、準(zhǔn)則開展工作，開展自我批評(píng)意識(shí)不強(qiáng)。
五是擔(dān)當(dāng)作為方面，求實(shí)作風(fēng)有所淡化。工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，不求有功、但求無過的思想較為固化，學(xué)習(xí)和工作的積極性有所淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)精氣神所有下降，缺乏精益求精的學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。
三、整改措施和今后努力的方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好思想建設(shè)
二是堅(jiān)決維護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。自覺與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行和帶頭遵守黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度，積極參加上級(jí)黨委和支部組織的集中學(xué)習(xí)研討，充分聽取群眾建議和意見，自覺接受組織紀(jì)律約束，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)
一是積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，切實(shí)樹立起在其位，謀其政，在其職，盡其責(zé)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持帶著任務(wù)帶著問題深入一線，把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工作為推動(dòng)工作的核心動(dòng)力。
二是堅(jiān)持以高效務(wù)實(shí)統(tǒng)攬公司轉(zhuǎn)型發(fā)展全局，充分發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，抓好招商經(jīng)營、項(xiàng)目改造、支部建設(shè)等各項(xiàng)工作，決不當(dāng)糊涂官甩手官，注重務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主觀能動(dòng)性，形成學(xué)習(xí)有精神、工作有動(dòng)力、思想有活力，齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）增強(qiáng)服務(wù)意思，解決群眾難題
轉(zhuǎn)變發(fā)展策略，改進(jìn)工作方式，提升服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持以高效創(chuàng)新謀發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)謀未來，充分發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足員工群眾的立場，解決員工生活、工作上的難題與困難。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極主動(dòng)性，形成團(tuán)結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)好的氛圍。
（四）嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則
（五）強(qiáng)化自我提升，增強(qiáng)工作實(shí)效
堅(jiān)持以身作則，率先垂范，立說立行，工作實(shí)打?qū)?，高?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，時(shí)刻以四講四有的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，與四風(fēng)問題劃清界限；以公司未來發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)，逐步實(shí)施市場化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，實(shí)行全員招商，鍛煉提升員工獨(dú)立自主招商能力，培育積累高質(zhì)量的有效客戶資源，確保公司經(jīng)營業(yè)績再上新臺(tái)階。
