一、思想和工作情景
三是帶頭遵守、執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則。密切聯(lián)系群眾，進取接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱情。主動研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理突發(fā)性事件、信訪問題等方面。能進取深入到基層單位解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。堅持改會風文風，盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。寫文章盡量說實話，注重練就“寫"功，力爭用最少的字、用自我的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節(jié)儉、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)儉、反對浪費，自覺樹立“節(jié)儉光榮、浪費可恥”的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。不僅僅注意自身在8小時以內(nèi)的工作作風和言行，并且注意自我在8小時以外的生活細節(jié)。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，生活情趣健康。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變本事和抵御風險的本事，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自我。加強黨性鍛煉、作風養(yǎng)成和
本事建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。
二、存在的主要問題及原因
深刻反思，一年來，雖然能從嚴要求自我，但也不一樣程度地存在一些突出問題：
一是深入基層調(diào)查研究少、走馬觀花。很多時候也很想到基層好好的搞搞調(diào)研，多了解一些情景，但總是以工作緊、單位車輛少等原因為借口，真正到基層專題調(diào)研的時間少。有的時候，為了別的工作到了基層，了解問題也停留在表面上，對一些問題不能及時發(fā)現(xiàn)、作深入的調(diào)研和探討，為領導供給的決策依據(jù)有限。
二是艱苦奮斗的意識有所淡化。隨著時間的推移和條件的改善，助長了攀比的心理，認為條件好了，也應當享受享受了，也應當有點待遇了。比如，看到有些實權部門在公務用車、職務消費、接待等方面標準較高，我縣存在較大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。
三、深入剖析產(chǎn)生問題的原因：
(二)宗旨意識有所弱化，與職工群眾有距離。我從小在農(nóng)村長大，參加工作就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走過的每一步都離不開組織的培養(yǎng)，更離不開職工群眾的支持和幫忙，所以對職工群眾有著很深的感情。我在主觀上還是想從職工群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的問題抓起，做到盡心竭力為職工解難事，辦實事，辦好事，但隨著職務的升高，使我有些脫離了基層職工作群眾的生活，有了高高在上的感覺，對職工群眾的要求和愿望了解不那么細了，在處理和解決職工群眾生產(chǎn)生活的實際問題和困難時不那么得心應手。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松，工作方法有待改善。我共.產(chǎn).黨年入黨，到此刻已經(jīng)有共.產(chǎn).黨年了，剛入黨時的那股豪情壯志經(jīng)過多年的磨練沒有那么濃烈了，甚至滋長出了貪圖安逸的思想。認為自我在共.產(chǎn).黨也干不了幾年，穩(wěn)定的政治環(huán)境來之不易，有一團和氣搞好團結的愿望和行動，不愿意進行激烈的爭辯。有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的職責意識，但有時也難過“人情關”。有自我約束力和警覺性，但有時不夠堅決。雖然在工作中能夠用表率作用引導、調(diào)動大家工作的進取性，但由于過分注重工作質量和效率，不能很好地做到張弛有度，導致個別干工作進取性不高，工作沒有熱情。
(四)弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。受社會大環(huán)境的影響，認為人民的物質生活水平提高了，吃點喝點用點不算什么。對自我的要求有所放松了，導致在堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉作風，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉精神等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面出現(xiàn)了差距，造成了公車私用、超標準超范圍接待等實際問題的產(chǎn)生。
(五)落實制度執(zhí)行力有所放松，自律標準有待提高。中央八項規(guī)定是各級黨員、干部工作、為人的行為準則。過去總認為自我做的不錯，但當認真審視發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題。究其根源其實就是制度執(zhí)行力放松的結果，制度執(zhí)行力放松，政績觀就出現(xiàn)了偏差，職責意識、擔當意識就有所減弱，形式主義就露了頭。制度執(zhí)行力放松了，官本位的思想就有所增加了，為民服務的觀念和意識就淡漠了，官僚主義就隨之而來了。制度執(zhí)行力主松了，就滋生了特權思想，對對腐朽思想就缺乏了高度警覺和有力的抵制，享樂主義、奢靡之風就會出現(xiàn)。
三、下步整改措施
針對自身存在的問題，今后將從以下幾個方面認真整改。
(二)堅持時刻提醒自我做一名勇于擔當?shù)念I導干部。勇于擔當就是在大是大非面前敢于表達觀點、堅持立場，應對困難帶著迎難而上，而對失誤勇于承擔職責，不正之風帶頭堅決抵制。當前，應對轉型發(fā)展、經(jīng)濟下行的嚴峻考驗，發(fā)展壓力空間增加，矛盾凸顯，作為縣委書記必須自覺增強憂患意識，主動擔當職責，同班子成員一齊謀劃好xx的發(fā)展轉型。要主動擔當職責，盡心竭力地把人民群眾的事情辦好，把人民群眾的切身利益維護好。一是針對個人和班子抓工作落實的問題，要從坐辦公室遙控指揮多，轉到深入調(diào)查研究上來。要從會議文件多，轉到跟蹤問效上來。要從要求指示多，轉到幫忙職工群眾解決實際困難上來。要從檢查評比多，轉到培養(yǎng)樹立典型上來。二是針對班子和個人存在的做面子工程等問題，要認真修訂和完善領導干部考核評價體系，抓實抓靠一批謀長遠打基礎的工作，樹立正確的政績觀。三是針對班子和個人服務群眾不主動，為民務實觀點不鮮明等問題，從完善黨員、領導干部聯(lián)系群眾工作制度著手，大力落實“一線工作法”，深入開展“共.產(chǎn).黨”活動，更多地關注基層、關心群眾，真正做到問政于民、問計于民、問需于民。
(三)切實轉變作風。從“八項規(guī)定”到黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”，到“兩學一做”學習教育要求的提出，顯示了新一屆黨中央領導團體在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。一要轉變觀念改作風。要打破“官”本位思想，破除陳舊觀念，立足新起點，謀求新跨越。抓好產(chǎn)業(yè)項目建設，抓好轉型升級，抓好黨的建設，用發(fā)展的思路來檢驗干部作風的轉變。二是要列明“清單”，拿出詳細措施，明確職責落實，切實加以整改。三要強化自覺改作風。要敬畏手中的權力，不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權力作為一種職責、一種約束，真正用在改革發(fā)展上，用在為職工群眾辦事上。
