我們?cè)趯憣?duì)照材料的時(shí)候都是需要讓自己的頭腦認(rèn)真思索的，對(duì)于寫對(duì)照材料這件事，想必大家應(yīng)該都不陌生了吧，下面是范文社小編為您分享的學(xué)黨章黨規(guī)對(duì)照剖析材料7篇，感謝您的參閱。
學(xué)黨章黨規(guī)對(duì)照剖析材料篇1
一、對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局;
對(duì)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)、不夠深刻，在用新理念指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍。例如在投資管理部、客服管理部對(duì)外開發(fā)時(shí)，合理確定供熱熱源方式上還需要超前謀劃，進(jìn)一步把握政策前沿。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;
先鋒模范作用的發(fā)揮不夠好。今年根據(jù)黨委工作安排，新分管了文化宣傳部、客服管理部、投資管理部，角色轉(zhuǎn)換的不夠快，沒有帶領(lǐng)三個(gè)部門趕超一流，工作提升的不夠快。
3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;
為民服務(wù)在抓落實(shí)上還不夠細(xì)致。一是對(duì)今年優(yōu)化提升的19項(xiàng)“零跑腿”5項(xiàng)“一次辦成”事項(xiàng)缺少落實(shí)情況的檢查督導(dǎo)。二是在入戶走訪、電話回訪等方面，需要建立科學(xué)臺(tái)賬，對(duì)不同反映用戶區(qū)別對(duì)待，避免產(chǎn)生反感情緒。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保持中央政令暢通;
嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止。
5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
隨著職務(wù)的變化，圈子也不斷變化，只與周邊分管的同事交流多，與其他群眾交流少了，主動(dòng)交流不多?；鶎诱{(diào)研也是時(shí)間短，任務(wù)重。在進(jìn)社會(huì)開展活動(dòng)的時(shí)候，基本上是服務(wù)人員去搞服務(wù)去的，本人與熱用戶缺乏深入交流。
二、對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”：
1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量;
在將馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念等與集團(tuán)企業(yè)文化結(jié)合上有差距，在全員貫徹集團(tuán)企業(yè)文化，用企業(yè)文化指導(dǎo)工作實(shí)踐方面，缺乏經(jīng)驗(yàn)和新方法，做得不夠。
2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭;
主動(dòng)與錯(cuò)誤言行作斗爭的勇氣不足，害怕得罪人。對(duì)不是自己分管部門的人員犯錯(cuò)了，缺少當(dāng)面指正的勇氣。
4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”;
對(duì)反“四風(fēng)”斗爭的長期性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)候放松了警惕，產(chǎn)生懈怠心理，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。一是供熱服務(wù)舉措創(chuàng)新不足，思路不夠開闊。二是解決老舊小區(qū)供熱，還是老方法，老路子，新方案不多，換熱站選址仍是焦點(diǎn)問題。
5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政;
差距是對(duì)不屬于自己分管的工作，表態(tài)發(fā)言少，很少提出建設(shè)性意見建議。
6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向;
作為集團(tuán)黨委委員，能夠堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。但對(duì)于此項(xiàng)工作的關(guān)注度不夠高，認(rèn)為該項(xiàng)工作不屬分管范圍，對(duì)于一些集團(tuán)公司的人才綜合評(píng)價(jià)機(jī)制了解的不夠多。
7.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力;
在開展自我批評(píng)力度和接受批評(píng)的勇氣不足。自我批評(píng)的問題還是不夠深刻，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)及意見有時(shí)不能坦然接受，存在找原因解釋的現(xiàn)象。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。
對(duì)分管的部門偏重業(yè)務(wù)管理，廉潔工作抓的不夠，主動(dòng)與消極腐敗斗爭的勇氣不足 。
學(xué)黨章黨規(guī)對(duì)照剖析材料篇2
一、 存在的突出問題
(一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題
1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來對(duì)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。二是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。三是對(duì)黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，知識(shí)概念化的口號(hào)，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細(xì)、對(duì)照不深、運(yùn)用不夠。二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。對(duì)有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。比如，有時(shí)遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個(gè)招呼，然后才報(bào)備。
3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為名服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是面對(duì)當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，政治定力不堅(jiān)強(qiáng)，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘襁€欠力度。二是對(duì)待工作，內(nèi)心想要出成績出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，還沒有達(dá)到韜光養(yǎng)晦的精神境界。三是更多地考慮如何能將上級(jí)精神落實(shí)好，在工作中存在由于工作權(quán)限，常常無法高效完成工作，與計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成差距甚大。
4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，并且堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。工作中，積極與群眾保持血肉聯(lián)系，做好本職工作。
(二)對(duì)照《準(zhǔn)則》“八個(gè)是否”存在的問題
1、是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面。政治敏銳性還不高，對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
2、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。自入黨以來，一直嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線和黨的基本路線不動(dòng)搖，與黨保持高度一致。
4、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
5、是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員全力，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。主要體現(xiàn)在認(rèn)識(shí)還存在一定的偏差。對(duì)民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。
6、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。不存在這方面的問題。
7、是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)利方面。不存在行使權(quán)力方面的問題。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗做斗爭方面。工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則;生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，同時(shí)，依然保持勤儉節(jié)約、過緊日子的思想，做一個(gè)樸實(shí)的人。
學(xué)黨章黨規(guī)對(duì)照剖析材料篇3
一、存在的突出問題 (一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面：本人能夠認(rèn)真貫徹車間各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本落實(shí)到位。但仍有存在不足。貫徹執(zhí)行不夠有力?？紤]自身利益多，大局考慮意識(shí)少，大局意識(shí)和看待事物的眼光有所欠缺，執(zhí)行態(tài)度不夠堅(jiān)決。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：在輪值班組工作以來，能與班組長和同事團(tuán)結(jié)共事，腳踏實(shí)地，始終保持認(rèn)真工作的精神狀態(tài)。但嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求來進(jìn)行對(duì)照衡量，在三個(gè)方面問題比較突出。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠刻苦，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作以及生活方面的事情，現(xiàn)在很難靜下心來學(xué)習(xí)理論，思考問題少。多是碎片化學(xué)習(xí)，理論與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，多半是淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
二、高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)不強(qiáng)，在工作繁重，頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足過得去，還行的現(xiàn)象，工作順利時(shí)熱情就會(huì)高漲，但遇有不順心的事情工作的熱情多少都會(huì)有些下降。
三、提高素質(zhì)能力的緊迫感不強(qiáng)，坦白說，自己對(duì)提高素質(zhì)能力方面工作也下過一番功夫，但這是一項(xiàng)長期持續(xù)性工作，由于自己恒心毅力不夠，時(shí)而忽冷忽熱，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時(shí)代形式不相適應(yīng)。
3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面：本人能夠認(rèn)真落實(shí)六項(xiàng)基本條件，但是嚴(yán)格對(duì)比下還是存在一些問題比較突出。
一、車間下達(dá)的規(guī)定和制度落實(shí)不嚴(yán)，滿足于不暴露問題，不出大問題，對(duì)于車間下達(dá)的要求，經(jīng)常只是停留在檢查整改中未提及的事項(xiàng)擱置，沒有主動(dòng)自查自糾的習(xí)慣。
二、存在急功近利的思想，在工作中渴望快速出成績、出亮點(diǎn)的想法比較迫切，與“功成不必在我”，的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在一定差距。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：在一些原則方面，自己一直嚴(yán)格貫徹，但具體到一些事物方面存在放松，比如工作中對(duì)自己要求不嚴(yán)格，工作勁頭不足，安于現(xiàn)狀，變成吃老本行。
5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：作為班組骨干人員不能定時(shí)去了解班組人員的心理狀態(tài)，精神面貌。
(二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面：理想信念堅(jiān)定，政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理論知識(shí)不全面。政治敏銳性差，在生活和工作中，對(duì)于身邊一些敏感問題和不當(dāng)言論，自己會(huì)缺乏警惕性和鑒別力，例如聽到有一些錯(cuò)誤的主張和言論時(shí)，沒有堅(jiān)決反對(duì)和及時(shí)糾錯(cuò)，缺乏自覺維護(hù)黨的形象和政治責(zé)任感。
2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：能夠堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，政治立場明確，此方面無問題。
4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面：嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，但是在實(shí)際工作過程中只停留在自身，比如同班組長管理班組方面，有時(shí)有機(jī)械化傾向，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實(shí)，創(chuàng)新思考力度還有待提高。
5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面：作為檢修工，能夠自覺服從安排。但是在實(shí)際作業(yè)中，有所欠缺，可能存在執(zhí)行落實(shí)不到位情況。
6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面：此方面無問題。
7.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面：在日常工作中按規(guī)則正確行使職權(quán)，但對(duì)大局方面的考慮不夠，工作中還局限于上級(jí)布置什么干什么，沒有把自己放在全局去考慮，深入思考少，好的建議不多，總認(rèn)為做好自己的分內(nèi)工作就好，在工作中缺乏逢山開路的勇氣和意志，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心態(tài)。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面：保持清正廉潔的政治本色，但是在堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”上，工作中嚴(yán)以律幾能力還不夠。
學(xué)黨章黨規(guī)對(duì)照剖析材料篇4
一、存在的突出問題
(一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹水利廳黨組和局黨委的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。但仍存在以下不足:一是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本站利益多、全局考慮問題少，貫徹水利廳黨組和局黨委決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有力。二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。對(duì)有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。比如，有時(shí)遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個(gè)招呼，然后才補(bǔ)假條。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。到固定橋水文站工作以來，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有二個(gè)方面問題比較突出:一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)干工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時(shí)代新形勢不相適應(yīng)。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。
二是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。雖然能夠堅(jiān)持嚴(yán)格按照請(qǐng)示報(bào)告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但有事也不按規(guī)矩辦事，打個(gè)口頭報(bào)告就行。
5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠。主要表現(xiàn)在:工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)要求辦事，被動(dòng)接受服務(wù)的多，較少到部門科室征求意見和建議等工作，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。
(二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面:一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時(shí)間的推移，工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治敏銳性不強(qiáng)。在平時(shí)工作和生活中，對(duì)一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯(cuò)誤主張和言論時(shí)，沒有堅(jiān)決果斷地反對(duì)、及時(shí)糾正，缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感。
2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:我在執(zhí)行上級(jí)組織決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，能夠堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)組織的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題:一是在落實(shí)和執(zhí)行決策部署時(shí)，還存在理解不深，認(rèn)識(shí)不到位，沒有從全局出發(fā)進(jìn)行考慮，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作沒有堅(jiān)決的落實(shí)到位。二是日常工作和生活中，認(rèn)為只要按照黨章要求，按照上級(jí)組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對(duì)黨章和條例、準(zhǔn)則學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對(duì)身邊的與己無關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。
4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面:能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，堅(jiān)決抵制形式主義等各種不良風(fēng)氣。但仍存在以下不足:一是調(diào)查研究還不夠?qū)嵲?。下鄉(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強(qiáng)，缺乏深度和力度，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實(shí)際問題方面還有差距。比如，下鄉(xiāng)檢查雨量站和測量地下水井的一些鄉(xiāng)村，雖然能夠定期去調(diào)研、檢查指導(dǎo)，但每次去，時(shí)間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對(duì)性也不夠強(qiáng)，對(duì)群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對(duì)一些問題和困難解決的還不夠及時(shí)到位。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。在圍繞上級(jí)政策、立足水文實(shí)際謀劃。
5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面:本人認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有:一是在維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時(shí)更多關(guān)心自己分內(nèi)的工作，從整體和全局高度思考問題不夠;二是對(duì)一些與自己工作無關(guān)的議題，關(guān)心重視不夠，為單位民主決策貢獻(xiàn)不夠。
6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面:片面認(rèn)為自己就是基層工作人員，沒有決定干部人事工作的權(quán)利，黨委怎么定都行，沒有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來提出自己的意見和建議。
7.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)自覺接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)利方面:一是在開展批評(píng)和自我批評(píng)是總是批評(píng)自己多，批評(píng)別人少，怕礙于情面，裝老好人。二是在加強(qiáng)自律方面有時(shí)放松了自己，忘記了自己的黨員身份。
8.是否保持清正廉潔的整治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”堅(jiān)決同消極腐敗做斗爭方面:一直認(rèn)為自己就是工薪階層，也不是什么領(lǐng)導(dǎo)干部，不存在腐敗現(xiàn)象，但有時(shí)看到腐敗現(xiàn)象不能及時(shí)向紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。
學(xué)黨章黨規(guī)對(duì)照剖析材料篇5
一、存在的突出問題
(一) 對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來對(duì)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。二是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。三是對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號(hào)，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細(xì)、對(duì)照不深、運(yùn)用不夠。
3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是面對(duì)當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，政治定力不堅(jiān)強(qiáng)，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘襁€久力度。二是政績觀存有偏差,出成績出亮點(diǎn)的愿望比較迫切,與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存有差距。三是認(rèn)真調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級(jí)精神落實(shí)好，把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是作為班子主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行民主集中制民主作風(fēng)不濃厚，時(shí)常存有“一言堂”現(xiàn)象，程序上存有先自我拍板定決策，再召開班子成員會(huì)議進(jìn)行后補(bǔ)的問題。二是召開黨組(黨委)會(huì)議研究“三重一大”事項(xiàng)不符合規(guī)定程序要求,通常以行政會(huì)議或書記辦公會(huì)議代替黨組(黨委)會(huì)議。三是黨組(黨委)集體決策事項(xiàng)，書記與班子成員之間缺少會(huì)前思想溝通，往往帶著問題作決策，表面上完全同意，實(shí)際內(nèi)心有難解的思想和問題疙瘩，間接影響了決策落實(shí)效果。
5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。
(二) 對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義,信念方面。-是憂患意識(shí)還不足。沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深,對(duì)我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如:貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會(huì)問題缺乏正確認(rèn)識(shí)。二是政治敏銳性還不高。對(duì)-些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，只是當(dāng)作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的目的和嚴(yán)重危害性。三是大局意識(shí)還不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)精神不到位現(xiàn)象。
2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。自參加工作以來，特別是20xx年入黨后，本人能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和黨的基本路線不動(dòng)搖，與黨保持高度一致。但也存在些差距，主要表現(xiàn)為:對(duì)黨的終極目標(biāo)存在過懷疑，認(rèn)為共產(chǎn)主義、天下大同是永遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo);對(duì)黨過來的腐敗現(xiàn)象有過熟視無睹，認(rèn)為自己不貪不占，獨(dú)善其身就行，甚或有消極腐敗現(xiàn)象發(fā)生在自己身上，如組織和參與公款消費(fèi);對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言、社會(huì)上不負(fù)責(zé)任的言論抵制不堅(jiān)決，有時(shí)甚或參與討論。
4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)，與已無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡會(huì)議、文件不夠;厲行勒儉節(jié)約不夠。
5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。-是思想認(rèn)識(shí)還有偏差。對(duì)民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如:對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開來看,有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多,系統(tǒng)教育少的情況;倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況，對(duì)一些基本的決策整序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動(dòng)。全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、.協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域， 對(duì)不直接分管的工候“沒意見”。作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分, 發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)
6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向， 堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種中種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠?qū)挘啥冀涣髁Χ冗€不夠，對(duì)農(nóng)村基層干都隊(duì)伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。二是一是有時(shí)候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時(shí)，過多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對(duì)各方面品性的考量，有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消板腐敗作斗爭方面。工作中,我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是康潔自律意識(shí)還不夠嚴(yán)格,自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化。
學(xué)黨章黨規(guī)對(duì)照剖析材料篇6
目錄
一、存在的突出問題
(一)對(duì)照覺章“五個(gè)是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。
3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。
(二) 對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面。
2.是否堅(jiān)不移貫徹覺的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。
4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神， 堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。
5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專們或各自為政方面。
6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向， 堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。
7.是否勇于開展批評(píng)和自我，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)方面。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。
(三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。
1.是否自覺執(zhí)行黨組織決定方面。
2.是否存在濫用職權(quán)， 謀取私利，違規(guī)收受禮品金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單租摹等損害群眾利益等問題方面。
4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：在工作生活中堅(jiān)決同形式主義、官僚主義做斗爭，將工作落到實(shí)處。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面：經(jīng)對(duì)照檢視，本人生活作風(fēng)良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度，不奢靡，不消沉，不墮落。
二、存在問題的原因分析
一是放松了思想改造，理想信念淡化。
二是群眾觀念薄弱，宗旨意識(shí)樹得不牢。
三是黨性錘煉欠缺，銳意進(jìn)取的精神缺失，
三、下一步改進(jìn)的方向
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。
二是提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨觀念。
三是改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。
學(xué)黨章黨規(guī)對(duì)照剖析材料篇7
一、對(duì)照黨章、準(zhǔn)則和條例，查擺出的問題
(一)對(duì)照黨章查擺，存在宗旨意識(shí)樹的不牢的問題
黨章中指出，黨的建設(shè)必須堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)以下五項(xiàng)基本要求，其中第三條就是“堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。對(duì)照黨章要求，對(duì)照黨的初心和使命，本人還存在宗旨意識(shí)樹的不牢問題。自認(rèn)為我來自普通家庭，從小長在基層，與群眾有深厚感情，宗旨意識(shí)應(yīng)該是比較強(qiáng)的，品德修養(yǎng)應(yīng)該也是過硬的，是能夠很好的繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的，但在實(shí)際工作中，群眾觀念樹得還不牢，“官本位”思想不同程度存在。還沒有完全處理好“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系，對(duì)事關(guān)群眾切身利益的問題解決上還不得力，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”制度機(jī)制還不健全。
(二)對(duì)照準(zhǔn)則查擺，存在理想信念不夠堅(jiān)定的問題
(三)對(duì)照條例查擺，存在遵守紀(jì)律有差距的問題
二、下一步努力方向
針對(duì)查擺出來的問題，下一步我將從三個(gè)方面加強(qiáng)改進(jìn)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，模范執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省實(shí)施細(xì)則，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學(xué)、朋友相處之道，任何時(shí)候都不能放松對(duì)自己的要求。時(shí)刻謹(jǐn)記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，努力做到公私分明。
