對照材料是提升工作能力的重要工具之一，寫好對照材料能夠讓我們在工作中有更好的發(fā)展，以下是范文社小編精心為您推薦的疫情防控個人對照材料7篇，供大家參考。
疫情防控個人對照材料篇1
一、存在的突出問題
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離一點不差，差一點不行的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在老好人思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種低水平落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說當局者迷，旁觀者清。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。
疫情防控個人對照材料篇2
湖北監(jiān)獄系統置身其中，在英勇抗擊的同時，也暴露了一些短板。省局為化消極因素為前進動力，部署全面開展反思排查整改活動。按照省局和監(jiān)獄要求，本人從政治意識、思想心態(tài)、履職盡責、紀律作風等方面查找了個人存在的問題，分析了問題的根源。在此基礎上擬訂了改進措施。
一、存在的問題
一是政治站位不高，大局意識淡化，政治理論學習不夠深入。二是思想麻痹，缺乏應對突發(fā)事件的心理準備，心態(tài)搖擺不定、變化無常。三是沒有很好地發(fā)揮主觀能動性，進取創(chuàng)新意識薄弱。四是不能嚴格遵守紀律，作風有些疲沓。
二、問題的根源
一是平時不能認真領會落實上級領導部門的指示精神和要求，不能很好地提升自己的理想信念。二是思想情緒易受外界因素干擾、影響，不能正確認知客觀事物和突發(fā)事件。三是有不求有功，但求無過的錯誤想法，安于現狀，不思進取。四是放松放寬對自己的要求，得過且過。
三、改進的措施
一是加強政治理論學習，進一步提高黨性覺悟，堅定理想信念。二是提高思想境界，培養(yǎng)良好的心理素質。三是工作要積極向上，忠于職守，愛崗敬業(yè)。四是嚴格遵守各項紀律和規(guī)章制度，改進工作作風。
疫情防控個人對照材料篇3
一、存在的主要問題
(一)理想信念方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
(二)責任擔當方面。一是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產黨員應當**，以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，**，以所有人員的安全健康敦促自己。二是守土擔責的擔當精神還需加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領導工作任務繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應當主動向前多是一步多走一步，既要保質保量完成領導安排的部署的工作，更應當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。
(三)工作作風方面。一是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節(jié)上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。二是改革創(chuàng)新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執(zhí)行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗。
(四)隊伍管理方面。一是對所屬人員的思想生活關注不夠。沒有做到經常性的防控思想教育，提高所屬人員對防疫工作重要性的認識，也沒有時常關心所屬人員自身的健康和家庭狀況，工作交辦多，談心關懷少。二是較真力度不夠大。摸不開情面，體諒到以前期間工作強度和壓力比較大，對于個別落實制度不嚴格的人和事，往往是口頭提醒，沒有進行嚴厲的批評教育和處理，有可能導致人員思想放松，增加防控風險。
二、原因剖析
(一)理論學習還需加強。愛情是一場對我們工作的重大考驗，由于平時對理論學習的重視程度不夠，導致對疫情的嚴峻形勢判斷不夠，系統不夠透徹。
(二)使命擔當意識還需加強。作為領導干部，在這個疫情防控最關鍵的階段，更加需要主動作為，凡事想在前做在前，做到嚴陣以待，擔當作為，休戚與共。
(三)盡責履職意識還需加強。每個位置都是陣地，每個崗位都是戰(zhàn)位，每次反恐都是戰(zhàn)斗，不能滿足于過得去的要求，不獲全勝不言休。
三、整改措施
(一)加強理論學習，提高政治敏銳性。把理論學習作為一種政治責任和精神追求。帶頭加強疫情防控知識的學習，鑄就抗擊疫情的必勝之心。
(二)強化主動擔當，保持強烈進取意識。以時不我待，只爭朝夕的緊迫感，將精力全部投入到當前的工作中，凝聚守土為民的責任之心。
(三)優(yōu)化工作作風，爭當模范表率。以優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，一絲一毫也不松懈。
(四)加強思想教育，嚴格制度管理。既要抓落實規(guī)章制度，又要一抓到底，又要主動關懷，培育寬嚴相濟的仁愛之心。
疫情防控個人對照材料篇4
一、存在問題
1.個人學習方面
二是學習的主動意識有待加強。例如：黨務知識的學習，能夠積極參與支部組織的集中學習，工作之余，支部安排了就學，沒安排就不學，存在見子打子現象，積極主動學習的意識不強。
2、抗擊疫情和抗洪搶險工作方面
二是毫不松懈地做好常態(tài)化疫情防控,為取得抗疫斗爭全面勝利貢獻力量。慎終如始落實常態(tài)化疫情防控措施,筑牢隨車機械師值乘中防范措施；
三是堅持強基達標、從嚴務實,確保高鐵和旅客列車安全穩(wěn)定；
四是加強動車組設備檢查力度,及時發(fā)現問題和處置故障,確保鐵路運輸安全有序。善始善終抓好防汛救災工作,對于動車組進入防汛期重點區(qū)段運行監(jiān)控。
3.對照黨章黨規(guī)方面
二是樹立全心全意為人民服務的宗旨。在平凡的工作崗位上，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把人民鐵路為人民服務做為工作的天職。認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，樹立高度的職責感和高度的敬業(yè)精神，一切都要以黨和人民群眾的利益為出發(fā)點，說實話，辦實事，不能急功近利，更不能計較個人得失。
三是樹立求真務實的工作作風。在工作中不斷開拓創(chuàng)新，不斷進取，敢于沖破傳統理念和定勢思維的束縛，從實際出發(fā)，結合個人具體狀況和自身工作特點，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新辦法、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要嚴格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續(xù)旺盛的精力，克服自我的缺點，對工作勤勤懇懇，發(fā)揚用心肯干、扎實苦干、干就干好的優(yōu)良作風。
4.作用發(fā)揮方面
一是宗旨意識有待加強。例如：中國國家鐵路集團公司召開抗擊新冠肺炎疫情暨防汛救災表彰大會，隆重表彰在抗疫斗爭、防洪救災中作貢獻的先進集體和個人，能夠疫情期間時刻牢記人民鐵路為人民服務的宗旨，始終把旅客生命財產安全作為工作目標，弘揚偉大抗疫精神，對比在抗疫斗爭中的佼佼者還存在一些差距。
二是工作的創(chuàng)新意識有待加強。例如：針對集團公司開展奮戰(zhàn)四季度，實現年目標工作中方式方法簡單化，缺乏開拓創(chuàng)新意識，思想陳舊化，安于現狀。為完成任務而工作，領導布置什么就做什么，缺乏深層次的調查研究，沒有主動思考和深究工作的是否有不足之處，該如何做才能使工作做到最好。
三是創(chuàng)新意識有待加強。例如：對工作缺乏進取精神，思想意識中穩(wěn)的成份比重大，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經驗，沒有嚴格要求自己，往往滿足于完成工作任務，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
二、原因分析
1.自身學習不夠，特別是政治理論學習不主動，不深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論學習的系統研究和深刻理解，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致行為上的一些偏差。二是學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，客觀上強調業(yè)務工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，導致學習制度堅持的不好。
2.自我要求不夠嚴格，無論是思想意識上還是行為意識上，思考問題和處理問題上都顯得不夠嚴謹，有圖完成工作任務的觀念，不講究精益求精，創(chuàng)新意識不強，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待增強。
3.在思想上、行動上還沒有真正樹立好全心全意為職工群眾服務的意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產黨人本色，沒有以一個優(yōu)秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。
三、整改措施
2、切實加強學習的主動性和自覺性，堅持每天抽出1小時進行理論學習，充分利用好學習強國學習平臺資源，及時掌握黨的最新理論成果及行業(yè)內的相關專業(yè)知識，不斷提高自身理論素養(yǎng)和政策水平。
疫情防控個人對照材料篇5
大家好!
在2020年的新年到來之際，一場不見硝煙的戰(zhàn)爭打響了，不宣而戰(zhàn)。新型冠狀病毒這個談虎色變的字眼，跳躍到我們面前，來勢洶洶。這是一場生命與病毒的抗爭。成千上萬的醫(yī)護工作者堅守在抗戰(zhàn)一線，也有更多的醫(yī)護工作者紛紛請戰(zhàn)，勇敢逆行在抗戰(zhàn)一線。他們用大無畏的氣概守護每一位病人。
此次疫情對我們無疑是一個晴天霹靂。在全國各地迅速蔓延，感染成千上萬的人。使人們終日陷于恐慌之中，足不出戶。本該熱鬧非凡的大年也因這次疫情變得冷冷清清。而他們，醫(yī)護工作者們告別家人勇赴抗戰(zhàn)一線支援武漢。
他們中有孩子的父母，有父母的子女。在接到信息的那一刻，他們不得不告別摯愛的人，穿上厚厚的防護服勇闖一線。難道他們不害怕嗎?不，他們也是人，他們也害怕。他們也想與家人團圓紅紅火火過大年，但是他們的身份不允許，他們肩上的責任不允許。他們的身份時時刻刻告誡他們：你，必須沖在人前!用行動讓患者安心，讓家人放心。
面對疫情，總有一種堅強讓我們淚流滿面。齊魯!華西!兩大精銳軍團隔空喊話。一對夫妻在醫(yī)療中心內隔著厚厚的防護服認出了對方，萬千話語只匯成一句加油!8歲小男孩想父母時深呼吸……這一系列事讓我們?yōu)橹畡尤荨Ｕ缛藗兯f，世界上最遙遠的距離，不是天涯不是海角，而是生與死的距離。疫情警報響起時，你義無反顧成為逆行者。面對家的呼喚，即使近在咫尺，你也望而卻步。面對家人的虧欠，你哭得像個孩子。但挑起責任和重擔，你活脫脫像個戰(zhàn)士。請相信，你從不是一個人在戰(zhàn)斗你身后是十四億兒女。我們，攜手同行，沒有過不去的關。眾志成城，沒有邁不過的坎!
我們相信，愛和希望一定會比病毒蔓延的更快。困難是一時的，愛卻是永恒的。沒有逾越不了的寒東，沒有不會到來的春天。我們齊心協力，一起等待春暖花開!
疫情防控個人對照材料篇6
一、存在的主要問題
(一)理想信念方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
(三)工作作風方面。一是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節(jié)上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。二是改革創(chuàng)新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執(zhí)行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗。
(四)隊伍管理方面。一是對所屬人員的思想生活關注不夠。沒有做到經常性的防控思想教育，提高所屬人員對防疫工作重要性的認識，也沒有時常關心所屬人員自身的健康和家庭狀況，工作交辦多，談心關懷少。二是較真力度不夠大。摸不開情面，體諒到以前期間工作強度和壓力比較大，對于個別落實制度不嚴格的人和事，往往是口頭提醒，沒有進行嚴厲的批評教育和處理，有可能導致人員思想放松，增加防控風險。
二、原因剖析
(一)理論學習還需加強。愛情是一場對我們工作的重大考驗，由于平時對理論學習的重視程度不夠，導致對疫情的嚴峻形勢判斷不夠，系統不夠透徹。
(二)使命擔當意識還需加強。作為領導干部，在這個疫情防控最關鍵的階段，更加需要主動作為，凡事想在前做在前，做到嚴陣以待，擔當作為，休戚與共。
(三)盡責履職意識還需加強。每個位置都是陣地，每個崗位都是戰(zhàn)位，每次反恐都是戰(zhàn)斗，不能滿足于過得去的要求，不獲全勝不言休。
三、整改措施
(一)加強理論學習，提高政治敏銳性。把理論學習作為一種政治責任和精神追求。帶頭加強疫情防控知識的學習，鑄就抗擊疫情的必勝之心。
(二)強化主動擔當，保持強烈進取意識。以時不我待，只爭朝夕的緊迫感，將精力全部投入到當前的工作中，凝聚守土為民的責任之心。
(三)優(yōu)化工作作風，爭當模范表率。以優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，一絲一毫也不松懈。
(四)加強思想教育，嚴格制度管理。既要抓落實規(guī)章制度，又要一抓到底，又要主動關懷，培育寬嚴相濟的仁愛之心。
疫情防控個人對照材料篇7
今年以來，按照單位工作總體要求，我嚴格履行職責，認真學習貫徹十九大精神，開拓進取，不斷提高自身能力素質，為單位全面建設貢獻自己的力量。結合本次主題生活會主題，反思自己一年來的工作,現從五個方面就自己主要存在的問題和不足進行查擺和分析問題，并真誠接受大家的批評指正。
一、存在問題
(一)部署落實喊嗓子方面落實工作時，主動作為、破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強,缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。有時習慣于常規(guī)思維,習慣于憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情,在處理問題時缺乏系統性、科學性，缺乏主動思考,沒有主動想辦法落實解決難題,部分工作主觀上認為不重要，落實上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落實不徹底。
(二)履職盡責混日子方面主要表現在缺乏敬業(yè)精神,在實際工作中有時得過且過。平時業(yè)務理論學習松懈,不思進取,安于現狀;對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級和領導交給的任務,對業(yè)務知識鉆研不夠,沒有創(chuàng)新精神。
(三)面對難題繞圈子方面面對難題，缺乏主動作為，缺乏解決問題的責任擔當。平時總是以忙工作、忙開會,沒有時間、沒有精力去想工作、謀發(fā)展。對業(yè)務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認為自己已有的一些業(yè)務知識已可以滿足目前工作的需要，遇到困難缺乏一種鉆勁。
(四)服務群眾使絆子方面為人民服務宗旨觀念不牢固。一是和同事接觸交流比較少,到他們當中了解問題不夠,聽取意見不夠,掌握情況不夠,對本院狀況和職工訴求缺少全面、客觀、準確的把握。二是對來單位的患者不夠熱情,缺乏幫助解決群眾期盼和臨床一線實際困難的主動性。比如,深入臨床一線與患者面對面交流時間比以前少了,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,缺乏與患者情感上的交流和溝通。
(五)展現成效裝面子方面工作作風不深入、不扎實,對貫徹落實上級布置的工作和下達的任務,有時以工作忙、沒時間為借口，做表面文章,特別是對一些重點工作,基礎工作力度不夠,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,遇到檢查時,只能臨時做一些突擊性的工作,打馬虎眼。
二、原因剖析
1.放松了理論學習和理想追求。多年來,雖然也有加強理論學習的意識,也參加了上級組織的各類學習,但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習,缺少從事科室管理工作應當具備的相關知識的完整學習,再加上重視程度不夠,因此,自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應的要求。
2.自我要求有所放松。工作有時憑經驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求,在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致,工作責任心不強,總認為不出大問題就行了，造成工作中無意繞了圈子、使了絆子。
3.工作標準有所降低。在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。滿足于完成本職工作,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,滿足于維持現狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠。
4.為群眾服務意識淡薄。自己往往覺得本身就是一個群眾,不存在走不走群眾路線的問題,總認為自己工作在一線,對問題比較了解,對情況比較熟悉,因而,不能夠很好地聽取不同意見,不能夠很好地考慮工作對象的實際困難,沒有能夠做到把患者的需求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠做到全心全意地為患者服務,沒有能夠做到全力以赴地為患者著想,對待群眾沒有完全做到耐心和換位思考,缺乏溝通和交流。
三、整改措施
1.加強理論學習,提升自身素質。加強政治理論學習,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上,堅定政治立場,堅持政治方向,明確政治觀點,遵守政治紀律,始終保持政治上的清醒和堅定。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習,有較好的政治理論素養(yǎng)，增強黨性鍛煉的自覺性,進一步明確前進的方向,在科室支部建設、組織工作開展上具備較高水平，團結同志，共同為院室建設出謀劃策。
2.提高黨性修養(yǎng),扎牢宗旨意識。一是定時學習黨章,自覺加強黨性修養(yǎng),增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識,盡心盡力地做好本職工作。二是深入調查研究,經常深入一線臨床科室,有了調查才有發(fā)言權,真正了解職工及患者的需求,不斷加深與單位同事、廣大患者的感情。
3.改進工作作風,增強宗旨意識。一是做到服務為民。主動深入病房、門診和科室,傾聽患者的意見建議,了解他們的所思所想,為改進工作作風奠定基礎,切實解決關系患者利益的熱點問題,提升服務能力。二是轉變工作作風。對于上級安排的任務目標,主動作為、事爭一流,創(chuàng)造性地開展工作,力爭創(chuàng)出經驗、形成特色。
4.密切聯系群眾,切實轉變作風。一是踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線,真誠地幫助困難群眾,把群眾的難處當作自己的難處,把群眾滿意作為第一追求,讓群眾少繞圈子，不給他們使絆子，以優(yōu)質的服務,良好的形象,做好醫(yī)療服務工作。
