個(gè)人對(duì)照材料優(yōu)秀7篇

時(shí)間:2024-04-09 作者:Gourmand 對(duì)照材料

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個(gè)人對(duì)照材料優(yōu)秀7篇

個(gè)人對(duì)照材料篇1

一、存在的問題

1、政治敏銳性不高,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

作為咸寧車站的站長,我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,與中央和黨組織保持高度的一致,牢固樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但對(duì)一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致,對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究,政治敏銳性不高,對(duì)于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動(dòng)向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多,思考的時(shí)候少;執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多,創(chuàng)造性地開展工作的時(shí)候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問題的時(shí)候多,創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽群眾意見的時(shí)候多,采納合理化建議的時(shí)候少。

2、作風(fēng)不夠扎實(shí),服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。

能夠牢牢把握勤政廉政的大方向,能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律,能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法,在工作中能夠做到恪盡職守,清清白白做人,干干凈凈做事,筑牢了反腐倡廉的思想防線,但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題:一是注重全局性的工作多些,對(duì)班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致,現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進(jìn)職工了解情況,但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多,掌握到的信息也不夠全面細(xì)致,有些問題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報(bào),然后再研究處理意見。這種滯后性的服務(wù)說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾,提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場,提前發(fā)現(xiàn)問題,提前出臺(tái)措施預(yù)防,盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。

3、管理不夠精細(xì),能力有待進(jìn)一步提高。

在管理上,一是側(cè)重于目標(biāo)管理,制定各個(gè)階段的目標(biāo),要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理,通過建立健全各個(gè)部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理,結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細(xì)管理舉措。對(duì)重要崗位干部管理嚴(yán)格,教育和監(jiān)督能夠到位;但對(duì)一線干部職工管理存在一定的疏漏,思想引導(dǎo)不到到位,關(guān)心不夠,支持力度不夠。對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì),個(gè)別環(huán)節(jié)沒有照顧到,職工還有不滿意的地方。

二、產(chǎn)生問題的根源

出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個(gè)方面:

一是黨性修養(yǎng)存在一定差距,由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和新點(diǎn)子、新辦法,對(duì)黨的政策的落實(shí)力度不夠,未能做到面面俱到,未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;

二是政策理論水平不高,用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力不高,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足,行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高政治思想水平

要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章,認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策,進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù),細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí),不斷提高政策理論水平和行政管理能力。

對(duì)黨的政策不能簡單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面,要深入分析上級(jí)出臺(tái)政策的背景、目標(biāo)和意義,并結(jié)合車站實(shí)際情況,制定細(xì)致的、操作性強(qiáng)措施,將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措,并落實(shí)到位;對(duì)黨的理論不能停留在認(rèn)知層面,關(guān)鍵要學(xué)會(huì)用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問題,用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題,提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求,要注重研究,積極提出對(duì)策并向上級(jí)提出建議;要通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性,對(duì)職工中出現(xiàn)的新動(dòng)向及時(shí)掌握,提前出臺(tái)措施,解決問題。

2、深入基層,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究,傾聽群眾的呼聲,掌握群眾的要求,增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù),做到提前發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)協(xié)調(diào)處理,有效預(yù)防和化解矛盾,促進(jìn)社會(huì)和諧,改變先聽匯報(bào)再調(diào)查研究后出臺(tái)措施,提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。

要經(jīng)常召開分析會(huì),了解一線黨員干部思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)思想教育,提高隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí),并且充分發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取基層干部職工的意見,積極采納合理化建議,發(fā)揮每個(gè)干部職工的聰明才智,群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活,不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅(jiān)持以人為本的管理理念,經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流,及時(shí)了解干部職工的生活工作需要,幫助解決實(shí)際難題,避免對(duì)干部隊(duì)伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識(shí),為促進(jìn)車站各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。

3、精細(xì)管理,力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

一要加強(qiáng)對(duì)干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理,提高服務(wù)水平,一方面要抓好一線工作人員的管理與教育,特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任,確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查,經(jīng)常地開展檢查評(píng)比活動(dòng),將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評(píng)價(jià)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn),不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)與形象。

二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)環(huán)境,建立健全窗口服務(wù)細(xì)則,實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等,強(qiáng)化工作人員責(zé)任心,縮短辦事時(shí)間,提高辦事效率,提高人民群眾的滿意度。

三要重視對(duì)生活困難家庭的幫扶工作,針對(duì)不同情況,細(xì)化幫扶措施,讓困難家庭能夠得到基本的生活保障??傊?,工作中強(qiáng)化精細(xì)管理意識(shí),貫穿精細(xì)管理的思想,以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù),力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

個(gè)人對(duì)照材料篇2

一、存在的問題和不足

1.政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。黨員的意識(shí)有所淡化,比如只顧按照支部的安排被動(dòng)的參與活動(dòng),雖然有時(shí)候?qū)訌?qiáng)支部建設(shè)有想法但沒有及時(shí)建言獻(xiàn)策。

2.工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。工作標(biāo)桿不高,只滿足于過得去,缺乏精益求精的決心。解放思想不夠,覺得自己在崗位上干了多年,有了成熟的思路和經(jīng)驗(yàn),習(xí)慣用套路去看待問題、解決問題,沒有及時(shí)實(shí)行新形勢,對(duì)新問題辦法不多。服務(wù)意識(shí)下降,雖然能夠保持良好的服務(wù)態(tài)度,但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細(xì)致。

3.發(fā)揮作用好不好方面。對(duì)新進(jìn)單位的同志談心交流不多,傳幫帶做得不夠扎實(shí)。隨著年歲和經(jīng)歷的增長及身體患腰椎病等原因,工作的精力有所降低,錯(cuò)誤地覺得要讓年輕人多干一點(diǎn),沒有發(fā)揮老同志的帶頭作用。對(duì)管理中心要求的創(chuàng)亮點(diǎn)、特色方面工作做的不夠,沒有杠旗干勁。

4.自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。紀(jì)律觀念要加強(qiáng),有時(shí)候因?yàn)橛龅骄o急情況,有按慣性思維考慮問題和解決問題的現(xiàn)象。自力更生意識(shí)要加強(qiáng),充分調(diào)動(dòng)職工參加義務(wù)勞動(dòng)做得不夠好,有等靠要思想。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1.學(xué)習(xí)意識(shí)不夠。片面地認(rèn)為應(yīng)該把精力放在抓好實(shí)際工作,沒有把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為一種自覺,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上下功夫不夠,寬泛粗劣、淺嘗輒止,人生觀、世界觀、價(jià)值觀改造不及時(shí),有時(shí)候?qū)π滦蝿莅盐詹粔?。染上了機(jī)關(guān)病,調(diào)查研究這個(gè)法寶運(yùn)用不夠,沒有緊密結(jié)合實(shí)踐更新方法和措施。

2.宗旨意識(shí)下降。沒有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),覺得只要干好自己的工作就夠了,對(duì)其他的事情理會(huì)不多。在做好職工思想工作中,有待更深入細(xì)致,沉下心來談心交友、解剖麻雀,認(rèn)真理一理群眾到底缺什么、需要什么,認(rèn)真研究加以解決。

3.爭先意識(shí)不足。有時(shí)候存在做好日常工作就行了的錯(cuò)誤思想,缺少了爭第一、當(dāng)先進(jìn)的斗志面對(duì)復(fù)雜的問題,不夠冷靜,有急燥情緒。奮斗的精神不足,今日事今日畢的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮不夠,遇到問題時(shí)有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生厭煩情緒。

三、今后努力的方向

始終擰緊總開關(guān)。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢記服務(wù)宗旨,謹(jǐn)記黨員義務(wù),樹立正確的價(jià)值取向,牢固樹立四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信。主動(dòng)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,全面加強(qiáng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等理論的學(xué)習(xí),提高理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。廣泛加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)文化、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),提高適應(yīng)新時(shí)代、解決新問題的能力。

個(gè)人對(duì)照材料篇3

一、對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”,黨性錘煉更加堅(jiān)定

二、圍繞六個(gè)關(guān)鍵,深查細(xì)找突出問題

(一)理想信念方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)??h委班子對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性,對(duì)不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高,對(duì)少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是政治素養(yǎng)不高。班子成員研究發(fā)展、研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)間多,開展政治理論學(xué)習(xí)深度不夠、時(shí)間不足,理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)全面,學(xué)用脫節(jié),理論素養(yǎng)不高,理論功底不深,運(yùn)用馬克思主義立場和觀點(diǎn)分析解決問題的能力不強(qiáng)。三是宗旨意識(shí)淡化。個(gè)別同志隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,面對(duì)各方面的利益誘惑和思想碰撞,逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”,沒有時(shí)時(shí)事事首先把群眾擺在心中位置,推動(dòng)工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上,對(duì)群眾期盼解決的問題重視不夠。

(二)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是民主集中制堅(jiān)持不到位。有的縣委班子成員參與民主決策的意識(shí)不強(qiáng),有時(shí)“事不關(guān)己,高高掛起”,只對(duì)自己分管的工作關(guān)注,對(duì)自己沒有分管的工作往往都以不了解情況為由,很少提出不同意見。一些重要決策往往通過政府常務(wù)會(huì)和縣委會(huì)討論通過作出決定,聽取專家論證和征求群眾意見不充分的問題。二是規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),沒有嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度,自以為是、各行其是,該報(bào)告不報(bào)告,該請(qǐng)示不請(qǐng)示。有的無視政治紀(jì)律,熱衷拉團(tuán)伙、打親家,“圈子文化”、“親家文化”不同程度存在。三是政策執(zhí)行不到位。對(duì)上級(jí)個(gè)別重大決策部署理解不深不透,貫徹執(zhí)行不全面、不深入,習(xí)慣于“破違規(guī)定論而不違規(guī)”,在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。

(三)作風(fēng)建設(shè)方面。一是精文簡會(huì)不到位。習(xí)慣于把召開會(huì)議和下發(fā)文件作為推進(jìn)工作的主要方式,專題性會(huì)議、行業(yè)性會(huì)議、臨時(shí)動(dòng)議召開的會(huì)議偏多,并且很少要求單位分管副職參加,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主要部門負(fù)責(zé)人有時(shí)成了“會(huì)販子”,抓落實(shí)的時(shí)間和精力不夠,基層負(fù)擔(dān)很重,苦不堪言。二是調(diào)查研究不實(shí)在。有的同志執(zhí)行輕車簡從不嚴(yán)格,下基層調(diào)研為了便于聽取匯報(bào)、掌握情況,常常增加部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員陪同,存在隱性陪同情況。有的把到基層調(diào)研作為一種形式,注重場面熱鬧,不注重調(diào)研實(shí)效,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水和霧里看花等問題。三是“四風(fēng)”反彈回潮。部分職能部門作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)工作對(duì)立起來,以制度規(guī)定為幌子,推卸責(zé)任、不敢作為,“中梗阻”現(xiàn)象較為突出。一些地方和單位“四風(fēng)”問題仍然存,形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風(fēng)有所反彈,宴客斂財(cái)?shù)男袨闀r(shí)有發(fā)生。極個(gè)別單位管理松散,甚至出現(xiàn)干部上班時(shí)間打牌現(xiàn)象,在全縣造成負(fù)面影響。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是激情減退不愿擔(dān)當(dāng)。隨著從嚴(yán)管黨治黨的不斷深入,權(quán)力空間小了,監(jiān)督問責(zé)嚴(yán)了,脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè),工作壓力越來越大,崗位風(fēng)險(xiǎn)越來越高,一此同志畏難厭戰(zhàn),不愿吃苦,干事既缺乏激情,又缺乏韌勁。二是畏難惱火不敢擔(dān)當(dāng)。換屆之年,有的同志怕“捅婁子”,怕丟選票,奉行“好人主義”,搞“多栽花、多栽刺”的庸俗哲學(xué),遇到問題不敢大膽批評(píng)和管理。在歷史遺留問題處理上,有的瞻前顧后,對(duì)需要及時(shí)解決的問題不敢大膽決斷和拍板。三是能力不足不能擔(dān)當(dāng)。有的用市場手段破解發(fā)展難題能力不足,奉行有多少錢辦多少事,習(xí)慣于等項(xiàng)目、等政策、等投資,延誤發(fā)展機(jī)遇。有的在社會(huì)治理上習(xí)慣于老思路老套路,對(duì)一些老難信訪問題仍然信奉“用人民幣解決”,沒有下深水個(gè)案研究,對(duì)無理纏訪鬧訪者甚至誣告亂告的打擊不力。

(五)嚴(yán)格組織生活制度方面。一是組織觀念不強(qiáng)。班子成員忙于日常事務(wù),以普通黨員身份參加支部組織生活較少,參加也只是出場,作指示,耐心聽取支部黨員批評(píng)建議不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織程序不重視,未按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),付出了沉重代價(jià)。二是組織生活嚴(yán)肅性不夠。專題民生活會(huì)“辣味”不夠,分析問題避重就輕,就事論事,自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水,不痛不癢,批評(píng)別人“和風(fēng)細(xì)雨”,未及實(shí)質(zhì)。有的組織生活主題不鮮明,缺少經(jīng)常性政治教育,缺乏常態(tài)的黨性錘煉,僅僅是辦辦講堂、學(xué)學(xué)文件、看看專題片,聯(lián)系實(shí)際不夠,針對(duì)性不強(qiáng),思想交流不深。三是談心談話不充分??h委主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間談心談話較多,班子成員之間,班子成員和分管聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話不夠,班子成員帶頭接受黨員、干部約談很少。有的談話注重了工作交流,對(duì)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。一些黨委(黨組)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭“不溫不火”,滿足于開會(huì)布置、發(fā)文傳達(dá),班子成員親自督查督辦較少,個(gè)別工作有“停在路上、懸在空中”的現(xiàn)象。個(gè)別單位執(zhí)行中央、省、市巡視或督查反饋整改不堅(jiān)決,對(duì)有的問題就事論事,舉一反三不夠;對(duì)有的問題整改緩慢,甚至邊改邊犯。個(gè)別部門(單位)的派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督,長期不開展紀(jì)律審查,導(dǎo)致違紀(jì)違規(guī)案例時(shí)有發(fā)生。二是突出問題整治不徹底。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的部門中層干部“中梗阻”、“吃拿卡要”查處,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀風(fēng)”制止不力,對(duì)利用婚喪嫁娶宴客斂財(cái)懲治力度不夠,對(duì)黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、插手工程項(xiàng)目等問題的治理不徹底,少數(shù)單位和黨員干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神打折扣、搞變通,“四風(fēng)”隱形變異問題依然存在。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。雖然制定了若干規(guī)章制度,健全了懲防體系,但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上,對(duì)干部監(jiān)管力度不夠,沒有運(yùn)行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對(duì)一些影響黨員干部形象的人和事,沒有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,很多時(shí)候都是講得硬,執(zhí)行軟。

三、聚焦靈魂洗禮,深刻透視思想根源

對(duì)照問題清單,縣委班子高度警醒,深刻反思和剖析存在問題的根源。主要有以下幾個(gè)方面:

一是放松了主觀世界改造,理想信念弱化。只有理論上的清醒,才會(huì)有思想上的正確;只有思想上的正確,才會(huì)有政治上的堅(jiān)定。在實(shí)際工作中,個(gè)別同志對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,自我感覺政治是很堅(jiān)定的,是經(jīng)得起檢驗(yàn)的,認(rèn)為理論功底、理想信念是對(duì)高級(jí)干部的要求,縣處級(jí)以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作,只要踏實(shí)肯干,抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè),不出大的政治問題就可以了,從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),只滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件,導(dǎo)致精神上缺“鈣”,難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察新事物,研究新情況、解決新問題,思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站位不高,思謀不遠(yuǎn)。

二是放松了宗旨意識(shí)強(qiáng)化,群眾觀念淡薄。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷,但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化,與群眾打成一片的時(shí)候少了,促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了,久而久之,對(duì)群眾的疾苦感受不深了,站在群眾的立場上想問題不夠,在決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠,自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,對(duì)群眾期盼解決的問題重視不夠。

三是放松了政治生活錘煉,黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),是提高個(gè)人道德素質(zhì)的重要方法,是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、克服黨員隊(duì)伍中消極不廉潔現(xiàn)象的重要措施。有的同志隨著年齡增長、環(huán)境改變,逐漸忘記了黨員的權(quán)利和義務(wù),沒有充分用好“三會(huì)一課”這一平臺(tái)、批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)銳利武器,與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)班子成員黨性錘煉,對(duì)黨組織生活不重視,以普通黨員身份參與支部活動(dòng)較少,批評(píng)與自我批評(píng)不經(jīng)常、不嚴(yán)格,沒有做到動(dòng)真碰硬、觸及問題、觸動(dòng)靈魂。長此以往,必然導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)與行為實(shí)踐相脫節(jié),知多行少、知行脫節(jié),難以實(shí)現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。

四、突出問題導(dǎo)向,從嚴(yán)從實(shí)全面整改

針對(duì)存在問題和產(chǎn)生的根源,我們將突出問題導(dǎo)向,細(xì)化問題清單,落實(shí)整改責(zé)任,明確整改時(shí)限,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,上下結(jié)合、聯(lián)動(dòng)整改,舉一反三、建章立制,具體做到以下幾個(gè)方面。

(二)積極踐行群眾路線,厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨,大力弘揚(yáng)勤政為民、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),全面推行“三不三議三自主”群眾決策機(jī)制和“三雙向一質(zhì)詢”的群眾監(jiān)督機(jī)制,突出群眾主體地位,不干群眾不受益、不參與、不支持的事情,實(shí)現(xiàn)黨委政府的意志和人民群眾的意愿良性互動(dòng)。建立直接聯(lián)系群眾機(jī)制,推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、重點(diǎn)項(xiàng)目和黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等機(jī)制,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、接訪下訪及群眾滿意度測評(píng)等制度,常態(tài)化開展“走基層”、“雙報(bào)到”等活動(dòng),扎實(shí)做好干部駐村幫扶工作。大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng),緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭利等問題,對(duì)侵害群眾切身利益的違紀(jì)違規(guī)問題,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不心慈手軟、絕不姑息遷就。

(三)從嚴(yán)選拔任用干部,建強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線,圍繞黨的事業(yè)和___發(fā)展需要選干部、配班子,把全縣各級(jí)黨組織建強(qiáng)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建強(qiáng)、黨員干部隊(duì)伍建強(qiáng)。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),鮮明“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”導(dǎo)向,真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實(shí)績突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用,讓陽奉陰違、阿諛奉承、弄虛作假、不干實(shí)事、跑官要官的干部沒市場、受懲戒。健全選人用人機(jī)制,把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān);完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,繼續(xù)堅(jiān)持一線考察干部機(jī)制,注重對(duì)干部在攻堅(jiān)一線、關(guān)鍵時(shí)刻、重大考驗(yàn)中表現(xiàn)情況的跟蹤考察了解,對(duì)實(shí)績突出,群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦使用??镎x人用人風(fēng)氣,嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)干部任用工作記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度,從嚴(yán)把握干部選任資格條件和審批程序,嚴(yán)格管理“破格提拔”“干部調(diào)任”工作過程,堅(jiān)決禁止“架天線”“攀高枝”等跑官要 官和買官賣官行為,堅(jiān)決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為,堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織決定的行為。

(四)嚴(yán)格組織生活制度,規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強(qiáng)化黨員的組織觀念,教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨的意識(shí),牢記第一身份,按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),自覺接受教育管理監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外,凌駕于組織之上的現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,堅(jiān)決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化,著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實(shí)踐性;堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課,以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活;加強(qiáng)青年黨員、流動(dòng)黨員、基層黨員的教育管理,創(chuàng)新開展組織生活、組織活動(dòng)的方式和載體,提高黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度,督促指導(dǎo)全縣各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話,交換意見。

個(gè)人對(duì)照材料篇4

一、深入學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的相關(guān)要求。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì),以學(xué)習(xí)提高依法治企水平,以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。

二是堅(jiān)守底線。

我堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”、“九個(gè)嚴(yán)禁”,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,嚴(yán)格遵守“三重一大”制度,嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)的工作原則,服從集團(tuán)的工作大局,從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上,不搞陽奉陰違,不搞上有政策下有對(duì)策,堅(jiān)持潔身自好,對(duì)自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。

三是勤政務(wù)實(shí)。

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。

我認(rèn)為,廉潔自律不僅要管好自己,還要管好自己的分管部門,更重要的是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理好,解決好,推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作。

面臨當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢,我分管的工作都面臨較大壓力,根據(jù)集團(tuán)管控轉(zhuǎn)型的要求,我按照分工負(fù)責(zé)的原則,從深入調(diào)研著手,針對(duì)突出問題逐項(xiàng)研究逐項(xiàng)解決,組織拿出方案建議,努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。

對(duì)照省委考核組反饋指出的集團(tuán)黨風(fēng)廉政責(zé)任制存在的問題,作為班子成員,省委反饋的當(dāng)前工作中存在的問題我都承擔(dān)一定責(zé)任;在征求到的意見建議中,同志們給了我較多肯定的評(píng)價(jià),也給我提出了寶貴的意見建議,結(jié)合以上問題,對(duì)照四個(gè)方面的問題和上級(jí)要求,我認(rèn)真查擺問題,結(jié)合工作邊學(xué)習(xí)邊改:

一是在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。

我堅(jiān)持嚴(yán)守政治紀(jì)律,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),嚴(yán)格按照要求做好黨委分配的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的工作,但從黨委常委的角度、從分管工作的角度,如何更加有效地支持紀(jì)委、紀(jì)檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。

這就包括征求到的意見中提到的加強(qiáng)企業(yè)黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志的選配工作,確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬等方面,除了從干部管理的角度來進(jìn)行配置和考慮之外,還要把如何更加有利于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出的位置,更加合理有效搭配二級(jí)單位班子,增強(qiáng)二級(jí)單位黨委履行主體責(zé)任的主動(dòng)性和實(shí)效性。

二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。

但是結(jié)合集團(tuán)各企業(yè)實(shí)際情況,在紀(jì)委班子配備方面思考還不夠深入、系統(tǒng),主要生產(chǎn)企業(yè)的紀(jì)委書記基本都兼任工會(huì)主席,主業(yè)聚焦不夠。

上半年我提出了對(duì)所屬主要生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)紀(jì)委書記實(shí)行分設(shè)、外派、兼任黨委副書記的建議,并經(jīng)集團(tuán)黨委研究后組織實(shí)施;注重加強(qiáng)對(duì)所屬三級(jí)單位紀(jì)委書記的配置和配齊配強(qiáng)紀(jì)檢審計(jì)工作隊(duì)伍方面的指導(dǎo),推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作從抓機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員落實(shí)開始,重點(diǎn)改進(jìn)下屬企業(yè)有的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員未落實(shí),影響工作開展的問題。

三是在支持紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面。

我堅(jiān)持廉潔談話制度,自覺強(qiáng)化監(jiān)督和被監(jiān)督的責(zé)任意識(shí),切實(shí)規(guī)范分管部門的權(quán)利運(yùn)行,在與干部的交心談心和到基層的調(diào)研座談等工作中都把黨風(fēng)廉政教育工作擺進(jìn)去,作為重要的內(nèi)容打招呼、聽意見,在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)。

但是對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況檢查落實(shí)方面還要加大力度,在配合開展對(duì)本部部門效能監(jiān)察,推進(jìn)部門工作作風(fēng)改進(jìn)方面的措施還不夠。

今年,在全年的干部培訓(xùn)方案中,已將黨風(fēng)廉政教育作為干部教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容,針對(duì)有的黨委主體責(zé)任不強(qiáng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位的問題,從提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、適應(yīng)新要求的角度強(qiáng)化干部素質(zhì)提升。

四是作風(fēng)建設(shè)方面。

我堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時(shí),基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,每年按要求如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人相關(guān)事項(xiàng)。

但是在干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提高、豐富當(dāng)前形勢下集團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)涵和營造主動(dòng)進(jìn)取、銳意改革的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍方面還要進(jìn)一步出措施、抓落實(shí),在建設(shè)集團(tuán)各類人才培養(yǎng)通道方面還要加快進(jìn)度。

在前期推行集團(tuán)首席師制的基礎(chǔ)上,近期已經(jīng)在集團(tuán)本部制定了專業(yè)人員培養(yǎng)晉升的框架性辦法。

三、今后的打算。

下一步的工作中,我將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定,支持他們嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題;還要帶好隊(duì)伍,管好自己,當(dāng)好廉潔從政的表率落實(shí)好示范責(zé)任。

要結(jié)合分管工作進(jìn)一步嚴(yán)格干部管理,把制度定好、把規(guī)矩立嚴(yán),進(jìn)一步增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,不斷提高自身拒腐防變的能力,推進(jìn)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上臺(tái)階。

個(gè)人對(duì)照材料篇5

一、存在的突出問題

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足,盲目樂觀,自我解剖精神缺乏。比如,自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來,各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步,但通過中心各項(xiàng)檢查和考核,湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大,可以說,人家是在跑,而我們?cè)谧摺6枪淌爻梢?guī),求穩(wěn)怕亂,創(chuàng)新和開拓意識(shí)不強(qiáng)。比如,收費(fèi)營銷開展了幾年,還存在靠天吃飯的思想,收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠,同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想,三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬,失之于軟,以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,不能盡善盡美,離一點(diǎn)不差,差一點(diǎn)不行的要求還有距離。二是落實(shí)不力,工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話,會(huì)開了、文件發(fā)了,事情就管得少了,實(shí)際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走,常常等待上級(jí)的意見,存在老好人思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開展工作從自身或本站出發(fā),對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透,盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),工作不太扎實(shí),馬馬虎虎,得過且過,只求過得去,不求過得硬。

(三)制度落實(shí)不力,存在制度制定的多,但認(rèn)真執(zhí)行的少,是掛在墻上,喊在口頭上,或者是松一陣緊一陣,執(zhí)行缺乏連續(xù)性,落實(shí)沒有實(shí)效性。

三、改進(jìn)方向和措施

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,主要靠學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力,是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀,無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),思想覺悟、境界提高了,眼界開闊了,學(xué)以致用,才能夠正確判斷政治是非、理論是非,才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo),給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo),最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作,是爭創(chuàng)一流,還是滿足于過得去,結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了,即便看上去落實(shí)了,也只能是一種低水平落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者,落實(shí)就要擔(dān)當(dāng),一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng),不怕得罪人,不怕受累、受氣,遇到問題,不上交、不下壓、不外推、不后拖,要有釘釘子精神,一錘接著一錘鎬。二要以身作則,嚴(yán)以律己,嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,要求職工做到的自己率先做到。

四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

以上是我對(duì)自身存在的突出問題,存在問題的原因,以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào),在剖析自身存在的突出問題上,可能還有許多自己沒有覺察出的缺點(diǎn),俗話說當(dāng)局者迷,旁觀者清。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出,我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。

個(gè)人對(duì)照材料篇6

(四)對(duì)支部黨員的教育管理監(jiān)督方面。黨歷來主張?jiān)谧诮虇栴}上堅(jiān)持兩點(diǎn)論:一方面實(shí)行宗教信仰自由政策,在政治上團(tuán)結(jié)宗教界人士和信教群眾,加強(qiáng)黨同宗教界的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線;另一方面進(jìn)行馬克思主義唯物論和無神論宣傳教育,在思想上引導(dǎo)干部群眾樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。作為第一書記,目前在對(duì)支部黨員的思想教育方面抓得還不夠緊,與個(gè)別信仰不堅(jiān)定的黨員、黨性原則不強(qiáng)的黨員談心談話、轉(zhuǎn)化教育的力度還不夠大。   

目前存在的問題:由于宗教外部環(huán)境復(fù)雜、內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜、人員身份復(fù)雜、宗教信仰場所復(fù)雜導(dǎo)致對(duì)宗教認(rèn)識(shí)不透徹,宗教活動(dòng)與傳統(tǒng)文化活動(dòng)之間邊界模糊,產(chǎn)生問題的思想根源還是個(gè)人能力不足、學(xué)習(xí)不到位造成的。   

作為一名共產(chǎn)黨員,既然我們選擇了共產(chǎn)黨,就要時(shí)刻牢記入黨誓詞,牢記自己的黨員身份和為黨工作的職責(zé),始終遵循黨章黨規(guī),以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求,自覺做到信仰上更堅(jiān)定、黨性上更純潔、守紀(jì)上更自覺、干事上更勤勉,做合格的共產(chǎn)黨員。

個(gè)人對(duì)照材料篇7

一、在黨性方面存在的一些問題

通過再學(xué)黨章,重溫入黨誓詞,對(duì)照黨章關(guān)于黨員的八條義務(wù)和關(guān)于黨員的六條基本要求,我感到自己在思想、認(rèn)識(shí)、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面,還存在著一些問題和不足,與共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

第一,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠.黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉,是每一個(gè)共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型人物,我覺得自己黨性修養(yǎng)不夠,是的不足:

1、論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想不夠,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠;學(xué)習(xí)的自覺性不夠,滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實(shí)質(zhì)上沒有下功夫。

2、思想道德修養(yǎng)不夠。自己雖然具有為師生服務(wù)的意識(shí),但在具體工作中,為師生辦實(shí)事做得不夠;在加強(qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德的修養(yǎng)方面,還做得不夠。

3、作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作中,作風(fēng)不夠踏實(shí),有時(shí)有些浮躁;工作的主動(dòng)性不強(qiáng);艱苦奮斗的作風(fēng)做的不夠,有時(shí)不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。

第二,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢

工作中,時(shí)刻為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識(shí)比較淡化。沒有真正做到想群眾之所想,急群眾之所急。對(duì)“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的深刻內(nèi)涵理解不深,謹(jǐn)記不牢。

第三,業(yè)務(wù)鉆研不夠

工作不夠細(xì)致,滿足于完成交辦的任務(wù),遇到困難,不善于思考,不善于創(chuàng)新。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)鉆研不夠,缺乏一種強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新精神。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以完成教學(xué)任務(wù),缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神。學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性,學(xué)習(xí)比較盲目。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目。還缺乏創(chuàng)新精神,對(duì)已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順,不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試,不夠大膽,害怕失敗。

第四,堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠自覺

學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。尤其是在理論學(xué)習(xí)上不夠深入,與本職工作有關(guān)的就學(xué)得多一點(diǎn),與本職工作聯(lián)系不緊的就學(xué)得少一點(diǎn),甚至很少涉獵,學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義的傾向,不善于帶著問題學(xué)習(xí),不善于理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用。

第五,開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠在工作中不能經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)。

二、產(chǎn)生這些問題的主要原因

通過探討和學(xué)習(xí),深刻反省,分析評(píng)議,對(duì)照黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),剖析思想根源,我覺得我所存在的一系列問題,主要是以下這些因素造成的:

1、是放松了政治理論學(xué)習(xí),放松了自身黨性的鍛煉

平時(shí)政治理論學(xué)習(xí),學(xué)得不深,抓得不緊,沒有把握精神實(shí)質(zhì)。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面,比較欠缺,思想改造不夠。

2、是對(duì)宗旨意識(shí)理解不深,公仆意識(shí)淡薄

全心全意為人民服務(wù),是我們黨的一貫宗旨。但在實(shí)際工作中,僅僅滿足于做好眼前的工作,對(duì)其他方面很少去想去做。為同事服務(wù)的意識(shí)不很強(qiáng)。這些問題的根源在于,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念、做人民公仆的意識(shí)淡薄,關(guān)心整體不夠。

3、是敬業(yè)精神不強(qiáng),滿足于完成工作

日常工作中,滿足于一般性地教學(xué)任務(wù)。工作上滿足于一般化,交一件事辦一件事,工作沒有創(chuàng)新,教學(xué)沒有新思路。遇到困難,思想上有畏難情緒,工作有些縮手縮腳。

4、是對(duì)組織紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不足

紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證。由于對(duì)黨的組織紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)《黨章》理解不深,掌握不牢。

5、是對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)思想認(rèn)識(shí)不到位

經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng),是共產(chǎn)黨員錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的重要保證,是增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠,沒有按共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格地要求自己。總認(rèn)為只要自己老實(shí)做人、認(rèn)真做事、與人為善,就可以了,而對(duì)批評(píng)與自我批評(píng),認(rèn)識(shí)比較片面、模糊,怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)。

三、下一步的努力方向

通過查擺問題,尋找原因,我找到了問題的根源。針對(duì)自身的問題和不足,在以后的工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中,我要以這次共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),努力在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)整改。

第一,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉

黨性是一個(gè)政黨本質(zhì)屬性的集中表現(xiàn)。共產(chǎn)黨員要時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。共產(chǎn)黨的黨性以工人階級(jí)的階級(jí)性為基礎(chǔ)。我要像所要求的那樣,時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心,做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。在工作中,要時(shí)時(shí)刻刻發(fā)揮表率作用,吃苦耐勞,以身作則,作青年教師的表率。真正做到“平常時(shí)期看得出來,關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來,危難時(shí)刻豁得出來”。在日常工作中,自己要時(shí)刻樹立良好的個(gè)人形象,把塑造良好的個(gè)人形象與自覺地維護(hù)學(xué)校形象結(jié)合起來,努力增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,自覺地維護(hù)學(xué)校的整體形象。從我做起,從一點(diǎn)一滴的小事做起,為營造一個(gè)和諧的工作環(huán)境和人文環(huán)境發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

第二,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨

全心全意為人民服務(wù),是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員,要時(shí)刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言。在學(xué)校中,我要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,高質(zhì)量地搞好教育、教學(xué)工作;要圍繞工作,加強(qiáng)調(diào)查研究,深入實(shí)際、深入學(xué)生,了解掌握第一手材料,反映學(xué)生中存在的問題,提出對(duì)策建議?!耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù),我會(huì)拿出的熱情對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。

第三,要勤奮學(xué)習(xí),努力提高服務(wù)中心工作的能力和水平

當(dāng)今的世界是知識(shí)更新的時(shí)代,是學(xué)習(xí)的時(shí)代,學(xué)習(xí)是永無止境的。文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識(shí)所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí),以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是要加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的方針、政策,學(xué)習(xí)一系列重大決策,努力提高政策理論水平;二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請(qǐng)教。同時(shí)我要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng),使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美觀,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率,切實(shí)做好教書育人工作。

第四,要具有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性

黨的紀(jì)律是全黨意志的集中體現(xiàn),是全體黨員必須共同遵守的政治生活準(zhǔn)則和行為規(guī)范。要嚴(yán)守黨的政治、組織、財(cái)經(jīng)、廉政、群眾等方面的紀(jì)律和法律法規(guī)。首要的是要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性,提高政治鑒別力,在大是大非問題上保持清醒的頭腦,自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上保持高度一致,堅(jiān)決維護(hù)中央的。時(shí)刻約束自己的思想和言行,提高組織紀(jì)律性,從嚴(yán)要求自己。

第五,要扎實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)。批評(píng)與自我批評(píng),是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一,任何時(shí)候都不能丟。在今后的工作中,我要正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器,從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā),積極開展批評(píng)與自我批評(píng),既堅(jiān)持原則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭,又注意對(duì)同事的批評(píng)方式,要有與人為善的態(tài)度,通過批評(píng)與自我批評(píng)、交心談心,達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

總之,我要以這次共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),不斷提高思想覺悟,提高各方面素質(zhì),在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面爭當(dāng)表率,努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績,扎扎實(shí)實(shí)按照以上幾個(gè)方面的要求,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,搞好教育、教學(xué)工作,忠實(shí)踐行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想,以一流的工作業(yè)績和良好的精神狀態(tài),以無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。