我們在寫對照材料的過程中都是需要將自己的錯誤找出的，不管是是誰在寫對照材料的時候都是要做到語言是簡潔明了的，范文社小編今天就為您帶來了生活會檢查對照材料參考6篇，相信一定會對你有所幫助。
生活會檢查對照材料篇1
一、存在的突出問題
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和責任心存在不到位的現(xiàn)像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標，給自己設(shè)定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。
生活會檢查對照材料篇2
一、存在的問題
1、學習的自覺性不高
主要表此刻：不注重政治思想學習，團體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習資料不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。
2、工作作風不夠扎實。
主要表此刻：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自我的業(yè)務(wù)工作，缺乏進取進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
3、情緒有時過于急躁。
由于自我主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產(chǎn)生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導(dǎo)致了有時處理事情方式方法不當。
二、問題產(chǎn)生的原因
上述問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經(jīng)常把學習當作軟任務(wù)，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學習與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能進取有效地調(diào)整到當前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自我只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情景、新問題研究不夠。
三、整改措施
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻堅持進取向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務(wù)知識學習放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。經(jīng)過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自我，豐富自我。在學習中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
2、進取上進，充分發(fā)揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自我，努力提高自我的工作本事，進取適應(yīng)和跟上當前形勢，把自我的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
今后，在工作中必須嚴格要求自我，不斷加強自我思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務(wù)實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，進取研究新情景，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自我的貢獻。
生活會檢查對照材料篇3
通過“兩學一做”學習教育段的認真學習，結(jié)合個人工作實際，對照先進所以及英雄模范人物，我感覺自己在思想觀念、工作作風、大局意識等方面還存在很多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在的主要問題自我剖析如下：
一、問題、原因、措施
問題1：理想、信念有過動搖的時候，艱苦奮斗之風執(zhí)行不力。
原因：身為一名黨員，看到國際上紅色根據(jù)地越來越小。
措施：堅定信念，從我國飛速發(fā)展的經(jīng)濟和在世界上的地位越來越重要，中國人在世界上的地位越來越高以及我周圍的人無論在工作還是生活當中，效率和質(zhì)量的提高使我看到了中國這面紅旗不會倒，中國特色社會主義道路是正確的。共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國正在創(chuàng)造二十一世紀的發(fā)展奇跡。我們中國人越來越自信、驕傲、富裕。這都是共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和我黨的路線及方針的正確。我是得益于改革開放步入小康之列。知恩圖報，我會為黨的偉大事業(yè)盡自己的全力。
問題2：學習上有所放松。
原因：隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了政治、業(yè)務(wù)學習。這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步，畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
措施：組織上把我放在校長這個重要崗位上，我一定要加強學習、武裝自己，精通業(yè)務(wù)，切實負起責任，忠實履行職責，視學校的利益高于一切，用自己盡職盡責的努力為黨旗添光彩。
問題3：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作同事做就可以了，有抓大放小的思想。落實事業(yè)面前無大小的精神不夠徹底。布置工作多，監(jiān)督落實不夠。
原因：我既是工作布置者又是工作的執(zhí)行者和監(jiān)督者。監(jiān)督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認為大件出成績上下都關(guān)注。小件影響不大，監(jiān)督也是自己監(jiān)督自己，自我要求不嚴。
措施：今后我在工作中一定要以抓大不放小，把監(jiān)督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養(yǎng)，作好工作。
問題4：在管理方面重人情有管理不嚴、管理不到位的現(xiàn)象，造成工作效率的降低。特別是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很嚴。但落實有折扣。
原因：主要是我講情面，老好人思想作怪，不愿大膽管理，工作不細。
措施：今后在管理方面要適應(yīng)形勢的要求，落實各項規(guī)章制度，以身作則，嚴格要求，把學校的管理工作提高到一個新的高度。
問題5：會工作方面有怕麻煩的思想。尤其是在給職工做一些具體生活福利工作的時候，服務(wù)不到家。另外健康有趣的活動組織的少。
原因：主要就是怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，，沒有發(fā)揮大家的力量，群策群力的做工會工作。
措施：雖然我也組織了幾次大家喜聞樂見的足球比賽、演講比賽、踢毽子比賽等活動，但后勁不足，想不出新的好的活動項目。今后我一定要多動腦筋、放下架子、多想辦法、群策群力、不怕麻煩，多為同事辦實事。
二、認識
作為一名共產(chǎn)黨員，我能夠認真學習黨章黨規(guī)、系列講話精神，學習黨的路線方針政策，學習保持黨的先進性教育讀本，同時認真學習專業(yè)知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致;使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升，使自己更加熱愛中國共產(chǎn)黨，堅定黨的信念，因而我決不會在任何時候說有損于黨形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責。
三、要求
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在區(qū)教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點：
一是加強學習，提高素質(zhì)。持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規(guī)，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;同時掌握系列講話精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際。
二是轉(zhuǎn)變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、航材面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。
三振作精神狀態(tài)，適應(yīng)形勢要求。工作熱情、精神狀態(tài)，不能安于現(xiàn)狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業(yè)心和責任感。開創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為師生家長服務(wù)。
四是落實到實處。作為一名黨員，把兩學一做學習教育的要求體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在具體細節(jié)上。工作不挑肥揀瘦，能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時也能自覺加班加點，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、自身體會到最大的進步是能使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。做合格黨員，為黨的事業(yè)增光添彩。
生活會檢查對照材料篇4
一年以來，在縣委政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心鼓勵下，在局領(lǐng)導(dǎo)班子和全行業(yè)廣大干部職工的共同努力、無私奉獻、無限理解和傾力支持下，通過立足安全發(fā)展，力推改革，學習提高，在全系統(tǒng)真真切切貫徹落實
“八項規(guī)定”，狠反“四風”，對自己嚴格要求，不管吃多少苦、受多少累都要把行業(yè)理順，把工作局面打開，把遺留問題解決，把縣委政府交給的任務(wù)完成好。 通過行業(yè)內(nèi)部體制機制大刀闊斧的改革，在理順煤炭行業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理和推進煤礦安全質(zhì)量標準化、機械化、信息化、軍事化和勞動組織系統(tǒng)化建設(shè)方面都取得較大突破，使我的專業(yè)理論水平得到不斷提高,政治素養(yǎng)得到不斷加強,工作作風更加扎實。但離上級和同志們的要求還相差甚遠，在許多方面做的還不夠。
一、存在的差距及原因
1、政治理論學習方面。
一是理論水平不足，政治上不夠成熟。雖然在繁忙的工作中，也從未放松過學習，對于黨的路線、方針、政策，以及中央、省市縣的安排部署，及時學習、及時貫徹，切實抓好落實。但總感到工作太忙，仍有一些學習不夠深刻、不夠積極主動，沒有很好地靜下心來潛心學習，在今后的工作中，學習上需要進一步加強;
二是理論聯(lián)系實際不夠，對工作中出現(xiàn)的新技術(shù)、新工藝懂得不深，鉆研不夠，對出現(xiàn)的新情況、新問題和新形勢前瞻性不夠，估計不足，專業(yè)理論業(yè)務(wù)學習與工作實踐結(jié)合還有差距。
三是在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造不夠深刻，政治敏銳性不夠強，對社會的復(fù)雜性認識不夠全面。
2、在作風建設(shè)方面。雖然盡力把各項工作往深里做、往實里做，工作中追求實實在在，不搞花架子，不做表面文章，大膽創(chuàng)新，在煤炭安全生產(chǎn)經(jīng)營管理和推進煤礦企業(yè)安全質(zhì)量標準化、機械化、信息化、軍事化和勞動組織系統(tǒng)化建設(shè)等方面取得較大突破。但仍有些工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更高立場想問題;在反“四風”打擊歪風邪氣方面，工作不夠細致，方法簡單，經(jīng)常惹火燒身。工作作風與組織的要求有差距，對工作還不夠精益求精，有些做得不夠深，不夠細，存在急于求成，操之過急問題?？偸钦J為自己只要公正無私，只要是為了行業(yè)發(fā)展，只要是為了群眾利益，盡最大努力干好自己的工作就行，對一些具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和深層次問題的探究和掌控不到位。在今后的工作中，在社會環(huán)境方面和工作方法、工作細節(jié)上還需要進一步深思和加強。
3、在聯(lián)系群眾方面。雖然能牢固樹立群眾觀念，真正把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、擁護不擁護作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在行業(yè)內(nèi)部體制、機制的一系列改革改制中，積極、主動維護群眾利益。但在全心全意為人民服務(wù)和群眾利益無小事方面做得不夠深入，沒有真正同群眾打成一片，在從實際出發(fā)，加強調(diào)查研究方面，群眾工作做得不夠細，沒有做到時刻想群眾之所想，急群眾之所急。
二、整改措施
(一)要進一步牢固樹立終身學習的觀念。現(xiàn)在工作調(diào)到了工信局，給我?guī)砹烁玫膶W習機會，一是要認真學習黨的十八屆三中全會精神，牢牢把握前進方向，更好地學習工業(yè)信息化專業(yè)知識，提高政治理論和專業(yè)素質(zhì)，提高管理服務(wù)水平。二要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合。用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業(yè)知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要通過學習、實踐、思考，升華思想境界，做到信念崇高，品格優(yōu)良，不圖名不圖利，公正無私，甘于奉獻，清正廉潔，淡泊人生，使自己真正牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。真學、深思、堅信、力行，在任何時候、任何情況下都能堅定不移地堅持真理，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。
(二)樹立和發(fā)揚五種意識，進一步加強自身建設(shè)。一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔意識;四是嚴以律已，廉潔從政意識;五是服務(wù)群眾，奉獻社會意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的工業(yè)信息化工作者。
(三)牢記宗旨觀念，貫徹落實 “八項規(guī)定”，狠反“四風”，真真切切轉(zhuǎn)變工作作風。
一是要深入群眾，深入基層，向群眾學習、向?qū)嵺`學習;要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定;要克服形式主義，重實效，抓落實;克服官僚主義提高工作效率;克服享樂主義，增強憂患意識和創(chuàng)新精神;杜絕奢靡之風，勤儉節(jié)約，樹立全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念，執(zhí)政為民。
二是要認真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來推動工業(yè)信息化工作。緊緊圍繞關(guān)系行業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定大局的突出問題和職工關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。針對工信局工作內(nèi)容多，接觸面廣的特點，加強與有關(guān)部門、人員的聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動了各方面積極性，在工作中做好表率，做出實效，當好領(lǐng)導(dǎo)助手，深入分析存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，更好地解決問題，服務(wù)群眾。
真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中多批評、多指導(dǎo)、多提醒、多督促，多給我提意見和建議，我會努力改正缺點、完善自己，不斷進步。
我的發(fā)言完了。
生活會檢查對照材料篇5
為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于脫貧攻堅決策部署精神，根據(jù)巡視整改要求，深入排查問題，加強整改落實，全力推進脫貧攻堅工作，結(jié)合自己在脫貧攻堅中思想和工作開展情況，進行深刻地自我剖析，現(xiàn)將個人有關(guān)情況匯報如下，不當之處敬請批評指正。
二、存在的問題和不足
1、在落實中央脫貧攻堅方針政策方面。一是政策掌握不到位。對扶貧政策和上級精神學的不深、吃的不透，缺乏深層次思考，影響實際幫扶成效。二是宣傳工作不到位。沒有及時地把上級精神和政策宣傳到位，對扶貧脫貧政策法規(guī)宣傳不夠、力度不大、宣傳面不廣，宣傳工作還有待進一步深入。
2、在履行脫貧攻堅政治責任方面。一是思想認識不到位。扶貧脫貧攻堅責任意識、使命意識不夠，缺乏主動性。責任沒有完全落實，在思想上存在重實物資金扶貧，輕精神扶貧的現(xiàn)象。二是脫貧攻堅主體責任落實不夠。沒有從思想深處把脫貧攻堅當成一項極為嚴肅、極其重大的政治任務(wù)，還存在盲目樂觀思想，貫徹落實上級決策部署不到位，履行落實主體責任不深入，沒有結(jié)合實際情況，制定出切實可行的操作辦法。
3、在整改落實各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題方面。主要表現(xiàn)在：一是幫扶臺賬不太規(guī)范，缺部分幫扶資料，扶貧手冊缺項漏項且部分未及時更新，資料填報不準確。二是行作為扶貧干部，對反饋幫扶對象的第一手資料、安排的工作沒有及時“回頭看”，落實不夠，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏擔當，工作要求不高，沒有常敲警鐘，出了問題不主動糾正，有依賴思想，對問題查的不深不透，心存僥幸。
4、在糾治形式主義官僚主義方面。一是基礎(chǔ)工作不到位。扶貧脫貧基礎(chǔ)工作中存在對政策掌握不清、檔案資料整理不規(guī)范、基礎(chǔ)工作不細不實等問題，扶貧脫貧工作不夠“精細”“精準”。信息工作不完善，工作記實和扶貧手冊的填寫有的空泛，有的太過于簡單。二是精準扶貧的思路不夠開闊。平時對扶貧工作思考的少，研究的少，因此在開展工作的過程難免會出現(xiàn)幫扶措施單一、脫貧方法不多的問題。三是幫扶工作不實。對貧困戶發(fā)展需求不清楚，幫扶方式簡單，停留在上門走訪慰問、做資料層面，沒有根據(jù)貧因戶家庭狀況、致貧原因結(jié)合扶貧政策制訂可行的幫扶方案。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
2、服務(wù)群眾的宗旨意識有所弱化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，忽視群眾感受，在群眾最需要的時候不能及時去關(guān)心群眾、幫助群眾，在群眾遇到困難和問題的時候不能真正想群眾所想，急群眾所急，為群眾辦實事、辦好事。不能把脫貧攻堅工作和各項工作很好地結(jié)合起來，工作沒有干精準，沒有干在點上。
3、狠抓工作落實的作風還不夠?qū)?。有時候自己對工作中深層次的思考、研究不夠，一以貫之、一鼓作氣、一抓到底的作風還不過硬。不能持之以恒的做到一竿子插到底、堅持不懈抓落實，沒有做到把一切工作都要落實到為貧困群眾解決實際問題上。扶貧措施不接地氣，沒能做到因戶施策。
4、勇于擔當作為的積極性還不夠高。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保區(qū)委各項扶貧工作決策部署落地生效。但在一定程度上缺乏“抓鐵留痕、踏石留印”的實勁，缺乏做精做細做實的“工匠精神”，沒有真刀真槍地干。
四、下步努力方向和整改措施
2、強化宣傳力度。通過各種平臺宣傳上級扶貧精神和扶貧政策，加大宣傳力度，擴大宣傳面，進一步入戶走訪，針對家庭實際，有針對性把教育扶貧、醫(yī)療扶貧、健康扶貧、保險扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧等政策宣講到每家每戶，并主動幫助解決實際問題。積極將扶貧脫貧攻堅工作亮點、脫貧成效，向群眾宣傳扶貧成果，提升群眾認可度。
3、規(guī)范基礎(chǔ)工作。自覺規(guī)范扶貧脫貧基礎(chǔ)工作，對照上級要求、驗收標準和先進樣板，確保扶貧脫貧各個流程符合程序，確保檔案內(nèi)容完整、填寫規(guī)范、數(shù)據(jù)真實、信息一致，夯實扶貧脫貧基礎(chǔ)性工作。
4、轉(zhuǎn)變工作作風。在實際工作中，既要抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，又要抓好工作落實。每月拿出一定的時間，定期深入到結(jié)對幫扶的貧困戶家中，詳細了解貧困戶的情況，掌握貧困戶的脫貧需求，根據(jù)貧困戶的實際情況，與貧困戶共同商定脫貧措施、增收辦法，讓貧困戶認可并積極實施，為貧困戶建立增收的長效機制。用科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度，把信息檔案工作更細化更科學更精準，及時規(guī)范完成扶貧工作的信息整理、上報、歸檔。
生活會檢查對照材料篇6
一、存在的問題
作風建設(shè)具有長期性、反復(fù)性，目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)還存在如下問題：
2、在執(zhí)行八項規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項規(guī)定不夠主動、有時還打擦邊球。領(lǐng)導(dǎo)班子以會議貫徹會議，蹲機關(guān)多，調(diào)查研究少，基層情況、服務(wù)對象需求不清楚;到基層工作就事談事，沒有沉下去立足解決長遠問題，一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴格，后勤管理存在浪費現(xiàn)象，運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，執(zhí)行制度不嚴，監(jiān)管不力。對基層財政所執(zhí)行財務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問題，監(jiān)督檢查不頂真，問責機制沒有嚴格執(zhí)行。
3、在履職盡責方面。黨組中心組學習活動還不太正常，理論知識學習不積極不主動;對支部學習活動指導(dǎo)少，對理論知識學習要求很少。沒有將績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，一定程度上削弱了財政監(jiān)督、績效評價職能和作用。財政資金使用和管理習慣于站在財政管理角度，多從資金安全出發(fā)，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性?？紤]縣本級多，關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對全縣財經(jīng)紀律的監(jiān)督。
4、在責任擔當方面。安于現(xiàn)狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題，上交矛盾，不敢擔當，不愿負責，怕?lián)熑巍４嬖诶虾萌怂枷?，原則性不強。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預(yù)防制止少。對工作人員提醒不多，預(yù)警不夠，以致于一些同志政治紀律觀念淡薄，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)理想信念不夠堅定。沒有系統(tǒng)學習理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統(tǒng)學習和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結(jié)合，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠;往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。
(二)宗旨意識不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益難題，敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調(diào)研，坐在辦公室想辦法、出主意。
(三)黨性修養(yǎng)不夠強。重財政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱、進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應(yīng)對不力，滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。對一些浪費現(xiàn)象的危害性認識不足。
三、今后努力方向和改進措施
(一)加強理論武裝，堅定政治定力。圍繞推進學習型黨組織創(chuàng)建工作，堅持每月一次的局黨組中心組學習制度，強化班子成員自學研讀，圍繞財政改革走出去開展調(diào)查研究，定期開展學習交流，將學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學習，指導(dǎo)支部開展形式多樣的學習活動，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學習中央建立現(xiàn)代財政制度要求，培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維，切實增強財政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，嚴格控制一般性支出，把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補助對象遴選機制，暢通群眾訴求反饋解決機制，健全強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查機制，確保黨和政府民生實事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，了解基層工作開展情況。加強績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果運用，不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，對常規(guī)性工作，授權(quán)科室先行辦理，事后補辦手續(xù)。
(三)嚴明政治紀律，增強行動自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，開好民主生活，充分運用批評和自我批評武器，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀律等方面的教育、引導(dǎo)。強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”作用，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
(四)加強制度建設(shè)，完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設(shè)項目履行基本建設(shè)相關(guān)程序，重大財政投資項目嚴格實行投資評審。推進重點工作、重要事項，實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估相分離，促進相互牽制。健全各層面談心交流機制，紓解困難矛盾，避免思想波動，提振工作信心。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重選拔任用干部群眾認可的優(yōu)秀同志;堅持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強化考核結(jié)果利用，充分調(diào)動各方面積極因素。深入開展“兩個務(wù)必”教育，進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀檢監(jiān)察履職能力，強化內(nèi)部監(jiān)督，對違反政治紀律的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容，確保財政資金、財政干部雙安全。
