2023公安民警對照材料7篇

時間:2023-09-16 作者:Gourmand 對照材料

保證對照材料的真實(shí)性是最重要的,我們每個人在結(jié)束工作后,都要養(yǎng)成寫對照材料的習(xí)慣哦,范文社小編今天就為您帶來了2023公安民警對照材料7篇,相信一定會對你有所幫助。

2023公安民警對照材料7篇

2023公安民警對照材料篇1

加入公安隊伍以來,日日聆聽黨的教育,不斷成長,也承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,讓我逐漸完成一個普通老百姓向人民警察的蛻變,也在心中默默立下誓言,不怕犧牲,不怕困難,聽黨話,跟黨走,為了光榮的人民警察事業(yè),為了中國特色社會主義奮斗終身。

自黨的十九大以來,區(qū)局多次組織民警、文員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的十九大精神,我也在學(xué)習(xí)中不斷的自我提升,不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論用以武裝自己的頭腦,豐富自己的政治視野,同時,也不斷的自我剖析,找準(zhǔn)自身思想上和工作上的不足之處,加以整改,并明確今后工作和學(xué)習(xí)的重心,以便更好的投身為人民服務(wù)的事業(yè)中去。

一、自身存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。

通過學(xué)習(xí)黨的十九大精神,我深刻地感受到,自己對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行還缺乏足夠的敏銳性和洞察力,還沒有把握住一種時不我待的危機(jī)感和一種奮不顧身的使命感。觀察、分析問題還只停留在表面,沒有很好的運(yùn)用黨的先進(jìn)思想理論來武裝自己的頭腦,缺少政治的眼光,沒有學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)。在政治學(xué)習(xí)過程中,流于形式,死搬硬套,使自己對黨的先進(jìn)理論知識的學(xué)習(xí)理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮黨的先進(jìn)理論知識的指導(dǎo)性,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)過后也沒有深入領(lǐng)會并運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

2、為人民服務(wù)宗旨落實(shí)不到位。

沒能很好的落實(shí)自始至終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,有時候?qū)Υ嗣袢罕姏]有做到始終保持熱情的態(tài)度和最真誠的服務(wù),尤其表現(xiàn)在遇到人民群眾不支持、不理解的時候,對待人民群眾的態(tài)度便有所變化,有時工作較多、較忙時,為人民群眾辦事的服務(wù)質(zhì)量、水平也會有所下降,以至于時間一長,為人民服務(wù)的意識也逐漸淡化。現(xiàn)在反思自己,實(shí)在是有違當(dāng)初的誓言和警徽下的宣誓。全心全意為人民服務(wù)是我們警察的宗旨,而我卻沒有堅持好這一信念,在工作的勞累中,松懈了為人民服務(wù),在群眾不理解時,更要用百分之百的熱情感化每一位群眾,讓警民更加和諧,也能良好的保持人民警察的光輝形象。

3、業(yè)務(wù)能力不夠過硬,業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極,只滿足與完成領(lǐng)帶交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,不勤于動腦筋,只會撿前輩的現(xiàn)成,或者完全請示領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示說一步走一步,缺乏主觀能動性。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也不夠用心,理論知識學(xué)習(xí)過后,也沒有加強(qiáng)領(lǐng)會、吃透,在工作中又無法正確運(yùn)用,學(xué)而不習(xí)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,要么只能求教于人,要么就是能拖就拖,今天不行,明天總能行,對待問題采取逃避的態(tài)度,認(rèn)為船到橋頭自然直,而不是努力的思考尋找解決問題對策方法,工作中缺乏自信心,缺乏刻苦鉆研和鍥而不舍的精神。工作沒有方向,比較盲目。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

工作時間一長,沒有新鮮事物出現(xiàn),會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中尋找捷徑,不喜歡花時間和精力把每一件工作做到最好。有時甚至?xí)猩僮鍪路炊贀?dān)責(zé)的負(fù)面思想。也不夠注意工作的方式方法,一遇到困難就會產(chǎn)生為難情緒,工作能力也不夠強(qiáng)。

二:改進(jìn)措施:

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),增強(qiáng)人民警察為人民的意識,堅定為人民服務(wù)的宗旨,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,并將理論思想學(xué)習(xí)很好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去,踏踏實(shí)實(shí)做事,本本分分做人。

2、加強(qiáng)自我修養(yǎng),提高綜合素質(zhì),努力地學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想理論和警務(wù)知識,使自己的頭腦不斷豐富,業(yè)務(wù)水平也不斷提高,干一行愛一行,更加虛心的向前輩和身邊同志學(xué)習(xí),進(jìn)而更好的在工作中做到為人民服務(wù)。

3、經(jīng)常性、自覺性的自我剖析,自我審視,不斷地找到自身存在的諸多問題并一一加以解決,這樣才能不斷的成長、成熟,努力讓自己成為一名合格的人民警察,堅定社會主義核心價值觀,堅定的聽黨話、更黨走,全心全意的為人民服務(wù)。

以上是我的自己剖析材料,不到和不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,我一定會虛心接受、認(rèn)真整改。

2023公安民警對照材料篇2

一、存在的主要問題

2、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:本人能夠堅持請示報告制度,個人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定程序及時向局長匯報。但還有不足之處,缺乏維護(hù)權(quán)威的辦法,在執(zhí)行上級決策上領(lǐng)會不充分,沒有從講政治的高度去把握。認(rèn)為干好本職工作就好了,幫助、指導(dǎo)周圍的人去維護(hù)中央權(quán)威不夠積極主動也缺乏辦法。

3、對黨忠誠老實(shí)方面:本人能夠做到對黨忠誠老實(shí),對黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做兩面人,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織,但存在一定的問題:一方面主動與兩面派、兩面人作斗爭意識不夠強(qiáng),另一方面對發(fā)現(xiàn)的問題不敢批評,有老好人思想。

4、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅克難方面:對于大部分重點(diǎn)工作、難度大的工作能夠承擔(dān),但貪圖安逸的思想有所滋長,艱苦奮斗精神有所減弱,缺乏一抓到底的韌勁,缺乏機(jī)遇意識、進(jìn)取精神,主動作為不夠,沒有全局眼光,工作深度、力度不夠。比如在精準(zhǔn)扶貧工作中,還有畏手畏腳的思想。

5、糾正四風(fēng)方面:工作顧慮較多,存在得過且過、小成即滿情況,強(qiáng)調(diào)客觀原因,缺乏機(jī)遇意識,認(rèn)為做好日常的管理工作就可以了,如日常民族、宗教工作,滿足于發(fā)發(fā)通知、收收材料,工作深度較差。群眾意識不強(qiáng),為人民服務(wù)的宗旨意識不夠。

6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面:按照上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,嚴(yán)格要求自己,不斷增強(qiáng)自律意識,提高自身思想修養(yǎng),以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。但是在對文件以及會議精神的學(xué)習(xí)還不夠深入,更需要進(jìn)一步接受黨員干部的監(jiān)督和批評。

二、存在問題的原因

對以上存在的問題,本人進(jìn)行深刻的反省和全方位的剖析,這些問題的產(chǎn)生雖然有些客觀原因,但主要是自身主觀原因造成的,主要原因有:

1、放松政治理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠主動,不夠深入,理論修養(yǎng)有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,密切聯(lián)系群眾不夠,缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。

3、黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)??偢械阶约菏茳h教育多年,加之多年的工作鍛煉,在理想和信念方面也不會出什么問題了,而實(shí)際上存在著以事務(wù)、工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成分管工作,滿足于面上不出問題。創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4、缺乏艱苦奮斗的精神。由于自身成長經(jīng)歷的因素,對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格,缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識,認(rèn)為社會發(fā)展了,物質(zhì)豐富了,艱苦奮斗的必要性小了。另外隨著實(shí)際生活和工作條件的改善,滋長了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情緒,從而導(dǎo)致了一些浪費(fèi)現(xiàn)象和享樂現(xiàn)象的出現(xiàn)。

三、上一年存在的問題和整改情況

去年主要存在理想信念還需要進(jìn)一步牢固、聯(lián)系群眾不夠廣泛、參加統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部的中心組學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真等問題。針對以上的問題和根源剖析并進(jìn)行了整改,理想信念提高了,聯(lián)系群眾密切了,積極參加黨支部的中心組學(xué)習(xí)認(rèn)真,也努力提高了自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

四、整改措施及努力的方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,切實(shí)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,把理論學(xué)習(xí)與自身的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,自我加壓,勤于思考;同時堅持加強(qiáng)業(yè)務(wù)和民族政策、法律法規(guī)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),不斷豐富自己的知識,開拓視野,擴(kuò)展知識面。

2、認(rèn)真審視自身的工作作風(fēng),深刻查找差距、正視缺點(diǎn)和不足,從自己做起,從現(xiàn)在改起,端正言行,絕不倚老賣老,清洗思想和行為上的灰塵。

3、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,真正樹立一切為了發(fā)展、一切為了工作、一切為了涇川縣民族工作服務(wù)的意識。堅持調(diào)查研究,做到不應(yīng)付、不流于形式,腳踏實(shí)地,切實(shí)了解民族工作中存在的問題,想辦法、出主意、解決問題,幫助民族村脫貧致富。

4、保持與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作狀態(tài),立足工作崗位,拓展工作思路,培養(yǎng)自己的獨(dú)立工作能力和工作意識,尤其是立足民族工作發(fā)展環(huán)境和發(fā)展需要,針對自己的工作崗位,扎扎實(shí)實(shí)為民族工作的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

5、要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,認(rèn)真剖析發(fā)生在自己身邊的不廉潔案件產(chǎn)生的原因,自覺與各種不廉潔現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。

2023公安民警對照材料篇3

一、存在的主要問題

(三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來,在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,自己能夠認(rèn)真貫徹統(tǒng)籌疫情防和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求,緊緊圍繞市委的工作部署,積極投身平安xx建設(shè),著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力。但深入對照反思,還存在一些差距和不足。一是主動擔(dān)當(dāng)克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重?fù)?dān)等方面,還沒有真正發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭還存在畏難情緒,與紀(jì)委、檢察院、法院線索溝通、情況通報不夠及時,對深挖徹查工作心存顧慮、督導(dǎo)不細(xì)、調(diào)度不周,導(dǎo)致部分案件證據(jù)部分不能相互印證。雖然打擊重點(diǎn)領(lǐng)域犯罪成效比較明顯,但電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪逐年上升,給群眾財產(chǎn)帶來很大損失。二是持續(xù)推動落實(shí)還有差距。對一些重點(diǎn)工作、難點(diǎn)問題,沒有持續(xù)盯住、狠抓落實(shí)不放,在基層派出所達(dá)標(biāo)整治行動中,組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)相對緩慢,目前還有xx個派出派沒有達(dá)標(biāo);破解治安防控體系現(xiàn)代化水平不高的力度不大,與先進(jìn)地區(qū)相比仍有不小的差距。三是關(guān)心服務(wù)群眾還有差距。宗旨意識不強(qiáng),群眾觀點(diǎn)、群眾立場不夠牢固,雖然大力推進(jìn)放管服改革,但網(wǎng)上辦整體水平不高,最多跑一次、一次都不跑沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋;脫貧攻堅工作以身作則不夠,雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難,但真抓親抓的主動性不強(qiáng),脫貧成效還不夠明顯。

(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是理解把握還不夠透徹。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神還局限于初步、淺層和表面,對于一些新思想新戰(zhàn)略新觀點(diǎn),字面領(lǐng)會多、要義把握少,對于新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的認(rèn)識理解不夠深入,對于如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展方面,還沒有跳出傳統(tǒng)思維、習(xí)慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局十四五發(fā)展規(guī)劃的研究制訂,自己也著眼履行維護(hù)社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業(yè)的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了深入調(diào)研,也能夠積極發(fā)揮意見建議,但有時系統(tǒng)性、前瞻性不夠,對于如何優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境、如何提升執(zhí)法理念和水平、如何加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等課題,還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面,更多的還是靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維以及固有的工作經(jīng)驗(yàn),更多的還是滿足于落實(shí)上級指示、完成年度任務(wù),沒有真正的解放思想、更新觀念,用創(chuàng)新的眼界進(jìn)行分析研判、拿出方法對策,一些工作推進(jìn)的成效不夠明顯。

(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,謹(jǐn)守權(quán)力邊界,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,主動接受監(jiān)督,切實(shí)發(fā)揮好示范作用。但對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有不足。一是精神狀態(tài)還需振作。近幾年,隨著年齡閱歷的增長,面對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,加之工資水平有所提升,個人對改善生活條件、提高生活質(zhì)量的想法多了,拼搏向上的奮斗精神弱了,有時還存在歇一歇松口氣的念頭。二是工作作風(fēng)還需改進(jìn)。受懶惰思想羈絆,抓落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于部署了、傳達(dá)了,二傳手現(xiàn)象還存在,尤其到基層深入調(diào)研不夠,對情況若明若暗、不深不細(xì)。三是從嚴(yán)治警還需加強(qiáng)。履行從嚴(yán)治公號老秘帶你寫材料整理編輯黨的責(zé)任還不夠強(qiáng),開展以案促改警示教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育還流于形式,浮于表面;對于發(fā)生的個別違規(guī)違紀(jì)問題,有時總考慮工作辛苦不容易,以批評教育代替問責(zé)懲處,弱化了應(yīng)有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強(qiáng),在公務(wù)接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴(yán)的現(xiàn)象。

二、問題的主要原因

(三)宗旨意識有所弱化。沒有深刻認(rèn)識到公安機(jī)關(guān)的最大工作是群眾工作、最大基礎(chǔ)是群眾基礎(chǔ),以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固,抓工作的出發(fā)點(diǎn)沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上,深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務(wù)渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。

(四)創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。有時把工作標(biāo)準(zhǔn)定位在不出事、保平安上,缺乏新的事業(yè)追求,存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想;有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上,還有等靠思想,不愿下功夫真抓深抓;有時自我要求不夠嚴(yán)格,對紀(jì)律規(guī)矩還缺乏發(fā)自內(nèi)心的敬畏,嚴(yán)格執(zhí)行的自覺性不強(qiáng)。

三、下步的努力方向

(二)帶頭振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當(dāng)作事業(yè)干,恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn),以制訂十四五規(guī)劃為牽引,全力謀劃推動公安工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措;緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署,深入服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效措施,全力打造共建共治共享的社會治理格局,全面深化放管服改革,切實(shí)當(dāng)好維護(hù)穩(wěn)定、助推發(fā)展的中堅力量。

(三)帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識、質(zhì)量意識,堅持在抓小、抓細(xì),求準(zhǔn)、求精上下功夫,努力爭創(chuàng)一流,多出精品;樹牢宗旨意識,善于傾聽群眾的意見,用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作;狠抓工作落實(shí),堅決做到聞令而動、迅速落實(shí),著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。

(四)帶頭嚴(yán)格約束自己。按照為民務(wù)實(shí)清廉的目標(biāo)要求,從自身做起,從小事做起,發(fā)揮好表率示范作用;認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任,圍繞任務(wù)清單,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),始終保持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)態(tài)勢;嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩以及廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,帶頭堅決抵制潛規(guī)則,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

2023公安民警對照材料篇4

市局召開了全市公安機(jī)關(guān)紀(jì)律風(fēng)格建設(shè)年活動員的配置和審計整頓會議。我嚴(yán)格按照市局的要求學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我對紀(jì)律風(fēng)格建設(shè)年活動有了更深的理解,對自己存在的問題也有了更深的認(rèn)識?,F(xiàn)在比較工作的實(shí)際情況,分析如下

一、存在的主要問題。

一是宗旨意識不強(qiáng)。在工作中不能始終堅持為人民服務(wù)的宗旨觀念,有暫時放松的現(xiàn)象。

二是開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在自己的本職工作做得很多,但是為了大局的工作做得很少,沒有為整個隊的工作制定計劃,很多工作都想做,不敢做,害怕縮小,缺乏果斷和勇氣。大多數(shù)情況下,由于沒有根據(jù)實(shí)際情況,積極考慮解決問題,工作沒有什么好轉(zhuǎn)。

第三,業(yè)務(wù)研究不深。處理工作有時不及時積極積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),工作中遇到難題,經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,一步一步地說,工作沒有實(shí)踐、深入、細(xì)致。不重視業(yè)務(wù)知識的全面性,等問題出現(xiàn)后再想辦法解決。

二、出現(xiàn)問題的主要原因。

這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更重要的是主觀因素。在此期間,自己結(jié)合理論學(xué)習(xí),多次認(rèn)真反省自己存在的主要問題和不足,深入分析產(chǎn)生這些問題的根源和危害,主觀找出原因,總結(jié)主要有以下幾點(diǎn)

1.政治學(xué)習(xí)不足。理論功底淺薄,平時只滿足閱讀、閱讀報紙,參加單位集中組織學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)習(xí)馬克思主義理論少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)沒有深刻理解,鉆研不足,聯(lián)系實(shí)際不足,自己理論知識的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)形式化,教條化,形勢不能正確把握。

2、業(yè)務(wù)鉆研不足。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起著決定性的作用,業(yè)務(wù)水平要提高,必須研究業(yè)務(wù),自己在業(yè)務(wù)方面有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有指示,我不必先著急,怕自己先做不好。而且,因?yàn)樽约哼€沒有學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,所以在開展工作時有時會盲目,缺乏自信。

3、工作方法簡單。只要放在表面上,把自己的份內(nèi)的事情做好就可以了,處理事情的方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作風(fēng)格還不夠扎實(shí),對問題沒有深入的分析,思考不深,有時候會把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān),沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施。

2、積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)鍛煉,努力提高自己的工作能力,重視方法,重視實(shí)際,開拓加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)的創(chuàng)新,積極進(jìn)取,把工作提高到新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性?,F(xiàn)在對我來說,最大的問題是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),掌握計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息知識,提高對業(yè)務(wù)知識的重要性和緊迫性的認(rèn)識,自覺地鉆研業(yè)務(wù),鞏固基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛自己的工作,一行熱愛一行,虛心學(xué)習(xí),遇到問題多問,多問周圍的同志。無論何時何地都要誠實(shí)做人,認(rèn)真工作,努力成為有能力的人民警察。

2023公安民警對照材料篇5

根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署,認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況,感到在反對四風(fēng)上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面。形式主義,主要特征是知行不一、工作不實(shí)、弄虛作假、虛報浮夸?;仡欁约旱墓ぷ髑闆r,形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn):一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時間長,情況比較熟悉,也有一些經(jīng)驗(yàn),同時,擔(dān)任副職后,又顧慮到一些世俗看法想法做法,導(dǎo)致自己腿變懶了,往下跑的少了,開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化,存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法,但心動的多,行動的少,缺乏創(chuàng)新工作的辦法,大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正,學(xué)用時有脫節(jié),學(xué)而不習(xí)的現(xiàn)象,往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué),對有的文件資料看一遍了事,對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水,甚至看個標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多,自己對破解難題有思考有想法有辦法,也有戰(zhàn)術(shù)配合,但思想顧慮還是比較多,有畏首畏尾、明哲保身的念頭,缺乏攻堅克難的實(shí)勁,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?,勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題,有時擔(dān)心出力不討好、怕得罪人,面對威脅有時也心生顧慮,因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好,忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決,功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后,有急于出成績的想法,有時過于強(qiáng)調(diào)行動快、效果好,具體分析摸底不夠深入,準(zhǔn)備不夠充分,導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強(qiáng),牽扯各方精力過多,存在解決實(shí)際問題不夠多,督促檢查不夠嚴(yán),貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出,自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實(shí)際、脫離群眾,實(shí)質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn):一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象,平時在辦公室呆得多,深入一線、深入基層調(diào)查研究少,了解掌握科室、學(xué)員隊建設(shè)情況,主要還是靠材料、電話,還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求,說明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小,導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化,反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作,也是對上聯(lián)系匯報多,短平快的工作做得多,長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題,對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力,但很多問題,諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設(shè)等,目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實(shí)不夠具體深入,缺乏一桿子插到底的精神,有些時間要求緊的工作抓得過細(xì)、親自動手的時候比較多,這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義,又不利于干部成長。工作中有急躁情緒,部署工作有時要求過高、過急,考慮大家承受力不夠,有時提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多,教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作,更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào),對單位經(jīng)常性的工作,總認(rèn)為工作人員都是老同志,經(jīng)驗(yàn)豐富,執(zhí)行力強(qiáng),平時存在走走看看、問問聽聽,對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠,在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠,用力還有差距。對xx工作有感情有熱情,但在xxx工作中,強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多,考慮實(shí)際難處少,把xx作為工作對象多,換位思考現(xiàn)實(shí)問題少。

(三)在享樂主義方面?;仡欁约旱某砷L經(jīng)歷,從農(nóng)村娃到大學(xué)生,從基層到機(jī)關(guān),從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部,每一次成長進(jìn)步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作,才能回報組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個年頭,xx精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我,使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思,還有不足:一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀,缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年,思想上存在求穩(wěn)的傾向,有干累了、歇口氣的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫,但難免有為賦新辭的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析,雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹,但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位,認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),下有科長落實(shí),做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了,依賴心理比較嚴(yán)重,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時聽到領(lǐng)導(dǎo)批評,看到有的工作不力時,總有擼起袖子親自操刀上的沖動,但沖動歸沖動,很快就被潛意識給冷靜掉了。這種冷靜有些似是而非,有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任xx后,有時也缺乏抓鐵有痕的勁頭,親歷親為的少了。究其原因,是受不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)挠绊?,更有?dāng)二傳手甚至甩手掌柜的意識在作祟。再有,目前(單位)人少事多,有時看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少,自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位,對如何圍繞中心任務(wù),充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用,自己在這方面思考得不夠,站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面,有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多,xx工作還缺乏活力、不夠活躍。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來,過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會的進(jìn)步發(fā)展,特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會上鼓勵消費(fèi)的背景下,自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響,現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情,深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多,需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜,為了保持工作聯(lián)系,在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關(guān)系,要增進(jìn)交流推動工作,對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治,但參加過同事、朋友的吃請,雖然次數(shù)不多,檔次不高,但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象,為解決單位的實(shí)際問題,也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多,過去為了盡地主之誼,體現(xiàn)熱情好客,確實(shí)去過高檔飯店,上過高檔菜高檔酒,把感情和物質(zhì)等同起來,用消費(fèi)量化情誼。

二、存在問題的原因

存在以上問題的原因,從思想根源上來查找,主要有以下四個方面:

一是黨性修養(yǎng)還不純正。對四風(fēng)方面一些司空見慣的現(xiàn)象,從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應(yīng),反映了自己政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪,自覺不自覺地放松了自身要求,說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距,原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。這次活動,讓我警悟。黨是先鋒隊,是人民利益的忠實(shí)代表,是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。由于對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成規(guī)定動作,看文件、讀報紙走馬觀花,靜下心來研讀不夠。閱讀馬恩毛、鄧三科等原著少,瀏覽多記住少,學(xué)的多用得少,學(xué)習(xí)中結(jié)合三觀對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。

二是群眾觀點(diǎn)不牢固。在對待群眾的態(tài)度上,深感調(diào)整工作崗位后,與群眾距離遠(yuǎn)了,接觸少了,感情淡了,不如過去面對面多了,依靠群眾開展工作的意識淡化了,自以為是多了、自以為非少了。這次活動,讓我警悟。由于沒有與時俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn),深入基層解決實(shí)際問題不夠,精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠,考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題,是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這其實(shí)是沒有很好地針對問題沉下去,尋找解決問題的方法、途徑。

三是政績觀有偏差。對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好,不同程度地存有功利思想。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視,標(biāo)準(zhǔn)時限要求明確,以及一些容易取得成績的工作,往往重視程度高一些,抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言,要求要高,表現(xiàn)要好,要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動,讓我警悟。由于政績觀的偏差,在解決一些矛盾問題時,群眾路線堅持得不夠好,工作不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足,缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感,在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。存在面子思想,工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子,有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問題上,不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比,自我要求的起點(diǎn)定低了,尺子拿錯了,準(zhǔn)線量偏了。這次活動,讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進(jìn)取性,安于份內(nèi)工作,處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),這樣就不能站在全局的高度思考問題,處理難題,解決矛盾。

三、下一步整改措施

一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務(wù),著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫,牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,堅決維護(hù)核心、聽從指揮。

二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。堅持從本職工作做起,從日常生活嚴(yán)起,從存在問題改起,切實(shí)擺正自己的位置,把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個方面,突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí)、以深入抓落實(shí)、以具體抓落實(shí),以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng),努力做好樣子當(dāng)好表率。

三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,堅持率先垂范,自覺接受教育、管理和監(jiān)督,堅決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞*,始終做到自重、自省、自警、自勵,保持良好的作風(fēng)形象。

四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任,切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想,堅持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,堅持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算,堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公,切實(shí)把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人,把工作當(dāng)事業(yè),保持良好的精神狀態(tài),絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。

2023公安民警對照材料篇6

6月24日下午,陽城縣縣委中心組集中開展了講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)專題研討。陽城縣縣委書記王晉峰主持會議并強(qiáng)調(diào):在兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中開展講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)活動,是市委根據(jù)中央、省委關(guān)于推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育和王儒林書記在晉城調(diào)研時的相關(guān)指示要求而采取的一項(xiàng)自選動作,也是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭、推動工作落實(shí)的具體舉措。陽城縣各級黨組織要堅持把開展好這次活動擺在突出位置,緊緊抓在手上,確保扎實(shí)推進(jìn)、不虛不空,取得實(shí)效。陽城縣縣委副書記史小林,陽城縣人大常委會主任申永山,陽城縣縣委常委許衛(wèi)星、商浩輝、宋麗云、任小廣、楊德培出席會議。

專題研討會上,任小廣、茹起來、張茂才、白繼軍、王委斌、祁連關(guān)、蘇文革、王東平、崔精占等陽城縣縣委中心組成員分別進(jìn)行了交流發(fā)言。

王晉峰指出,陽城縣縣委中心組全體成員要把講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)融入到學(xué)習(xí)教育中。緊緊結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,夯實(shí)學(xué)這個基礎(chǔ),突出做這個關(guān)鍵,要注重結(jié)合單位和個人實(shí)際,扎實(shí)推進(jìn)做合格黨員、起帶頭作用、讓群眾滿意主題實(shí)踐活動,引導(dǎo)廣大黨員在各項(xiàng)工作中起帶頭、作表率、當(dāng)先鋒,努力在陽城縣上下形成講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的濃厚氛圍。

王晉峰要求,陽城縣各級黨員干部要把講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)體現(xiàn)在具體實(shí)踐中。按照市委三個一的要求,認(rèn)真查找黨組織以及黨員干部個人在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題,認(rèn)清問題要害、深挖思想根源,深入反思剖析,切實(shí)做到見人見事、見根見底,努力使講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)成為黨員干部的思想自覺和行動自覺。

會上,史小林還傳達(dá)了李小鵬省長在晉城市調(diào)研時的講話精神。劉永正、原天信、郭德燦、郭向陽、王香果、衛(wèi)恒慶、裴云雄、王學(xué)謙等陽城縣縣委中心組成員也參加了專題研討。

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2023公安民警對照材料篇7

一、存在的問題

1、政治敏銳性不高,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

作為咸寧車站的站長,我能夠堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,與中央和黨組織保持高度的一致,牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致,對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究,政治敏銳性不高,對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時候多,思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多,創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問題的時候多,創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽群眾意見的時候多,采納合理化建議的時候少。

2、作風(fēng)不夠扎實(shí),服務(wù)意識有待加強(qiáng)。

能夠牢牢把握勤政廉政的大方向,能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律,能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法,在工作中能夠做到恪盡職守,清清白白做人,干干凈凈做事,筑牢了反腐倡廉的思想防線,但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題:一是注重全局性的工作多些,對班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致,現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進(jìn)職工了解情況,但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多,掌握到的信息也不夠全面細(xì)致,有些問題、有些時候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報,然后再研究處理意見。這種滯后性的服務(wù)說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查,未及時發(fā)現(xiàn)矛盾,提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場,提前發(fā)現(xiàn)問題,提前出臺措施預(yù)防,盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。

3、管理不夠精細(xì),能力有待進(jìn)一步提高。

在管理上,一是側(cè)重于目標(biāo)管理,制定各個階段的目標(biāo),要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理,通過建立健全各個部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理,結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細(xì)管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格,教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏,思想引導(dǎo)不到到位,關(guān)心不夠,支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì),個別環(huán)節(jié)沒有照顧到,職工還有不滿意的地方。

二、產(chǎn)生問題的根源

出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面:

一是黨性修養(yǎng)存在一定差距,由于缺乏創(chuàng)新意識和新點(diǎn)子、新辦法,對黨的政策的落實(shí)力度不夠,未能做到面面俱到,未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;

二是政策理論水平不高,用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力不高,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足,行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高政治思想水平

要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章,認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策,進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù),細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì),增強(qiáng)責(zé)任意識和使命意識,不斷提高政策理論水平和行政管理能力。

對黨的政策不能簡單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面,要深入分析上級出臺政策的背景、目標(biāo)和意義,并結(jié)合車站實(shí)際情況,制定細(xì)致的、操作性強(qiáng)措施,將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措,并落實(shí)到位;對黨的理論不能停留在認(rèn)知層面,關(guān)鍵要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問題,用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題,提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求,要注重研究,積極提出對策并向上級提出建議;要通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性,對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握,提前出臺措施,解決問題。

2、深入基層,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究,傾聽群眾的呼聲,掌握群眾的要求,增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù),做到提前發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調(diào)處理,有效預(yù)防和化解矛盾,促進(jìn)社會和諧,改變先聽匯報再調(diào)查研究后出臺措施,提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。

要經(jīng)常召開分析會,了解一線黨員干部思想動態(tài),加強(qiáng)思想教育,提高隊伍的服務(wù)意識,并且充分發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取基層干部職工的意見,積極采納合理化建議,發(fā)揮每個干部職工的聰明才智,群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活,不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅持以人為本的管理理念,經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流,及時了解干部職工的生活工作需要,幫助解決實(shí)際難題,避免對干部隊伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識,為促進(jìn)車站各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。

3、精細(xì)管理,力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

一要加強(qiáng)對干部職工隊伍實(shí)行精細(xì)管理,提高服務(wù)水平,一方面要抓好一線工作人員的管理與教育,特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任,確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查,經(jīng)常地開展檢查評比活動,將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標(biāo)準(zhǔn),不斷提升隊伍素質(zhì)與形象。

二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)環(huán)境,建立健全窗口服務(wù)細(xì)則,實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等,強(qiáng)化工作人員責(zé)任心,縮短辦事時間,提高辦事效率,提高人民群眾的滿意度。

三要重視對生活困難家庭的幫扶工作,針對不同情況,細(xì)化幫扶措施,讓困難家庭能夠得到基本的生活保障??傊?,工作中強(qiáng)化精細(xì)管理意識,貫穿精細(xì)管理的思想,以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù),力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。