在我們的生活中，很多人都對自己提出了高要求，學(xué)寫對照材料是十分關(guān)鍵的，只有將對照材料寫得更加出色，才能讓自己進(jìn)步，范文社小編今天就為您帶來了村支部書記檢查對照材料參考8篇，相信一定會對你有所幫助。
村支部書記檢查對照材料篇1
一、總體評價(jià)
二、意見建議
(一)增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)
(二)四風(fēng)問題
(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
(四)轉(zhuǎn)變職能，簡政放權(quán)
對于職能轉(zhuǎn)變、簡政放權(quán)的問題提到過多次，但進(jìn)展緩慢。建議，一要提高認(rèn)識，解決部門利益至上或個(gè)人名利錯誤思想。二要自覺把手中權(quán)力應(yīng)放的放下去，找準(zhǔn)定位，把該管的管好。
(五)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)兩個(gè)資源的監(jiān)管
一是目前非法征占土地、違法拆遷、非法采礦的現(xiàn)象很多，問題很嚴(yán)重。土地是農(nóng)民的命根子，涉及到千家萬戶，說征就被征了，被征地的農(nóng)民拿到的補(bǔ)償很少，錢花光了，就沒有了生活保障。二是現(xiàn)在媒體上有關(guān)礦產(chǎn)資源儲量報(bào)道很多不符合實(shí)際。我們的對外宣傳認(rèn)為儲量很大，可與國外大礦相比，就是很小的礦，容易引起笑話，鉀鹽就是個(gè)例子。土地資源和礦產(chǎn)資源對國家建設(shè)至關(guān)重要，我們有的糧食和礦產(chǎn)資源要依賴進(jìn)口(石油50%要依賴進(jìn)口)，養(yǎng)活13億人口吃飯是個(gè)大問題。三是基層很多問題，很多情況，上面了解的不一定是實(shí)情。不知部黨組對土地和礦產(chǎn)資源管理問題今后怎么考慮。希望部黨組對上述問題高度重視，有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，采取有效措施，加強(qiáng)對土地和礦產(chǎn)資源管理工作。
(六)高度重視信訪工作
談到信訪工作，大家意見建議很多，希望部黨組從想人民之所想、幫人民之所需的角度更加重視信訪工作。一是加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)，增加工作人員?，F(xiàn)在來訪人員多，信訪干部少，接待能力不足。有時(shí)來訪人員很多，有的排隊(duì)等了好幾個(gè)小時(shí)，結(jié)果在窗口幾分鐘草草了事，上訪人非常不滿意。二是建議部調(diào)整信訪接待時(shí)間，將每周二下午接待來訪，改為全天接待來訪。三是加強(qiáng)對信訪干部、執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，工作人員要熱情接待來訪者，耐心聽取情況、真心幫助解決問題。四是充分發(fā)揮信訪部門職能作用，依法合情合理地解決問題，及時(shí)就地解決問題，便于化解矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定有序的社會環(huán)境。
(七)其它
一是地政、礦政和地勘工作是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，要充分發(fā)揮科技支撐引領(lǐng)作用，創(chuàng)新體制機(jī)制，推動國土資源事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是部黨組對屬地化國有地勘單位改革發(fā)展關(guān)心不夠，應(yīng)當(dāng)深入分析原因尤其是改革方面的問題。三是根據(jù)新情況，加快研究制定《國有地勘單位分類改革實(shí)施意見》，同時(shí)制定有效的配套措施。四是加大鼓勵民間市場資金投入礦產(chǎn)勘查的力度。五是發(fā)展基礎(chǔ)科學(xué)，不能光靠資金投入和行政措施，更要百家爭鳴。
村支部書記檢查對照材料篇2
村支部書記檢查對照材料篇3
一、存在的問題
1.依法合規(guī)決策的意識，守規(guī)守紀(jì)意識不強(qiáng)。
2.抓落實(shí)精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實(shí)到行動上。
3.對照黨章查找存在問題：在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面做得還不夠，存在知識結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象，不能適應(yīng)新時(shí)代教學(xué)發(fā)展的需要，已有知識和技能更新嚴(yán)重滯后，導(dǎo)致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、業(yè)績不大，黨員的崗位先鋒模范作用未能充分體現(xiàn)出來。
4.對照《準(zhǔn)則》查找存在問題：在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面做得還不夠，主要表現(xiàn)在批評與自我批評較為弱化，存在自我批評怕傷面子、批評他人怕傷感情現(xiàn)像，評選先進(jìn)熱熱鬧鬧，開展批評冷冷清清，即使開展批評也是應(yīng)付差事、走過場，隔靴搔癢。
5.對照《條例》查找存在問題：在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義方面做得還不夠，主要表現(xiàn)在形式主義、官僚主義在開展一些具體工作中或多或少存在，文山會海、空話套話較多，抓工作只靠開會發(fā)文件，會議、文件過多過長，只重視發(fā)文的形式和數(shù)量，不重視解決問題的實(shí)效。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
3、抓落實(shí)精神不夠，擔(dān)當(dāng)斗爭精神有待強(qiáng)化。黨的十九屆五中全會以來，學(xué)校工作面臨的形勢和任務(wù)發(fā)生了變化，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我在工作思路理念、方法舉措等方面有待提高。能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為的現(xiàn)象在我身上或多或少能找到影子，我要發(fā)揮好頭雁效應(yīng)，帶領(lǐng)全單位干部群眾抓工作要實(shí)打?qū)?，硬碰硬，精?zhǔn)高效，以釘釘子的精神抓好落實(shí)。
三、今后努力方向和整改措施
1.加強(qiáng)了依法合規(guī)決策的意識，增強(qiáng)了守規(guī)守紀(jì)意識。已經(jīng)整改完畢，還要長期堅(jiān)持。
2.抓落實(shí)精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實(shí)到行動上。已經(jīng)整改完畢，還需長期堅(jiān)持。
3.對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》查找出的存在問題已立查立改，并長期堅(jiān)持。
4、按照《整改任務(wù)清單》明確的整改任務(wù)，堅(jiān)持立行立改，實(shí)行清單管理、對賬銷號，目前已基本完成整改任務(wù)。
二要進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，在細(xì)化舉措上抓好整改；
村支部書記檢查對照材料篇4
一、對標(biāo)四個(gè)合格，黨性錘煉更加堅(jiān)定
二、圍繞六個(gè)關(guān)鍵，深查細(xì)找突出問題
(一)理想信念方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)?？h委班子對黨面臨的四大考驗(yàn)和四大危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是政治素養(yǎng)不高。班子成員研究發(fā)展、研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)間多，開展政治理論學(xué)習(xí)深度不夠、時(shí)間不足，理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)全面，學(xué)用脫節(jié)，理論素養(yǎng)不高，理論功底不深，運(yùn)用馬克思主義立場和觀點(diǎn)分析解決問題的能力不強(qiáng)。三是宗旨意識淡化。個(gè)別同志隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了我是誰、依靠誰、為了誰，沒有時(shí)時(shí)事事首先把群眾擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，對群眾期盼解決的問題重視不夠。
(二)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是民主集中制堅(jiān)持不到位。有的縣委班子成員參與民主決策的意識不強(qiáng)，有時(shí)事不關(guān)己，高高掛起，只對自己分管的工作關(guān)注，對自己沒有分管的工作往往都以不了解情況為由，很少提出不同意見。一些重要決策往往通過政府常務(wù)會和縣委會討論通過作出決定，聽取專家論證和征求群眾意見不充分的問題。二是規(guī)矩意識不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格落實(shí)請銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自以為是、各行其是，該報(bào)告不報(bào)告，該請示不請示。有的無視政治紀(jì)律，熱衷拉團(tuán)伙、打親家， 圈子文化、親家文化不同程度存在。三是政策執(zhí)行不到位。對上級個(gè)別重大決策部署理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，習(xí)慣于破違規(guī)定論而不違規(guī)，在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打擦邊球、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面。一是精文簡會不到位。習(xí)慣于把召開會議和下發(fā)文件作為推進(jìn)工作的主要方式，專題性會議、行業(yè)性會議、臨時(shí)動議召開的會議偏多，并且很少要求單位分管副職參加，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主要部門負(fù)責(zé)人有時(shí)成了會販子，抓落實(shí)的時(shí)間和精力不夠，基層負(fù)擔(dān)很重，苦不堪言。二是調(diào)查研究不實(shí)在。有的同志執(zhí)行輕車簡從不嚴(yán)格，下基層調(diào)研為了便于聽取匯報(bào)、掌握情況，常常增加部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員陪同，存在隱性陪同情況。有的把到基層調(diào)研作為一種形式，注重場面熱鬧，不注重調(diào)研實(shí)效，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水和霧里看花等問題。三是四風(fēng)反彈回潮。部分職能部門作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)工作對立起來，以制度規(guī)定為幌子，推卸責(zé)任、不敢作為，中梗阻現(xiàn)象較為突出。一些地方和單位四風(fēng)問題仍然存，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風(fēng)有所反彈，宴客斂財(cái)?shù)男袨闀r(shí)有發(fā)生。極個(gè)別單位管理松散，甚至出現(xiàn)干部上班時(shí)間打牌現(xiàn)象，在全縣造成負(fù)面影響。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是激情減退不愿擔(dān)當(dāng)。隨著從嚴(yán)管黨治黨的不斷深入，權(quán)力空間小了，監(jiān)督問責(zé)嚴(yán)了，脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)，工作壓力越來越大，崗位風(fēng)險(xiǎn)越來越高，一此同志畏難厭戰(zhàn)，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韌勁。二是畏難惱火不敢擔(dān)當(dāng)。換屆之年，有的同志怕捅婁子，怕丟選票，奉行好人主義， 搞多栽花、多栽刺的庸俗哲學(xué)，遇到問題不敢大膽批評和管理。在歷史遺留問題處理上，有的瞻前顧后，對需要及時(shí)解決的問題不敢大膽決斷和拍板。三是能力不足不能擔(dān)當(dāng)。有的用市場手段破解發(fā)展難題能力不足，奉行有多少錢辦多少事，習(xí)慣于等項(xiàng)目、等政策、等投資，延誤發(fā)展機(jī)遇。有的在社會治理上習(xí)慣于老思路老套路，對一些老難信訪問題仍然信奉用人民幣解決，沒有下深水個(gè)案研究，對無理纏訪鬧訪者甚至誣告亂告的打擊不力。
(五)嚴(yán)格組織生活制度方面。一是組織觀念不強(qiáng)。班子成員忙于日常事務(wù)，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，參加也只是出場，作指示，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)同志對組織程序不重視，未按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，付出了沉重代價(jià)。二是組織生活嚴(yán)肅性不夠。專題民生活會辣味不夠，分析問題避重就輕，就事論事，自我批評蜻蜓點(diǎn)水，不痛不癢，批評別人和風(fēng)細(xì)雨，未及實(shí)質(zhì)。有的組織生活主題不鮮明，缺少經(jīng)常性政治教育，缺乏常態(tài)的黨性錘煉，僅僅是辦辦講堂、學(xué)學(xué)文件、看看專題片，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對性不強(qiáng)，思想交流不深。三是談心談話不充分?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間談心談話較多，班子成員之間，班子成員和分管聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話不夠，班子成員帶頭接受黨員、干部約談很少。有的談話注重了工作交流，對思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位。一些黨委(黨組)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭不溫不火， 滿足于開會布置、發(fā)文傳達(dá)，班子成員親自督查督辦較少，個(gè)別工作有停在路上、懸在空中的現(xiàn)象。個(gè)別單位執(zhí)行中央、省、市巡視或督查反饋整改不堅(jiān)決，對有的問題就事論事，舉一反三不夠;對有的問題整改緩慢，甚至邊改邊犯。個(gè)別部門(單位)的派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督，長期不開展紀(jì)律審查，導(dǎo)致違紀(jì)違規(guī)案例時(shí)有發(fā)生。二是突出問題整治不徹底。對群眾反映強(qiáng)烈的部門中層干部中梗阻、吃拿卡要查處，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀風(fēng)制止不力，對利用婚喪嫁娶宴客斂財(cái)懲治力度不夠，對黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、插手工程項(xiàng)目等問題的治理不徹底，少數(shù)單位和黨員干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神打折扣、搞變通，四風(fēng)隱形變異問題依然存在。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。雖然制定了若干規(guī)章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，對干部監(jiān)管力度不夠，沒有運(yùn)行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時(shí)進(jìn)行批評教育，很多時(shí)候都是講得硬，執(zhí)行軟。
三、聚焦靈魂洗禮，深刻透視思想根源
對照問題清單，縣委班子高度警醒，深刻反思和剖析存在問題的根源。主要有以下幾個(gè)方面：
一是放松了主觀世界改造，理想信念弱化。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確;只有思想上的正確，才會有政治上的堅(jiān)定。在實(shí)際工作中，個(gè)別同志對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺政治是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干，抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，只滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件，導(dǎo)致精神上缺鈣，難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察新事物，研究新情況、解決新問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站位不高，思謀不遠(yuǎn)。
二是放松了宗旨意識強(qiáng)化，群眾觀念淡薄。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，在決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。
三是放松了政治生活錘煉，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是提高個(gè)人道德素質(zhì)的重要方法，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、克服黨員隊(duì)伍中消極不廉潔現(xiàn)象的重要措施。有的同志隨著年齡增長、環(huán)境改變，逐漸忘記了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒有充分用好三會一課這一平臺、批評與自我批評這個(gè)銳利武器，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)班子成員黨性錘煉，對黨組織生活不重視，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴(yán)格，沒有做到動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂。長此以往，必然導(dǎo)致思想認(rèn)識與行為實(shí)踐相脫節(jié)，知多行少、知行脫節(jié)，難以實(shí)現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
四、突出問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)全面整改
針對存在問題和產(chǎn)生的根源，我們將突出問題導(dǎo)向，細(xì)化問題清單，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，上下結(jié)合、聯(lián)動整改，舉一反三、建章立制，具體做到以下幾個(gè)方面。
(二)積極踐行群眾路線，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，大力弘揚(yáng)勤政為民、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全面推行三不三議三自主群眾決策機(jī)制和三雙向一質(zhì)詢的群眾監(jiān)督機(jī)制，突出群眾主體地位，不干群眾不受益、不參與、不支持的事情，實(shí)現(xiàn)黨委政府的意志和人民群眾的意愿良性互動。建立直接聯(lián)系群眾機(jī)制，推行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、重點(diǎn)項(xiàng)目和黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、接訪下訪及群眾滿意度測評等制度，常態(tài)化開展走基層、雙報(bào)到等活動，扎實(shí)做好干部駐村幫扶工作。大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭利等問題，對侵害群眾切身利益的違紀(jì)違規(guī)問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就。
(三)從嚴(yán)選拔任用干部，建強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞黨的事業(yè)和xxx發(fā)展需要選干部、配班子，把全縣各級黨組織建強(qiáng)、各級領(lǐng)導(dǎo)班子建強(qiáng)、黨員干部隊(duì)伍建強(qiáng)。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)導(dǎo)向，真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實(shí)績突出的干部得到褒獎和重用，讓陽奉陰違、阿諛奉承、弄虛作假、不干實(shí)事、跑官要官的干部沒市場、受懲戒。健全選人用人機(jī)制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān);完善干部考核評價(jià)機(jī)制，繼續(xù)堅(jiān)持一線考察干部機(jī)制，注重對干部在攻堅(jiān)一線、關(guān)鍵時(shí)刻、重大考驗(yàn)中表現(xiàn)情況的跟蹤考察了解，對實(shí)績突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦使用?？镎x人用人風(fēng)氣，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)干部任用工作記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度，從嚴(yán)把握干部選任資格條件和審批程序，嚴(yán)格管理破格提拔干部調(diào)任工作過程，堅(jiān)決禁止架天線攀高枝等跑官要官和買官賣官行為，堅(jiān)決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為，堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織決定的行為。
(四)嚴(yán)格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強(qiáng)化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨的意識，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)三會一課制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，堅(jiān)決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實(shí)踐性;堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活;加強(qiáng)青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，督促指導(dǎo)全縣各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
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村支部書記檢查對照材料篇5
一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況
我參加工作以來，能夠嚴(yán)格遵守《黨章》要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、組織上與黨中央保持高度一致。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，我能夠不打折扣嚴(yán)格執(zhí)行，沒有為官不為的情況。但是，對照中央、自治區(qū)黨委和市委的規(guī)定，自己還存在差距和不足。一是政治敏銳性和政治鑒別能力還不夠強(qiáng)，對社會上一些熟人、朋友的不正確言論和說法沒有做到堅(jiān)決制止和正確引導(dǎo)。二是共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想樹的不牢，認(rèn)為還很漫長，與自己關(guān)系不大。三是組織紀(jì)律遵守不夠，有時(shí)外出不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。四是工作作風(fēng)不夠?qū)崳m沒有把作風(fēng)建設(shè)與推動改革發(fā)展對立起來，但在實(shí)際工作中也存在回避矛盾、消極等待的心態(tài)。
二、存在的突出問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度。雖然能夠如期參加上級培訓(xùn)和鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不深入、不系統(tǒng)、不透徹。存在實(shí)用主義傾向，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)形式和方法比較單一。
3、深入調(diào)查研究不夠。工作中雖然經(jīng)常到樊家夭村調(diào)查，但都是走馬觀花，聽聽看看，沒有進(jìn)村入戶深入細(xì)致的調(diào)查研究。比如，xxx新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，雖然經(jīng)過了鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部的研究，但是由于我沒有很好的調(diào)研，沒有按照上級新農(nóng)村建設(shè)文件精神進(jìn)行舊村的拆舊維修改造，而是選擇新址建設(shè)，導(dǎo)致了不必要土地及建設(shè)資金的浪費(fèi)。
4、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。對村民反映的問題重視與關(guān)心不夠，沒有及時(shí)向村民回復(fù)和解釋，特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好，對困難群眾的聯(lián)系關(guān)心不夠；服務(wù)上級多，服務(wù)群眾少。比如，群眾提出對原支部班2子的處理不合理，但沒有及時(shí)解決，造成村民上訪。
5、工作方法缺少靈活性。作決策、定政策脫離實(shí)際，超越基層承受能力；為基層減負(fù)成效不明顯，基層的實(shí)際問題長期不能解決；平時(shí)交任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠；查找自身原因少，工作上有急躁情緒，批評同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。
6、精神懈怠，動力不足。有時(shí)認(rèn)為自己是鎮(zhèn)黨委副書記那才是主業(yè)，樊家夭村支書只是兼任是副業(yè)。對村中事務(wù)關(guān)心不夠，沒有完全把精力和時(shí)間花費(fèi)在樊家夭村的工作上，工作期間貪圖安逸，覺得該歇一歇。比如：xxx村內(nèi)的許多事務(wù)自己都沒有親自過問，也很少組織班子成員議事交流。
7、勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)。工作生活中，勤儉節(jié)約，過緊日子的意識有所淡化，總認(rèn)為生活條件好了，生活水平也高了，存在適當(dāng)浪費(fèi)，有助于擴(kuò)大消費(fèi)的心理。村委會辦公用水用電存在浪費(fèi)現(xiàn)象，記1-2次的筆記本隨手就扔了，這些表現(xiàn)都體現(xiàn)出節(jié)約意識不強(qiáng)。
三、存在問題的主要原因
之所以存在上述這些問題，通過認(rèn)真思考和總結(jié)，我想存在主觀和客觀方面的原因，但主觀原因是主要的，究其根源，主要存在以下幾個(gè)方面的原因：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
我兼任村支部書記，還分管紀(jì)檢工作，更應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。3平時(shí)積極參加鎮(zhèn)黨委組織的集中學(xué)習(xí)和支部的政治學(xué)習(xí)，雖然當(dāng)時(shí)認(rèn)真聽講并做了記錄，下來卻很少靜下心來自學(xué)、思考、歸納，缺乏經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺
共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。日常工作中常常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問題。有時(shí)存在畏難情緒，創(chuàng)新意識不足，缺乏工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（三）理想信念有所淡化
堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想與信念，是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。對于理想信念，我還只停留在思想上，在結(jié)合工作實(shí)際時(shí)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有養(yǎng)成以政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物流于表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產(chǎn)生一些困惑和疑慮，為理想奮斗的精神滑坡。
（四）宗旨意識有所動搖
全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立不牢，沒有深刻領(lǐng)會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去群眾路線的精神內(nèi)涵。沒有堅(jiān)持時(shí)刻都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀和道德觀樹立不牢，與人4民群眾的感情不深，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益，為群眾辦實(shí)事辦好事的自覺性不強(qiáng)。
四、今后努力方向和整改措施
根據(jù)存在的問題，通過多次的深入剖析，結(jié)合對照《黨章》，我以焦裕祿、牛玉儒等先進(jìn)模范人物為鏡對照查找差距，讓自己更加感到不足，需要在不斷的改進(jìn)中完善自己。
（一）加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理想信念和黨性修養(yǎng)。通過這段時(shí)間的教育實(shí)踐活動，使我更加深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。作為一名黨員干部，必須以對黨、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真對待、不走過場，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，整改結(jié)合，突出成效，始終如一地參加好教育實(shí)踐活動。基層工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，黨的方針、政策和國家的法律以及單位的規(guī)章制度是基層工作的準(zhǔn)繩。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以此次教育實(shí)踐活動為契機(jī)，努力提升基層工作能力和水平,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立高度的政治、紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策和制度，實(shí)事求是地貫徹執(zhí)行，使每一項(xiàng)工作都符合政策、制度和要求。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，一定做到用新標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。
（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)服務(wù)群眾意識和水平。
毛澤東同志說，為群眾服務(wù)，就是處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾的利益放在第一位。作為一名鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)還兼任xxx村支書，更要全心全意為群眾服務(wù)。要把為群眾5服務(wù)作為基層工作貫徹落實(shí)黨的群眾路線的具體行動來看待，把為群眾服務(wù)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。我要以焦裕祿、牛玉儒同志為楷模，時(shí)刻牢記群眾利益無小事的道理，始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，感情上貼近群眾，把基層工作做細(xì)、做好、做實(shí)，尤其是新農(nóng)村建設(shè)，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實(shí)實(shí)在在為群眾服務(wù)。
（三）重新定位，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神。
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，誠心誠意為人民謀利益，堅(jiān)持吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻(xiàn)。堅(jiān)持把個(gè)人追求融入黨的事業(yè)中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民群眾的利益第一。在今后的工作中，一定要留出足夠時(shí)間深入基層、深入群眾、傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，更多地把群眾的困難當(dāng)成自己的困難，設(shè)身處地的為他們著想，積極主動地出主意想辦法。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點(diǎn)放在推動工作、服務(wù)群眾上，同群眾建立起水乳交融的良好關(guān)系，以此進(jìn)一步推動各項(xiàng)工作的開展。
以上剖析，不全面、不深刻、不具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫助。
村支部書記檢查對照材料篇6
一、聚焦六個(gè)方面，深刻對照反省
(二)在四個(gè)自信方面：自己能夠深刻認(rèn)識到，作為共產(chǎn)黨員牢記第一身份是黨員、第一依靠是組織。二十年來，自己能夠始終貫徹落實(shí)上級黨委和局黨組的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決服從組織決定，聽從組織安排，主動向組織匯報(bào)思想，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng);言論和行動方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的重大決定，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一。但在實(shí)際工作過程中，一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏深度厚度，存在形而上學(xué)、實(shí)用主義等現(xiàn)象，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。二是導(dǎo)向?qū)嵺`力度不夠。雖力求不斷強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，但在處理實(shí)際問題，尤其是面臨和處理困難復(fù)雜局面時(shí)仍時(shí)有不全面不理性的問題。
(三)在工作作風(fēng)方面：任職以來，尤其是黨的十八大以來，自己能夠認(rèn)真落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求，存在的問題一個(gè)是，求突破的創(chuàng)新意識需要強(qiáng)化，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，沒有從更高標(biāo)準(zhǔn)、更好成效去思考研究工作中深層次的問題，比如面對黨風(fēng)廉政建設(shè)、管理體制改革的新形勢，面對市場主體多元化、市場秩序復(fù)雜化的新挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新方法去解決問題做的還不夠;再一個(gè)是，釘釘子的工匠精神還有差距，抓工作落實(shí)的韌勁不足，工作深入鉆研不夠、大而化之，重指導(dǎo)輕一線操作、重布置輕節(jié)點(diǎn)落實(shí)，工作中有依賴思想，滿足于多督促檢查幾次就可以了，有當(dāng)甩手掌柜的思想傾向。
(五)在自我要求方面：通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，我深切感到，黨面臨的形勢任務(wù)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調(diào)前進(jìn)。因此，自己堅(jiān)持把時(shí)刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)。對我個(gè)人來講，紀(jì)律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護(hù)身符，我發(fā)自內(nèi)心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前、裝在胸，但黨性修養(yǎng)嚴(yán)度還不夠，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(六)在形式主義和官僚主義方面：一是服務(wù)群眾意識還有欠缺。有時(shí)還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作中有時(shí)還存在著留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層一線時(shí)間少、到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認(rèn)真研究解決問題少、抓專項(xiàng)整治集中治理多，抓長效管理少等問題。二是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強(qiáng)班子成員、普通黨員交流，及時(shí)了解思想動態(tài)和苗頭是一項(xiàng)基本功。但這方面仍存在不足，有時(shí)也做了安排，但經(jīng)常被一些事情沖突，沒有堅(jiān)定地?cái)D時(shí)間安排。
二、立足自身實(shí)際，認(rèn)真剖析原因
通過認(rèn)真剖析，深入思考，個(gè)人認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的根源是多方面的，重點(diǎn)在三個(gè)方面需要引起高度重視。
(一)政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，對政治理論研究理解不夠深刻,學(xué)習(xí)十九大精神和《準(zhǔn)則》《條例》仍存在浮于表面的現(xiàn)象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學(xué)習(xí)存在片面性，不系統(tǒng)、不經(jīng)常不深入，在實(shí)際工作中，自覺運(yùn)用正確的方法論和立場觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力仍需進(jìn)一步提升。
(三)自覺接受監(jiān)督的意識不夠強(qiáng)?？傆X得自己受黨組織培養(yǎng)鍛煉多年，又走上了科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，自認(rèn)為自我要求嚴(yán)格，對于黨內(nèi)監(jiān)督、外部監(jiān)督、制度約束的重要性和必要性認(rèn)識但要不斷強(qiáng)化。信任替代不了監(jiān)督，個(gè)人必須服從組織，個(gè)人必須在組織監(jiān)督下，置身于制度籠子里，警鐘長鳴的意識仍需不斷加強(qiáng)。
三、對照目標(biāo)要求，下力整改落實(shí)
解決自身存在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面不足和問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅(jiān)持。下一步，我將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面抓好整改落實(shí)。
村支部書記檢查對照材料篇7
一、存在的主要問題
對一些重要政策理論和會議精神的學(xué)習(xí)不及時(shí)、不深入，過多關(guān)注的是要求是什么、主要學(xué)什么，對如何運(yùn)用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現(xiàn)象；
在履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職責(zé)過程中，還存在用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象，沒有真正做到學(xué)思用、知信行相統(tǒng)一。
二是錘煉政治素養(yǎng)還有差距。這些年，自己始終注重強(qiáng)化政治意識，不斷提升政治鑒別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題，有時(shí)就工作說工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀(jì)檢監(jiān)察工作，把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)有待提升；
還存在眼光不銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強(qiáng)。三是踐行兩個(gè)維護(hù)還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動維護(hù)的自覺性和嚴(yán)肅性，落實(shí)到具體行動上、貫穿于監(jiān)察工作中，對一些影響黨的集中統(tǒng)一的言行，雖然能夠堅(jiān)決抵制，但發(fā)揮紀(jì)律的剛性約束作用不強(qiáng)；
面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的斗爭精神，有時(shí)采取了視而不見的態(tài)度。
（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。我能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和市委、市紀(jì)委決議決定，始終在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示匯報(bào)工作還不夠及時(shí)。工作中，對于個(gè)人事項(xiàng)能夠真實(shí)準(zhǔn)確報(bào)告、對于執(zhí)紀(jì)辦案過程結(jié)果能夠及時(shí)匯報(bào)請示，但對于日常請銷假的小節(jié)問題、工作中拿不準(zhǔn)的細(xì)節(jié)問題，有時(shí)怕說多了給黨委領(lǐng)導(dǎo)添麻煩、影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象，該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告，該請示的也沒有及時(shí)請示，導(dǎo)致個(gè)別工作在落實(shí)中走了樣。二是參與建言獻(xiàn)策還不夠主動。分析討論重大事項(xiàng)或執(zhí)紀(jì)辦案思路方法上，積極主動發(fā)表意見不夠，對自己職責(zé)范圍內(nèi)工作發(fā)表意見多，對自己不分管的工作發(fā)表意見少，沒有站在工作大局上去認(rèn)真研究問題和分析問題，向紀(jì)委、監(jiān)委提出科學(xué)有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學(xué)習(xí)、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報(bào)思想做得不夠及時(shí)主動，有時(shí)總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長匯報(bào)思想有些抹不開面子，有走過場、到個(gè)位的心態(tài)。繳納黨費(fèi)雖然能按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳，但個(gè)別時(shí)候卻要靠別人提醒。黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離出汗、排毒的要求還有差距。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。年初以來，在市紀(jì)委、監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持把貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)疫情防控、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實(shí)六穩(wěn)六保工作和脫貧攻堅(jiān)等情況的專項(xiàng)督查和常態(tài)巡查，做到上級決策推進(jìn)到哪里、監(jiān)督檢査就跟進(jìn)到哪里，嚴(yán)肅糾治不擔(dān)當(dāng)、不作為等傾向性問題，以認(rèn)真履職確保政令暢通。但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是開展工作還不夠大膽主動。執(zhí)紀(jì)工作中有時(shí)存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象，總是糾結(jié)于是否主動上報(bào)問題線索，是否給大家留下管得太嚴(yán)的印象。平時(shí)能夠注意紀(jì)委的角色定位，總想著到位不越位、服務(wù)不添亂，對程序環(huán)節(jié)關(guān)注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩(wěn)字當(dāng)頭，缺少雷厲風(fēng)行的闖勁。二是日常監(jiān)督還夠精準(zhǔn)到位。能夠加大對脫貧工作績效的監(jiān)督檢查，認(rèn)真糾治扶貧領(lǐng)域存在的作風(fēng)問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領(lǐng)域存在的不正之風(fēng)問題，雖然有相關(guān)職能部門監(jiān)管不力因素，但一定程度也反映出我們強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職能作用還沒有有效發(fā)揮，特別是日常監(jiān)督檢查還不夠精準(zhǔn)、建立的部門聯(lián)動機(jī)制發(fā)揮的還不夠充分。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)務(wù)實(shí)。履職的方式方法創(chuàng)新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預(yù)見性不強(qiáng)，沒有創(chuàng)新和超前意識，事情沒有提前預(yù)防，總是被問題牽著鼻子走，監(jiān)督還沒有形成強(qiáng)有力的預(yù)防和震懾作用。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的2021精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。自己能夠牢固樹立全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的思想，充分認(rèn)清2021精神對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的目標(biāo)任務(wù)，以更加振奮的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在本職崗位上推動正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉縱深發(fā)展。但對照新時(shí)代新要求，自己還存在一些不夠適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：一是思想還不夠解放。雖然始終結(jié)合形勢任務(wù)要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法，但有時(shí)受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時(shí)期出現(xiàn)的新矛盾、新問題，大膽監(jiān)督、主動監(jiān)督存有一定的畏難情緒，有時(shí)總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。二是擔(dān)當(dāng)還不夠主動。有時(shí)履職的尺度拿捏不是很準(zhǔn)，有時(shí)怕工作出錯或履職越位，導(dǎo)致工作不夠大膽，主動負(fù)責(zé)精神不強(qiáng)，存在求穩(wěn)求安的思想。對于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)遇到的一些難點(diǎn)問題，有時(shí)還感到著急和力不從心有時(shí)會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統(tǒng)籌不夠科學(xué)。紀(jì)檢監(jiān)督工作點(diǎn)多面寬，工作繁忙、任務(wù)繁重、事務(wù)繁雜，自己有時(shí)缺乏科學(xué)統(tǒng)籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義方面。我時(shí)常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，親清分開，干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人。能夠始終嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，始終按照忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊蠹s束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀(jì)律規(guī)矩不曾有闖燈越線，但與高標(biāo)準(zhǔn)作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀(jì)、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的，落實(shí)上還存在彈性。艱苦奮斗、過苦日子的意識還是有點(diǎn)弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時(shí)，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內(nèi)糾治決心和力度。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學(xué)習(xí)松懈，思想認(rèn)識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務(wù)也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務(wù)性工作，逐漸養(yǎng)成了當(dāng)二傳手、當(dāng)甩手掌柜的習(xí)慣，學(xué)習(xí)的緊迫感有所松懈，學(xué)習(xí)過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時(shí)學(xué)、經(jīng)常學(xué)，但學(xué)習(xí)不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
（二）精神懈怠，嚴(yán)格自律不夠到位。我出生在一個(gè)農(nóng)民家庭，家里十分困難，上學(xué)時(shí)奮發(fā)學(xué)習(xí)，目標(biāo)是考上大學(xué)，脫離農(nóng)村；
工作后，奮力拼搏，總想圖個(gè)好的工作環(huán)境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內(nèi)和社會上的一些不正之風(fēng)時(shí)，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。
（三）宗旨淡化，服務(wù)群眾不夠到位。自己從小在農(nóng)村吃苦長大，對農(nóng)民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務(wù)人民。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農(nóng)民過來的，忘了自己當(dāng)初辦事的艱難。說到底是為民服務(wù)的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當(dāng)做服務(wù)對象，對群眾感情有所淡化，產(chǎn)生了距離。
（四）消退，擔(dān)當(dāng)進(jìn)取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時(shí)間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。
三、下步的努力方向
（一）深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)。學(xué)深悟透2021新時(shí)代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，感悟立場觀點(diǎn)方法，聯(lián)系工作實(shí)踐和職責(zé)進(jìn)行思考運(yùn)用，著力增強(qiáng)理論素養(yǎng)，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，切實(shí)把踐行兩個(gè)維護(hù)體現(xiàn)到平時(shí)、貫徹到日常。
（二）牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。深刻理解新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)定位、深刻理解推動高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)負(fù)的使命任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，力爭成為素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部；
緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實(shí)，著眼深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以嚴(yán)實(shí)精神抓好監(jiān)督檢查，發(fā)揮好保駕護(hù)航作用。
（三）振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚(yáng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)優(yōu)良作風(fēng)，以昂揚(yáng)向上的革命斗志，干好自己的時(shí)間段；
大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，圍繞新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作難點(diǎn)問題想辦法，出實(shí)招，提高工作質(zhì)效；
勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。
（四）遵規(guī)守紀(jì)、發(fā)揮黨員表率作用。切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線；
強(qiáng)化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，保持政治本色；
自覺接受組織和群眾監(jiān)督，努力做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
村支部書記檢查對照材料篇8
一、存在的主要問題及原因分析
（一）在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止的問題。
（二）在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在提升不夠快的問題。
原因分析：從主觀上分析，有時(shí)思想、行動的緊迫感不足，覺得自己已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部了，受黨教育培養(yǎng)多年，自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀已經(jīng)定形，在重大原則問題上不會出偏差，也有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有些工作已經(jīng)做得差不多了，存在歇一歇，緩一緩的思想，逐漸放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。從客觀上分析，主要還是個(gè)人時(shí)間精力有限，當(dāng)前有些群眾反映的問題比較棘手，處理起來需要投入大量的時(shí)間精力，導(dǎo)致聯(lián)系其他群眾的時(shí)間少了，為其他群眾解決問題的數(shù)量少了。
（四）在干事?lián)?dāng)作為方面，還存在激情不足的問題。
原因分析：從主觀上分析，自己已經(jīng)參加工作多年，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部也有多個(gè)年頭了，隨著時(shí)間的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干擾，不求有功但求無過的思想逐漸開始顯現(xiàn)，有些工作標(biāo)準(zhǔn)就不設(shè)置那么高了，對于一些難以辦理的工作，有時(shí)就用會議、文電部署任務(wù)，以文件落實(shí)文件，以文電推動工作。從客觀上分析，現(xiàn)在年輕人多了，有志氣有想法想干事的年輕人開始嶄露頭角，自己作為一名老同志，不想再因?yàn)樽约旱墓ぷ魅屨几晒ぷ鞒龀煽兊臋C(jī)會，想著把干事的機(jī)會讓給年輕人來做。
二、下一步的努力方向
（二）強(qiáng)化作風(fēng)改進(jìn)。圍繞崗位職責(zé)和新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，不折不扣地抓好抓實(shí)，抓出成效，特別是要盯著難題抓破解，做好基礎(chǔ)的、細(xì)致的、經(jīng)常性的工作，力爭使所負(fù)責(zé)的工作有新面貌、標(biāo)準(zhǔn)有新提高、難點(diǎn)有新突出。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)重任。牢記初心使命，恪守黨性原則，改進(jìn)工作作風(fēng)，珍視崗位職責(zé)，保持參加工作時(shí)勤勉敬業(yè)、模范帶頭的良好精神狀態(tài)，不折不扣完成上級賦予和黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。積極面對新矛盾、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，不畏艱險(xiǎn)、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。
以上檢視剖析，不妥之處，請同志們批評指正。
