干部考察,是黨組織對干部的各方面的情況進行鑒別和評價的活動，干部考察工作是選拔任用的基礎，它必須與當前黨的干部工作路線相適應。你知道關于干部考察的材料嗎？以下是范文社小編和大家分享的有關干部考察材料精選范文6篇，以供參考，希望對您有幫助。
干部考察材料1
該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與、縣政府堅持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規(guī)、現代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。
事業(yè)職責心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于理解場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和提議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，團體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。
工作本事強，工作經驗豐富，組織協(xié)調本事強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執(zhí)導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改善和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩(wěn)步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發(fā)展環(huán)境一向堅持和諧穩(wěn)定，促進林場各項事業(yè)發(fā)展。
作風務實，工作業(yè)績好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產工作20XX年完成山上造林4990畝，20XX年“一大四小”通道綠化16公里，20XX年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。20XX年完成木材生產8900余立方米，毛竹生產4.6萬根，完成了20XX年春季造林3971畝。
為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀守法。
存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。近三年考核等次：20XX年優(yōu)秀，20XX年稱職，20XX年稱職。
中共XX考察工作組
考察人：XXX
20xx年x月xx日
干部考察材料2
XXX現任XXX縣XXX鎮(zhèn)黨委書記。
該同志政治素質好，政治敏銳性比較強，工作站位比較高，注重學習領會上級精神，能夠立足實際創(chuàng)造性地抓好落實。組織協(xié)調本事比較強，作風民主，公道正派，善于抓班子帶隊伍，注重調動各方面積極性。
性格隨和，有親和力。廉潔自律意識強，基層干部群眾評價比較高。
第XX考察小組
20XX年X月X日
干部考察材料3
三是嚴于律己，始終堅持自身清正廉潔。該同志始終把加強廉政建設擺在格外重要位置，嚴于律己，永葆本色。能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市縣有關規(guī)定，自覺遵守《黨章》《紀律處分條例》等各項規(guī)章制度，堅決反對“四風”，抵制不良習氣，依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不理解任何影響公正執(zhí)行公務的利益。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自我，自覺維護黨的紀律，嚴格規(guī)范自我的行為，樹立了黨員干部的良好形象。
經鑒定，該同志貼合鎮(zhèn)長人選的基本條件，具備鎮(zhèn)長應有的基本素質和本事。
第XX考察小組
20XX年X月X日
干部考察材料4
XX，男，漢族，XX年XX月出生，大學學歷，XX年XX月參加工作，XX年XX月加入中國共產黨，先后在XX鎮(zhèn)、民政局、交通局、農業(yè)局等單位工作，20XX年X月任X一職，有著豐富的領導工作經驗，有極強的統(tǒng)籌全局和組織領導本事。
XX始終嚴于律己作表率。堅持“三嚴三實”、力戒形式主義官僚主義，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委實施細則，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)儉反對浪費條例》等制度，在學習、工作、生活等方面決不搞特殊化。如實報告?zhèn)€人有關事項，從嚴管好親屬、子女和身邊工作人員，堅持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和“親清”的政商關系，絕不謀取私利。
存在的問題主要是理論學習抓的不夠緊，與一般黨員干部交流不多。
第XX考察小組
20XX年X月X日
干部考察材料5
按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對XX在任XXX試用期期間的表現進行了考察，具體情況匯報如下：
工作作風扎實有效，敬業(yè)精神較強。該同志工作作風嚴謹求實，一絲不茍。在單位各項工作中能夠做到上級政策認真執(zhí)行、實事求是因地制宜、創(chuàng)新突破勇于擔當，各項工作名列前茅。在單位轉型產業(yè)發(fā)展上能夠積極探索，認真研究本單位實際情況，突出打造了綠化苗木、綠色食品加工、特色種養(yǎng)等三大龍頭產業(yè)，有效的推動了單位經濟發(fā)展和職工就業(yè)。在為職工群眾辦實事上，能夠想群眾之所想、急群眾之所急，借助鄉(xiāng)村振興有力契機大搞環(huán)境建設，轄區(qū)環(huán)境大有改觀；積極扶持下崗職工尋找致富產業(yè)，并做好了貧困人群的扶助救助工作，做到了在崗職工增收入，下崗職工有產業(yè)，貧困職工有救助。此外，該同志還積極推行了網格化管理，層層落實職責制，做到了條塊清晰、權責明確、管理科學、制度健全，使X鎮(zhèn)各項工作走向了規(guī)范化、制度化、職責化軌道。
工作生活嚴格要求，群眾基礎較好。一年來，該同志能夠嚴格要求自我，為人謙虛謹慎，公道正派，團結同志，作風嚴謹，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴格要求自我，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設準則和中央八項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕，自覺踐行三嚴三實，并能夠經常深入群眾，廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實的群眾基礎。
根據同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第XX考察小組
20XX年X月X日
干部考察材料6
按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對XX在任XX試用期期間的表現進行了考察，具體情況匯報如下：
熟悉法律業(yè)務，有較強的組織領導本事。從事法律顧問X年，平時注重學習積累，豐富自我。異常是在任XX以來，在注重理論學習的同時，專攻法律專業(yè)，力爭精益求精。在工作中善于協(xié)調配合，先后參與處理了XX債務糾紛，確保了本縣不受損失，又維護了正常經濟往來。他經過多天的實地調查和走訪，并查閱很多相關材料，用證據和法條說話，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經濟損失XX萬元。在挽回損失的同時，為了能讓正常經濟往來繼續(xù)堅持，他細心給臺方講解爭議焦點的具體緣由，在很多證據材料的佐證下在他的細心講解下，臺方同意繼續(xù)投資。自擔任XX以來，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經濟損失上億元。在他主持XX工作以來，能夠注意調動全局干部群眾工作積極性，較好地發(fā)揮了聯系上下、溝通左右、協(xié)調調動各方力量的作用，有條不紊地開展各項工作。
作風扎實，具有較強的事業(yè)心和職責感。一年來，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重深入實際，辦實事，重實效，親自參與調解工作。他經常深入林場所走訪職工群眾，為他們排憂解難，化解矛盾。在XX非安全生產類意外傷亡事故中，應對重大案情和當事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復雜形勢，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等，最終成功調解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新，針對社區(qū)矯正工作任務重，工作量大，經請示領導同意，在XX個村設立虛擬司法所，加強對各村服刑犯人的監(jiān)管和改造，把矯正對象作為普法的重點人群。以提高社區(qū)矯正質量為目標，不斷豐富“改、幫、教”相結合的制度，推進了社區(qū)矯正工作深入開展，截止目前沒有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪，為XX縣和諧和經濟繁榮發(fā)展營造了良好環(huán)境。
嚴于律己，群眾威信較高。能夠嚴格要求自我，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，以黨員標準規(guī)范自我言行，為人正派，待人坦誠，善于團結同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強。能夠嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，注重自身形象，干部群眾比較認可。
根據同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第XX考察小組
20XX年X月X日
