只有將對照材料寫得更優(yōu)秀，我們的能力才會得到認可，對照材料可以幫助我們更好地管理和組織工作，下面是范文社小編為您分享的支委對照材料7篇，感謝您的參閱。
支委對照材料篇1
一、學黨史悟思想情況
通過學習，我受益匪淺，感悟頗深，給自己上了一堂豐富的黨史政治課。
一是理想信念進一步堅定。
二是黨性修養(yǎng)進一步錘煉。
三是宗旨意識進一步增強。
二、為群眾辦實事情況
在我為群眾辦實事實踐活動中，結合部門實際，立足本職工作，深入基層、深入群眾、深入實際，開展走訪調研、結對幫扶，積極參加志愿服務，認領解決困難群眾微心愿，真心實意解決群眾切身利益問題。
一是化解矛盾。
二是下沉社區(qū)。
三是志愿服務。
三、服務大局開新局情況
一是學習帶頭。
二是作風帶頭。
但是，在服務大局開新局方面也還存在不足，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠，工作方法方式落入俗套，求新求變的思想不突出，處理問題、解決問題的模式有待改善；工作的闖勁和拼勁有待提升，有安于現(xiàn)狀的傾向，上進心、進取心、責任心有待提高和加強；服務效能還需強化，有的工作開展的不扎實，效果不理想，服務工作不到位，群眾的滿意度不高，贊譽度較低。
四、存在的不足
（一）政治素養(yǎng)有待提升。
（二）紀律意識有待加強。
（三）工作作風有待改善。
五、下一步努力方向
（一）理論武裝思想。
（二）敢于擔當作為。
（三）勇于開拓創(chuàng)新。
:
支委對照材料篇2
一、自身存在的突出問題
(二)紀律規(guī)矩方面。一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。支部精氣神還不足夠，思想上還存在逃避困難問題、長期問題的問題，抓的積極性還不高，一些工作沒有實實在在的監(jiān)督到位，導致部分同志缺乏積極性，對黨組織的工作不夠認真專注。
(三)工作作風方面。一是調查研究浮在表面。抱著不過多打攪教師工作的想法，在聽取教職工的意見時，大多只是走走、逛逛、聽聽，真正坐下來充分交流時間不多、溝通深度不足，對教師的工作狀態(tài)、學生的學習現(xiàn)狀了解不細致、掌握不全面。二是不善于把理論學習成果轉化為工作思路，比如學習了與家長溝通的技巧，卻仍然沿用舊方式與家長、學生溝通，以致學用脫節(jié)。
二、產生問題的原因分析
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
一是理論學習。對學習內容沒有系統(tǒng)謀劃，銜接不系統(tǒng)流暢，對學習內容學而不思，思而不深，不能真正做到學以致用。有時存在學歸學，用歸用現(xiàn)象，不注重運用理論武器改造主觀世界。
二是黨性錘煉。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠，講政治的具體能力不足，求穩(wěn)思想過盛，個別同志認為教學工作繁忙，黨支部工作就走了過場。
三是從嚴治黨。黨支部抓落實、抓督促、抓檢查的力度小，方法少，缺乏追查倒逼的硬手段，制度沒有真正鐵起來，導致黨組織的功能未能強化，少數(shù)黨員意識有所缺失。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：
三是進一步提高工作標準。加強黨員奮發(fā)進取精神與迎難而上的勇氣，提高黨員的創(chuàng)新意識，進一步嚴格教學等工作的要求，強化責任擔當，根據(jù)景苑中學的具體實際開展富有創(chuàng)造性的活動，全力抓落實，規(guī)范全體黨員行為，提高黨員理論學習與實踐積極性，力求創(chuàng)造更加卓越的成績。
:
支委對照材料篇3
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
下面，對照這次生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題
（一）對表新時代，思想境界有差距。
作為黨的領導干部，有時認為只要看過、學過就行了，對怎么學、學到什么程度缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。
（三）對照新標準，自我要求有差距。
走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
（一）理論學習抓得不夠緊。
面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
（二）思想改造抓的不夠實。
近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
（三）自我約束抓的不夠嚴。
自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的座右銘和護身符。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
（一）對黨忠誠不變色。
（二）求真務實轉作風。
（三）嚴守底線做表率。
支委對照材料篇4
一、遵守政治紀律情況
黨的政治紀律是黨的生命線，xxx黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、存在的突出問題
通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：
一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時事忙于業(yè)務工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入。
二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經濟社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想。
三是制度落實力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行力度有待于進一步加強。
四是黨組織內部活動形式單一。未充分調動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經常。
三、產生問題的原因分析
一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質量。
二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經常。對為民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務而工作。
三是黨性修養(yǎng)有所懈怠。黨性修養(yǎng)是一個長期、復雜而艱苦的過程，隨著社會環(huán)境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學習、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱了，人生觀、價值觀產生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題。
四是敢于擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創(chuàng)新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)強化理論學習，增強班子理想信念。從抓好政治理論學習入手，堅定班子共產主義理想信念。一是加強班子的理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規(guī)和**系列重要講話精神，堅定班子理想信念;二是加強班子的學習力度，規(guī)范執(zhí)行學習制度，認真學習兩學一做學習教育篇目，武裝頭腦，更新觀念;三是注重理論與實踐結合，學以致用，運用到工作的各個方面;四是認真執(zhí)行集中學習制度，堅持好每周五學習制度，黨支部集體學習每周不少于1次。班子成員每周自學時間不少于4小時，不斷提升班子綜合素質。
(二)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，每年制定班子工作計劃，明確主題、任務、時間節(jié)點等，提高服務群眾的能力。二是在深入服務群眾工作的同時，強化對班子的學習教育，注重作風建設，深入學習貫徹中央八項規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人，在群眾中樹立良好形象，建立威信。
支委對照材料篇5
一、查擺和剖析問題的情景
第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
（一）思想境界方面
一是深度學習不充分，存在眼高手低的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于瀏覽式淺層式快餐式學習，經常知其然，不知其所以然，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔書到用時方恨少，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習攤大餅，工匠式鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在視野不寬的現(xiàn)象。個別同志對xx牽頭抓總、綜合協(xié)調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭先意識不夠強，存在小成即滿的現(xiàn)象。應對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處xx這一核心部門，大家工作上細之又細慎之又慎，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發(fā)展當好參謀助手，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
（二）本事素質方面
一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如，對xx村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調相關部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現(xiàn)出的（好做法發(fā)現(xiàn)不及時）改革試點經驗總結不及時，導致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。
二是工作效能還需進一步提高?？傮w來說，第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執(zhí)行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執(zhí)行、被動應付的現(xiàn)象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。
（三）工作作風方面
一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。
二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過緊日子的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。
二、產生問題的原因分析
以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執(zhí)行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學習和深入鉆研，存在著實用主義、現(xiàn)學現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一齊來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，沒有從理論上、思想上解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題，沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。
2、黨性鍛煉有所放松?？傮w來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在不拘小節(jié)的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。
3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于xx的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)L險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本能夠經過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發(fā)展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。
三、今后努力方向和整改措施
下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞xxx戰(zhàn)略目標，認真踐行形象好、協(xié)調好、服務好、心態(tài)好知行合一，行穩(wěn)致遠的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做xxx，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經濟社會更好更快發(fā)展。
2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發(fā)揮好辦公室三服務重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和后勤保障四大職能；充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發(fā)展的新成果；充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好xx職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是經過電話與村民溝通，堅持經?；?、日常化，用更多的時間與群眾結對子、交朋友；做到成效有保證，立足于xx工作任務，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。
3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立功成不必在我的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當?shù)木?，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。
4、進一步加強作風建設。著力經過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以五會干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協(xié)作作風，增強團隊意識和團結協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設五型表率機關注入強勁動力。
支委對照材料篇6
一、查擺出的突出問題
1.發(fā)揮政治引領作用方面：
支部的政治引領功能沒有凸顯，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，對意識形態(tài)領域的風險識別不足。主要表現(xiàn)在部分黨員同志政治理論學習不積極主動，導致理想信念有所弱化，對一些錯誤的言論不能態(tài)度鮮明地予以反對和制止。部分黨員同志在單位工作中不能主動承擔一些重點和難點工作，把自己等同于普通群眾，滿足于完成領導交辦的工作任務。對意識形態(tài)工作重視不夠，對意識形態(tài)領域斗爭的復雜性認識不足。
2.貫徹落實上級黨組織工作部署方面：
對上級黨組織布置的工作任務滿足于完成，部分工作完成質量不高，有時對上級黨組織的工作部署存在應付現(xiàn)象，重布置、輕落實和檢查，甚至有執(zhí)行不到位的問題，在貫徹落實上級黨組織的工作部署時有時有與單位實際工作結合度不高的問題，存在脫節(jié)現(xiàn)象。
3.定期開展黨的組織生活方面：
支部組織生活質量不高，活動形式缺乏創(chuàng)新，集中學習和三會一課存在走形式情況，學習方式比較單一，學習內容比較空泛，黨員參與的積極性不高。黨員民主評議以及開展批評和自我批評存在走過場現(xiàn)象，自我批評時沒有從思想根源查擺問題，開展批評時不敢碰硬較真，做老好人。在發(fā)展黨員方面不積極，沒有主動去找單位比較優(yōu)秀的員工進行談話，引領優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。
4.嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面：
黨員日常教育形式單一，往往只是組織集中學習，學習內容與單位業(yè)務工作融合度不高，對黨員的監(jiān)督缺乏有效的手段。
5.聯(lián)系服務群眾方面：
6.改進工作作風方面：
改變工作作風方面成效不顯著，存在著執(zhí)行力不強、工作效率不高的現(xiàn)象，有些黨員同志工作拖拉現(xiàn)象較嚴重。部分黨員同志進取心不強，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神，單位總體精神風貌欠佳。
二、需要報告和說明的情況
2）打造過硬隊伍，切實加強黨員日常管理監(jiān)督。
加強了對支部黨員的日常管理，兩個作用基本能夠得到發(fā)揮，隊伍建設有所成效，2019年將進一步加強對黨員的監(jiān)督。
3）培育優(yōu)良作風，營造風清氣正的氛圍。
按照分社作風建設推進會的要求著重轉變工作作風，工作效率得到提高，單位氛圍進一步得到凈化。
4）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。
5）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。
強調擔當意識，圓滿地完成了2018年全年各項工作任務。
1）支部在發(fā)動群眾工作上還有待加強；
2）支部在發(fā)展辦事處新黨員問題上有待加強。
三、產生問題的原因剖析
3.對支部工作的相關要求掌握不全面，相關工作沒有做到位。沒有嚴格按照組織生活的要求開展各項活動，活動方式缺乏創(chuàng)新，黨員參與的積極性不高。對黨員日常管理監(jiān)督缺少有效的手段，與單位的日常管理沒有結合起來。
4.服務群眾的意識有所弱化。密切聯(lián)系群眾是我黨的一貫宗旨，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，支部必須承擔起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的職責，要主動深入一線，了解和掌握群眾的思想動態(tài)，全心全意為群眾服務。
四、整改的具體措施
2.加強支部工作，提高支部工作規(guī)范化水平。認真學習支部工作條例的相關要求，嚴格按規(guī)定開展支部工作。
3.強化執(zhí)行力建設，對上級黨組織布置的工作聯(lián)系實際積極貫徹落實，做到有布置有檢查。
4.加強黨員日常教育管理監(jiān)督，積極開展豐富多樣的教育方式，創(chuàng)新對黨員的監(jiān)督手段。
5.密切聯(lián)系群眾，加強與單位群眾的溝通，及時向單位群眾宣傳黨的精神，引領單位群眾貫徹落實黨的要求。
支委對照材料篇7
一、本年度履職情景
二、存在的主要問題
（三）在四個自信有沒有方面。本人能夠經過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立四個自信，堅持以馬克思主義政治觀對照自我、改造自我、提高自我，不斷提高政治素養(yǎng)和實際工作本領，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自我思想不夠解放，有時只是過于研究公司發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。
三、產生問題的主要原因
一是學習鉆得不夠深。能夠按照黨委和公司黨支部要求，開展各項理論學習，但對學習資料沒有系統(tǒng)謀劃，對學習資料學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現(xiàn)象，缺乏擠勁和鉆勁;有時還學歸學，用歸用，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。
二是宗旨意識有所淡化。反思我在宗旨意識方面存在的問題，一個深層次的原因，就是隨著推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新要求，經過對照明白，我在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放松。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
三是黨性修養(yǎng)有所放松。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體本事不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點由于有求穩(wěn)思想，有時認為工作事務及時繁雜，創(chuàng)新顧可是來，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改善措施
2、進一步強化理論武裝，提高素養(yǎng)。堅持學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。進取探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
4、進一步提高工作要求，強化職責擔當。始終堅持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創(chuàng)新的工作舉措，進取應對多變的國家政策和市場行情，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化職責擔當，切實結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造更加卓越的成績。
