自查報(bào)告中凡是用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明的事項(xiàng)，數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確，正因?yàn)槿藗兯刭|(zhì)的進(jìn)步，人們開始明白自查報(bào)告的重要性，下面是精品文檔站小編為您分享的對(duì)照自查報(bào)告范文7篇，感謝您的參閱。
對(duì)照自查報(bào)告范文篇1
一、存在的主要問題：
(一)思想政治方面
要有“服從”的理解力;
要有樹立“四個(gè)意識(shí)”的強(qiáng)烈的自覺性。這種學(xué)習(xí)絕不僅是抄幾遍原文，發(fā)幾句感想能做到的。二是政治鑒別力不強(qiáng)。對(duì)以同志為核心的x決策部署的戰(zhàn)略地位、重大意義、指導(dǎo)思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、認(rèn)識(shí)不深入、執(zhí)行不夠堅(jiān)決，在工作中存在思想麻痹和松懈情緒，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不足，警惕性不高，缺乏長(zhǎng)期作戰(zhàn)和艱苦斗爭(zhēng)的準(zhǔn)備。三是政治站位認(rèn)識(shí)高度不夠。對(duì)新時(shí)期x面領(lǐng)導(dǎo)的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)當(dāng)前依然嚴(yán)峻的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和警覺性。
(二)精神狀態(tài)方面
一是工作標(biāo)桿定位有待提高。就巡察工作而言，考慮到精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)深層次上的問題較難、任務(wù)繁重，工作壓力大，因此在工作上依托組長(zhǎng)心理較多、嚴(yán)格要求自己不夠，在工作質(zhì)量上滿足于目前的水平，導(dǎo)致綜合協(xié)調(diào)、巡察監(jiān)督等方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還存在不少的差距。
二是釘釘子精神不足。新形勢(shì)下巡察工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，自己平時(shí)有所思考，但往往思考多，自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐少，時(shí)有滿足于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏研究，缺乏迎難而上的精神，沒有很好的發(fā)揮釘釘子精神。
(三)工作作風(fēng)方面
一是缺少主動(dòng)溝通意識(shí)。比如與巡察機(jī)構(gòu)的同志們交心談心較少，工作上責(zé)任范圍內(nèi)要求的多，教方法少，引導(dǎo)發(fā)揮巡察人員的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。
二是存在缺乏思考、鉆研精神的問題。進(jìn)入巡察隊(duì)伍將近一年以來(lái)學(xué)習(xí)了基本的基礎(chǔ)要點(diǎn)和工作方式、可還不夠熟悉。特別是對(duì)深層次的疑難問題分析研究不夠，思考不深刻，畏難情緒有時(shí)還存在。如：兩輪巡察結(jié)束后站在政治站位發(fā)現(xiàn)深層次問題少、表面問題多。
(四)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
雖然能自覺維護(hù)中央權(quán)威，按中央精神努力作為，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同以同志為核心xx保持高度一致。但在生活中，社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對(duì)一些錯(cuò)誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決，存在麻痹思想。對(duì)于一些有損中央權(quán)威的言論，雖未參與傳播，但是也沒有積極的抵制或者澄清。
(五)廉潔自律方面
一是艱苦斗爭(zhēng)的作風(fēng)有所淡化。雖然八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，能自覺貫徹執(zhí)行但執(zhí)行得還不完全，還有少許打折扣現(xiàn)象;
如、節(jié)能意識(shí)不強(qiáng)，有浪費(fèi)水電和辦公室耗材現(xiàn)象，比如出門不關(guān)燈，下班不關(guān)電腦等。
二是艱苦樸素節(jié)儉意識(shí)有待提高。在培養(yǎng)一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶爾有老同學(xué)、老朋友來(lái)訪時(shí),為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應(yīng)該的、沒有樹立正確的人生觀價(jià)值觀。
(六)履行全面從嚴(yán)治x責(zé)任方面
一是履行一崗雙責(zé)不到位。主要是認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)落實(shí)全面治x的重要性和必要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，又是片面的認(rèn)為做好本職工作是務(wù)實(shí)、x建和思想政治工作是務(wù)虛。
二是存在“與己無(wú)關(guān)”思想。覺得自己沒有特殊權(quán)利，不搞金錢交易，也不貪污受賄，從嚴(yán)治x主要是關(guān)鍵少數(shù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大。
二、情況說(shuō)明：
2.本人重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況。本人的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)已如實(shí)向組織報(bào)告，截至目前有變化。妻子和子女均無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)情況，妻子xx在xx工作，長(zhǎng)女xx是xx班學(xué)生，次子xx是xx班學(xué)生。
3.巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題整改情況。沒有相關(guān)情況。
4.對(duì)照xx號(hào)通知中明確的種類，是否存在以權(quán)謀私、利益輸送等情況。經(jīng)過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的自查自糾，未發(fā)現(xiàn)存在“違規(guī)公款購(gòu)買名貴特產(chǎn)、違規(guī)收受贈(zèng)送名貴特產(chǎn)、違規(guī)將名貴特產(chǎn)占為己有、本人或特定關(guān)系人違規(guī)參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源”等問題。
三、產(chǎn)生問題的原因分析：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入
1.存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。當(dāng)前巡察工作繁重，平時(shí)對(duì)工作的投入精力多，抓政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，有時(shí)就工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)習(xí)為由，不能自覺靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致效果不明顯，學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合不夠緊密，理論不能很好指導(dǎo)實(shí)踐。
2.對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》《意見》和正反典型的學(xué)習(xí)教育不夠，導(dǎo)致紅線底線意識(shí)不強(qiáng)，放松了主觀世界的自我改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。
(二)政治敏銳性、鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)中央、省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署領(lǐng)會(huì)不深、研究不透、執(zhí)行不到位，對(duì)本家庭圈的親屬教育引導(dǎo)管控還存在一定疏漏，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、沒能正確引導(dǎo)加以抵制和反駁。
(三)宗旨意識(shí)樹立不牢固。存在缺乏思考、鉆研精神的問題。具體表現(xiàn)在：在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)指示，說(shuō)一步走一步，有時(shí)還存在逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于“過(guò)得去就行”的狀態(tài)。比如，對(duì)巡視巡察工作學(xué)習(xí)的不夠，鉆研的更不夠、發(fā)揮巡視利劍方面欠缺。
(四)擔(dān)當(dāng)精神欠缺。在開展巡察工作中缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?duì)工作按部就班、謀劃少，不想辦法打開巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不說(shuō)不做、怕給自己找麻煩找責(zé)任。
(五)艱苦奮斗精神不夠強(qiáng)。弘揚(yáng)x的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等x的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在艱苦樸素節(jié)儉意識(shí)方面有待提高。
四、整改措施。
針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將緊密結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，堅(jiān)決抓好整改落實(shí)，為全縣帶好頭、作表率。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。正確擺布工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，做到鍥而不舍、學(xué)而不倦、學(xué)有所獲。堅(jiān)持知行合一，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代x國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握其核心要義、精神實(shí)質(zhì)，掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動(dòng)工作的動(dòng)力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對(duì)策。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)xx的精神的學(xué)習(xí)，真正學(xué)深悟透，結(jié)合我縣實(shí)際，指導(dǎo)做好“十四五”規(guī)劃，謀劃一批行之有效的發(fā)展方法，切實(shí)推動(dòng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作取得新成效。
二是增強(qiáng)政治定力，把牢政治方向。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的x中央保持高度一致。深入貫徹執(zhí)行xx中央和省市委的各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)守xx的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保令行禁止、政令暢通。切實(shí)發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、錘煉拼搏精神，在困難面前敢闖敢試、矛盾面前敢抓敢管、風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為，勇于同不當(dāng)言行和消極腐敗行為作斗爭(zhēng)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。嚴(yán)肅x政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)制度，以高度的xx覺悟和擔(dān)當(dāng)精神開展自我批評(píng)，以寬容真誠(chéng)的態(tài)度接受同志們的批評(píng)，不斷錘煉x修養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)。
三是踐行為民服務(wù)，樹牢服務(wù)意識(shí)。心系群眾魚得水、背離群眾樹斷根。我將牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，自覺踐行群眾路線，堅(jiān)持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調(diào)查研究，把為民服務(wù)解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對(duì)美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，主動(dòng)回應(yīng)群眾關(guān)切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。
四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持高站位、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，真正為基層組織建設(shè)提出一些行之有效的指導(dǎo)性意見。在行動(dòng)上雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)，在工作上真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)工作，對(duì)于各項(xiàng)重點(diǎn)工作定期督導(dǎo)調(diào)度，做到抓鐵有痕、落地有聲。狠抓隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，凝聚起落實(shí)工作的強(qiáng)大合力。
五是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治xx。堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)xx第一責(zé)任人責(zé)任，層層傳導(dǎo)管x壓力，大力支持紀(jì)委監(jiān)委開展工作，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全面從嚴(yán)治xx向基層延伸，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，做到慎獨(dú)慎初慎微慎友，樹立xx領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。嚴(yán)格管好親屬子女，不該拿的不拿、不該去的地方不去，廉潔治家，時(shí)刻保持良好的作風(fēng)和家風(fēng)，堅(jiān)決做清正廉潔的表率。
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對(duì)照自查報(bào)告范文篇2
一、查找出的主要問題
(一)理想信念方面存在的問題。一是理想信念弱化。把推進(jìn)和保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體工作看得重、抓得緊，在加強(qiáng)思想政治建設(shè)方面有所弱化，在認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上沒有把“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”與“堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念”統(tǒng)一齊來(lái)。二是宗旨意識(shí)淡化。平時(shí)深入村(社區(qū))、走組入戶的時(shí)候較少，對(duì)聯(lián)系的郭山村主動(dòng)關(guān)心少、解決村民困難少。工作決策中，有時(shí)只思考怎樣把工作做好做扎實(shí)，沒有更多地站在群眾的立場(chǎng)思考。有時(shí)對(duì)于群眾信訪反映的問題，只是簡(jiǎn)單地轉(zhuǎn)批辦理，沒有更深入地去了解狀況、解決問題。三是理論學(xué)習(xí)不深。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，存在實(shí)用主義和經(jīng)驗(yàn)主義問題，習(xí)慣于“吃老本”，理論指導(dǎo)與工作實(shí)踐有所脫節(jié)。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是大局意識(shí)不強(qiáng)。在貫徹落實(shí)黨委的決策部署時(shí)，沒有將工作放到全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去統(tǒng)籌謀劃，過(guò)多地思考自己的分管工作，落實(shí)重心有所側(cè)重。二是執(zhí)行民主集中制不到位。在常委會(huì)上，對(duì)不分管的工作發(fā)表意見少、用心出謀劃策少;在分管辦室研究工作時(shí)，存在“一言堂”現(xiàn)象，不能充分聽取他人意見。
(三)作風(fēng)方面存在的問題。一是是存在“機(jī)關(guān)”作風(fēng)。平時(shí)的工作會(huì)多、文件多，習(xí)慣透過(guò)聽報(bào)告來(lái)了解面上工作和一般性狀況，沒有深入村組蹲點(diǎn)調(diào)研，沒有沉下心來(lái)與干部群眾一齊研究、解決基層存在的問題和困難。二是存在“唯上”思想。把上級(jí)的評(píng)價(jià)看得重，側(cè)重于上級(jí)關(guān)注的事。比如，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常調(diào)研的郭山村要求比較高、盯得比較緊，而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注少的太陽(yáng)社區(qū)、姜殿村抓得就比較松。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)應(yīng)對(duì)一些信訪穩(wěn)的“老大難”問題和敏感問題，對(duì)矛盾不愿較真碰硬。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。有時(shí)沒有站在全鄉(xiāng)的高度自覺擔(dān)負(fù)起常委班子成員的職責(zé)，遇到一些分工交叉的事項(xiàng)，缺乏主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)的勇氣和職責(zé)擔(dān)當(dāng)。三是精神區(qū)位不高。在工作思維、工作節(jié)奏上還沒有完全擺脫“xx圈層思維”，對(duì)謀劃、貫徹未來(lái)五年我鄉(xiāng)“四個(gè)鄉(xiāng)”發(fā)展思路的站位不高、辦法不多。
(五)組織生活方面存在的問題。執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格，存在以工作忙為理由缺席的狀況。同時(shí)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員參加組織生活較少。
需要說(shuō)明的問題：我嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，按組織要求定期向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，并保證所有事項(xiàng)客觀真實(shí)。一是本人家庭住房1套，2008年購(gòu)買的xx一中教師宿舍，建筑面積146m2，購(gòu)價(jià)約25萬(wàn)元。購(gòu)房款系父母、我以及妻子合法收入。二是妻子在文昌中學(xué)教師任教，女兒現(xiàn)就讀于xx市北街小學(xué)校，直系親屬中沒有任何人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。三是本人沒有被組織約談和函詢的狀況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)在政治合格方面。認(rèn)為自己基層工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)了多崗位的磨練，應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題、復(fù)雜局面有較強(qiáng)的處理潛力，因此忽視了理論的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)當(dāng)下一些社會(huì)問題產(chǎn)生的根源和解決的辦法產(chǎn)生了認(rèn)識(shí)上的偏差、思想上的波動(dòng)，從而出現(xiàn)了理想信念弱化、宗旨意識(shí)淡化等問題。
(三)在品德合格方面。對(duì)黨員明大德、守公德、嚴(yán)私德的理解有些片面，認(rèn)為自己做到了對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、光明磊落就算是品德合格，在個(gè)人修養(yǎng)上要求不嚴(yán)、不注重細(xì)節(jié)培養(yǎng)，在帶頭模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)等方面做得不夠好，對(duì)一些輕微不良現(xiàn)象重視不足，從而出現(xiàn)了工作作風(fēng)改善不到位、履行職責(zé)力度不夠等問題。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。由于長(zhǎng)期在小鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，習(xí)慣了在xx范圍內(nèi)的靠后發(fā)展，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新任務(wù)，缺乏“干五年、看十年、謀劃三十年”的大視野、大氣魄，缺乏強(qiáng)烈的競(jìng)進(jìn)趕超意識(shí)。雖然隨著崗位職責(zé)的調(diào)整和工作節(jié)奏的加快，對(duì)孔明的發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)和動(dòng)力，但是還沒有完全把自己和分管辦室黨員干部的“精神區(qū)位”提振起來(lái)，還沒有完全把分管工作與鄉(xiāng)黨委當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足等問題。
三、今后努力方向和改善措施
(二)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，腳踏實(shí)地“當(dāng)公仆”。堅(jiān)持在貫徹群眾路線上走在前列，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各級(jí)黨委關(guān)于改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意見規(guī)定，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，帶頭搞好家風(fēng)建設(shè)。在工作上切實(shí)改善工作作風(fēng)和工作方式，把抓好工作的著力點(diǎn)放在基層，扎實(shí)做好“走基層”活動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)辦好順民意、解民憂、紓民困的實(shí)事，杜絕勞民傷財(cái)?shù)摹奥愤吂こ獭焙汀靶蜗蠊こ獭薄?/p>
對(duì)照自查報(bào)告范文篇3
一、存在的問題和不足
(二)政治規(guī)矩方面。一是對(duì)黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。在前期，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、系列講話、一準(zhǔn)則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，導(dǎo)致了一段時(shí)間學(xué)得多，一段時(shí)間學(xué)的少。二是對(duì)身邊出現(xiàn)的一些小道消息和奇聞異事，雖然做到了不參與、不傳播，但由于情面等顧忌，沒有及時(shí)地、旗幟鮮明地進(jìn)行反駁和糾正。
(三)組織紀(jì)律方面。一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng)。尤其是在一些時(shí)間緊、任務(wù)重的工作上，沒有充分地征求分管口科長(zhǎng)或同志們的意見建議，就急于安排和布置下去，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。二是落實(shí)組織生活制度不深入。雖然能按照總支安排定期參加黨課學(xué)習(xí)等組織生活，能夠做到不缺席，但往往在會(huì)后就急于投入到分管工作中，缺乏對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容更深入思考。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面。**工作需要我們經(jīng)常下鄉(xiāng)，深入基層。但是今年在**工作上投入了較多的精力和時(shí)間，一定程度上壓縮了下鄉(xiāng)的時(shí)間和次數(shù)，所以**，尤其是對(duì)一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的村莊，關(guān)注度不夠。
二、產(chǎn)生問題原因剖析
(一)理想信念弱化。雖然自己經(jīng)常參加組織生活，系統(tǒng)地研讀了黨章、黨規(guī)、系列講話等，但在現(xiàn)實(shí)的工作和生活中，思想改造與信念堅(jiān)守還是有所放松。忽視了自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，如帶頭樹立堅(jiān)定的理想和信念，帶頭保持旺盛的革命意志和獻(xiàn)身精神，帶頭貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨等。
(二)黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。在“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育之前，感到自己參加過(guò)“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題，紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩觀念、黨性原則還是比較強(qiáng)的。但認(rèn)真對(duì)照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)照市委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的要求，深刻反思近年來(lái)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，深感自己還有一定差距，主要是經(jīng)常性的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面有所放松。
(三)自我約束不嚴(yán)。自認(rèn)為從事多年**工作，情況了解比較深入，相應(yīng)的就產(chǎn)生了主觀主義思想和個(gè)人臆斷，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)分管口的同事們提要求、布置工作的時(shí)候多，聽建議、反思工作的時(shí)候少，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)。
對(duì)照自查報(bào)告范文篇4
一、存在問題及原因分析
(一)抓理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力不足。對(duì)個(gè)人和班子的學(xué)習(xí)抓得不夠緊，往往忙于工作，而使理論學(xué)習(xí)的精力不夠集中，沒有真正坐下來(lái)盡心研讀，沒有注意對(duì)理論的提煉、升華以及有針對(duì)性地解決一些理論問題，沒有真正靜下來(lái)、深下去、悟出來(lái)。學(xué)風(fēng)問題解決得不是很好，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，在學(xué)深學(xué)透、入心入腦、學(xué)用結(jié)合方面欠火候。
(二)發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神不夠強(qiáng)。雖然具有較為強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但在有的時(shí)候和有的方面存在懶惰情緒;往往滿足于完成任務(wù)和取得一般成績(jī)，尚未達(dá)到對(duì)工作、事業(yè)孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落實(shí)上沒有達(dá)到一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執(zhí)著精神。滿足于不落伍，沒有很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。
(三)提高工作能力和水平的標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。工作上缺乏新追求，有時(shí)甘于平庸，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。領(lǐng)導(dǎo)交給工作任務(wù)后，有時(shí)只注重完成交辦的工作，不注重工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際效果，缺乏一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的要求和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神。工作不夠扎實(shí)，浮在上面多，深入基層少;真正面對(duì)面解決問題和困難的時(shí)候不多;往往著重于工作的安排和總結(jié)，緊緊盯住全過(guò)程的時(shí)候不多。
(四)關(guān)心群眾的自覺性不高。到檔案局之后，與群眾直接接觸的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)也在慢慢弱化，不自覺地與百姓的距離越拉越大，對(duì)群眾感情越來(lái)越淡，想問題從黨的宗旨高度去思考和謀劃的不夠，站在群眾立場(chǎng)“換位思考”不夠，有關(guān)心群眾、維護(hù)群眾利益、幫助群眾解決實(shí)際困難的愿望，但往往走馬觀花多，耐心細(xì)致少。對(duì)基層群眾沒有真正做到知根知底、知冷知熱。
二、今后的努力方向和改進(jìn)措施針對(duì)自己存在的問題和不足，我將在今后的工作中及時(shí)主動(dòng)進(jìn)行糾正，切實(shí)深入做好整改，重點(diǎn)把握好以下三個(gè)方面：
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)進(jìn)取意識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。
二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，始終做到修身自重慎獨(dú)，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實(shí)把道德修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動(dòng)、內(nèi)化為正確價(jià)值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個(gè)人操守筑牢工作防線。
三是加強(qiáng)廉政修養(yǎng)，強(qiáng)化廉政建設(shè)，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。
(二)強(qiáng)化效率意識(shí)，為群眾和基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要自覺把人民的利益作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在謀劃工作和推進(jìn)工作中，要堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，扎實(shí)的作風(fēng)，一流的業(yè)績(jī)做好群眾工作。
要主動(dòng)向基層學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入農(nóng)村、社區(qū)、基層一線，真誠(chéng)地與群眾交流，虛心聽取意見建議，以科學(xué)的態(tài)度，研究探討解決問題的方法。要尊重基層群眾的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持一切從群眾中來(lái)到群眾中去，認(rèn)真總結(jié)、提煉、推廣基層群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)了解基層群眾的所思、所憂、所盼，盡最大努力幫助他們解決實(shí)際問題。
對(duì)照自查報(bào)告范文篇5
為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作，貫徹落實(shí)《教育部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見》（教財(cái)[20xx]21號(hào)）文件和《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時(shí)召開了校委會(huì)，把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì)及班主任相關(guān)人員，召集起來(lái)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對(duì)學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)報(bào)告于下：
一、為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度，確保相關(guān)人員及時(shí)到位，我校成立了財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)樂華盛任組長(zhǎng)，學(xué)校管財(cái)務(wù)總務(wù)副校長(zhǎng)楊接忠為副組長(zhǎng)，報(bào)帳員張華，教師代表饒清旺為成員。
二、我校根據(jù)縣財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開校委會(huì)，事后進(jìn)行常規(guī)公示；學(xué)校每年在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告，并要在教代會(huì)上都獲得通過(guò)。
三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，免收學(xué)生雜費(fèi)、課本費(fèi)，停收學(xué)生住宿費(fèi)。按文件只收空白作業(yè)本費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公示。在我校收費(fèi)中，沒有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購(gòu)買教輔材料的行為。嚴(yán)格按照國(guó)家政策及上級(jí)單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無(wú)任何亂收費(fèi)情況。
四、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)，所收學(xué)生作業(yè)本費(fèi)全額繳入預(yù)算外。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理。
五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，無(wú)虛列虛報(bào)，無(wú)白條作為報(bào)銷憑證。對(duì)于大額款項(xiàng)支出，均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字，對(duì)于涉及基建等項(xiàng)目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。
六、我校無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無(wú)亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
七、學(xué)校對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
八、我校按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，做好對(duì)困難住宿生的生活補(bǔ)助的申請(qǐng)、審核、公示等工作，生活補(bǔ)助全額發(fā)放給家長(zhǎng)。
對(duì)照自查報(bào)告范文篇6
一、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，深入查找問題，剖析根源。
一是憂患意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，看有無(wú)精神懈怠、素質(zhì)不高的方面。雖然自己不存在盲目樂觀等問題，但多多少少存在安于現(xiàn)狀、能力不強(qiáng)的問題，對(duì)于自己的分管工作是忠于職守、樂業(yè)敬業(yè)的，能夠按照上級(jí)的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成好，主動(dòng)對(duì)分管部門進(jìn)行溝通了解，定時(shí)開展監(jiān)督檢查。但是存在工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層、聯(lián)系群眾的層面和深度仍不夠，與普通群眾接觸少，也是在工作中存在著作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的表現(xiàn)。
二是大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，看有無(wú)黨性不強(qiáng)、個(gè)人至上的方面。我認(rèn)為自己能夠顧全大局，工作上不等不靠，成績(jī)面前不爭(zhēng)不搶，自己分管的工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)。但是在作風(fēng)建設(shè)上尚有差距。因時(shí)間和經(jīng)歷所限，對(duì)自己包片和分管范圍內(nèi)的工作，深入下去少，導(dǎo)致不能全面了解和掌握基層真實(shí)情況和群眾的合理訴求，在解決棘手問題上缺乏一抓到底的堅(jiān)定性和徹底性。
三是責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，看有無(wú)紀(jì)律松弛、執(zhí)行不力的方面。始終能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，在工作中能做到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。但是在工作能力、工作實(shí)績(jī)上仍有差距。工作時(shí)有急躁情緒，缺乏耐心。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的工作，雖然盡量積極按質(zhì)按量去完成，但是缺少創(chuàng)新意識(shí)，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的消極思想，對(duì)工作沒有一抓到底的韌勁，工作積極性和主動(dòng)性沒有充分發(fā)揮出來(lái)，需要在以后工作中努力提高。
四是公仆意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，看有無(wú)脫離群眾、消極腐敗的問題。我認(rèn)為通過(guò)這次活動(dòng)，宗旨意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。但是在思想作風(fēng)上也存在對(duì)當(dāng)前社會(huì)所面臨的新形式?jīng)]有完全清醒的認(rèn)識(shí)，宗旨意識(shí)滑坡，全心全意為人民服務(wù)思想淡化，不能保證做任何事情，首先堅(jiān)持把黨和人民的利益防在首位，將人民群眾的所思所想所急所盼作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)于社會(huì)新形式變化中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動(dòng)。
二、整改措施及今后努力的方向
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)作為自己的第一需要、第一責(zé)任和第一任務(wù)，始終保持不竭的學(xué)習(xí)動(dòng)力。下決心克服浮躁心態(tài)，靜下心來(lái)，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)。圍繞堅(jiān)定政治信念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上，把握精神實(shí)質(zhì)。
二是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，改進(jìn)工作作風(fēng)。就是要以實(shí)踐為課堂，在深入基層、深入調(diào)查研究中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平;要經(jīng)常透過(guò)問題，反思自身存在的問題和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。不斷增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，把心思和精力主要集中到工作上;要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)的做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事情。
三是要加強(qiáng)自我約束。要按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督。今后無(wú)論是在工作上還是在日常中，我都要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)自我強(qiáng)化、自我完善、自我提高的能力，在提升認(rèn)識(shí)水平、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。對(duì)黨忠誠(chéng)、積極工作，努力做到目標(biāo)不落實(shí)不脫手、措施不到位不松手、任務(wù)不完成不放手，在謀事中思考作為，在落實(shí)中實(shí)現(xiàn)有為，為我鄉(xiāng)服務(wù)轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析后發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些問題，需要改進(jìn)。將在以后工作中認(rèn)真檢查，努力克服不足，爭(zhēng)取以后工作的更好。
對(duì)照自查報(bào)告范文篇7
（一）財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
（二）稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。
（三）財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來(lái)沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
（四）財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
（五）人員素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理，有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
