老員工的勞動合同參考6篇

時間:2024-02-29 作者:couple 合同范本

合同的簽訂可以確保勞動者的工作地點(diǎn)和工作方式得到合理安排,一個合同可以明確約定交易雙方的違約責(zé)任和賠償方式,下面是范文社小編為您分享的老員工的勞動合同參考6篇,感謝您的參閱。

老員工的勞動合同參考6篇

老員工的勞動合同篇1

甲方:__國際英皇娛樂有限公司______________________________

乙方:____________性別:__________年齡:______ 籍貫:________

******號碼: ___________________________________聯(lián)系電話:__________________

簽訂合同時間:______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日

從事 工作:__________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位

(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,履行崗位職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。

三、勞動合同解除或終止

第四條 合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店,否則視為違約。

第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

第六條 工作期間,屢次違反酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止

合同;工作押金、工資獎金一并扣除。

四、雙方需要約定的事項(xiàng)

第七條 保守商業(yè)秘密的約定:

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括:客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

第八條 其他事項(xiàng)的約定:

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請,必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3、乙方入職時,不得隱瞞個人實(shí)際情況(如:身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),有隱瞞個人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

五、勞動爭議

第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

六、其 他

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議,甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,均是《員工勞動合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。

第十一條 本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表(蓋章): 簽訂日期

乙 方: 簽訂日期

酒店勞動合同優(yōu)秀樣本

甲方: 乙方:

性別:

法定代表人: 文化程度:

出生日期: 年 月 日

或委托代理人: ******號碼:

******地址:

通訊住址:

甲方地址: 郵政編碼:

所屬街道:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限:

1.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限:自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 本合同簽署時,乙方在 部門擔(dān)任 工作,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級所確定的責(zé)任,按甲方要求,在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。

第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,及乙方的能力(專業(yè)、技能、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度,甲方可對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整,調(diào)整要雙方協(xié)商一致,書面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。

三、工作時間和休息休假

第四條 工作時間

根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時工作**。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時**:乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標(biāo)準(zhǔn),具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時間)

2.綜合計(jì)算工時工作**:乙方的工作時間,甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排,在核定的工作計(jì)算周期內(nèi),員工總的工作時間不超過法定工作時間。(不含用膳和工作間歇時間)

3.不定時工作**:乙方的工作時間,甲方可依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé),在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,由乙方自行安排工作和休息。

在本合同履行期間,甲方因經(jīng)營需要,并經(jīng)雙方簽訂變更合同后,調(diào)整乙方工作崗位的,乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,相應(yīng)的工作時間也將發(fā)生調(diào)整。

第五條 休息休假。

1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。

3.甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補(bǔ)休。

四、勞動報(bào)酬

第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度,乙方工資由基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼組成,其中基本工資為,崗位工資為 / 元,補(bǔ)貼為 / 元,試用期每月基本工資為,崗位工資為 / 元,補(bǔ)貼為 / 元。員工加班和請假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第七條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改,提前下發(fā)通知)

乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅,由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條 甲方為乙方提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動工具,配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動保護(hù)用品,保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。

六、保險(xiǎn)福利

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》、等,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方利益。

乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條 本合同訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可對本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受):

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定);;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、工作失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個月工資替代其義務(wù)的:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法執(zhí)行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,確需依法裁減人員的,按照有關(guān)規(guī)定的程序,經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后,可以依法裁減人員,解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不能解除本合同:

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條 乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù),合同即告終止。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職將按曠工處理,由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。

乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。

第二十條 在下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 有下列情形之一的,本合同即行終止:

1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 解除或終止本合同后,乙方應(yīng)按照規(guī)定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

九、競業(yè)限制

第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評估,被確定為涉密崗位的,甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等,該協(xié)議作為勞動合同的組成部分,與本合同具有同等效力。

十、培訓(xùn)和服務(wù)期

第二十四條 本合同期內(nèi),若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》,具體內(nèi)容以《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn),該協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

十一、違反勞動合同的責(zé)任

第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

第二十六條 乙方違反競業(yè)限制條款時,應(yīng)向甲方支付違約金,具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。

第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),因個人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。

第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。

第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

十二、勞動爭議處理

第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭議時,當(dāng)事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方,可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟。

十三、其 它

第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊等,均作為本合同的附件,與本合同具有同等法律約束力。

第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時,本合同繼續(xù)有效。

第三十三條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式三份,甲方持兩份,乙雙方持一份,三份具有同等法律效力。

第三十五條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。。

第三十六條 合同期滿時,如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同,則自然延續(xù)一個合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同,則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同。

乙方承諾,簽訂本合同時,本人已詳細(xì)閱看,并對本合同內(nèi)容予以全面理解,同時閱看、理解了公司規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊》、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定,并保證予以遵守執(zhí)行。

甲方:(蓋章) 乙方簽字:

法定代表人簽字:

簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日

老員工的勞動合同篇2

甲方: 乙方:

單位名稱: 姓名:

法定代表人: 性別:

委托代理人: 出生年月:

廠址: 家庭住址:

所屬區(qū):

根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為 個月(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

2、無固定期勞動合同自 年 月 日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

四、勞動報(bào)酬

1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險(xiǎn)

1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

3.

4.

十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方: 乙方:

法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)

委托代表人(簽章):

合同簽訂日期: 合同簽訂日期:

年 月 日 年 月 日

鑒證單位:

鑒證日期:

注:簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。

老員工的勞動合同篇3

聘用單位(甲方):__________受聘人員(乙方):__________

合同聲明及內(nèi)容

1、本聘用合同書根據(jù)《民法典》制定。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

2、本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,代簽無效。

3、內(nèi)容:

(1)甲方(聘用單位):__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________

(2)乙方(受聘人員):__________聯(lián)系電話:__________

(3)工作內(nèi)容:

①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負(fù)責(zé)。

②工作時間是上午8:00—11:00;下午1:30—5:00;晚班:晚6:00—晚9:00。

(4)工資福利:就一點(diǎn):凈利潤的33%作為受聘人員的月收入。

(5)聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限為:___日至___日

(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的`工作。

(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作時間。

甲方簽字:__________乙方簽字:__________

__________年__________月__________日

老員工的勞動合同篇4

甲方:_________

地址:_________

郵碼:_________

電話:_________

法定代表人或委托代表人:_________

職務(wù):_________

乙方:_________

所在學(xué)校及院系:_________

所在專業(yè)年級:_________

性別:_________

年齡:_________

學(xué)生證號碼:_________

_________年_________月_________日

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、實(shí)習(xí)合同期限

第一條本合同生效日期_________年_________月_________日,本合同于_________終止。

實(shí)習(xí)期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派_________為乙方指導(dǎo)老師,指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在_________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

第二條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬

第三條乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方是否支付乙方報(bào)酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第四條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的,甲方以每(小時/日/月)_________元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,工資于(每月_________日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

第五條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

同時,甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、__________________

2、__________________

3、__________________

六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律

第六條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律的,乙方的指導(dǎo)老師,可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十一條因履行本合同而發(fā)生的爭議,當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十二條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定:

1、__________________

2、__________________

3、__________________

第十三條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________

乙方(蓋章)__________________

代表人:__________________

代表人:__________________

_________年____月____日

_________年____月____日

老員工的勞動合同篇5

甲方:___

乙方:___

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

有固定期限勞動合同:本合同于___年___月___日生效,于___年___月___日終止;其中試用期至___年___月___日止。

以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為___年___月___日;以乙方完成___工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在___(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任___崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日___元,試用期滿后日工資為___元。

雙方約定的工資不得低于___市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月___日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定____。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前___日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:____。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及___作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方:___

乙方:___

____年__月__日

____年__月__日

老員工的勞動合同篇6

甲方:(以下簡稱甲方);地址:

乙方:(以下簡稱乙方);地址:

經(jīng)雙方友好協(xié)商,甲方委托乙方對甲方所管理的大樓室內(nèi)進(jìn)行開荒清潔,相關(guān)事宜約定如下:

一、開荒清潔工程工地名稱:

馬尾國稅大樓工地,該大廈座落于:福州市江濱路號;該大樓共計(jì)層,建筑總面積㎡;

二、開荒清潔工程范圍:

1、室內(nèi)地面的清潔、有內(nèi)窗臺的窗戶玻璃清潔(兩面)

2、各個安全樓道的清潔(踏步、轉(zhuǎn)臺、消防栓消防管)

3、各個衛(wèi)生間的全面清潔

注:外墻面不清潔,窗戶玻璃洗不到的不清潔,如需高空清洗應(yīng)另計(jì)算費(fèi)用;

二、承包方式:

包工包料;清潔單價(jià):按建筑1.8元/平方米計(jì)算;建筑面積共計(jì):㎡,總價(jià)為____元(____人民幣);大寫:____元整。

三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

1、甲方免費(fèi)提供本工程所需的水、電到現(xiàn)場。

2、甲方應(yīng)免費(fèi)提供給乙方存放工具庫房;

3、在乙方進(jìn)行施工時乙方提出要求甲方配合的事宜甲方必需配合,否則造成的損失及后果由甲方自行負(fù)責(zé);

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全規(guī)定,否則甲方有權(quán)進(jìn)行處罰;

四、乙方的義務(wù)權(quán)利:

1、乙方為本清潔工程直接施工方,負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,不得將本工程轉(zhuǎn)包給其它單位進(jìn)行。

2、乙方在施工中應(yīng)注意愛護(hù)大廈設(shè)施、節(jié)約用水、用電,遵守甲方管理規(guī)定,服從甲方監(jiān)督管理。

3、施工中乙方損壞的一切設(shè)施物品均需照價(jià)賠償或復(fù)原。

五、雙方約定的付款方式為:

1、乙方進(jìn)場進(jìn)行開荒清潔施工第三天,甲方應(yīng)按清潔工程總價(jià)的%預(yù)付工程款給乙方,以保證工程所用的.材料、工人生活費(fèi)等;

2、清潔工程完成7個樓層甲方應(yīng)預(yù)付給乙方工程款總價(jià)的80%(包括前面的預(yù)付款在內(nèi));余下款項(xiàng)在開荒清潔工程完工通過驗(yàn)收合格后,甲方在5個工作日內(nèi)一次性付清款項(xiàng)給乙方。

3、付款方式為:

(1)乙方提供收據(jù)給甲方;

(2)現(xiàn)金支付;

4、如甲方在開荒清潔工程完工并驗(yàn)收合格超過15天未及時付給乙方清潔款項(xiàng),甲方應(yīng)支付給乙方3%的敕納金;

六、本清洗工程工期:

自____年____月____日起至____年____月____日止____天工期,若遇甲方的原因及其他原因(包括自然因素)造成清洗工程誤工或不能施工的,工期將順延;

七、清潔后的第二次污染(裝修改建、修補(bǔ))乙方不負(fù)責(zé)再清潔;如有需要時,甲方應(yīng)另行計(jì)費(fèi)給乙方;

八、工程完工后,由甲、乙雙方共同驗(yàn)收,若清潔工程完工乙方通知甲方驗(yàn)收,甲方兩天后不驗(yàn)收視為清潔工程合格。

驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為:目視無明顯污跡;

九、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

協(xié)商不成的,任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:(簽章)

乙方:(簽章)

____年____月____日