假如上班族決定離職時(shí)，需要開始準(zhǔn)備辭職報(bào)告了，辭職報(bào)告在完成的時(shí)候，需要將辭職情由寫清楚，下面是范文社小編為您分享的主管辭職報(bào)告精選8篇，感謝您的參閱。
主管辭職報(bào)告篇1
麥總，吳總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的.想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工
的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。"遠(yuǎn)航一"應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的"掃盲"運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)
調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)"遠(yuǎn)航二"，"遠(yuǎn)航三"，等等。 此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。
此致
敬禮
主管辭職報(bào)告篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職行政主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的行政主管崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首行政主管崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的
主管辭職報(bào)告篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是銷售部的主管xxx，現(xiàn)下是來跟您請(qǐng)辭工作的，銷售主管的這個(gè)職業(yè)，我以后將沒有辦法在繼續(xù)做下去了，還希望您對(duì)此次離職能夠諒解，也希望您會(huì)批準(zhǔn)。
我從20xx年xx月xx日升上銷售主管，現(xiàn)在在公司已經(jīng)做了x年的主管了，一直分管著銷售部門的事情，我原本也以為我可以做到退休的年齡的，但是我對(duì)此還是妄想了。近些年來，我其實(shí)有發(fā)覺自己的在銷售這方面的能力在逐漸的下降，我已經(jīng)無法再去管理整個(gè)部門的事情了。雖然是個(gè)主管，也有很多年的銷售經(jīng)驗(yàn)，但是現(xiàn)在的我已經(jīng)不能在教部門的員工什么了。很多時(shí)候我都覺得自己還不如公司新來的員工那么有能力。如今我工作起來也很吃力，上班總是感覺到疲累，根本找不到以前那種工作的精氣神了，這對(duì)于我的工作來說是很大的一個(gè)弊端的。隨著時(shí)間的變化，我深感工作無力，也感覺到自己當(dāng)前是越來越不適應(yīng)這個(gè)工作了，我也無奈。
我現(xiàn)在要跟您提出辭職，其實(shí)心里還是有很多的不舍，特別的難過，這是我付出了很多心力的事業(yè)，如今說斷就要斷了，不管是誰都是會(huì)覺得不甘心的，可是也倍感到無奈。雖然我知道自己在公司做不長了，但是我還是對(duì)公司懷有很大的感激，很感恩公司多年來對(duì)我的關(guān)照及栽培。我從一個(gè)小職員做到銷售主管，學(xué)到很多的銷售的知識(shí)，也跟著以前的前輩積累了很多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這才讓支撐我的工作到現(xiàn)在，不然我是怎么都不可能做好這份工作的，也不可能會(huì)有這樣的發(fā)展。我還想起自己剛來時(shí)的樣子，一個(gè)在銷售領(lǐng)域完全是個(gè)半吊子的人，現(xiàn)在卻成為了能夠去培訓(xùn)他人和帶領(lǐng)銷售部門的主管，都是有公司的饋贈(zèng)，所以我的地位才會(huì)上升的。所以我特別的`感謝公司，感謝這份工作帶給我的所有。
如今我因?yàn)樽约簜€(gè)人的原因，將不能繼續(xù)在公司做銷售主管的工作，我非常的抱歉，尤其是現(xiàn)在又到新的一季度，公司事情本來就很多，我的離職實(shí)際上是會(huì)給公司帶去比較多的不便的。可是我本身也深感無奈，我工作能力在下降，就算是堅(jiān)持下來，工作也不會(huì)有太好的起色，如此我還不如把工作辭了，讓能力更強(qiáng)的人來接手這主管一職。所以我是非辭不可，但是在正式離職前，會(huì)把我的所有工作都交接好的，盡量不因?yàn)樽约旱霓o職給公司造成更大的損失。在此道聲抱歉，還望領(lǐng)導(dǎo)體諒。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
主管辭職報(bào)告篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來到公司已經(jīng)有三年了，我也從普通員工成為業(yè)客主管，都是公司的栽培，但是因?yàn)榘謰屇昀象w弱需要我照顧，只好辭職。
公司的底層做起，從一個(gè)普通的員工成長為業(yè)務(wù)主管在這其中得到了很多人的幫助，得到了公司的培養(yǎng)，我一直堅(jiān)守自己的崗位，一直努力工作，我抱著有付出就有回報(bào)的想法，在工作中努力，只有付出才有收獲，所以我一直努力工作。辭職也是迫不得已，雙親需要我，我不能一直離開他們身邊，也到回去的時(shí)候了。我完全是因?yàn)閭€(gè)人的原因需要離開公司，我離家太遠(yuǎn)，每年回去都要花費(fèi)很長時(shí)間，并且我爸媽年級(jí)都比較大了，生活不方便，作為激勵(lì)的獨(dú)生子我有責(zé)任去撫養(yǎng)雙親，有責(zé)任照顧他們的晚年。
以前沒有是因?yàn)榘謰屔碜斯沁€硬朗，現(xiàn)在他們的身體不如以前了，需要有人照顧，并且我常年在外很難回去看望他們，他們也非常需要我照顧，爸媽由于長時(shí)間與我分離非常想念，爸媽的恩情如山重，我要好好報(bào)答，好好照顧他們，爸媽以老，已經(jīng)不能在繼續(xù)照顧自己了，我不想到了想要照顧他們的時(shí)候他們卻不在了，趁著他們現(xiàn)在我應(yīng)該好好的陪伴在他們的身邊，讓他們有一個(gè)安心的晚年。
公司從不缺員工，我能夠來到公司工作得到賞識(shí)非常感謝，但是養(yǎng)育之恩作為子女的，需要報(bào)，以前爸媽照顧我良多，不能我不管不顧，孝道自古流傳，我不想成為一個(gè)不孝子，我想好好孝敬他們。
在生活中父母都老了很多工作都做不動(dòng)了，我父母只有我一個(gè)兒子，他們需要我，我不得不離開。
人生需要我們珍惜的人不多，爸媽照顧了我一輩子，供我上學(xué)，供我成長，養(yǎng)育我教導(dǎo)我，由于公司離我家非常遠(yuǎn)，根本做不到正常上班，爸媽也不愿一離開一直生活的地方，只好回去照顧他們，我離開讓領(lǐng)導(dǎo)失望了，對(duì)不起，但是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意我辭職請(qǐng)求，我的選擇是我做出的決定絕不會(huì)后悔。
在公司工作的`這段時(shí)間，我離不開各位同事領(lǐng)導(dǎo)的照拂，沒有你們我更本就做不到業(yè)客主管的位置，在公司一直都是團(tuán)隊(duì)工作，都是大家一起努力，我得到大家的幫助非常多，我的成長離不開大家，公司更是給了我成長的平臺(tái)我非常感激。
我離開公司是因?yàn)橐⒕锤改敢疹櫵麄?，在這里是我生活最快樂的一段時(shí)光，我祝愿公司蓬勃發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新，不斷超越，在未來獲得更大的成就。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
主管辭職報(bào)告篇5
尊敬的x總：
您好！時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在xx工作已有半年，非常感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會(huì)計(jì)價(jià)值的稅務(wù)知識(shí)。
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實(shí)的因素，經(jīng)過慎重考慮，我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
從最初選擇進(jìn)入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時(shí)間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，從學(xué)生時(shí)代參觀xx雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工，我感到很驕傲。
正是在這里有過歡笑，有過淚水，更有過收獲。
非常感謝我的直線領(lǐng)導(dǎo)x經(jīng)理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對(duì)稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實(shí)企業(yè)的操作中。
從來到公司第一天開始，我很在乎也很重視這個(gè)機(jī)會(huì)，很認(rèn)真也很努力對(duì)待這份來之不易的工作，除了為了糊口外這半年，所學(xué)到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，將是我會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財(cái)富。
接xx工作兩個(gè)月了，迅速的崗位調(diào)動(dòng)以及工作量的大量增加，使我不能及時(shí)有效地調(diào)整自己，從而導(dǎo)致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多，但主觀能動(dòng)因素是主要的，在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能準(zhǔn)確理解xx的工作原理。
再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃，我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作，在這個(gè)層面上我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起。
因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了，所以選擇盡早離開，相信我的這個(gè)決定對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。
我考慮在20xx年x月底前您覺得方便的時(shí)候離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的崗位空缺。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡。
選擇離開，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領(lǐng)導(dǎo)同事們的教導(dǎo)，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升，各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利，身體健康。
再次感謝您對(duì)我的知遇之恩，感謝同事xxx、xxx在工作中生活上對(duì)我的幫助，以及公司每一個(gè)一直以來愛護(hù)和幫助我的同事。
對(duì)于我之前的任性和無知，還請(qǐng)各位諒解！再次對(duì)大家說一聲，謝謝！
辭職人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
主管辭職報(bào)告篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
能夠在xx銀行穩(wěn)步發(fā)展，成為銀行的一名財(cái)務(wù)主管是我覺得榮幸之至的事情，我也知道自己現(xiàn)在辭職可能會(huì)辜負(fù)銀行和您的期待，我更加的清楚自己現(xiàn)在能夠成為一名財(cái)務(wù)主管是一件多么不容易的事情，現(xiàn)在的離開不管是對(duì)于銀行還是我自己無疑都是一種挑戰(zhàn)，但是我還是想遵從自己的內(nèi)心，希望銀行能夠理解我。
從自己來到銀行成為一名小的職員開始，我就一直靠著自己的努力才得以爬到今天現(xiàn)在這個(gè)位置，我知道一旦自己今天真正的離開了公司，那么自己之前所有的努力都要回到起點(diǎn)，自己也要從新的開始，從零開始，這些我都考慮過了，盡管自己知道這次的`離開會(huì)損失很多，更是不管未來會(huì)發(fā)生什么樣的事情，未來的道路會(huì)不會(huì)很難，但是我想我都不會(huì)后悔自己的決定，自己這么多年的工作一直都是在中規(guī)中矩的完成，現(xiàn)在我也希望自己可以按照自己的內(nèi)心去工作，去生活了。在銀行工作，不管是父母，還是朋友都會(huì)覺得這是一份非常難能可貴的工作，不僅僅是工作環(huán)境還是工資待遇，亦或是自己本身的發(fā)展前景，都是一份非常寶貴的工作，在自己決定之前，我也是這樣覺得的，我也一直在盡自己的努力去好好的完成自己的工作，在工作的時(shí)候也沒有放棄自己學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一直以來都是隨著銀行一起成長，一起進(jìn)步，甚至有時(shí)候自己都會(huì)覺得自己非常的喜歡這份工作，但是直到最近自己身邊和自己本身發(fā)生了很多的事情，讓我意識(shí)到自己現(xiàn)在所做的一切都不是自己所希望的，都只是覺得自己應(yīng)該要這樣做，我這樣做是好的，但是現(xiàn)在自己再看看自己一直以來的工作，我也開始覺得自己這種一眼就可以看到自己六十歲的時(shí)候的樣子的工作并不是自己內(nèi)心真正所向往的。
我也一直問自己，現(xiàn)在的工作和生活真的是自己想要的嗎，但是很多次自己得到的結(jié)果都是否定的，所以我因?yàn)橄Ｍ约阂院罄狭酥?，工作不了的時(shí)候不為自己后悔，這些也就都是自己選擇辭職的原因了，我也會(huì)在自己的工作崗位有合適的人頂替的時(shí)候離開，希望銀行和銀行領(lǐng)導(dǎo)可以盡快的安排好一切的事宜，在xx銀行的工作的這么長的時(shí)間里，很感謝你們的栽培和照顧，也對(duì)自己的辭職感動(dòng)抱歉，希望銀行發(fā)展的越來越順利，一天比一天壯大。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
主管辭職報(bào)告篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
從20xx年1月份至今，進(jìn)入公司已有三年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.
在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識(shí).在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識(shí)，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對(duì)公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個(gè)銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。
由于我個(gè)感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對(duì)公司的期望，同時(shí)也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻(xiàn)，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
主管辭職報(bào)告篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)你們好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，來到已智龍一年零3個(gè)月，在公司這個(gè)大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時(shí)間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時(shí)候公司每個(gè)月都有一次員工生日大會(huì)，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時(shí)間來開生日大會(huì)，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統(tǒng)可以繼續(xù)延續(xù)下去。
來到公司就跟著曹經(jīng)理一起做項(xiàng)目，在工作中跟他學(xué)到了很多東西，他力求項(xiàng)目做到細(xì)致穩(wěn)定，他寧愿我們開始多花時(shí)間把事情做全面，也不要反復(fù)折騰。我始終記得我們組的終極目標(biāo)“一起下班，一起happy”，他要求每個(gè)人都具備合作、責(zé)任心、思考這些特質(zhì)，在他的`領(lǐng)導(dǎo)下定存組一定會(huì)發(fā)展得更好！現(xiàn)由于個(gè)人的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解！并不是我對(duì)現(xiàn)在工作的畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣子的思考，我有了追求的目標(biāo)。一個(gè)人如果都沒有追求，那他的生活會(huì)很乏味的。對(duì)于正值奮斗階段的人來說，沒目標(biāo)，沒追求，這樣的人生就不算人生，白白浪費(fèi)了大好青春！相信公司的領(lǐng)導(dǎo)給予諒解！我也很清楚公司萬達(dá)項(xiàng)目的開展，正值用人之際。也正是考慮到公司今后項(xiàng)目推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。蔥
