寫工作報告是能夠幫助我們記錄下自己的工作情況的，工作報告相信職場中人一定都不陌生吧，下面是范文社小編為您分享的巡察辦工作報告7篇，感謝您的參閱。
巡察辦工作報告篇1
區(qū)委巡察工作領導小組：
2019年12月18日至**年2月1日，區(qū)委第二巡察組對我局開展了為期45天的集中巡察，3月30日區(qū)委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案,細化整改措施,層層壓實責任。我作為局黨組書記，是落實巡察整改工作的第一責任人，現(xiàn)將本人組織落實巡察整改情況報告如下：
一、提高政治站位，迅速安排部署整改工作
（一）深入學習，切實提高政治站位。組織領導班子召開專題會議，進一步學習中央和各級黨委的有關要求、以及區(qū)委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認識區(qū)委巡察工作是加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨的重要舉措，是強化黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、促進工作。班子成員強化一崗雙責，以上率下、上下聯(lián)動，主動認領問題，切實擔起責任，充分認清持續(xù)抓好巡察整改工作的重要性。堅持把巡察整改工作作為檢驗對黨忠誠的重要標尺，作為增強四個意識、堅定兩個維護的重要任務，作為以黨的建設高質(zhì)量推動生態(tài)環(huán)境保護高水平保護的重要抓手，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、堅定的政治定力，嚴格落實區(qū)委要求，嚴格落實區(qū)委第二巡察組要求，持續(xù)不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實效。
（二）堅持問題導向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項制定整改措施，先后多次組織召開班子擴大會議研究，制定了《區(qū)委第二巡察組反饋意見整改落實方案》，對照區(qū)委第二巡察組提出的六個方面問題，經(jīng)認真梳理，細化為18項具體整改事項，逐項明確整改措施、牽頭領導、責任領導、責任科室和完成時限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿并報送區(qū)委巡察辦。
二、壓實主體責任，確保巡察整改扎實有效
（一）自我加壓，確保問題整改到位。強化主體責任落實，要求局機關各科室、各二級機構(gòu)將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴格按照時間節(jié)點，持續(xù)推進整改。堅持標準不降、尺度不松、力度不減，認真梳理黨風廉政建設、意識形態(tài)、污染防治攻堅等方面的移交問題整改事項，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，層層壓實責任，確保每項整改措施都落地見效、每個反饋問題都整改到位。
（二）協(xié)作配合，確保整改責任壓實。堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進展情況，動態(tài)分析整改成效，增強整改的外部推力和內(nèi)生動力，確保事事有人抓、件件有落實。明確領導班子成員負責分管科室和二級機構(gòu)的整改事項落實，按照時限要求，逐項逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時限，每周匯報工作進度，確保整改工作快速啟動、迅速見效。
（三）盯緊重點，確保整改持續(xù)深入。對已完成的整改事項，開展回頭看，重點督查整改措施實不實、整改標準高不高、整改成效好不好，查漏補缺、鞏固提升，確保整改經(jīng)得起時間和歷史檢驗。對未完成的整改事項，嚴格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細化、整改責任再壓實，確保一事一策整改到位。
三、建章立制，確保巡察整改持續(xù)深化
（一）建立健全制度規(guī)范。針對共性問題，開展專項整治，在根本建設、基礎建設、長遠建設上下功夫，抓集中整改的同時，建立長效機制,共制訂、修訂完善規(guī)章制度10多個，分別制定了基層黨組工作規(guī)則、黨組會議決議事項督查制度、黨支部百分考核細則、黨員學習制度、中層干部管理制度、機關考勤制度等各項規(guī)章制度，推動全局工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。
（二）嚴格督導，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項長期任務，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴格落實監(jiān)督責任，把巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，逐項落實整改事項。對責任落實不到位、整改不力的嚴肅問責，以此倒逼整改落實，切實增強整改的內(nèi)生動力和外部推力，確保了整改工作持續(xù)深化。
（三）舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當前污染防治攻堅工作有機結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。加強巡察整改成果運用和轉(zhuǎn)化，把巡察整改落實作為推動工作和隊伍建設的重要契機，不斷開創(chuàng)黨的建設、隊伍建設和反腐倡廉建設新局面，推動我區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階。
中共**環(huán)境保護局**分局黨組
**年5月28日
巡察辦工作報告篇2
根據(jù)縣委第三巡察組巡察工作要求，圍繞我村黨支部的組織建設、作風建設、紀律建設，及聚焦脫貧攻堅等內(nèi)容開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、基本村情
聯(lián)壩村是官舟鎮(zhèn)的二類貧困村，全村國土面積4608畝；耕地面積1898畝，其中田501畝，土地面積1397畝；林地面積400畝。6個村民小組310戶1058人，建檔立卡119戶345人，截止2018年末有貧困戶10戶19人，貧困發(fā)生率為1.8%。低保貧困戶81戶116人，危房改造戶22戶，異地扶貧搬遷26戶119人。
（一）基礎設施建設情況
1.全村安全飲水情況。于2019年6月全村已從官舟水庫接通自來飲水管道。
2.村組組通公路。30戶以上自然村寨3個，全村通組公路實現(xiàn)全覆蓋。
3.農(nóng)村電網(wǎng)已全面完成改造，移動寬網(wǎng)已進村，4g網(wǎng)絡全覆蓋。
4.村亮化工程。根據(jù)《關于分解省財政廳、省民宗委提前下達我縣2018年中央財政專項扶貧資金（少數(shù)民族發(fā)展）的通知》（沿財農(nóng)〔2018〕20號）文件精神，我村獲得了官舟鎮(zhèn)聯(lián)壩村亮化項目，建設內(nèi)容：安裝太陽能照明燈73盞（7.5米桿子、座子、太陽能節(jié)能燈及蓄電池73套），現(xiàn)已安裝完畢。
5.人居環(huán)境提質(zhì)改善。根據(jù)縣委縣政府關于四改一化一維有關文件及鎮(zhèn)政府關于三改一化工作安排精神，結(jié)合應改盡改缺什么補什么戶為單位，整組推進的原則開展三改一化工作。在村支兩委、駐村工作組的督促下，我村三改一化工作已完成105戶。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。全村共發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)2個，投入財政扶貧資金57萬元。
1.2018年在聯(lián)壩村實施肉雞產(chǎn)業(yè)（沿河鴻蒙腌雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社村里），投入資金32萬元，規(guī)模8000羽，按量化到戶入股扶貧資金的8%執(zhí)行，帶動74戶貧困戶177人，每戶貧困戶收益242.14元，項目責任人羅東。
2.2018年在聯(lián)壩村實施肉鴨產(chǎn)業(yè)（聯(lián)壩村生態(tài)種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社），投入資金25萬元，規(guī)模6000，按量化到戶入股扶貧資金的8%執(zhí)行，帶動73戶貧困戶168人，每戶貧困戶收益189.18元，項目責任人羅永杰。
（三）村集體經(jīng)濟發(fā)展情況。發(fā)展村集體經(jīng)濟項目2個，其中，投入村集體經(jīng)濟發(fā)展財政專項資金57萬元。一是2018年在聯(lián)壩村實施肉雞項目，項目實施狀態(tài)正常，集體經(jīng)濟年收入***元；二是2018年在聯(lián)壩村實施肉鴨項目，項目實施狀態(tài)正常，集體經(jīng)濟年收入***元；同時全村有18戶貧困戶參加精扶貸入股企業(yè)分紅月收入300元；全村種植玉米510畝、水稻243畝、馬鈴薯320畝、烤煙200畝、其他農(nóng)作物120畝。
二、村級基本公共服務情況
1.有村小學青山廟村小，有山村幼兒園，能滿足九年義務教育適齡青年和學前教育幼兒就近就學；
2.有運行正常的村級衛(wèi)生室，有持證的村醫(yī)，常見病、地方病能就近得到及時治療;
三、村級組織建設情況
1.有村級活動陣地，能滿足村級辦公要求；
2.已配齊村黨支部、村委會、村監(jiān)委會三支隊伍。
———一達標兩不愁三保障情況
1.達標情況。已經(jīng)脫貧的建檔立卡戶收入全部達標，2019年計劃脫貧戶收入同樣達標。
2.兩不愁情況。建檔立卡貧困戶不愁吃不愁穿，飲水安全。
3.三保障情況。一是全村現(xiàn)有九年義務教育適齡青年（少年、兒童）25人，在讀25人，無輟學適齡人員【建檔立卡貧困（含脫貧）學生10人，非建檔立卡學生15人】，厭學1人，無推遲上學人員，無提前畢業(yè)人員，因智障等原因不宜就學1人，無因重度殘疾而不能到校就讀的兒童少年。有就讀中職5人、高中17人、高職7人、全日制本科學生13人。二是全村建檔立卡貧困人口全部參加新農(nóng)合，非貧困人口都參合，大病2人（分病種各1人）、慢性病9人（分病種各1人），慢性病人全部辦理慢性病證，實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務全覆蓋。三是全村現(xiàn)有住房不安全戶5戶11人，其中，脫貧戶4戶10人，未脫貧戶1戶1人，全村現(xiàn)有透風漏雨戶23戶48人，其中，脫貧戶12戶26人，未脫貧戶1戶1人，非貧困戶10戶22人；全村共有閑置房23棟，暫居住在老舊房另有安全住房的有11戶15人，其中建檔立卡貧困戶5戶5人，非貧困戶6戶10人；全村納入易地扶貧搬遷27戶114人，其中，建檔立卡貧困戶22戶90人，未搬2戶11人，新增因資源稟賦差、脫貧成果鞏固難、采取易地扶貧搬遷防返貧的脫貧戶2戶12人。
二、攻堅目標
2019年以前已出列村：全面實施六大鞏固提升工程，2019年實現(xiàn)人均可支配收入計劃達到4000元、村集體經(jīng)濟收入計劃達3.2萬元以上，到2020年剩余貧困人口全部實現(xiàn)清零。
三、攻堅計劃
行動時間22個月（2019年1月至2020年10月），分四個階段：
第一階段為2019年1月-2019年6月30日，實現(xiàn)三個清零，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)革命，即飲水不安全問題全部清零、易地扶貧搬遷未搬先退未搬先受益問題全部清零，30戶以上自然村寨組組通未通問題全部清零；發(fā)展好扶貧產(chǎn)業(yè)，以100畝以上壩區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為載體，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命。
第二階段為2019年7月1日-2019年10月30日，做實動態(tài)調(diào)整，實現(xiàn)三個清零、一個降低、一個見成效，即做實建檔立卡貧困人口動態(tài)調(diào)整，做到建檔立卡貧困人口信息精準、識別精準、退出精準；所有危房全部清零，所有透風漏雨房全部清零，村級醫(yī)療衛(wèi)生體系運轉(zhuǎn)不正常的問題全部清零；逐步降低貧困發(fā)生率；打好夏秋決戰(zhàn)，做大肉雞、肉鴨扶貧產(chǎn)業(yè)，做到扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展見成效。
第三階段為2019年11月1日-2020年5月30日，補齊兩個短板、鞏固四個成果、做好三個引導，即：補齊電力升級改造和移動通訊短板，實現(xiàn)整村通動力電、通移動通訊寬網(wǎng)和4g網(wǎng)絡全覆蓋；鞏固好產(chǎn)業(yè)扶貧成果，鞏固好以教育醫(yī)療為主的基本公共服務成果，鞏固好村級組織建設成果，鞏固好兩不愁三保障攻堅成果；引導好群眾做好人居環(huán)境整治；引導好群眾知恩感恩，引導好群眾弘揚尊老愛幼、贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)未成年人、勤勞致富、和睦鄰里。
第四階段為2020年6月1日-2020年10月30日，完成三個查缺補漏，實現(xiàn)兩個清零，即：按照信息精準要求，再次全面核對信息，開展查缺補漏；按照檔案建設標準化要求，完成村級檔案（4卷）和一戶一檔，開展查缺補漏；按照佐證依據(jù)充分要求，完善一戶一袋基礎資料和支撐依據(jù)收集，開展查缺補漏；做好動態(tài)調(diào)整，實現(xiàn)所有建檔立卡貧困人口全部清零和貧困村銷號清零。
四、攻堅舉措
（一）安全飲水保障
針對飲水安全目前已全部接通管道，2019年6月底飲水不安全問題已完成清零任務。
（二）交通基礎保障
1.針對30戶以上通通組公路已全覆蓋，2019年6月底前100%實現(xiàn)通組硬化路。
2.擬爭取實施暢返不暢通村公路工程11公里和生命安全防護工程3公里。
（三）電力通訊保障
已完成農(nóng)村電網(wǎng)升級改造，實現(xiàn)所有村組通動力電、通寬網(wǎng)和4g網(wǎng)絡。
（四）產(chǎn)業(yè)扶貧保障
1.按照農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命八要素要求，聚焦四大主導產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢品種，將按程序組織肉雞、肉鴨、豬牛等種養(yǎng)項目入庫，擬帶動貧困戶115戶369人增加收入。
2.針對已經(jīng)脫貧的建檔立卡戶收入不穩(wěn)定的貧困戶，通過已實施的2個扶貧產(chǎn)業(yè)，全部實現(xiàn)利益聯(lián)結(jié)，年戶均分紅431.32元；對有勞動力且收入不達標的建檔立卡貧困人口在項目地優(yōu)先安排用工，有序組織勞務輸出等方式增加務工收入。
（五）易地扶貧搬遷
1.加大對納入易地扶貧搬遷27戶114人的搬遷工作力度，2019年9月30日前完成搬遷入住，確保國辦系統(tǒng)未搬先退未搬先受益問題全部清零。新增因資源稟賦差、脫貧成果鞏固難、采取易地扶貧搬遷防返貧的脫貧戶5戶24人，確保9月30日全面完成搬遷入住。
2.以盤活三塊地，推進三變改革為契機，通過財政扶貧資金、土地林地等生產(chǎn)資料入股方式，增加搬遷群眾經(jīng)濟收入，確保在2019年10月30日前搬遷戶產(chǎn)業(yè)扶持實現(xiàn)全覆蓋。
3.擬2019年12月31日前100%完成2017年搬遷戶22戶舊房拆和除復墾復綠工作；擬于2020年10月底前，完成2018年搬遷戶2戶舊房拆除工作。
（六）教育扶貧保障
1.全面落實控輟保學七長責任制和三項制度要求，擬通過勸返、送教上門、醫(yī)教結(jié)合、隨班就讀和特殊教育等方式，確保全村義務教育階段適齡青年（少年、兒童）全部實現(xiàn)教育保障。
2.對就讀中職、高中、高職、全日制本科的建檔立卡貧困家庭學生享受教育資助情況進行全面核查，建立臺賬，做到精準資助、應助盡助。
（七）健康扶貧保障
1.對未參合的建檔立卡貧困人口，非貧困人口，通過勸交參合費等方式，保證貧困人口、十二類重點人群參合率達100%，非貧困人口參合率達98%以上。
2.對未辦慢性證的慢性病人，對接縣級醫(yī)療機構(gòu)開展慢性病種篩查及鑒定，及時辦理慢性病證；針對未落實慢性病家庭醫(yī)生簽約服務貧困戶人，2019年10月底前落實好慢性病家庭醫(yī)生簽約服務，每月上門隨訪1次以上。
3.2019年10月底前，將對業(yè)務用房進行功能分開，擬做到常用基本藥品配備上架，將建立藥品購銷、接診臺賬，確保群眾常見病慢性病有地方看病、有醫(yī)生看病和看得起病。
（八）住房安全保障
1.對7戶住房不安全戶實施危房改造4戶、拆除重建2戶，并對危房改造戶同步實施三改；對危改后返危貧困戶、危改不徹底的貧困戶進行補齊短板；對23戶透風漏雨戶全面進行整治，在2019年10月底前戶全部實現(xiàn)清零。
2.擬拆除閑置房23棟，對另有安全住房導致房屋閑置的懸掛閑置房標識牌23棟，對長期外出導致房屋閑置的懸掛閑置房標識牌19棟，對四有人員導致房屋閑置的懸掛閑置房標識牌10棟，同步建立臺賬，便于管理。
3.對環(huán)境衛(wèi)生較差的組，集中開展亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂扔五亂整治，用八哈工作法（柴草落葉擼哈，房前屋后掃哈，板板方方堆哈，鍋碗瓢盆洗哈，家具電器擺哈，衣物備注疊哈，雞鴨鵝狗關哈，破破爛爛收哈）幫助和引導群眾做好家庭環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生活習慣。
（九）就業(yè)扶貧保障
1.對全村建檔立卡勞動力戶（指全家有1人以上有勞力或半勞動力）31人開展實用技術(shù)培訓，11人實現(xiàn)培訓就業(yè)增收。
2.引導貧困勞動力創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，計劃帶動23個建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)增收。
3.有序組織建檔立卡貧困勞動力到蘇州等東部城市實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收。
（十）生態(tài)扶貧保障
1.全村有公益林135畝，覆蓋建檔立卡貧困戶89戶237人，每年公益林補貼實現(xiàn)戶均增收53.7元；。
2.開設生態(tài)護林員公益性崗位1個，聘請1個建檔立卡人口為生態(tài)護林員，人均務工收入800元。
3.做好新一輪退耕還林地土地丈量和資金撥付工作，以新一輪退耕還林還草為契機，將25度以上坡耕地、重要水源地15-25度坡耕地、嚴重石漠化耕地和易地扶貧搬遷騰退耕地（達到退耕要求的）爭取納入新一輪退耕還林工程范圍，引導貧困人員積極參與造林獲取勞務報酬。
（十一）綜合性政策保障
1.擬對無法依靠產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)幫助脫貧的家庭，實行政策性保障兜底。
2.擬將貧困兩無（無業(yè)可扶、無力脫貧）人口和暫時不能脫貧的貧困人口全部納入低保兜底保障。
3.落實好符合條件的貧困人口由政府代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，及時發(fā)放養(yǎng)老保險金。
4.將符合條件建檔立卡貧困殘疾人納入農(nóng)村低保和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍，落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼政策。
（十二）實施扶貧扶志行動
2.建立生產(chǎn)獎補、以工代賑、勞務獎補等正向激勵機制，堅持扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，將幫扶政策措施與貧困群眾參與掛鉤，提高貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)和務工經(jīng)商積極性。
3.強化貧困群眾誠信教育，把扶貧領域誠信納入信用監(jiān)管體系，將不履行贍養(yǎng)義務、虛報冒領扶貧資金、嚴重違反公序良俗等行為人列入失信人員名單，對農(nóng)村鬧訪纏訪群體、騙取政策的投機者等擾亂社會秩序的行為，依法采取訓誡、調(diào)整扶貧項目收益分配等方式進行教育引導。
（十三）村集體經(jīng)濟積累
通過實施肉雞肉鴨產(chǎn)業(yè)項目實現(xiàn)的收入，全村精扶貸18戶，每年實現(xiàn)分紅5400元，2019年村集體經(jīng)濟積累達到3.2萬元以上。
（十四）村規(guī)民約
1、積極開展文明衛(wèi)生村建設，搞好公共衛(wèi)生，加強村容村貌整治，嚴禁隨地亂倒亂堆垃圾、穢物，修房蓋屋余下的垃圾碎片應及時清理，柴草、糞土應定點堆放。
2、結(jié)合本村實際，堅持實事求是的原則；堅持公平、公正、公開的原則；堅持動態(tài)管理、應保盡保、應退則退的原則；嚴格按照相關程序納入保障范圍。
3、本村嚴格按照《官舟鎮(zhèn)農(nóng)村公益性公墓規(guī)范運行的管理意見》規(guī)定執(zhí)行落實；嚴禁亂埋、亂葬，逐步提倡五日葬，規(guī)劃葬。
4、村內(nèi)興辦公共（公益）事業(yè)建設所需籌資籌勞，實行一事一議制度，由村民會議或戶代表會議討論通過。
四、保障措施
（一）強化駐村幫扶，抓實群眾工作。駐村干部確保每月駐村20天以上，隨時入戶開展工作，切實為貧困群眾解決實際困難。通過召開院壩會、堂屋會宣講政策；引導群眾整治室內(nèi)外亂堆亂放，搞好環(huán)境衛(wèi)生；調(diào)處矛盾糾紛；督促項目實施，按時序目標保證進度。
（二）加大資金籌集，爭取項目實施。把產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩不愁三保障存在的突出問題和短板分門別類梳理成清單，建立項目化臺賬，把所需資金預算到項目，及時予以上報。有條件的，報批后先墊資組織實施。
（三）倡導鄉(xiāng)風文明，增強內(nèi)生動力。通過制定村規(guī)民約，引導群眾養(yǎng)成良好的生產(chǎn)生活習慣，崇尚文明，移風易俗，敬老孝老，睦鄰友好，親友相助，鄰里相幫，消除等靠要思想，使群眾由要我脫貧變?yōu)槲乙撠殻蔂幃斬毨糇優(yōu)闋帋拓毨?。以掃黑除惡專項斗爭為契機，以強大的聲勢持續(xù)凈化社會環(huán)境，營造良好的攻堅氛圍。
（三）壓緊壓實責任，嚴格督查問責。攻堅隊要加強對脫貧攻堅工作推進情況調(diào)度，要加強對各尖刀班脫貧目標任務完成情況進行督促檢查。對在檢查中發(fā)現(xiàn)不嚴不實、弄虛作假、違紀違規(guī)等行為，及時上報作戰(zhàn)部，嚴肅問責、絕不姑息，確保按時保質(zhì)保量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保脫貧成效經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
巡察辦工作報告篇3
根據(jù)鹽邊縣委關于巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年6月11日至6月25日，縣委第三巡察組對團縣委（含縣關工委）開展了巡察。2020年10月12日，縣委第三巡察組向團縣委（含縣關工委）反饋了巡察意見，提出了整改要求。按照縣委第三巡察組反饋團縣委的四個方面15個問題，以及3個財務問題。團縣委高度重視，針對反饋的問題，深刻剖析原因，按照務求實效、標本兼治、舉一反三的原則，對整改工作進行了專題部署、切實整改，現(xiàn)將整改工作情況報告如下。
一、領導重視，認真謀劃，全力推進問題整改
二、明確責任，落實措施，有序開展問題整改
團縣委成立了以書記羅偉為組長，副書記吳瓊、青少年活動中心主任彭治斌為副組長，團縣委、青少年校外活動中心全體工作人員為成員的巡察整改領導小組。根據(jù)巡察反饋問題，領導班子成員主動認領整改責任，多次研究整改措施，制定了《共青團鹽邊縣委員會關于縣委第三巡察組反饋意見的整改工作方案》，把整改事項落實到班子成員、落實到具體責任人，明確了整改牽頭領導、責任領導、責任人，嚴格按照措施和時限要求推動整改。對巡察反饋的四個方面15個問題及3個財務問題問題，共梳理整改事項31個具體問題，已完成整改31個，整改成果中需長期堅持的23個。已新建立規(guī)章制度4項，修訂完善原有規(guī)章制度32項。
三、存在的問題及整改工作情況
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面
（1）團縣委領導班子對政治理論學習認識不深刻，重視不夠，缺乏學習積極性和主動性。
整改情況：團縣委領導班子加強了對政治理論的學習，制定了《團縣委領導班子學習計劃》并抓好落實。
（3）領導班子理論學習中心組專題學習虛化（長期只有1名領導），存在學做兩張皮問題。
整改情況：團縣委2020年9月配齊了班子成員，制定了《共青團鹽邊縣委員會領導班子理論學習專題學習制度》并抓好執(zhí)行，杜絕了學做兩張皮的問題。
3.落實意識形態(tài)工作責任制、貫徹黨和國家民族宗教工作方針政策有差距。
（1）團縣委領導班子對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，重業(yè)務輕思想教育，沒有充分認識到意識形態(tài)工作是共青團工作的重要組成部分，落實意識形態(tài)工作責任制責任不明確、不到位。
整改情況：完善了《共青團鹽邊縣委員會2020年意識形態(tài)工作方案》，抓好微信公眾號我的鹽邊我的團監(jiān)督管理工作，2020年通過公眾號發(fā)布各類宣傳推廣信息74次，引導廣大青少年弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，積極向黨組織不斷靠攏。
（2）貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策有差距，未及時制定工作方案。
整改情況：深入貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策，制定了《共青團鹽邊縣委員會民族團結(jié)進步示范縣創(chuàng)建工作方案》并抓好執(zhí)行。
（3）在創(chuàng)建省級民族團結(jié)進步示范縣中，對青少年宣傳引導形式和載體不夠豐富，效果不明顯。
整改情況：扎實抓好民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，組織各類活動10余次。
4.貫徹落實黨中央和省市縣委重大決策部署有差距
（1）團縣委領導班子對重大決策部署思想認識不高，理解不深不透，履行職責使命不到位，沒有聯(lián)系團縣委工作職責細化具體落實舉措。
整改情況：抓好了中央、省市縣各項重大決策部署在團縣委的落地落實，切實肩負起團縣委聯(lián)系、服務、團結(jié)青少年的使命，結(jié)合鹽邊青少年實際，組織各類豐富多樣的活動。
（2）對承擔的脫貧攻堅工作任務重視不夠，對聯(lián)系新建村脫貧攻堅工作思考不多、針對性不強，激發(fā)聯(lián)系貧困戶發(fā)展的內(nèi)生動力不足、辦法不多，聯(lián)系的貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一，效果不夠明顯。
整改情況：加強了對聯(lián)系貧困村和貧困戶指導，派駐一名工作人員常駐聯(lián)系村開展工作，同時根據(jù)人事變動及時調(diào)整結(jié)對幫扶貧困戶人員，加大結(jié)對幫扶力度。
5.總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮不充分
（1）領導班子在堅持和加強黨的全面領導方面統(tǒng)籌謀劃不夠，對黨員干部政治思想、理想信念教育引導不到位，干部職工日常教育監(jiān)督管理寬松軟，2020年2月團縣委職工酒后駕駛被公安機關查處。
整改情況：建立健全了《共青團鹽邊縣委員會三重一大監(jiān)督管理制度》《共青團鹽邊縣委員會書記辦公會議事規(guī)則》及干部職工管理各項制度，加強對職工的監(jiān)督管理。
（2）對縣關工委工作關心、支持不夠，協(xié)助縣關工委幫助指導基層工作不力，推動落實不到位。
（3）對縣青少年校外活動中心工作重視不夠，監(jiān)督指導不力，中心工作人員開展素質(zhì)教育力量薄弱、專業(yè)化水平不足，縣青少年校外活動中心社會效益發(fā)揮不充分，輻射、帶動作用不強。
整改情況：青少年校外活動中心積極開展各類培訓班，發(fā)揮社會效益；團縣委領導班子堅持到青少年活動中心指導工作，配齊青年少活動中心班子成員。
（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
6.整治形式主義、官僚主義不到位
（1）團縣委領導班子對政治理論學習重視不夠，思想認識不高，缺乏學習的積極性和主動性，存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的情況。
整改情況：團縣委領導班子加強了對政治理論學習重要性的認識，制定團縣委領導班子學習計劃并抓好執(zhí)行；同時通過學習強國等平臺做好了自學工作。
（2）對文稿審核把關不嚴，存在抄襲現(xiàn)象，糾治四風不力。
整改情況：修訂完善《團縣委機關公文處理辦法》，加強對文字把關。
7.擔當意識欠缺、責任意識不強，為民服務有差距
（1）團縣委領導班子擔當精神不足，深入基層、聯(lián)系群眾不多，工作主動性不夠，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提升。
整改情況：強化擔當精神，持續(xù)做好青年大學習工作，印發(fā)《關于做好青年大學習工作的通知》；深化黨政領導一對一聯(lián)系服務青年機制。
（2）主動服務青年的意識不強，對新時代青年工作思考不多，對基層團組織的建設指導存在薄弱環(huán)節(jié)。
整改情況：開展基層團干部培訓；開展青年講師團進學?；顒?；到紅格鎮(zhèn)、非公企業(yè)等調(diào)研基層團建工作。
8.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣十項規(guī)定及實施細則不到位
（1）團縣委領導班子對中央八項規(guī)定精神認識不足，理解不深，團縣委財務歸口縣委辦統(tǒng)一管理，沒有單獨制定相關的內(nèi)控制度，存在財務處理不規(guī)范、違規(guī)報銷差旅費、違規(guī)發(fā)放津補貼。
整改情況：加強了對中央八項規(guī)定精神的再次學習領會，建立健全《團縣委職工慰問辦法》《共青團鹽邊縣委嚴禁不正之風相關規(guī)定》《共青團鹽邊縣委員會工作經(jīng)費管理使用辦法》等制度。
（三）基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面
10.執(zhí)行民主集中制不到位
（1）2017年至本輪巡察結(jié)束，團縣委領導班子長期只有1名主要負責人在崗，班子議事規(guī)則不明、邊界不清，基本上以職工會代替班子會研究三重一大等民主決策事項，貫徹執(zhí)行民主集中制不到位。
整改情況：在2020年9月配齊班子后，嚴格執(zhí)行了民主集中制，建立健全了《共青團鹽邊縣委員會三重一大監(jiān)督管理制度》《共青團鹽邊縣委員會書記辦公會議事規(guī)則》。
11.黨風廉政建設責任制推動落實不夠有力
（1）團縣委領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設重視不夠，思想認識有偏差，防范廉政風險意識不強，研究部署黨風廉政建設工作不到位；主要負責人履行第一責任人責任政治意識不強，班子成員一崗雙責空轉(zhuǎn)，未提供2013年、2014年、2015年、2017年度的黨風廉政建設工作資料。
整改情況：制定了2020年度共青團鹽邊縣委員會黨風廉政建設責任清單，按時上報落實一崗雙責情況，主要領導聽取分管領導履職情況，分管領導聽取工作人員履職情況。
12．黨員領導干部參加聯(lián)合黨支部組織活動少
（1）團縣委領導班子對黨支部開展的組織活動認識不深、重視不夠，沒有堅持做到黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活。
整改情況：團縣委領導堅持以普通黨員身份參加組織生活。
（2）團縣委領導參加黨員大會、主題黨日活動未按照規(guī)定簽名。
整改情況：團縣委領導參加黨員大會、主題黨日活動按規(guī)定進行了簽名。
（三）專項工作方面
13.省委第九巡視組巡視反饋問題整改情況
（1）團縣委領導班子主動認領省委第九巡視組巡視反饋問題意見中的共性問題，已基本完成整改，但仍需鞏固提升。
整改情況：加強對省委第九巡視組巡視反饋問題意見中的共性問題學習，抓好整改鞏固提升。
14．結(jié)合蒲波、候曉春、彭宇行嚴重違紀違法案件開展以案促改工作情況
（1）團縣委領導班子對以案促改工作重視不夠、認識不清，沒有結(jié)合自身實際深入學習討論，對警示教育的宣傳引導針對性不強，力度不夠、載體不豐富，檢視反思、以案促改工作不深入、不徹底，沒有達到警示教育預期效果。
整改情況：2020年11月17日對蒲波案件進行了再學習，再提升。強化以案促改，召開團縣委警示教育會，邀請縣紀委監(jiān)委派駐同志到我單位開展警示教育。
巡察辦工作報告篇4
縣委第x巡察組
根據(jù)巡察整改工作要求，現(xiàn)將xx單位主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下
一、基本情況
二、推進情況
(一)端正態(tài)度，高度重視，正確對待巡察工作
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業(yè)績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。局黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政聯(lián)席會，專題研究部署巡察整改工作，推進整改工作落實。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
(二)制訂方案，落實責任，確保整改落地見效
為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記主持召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了xx黨委整改落實工作領導小組，任組長，局領導班子成員為副組長，局屬各單位、機關各科室負責人，各黨(總)支部書記為成員的整改落實工作領導小組;制訂了切實可行的《xx縣xx落實縣委巡察反饋意見整改方案》(xx字〔20xx〕xx號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內(nèi)整改的第一責任人，相關科室、單位負責人和各基層黨組織書記是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅
決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
(三)結(jié)合實際，深入調(diào)研，對照清單限時整改
(四)及時總結(jié)，建章立制，確保整改長效久遠
注重巡察工作的總結(jié)和相關規(guī)章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度。印發(fā)《進一步明確工作紀律的通知》(xx發(fā)〔20xx〕xx號)，明確辦公用品管理、公(商)務接待、加班用餐管理、公務出差管理、考勤管理、加班值班等規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善黨員學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭學習，嚴格執(zhí)行請銷假制度。結(jié)合每月主題黨日活動，制度化開展學習。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，狠抓作風建設不松勁，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。按照邊巡察邊整改要求，追回相關人xxxx年重復報銷差旅費及伙食補助費合計xxxx元。對明令取消的檔案編審費與規(guī)劃技術(shù)服務費xxxx元，現(xiàn)已退還xx有限公司。
三、下一步打算
巡察辦工作報告篇5
根據(jù)巡察整改工作要求，現(xiàn)將xx單位主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：
一、基本情況
二、推進情況
(一)端正態(tài)度，高度重視，正確對待巡察工作
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業(yè)績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。局黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政聯(lián)席會，專題研究部署巡察整改工作，推進整改工作落實。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
(二)制訂方案，落實責任，確保整改落地見效
為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記主持召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了xx黨委整改落實工作領導小組，任組長，局領導班子成員為副組長，局屬各單位、機關各科室負責人，各黨(總)支部書記為成員的整改落實工作領導小組;制訂了切實可行的《xx縣xx落實縣委巡察反饋意見整改方案》(xx字〔20xx〕xx號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內(nèi)整改的第一責任人，相關科室、單位負責人和各基層黨組織書記是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
(三)結(jié)合實際，深入調(diào)研，對照清單限時整改
(四)及時總結(jié)，建章立制，確保整改長效久遠
注重巡察工作的總結(jié)和相關規(guī)章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度。印發(fā)《進一步明確工作紀律的通知》(xx發(fā)〔20xx〕xx號)，明確辦公用品管理、公(商)務接待、加班用餐管理、公務出差管理、考勤管理、加班值班等規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善黨員學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭學習，嚴格執(zhí)行請銷假制度。結(jié)合每月主題黨日活動，制度化開展學習。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，狠抓作風建設不松勁，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。按照邊巡察邊整改要求，追回相關人xxxx年重復報銷差旅費及伙食補助費合計xxxx元。對明令取消的檔案編審費與規(guī)劃技術(shù)服務費xxxx元，現(xiàn)已退還xx有限公司。
三、下一步打算
巡察辦工作報告篇6
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年6月13日至6月24日，縣委第六巡察組對縣委黨史研究室開展了巡察。9月28日，縣委第六巡察組向縣委黨史研究室反饋巡察情況。我室針對反饋的問題及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，經(jīng)過全體干部職工共同努力，在規(guī)定期限內(nèi)完成了巡察反饋問題的整改落實，所有問題現(xiàn)已全部完成整改，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、堅決貫徹縣委部署、切實把巡察整改作為一項重要政治任務抓好
縣委第六巡察組對縣委黨史研究室反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我室高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和自我革命的責任擔當做好整改工作，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
（一）強化組織領導。成立巡察整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。領導小組辦公室設在綜合股，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2020年10月份以來召開巡察整改專題工作部署會1次，支部會議7次、干部職工會議8次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。室領導多次主動向縣委巡察辦第六巡察組，縣紀委派駐一組、派駐三組匯報整改落實情況。
（二）抓實責任分解。經(jīng)多次完善，形成了《縣委黨史研究室關于落實縣委第六巡察組反饋問題整改方案》，《方案》分為三個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、財務規(guī)范管理、落實中央八項規(guī)定精神等5個方面為主要整改內(nèi)容；根據(jù)《縣委第六巡察組關于向縣委黨史研究室的反饋意見》，我單位主動辨析問題，各股室主動認領問題、劃定責任，全單位上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任股室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（三）嚴格責任追究。對整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了巡察整改臺賬，對整改任務進行掛號，并實時跟進，完成一件，銷號一件。同時，明確要求將整改情況納入干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格。
二、認真對照縣委第六巡察組反饋意見，逐條逐項抓好整改落實
經(jīng)認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為3類10項14個問題。針對問題，我單位結(jié)合實際，共制定整改措施30條，現(xiàn)已全部完成整改。制定、修訂完善相關制度3項（其中修訂完善2項，新制定1項）。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
1．關于對政治理論學習的重要性缺乏足夠認識，學習流于形式，對重要會議精神不學習、不傳達的整改情況。
一是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室全體會議工作制度》。明確議事規(guī)則，對會議的原則、研究內(nèi)容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委縣政府工作部署、向縣委縣政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)建設等內(nèi)容列入會議內(nèi)容，不斷提高單位工作的制度化、規(guī)范化、程序化。
2．關于對意識形態(tài)工作重視不夠的整改情況。
一是修訂完善《意識形態(tài)工作責任制》。將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，列入年度工作要點和計劃。明確支部書記的第一責任，領導班子成員的一崗雙責，增強履責的思想自覺和行動自覺，推動意識形態(tài)工作責任落到實處。明確干部職工會議每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。縣委黨史研究室于2020年12月召開干部職工會議專題研究2021年意識形態(tài)工作要點。
三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)問題的，實行年度考核評優(yōu)一票否決。
3．關于落實管黨治黨政治責任不到位，對干部監(jiān)管失之于管失之于軟的整改情況。
一是加強干部日常監(jiān)督管理工作。嚴格干部考勤、工作、參加會議等的管理，每周對干部考勤、作風進行督查，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
二是填寫個人有關事項報告表。在巡察工作的同時，按照派駐組要求，對關鍵崗位的干部要求填寫了個人有關事項報告表。每年年初按照縣委組織部要求，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導干部報告表填寫規(guī)范性進行審核，報告表一式兩份，一份報縣委組織部、一份留檔。
三是落實四種形態(tài)，推動干部定期談話制度。主要負責人聯(lián)系各股室、革命遺址保護中心定期開展雙向約談活動，通過聽取工作匯報，了解干部思想狀況，收集干部意見建議。把握重點工作時間節(jié)點，在國慶節(jié)前夕積極開展談心談話活動，共約談干部8人次。根據(jù)派駐組要求，完善約談資料，明確活動開展前有提綱，開展中有記錄，開展后有臺賬、有簽字。
4．關于在黨的建設方面的整改情況。
二是對接退休黨員所在社區(qū)的黨支部，針對退休黨員年老體衰和行動不便的實際，征求退休黨員同志的意見，轉(zhuǎn)移退休黨員同志的組織關系。
6．關于執(zhí)行縣黨委批示精神有偏差的整改情況。
一是嚴格執(zhí)行縣黨委指示批示精神。自開展巡察以來，我單位嚴格按照縣黨委的指示批示開展工作。
二是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室會議工作制度》和《內(nèi)控風險清單及防范措施》，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。
三是加強對全體干部職工的教育管理。對于執(zhí)行縣黨委指示批示有偏差的干部實行年度考核評優(yōu)評先一票否決。
（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
7．關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位的整改情況。
一是重溫中央八項規(guī)定精神。堅持以案育人，加強單位黨風廉政建設，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數(shù)。主要負責人嚴格落實一崗雙責責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。目前，重溫學習中央八項規(guī)定1次，觀看廉政警示教育片1次，分析研判廉政風險1次。
二是組織專題學習，完善制度機制。結(jié)合中共鎮(zhèn)遠縣委辦公室鎮(zhèn)遠縣人民政府辦公室出臺的《鎮(zhèn)遠縣黨政機關公務接待管理辦法（試行）》，鎮(zhèn)遠縣財政局印發(fā)的《鎮(zhèn)遠縣黨政機關差旅費管理辦法》，我單位加強對干部職工的日常教育和管理，對本單位公務接待開支等具體情況進行內(nèi)部公示，接受干部監(jiān)督，通過制度、教育、公開、懲處等方式，逐步構(gòu)建公務接待工作長效機制，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果。
8．關于財務審核把關不嚴、賬務不規(guī)范的整改情況。
一是針對個別會計核算不規(guī)范、部分支出事項中存在經(jīng)費報銷要素不規(guī)范以及個別會議費附件不齊全的問題，已由當事人完善報銷要素，并做出情況說明。并聘請了專業(yè)會計人員規(guī)范賬務處理，及時把購入的辦公物資登記固定資產(chǎn)臺賬。
二是進一步修訂完善各項內(nèi)控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業(yè)務實際、具有可操作性的內(nèi)控管理和監(jiān)督辦法，確保內(nèi)控制度真正有效運轉(zhuǎn)。加強對書籍出版洽談等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，引入第三方（中介機構(gòu)）招標管理模式，報政府采購辦審批。
三是嚴格財經(jīng)紀律，加強對財務人員業(yè)務培訓，增強財務人員法律意識。加強與財政、銀行、紀委的聯(lián)系和溝通，及時調(diào)帳、對帳、及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。加強日常監(jiān)督，定期自查自糾。
（三）在基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面
二是按期組織支部換屆，選優(yōu)配強黨支部班子。一是選舉邰湘梅同志為支部書記，推動縣委黨史研究室加強黨組織建設、黨員教育管理和單位業(yè)務工作等。二是選舉黃敏同志為支部組織委員，陳富鈺同志為支部宣傳委員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力。
三是把嚴格落實三會一課制度作為從嚴治黨的有力抓手。進一步夯實責任、創(chuàng)新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求黨支部要按照三會一課建立臺賬，堅持時間、人員、內(nèi)容、效果四到位。結(jié)合兩學一做學習教育常態(tài)化制度化專題研討，規(guī)范會議記錄，如實對黨員參加三會一課情況進行寫實登記，黨員領導干部帶頭做表率，帶頭發(fā)揮示范表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態(tài)度，帶動和提升所屬黨支部三會一課制度高質(zhì)量推行，維護黨內(nèi)組織生活制度的嚴肅性。自開展巡察以來，我支部已嚴格按照三會一課制度開展支部活動。
10．關于三重一大制度落實不到位的整改情況。
一是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，既堅決執(zhí)行請示報告制度，報請上級黨委和紀委派駐組的同意，也注重聽取干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力。
二是規(guī)范三重一大資料記錄。對于召開的每一次三重一大會議，嚴格按照會議記錄、簽到冊、會議紀要等資料收集歸檔。
三、持續(xù)整改鞏固成果，以釘釘子精神抓好下一步工作
通過全面整改，縣委黨史研究室全體黨員、干部強化了四個意識，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，縣委黨史研究室將繼續(xù)認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為我縣黨史建設提供堅強的組織和紀律保證。
（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制。深入開展兩學一做學習教育常態(tài)化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監(jiān)督。進一步加強作風建設，落實兩個責任，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，努力實現(xiàn)干部清正、政治清明。
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巡察辦工作報告篇7
一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)則的。
二、履行黨治黨責任的情況。
三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
二是沒有利用職務的影響，收到服務對象的錢、物品和宴會，沒有吃卡現(xiàn)象
第三，在管理自己的同時，注意管理親屬、周圍的干部和工作人員，自覺地接受干部大眾的監(jiān)督
四是不參加高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的宴會，不禮貌，不禮貌
五是沒有私人設置小金庫，沒有違反財務規(guī)定。以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，認真執(zhí)行標準、條例和其他廉潔自律相關規(guī)定，始終實現(xiàn)自重、自覺、自覺、自我鼓勵。在日常生活中，不接受下級和委員贈送的各種禮品和紀念品，不利用職務便利為自己和家人尋求不正當利益。在干部推薦使用的工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔使用條例》的規(guī)定工作，遵守組織紀律，堅持原則，不擅自表現(xiàn)干部的使用、調(diào)動、安排，不封印官員的愿望，積極創(chuàng)造清新的使用環(huán)境。
四、落實廉潔紀律情況。
堅持不懈地抓住中央八項規(guī)定和省委、市委有關規(guī)定的執(zhí)行，嚴格執(zhí)行廉潔紀律。筑牢防腐防變的思想道德防線，自覺遵守八項規(guī)定，在日常工作生活中，始終努力奮斗。
作風，不搞鋪張浪費，帶頭節(jié)約辦公經(jīng)費用和出差費用，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行住房標準和乘座公務用車;
沒有參與賭博情況;
沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動;
沒有在企業(yè)兼職、以及沒有領取過企業(yè)任何報酬，注重加強對自己的家屬以及身邊工作人員的廉潔自律的監(jiān)督工作，經(jīng)常教育他們，模范遵守廉潔自律的有關規(guī)定。公務用車由辦公室統(tǒng)一安排，無違規(guī)、超標配備使用公務用車。
五、加強理論學習，抓好意識形態(tài)工作
我深刻認識到能否做好意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢固樹立正確的政績觀，堅定政治方向，嚴守政治紀律，發(fā)揮主流意識形態(tài)的政治統(tǒng)領和政治主導作用,深入部署意識形態(tài)工作。在思想上，我牢固樹立了為人民服務的的宗旨意識，把維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以奉獻精神服務政協(xié)，服務人民，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，時刻關注群眾冷暖，傾聽群眾呼聲。對于政協(xié)工作，我堅持有為才有位的價值取向，在政協(xié)班子和同志們中努力倡導愛崗、敬業(yè)、奉獻精神，堅持把政協(xié)作為自己為黨、為人民工作的又一人生舞臺。在縣政協(xié)主席崗位上，我特別注意團結(jié)班子成員，愛護干部職工，始終保持聯(lián)系群眾、謙虛謹慎、平易近人的作風，堅持自省、自重、自警、自勵，以身作則，進取不懈。
