2024工會(huì)工作報(bào)告7篇

時(shí)間:2024-01-24 作者:loser 報(bào)告大全

通過工作報(bào)告的寫作可以將我們的工作能力得到提升,大家在工作期間肯定都有寫工作報(bào)告的習(xí)慣吧,以下是范文社小編精心為您推薦的2024工會(huì)工作報(bào)告7篇,供大家參考。

2024工會(huì)工作報(bào)告7篇

2024工會(huì)工作報(bào)告篇1

2021年精品黨課:黨員干部需要具備的三最因素

同志們:

在座的各位都是黨員干部。在大家心目中都有一桿秤,對(duì)合格黨員干部都有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。今天,湊這個(gè)機(jī)會(huì),我談一談我心目中的黨員干部的基本標(biāo)準(zhǔn),概括起來就是一名合格的黨員干部至少要具備三最因素。

一、黨員干部最重要的政治品格是對(duì)黨忠誠

天下至德,莫大于忠。在現(xiàn)代漢語詞典中,忠,崇敬、恪守之意;誠,言而有信、言行一致之意;忠誠,即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學(xué)著作中出現(xiàn)的高頻詞匯,也是中國古代傳統(tǒng)文化中的瑰寶。歷史不斷演變,但為人忠誠一直被國人信奉并遵循;忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講忠,多少仁人志士在忠誠兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。岳母刺字就是忠誠的典范。權(quán)位面前檢驗(yàn)絕對(duì)忠誠。1932年,中國無產(chǎn)階級(jí)革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕后,蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾,陳賡不為所動(dòng),凜然道:此衣不能穿,此帽不能戴,此官不能當(dāng)。在真正的共產(chǎn)黨人心中,對(duì)黨忠誠高于天。

金錢面前檢驗(yàn)絕對(duì)忠誠。抗戰(zhàn)時(shí)期,膠東地區(qū)誕生了我軍第一支黃金部隊(duì)??箲?zhàn)8年時(shí)間,這支部隊(duì)共送出13萬兩黃金,沒有一點(diǎn)遺漏,更沒有人攜款叛逃。事實(shí)證明,對(duì)黨忠誠貴于黃金。在近代史上,沒有對(duì)黨的絕對(duì)忠誠,就不會(huì)有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗;就沒有夏明翰的砍頭不要緊,只要主義真;就沒有共產(chǎn)黨員周文雍在監(jiān)獄里寫下頭可斷,肢可折,革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落,好漢身軀為群裂的不朽詩篇以及后來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因?yàn)橛袩o數(shù)的共產(chǎn)黨員對(duì)黨的絕對(duì)忠誠,凝聚起一大批有著遠(yuǎn)大理想,勇于吃苦、特別能戰(zhàn)斗、富有犧牲精神的共產(chǎn)黨員,才使得我們黨從一開始的十幾人,發(fā)展壯大成為今天的9100多萬的執(zhí)政黨。也正是因?yàn)楣伯a(chǎn)黨員對(duì)黨的絕對(duì)忠誠,黨才能領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民順利完成社會(huì)主義改造,取得令人矚目的巨大成就。

黨員是黨的血液和細(xì)胞,如果對(duì)黨不忠誠,黨的執(zhí)政大廈就會(huì)不穩(wěn),甚至倒塌。黨叫干什么就干什么,黨不叫干什么堅(jiān)決不干什么,那才是絕對(duì)忠誠。黨講集體主義,你卻搞個(gè)人主義、自由主義、本位主義、分散主義,那就是不聽黨的話;黨三令五申革除四風(fēng)積弊,你還猶豫觀望、不當(dāng)回事,那就談不上忠誠;改革需要犧牲個(gè)人利益,你仍與組織講條件談價(jià)錢,那怎么能叫忠誠;使命任務(wù)要去擔(dān)當(dāng),你卻沖不上去、完不成任務(wù),那也不能算忠誠。今天,比之革命戰(zhàn)爭年代,對(duì)黨忠誠有不同特點(diǎn),但有同樣高的要求。敵對(duì)勢力別有用心地制造種種錯(cuò)誤輿論,目的是擾亂我們的思想,詆毀我們的制度,動(dòng)搖黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的根基,減弱我們對(duì)黨的忠誠度。在這種情況下,我們更要以黨的旗幟為旗幟,以黨的方向?yàn)榉较?,以黨的意志為意志,勇于同錯(cuò)誤思想作斗爭,始終不渝地捍衛(wèi)黨的尊嚴(yán)、黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的制度。

對(duì)黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下,對(duì)黨忠誠在思想上表現(xiàn)為黨員對(duì)黨的感情的堅(jiān)定性和純潔性,對(duì)人民群眾的感情和為人民服務(wù)決心的不可動(dòng)搖性;在行動(dòng)上表現(xiàn)為在工作和學(xué)習(xí)中隨時(shí)牢記黨員身份,嚴(yán)于律己,謹(jǐn)言慎行,保持腳踏實(shí)地、實(shí)事求是的作風(fēng)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)轉(zhuǎn)型期的矛盾和問題也不斷凸顯,這既考量著黨的執(zhí)政智慧,也考量著每一個(gè)黨員的忠誠。改革的大潮、物欲的誘惑,使黨內(nèi)出現(xiàn)了個(gè)別經(jīng)不起考驗(yàn)而對(duì)黨不忠的人。相對(duì)于9100多萬黨員來說,他們的確就是一小撮,但敗壞著黨的形象,催化著社會(huì)的矛盾。時(shí)下為什么有的黨員干部急不可耐,有的浮躁不安,有的急功近利,有的面對(duì)蠅頭小利不講原則,有的面對(duì)是非曲直語無倫次,有的面對(duì)權(quán)勢低眉順眼,有的面對(duì)百姓一唬二嚇,根源就在于有私心,思想不純潔,只要我們每個(gè)黨員干部都能以淡泊之心對(duì)待個(gè)人名利權(quán)位,以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的職責(zé)和人民的事業(yè),就一定能夠定住心神、站穩(wěn)腳跟、挺起脊梁,自始至終保持對(duì)黨忠誠。

二、黨員干部最起碼的為官底線是個(gè)人干凈

在現(xiàn)實(shí)生活中,由于每個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀不同,在處理干事與干凈的問題上,也表現(xiàn)出不同形式。一是能干事,但不干凈。在一些地方,隨著一項(xiàng)項(xiàng)工程的完工,一些干部相繼倒下了,這就是典型例證。二是不干事,但還干凈。這些人與貪污、受賄不沾邊,但是在單位里卻無所事事。三是既不干事,又不干凈。這些人專搞歪門邪道,或大搞權(quán)錢交易,謀取不義之財(cái)。四是既干事,又干凈。這些人工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,踏踏實(shí)實(shí),一身正氣,兩袖清風(fēng),這樣的干部是黨和人民需要的好干部。

坦率地說,面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,對(duì)當(dāng)今的干部來說,真的是存在squo;干事squo;容易squo;干凈squo;難的問題。當(dāng)今社會(huì)的誘惑實(shí)在太大了,一不留神就會(huì)中了來自方方面面的糖衣炮彈,原本干凈的也就不干凈了。

明是非是干凈干事的道德基礎(chǔ)。明是非,就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政為官的道德底線。黨的十八大以來,中央出臺(tái)了八項(xiàng)規(guī)定等一系列反對(duì)四風(fēng)、厲行節(jié)約的制度,為我們行權(quán)履職提供了一面面鏡子。我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)在八項(xiàng)規(guī)定面前照一照,想一想,把它轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng),形成良好習(xí)慣。

善待權(quán)力是干凈干事的思想根基。首先,要有親民意識(shí),要在感情上與群眾融為一體,打成一片。其次,要有為民情懷,關(guān)心群眾疾苦,就應(yīng)善于利用權(quán)力,盡心竭力為群眾辦實(shí)事、辦好事,使群眾不斷得到實(shí)惠。第三,還要有堅(jiān)固的心理防線?,F(xiàn)實(shí)生活中有那么一些人,善于察言觀色,精于揣摩他人意圖,長于拍馬溜須,不知不覺中,一些意志薄弱的干部就有可能擋不住誘惑。殊不知,天下哪有免費(fèi)的午餐?這些人都是奔著你的權(quán)力而來的。其實(shí),權(quán)力就是一種責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部只有善待權(quán)力,才能自覺地筑牢思想道德和法律法規(guī)防線,筑牢反腐倡廉的堤壩。

三、黨員干部最基本的從政準(zhǔn)則是敢于擔(dān)當(dāng)

何謂擔(dān)當(dāng)?在詞典的意思是:接受并負(fù)起責(zé)任。肩扛千斤,謂之責(zé);背負(fù)萬石,謂之任。在急難險(xiǎn)重面前,有一馬當(dāng)先的勇氣和魄力,有履行職責(zé)的能力和素質(zhì),這就是擔(dān)當(dāng)精神。自古以來,中華民族一直就有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,他們懷抱天下興亡、匹夫有責(zé)的崇高信念,秉承士不可以不弘毅的昂揚(yáng)斗志,立志為天地立心、為生民立命,為國家和社會(huì)作出了巨大貢獻(xiàn)。他們敢于擔(dān)當(dāng)背后的勇氣、良知和才干,也贏得了無數(shù)人的贊嘆。

橋的價(jià)值在于承載,人的價(jià)值在于擔(dān)當(dāng)。很多東西在空中懸著,有了擔(dān)當(dāng)精神,它們才能落地、才能落實(shí)。對(duì)于一個(gè)集體來說,團(tuán)隊(duì)成員有擔(dān)當(dāng),才能充滿活力、不斷進(jìn)步;對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說,有擔(dān)當(dāng),才能帶出一個(gè)過硬的集體,才是一個(gè)真正的好干部。

敢于擔(dān)當(dāng)必須做到政治堅(jiān)定。做不到這一條,敢于擔(dān)當(dāng)就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執(zhí)行黨中央決策指示上,一定要雷厲風(fēng)行,不折不扣,做到令行禁止,確保政令暢通;在大是大非問題上,一定要旗幟鮮明,立場堅(jiān)定,絕不能有絲毫的含糊;在日常工作生活中,一定要有很強(qiáng)的政治警覺性和政治鑒別力,見微知著,防微杜漸,不能犯糊涂、做錯(cuò)事;在執(zhí)行政治紀(jì)律上,一定要更加嚴(yán)格、更加自覺,堅(jiān)決杜絕政治上的自由主義。

敢于擔(dān)當(dāng)就要有敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作精神。敬業(yè)體現(xiàn)了一種事業(yè)追求,一種勤懇態(tài)度,更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。把單位當(dāng)成家來建,把干好工作當(dāng)成日子過,每名黨員干部無論擔(dān)負(fù)什么職責(zé),承擔(dān)什么任務(wù),都要盡自己最大努力,拿出最高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)是黨員干部為官從政應(yīng)有的品格,組織把我們放在一個(gè)崗位上,負(fù)責(zé)有關(guān)工作,我們就要對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)單位負(fù)責(zé),對(duì)所屬人員負(fù)責(zé),始終有責(zé)任重如山的境界和積極負(fù)責(zé)的精神,在其位謀其政,真正承擔(dān)起這份責(zé)任,履行好應(yīng)盡的義務(wù),兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做好每項(xiàng)工作,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作和組織賦予的任務(wù),任勞任怨、盡心竭力去做好,落到實(shí)處,確保高標(biāo)準(zhǔn)高效率。

敢于擔(dān)當(dāng)就要有堅(jiān)持原則的無畏勇氣。無論是機(jī)關(guān)工作還是基層工作,政策性、法規(guī)性和紀(jì)律性都很強(qiáng),這就決定了黨員干部必須有很強(qiáng)的黨性觀念,嚴(yán)格按原則辦事。從這個(gè)意義上講,一名合格稱職的黨員干部,首先是一名黨性原則很強(qiáng)的干部。否則,工作中隨意搞變通、打折扣,上級(jí)決策指示就不可能很好地貫徹下去,就會(huì)在執(zhí)行的過程中變形走樣,不但影響工作的落實(shí),還會(huì)引發(fā)矛盾、影響穩(wěn)定。黨員干部雖然分管業(yè)務(wù)不同,但都有一定的權(quán)力,做每項(xiàng)工作、干每件事情,都要把堅(jiān)持黨的原則放在第一位,敢于較真碰硬,不怕得罪人,不當(dāng)老好人,做到以黨性原則處理事務(wù),認(rèn)真遵守法規(guī)制度,加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告,嚴(yán)格程序規(guī)定。

敢于擔(dān)當(dāng)就要有破解難題的素質(zhì)能力。諸葛亮的《出師表》里有這么一句話:受任于敗軍之際,奉命于危難之間。危難艱險(xiǎn),是考驗(yàn)每個(gè)共產(chǎn)黨人的試金石。忠不避危,越是危險(xiǎn),越應(yīng)挺身而出。勇于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的首要條件。成就大事,辦成難事,撇清煩事,不僅需要領(lǐng)導(dǎo)干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧,尤其需要勇于擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)前,改革發(fā)展正處于攻堅(jiān)階段,我們的每一步發(fā)展,每一項(xiàng)改革,都必須動(dòng)真的,來硬的,只有觸動(dòng)根基,踏石留印,抓鐵有痕,才能實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的突破。干工作就是要解決問題,能不能解決好工作中的難點(diǎn)棘手問題,是圓滿完成工作任務(wù)的關(guān)鍵,也是對(duì)黨員干部能力素質(zhì)的檢驗(yàn)。難點(diǎn)問題突破了、解決好了,就能帶動(dòng)和促進(jìn)其他工作的落實(shí),就能起到抓局部帶全盤的作用。為此,就要牢固樹立發(fā)現(xiàn)問題是本事、解決問題是水平的觀念,在遇到艱巨任務(wù)時(shí),要挺身而出、主動(dòng)承擔(dān),千方百計(jì)抓好落實(shí);在碰到難題時(shí),要知難而進(jìn)、迎難而上,想方設(shè)法處理好,不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé),不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲;在出現(xiàn)問題時(shí),要主動(dòng)負(fù)起責(zé)任,積極穩(wěn)妥地解決,不能上推下卸,不能回避問題、上交矛盾。勇于擔(dān)當(dāng)就要?jiǎng)诱媾鲇玻笫码y事有擔(dān)當(dāng),困難面前不低頭,直面矛盾不回避;就要敢抓敢管,議了就定,定了就干,干就干好;就要負(fù)重拼搏,迎難而上,苦干實(shí)干,爭創(chuàng)一流業(yè)績。橫向比、縱向看,形勢逼人,不進(jìn)則退,這就要求我們要想在前、干在前,先人一步搶得機(jī)遇,快人一拍加快發(fā)展。不敢想、不敢干,大事面前溜邊邊,難事上面繞彎彎,煩事里面轉(zhuǎn)圈圈,發(fā)展空間就會(huì)越來越小,前進(jìn)的道路就會(huì)越來越難。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,希望與困難同在,只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng),我們的各項(xiàng)工作才能快速推進(jìn),建設(shè)發(fā)展才有希望。

綜上所述,對(duì)黨忠誠是政治品格,對(duì)于黨員干部來說,就是要絕對(duì)忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業(yè),在任何情況下,不管遇到什么困難,不管遇到什么大風(fēng)大浪,都要與黨中央保持高度一致,站穩(wěn)堅(jiān)定的政治立場。對(duì)黨忠誠,是全心全意的忠誠,不是三心二意的忠誠;是言行如一、表里如一的忠誠,忠心耿耿、天日昭昭,不是說一套做一套;是始終如一的忠誠,能始終經(jīng)受住血與火的考驗(yàn),不是順境時(shí)忠誠、逆境時(shí)就不忠誠;是無怨無悔的忠誠。個(gè)人干凈是為官底線,核心要義就是要心存敬畏、嚴(yán)格自律,做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友,守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線,守住黨和人民交給的責(zé)任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價(jià)值觀。敢于擔(dān)當(dāng)是從政準(zhǔn)則,是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當(dāng),堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危險(xiǎn)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。大家都要把對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)融入黨性修養(yǎng)的全過程,貫穿于工作的各方面,內(nèi)化于心、外化于行,做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

今天就講到這里,不當(dāng)之處請(qǐng)大家多多指教。

2024工會(huì)工作報(bào)告篇2

新教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分,是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的希望,是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量。20__年10月19日上午,灣龍區(qū)第一小學(xué)本校區(qū)教研活動(dòng)室里,迎來了區(qū)20__和20__年灣龍區(qū)中小學(xué)體育新教師,他們歡聚一堂,趕赴一場知識(shí)盛宴,迎接一次心靈的洗禮,共同碰撞出思想的火花。

培訓(xùn)從新教師們的自我介紹中開始,有了相識(shí)才能為以后作更好的交流。區(qū)教師發(fā)展中心的體育研訓(xùn)員曾榮老師給新教師們做了簡單的備課介紹后,讓新教師們用一個(gè)小時(shí)的現(xiàn)場備課。有了實(shí)踐體驗(yàn)之后,曾老師的《備課的核心是教學(xué)設(shè)計(jì)——與體育新教師談?dòng)行湔n的策略》的專題講座,授業(yè)解惑則更深入人心。他從“備課的作用”、“教案的形式”和“教學(xué)設(shè)計(jì)的要點(diǎn)”三大要點(diǎn)出發(fā),向新教師們講解了身為教師如何寫教案,寫有用的教案;備課在教學(xué)中所應(yīng)該到達(dá)的時(shí)代高度;教學(xué)設(shè)計(jì)所要注重的要點(diǎn)。最后,曾老師以“三字經(jīng)”的形式向新教師講授有效的體育教學(xué)設(shè)計(jì),并用大量的視頻與照片來例舉教學(xué)案例,將體育課堂教學(xué)中的“技術(shù)、體能與運(yùn)用”有機(jī)地結(jié)合起來,讓新教師對(duì)有效課堂有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。

灣龍一小教育集團(tuán)的繆蕾蕾老師與我們分享了《這樣教書,挺好》,從教十三年,她喜歡看書、練耕不綴、及時(shí)記錄、勤于反思。經(jīng)過歲月的打磨和沉淀擁有了“得之不喜,失之不憂”的心態(tài)和優(yōu)秀的成績。同時(shí)送給新教師一句貼心的話語:“很多事情我們做多了,自然就擅長,擅長了就會(huì)比別人做得好,接著興趣就越來越濃,之后也就越來越擅長,進(jìn)入良性的循環(huán)。”

此次活動(dòng)對(duì)提高教師的教育教學(xué)水平起到很大的促進(jìn)作用,引領(lǐng)了新教師的專業(yè)成長。在敘寫“為師一月的收獲與感悟和為師一生的打算與目標(biāo)”中悄然結(jié)束。在場的新教師們意猶未盡,受益匪淺,也為今后的努力確定了方向。

2024工會(huì)工作報(bào)告篇3

各位代表:

我受教育工會(huì)第七屆委員會(huì)的委托,向工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)20__-20_年教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)收支情況,請(qǐng)予審議。

一、教育工會(huì)工作基本情況

近四年來,工會(huì)始終按照學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的要求,認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)及《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則》,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn),量入為出,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面取得了顯著成績,為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會(huì)上提出的財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ),用好是關(guān)鍵。我們?cè)诠?huì)財(cái)務(wù)管理上主要在以下幾個(gè)方面下功夫。

一是把好預(yù)算關(guān)。建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算制度。在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,正確把握資金使用方向,保證重點(diǎn)活動(dòng)開展,做到量入為出,略有結(jié)余。

二是合理使用經(jīng)費(fèi),明確經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)的方向。四年來,工會(huì)經(jīng)費(fèi)直接用于教職工組織開展一系列活動(dòng),如組織縣先進(jìn)教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動(dòng)、教師春節(jié)慰問等活動(dòng),以及用于病災(zāi)困難教師的慰問。

三是認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,尤其注意了在資金運(yùn)用上, 按照上級(jí)工會(huì)審批的財(cái)務(wù)預(yù)算,合理開支,略有結(jié)余,使財(cái)務(wù)預(yù)決算真正起到指導(dǎo)、 制約工會(huì)各項(xiàng)工作的作用;在帳目管理上,遵守財(cái)務(wù)制度,不隨意增設(shè)和亂用會(huì)計(jì)科目,外來原始憑證均有經(jīng)辦、驗(yàn)收、審核人簽字;按照比例足額上解經(jīng)費(fèi); 及時(shí)、準(zhǔn)確的編報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表;做到帳帳相符、帳卡相符、帳實(shí)相符;在資金管理上,嚴(yán)格按國家規(guī)定范圍使用現(xiàn)金, 保證庫存現(xiàn)金符合規(guī)定,執(zhí)行購置??厣唐飞蠄?bào)審批制度。

二、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況

1、20__年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況

(1)收入情況:20__年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入為46784元。其中行政撥款38890元,會(huì)員收入4990元,其他收入2904元。上年結(jié)轉(zhuǎn)35720.20元。

(2)支出情況:20__年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為33222.70元。主要用于以下幾個(gè)方面:上繳上級(jí)工會(huì)費(fèi)10000元,宣傳、報(bào)刊費(fèi)986.70元,開展活動(dòng)6388元,教師春節(jié)慰問15280元,其他費(fèi)用568元。至20__年年底,工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余49281.50元。

2、_年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況

(1)收入情況:_年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入為12550元。其中行政撥款10000元,會(huì)員收入2550元。

(2)支出情況:_年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為46567元。主要用于以下幾個(gè)方面:上繳上級(jí)工會(huì)費(fèi)5000元,宣傳、報(bào)刊費(fèi)864元,開展活動(dòng)7569元,教師春節(jié)慰問、體檢費(fèi)31780元,其他費(fèi)用1354元。

至_年年底,工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余15264.50元。

3、20__年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況

(1)收入情況:20__年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元,會(huì)員收入2365元,其他收入11.91元。

(2)支出情況:20__年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為44735.60元。主要用于以下幾個(gè)方面:上繳上級(jí)工會(huì)費(fèi)14000元,工會(huì)辦公費(fèi)1382元,開展活動(dòng)3356.70元,困難戶慰問、挽聯(lián)3965元,

會(huì)議費(fèi)2060元,設(shè)備購置2938元,差旅費(fèi)772元,接待費(fèi)3376元,教師春節(jié)慰問12600元,其他費(fèi)用285.90元。

至20__年年底,工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余10805.81元。

4、_年1月-11月份工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況

(1)收入情況:_年1月-11月份工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元,其他收入1009.46元。

(2)支出情況:_年1月-11月份工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為39955元。主要用于以下幾個(gè)方面:上繳上級(jí)工會(huì)費(fèi)3000元,工會(huì)辦公費(fèi)2294元,開展活動(dòng)12570元,困難戶慰問、挽聯(lián)1766元,會(huì)議費(fèi)1540元,設(shè)備購置2377元,差旅費(fèi)400元,接待費(fèi)2549元,培訓(xùn)費(fèi)3439元,其他費(fèi)用3810元,體檢費(fèi)6210元。

至_年11月份,工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余2360.27元。

三、今后財(cái)務(wù)工作任務(wù)

今后, 工會(huì)財(cái)務(wù)工作總的要求是:認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī),堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)“為教職工服務(wù), 為工會(huì)建設(shè)服務(wù)”的方向,進(jìn)一步收好、管好、 用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),實(shí)行民主管理, 接受群眾監(jiān)督。為教育教學(xué)工作的開展和全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能提供更加有力的物質(zhì)保證。

各位代表, 我們相信,在校黨支部的正確指導(dǎo)下、在校行政班子的大力支持下,我們本著“開源節(jié)流、勤儉辦事”的原則, 工會(huì)的財(cái)務(wù)工作一定會(huì)在新形勢下取得新的成績。

2024工會(huì)工作報(bào)告篇4

根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會(huì)結(jié)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況,以查找問題,摸清情況,研究對(duì)策,完善制度,促進(jìn)增收,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃,統(tǒng)一行動(dòng),有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展,市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的`通知》(潞工字〔20xx〕12號(hào)),文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明,強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。

考慮到此次大檢查時(shí)間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題,及時(shí)催收、核對(duì)、匯總,并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

二、基本情況

潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總,全市基層工會(huì)2006—2007兩年基本情況分別是:2006年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬元,實(shí)際計(jì)撥78.18萬元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分),實(shí)際上繳45.24萬元,上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬元,實(shí)際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬元;2007年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬元,實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分),實(shí)際上解47.32萬元,上繳率29%,年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬元,實(shí)際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬元。

依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

20xx年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元,目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元,余0.82萬元。

三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求,結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

2024工會(huì)工作報(bào)告篇5

20__年醫(yī)院工會(huì)在院黨政、局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo),結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定,保障安全生產(chǎn),增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將20__年醫(yī)院工會(huì)工作情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)院務(wù)公開工作,履行工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。

院務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當(dāng)前推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的有效手段。在這方面,我們通過黨政聯(lián)席會(huì)、院務(wù)會(huì)、公開欄、局域網(wǎng)等形式開展活動(dòng),加強(qiáng)監(jiān)督。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況、療休養(yǎng)等進(jìn)行公開,及時(shí)公開了16項(xiàng)內(nèi)容,其中企業(yè)重大決策問題1項(xiàng),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項(xiàng),涉及職工切身利益方面的問題6項(xiàng),與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題7項(xiàng),保證了院務(wù)公開制度的落實(shí),維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、積極開展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。

1、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,大力開展全院職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動(dòng),元月份組織全院職工“三逮”、登山活動(dòng);3月份組織了慶“三·八”活動(dòng)。一方面在黃墩街道開展義診便民服務(wù)活動(dòng),免費(fèi)為基地職工、家屬、離退休人員進(jìn)行預(yù)防保健知識(shí)咨詢、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂健身活動(dòng),如投圈、登山等活動(dòng);豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評(píng)。

2、為貫徹《全民健身?xiàng)l例》,全面實(shí)施職工素質(zhì)工程,提高職工健康體質(zhì),根據(jù)我院的實(shí)際情況,全民健身月活動(dòng)主要由工會(huì)組織,行政后勤積極配合工會(huì)把此項(xiàng)工作組織起來,利用宣傳欄、工會(huì)小組長會(huì)議、早會(huì)廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運(yùn)動(dòng)、體育鍛煉的意義和好處等,采取了多種形式的活動(dòng),主要以小型分散活動(dòng)為主的方式進(jìn)行,如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,每周不少于兩次;鼓勵(lì)醫(yī)院女職工每晚6點(diǎn)到8點(diǎn)在黃墩公園健身操活動(dòng);組織全院職工登山活動(dòng)等,努力做到了貼近職工、服務(wù)職工、職工受益,開展職工歡迎的體育健身活動(dòng),限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動(dòng),并建立長效的群眾性體育活動(dòng)機(jī)制,保證今后有效地開展各種體育健身活動(dòng)。

三、幫貧解困,關(guān)心職工。

1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要工作。對(duì)有困難而又一時(shí)無法解決的職工,及時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議討論,幫貧解困。對(duì)有疾病住院的職工及時(shí)慰問,送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工,共慰問職工9戶,慰問、補(bǔ)助金額2067.00元。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作,對(duì)新困難戶進(jìn)行登記建檔,做到心中有數(shù),掌握第一手資料。通過以上工作,使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

2、根據(jù)工程局20__年度《集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的有關(guān)條款,組織醫(yī)院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢,共50人,部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)進(jìn)行了治療。

四、做好女工工作。

醫(yī)院女工委,根據(jù)醫(yī)院女職工特點(diǎn),認(rèn)真組織全院女職工學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實(shí)中國工會(huì)__大精神,學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法規(guī)法律知識(shí),增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開展活動(dòng)為切入點(diǎn)來引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神,開展慶祝“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)系列活動(dòng);在“6.18”特大洪災(zāi)中,女工委積極組織女職工參加抗洪搶險(xiǎn)自救工作。

深入開展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛心幫扶”、“權(quán)益維護(hù)”四大工程,鼓勵(lì)女職工參加自學(xué)、函授、自考、繼續(xù)教育及各種短期培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動(dòng);引導(dǎo)和激勵(lì)女職工立足本職、崗位創(chuàng)新,積極參與技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,繼續(xù)深入開展以“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動(dòng),引導(dǎo)女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè)。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

醫(yī)院工會(huì)在自身素質(zhì)上下功夫,加強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)鍛煉,以自學(xué)為主,配合會(huì)議集中學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)等方式,不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力。加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)管理,合理使用,按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)上級(jí)工會(huì)對(duì)醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題與審計(jì)意見予以嚴(yán)肅、認(rèn)真對(duì)待,及時(shí)整改。積極完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2024工會(huì)工作報(bào)告篇6

20__年是不平凡的一年,在實(shí)行“院系合并,醫(yī)教結(jié)合”后,原附屬門診部分工會(huì)、針灸推拿系分工會(huì)合并成為學(xué)院附屬針灸推拿醫(yī)院工會(huì)。一年來,在學(xué)院黨委及學(xué)院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工、醫(yī)務(wù)人員的大力支持下,我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,默默奉獻(xiàn),較好得完成了各項(xiàng)工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

1、年初組織召開了針推醫(yī)院一屆二次教職工代表大會(huì),審議通過了教代會(huì)的工作及有關(guān)條例。

2、給全體教職工辦理公園卡。

3、組織發(fā)放節(jié)假日的慰問品和禮券。

4、統(tǒng)計(jì)發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)、“六一兒童節(jié)”獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

5、做好計(jì)劃生育的'宣傳和學(xué)習(xí)工作。

6、探望離退休及生病的教職員工。

7、組織參加學(xué)院體育運(yùn)動(dòng)會(huì)及全民健身活動(dòng)等。

8、在充分征求大家的意見和建議的基礎(chǔ)上,上半年分兩批成功組織去仙居風(fēng)景區(qū)旅游,受到大家好評(píng)。

9、周末組織教職工進(jìn)行爬山活動(dòng),既增加了凝聚力,又鍛煉了身體。

10、配合上級(jí)部門開展為貧困山區(qū)及生活困難人員捐款捐衣捐物。

11、為活躍教職工的業(yè)余生活,展示大家的才能,提高大家的健身意識(shí),特舉辦了首屆教職工乒乓球比賽。

12、為豐富廣大教職工的生活,尤其是從關(guān)心青年教職工的角度出發(fā),開展了“針推醫(yī)院成立一周年暨首屆卡拉ok大獎(jiǎng)賽”。

13、認(rèn)真落實(shí)外來務(wù)工人員加入工會(huì)工作。

總結(jié)過去,展望未來,__年我們將一如既往得做好工會(huì)各項(xiàng)工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,盡心盡力,為醫(yī)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2024工會(huì)工作報(bào)告篇7

按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求,本人圍繞政務(wù)公開、民主管理、工會(huì)自身建設(shè)及地位等重點(diǎn)內(nèi)容,通過與職工代表座談交流、實(shí)地察看等多種形式,進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究。

一、我鎮(zhèn)工會(huì)工作基本情況

近年來,我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位能按照“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力”的要求,高度重視組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,使工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員大幅增長。我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位都建立了工會(huì)組織,一些基礎(chǔ)性工作得到了展開:一是民主管理工作基本展開。建立了職代會(huì)和政務(wù)公開制度,較好地保障了的生產(chǎn)經(jīng)營,維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利。二是勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定。各工會(huì)加大貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》工作力度,大力推進(jìn)工資集體協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同,職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上,工資集體協(xié)商達(dá)到70%以上。

二、存在的主要問題

近年來,隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,改革的不斷深化和非公組織的迅速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻變化,呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化,給工會(huì)工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。雖然工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)逐步得到覆蓋,維護(hù)職工權(quán)益工作得到了加強(qiáng),和諧創(chuàng)建活動(dòng)有了開展,但也還存在自身建設(shè)參差不齊,工會(huì)工作者兼

職現(xiàn)象普遍、素質(zhì)普遍偏低、各項(xiàng)制度建立不夠完善、整體工作缺乏規(guī)范性等問題。概括起來,主要體現(xiàn)在“三個(gè)薄弱”上:

1、組織基礎(chǔ)比較薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織的隊(duì)伍雖然逐年壯大,但與《工會(huì)法》、《工會(huì)工作條例》要求相比差距仍然較大。有的工會(huì),雖然掛了牌子、落實(shí)了房子,但有的工會(huì),雖然組織有了,但機(jī)制不健全,制度不落實(shí),工會(huì)工作者身兼數(shù)職,忙于其他工作,工會(huì)工作活動(dòng)不經(jīng)常,流于形式的現(xiàn)象還比較普遍。

2、制度建設(shè)薄弱。職代會(huì)制度、政務(wù)公開制度、工資平等協(xié)商制度、簽訂集體合同制度等維權(quán)機(jī)制不建立和開展經(jīng)常性工作制度不健全的情況還比較普遍。有的把職代會(huì)與職工會(huì)議混為一談,一些基層工會(huì)工作程序不清,職責(zé)不明,缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性。有的不執(zhí)行國家對(duì)工會(huì)工作者的待遇規(guī)定,使工會(huì)工作者的積極性受到一定影響。在鄉(xiāng)鎮(zhèn),工會(huì)工作者的保護(hù)機(jī)制建立少,工會(huì)工作者維護(hù)職工合法權(quán)益有后顧之憂。

3、工作基礎(chǔ)薄弱。一是工會(huì)主席素質(zhì)偏低。一方面,工會(huì)主席大多任職時(shí)間不長,沒有參加過專門的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),文化程度不高,缺乏對(duì)工會(huì)工作的較深了解和認(rèn)識(shí);另一方面,工會(huì)主席創(chuàng)新能力差,墨守陳規(guī),致使工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性較差。二是日常工作層次不高。多數(shù)工作僅僅停留在一般性組織文娛活動(dòng)、看望慰問職工上,要真正的開展

為職工維權(quán)、化解勞資糾紛、為行政分憂等工作比較難。三是業(yè)主對(duì)工會(huì)地位作用的認(rèn)識(shí)也不到位,不希望工會(huì)開展多少活動(dòng),不指望工會(huì)有多少作為。四是經(jīng)費(fèi)管理使用不到位,有相當(dāng)一部分沒有按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立專門財(cái)務(wù)賬戶,無法對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效的管理和使用;有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還后,負(fù)責(zé)人以各種名義借取工會(huì)經(jīng)費(fèi),借后又不及時(shí)歸還,導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)費(fèi)難以真正落實(shí);有的甚至沒有明確的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi),開展活動(dòng)要看行政的臉色行事。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)行政事業(yè)單位工會(huì)工作的意見和建議

行政事業(yè)單位工會(huì)是基層組織,是職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。加強(qiáng)和改進(jìn)行政事業(yè)單位工會(huì)工作是今后工會(huì)工作的重中之重,各行政事業(yè)單位工會(huì)組織要按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,以“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn),以促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為工作原則,獨(dú)立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

(一)進(jìn)一步健全工會(huì)組織體系。加強(qiáng)工會(huì)工作,健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提,否則開展工作就無從談起。一是要抓好工會(huì)組織建設(shè)。二是要抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。要從實(shí)際出發(fā),根據(jù)不同類型的.工會(huì)工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn),研究出臺(tái)符合特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作

制度、民主管理制度,體現(xiàn)出工作的針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性,為工會(huì)開展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。三是要加大工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)力度。創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的工會(huì)干部管理模式,探索試行中小型非公工會(huì)主席直選或選派職業(yè)化工會(huì)主席的辦法,這樣既能解除工會(huì)主席的后顧之憂,又可解決基層工會(huì)主席來源的瓶頸,改變由于兼職過多而不能一心一意做工會(huì)工作的局面,以確保工會(huì)工作正常開展。

(二)進(jìn)一步把握新形勢下工會(huì)工作的重點(diǎn)。一是要認(rèn)真了解不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況,了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求,既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢,又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況;既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益,更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利,用多樣化的工作方式貼近不同職工群體,有針對(duì)性地做好各項(xiàng)工作。二是要把一線職工作為工會(huì)的主要工作對(duì)象,特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn),積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作,有條件的要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂,讓職工更真切地感到有沒有工會(huì)不一樣,參加不參加工會(huì)不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容,既要抓教育培訓(xùn),也要重視開展勞動(dòng)競賽、組織技術(shù)技能大賽。以此為載體,大力提升廣大職工的技能水平,為生產(chǎn)經(jīng)營提供最直接的生產(chǎn)力,使效益快速增長,讓和職工都感到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

(三)進(jìn)一步健全工會(huì)工作機(jī)制。一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)確保機(jī)制。要將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的到位和管理、使用情況,納入對(duì)工會(huì)的考核指標(biāo)體系,確保工會(huì)在完成上解任務(wù)后,其自身留成部分足額落實(shí)到位,不被截留或拖欠,以滿足工會(huì)正常開展工作的需要。二是職工權(quán)益保障機(jī)制。要認(rèn)真推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度,把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實(shí)落到實(shí)處。三是宏觀參與機(jī)制。要采取與行政及有關(guān)部門建立聯(lián)系會(huì)、民主議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、勞資懇談會(huì)等形式,建立協(xié)商溝通制度,暢通工會(huì)與行政部門的溝通渠道,積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實(shí)施。四是調(diào)查研究機(jī)制。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當(dāng)中,問計(jì)于職工群眾,根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼,拿出新思路,制定新措施,多做黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的實(shí)事、好事,使工會(huì)工作始終貼近實(shí)際,貼近職工,突出重點(diǎn),講求實(shí)效。