2024年督導(dǎo)工作總結(jié)報告5篇

時間:2024-02-05 作者:Gourmand 自查報告

無論大家在做什么工作,肯定都熟練掌握總結(jié)報告,相信每個人對總結(jié)報告都有自己的見解,可以對我們的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,下面是范文社小編為您分享的2024年督導(dǎo)工作總結(jié)報告5篇,感謝您的參閱。

2024年督導(dǎo)工作總結(jié)報告5篇

2024年督導(dǎo)工作總結(jié)報告篇1

為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署,進(jìn)一步落實在建工地及燃?xì)馄髽I(yè)主體責(zé)任,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。我局根據(jù)《關(guān)于開展仁化縣疫情防控期間安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查的通知》的工作安排,結(jié)合當(dāng)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)實際情況,對全縣范圍規(guī)模以上房屋市政項目及燃?xì)馄髽I(yè)進(jìn)行了疫情防控期間安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、基本情況

(一)房屋市政項目方面

3月5日我局迅速成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,相關(guān)人員為組員的檢查組,對全縣范圍內(nèi)所有已復(fù)工及未復(fù)工工地均進(jìn)行了檢查,結(jié)合節(jié)后復(fù)工的特點,重點排查腳手架、深基坑、高邊坡、起重機(jī)械、臨電、消防、模板支撐和民工宿舍等安全隱患。對所有項目下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的告知函》。

截止3月7日,已有14個項目復(fù)工復(fù)產(chǎn),分別是:

(1)丹霞冶煉廠煉鋅渣綠色化升級改造項目;

(2)尾礦資源綜合回收及環(huán)境治理開發(fā)項目;

(3)凡口鉛鋅礦采掘廢石資源化利用技術(shù)改造項目;

(4)周田產(chǎn)業(yè)園土地平整二期項目;

(5)仁化縣丹霞街道車灣村、夏富村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程項目;

(6)仁化董塘-丹霞街道段碧道規(guī)劃建設(shè)項目;

(7)仁化縣中等職業(yè)學(xué)校宿舍樓工程項目南側(cè)邊坡工程項目;

(8)縣級公立醫(yī)院升級建設(shè)仁化縣人民醫(yī)院綜合大樓工程建設(shè)項目》及《縣級醫(yī)療急救體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仁化縣人民醫(yī)院120急救體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目;

(9)丹霞新城二期沁泳園h區(qū)項目;

(10)仁化縣生活污水處理廠及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目--仁化縣城污水處理廠一期提標(biāo)改造工程;

(11)寶能丹霞國際旅游度假區(qū)一期a區(qū)項目b11地塊項目;

(12)寶能丹霞國際旅游度假區(qū)一期a區(qū)項目b4b9地塊項目;

(13)仁化縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心建設(shè)項目;

(14)仁化中學(xué)三項目擴(kuò)建優(yōu)化工程一期--學(xué)生宿舍樓、圖書館。

(二)燃?xì)馄髽I(yè)方面

20__年2月13至14日,由我局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組成的聯(lián)合檢查組主要對全縣范圍內(nèi)經(jīng)營燃?xì)獾?家企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,分別是:

(1)仁化縣石油液化氣有限公司;

(2)仁化縣赤佬壩液化氣有限公司;

(3)仁化縣瑞山液化氣有限公司;

(4)仁化縣建輝液化氣有限公司;

(5)仁化縣鐵燃燃?xì)庥邢薰荆?/p>

(6)仁化縣安順達(dá)管道天然氣有限公司。(仁化縣亮亮液化氣有限公司由于疫情期間封路無法到達(dá)現(xiàn)場檢查,待疫情緩解后再進(jìn)行檢查)督促各燃?xì)馄髽I(yè)認(rèn)真按時整改檢查發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真整改,同時做好疫情期間的防控工作。未抽查的企業(yè)由企業(yè)負(fù)責(zé)人自查自糾,并做好疫情期間的防控工作及做好臺賬記錄。

由于疫情期間大部分燃?xì)饨K端用戶都處于休市狀態(tài),此次暫無法對小餐飲、小食店進(jìn)行宣傳和入戶檢查。另外燃?xì)饨K端用戶的入戶抽查我局分別于20__年11月、20__年1月共進(jìn)行3次檢查,主要存在的問題為個別餐飲店所使用的軟管為普通的單層軟管,耐久性不高,易被蟲鼠咬破,已督促餐飲店主及時更換軟管,保障用氣安全。

二、主要存在問題

(一)房屋市政項目方面

一是部分工地文明施工落實不到位,施工現(xiàn)場地面未做到100%硬化,霧炮機(jī)設(shè)置不到位,部分工地圍擋防塵噴淋設(shè)備由于停工時間過長出現(xiàn)管道堵塞、水泵故障等欠缺維保的現(xiàn)象;二是腳手架剛性連接不到位,安全網(wǎng)、掃地桿不到位,部分施工工人貪圖方便,從就近安全網(wǎng)缺口進(jìn)入,不使用員工專用通道;三是工人工資實名制信息管理系統(tǒng),此任務(wù)為省、市住建部門本年度重點工作,部分項目仍未安裝設(shè)備或安裝設(shè)備未完成后臺信息錄入。

目前針對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,均下發(fā)整改通知,要求施工單位馬上整改,不能馬上整改完成的,由我局安排專人對后續(xù)整改工作進(jìn)行跟蹤。整改完成后方可復(fù)工。

(二)燃?xì)馄髽I(yè)方面

一是部分燃?xì)馄髽I(yè)疫情期間未做好人員出入及測溫登記臺賬、消殺工作臺賬。(仁化縣石油液化氣有限公司、仁化縣赤佬壩液化氣有限公司、仁化縣瑞山液化氣有限公司、仁化縣建輝液化氣有限公司、仁化縣鐵燃燃?xì)庥邢薰荆?;二是部分燃?xì)馄髽I(yè)站內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生較差(仁化縣建輝液化氣有限公司、仁化縣鐵燃燃?xì)庥邢薰荆?;三是仁化縣瑞山液化氣有限公司安全生產(chǎn)記錄未及時更新;

目前針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,共下發(fā)整改通知書6份,責(zé)令各燃?xì)馄髽I(yè)對專項檢查的存在問題和安全隱患于7個工作日內(nèi)整改完畢,并對拒不執(zhí)行整改指令或未按期整改的企業(yè),按照《廣東省燃?xì)夤芾項l例》相關(guān)條款進(jìn)行處罰。截止2月26日,已收到5家企業(yè)的整改落實報告。

三、下一步工作措施

(一)狠抓在建工地安全管理。一是會同屬地街道、鎮(zhèn)政府,科學(xué)安排我局骨干工作人員、屬地管理人員及企業(yè)管理人員組成三人工作小組,每周對企業(yè)所屬工地的疫情防控、安全生產(chǎn)工作至少進(jìn)行一次檢查;二是落實企業(yè)主體責(zé)任,所有返工進(jìn)場人員均須要進(jìn)行安全三級教育的同時進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn);三是工地進(jìn)行全封閉管理,所有離韶返仁人員按規(guī)定進(jìn)行14日體溫檢測及返仁前14日行蹤報告制度;四是以高標(biāo)準(zhǔn)高要求加大對重大危險源、起重機(jī)械、臨時用電等事故高發(fā)項目的日常抽檢,對發(fā)現(xiàn)存在問題的一律整改,確保做好疫情防控期間的安全生產(chǎn)工作。

(二)狠抓燃?xì)獍踩芾?。一是會同縣市場監(jiān)督管理局、縣應(yīng)急管理局切實增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感,確保城鎮(zhèn)燃?xì)庑袠I(yè)整治工作有序開展,重點落實經(jīng)營企業(yè)的安全主體責(zé)任、規(guī)范市場經(jīng)營秩序、提升用戶安全意識、防范遏制重大安全事故的發(fā)生。二是完善“企業(yè)查隱患、執(zhí)法促整改”工作機(jī)制,對于企業(yè)上報或檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題,建立臺賬,限期整改。對于整改完畢的,不定期開展“回頭看”行動,確保整改真正落實到位。三是加強(qiáng)宣傳和教育培訓(xùn)。計劃20__年上半年與市燃?xì)鈪f(xié)會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接,加強(qiáng)宣傳,聯(lián)合開展企業(yè)負(fù)責(zé)人、送氣工及相關(guān)從業(yè)人員培訓(xùn)工作。

2024年督導(dǎo)工作總結(jié)報告篇2

__年轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了,十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助,同時我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,努力提高綜合素質(zhì),完成了自己崗位的各項職責(zé),在這里做一份督導(dǎo)半年工作總結(jié)。

一、工作中,嚴(yán)以律己,寬以待人

今年以來,在的工作上,我們主要作了三個方面工作:一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實局黨組的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)主題和學(xué)習(xí)時間。緊密聯(lián)系實際,重點放在如何提高工作水平和工作作風(fēng)方面。二是發(fā)揚(yáng)民主,增強(qiáng)成員之間的團(tuán)結(jié)與活力。對待各項工作同志均充分發(fā)表意見和建議,集思廣益,注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按黨組要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好會,開展批評與自我批評,使規(guī)劃用地科成為團(tuán)結(jié)務(wù)實,開拓創(chuàng)新,富有朝氣、充滿生機(jī)與活力的集體。

在日常工作過程中,注重強(qiáng)調(diào)從政治的高度對待問題,我與領(lǐng)導(dǎo)密切配合并帶頭垂范,使同志們思想認(rèn)識高度統(tǒng)一,自覺遵守各項規(guī)章制度。具體工作中,我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神,一切從全局出發(fā)重團(tuán)結(jié)、講實效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署,并克服家庭困難加班加點,與同志通力協(xié)作,保證工作順利完成。

二、強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作。

工作中,我注重把握根本,努力提高服務(wù)水平??剖胰耸稚?,工作量大,這就需要科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務(wù)工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。

三、嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

一年來我對自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做,不利于機(jī)關(guān)形象的話不說,積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

四、缺點與不足

1、與同志交流少,關(guān)心同志不夠。

具體表現(xiàn):

(1)同同志們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;

(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點,同志們曾給我指出過,但自己也注意改正自己的不足,但還需進(jìn)一步努力。

2、在協(xié)助管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

五、對辦公室及科室的想法與建議

1、建立增強(qiáng)科室工作主動性。建議完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項之余,抽出時間搞幾項專項督查及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,占據(jù)主動性,進(jìn)一步更好地為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。

2、建議增強(qiáng)各科室工作積極性。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標(biāo)責(zé)任制,各科室競爭激勵機(jī)制,通過競爭激勵機(jī)制,獎勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè),更好的為全縣發(fā)展服務(wù)。

2024年督導(dǎo)工作總結(jié)報告篇3

本學(xué)年,在省教育廳、聯(lián)院有關(guān)教育教學(xué)工作文件精神指引下,在校長室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,規(guī)范制度,強(qiáng)化管理,嚴(yán)格按照督導(dǎo)室工作職責(zé)完成工作任務(wù)。積極主動地對全校的教育、教學(xué)、行政、安全、衛(wèi)生、后勤、績效考核等各方面工作進(jìn)行“全覆蓋”式動態(tài)檢查、督促、評價和指導(dǎo),尤其對教育、教學(xué)工作進(jìn)行了有力地督導(dǎo),有效地促進(jìn)了全校整體工作的有序進(jìn)行。督導(dǎo)室及時、準(zhǔn)確收集、整理、匯總、反饋各項督導(dǎo)信息和各方面的意見和建議,將督導(dǎo)信息反饋給校長室及相關(guān)部門,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)教育教學(xué)工作、進(jìn)行科學(xué)決策提供了有效的參考依據(jù)。督導(dǎo)室協(xié)助校長室、各部門為廣大教師解決實際問題,尤其是做好了對教學(xué)一線教師的服務(wù)工作。作為學(xué)校上下溝通的橋梁,督導(dǎo)室起到了促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定的作用。現(xiàn)將本學(xué)期所做工作總結(jié)如下:

一、教學(xué)工作督導(dǎo)

開學(xué)初,對教務(wù)處的開學(xué)準(zhǔn)備工作進(jìn)行了較為全面的督導(dǎo)檢查,對各教研組教師的教案進(jìn)行了抽檢,對相關(guān)教師提出了要求。

開學(xué)初,召開了專業(yè)部教學(xué)督導(dǎo)工作會議,就教學(xué)督導(dǎo)事宜與各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流。

通過走動巡視,對兩個校區(qū)的教師教學(xué)情況及學(xué)生課堂秩序的遵守情況進(jìn)行了多次檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)人員溝通,并將需要解決的問題反饋給相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。

對電藝專業(yè)部、形象設(shè)計專業(yè)辦、服裝專業(yè)部、電商專業(yè)部分別進(jìn)行了教學(xué)督導(dǎo),對相關(guān)教師的課堂教學(xué)、教案、作業(yè)批改等情況進(jìn)行了檢查,并提出意見。對個別教師課堂教學(xué)的不規(guī)范行為給予指正。

對電藝專業(yè)部、形象設(shè)計專業(yè)辦、服裝專業(yè)部、電商專業(yè)部的教學(xué)計劃執(zhí)行情況分別進(jìn)行了檢查,并向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋了意見。

對部分專業(yè)教師的授課計劃執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查并提出了意見。

對期中、期末的考務(wù)工作進(jìn)行了檢查,并對考場紀(jì)律進(jìn)行了巡視督導(dǎo)。

每月對中層干部走進(jìn)課堂情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,通過中層干部走進(jìn)課堂,督促教師在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課堂管理等方面進(jìn)行改進(jìn)。

二、學(xué)生教育、管理工作督導(dǎo)

采取走動式督導(dǎo)檢查方式,每月對學(xué)生的上課情況、早晚自習(xí)、按時進(jìn)班情況、禁煙遵守情況、住宿情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題后首先是現(xiàn)場處理,然后及時將問題提交 班主任或相關(guān)部門,協(xié)助各部門對學(xué)生進(jìn)行教育管理。必要時通過短信直接將對學(xué)生教育管理的注意事項告知相關(guān)教師。

本學(xué)年強(qiáng)化了“醒示臺”的督導(dǎo)作用,通過_期_篇內(nèi)容,將學(xué)生違規(guī)、違紀(jì)具體事件進(jìn)行曝光,對相關(guān)部門、相關(guān)教師查找問題原因,加強(qiáng)學(xué)生管理起到了積極的協(xié)助作用。

三、各部門行政工作督導(dǎo)

對教務(wù)處、學(xué)工處、總務(wù)處等部門的開學(xué)準(zhǔn)備工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。督促各部門確保新學(xué)期各項工作的順利進(jìn)行。

對各部門月工作安排執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查,督促各部門查漏補(bǔ)缺,提高工作質(zhì)量。

對各部門處務(wù)會會議情況進(jìn)行了檢查,對例會制度遵守不嚴(yán)格的部門給予了指正。

對行政辦的月考核獎發(fā)放工作進(jìn)行了督導(dǎo)。

對教務(wù)處關(guān)于“電子教案”的實施方案落實情況進(jìn)行了多次督導(dǎo)。

對實訓(xùn)處實習(xí)生在崗穩(wěn)定性情況、實習(xí)生學(xué)費的上交情況進(jìn)行了督導(dǎo)。

對教務(wù)處外聘教師的上課質(zhì)量進(jìn)行了督導(dǎo)。

對學(xué)工處月工作計劃執(zhí)行情況、新生穩(wěn)定性情況進(jìn)行了檢查。

對培訓(xùn)部月工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。

對總務(wù)處常規(guī)工作如空調(diào)、廁所、危墻等的維修進(jìn)行了督導(dǎo)。

對信息處數(shù)字資源庫建設(shè)情況進(jìn)行了督導(dǎo)。

對信息處計算機(jī)室維護(hù)保潔責(zé)任落實進(jìn)行了督導(dǎo)。

對教務(wù)處、學(xué)工處學(xué)期結(jié)束工作落實情況進(jìn)行了督導(dǎo)。

對將_校區(qū)的教學(xué)、衛(wèi)生、宿管、食堂、安全、行政進(jìn)行了兩次全面的督導(dǎo)。

就教職員工對部門服務(wù)滿意情況建立了“工作執(zhí)行力和滿意度記錄機(jī)制”。

常規(guī)性反饋教職員工針對各部門的意見、建議,并督促各部門解決問題。

四、安全工作督導(dǎo)

常規(guī)走動式巡查學(xué)校安全隱患,對校園、教學(xué)樓、教室、實訓(xùn)室、辦公室的建筑、設(shè)備、水電等進(jìn)行檢查,將發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通知相關(guān)部門排除。

對學(xué)生宿舍多次進(jìn)行重點檢查,將發(fā)現(xiàn)的水電安全問題及宿舍管理問題及時通知相關(guān)部門解決;對吸煙的住宿生進(jìn)行教育。

對兩個校區(qū)的食堂、小賣部的衛(wèi)生、安全工作進(jìn)行常規(guī)化安全檢查,督促食堂、小賣部搞好衛(wèi)生、安全工作。

配合總務(wù)處,對校園用電安全進(jìn)行了檢查。

完成了開學(xué)初、寒假前的校園安全設(shè)施督查。

督促各部門上交安全責(zé)任書。

五、后勤工作督導(dǎo)

就食堂的經(jīng)營管理問題分別在兩個校區(qū)多次與食堂經(jīng)營方座談、溝通。

每月常規(guī)性檢查食堂管理、伙食、衛(wèi)生、安全等情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見,確保食堂管理為教學(xué)做好后勤保障。

本學(xué)年除常規(guī)日常檢查食堂外,分別對_校區(qū)進(jìn)行過_次、對將_校進(jìn)行了_次專項檢查。

就伙食管理問題分別向安德門校區(qū)師生做過_次、向?qū)校區(qū)師生做過_次調(diào)研,將意見及時反饋給學(xué)校及食堂經(jīng)營方。

配合食堂經(jīng)營,對師生就餐秩序進(jìn)行了督導(dǎo)。

定期對兩個校區(qū)的小超市進(jìn)行食品衛(wèi)生安全檢查。

經(jīng)常性地巡視檢查辦公室環(huán)境、教室環(huán)境、教學(xué)設(shè)施的配備,深入教師之中,聽取教師對后勤服務(wù)的意見、建議。將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及教師的合理化建議及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門解決,以期為廣大師生提供良好的教學(xué)、學(xué)習(xí)后勤保證。

六、做好群眾與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁

通過“督導(dǎo)室發(fā)現(xiàn)日”。聽取、收集干部、教師對學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的意見、建議。隨時將廣大教師關(guān)注的問題及時上報校長室及相關(guān)部門,協(xié)助校長室及相關(guān)部門為廣大師生及各部門解決實際問題。

本學(xué)期就學(xué)校整體工作、專業(yè)建設(shè)與課程改革建議分別向廣大教師進(jìn)行過兩次專項調(diào)研,采訪教師_人次,為學(xué)校建設(shè)提供了有益的參考。

認(rèn)真領(lǐng)會上級部門、校長室及行政辦公會議的精神、決議,就廣大教師關(guān)注的熱點問題做好宣傳、解釋工作,促使學(xué)校工作順利進(jìn)行。在領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間起到了上情下達(dá),下情上傳的橋梁作用。

七、部門配合

配合學(xué)工處,多次對全校衛(wèi)生、宿舍進(jìn)行檢查。

配合行政辦,對中層管理人員進(jìn)行月績效考核,對有關(guān)部門的績效核補(bǔ)工作進(jìn)行了督導(dǎo)。

配合教務(wù)處、教科室的聽課活動,對相關(guān)教學(xué)人員的教學(xué)準(zhǔn)備、作業(yè)批改等情況進(jìn)行了檢查。

配合學(xué)校教學(xué)視導(dǎo)迎查準(zhǔn)備工作,對全校教學(xué)秩序、學(xué)生校規(guī)遵守,衛(wèi)生、安全、食堂經(jīng)營等方面進(jìn)行了督導(dǎo)。

配合學(xué)工處,圓滿完成了優(yōu)秀畢業(yè)生匯報會。

配合學(xué)工處,參與青年教師演講比賽評比。

配合教科室,參與五課教研活力課堂說課比賽評比。

配合實訓(xùn)處,多次與美的世界國際集團(tuán)有限公司溝通。

配合學(xué)工處,多次對曠課、吸煙、損壞公物等違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行了教育。

配合總務(wù)處,對校園用電安全進(jìn)行了檢查。

配合校長室,完成了校園哲學(xué)文化建設(shè)策劃方案。

配合黨支部,黨盟聯(lián)合舉辦了迎__大主題活動。

配合總務(wù)處,對全校進(jìn)行了安全檢查。

八、其它工作

完成了督導(dǎo)室工作職責(zé)調(diào)整、成員任務(wù)分工。

認(rèn)真記錄了督導(dǎo)工作臺帳。

為鼓勵先進(jìn),弘揚(yáng)正氣,在教職工中形成比、學(xué)、趕、超的積極工作氛圍,本學(xué)期對九位老師的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳報道。

通過“醒示臺”,對全校教育、教學(xué)、衛(wèi)生、管理等方面的問題進(jìn)行了提示。

完成了《_》校刊的征稿任務(wù)。

組織了行政服務(wù)崗位滿意度測評。

匯總統(tǒng)計了各部門上交的行政資料。

九、不足

本學(xué)期,督導(dǎo)工作全面、順暢的開展,對學(xué)校建設(shè)起到了積極促進(jìn)的作用。但工作中還存在著某些不足。如,由于人手不足,教學(xué)督導(dǎo)的力度不夠,無法按照聯(lián)院的要求嚴(yán)格完成教學(xué)督導(dǎo)任務(wù)。未能找到得當(dāng)?shù)姆椒ㄊ挂徊糠种袑痈刹?、個別部門材料的上交做到按時、按要求完成,從而不能全面檢查部門完成工作任務(wù)的情況。對某些工作的督導(dǎo)雖有過程,卻無能力解決發(fā)現(xiàn)的問題。對各部門、各專業(yè)部的業(yè)務(wù)工作了解不深,督導(dǎo)難以細(xì)化。對老師們提出的合理化建議雖積極反映,協(xié)助解決,卻因客觀原因不能讓老師們?nèi)缭?。由于人手有限,督?dǎo)面廣,要做的事多,不能盡善盡美地為老師們服務(wù)到位。

在今后的工作中,督導(dǎo)室成員一定不斷加強(qiáng)工作能力的提升,不斷創(chuàng)新工作方法,更好地與校領(lǐng)導(dǎo)、各部門、廣大師生交流溝通,限度地發(fā)揮督導(dǎo)室應(yīng)有的職能,有效促進(jìn)學(xué)校全面工作的有序開展!

2024年督導(dǎo)工作總結(jié)報告篇4

_年無論對于酒店還是我西餐廳都是一個成長年,迎接星評,大型接待,西餐廳都接受了嚴(yán)格的考驗。雖然有諸多的不足之處,但正是在一次次的整改過程中,使我們迎頭趕上。西餐廳才得以不斷成長。很榮幸有機(jī)會可以躋身于我_酒店年度先進(jìn)集體的行列。當(dāng)然這更離不開領(lǐng)導(dǎo)都有力指揮與關(guān)懷和我餐廳全體員工的不懈努力。

_年無論對于酒店還是我西餐廳都是一個成長年,迎接星評,大型接待,西餐廳都接受了嚴(yán)格的考驗。雖然有諸多的不足之處,但正是在一次次的整改過程中,使我們迎頭趕上。西餐廳才得以不斷成長。很榮幸有機(jī)會可以躋身于我西北石油酒店年度先進(jìn)集體的行列。當(dāng)然這更離不開領(lǐng)導(dǎo)有力指揮與關(guān)懷和我餐廳全體員工的不懈努力。就我餐廳_年度的先進(jìn)事件敘述如下:

一、積極克服各種實際困難,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。

西餐廳崗點分散,工作點多面廣,目前主要分管“四季咖啡廳”、“星空大堂吧”、“滋膳湯火鍋”、“送餐部”、“酒水服務(wù)吧”、“星月吧”、“行政酒廊”以及階段性營業(yè)的“星光燒烤吧”等崗點,人員流動量大,一些新開崗位沒有員工編制,特別是在客情很忙的.時候,人員安排非常的緊張。但是餐廳全體人員“一家人”的意識非常強(qiáng),能夠積極服從餐廳領(lǐng)導(dǎo)安排,自覺克服各種困難,團(tuán)結(jié)協(xié)作干好工作。大家都形成了“哪里忙我就去那里幫忙的”良好習(xí)慣,在努力完成好自己工作的同時,隨時做好調(diào)遣到其他崗點幫忙的準(zhǔn)備。如,在去年5月到9月中旬短暫經(jīng)營的星光燒烤吧,在沒有編制一個員工,主要靠四季咖啡廳的晚班和夜班員工中抽調(diào)過去幫忙的情況下,任務(wù)完成比較好;在4月和9月的地方星評與國家星評工作中,餐廳員工能夠心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩做好本職工作,不同崗點的服務(wù)主力集中到了一起進(jìn)行演練和培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)正規(guī)服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)工作流程,并作為一專多能的服務(wù)主力參與其中,為酒店參加星評做出了應(yīng)有貢獻(xiàn);在11月滋膳湯火鍋改變經(jīng)營策略,無法保證班次配備的情況下,我們根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的決心意圖和工作指示,以現(xiàn)有人員為基礎(chǔ),在班次調(diào)整上積極想辦法,保證了各支部的正常營業(yè)。

二、落實執(zhí)行上級指示堅決,工作任務(wù)完成好。

在去年的工作中,我們能夠嚴(yán)格落實上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,積極按照酒店的全面工作部署,對照每季、每月任務(wù)指標(biāo),結(jié)合實際開展工作,較好地完成了“情人節(jié)”、“國際婦女節(jié)”、“兒童節(jié)”、圣誕節(jié)與新年夜等節(jié)日性接待工作。餐廳作為節(jié)日活動日主要接待點,吸引了大量顧客,為酒店的形象宣傳做了軟廣告,提升了酒店的知名度。特別是在亞歐博覽會部長級以上人員用餐、“國家電網(wǎng)會議”封店接待和國家星評委的早餐接待工作中,四季咖啡廳及行政酒廊作為重要接待場所,餐廳全體員工思想上非常重視,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以讓顧客滿意的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量圓滿完成了保障任務(wù)。在連續(xù)多次的大型活動接待和重點vip接待中,餐廳行政酒廊成為了早餐的重要用餐場所,均以良好的工作水準(zhǔn)完成了任務(wù)。在“大眾會議”中,我們作為主要接待部門,能夠與天山廳積極配合共同做好接待工作,在領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)懷和指導(dǎo)下,順利完成了接待任務(wù)。

三、努力為酒店創(chuàng)收做貢獻(xiàn),創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃。在過去的一年里,西餐廳全年的買贈活動為餐飲部增長人氣做出了一定的成績。

七、八、九三個月,在旅游旺季西餐廳收入可觀,其中,7月收入_元占餐飲部營業(yè)額的22.65%,8月收入_元,占餐飲部收入的23.57%。9月收入_元,占餐飲部收入的34.82%。收入比重的增長,離不開領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)與員工們的辛勤勞動。另外燒烤吧,在低投入高回報的經(jīng)營模式下,也創(chuàng)收不少,6月燒烤吧收入_元,經(jīng)營利潤率58.76%;7月收入_元,經(jīng)營利潤率60.99%;8月收入_元。11月開始滋膳湯火鍋廳改變經(jīng)營模式,以半自助火鍋的形式面向廣大顧客開始實行。11月經(jīng)營收入為_元,接待12月經(jīng)營收入為_元,接待835人。經(jīng)營模式的改變不僅刺激了滋膳湯火鍋廳的生意,也為餐飲部增加消費群體提供了保障。

西餐廳在_年受到了各級領(lǐng)導(dǎo)高度的關(guān)懷與幫助,才使得我們有機(jī)會成長,有機(jī)會提高,不斷的改進(jìn)。今后,我們會更加嚴(yán)格要求自我,不斷提升自我。爭取在酒店大的方向指導(dǎo)下,再創(chuàng)新高,成為酒店的有力磚瓦。

2024年督導(dǎo)工作總結(jié)報告篇5

20_年1月5日下午4:40,我院本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)會在會議室300召開。會議由院長助理___老師主持,出席會議的有王__院長和各位督導(dǎo)組成員。本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)組的各位教師認(rèn)真努力、盡職盡責(zé),克服了種.種困難,圓滿地完成了預(yù)定的教學(xué)督導(dǎo)工作目標(biāo)。本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)組成員,共計聽課36人次,涵蓋了我院開設(shè)的研究生、中本、留本和進(jìn)修生等各個層次的課程,含必修課、選修課、公選課等各個類型。根據(jù)學(xué)生的評教結(jié)果和教學(xué)督導(dǎo)組成員的聽課反饋,王立新院長認(rèn)為,本學(xué)期學(xué)院各個教學(xué)層次的教學(xué)質(zhì)量在穩(wěn)步提高,優(yōu)秀率不斷提升,是我院穩(wěn)固現(xiàn)有生源和吸引更多的留學(xué)生來我院學(xué)習(xí)的重要保障;對本學(xué)期的教學(xué)工作給予肯定的同時,強(qiáng)調(diào)教學(xué)督導(dǎo)工作也是進(jìn)一步提高我院教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)我院教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提高,改進(jìn)教學(xué)方法,穩(wěn)定和繼續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量的保障。

一、本學(xué)期教學(xué)工作的成績

根據(jù)督導(dǎo)組成員教師聽課的反饋,我院教師絕大部分教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),備課、上課、布置批改作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)都很認(rèn)真負(fù)責(zé);對所講述的課堂內(nèi)容熟悉,能做到理論與實踐相結(jié)合;教學(xué)方法靈活多樣,具有針對性,啟發(fā)性;案例準(zhǔn)確、生動,多媒體的運(yùn)用也恰到好處,師生配合比較默契,課堂氣氛比較活躍。這說明,我們學(xué)院絕大部分教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平,教學(xué)方法和教學(xué)效果是好的,是值得肯定的。

二、本學(xué)期教學(xué)工作存在的問題

在肯定成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)一些需要亟待解決的問題。前面我們談到了本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)重點是青年教師,就青年教師課堂教學(xué)中不同程度上也存在一些有共性的問題(其中也含個別中年教師)有如下情況:

(一)課堂秩序較亂、差,教師不聞不問,對學(xué)生要求不嚴(yán)格,這種情況以留本為多。需要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

(二)個別教師對課堂的各個環(huán)節(jié)及駕馭課堂的能力技巧比較欠缺,需進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)個別教師備課不充分。反映在講授知識體系的框架時,講授重點不夠突出,往往一帶而過。

(四)個別教師方言口音嚴(yán)重。課堂上應(yīng)該注意,并加強(qiáng)普通話的學(xué)習(xí)。

(五)個別教師ppt課件做得不夠簡潔。

三、教學(xué)督導(dǎo)工作會議形成的建議

根據(jù)教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)會議上的討論,形成幾點共識和下學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作的工作重點。

(一)評選優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)不僅要與教學(xué)相結(jié)合,而且要與精品課程建設(shè)相結(jié)合,促進(jìn)學(xué)科的建設(shè)。

(二)評教依據(jù)以學(xué)生打分和督導(dǎo)組教師打分相結(jié)合,有教學(xué)事故和學(xué)生反響不佳的教師不能參加教學(xué)評優(yōu)工作。

(三)評選的優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)應(yīng)該具有示范性和標(biāo)桿作用,其比例控制在全體教師人數(shù)和所有課程的15-20%。在學(xué)生評教的結(jié)果上,應(yīng)該有3-4名督導(dǎo)組成員對其聽課的認(rèn)可。

(四)學(xué)生評教的參評人數(shù)應(yīng)該與上課人數(shù)有一個比較恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系。并區(qū)分不同的類型(研究生,中本,留本和進(jìn)修生)進(jìn)行評教。

(五)新任課程和剛參加工作的教師的評教要酌情放寬一些,第一輪的評教結(jié)果

(六)優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)的評選以一個學(xué)年為一個周期,學(xué)院以科研經(jīng)費的名義給予獎勵,額度暫定20xx元/人。