在年終總結(jié)的寫作中，我們需要對照自己的不足，找到合適的解決方法，有了對照材料，我們可以更好地了解自己在職場中的定位，以下是范文社小編精心為您推薦的2024最新對照材料7篇，供大家參考。
2024最新對照材料篇1
一、遵守黨的政治紀(jì)律情景
（一）貫徹落實(shí)情景
本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、職責(zé)意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，堅(jiān)定政治立場，毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖地堅(jiān)持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央堅(jiān)持高度一致。
（二）存在差距和不足
一是還存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管鎮(zhèn)府組織的學(xué)習(xí)都能參加，但私下學(xué)習(xí)的較少。
二是存在著在日常的各項(xiàng)工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠的問題。
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及我省實(shí)施辦法情景
（一）貫徹落實(shí)情景
（二）存在差距和不足
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)；有時寫材料重形式弱實(shí)效，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。
2、存在解決實(shí)際問題不夠多、督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好現(xiàn)象，。
（二）在官僚主義方面
1、深入調(diào)查研究接地氣、通下情、傾聽基層群眾的呼聲不夠，產(chǎn)生脫離群眾、脫離實(shí)際現(xiàn)象。
2、多是坐在辦公室“閉門造車”，有的東西離實(shí)際相去甚遠(yuǎn)，急功近利的做得多，謀劃長遠(yuǎn)的做得少。對群眾普遍關(guān)心的問題，思考不夠、辦法不多。
（三）在享樂主義方面
1、有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。沒有做深層次、前瞻性思考。
2、思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法。
（四）在奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)儉意識不夠強(qiáng)烈
四、產(chǎn)生問題的原因分析
1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，同時存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，不能有效地把理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的進(jìn)一步改造，強(qiáng)調(diào)工作忙，壓力大事務(wù)性多，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致，服務(wù)人民意識不夠強(qiáng)，忽視了工作的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性。對新形勢下工作出現(xiàn)的新情景、新問題研究不夠，影響了自身本事的發(fā)展和提高。
3、自我要求有所放松。對自我要求有時不高，常常滿足于現(xiàn)狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級要求才會“臨時抱佛腿”。忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。
六、今后的努力方向和整改措施
（一）努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心將按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質(zhì)強(qiáng)、形象佳，業(yè)務(wù)精，群眾滿意的良好司法工作人員形象。
（二）整改措施
1、與時俱進(jìn)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。在思想上堅(jiān)持先進(jìn)性，認(rèn)真結(jié)合自身工作實(shí)際，每一天堅(jiān)持讀書閱報(bào)，深入學(xué)習(xí)黨_大新精神、新理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高政治理論水平，不斷適應(yīng)新形勢下基層工作的新需求，使自我具備高度的思想覺悟和強(qiáng)有力的基層工作本事，進(jìn)一步擴(kuò)展知識面，更好的履行好本職工作。
2、愛崗敬業(yè)，做到盡職盡責(zé)。在工作上做到專心致志，開拓進(jìn)取，不斷提高自我的職責(zé)感，增強(qiáng)事業(yè)心，做到“干一行、愛一行”，對自我提出更高的要求，養(yǎng)成好良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中存在的不足及難點(diǎn)，認(rèn)真摸索適合自我的方式方法，做到活學(xué)活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業(yè)績。
2024最新對照材料篇2
一、查擺存在的問題
（一）在政治建設(shè)方面
（二）在思想建設(shè)方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級要求、業(yè)務(wù)需求內(nèi)，沒有主動深入、拓展研究，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習(xí)，沒做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)的要求，學(xué)習(xí)形式較為單一，入腦入心不夠，在學(xué)出忠誠、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足。例如在學(xué)習(xí)強(qiáng)國app的使用上，有人只是為積分而讀，而不是為吸收知識、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際融會貫通，在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透，學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位。運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析來解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng)，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的分離狀態(tài)。三是政治意識不夠敏銳。在面對對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢沒有深刻認(rèn)識，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)把握難度加大，對一些熱點(diǎn)問題的敏感性、鑒別能力還需加強(qiáng)，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機(jī)制還不夠完善，存在對社會上一些錯誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正。
（三）在組織建設(shè)方面
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面
（五）在紀(jì)律建設(shè)方面
二、原因分析
四是黨務(wù)工作缺保障。黨務(wù)干部的勞動價(jià)值得不到應(yīng)有的承認(rèn)，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比，在獲取政治權(quán)力、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機(jī)會等方面差距較大，影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
二要堅(jiān)持首尾相顧。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個末梢神經(jīng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化一切工作到支部的導(dǎo)向，把黨員管住管好。
四要堅(jiān)持嚴(yán)愛相濟(jì)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，同時多一些關(guān)心關(guān)愛，幫助解決實(shí)際困難，讓機(jī)關(guān)黨員干部安身安心安業(yè)。
五要堅(jiān)持奇正相生。緊跟時代步伐，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法，創(chuàng)造性開展三服務(wù)工作，推動理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新。
2024最新對照材料篇3
一、對王曉林違法違紀(jì)案件的深刻認(rèn)識
王曉林身為國家工作人員，利用職務(wù)之便，為請托人謀取利益，收受請托人財(cái)物，數(shù)額特別巨大，依法應(yīng)當(dāng)以受賄罪追究其刑事責(zé)任。究其原因，內(nèi)因?yàn)橹饕?，其個人理想信念缺失導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上貪婪，違背了一個身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的廉潔自律原則。
王曉林違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，長期違規(guī)打高爾夫球，甘于被“圍獵”。所謂“流水不腐戶樞不蠹”，王曉林今日之后果，其成因非一日之力，我們每個人都應(yīng)該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。
二、對照查擺的主要問題
(一)黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”虛化弱化的問題：無論為人處世，人際關(guān)系不能單單靠經(jīng)濟(jì)利益來維系，也不能依賴人情網(wǎng)而存在，人，都應(yīng)有底線。通過批評與自我批評，不斷提升個人的政治修養(yǎng)和道德底線，方可強(qiáng)化“兩個責(zé)任”。個人如此，公司亦應(yīng)如此，公私分明。自今年集團(tuán)公司將黨的建設(shè)融入經(jīng)營管理中，定期對黨員和公司領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課，加強(qiáng)思想教育，個人認(rèn)為，這于黨帶領(lǐng)下的公司發(fā)展是一大進(jìn)步，在強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)的同時，加強(qiáng)了公司廉潔自律。公司正在努力促進(jìn)企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)形成有效銜接。
(二)招投標(biāo)制度執(zhí)行不力、項(xiàng)目審批自由裁量權(quán)過大的問題：在公司日常經(jīng)營管理中，嚴(yán)格按照國家規(guī)定及上級公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行，不存在違反招投標(biāo)法和中國交建相關(guān)招投標(biāo)管理辦法的問題；不存在項(xiàng)目審批部門領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員缺乏有效監(jiān)管、自由裁量權(quán)過大的問題；不存在項(xiàng)目審批、招投標(biāo)等重要敏感事務(wù)少數(shù)人說了算、不履行“三重一大”決策制度等問題；也不存在給下屬企業(yè)“打電話”、授意搞虛假競標(biāo)“圍標(biāo)”等違規(guī)行為。
(三)花錢公關(guān)現(xiàn)象嚴(yán)重，工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴(yán)三實(shí)”“八項(xiàng)規(guī)定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項(xiàng)目咨詢費(fèi)、發(fā)票沖抵、虛增工程量、虛增勞務(wù)、虛擬合同等方式套取資金進(jìn)行公關(guān)的問題。
(四)“四風(fēng)”問題痼疾難除，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)的'問題：在公司常務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員努力以上率下，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，控制各項(xiàng)公務(wù)接待費(fèi)用。堅(jiān)決執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定。
(五)干部考察結(jié)果失真，干部選拔評價(jià)體系有待完善的問題：公司在評選提拔干部方面存在重業(yè)績、輕思想的問題。在考察過程中，對工作業(yè)績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝著業(yè)績和思想并重、各種意見及評價(jià)兼收并蓄的方向努力；個人也在專業(yè)知識和思想認(rèn)識的學(xué)習(xí)中不斷提高。
(六)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，為提升企業(yè)治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對于招投標(biāo)管理、工程、營銷等經(jīng)營方面的日常監(jiān)督管理更為重視，對于干部在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律等思想方面的監(jiān)督還不太到位，對黨員干部的黨性修養(yǎng)鍛煉方面時有放松。
三、產(chǎn)生問題原因剖析
針對存在問題，本人進(jìn)行了深刻的反思與總結(jié)，有外因有內(nèi)因，內(nèi)因?yàn)楦驹颉Ｗ犯降走€是平時對黨章的學(xué)習(xí)不夠，沒有嚴(yán)于律己。在考核指標(biāo)壓力較大的情況下，借口更多精力投注于指標(biāo)的完成，而忽視了自我修養(yǎng)。
四、下一步努力方向或整改措施
工欲善其事必先利其器。于公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范。同時，我們要注意到，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求自己，我們應(yīng)對自己提出更高要求，發(fā)揮鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，不斷融入公司建設(shè)發(fā)展中。
2024最新對照材料篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、存在的突出問題
一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己是老黨員，經(jīng)?？磿x報(bào)、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情。
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時工作中，雖然能夠做認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到個人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告。但是還是有不足之處。
二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進(jìn)取，極少主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。工作10余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報(bào)的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了，不主動與相關(guān)部門對接跟進(jìn)，出現(xiàn)問題也不及時向縣領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，導(dǎo)致家屬意見很大，影響了單位整體形象。
(三)對黨忠誠老實(shí)方面:作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不管是生活還是工作，自己都是一個實(shí)誠的人。但仍然存在一些問題:
一是不敢與兩面人、兩面派作斗爭。在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)少數(shù)人，當(dāng)面一套，背后一套，對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，爭功報(bào)喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認(rèn)為兩面人、兩面派不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學(xué)，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機(jī)關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。
(四)在履職盡責(zé)方面：雖然做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但也還存在不少問題。
一是工作擔(dān)當(dāng)不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習(xí)慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進(jìn)縣老年體育活動中心項(xiàng)目建設(shè)等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實(shí)質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。
(五)糾正四風(fēng)方面
隨著自己認(rèn)識的不斷提高，深感自己在反對四風(fēng)方面仍存在很大差距。
一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。
二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點(diǎn)、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面
工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。但是對照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還是存在問題：
一是民主集中制堅(jiān)持不夠。工作中一些重要項(xiàng)目安排和大額資金使用上，自己認(rèn)為已經(jīng)過班子會議研究安排，主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了，在實(shí)施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報(bào)，只注重結(jié)果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設(shè)中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。
二是對已對人要求不夠嚴(yán)格。認(rèn)為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等活動，對自己要求不夠嚴(yán)格。
(七)需要說明的情況和問題。
本人工作嚴(yán)格服從組織安排，單位無配備公務(wù)用車，辦公室面積6平方米，無人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)情況。按要求定期向組織部門報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚，父母年邁，遠(yuǎn)在**，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學(xué)齡前。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認(rèn)為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認(rèn)為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
三是四個意識樹立不夠，缺少自強(qiáng)自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強(qiáng)、大局把握不全面、眼光不夠長遠(yuǎn)，在工作中沒有做到對標(biāo)對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風(fēng)不夠扎實(shí)，進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅(jiān)定立場、堅(jiān)持原則，因而影響工作質(zhì)量。
五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅(jiān)定的理想信念和精神追求;作為一個獨(dú)立個體，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么，胸?zé)o大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
(三)強(qiáng)化糾正四風(fēng)，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正四風(fēng)真正落實(shí)到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干
(四)弘揚(yáng)新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。20**年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部，要堅(jiān)決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標(biāo)看齊，大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干、后發(fā)趕超的新時代貴州精神，緊緊圍繞五個**建設(shè)部署，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康工作大局，認(rèn)真履行職能，以更加昂揚(yáng)的斗志，擼起袖子苦干實(shí)干加油干，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2024最新對照材料篇5
一、個人有關(guān)情況報(bào)告
(一)整改落實(shí)情況報(bào)告
針對上年度理想信念弱化、學(xué)習(xí)不夠深入、下基層不夠、干事創(chuàng)業(yè)干勁有所弱化的問題，主要從以下四方面進(jìn)行整改：
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高綜合素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為提升自我的第一要務(wù)，作為履職盡責(zé)的第一需要，堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)、常態(tài)化補(bǔ)鈣。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把握政策、理論、方針，確保能緊跟時代步伐，主動適應(yīng)新常態(tài)，保持政治上的清醒和堅(jiān)定;二是采取多種學(xué)習(xí)形式，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在具體實(shí)踐工作中探索學(xué)習(xí)的新路子和新辦法。
3、強(qiáng)化為民意識，踐行群眾路線。把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持聯(lián)系群眾、依靠群眾。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進(jìn)群眾。以打造創(chuàng)新型服務(wù)大廳、陽光型服務(wù)大廳為抓手，時刻把解決企業(yè)群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為工作第一要務(wù)。落實(shí)駐點(diǎn)幫扶制度，深入調(diào)查研究，充分聽取各方面的意見建議，真正傾聽群眾的所思所想所盼，為群眾解決實(shí)實(shí)在在的問題和困難。
4、強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。把干事作為第一追求，作為第一責(zé)任，克服干累了，歇口氣的想法，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)熱情，時刻保持如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的心態(tài)，強(qiáng)化履職盡責(zé)，堅(jiān)持革命理想高于天，保持昂揚(yáng)向上的銳氣。對黨和人民的事業(yè)充滿熱情，對工作始終充滿激情，勇于擔(dān)當(dāng)，不計(jì)名利，踏石留痕。
(二)其他有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
以學(xué)習(xí)、撰寫心得體會、研討交流等形式，弘揚(yáng)好井岡山精神和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆系列全會精神，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，不斷開拓，銳意進(jìn)取。
本人現(xiàn)有住房x套，使用面積xxx平方米。愛人xx，在xx學(xué)校工作;兒子xx，縣xx中學(xué)x年級就讀，家屬親屬均不存在吃空餉情況。人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、三公經(jīng)費(fèi)公私分明，開支合理。辦公用房符合要求。本人承諾從未出入私人會所，也從沒接受和持有私人會所會員卡，今后也絕不出入私人會所和接受及持有私人會員卡。
20xx年嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，上級巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題沒有涉及本人的問題，未受到約談函詢、問責(zé)查處等等。
二、存在的主要問題及表現(xiàn)
3、學(xué)習(xí)不夠靈活，聯(lián)系實(shí)際上有差距。政治理論素養(yǎng)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，在一定程度上還存在學(xué)用脫節(jié)，不能很好地結(jié)合單位實(shí)際舉一反三，開拓創(chuàng)新意識有所減弱，在以新時代新思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐，做到不離上級的譜、唱活自己的戲上還有差距。
(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
1、執(zhí)行決議決定不到位。對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度高的工作，習(xí)慣高標(biāo)準(zhǔn)推動快節(jié)奏落實(shí)，對一些需要久久為功的工作，則落實(shí)的積極性和主動性有所減弱。有時會片面地認(rèn)為工作主要是按照上級工作部署來開展，致使在創(chuàng)新方面思考得不多，創(chuàng)造性開展工作不夠。
2、向上請示匯報(bào)告不到位。盡管有較強(qiáng)烈的服從服務(wù)大局的觀念，但存在本位主義，有時關(guān)心大局不夠，服務(wù)大局的措施不多，謀事決策考慮部門利益較多。組織意識、服從意識雖較強(qiáng)，但有時存在自由主義思想和表現(xiàn)，比如主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)不夠、溝通不夠，向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作不多。
(三)對黨忠誠老實(shí)等方面
雖然自身能夠堅(jiān)持維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張，但是對社會上的一些不當(dāng)言論沒有積極進(jìn)行糾正，認(rèn)為多數(shù)只是口頭上說說而已，不需要上綱上線，缺乏挺身而出、在眾聲喧嘩中敢于亮劍的勇氣。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面
1、主動擔(dān)當(dāng)還不夠。自己作為副職，勇挑重?fù)?dān)，甘當(dāng)黃牛，為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難意識不強(qiáng)，主動為主要領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、當(dāng)參謀不夠;存在不愿擔(dān)當(dāng)思想，即使是分管口子的事也是遇事先匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)決策;工作補(bǔ)位意識不強(qiáng)，不是自己分管口子的事，不愿積極主動去做。比如，有些工作可以去協(xié)調(diào)、溝通，但礙于不是自己的分管工作，怕引起誤會而沒有積極去做。
2、跟蹤問效還不夠。對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于電話安排、口頭交待，親力親為、一抓到底還不夠。
(五)糾正四風(fēng)不止步等方面
一是在形式主義方面，還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒有落到實(shí)處。三集中三到位不徹底，項(xiàng)目進(jìn)駐難。窗口一些部門借人手不足、場地不夠等各種理由未將事項(xiàng)全部納入中心辦理，有些職能部門對窗口授權(quán)不充分，審批項(xiàng)目在中心走過場，導(dǎo)致群眾心生怨氣。比如縣國土資源局、縣房管局存在辦理業(yè)務(wù)群眾不滿意的問題。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多。比如，政務(wù)服務(wù)網(wǎng)試運(yùn)行及網(wǎng)上審批系統(tǒng)功能健全匹配問題，許多單位自己的業(yè)務(wù)系統(tǒng)仍然未與網(wǎng)上審批系統(tǒng)對接，如縣林業(yè)局、縣交通運(yùn)輸局、縣衛(wèi)計(jì)委、縣市場監(jiān)管局、縣地稅局、縣國稅局等，造成政務(wù)服務(wù)網(wǎng)檢查迎檢被動二次錄入，增加窗口工作人員不必要負(fù)擔(dān)。三是在享樂主義方面，還存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，工作主動性、進(jìn)取心有待提升。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識不足，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。四是在奢靡之風(fēng)方面，還存在勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題，窗口人員離開不關(guān)用電設(shè)備特別是不關(guān)取暖器現(xiàn)象時有發(fā)生。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面
1、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時也想現(xiàn)在條件也比過去好多了，對堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，覺得花自己的錢吃得好一點(diǎn)、穿得貴一點(diǎn)、住得舒適一點(diǎn)也無可厚非。
2、小節(jié)大礙認(rèn)識不清。面對大是大非雖能堅(jiān)持原則、秉公辦事，但在一些生活細(xì)節(jié)和高雅情趣的培養(yǎng)上做得不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認(rèn)識。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念有所滑坡。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒、政治上堅(jiān)定的前提，但思想認(rèn)識上存在偏差，對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認(rèn)為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可一白遮百丑，自我要求的尺度變寬，加強(qiáng)自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)上也存在不夠嚴(yán)格的情況，對學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強(qiáng)烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。
2、黨性錘煉有所減弱。問題之所以產(chǎn)生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀。對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局、小打小鬧無妨大節(jié)，落實(shí)中只要不違反總的原則就可以進(jìn)行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。
3、宗旨意識有所淡化。雖然經(jīng)常講群眾利益至上，但在具體工作中，習(xí)慣于往上看、接天線，常忙于應(yīng)對上級工作指標(biāo)任務(wù)，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實(shí)干的思想不夠深，在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的守成思想，對打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細(xì)，對關(guān)系群眾長遠(yuǎn)利益的事情考慮的不夠。在依靠誰、為了誰的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計(jì)于民的具體方法行動不多。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
(三)強(qiáng)化宗旨意識，筑牢群眾基礎(chǔ)。把堅(jiān)持群眾路線作為工作的根本方法，把實(shí)現(xiàn)為民宗旨作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實(shí)服務(wù)群眾的良好導(dǎo)向，深入基層，主動接地氣，注重調(diào)查研究，深入掌握社情民意，學(xué)會在群眾的實(shí)踐中汲取智慧。二是發(fā)揮群眾力量，踐行為民宗旨。關(guān)注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。堅(jiān)持群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。進(jìn)一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進(jìn)一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推進(jìn)黨小組加應(yīng)急小分隊(duì)制度。
(四)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，堅(jiān)決令行禁止。講紀(jì)律守規(guī)矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀(jì)律意識，對紀(jì)律心存敬畏，手中有戒，堅(jiān)持自重慎言、自省慎行、自警慎獨(dú)、自勵慎微。二是嚴(yán)守規(guī)矩。用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和八項(xiàng)規(guī)定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風(fēng)，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴(yán)要求，以身作則，嚴(yán)格要求配偶子女，工作上勤奮敬業(yè)，生活上簡單自然。
2024最新對照材料篇6
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。對自身業(yè)務(wù)方面的專業(yè)知識、理論知識學(xué)習(xí)鉆研不深入，把學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)、應(yīng)付差事、被動的學(xué)，把學(xué)習(xí)僅僅停留在文字表面，沒有對其細(xì)節(jié)進(jìn)行深層次思考，照本宣科，學(xué)習(xí)效果欠佳，學(xué)習(xí)流于形式。比如，每次周五組織集體學(xué)習(xí)遲到請假現(xiàn)象時有發(fā)生，有些雖能參加學(xué)習(xí)，但不專心、不用心，有玩手機(jī)、看報(bào)紙現(xiàn)象。
2、政治敏銳性不強(qiáng)。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對上級精神的理解不深刻、不全面，執(zhí)行起來不扎實(shí)，有消極應(yīng)付的情況，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不高。比如，對社會上流傳的歪歪理、消極言論、牢騷話，尤其是帶有政治色彩的順口溜、小道消息，雖然知其危害，但聽之任之，放松警惕，不敢當(dāng)面反駁和批評，缺乏主動制止的勇氣。
3、不求實(shí)效，抓工作憑經(jīng)驗(yàn)、老套路。沒有能力將理論知識與實(shí)際工作結(jié)合起來，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的境界。想走捷徑，急于求成。在解決問題時沉不下去，找不到問題產(chǎn)生的原因，所以處理起問題來事倍功半。比如，隨著科技的進(jìn)步，現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理更加的智能化，但是我沒有很好地將學(xué)到的知識與工作相結(jié)合，還是使用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決問題，造成了資源的浪費(fèi)。
4、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。下基層與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心困難家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關(guān)心、關(guān)注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實(shí)情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節(jié)的慰問。
5、缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神。懶惰思想和行為較為嚴(yán)重，對工作壓力小、工作相對輕松地工作搶著干，對工作壓力大、性質(zhì)復(fù)雜的工作躲著干，出彩的工作熱情高、有興趣，對任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁，怕?lián)?zé)任、不能擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)意識有待加強(qiáng)。比如，對下鄉(xiāng)鎮(zhèn)下基層能不去就不去，遇到雨、雪天更不愿到基層去，呆在辦公室里有空調(diào)，冬天不冷、夏天不熱，到下面去，夏天熱的一身汗、冬天凍得手腳冰涼，不到不得已的時候才下去，有時下去也是避重就輕，在崗不作為。
6、勤儉節(jié)儉意識淡化。對勤儉節(jié)約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細(xì)算勤儉節(jié)約的作風(fēng)。不能真正做到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，浪費(fèi)資源現(xiàn)象嚴(yán)重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關(guān)電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等現(xiàn)象，認(rèn)為這些事無關(guān)大局，造不成多少浪費(fèi)。
二、整改措施
1、進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。以教育實(shí)踐活動為契機(jī)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線，切實(shí)提高思想理論水平。
2、牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識。更加自覺地增強(qiáng)群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進(jìn)群眾。
3、增強(qiáng)拒腐防變能力，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持人民的利益第一，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)畢生精力?？思悍罟疂嵡谡?，遵紀(jì)守法，正確對待權(quán)力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是。
4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，傳遞正能量，從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
2024最新對照材料篇7
一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律情況
黨的政治紀(jì)律是黨的生命。我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項(xiàng)重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項(xiàng)，形成決策決議，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項(xiàng)、重要工作的機(jī)制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實(shí)，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
一是及時組織黨政班子成員全面認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)討論了中央八項(xiàng)規(guī)定，深刻領(lǐng)會和全面貫徹了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規(guī)定、辦法、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一整套鎮(zhèn)級決策運(yùn)行、管理監(jiān)督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機(jī)制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實(shí)際，制定出臺落實(shí)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真慎重修訂完善落實(shí)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級重大事項(xiàng)流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實(shí)施辦法》、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮(zhèn)直單位決策、運(yùn)行、管理、監(jiān)督、公開、考核考評、選人用人制度機(jī)制，較好完成了鎮(zhèn)級13項(xiàng)招投標(biāo)事項(xiàng)，公開招聘小學(xué)教師16名，工勤人員17名。五是嚴(yán)格按照縣紀(jì)委一停三清工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，鎮(zhèn)、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車管理、公款消費(fèi)、公務(wù)接待進(jìn)一步規(guī)范，三公經(jīng)費(fèi)開支節(jié)約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會議合并綜合召開，督查、考核綜合統(tǒng)籌進(jìn)行，通過電話、手機(jī)信息指導(dǎo)指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實(shí)等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會時間，節(jié)日腐敗浪費(fèi)現(xiàn)象、趕會唱戲、下鄉(xiāng)公款吃喝、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會風(fēng)、外出學(xué)習(xí)考察、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜八嚴(yán)禁、八不準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定和書、保證書得到較好落實(shí)，班子成員調(diào)研、學(xué)習(xí)、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風(fēng)正氣已經(jīng)形成，取消了所有開工、竣工、開業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的突出問題
1、形式主義方面。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實(shí)上力度不夠；既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng)新不夠的問題；文件和會議總量仍顯得較多；測評、考核、調(diào)研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實(shí)仍停留在口號上、形式上。具體表現(xiàn)為：一是解放思想意識不強(qiáng)。工作上重布置輕督查，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作求穩(wěn)求實(shí)，創(chuàng)新不夠，擔(dān)當(dāng)不足。二是學(xué)習(xí)上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導(dǎo)致解決復(fù)雜問題的能力不足。三是統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉(zhuǎn)型發(fā)展自覺性不高、主動意識不強(qiáng)。五是緊迫感、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈。突出表現(xiàn)在一些復(fù)雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強(qiáng)項(xiàng)目的推動上和一些信訪復(fù)雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。
2、官僚主義方面。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識不夠強(qiáng)烈。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認(rèn)識不深，對發(fā)展形勢估計(jì)不足，對發(fā)展趨勢把握不準(zhǔn)，對自身特點(diǎn)和優(yōu)勢發(fā)揮不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落實(shí)和親力親為上存有差距。在實(shí)際工作中，浮在上邊多、浮在機(jī)關(guān)多、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在，深入實(shí)際少，調(diào)查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現(xiàn)場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實(shí)不到位。三是個別班子成員責(zé)任意識差，在獨(dú)當(dāng)一面和合作攻堅(jiān)兩方面都存在欠缺，工作方向、目標(biāo)不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應(yīng)。五是鎮(zhèn)村企干部的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制仍存有薄弱環(huán)節(jié)。
4、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實(shí)得到有效解決，一些特殊信訪對象穩(wěn)控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現(xiàn)象。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在突出問題原因分析
1、學(xué)習(xí)不深、不透、不到位。思想是行動的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對四風(fēng)危害性的認(rèn)識不很到位，影響了各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)開展和反四風(fēng)的自覺性、堅(jiān)定性、緊迫感。。
2、思想觀念不適應(yīng)，點(diǎn)子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到堅(jiān)持改革開放、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導(dǎo)致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點(diǎn)子和點(diǎn)子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。
3、自律要求不嚴(yán)，黨性觀念不強(qiáng)。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪，習(xí)以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念、制度觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是容易出現(xiàn)四風(fēng)問題的重要原因。
4、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒有能夠深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。
5、長效機(jī)制還不配套，落實(shí)不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機(jī)制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執(zhí)行不到位。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)強(qiáng)班子。要強(qiáng)化黨政班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實(shí)踐，努力建設(shè)三型黨組織、四型政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅(jiān)克難的能力和水平。。
2、抓整改強(qiáng)責(zé)任作表率。進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，認(rèn)真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強(qiáng)化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評價(jià)，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強(qiáng)化為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方的責(zé)任，落實(shí)有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng)新機(jī)制；全面強(qiáng)化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實(shí)食品安全辦法措施；全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問題；全力抓好轉(zhuǎn)型項(xiàng)目和招商引資的攻堅(jiān)落實(shí)。既要提高獨(dú)當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅(jiān)的能力，努力營造千方百計(jì)惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。
3、強(qiáng)自律促廉潔樹新風(fēng)。抓好《條例》、《規(guī)定》和省、市、縣實(shí)施細(xì)則和辦法的貫徹落實(shí)，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實(shí)，突出抓好鎮(zhèn)、村、企重大事項(xiàng)的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進(jìn)一步壓減三公經(jīng)費(fèi)，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風(fēng)。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)、共度低潮階段。在各項(xiàng)工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān)，大力培育鎮(zhèn)級、村級財(cái)源，切實(shí)強(qiáng)化預(yù)算、審計(jì)、財(cái)政、人大和社會監(jiān)督。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，堅(jiān)決反對講排場、比闊氣的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事，共同促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，共同描繪東城美好未來。
4、轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展。要穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求變、變中求優(yōu)，高度重視項(xiàng)目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)效，已開工的項(xiàng)目按期投產(chǎn)營運(yùn)，新確定的項(xiàng)目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項(xiàng)目、好項(xiàng)目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。
